职业安全卫生管理手册
职业卫生管理制度手册
第一章总则第一条为加强职业卫生管理工作，保障员工身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本手册。
第二条本手册适用于本单位所有从事生产、经营、管理、服务等活动的员工。
第三条本单位职业卫生管理工作遵循以下原则：1. 预防为主、防治结合；2. 责任明确、分工协作；3. 科学管理、持续改进。
第二章职业卫生管理机构及职责第四条本单位设立职业卫生管理领导小组，负责全面领导和协调职业卫生管理工作。
第五条职业卫生管理领导小组职责：1. 制定本单位职业卫生管理制度；2. 组织实施职业卫生法律法规、政策及标准；3. 监督检查职业卫生管理工作；4. 落实职业病防治措施；5. 组织开展职业病危害因素检测、评价和健康监护；6. 处理职业卫生事故。
第六条职业卫生管理办公室负责具体实施职业卫生管理工作，其主要职责包括：1. 负责职业卫生宣传教育和培训；2. 收集、整理和归档职业卫生相关资料；3. 组织职业病危害因素检测、评价和健康监护；4. 指导各部门落实职业病防治措施；5. 参与职业卫生事故的调查和处理。
第三章职业卫生管理内容第七条职业卫生管理包括以下内容：1. 职业病危害因素识别、评价和控制；2. 职业病防护设施及个人防护用品的管理；3. 职业病危害作业场所的管理；4. 职业病防治宣传教育和培训；5. 职业病健康监护；6. 职业卫生档案管理。
第八条职业病危害因素识别、评价和控制：1. 对生产过程中可能存在的职业病危害因素进行识别和评价；2. 制定职业病危害因素控制措施；3. 定期对职业病危害因素进行检测、监测和评估。
第九条职业病防护设施及个人防护用品的管理：1. 配备必要的职业病防护设施和个人防护用品；2. 定期检查和维护职业病防护设施；3. 员工应正确使用个人防护用品。
第十条职业病危害作业场所的管理：1. 限制或禁止在职业病危害作业场所从事作业；2. 设置职业病危害警示标志；3. 定期对职业病危害作业场所进行通风换气。
作业场所安全卫生管理范本
作业场所安全卫生管理范本作业场所是人们日常工作和生产的重要场所，保障作业场所的安全卫生是保障员工身体健康和生产效率的关键。
为了确保作业场所的安全卫生管理达到标准化、规范化和科学化，以下是一份作业场所安全卫生管理的范本。
一、安全责任体系1. 建立完善的安全管理机构，明确各级管理人员的责任和职责。
2. 制定安全责任制度，明确各部门、岗位的安全职责和权限。
3. 定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
4. 成立安全巡查组，定期检查作业场所的安全隐患，并及时采取纠正措施。
二、安全隐患排查与整改1. 建立安全隐患排查制度，每周组织一次作业场所安全隐患排查。
2. 对发现的安全隐患进行分类、编号，建立隐患清单。
3. 制定整改措施，并确定整改负责人和整改时限。
4. 隐患整改完成后，进行复查，确保整改措施的有效性。
三、安全培训与教育1. 制定安全培训计划，确保每位员工都接受定期的安全培训。
2. 安全培训内容主要包括生产作业流程、安全操作规程和应急救援措施等。
3. 安排专人负责进行安全培训，采用多种形式，如讲座、演习和电子学习等。
4. 开展安全知识竞赛和技能比武，提高员工的安全防范意识和危险处理能力。
四、应急管理与演练1. 建立应急预案，明确各类突发事件的应急措施和责任分工。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的应变能力。
3. 维护应急设备和器材，确保其正常运转和使用。
4. 定期对应急预案进行评估和修订，保证其及时有效。
五、卫生管理与保障1. 制定卫生管理制度，规范作业场所的卫生要求和操作流程。
2. 定期进行卫生检查，发现问题及时整改，并建立卫生问题处理记录。
3. 维护作业场所的清洁环境，加强垃圾分类和处理。
