重庆市合川区2017年下半年公开考试录用公务员笔试面试及
2017年下半年公务员招录笔试、面试和总成绩公布表 .doc
2017年下半年公务员招录笔试、面试和总成绩公布表
根据简章规定，组织开展了笔试、面试工作，并认真履行监督职责。
现将报考江北区森林公安（单位名称）的 7名面试人员的各项成绩公布如下：
注：总成绩计算公式为：考生总成绩=公共科目笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%
主考官签名：监督员签名：计分员签名：
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2017年下半年建筑施工安全生产文明施工交叉大检查及消防安全检查
建设工程项目自查（抽查）情况登记表
（适用于项目建设有关单位自查和建设行政主管部门抽查）
工程名称：
建设单位：
施工单位：
监理单位：
建设单位项目负责人：
施工单位项目经理（安全生产考核合格证号）：
专职安全员（安全生产考核合格证号）: 总监理工程师（注册执业资格证号）：
建设单位自查或对建设单位抽查情况登记表（一）
注：检查项符合要求的，在（）中打“√”，否则打“×”。
负责人（签字）：
检查人员（签字）：检查日期：年月日施工单位自查或对施工单位抽查情况登记表（二）
注：检查项符合要求的，在□中打“√”，否则打“×”。
负责人（签字）：
检查人员（签字）：督查日期：年月日监理单位自查或对监理单位抽查情况登记表（三）
注：检查项符合要求的，在（）中打“√”，否则打“×”。
负责人（签字）：
检查人员（签字）：检查日期：年月日
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2017下半年重庆公务员考试公告
【导语】从重庆⼈⼒资源和社会保障获悉，2017下半年重庆考试录⽤公务员⼯作现已启动，报名时间：8⽉23⽇-30⽇，考试时间：9⽉23⽇，更多事宜请参考阅读《考试公告》，官⽅公告原⽂如下：根据《中华⼈民共和国公务员法》《公务员录⽤规定（试⾏）》及《重庆市公务员录⽤实施办法（试⾏）》有关规定，中共重庆市委组织部、重庆市⼈⼒资源和社会保障局、重庆市公务员局决定，组织实施2017年下半年公开考试录⽤主任科员以下及其他相当职务层次⾮领导职务公务员（含参照公务员法管理单位⼯作⼈员，下同）⼯作。
现将有关事项公告如下：⼀、招录对象本次招录对象为符合下列条件之⼀的⼈员：（⼀）报名开始⽇前户⼝不在重庆市辖区内的考⽣：需取得全⽇制普通⾼校普通本科及以上学历，并取得学⼠及以上学位；（⼆）报名开始⽇前户⼝在重庆市辖区内的考⽣：需取得国民教育序列（包括全⽇制、⾃学考试、成⼈教育、络教育、夜⼤、电⼤、函授）专科及以上学历。
⼆、报考条件（⼀）报考⼈员应同时具备下列条件1．具有中华⼈民共和国国籍；2．18周岁以上、35周岁以下（1981年8⽉23⽇⾄1999年8⽉23⽇期间出⽣）；其中，报考⼈民警察（含公安⼈民警察、森林公安⼈民警察、司法⼈民警察）职位的，年龄为30周岁以下（1986年8⽉23⽇以后出⽣）；报考司法⼈民警察狱医职位的，年龄为35周岁以下【其中，报考司法⼈民警察狱医职位的，如在报名开始⽇前已取得中级及以上职称的，放宽到40周岁以下（1976年8⽉23⽇以后出⽣）】；报考市⾷品药品监督管理局部分职位的（详见附件1），放宽到40周岁以下（1976年8⽉23⽇以后出⽣）；3．拥护中华⼈民共和国宪法；4．具有良好的品⾏；5．具有正常履⾏职责的⾝体条件；6．具备符合职位要求的⽂化程度和⼯作能⼒；7．具备拟任职位所要求的其他资格条件（详见附件1）。
（⼆）其它要求1．招录职位要求有⼯作经历的，报考⼈员必须具备相应的⼯作经历。
⼯作经历计算时间截⽌到2017年8⽉底。
合川事业单位招聘2017年考试真题及答案解析【可复制版】
合川事业单位招聘2017年考试真题及答案解析【可复制版】－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－1：莱姆病，像许多其他的人兽共患病一样，是由通过吸食脊椎动物类宿主血液从而携带病原体的昆虫进行传播的。
长久以来，科学家们认为白脚鹿的种群密度是莱姆病发病最好的预报因素。
然而，在纽约东南部一个莱姆病高发区，一项历时13年的对莱姆病生态学中的决定因素进行的研究中，推翻了这一观点，因为在莱姆病发病率高的年份中，白脚鹿的种群数量一般比莱姆病发病率低的年份低。
上述论述基于以下哪项假设？（）单项选择题从未爆发过莱姆病的地区通常白脚鹿的种群数量比较低莱姆病爆发之前白脚鹿的种群数量不会显著降低其他物种的种群数量也可作为莱姆病发病的预报因素白脚鹿的种群数量提高是其他疾病爆发的先兆2：出版：发行（）。
单项选择题结婚：恋爱旅游：观光出生：暮年编辑：勘校3：电子书是利用计算机技术将一定的文字、图片、声音、影像