4. 按照防疫要求，做好传染病防范工作，包括接种疫苗、个人防护和卫生消毒。
六、安全设施和装备维护1. 确保作业场所的安全设施和装备完好有效，如消防设施、安全出口等。
2. 制定设备维护保养计划，对关键设备进行定期检修和维护。
作业场所职业卫生管理制度范本
作业场所职业卫生管理制度范本一、总则为了保障作业场所工作人员的身体健康和工作安全，合理管理和维护作业场所的卫生环境，特制定本作业场所职业卫生管理制度。
二、职责和义务1. 作业场所负责人应负责组织、实施和监督职业卫生管理工作，确保符合相关法律法规和标准要求。
2. 职业卫生管理部门应配备专业人员，负责协助作业场所负责人制定和执行职业卫生管理方案。
3. 所有工作人员应遵守作业场所的职业卫生管理制度，并积极实施相关的职业卫生保护措施。
三、职业卫生管理方案1. 作业场所负责人应编制职业卫生管理方案，并及时更新和完善。
2. 职业卫生管理方案应包括以下内容：（1）作业场所的职业卫生法律法规和标准要求；（2）作业场所的职业卫生风险评估和管理措施；（3）作业场所的职业卫生检测、监测和评估体系；（4）作业场所的职业健康教育和培训计划；（5）作业场所的职业病防护措施和应急预案；（6）其他与职业卫生管理相关的内容。
四、职业卫生风险评估和管理1. 作业场所负责人应委托专业机构进行职业卫生风险评估，以识别和评估潜在的职业卫生危害。
2. 职业卫生风险管理应采取以下措施：（1）对职业卫生风险进行分类和评估，并制定相应的控制策略；（2）优化作业场所的工艺流程，减少有害物质的产生和排放；（3）采取工程措施，如通风、排风等，控制有害物质的扩散和浓度；（4）使用可靠的个人防护设备，并提供必要的培训和指导；（5）定期对作业场所进行职业卫生风险管理的评估和检查。
五、职业卫生检测、监测和评估1. 作业场所负责人应确保作业场所的职业卫生检测、监测和评估工作得到有效实施。
2. 职业卫生检测、监测和评估应涵盖以下内容：（1）对作业场所的有害物质进行检测和监测，确保符合职业卫生标准要求；（2）对工作人员进行职业卫生体检，及时发现职业病症状和健康问题；（3）评估作业场所的职业卫生状况，并提出相应的改进措施。
六、职业健康教育和培训1. 作业场所负责人应制定和实施职业健康教育和培训计划。
作业场所职业安全卫生健康管理制度范本
作业场所职业安全卫生健康管理制度范本一、总则为了保障作业场所的职工身体健康、安全生产和良好的工作环境，制定本管理制度。
本管理制度适用于作业场所内所有工作人员，包括管理人员、现场作业人员等。
二、安全生产管理1.安全生产责任制度：公司领导要对作业场所内的安全生产负责，明确责任分工，建立健全的安全管理体系。
2.安全生产教育培训：公司要定期组织作业场所内的员工进行安全生产知识和技能培训，确保员工了解作业场所的安全管理制度和操作规程。
3.安全设备管理：公司要定期检查作业场所内的安全设备和防护措施，确保安全设备的正常运行和使用。
4.重大危险源管理：公司要对作业场所内的重大危险源进行识别、评估和控制，确保作业场所的安全生产。
5.安全生产检查和监督：公司要定期组织作业场所内的安全生产检查和监督，及时发现和纠正安全生产隐患。
三、职业卫生管理1.职业病预防：公司要建立职业病防治制度，做好作业场所内的职业卫生监测和评估工作，预防职业病的发生。
2.作业环境监测：公司要定期对作业场所内的环境因素进行监测，确保作业环境符合国家职业卫生标准。
3.作业卫生防护：公司要组织作业场所内的员工做好作业卫生防护工作，如佩戴防护用具、保持作业环境清洁等。
4.职业卫生培训：公司要定期组织作业场所内的员工进行职业健康知识和技能培训，提高员工的职业卫生意识和素养。
四、卫生健康管理1.作业场所卫生管理：公司要定期组织作业场所内的卫生清洁工作，保持作业场所的整洁和卫生。
2.职工健康管理：公司要关注作业场所内员工的健康状况，定期进行健康体检，及时发现和处理员工的健康问题。
3.作息管理：公司要合理安排作业场所内员工的工作和休息时间，保障员工健康。
4.食堂管理：公司要规范作业场所内食堂的管理，保证员工的饮食安全和营养健康。
五、其他1.紧急救援管理：公司要建立紧急救援预案和演练计划，确保作业场所内的紧急情况得到及时响应和处置。
2.事故报告和处理：公司要建立完善的事故报告和处理制度，及时处理作业场所内的安全生产事故和职业卫生事故。
职业健康安全守则
职业健康安全守则一.职业危害控制基本原则和要求1.采用先进的生产工艺、技术和无毒或低毒的原材料。
2.根据生产工艺和职业危害特性，开启相应的防尘防毒通风控制设施。
3.佩戴有效的劳防用品（例如：口罩、防护手套、耳塞等）,有效利用喷淋设施（例如：洗眼器）。
二.粉尘危害控制要求1.生产过程尽量采取机械化、密闭化、自动化。
2.湿式作业。
3.加盖密闭、抽风、除尘。
4.佩戴有效的劳防用品。
5.注意防护，可以把危害降到最低限度，甚至可以完全控制和消除粉尘的危害。
6.加强个人卫生防护，根据粉尘性质，佩戴相应防尘口罩，以防止粉尘从呼吸道吸入。
三.毒物危害控制要求1.利用密闭罩、通风系统、净化装置。
2.局部排气罩。
3.排出气体的净化，通风防毒且做好无害化排放。
4.佩戴有效的劳防用品。
四.物理因素危害控制要求1.噪音控制:a.使用隔绝材料，消除或降低噪声、振动源。
b.消除或减少噪声、振动的传播。
c.佩戴有效的劳防用品。
2.高温控制：a.利用自然通风,采用开放式或半开放式作业。
b.开启通风设施。
c.使用清凉饮料和防暑保健品。
五.劳动防护1.劳防用品分：a.头部防护、b.呼吸防护、c.眼（面）部防护、d.听力防护、e.脚部防护、f.手部防护、g.身体防护、h.防坠落具、i.护肤用品。
2.上班工作前必须佩带好本人劳防用品，佩带前应首先做一次外观检查，确认防护用品有效，检查用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。
3.劳防用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用，应定期申请更换。
4.严格按照使用说明书正确使用劳防用品。
5.劳防用品应妥善保管存放，禁止随地乱扔乱放。
职业卫生安全管理规章制度
职业卫生安全管理规章制度1. 目的和适用范围本规章制度的目的是为了确保职业卫生安全管理的科学性和有效性，保障员工的身体健康和生命安全。
适用范围包括公司内所有的岗位和员工。
2. 具体要求2.1 职业病防护2.1.1 公司将对每个岗位进行职业病危害评估，并采取相应的防护措施。
2.1.2 员工应按照规定佩戴防护用品，如口罩、耳塞等。
2.1.3 岗位上的职业卫生监测必须定期进行，结果应记录并及时采取纠正措施。
2.2 安全生产2.2.1 所有员工必须熟悉公司的安全生产规定，并遵守相关规定。
2.2.2 所有岗位必须定期进行安全隐患排查，发现问题及时整改。
2.2.3 进行特殊工艺和操作的岗位必须制定详细的操作规程，并进行培训和演练。
3. 职业卫生安全管理责任3.1 公司管理层应负责制定和执行职业卫生安全管理规章制度，并提供相应的资源和支持。
3.2 部门经理应负责组织实施职业卫生安全管理措施，并确保员工的参与和合作。
3.3 员工应严格遵守公司的职业卫生安全管理规定，主动报告有关问题，并积极参与相关培训。
4. 紧急救援和事故处理4.1 公司应设置紧急救援专职，负责突发事件的处理和员工的伤病救治。
4.2 员工在突发事故发生时应第一时间报告，并按照公司的指示采取适当的自救和互救措施。
5. 违规处理和奖惩措施5.1 如发现有人违反安全规定，公司将予以相应的处罚，包括警告、罚款、严重者终止劳动合同等。
5.2 公司将对安全生产工作表现突出的员工给予奖励和表彰。
6. 附则6.1 本规章制度的修改和补充应经公司管理层讨论决定，并及时告知所有员工。
6.2 员工对职业卫生安全管理提出的建议和问题，公司将及时处理并回复。
结语：本规章制度为公司职业卫生安全管理提供了明确的指导和要求，所有员工应该严格遵守，并时刻注意职业卫生和安全生产。
公司将不断完善管理体制，确保员工的身体健康和生命安全。
用人单位职业卫生管理自查手册
大兴区用人单位职业卫生自查管理手册（2023年11月修订）（总第二版）单位名称（章）：部门：主要负责人：联系电话：手机号码：填报日期：一、基本情况：1、主要产品：2、工艺流程：（可粘贴，或另附一页）3、存在职业病危害作业岗位：（如果不够可以另附记录）4、完成职业病危害项目申报，申报回执存档备查（是否）。
5、依据《建设项目职业病危害风险分类管理目录》（2021年版），本单位为：一般风险行业（）/ 严重风险行业（）6、依据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫健委5号令）第二十条，职业病危害严重的用人单位，每年至少进行一次“职业病危害因素检测”，每三年至少进行一次“职业病危害现状评价”。
本单位检测频次为：每（）年一次；是否每三年至少进行一次“职业病危害现状评价”？是（），否（）最近一次“职业病危害因素检测”为（）年（）月（）日二、职业卫生管理情况设置（部门）为本单位的“职业卫生管理机构”，有单位正式文件，并明确部门职责。
专 /兼职职业卫生管理人员为（），上级主管领导为（），是（），否（）明确了“管理人员变更应进行工作交接”。
单位主要负责人和职业卫生管理人员每年接受职业卫生培训。
是（），否（）1、制定每年度职业病防治计划（实施方案）；有（）无（）2、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；有（）无（）3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；有（）无（）4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；有（）无（）5、建立、健全《职业病危害事故应急救援预案》。
有（）无（）6、本单位作业场所“防护设施”及个人使用的“防护用品”种类如下：7、是（）否（）在醒目位置设置了公告栏，公示《职业病防治规章制度》、《操作规程》、《职业病危害事故应急救援措施》、《职业病危害因素检测结果》（有效期内）。
8、严重职业病危害作业岗位，应在醒目位置设置“警示标识和中文警示说明”。
有（）无（）不涉及（）9、合同告知：与劳动者订立《劳动合同》时，应当将工作过程中可能产生的“职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇”等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明（也可作为合同附件）。
职业安全卫生管理体系
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职业安全卫生管理体系
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3、术语和定义
以下术语和定义适合用于本标准。3.1 事故 3.2审核 3.3连续改进 3.4危险源 3.5危险源辨识 3.6事件 3.7相关方 3.8不符合 3.9目标3.10职业健康安全 3.11职业健康安全管理体系 3.12组织 3.13绩效 3.14风险3.15风险评价 3.16安全 3.17可允许风险
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海因里希法则
死亡
重伤
轻伤
未遂事故
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相关定义（2）
危险源：可能造成伤害或疾病、财产损失、作业环境破 坏或这些情况组合根源或状态。 注：与隐患关系危险源辫识：识别危险源存在并确定其特征过程。 采取一些特定方法，对风险源进行辨识，并判定其可能造成事故种类和造成事故发生直接原因，这种识别过程就是风险源辨识。风险：某一特定危险情况发生可能性和后果组合。
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相关定义（7）
连续改进：为了改进职业健康安全总体绩效，依据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系过程。 注：该过程无须同时发生在活动全部领域。绩效：基于职业健康安全方针和目标，与组织职业健康安全风险控制相关，职业健康安全管理体系可测量结果。
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3、标准发展概况
1996.5 国际标准化组织召开OHSMS研讨会1996. 英国颁布了BS8800职业健康安全管理体系指南1996. 美国颁布职业安全卫生管理体系：AIHA指导性 文件、职业安全卫生管理体系规范澳大利亚/新西兰颁布职业安全卫生管理体系 规范及使用指南 1997. 澳大利亚/新西兰颁布职业安全卫生管理体 标准、体系和支持通用指南1997. 日本工业安全与卫生协会发表JISHA指南1997. 挪威发表OHSMS论证标准
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目录第一章公司简介 (2)第二章手册的管理 (5)第三章适用范围 (6)第四章引用标准 (7)第五章术语定义 (8)第六章 OHSAS18001 (ISO14001)要素描述 (10)4．1一般要求（总要求） (10)4．2职业安全卫生方针（环境方针） (12)4．3．1危害辩识、危险评价和危险控制计划（环境因素） (14)4．3．2法律及法规要求（法律与其他要求） (16)4．3．3目标（目标和指标） (17)4．3．4职业安全卫生管理方案（环境管理方案） (19)4．4．1机构和职责（组织机构和职责） (21)4．4．2培训、意识和能力 (29)4．4．3协商和交流（信息交流） (30)4．4．4文件（环境管理体系文件） (32)4．4．5文件和资料控制（文件控制） (34)4．4．6运行控制 (36)4．4．7应急预案与响应（应急准备和响应） (38)4．5．1绩效测量和监测（监测和测量） (39)4．5．2事故、事件、不符合、纠正与预防措施（不符合、纠正与预防措施 (41)4．5．3记录和记录管理（记录） (43)4．5．4审核（环境管理体系审核） (44)4．6管理评审 (45)附录：附录1: 适用环境法律法规及其他要求清单附录2: 适用职业安全卫生法律法规及其他要求清单附录3: 公司重大环境因素清单（2001年）附录4: 公司重大危险因素及控制措施清单（2001年）附录5: 2001年公司环境目标、指标及环境管理方案附录6: 2001年公司职业安全卫生目标、指标及管理方案附录7: 建筑工艺施工流程图公司简介《职业安全卫生与环境管理手册》的管理1.《职业安全卫生与环境管理手册》由管理者代表组织有关部门编写，经管理者代表审核，总经理审批后发布实施。
《职业安全卫生与环境管理手册》的解释归质量保证部。
2.《职业安全卫生与环境管理手册》由质量保证部负责管理，其主要职责是组织编制、修改、换版和收、发控制，对手册的保管和使用情况实施监督。
3．发放和保管《职业安全卫生与环境管理手册》在公司内部由质量保证部以电子文档形式在网上发布，各项目经理部以软盘形式发送。
其修改、换版和发放控制执行《文件控制程序》相关规定。
4．《职业安全卫生与环境管理手册》的使用4．1各级领导应认真学习和了解《职业安全卫生与环境管理手册》内容，并在一切职业安全卫生与环境管理活动中贯彻始终。
4．2公司重大危险（环境）因素清单、公司目标指标及管理方案每年要定期评审及更改，其更改若不引起主要变化，手册维持原来管理，可不进行调整。
4．3《职业安全卫生与环境管理手册》不得私自转借外单位和个人。
4．4《职业安全卫生与环境管理手册》在执行过程中发生的问题，由质量保证部协调解决，重大原则性问题请示公司主管领导批准后处理。
1.适用范围1.本手册适用于**工业、民用建筑工程的施工管理；2.本手册是公司职业安全卫生与环境管理体系的核心，它适用于我公司职业安全卫生与环境管理体系的建立、实施与保持、职业安全卫生与环境管理体系内部审核与管理评审及第三方认证审核；3.本手册涵盖了《GB/T24001—1996 idtISO14001：1996环境管理体系——规范及使用指南》的17个要素的要求及OHSAS18001安全卫生管理体系要素的全部要求。
2．引用标准1.GB/T24001—1996 idtISO14001：1996环境管理体系——规范及使用指南2.GB/T24004—1996 idtISO14004：1996环境管理体系——原则、体系和支持技术通用指南3.GB/T24010—1996 idtISO14010：1996环境审核指南——通用原则4.GB/T24011—1996 idtISO14011：1996环境审核指南——审核程序/环境管理体系审核5.GB/T24012—1996 idtISO14012：1996环境审核指南——环境审核员资格要求6．职业安全卫生管理体系——规范及实施指南（OHSAS18001）7．环境保护、职业安全卫生、消防法律、法规及标准：见《环境法律法规及其他要求清单》、《OHS法律法规及其他要求清单》。
3．术语和定义本手册除引用GB/T24001-1996 idtISO14001:1996环境管理体系规范及使用指南中13个定义和职业安全卫生管理体系规范及实施指南（OHSAS18001）中的17个定义外，还采用如下定义：1.重大危险：指企业通过危险评价，确定的不可容许或不可接受的风险。
2.三不放过：指事故原因查不清不放过；事故责任人与群众受不到教育不放过；没有采取防范措施不放过。
3.劳动保护用品：在生活及施工生产过程中保护人员免受伤害的防护用品。
4.四口：楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。
5.五临边：阳台周边、屋面周边、楼层周边、上下跑道、斜通两侧边、卸料平台外侧边。
6.高处坠落：在坠落高度基准面2m（含）以上发生的坠落事故。
7.物体打击：高空作业中掉落的物料，人为的抛洒的废弃物所造成的伤人事故。
8.临时用电：在建筑施工过程中，为各种机电设备、电动工具等提供的用电设施，称为临时用电。
9.文件：对如何开展活动做出描述和规定，并应随情况变化而修改。
10.资料：包括决策所依据的信息，可包含在文件中或以其他形式存在。
11.文件控制：对文件的拟稿、批准、发布、分类、编号、标识、发放、回收、更改、借阅、使用和归档等进行系统化、规范化管理。
12.施工组织设计：施工组织设计是以一个建设工程项目或建筑群体为编制对象，用以指导工程项目施工全过程各项活动的技术、经济综合性文件，是整个工程项目施工的战略部署，为编制施工计划和工程预算提供依据，是公司组织活动和实现科学管理的主要依据。
13.施工方案：施工方案是指导各项工程施工的技术文件，包括技术、质量、安全、消防、材料、环保与计量、技术资料、文明施工、冬雨期施工等技术措施。
14.技术交底：技术交底是施工管理的重要步骤，其目的是使参加施工的领导、工程技术人员、作业班组明确所担负工程项目的技术要求，质量标准、安全措施、环保要求，明确交底人与接受交底人之间的责任，以便更好的施工。
15.事故：造成死亡、职业病伤害，财产损失的意外事件。
16.死亡事故：指发生事故死亡和负伤后一个月内死亡的事故。
17.职业病：指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业因素引起的疾病。
18.未成年工：根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，我国未成年工是指年龄已满16周岁，未满18周岁的劳动者。
19.关键岗位人员：指与确定的重大职业安全卫生管理和环境因素直接相关的岗位人员（包括特殊工种人员）或与应急响应直接相关的岗位人员。
20.顾客：是指接受产品的组织或个人。
如建设单位、业主、用户、需方、甲方等。
21.措施：是指结构复杂，危险较大的特殊工程作业措施。
22.各单位：泛指公司总部各部门、各项目以及相关分公司。
23.简称：职业安全卫生——OHS（Occupational Health and Safety）职业安全卫生管理体系——OHSMS(Occupational Health and Safety Management System)环境管理体系——EMS(Environment Management System)职业安全卫生与环境——HS-E(Occupational Health Safety Environment)质量管理体系——QMS(Quanlity Management System)质量、职业安全卫生与环境——Q-HS-E(Quanlity Health Safety Environment)一般要求总要求)一般要求（总要求）公司建立适合于企业现状的安全卫生与环境管理体系,并通过有效地控制和运行,完成公司每年度预定的HS-E目标和指标,从而得到持续改进.职业安全卫生管理体系运行模式图环境管理体系运行模式图职业安全卫生方针环境方针)1.概述本方针是由总经理结合公司实际情况向社会各界做出的郑重承诺，是公司职业安全卫生与环境管理体系工作总的宗旨和方向。
2.职责.总经理负责制定或组织制定职业安全卫生与环境方针,并批准颁布实施。
.质量保证部负责安全卫生与环境方针的管理，各相关部门向公众提供。
3.职业安卫与环境方针职业安卫与环境方针：坚持人文精神，营造绿色建筑，追求社区、人居和施工环境的不断改善！职业安卫与环境口号：关爱地球，保护环境，营造绿色建筑。
绿色建筑，以人为本。
钢铁建筑，唯安全为道。
聚贤工地，务卫生为义。
方针阐述：“坚持人文精神”——以安卫为人文之基础，以环保为人文之追求；遵循人类关于环境和安卫的基本认识，包括贯彻执行相关的政策、法规；利用人类关于环境和安卫的基本能力，包括建立环境和安卫体系采用相关技术。
“营造绿色建筑”——建筑结果具有环保、安全、卫生、节能、适宜性的特征；建筑过程具有安全、卫生、节能、降耗、低污染的特征；建筑材料和施工工艺符合环保、安全、卫生标准。
“追求社区、人居和施工环境的不断改善！”——环境和安卫管理应使社区环境、建筑用户、施工人员共同收益；环境和安卫管理应是从设计、施工、竣工到物业管理全过程的；环境和安卫管理必须坚持持续改进。
5．控制要求HS-E方针应突出公司自身的HS-E的特点，阐明公司从事安全卫生与环境管理活动的宗旨、方向和奋斗目标，明确对安全卫生和环境管理绩效的持续改进及遵守有关法律法规的承诺，并要为建立公司职业安全卫生与环境管理目标、指标、确定管理方案奠定基础。
保持文件化的HS-E方针，使全体员工理解，并可为公众所获取。
依据HS-E方针确定安全卫生与环境目标和指标。
每年定期召开管理评审会议对HS-E方针进行评审；当公司生产活动、组织机构、法律法规变化较大、相关方投诉或要求时，也要召开管理评审会议及时评审。
HS-E方针对内的传达方式：下达文件、颁布手册、电视台、报纸报道、画册宣传、张贴于门前，各项目经理部可将HS-E方针制作在门厅、外围墙等醒目位置；对外应公开，通过传真、信函、宣传画册、各类新闻媒体对外宣传报道等。
危害辩识、危险评价和危险控制计划（环境因素）1．概述建立并保持《环境因素识别与评价程序》和《危害辩识与危险评价控制程序》，对公司的活动、产品、服务过程中所有影响环境的因素和可能涉及人员安全及财产损失的危险因素进行识别、评价，确定重要环境因素和重大危险因素并及时更新，为制定目标指标奠定基础。
2．职责2．1公司单位负责识别所属范围内的环境因素和危险因素，填写《环境因素调查表》和《OHS危害辩识与危险评价调查表》，并分别报送公司项目管理部和安全监督部。
2．2用户服务部负责识别工程保修阶段的环境因素，填写《环境因素调查表》、并报送公司项目管理部。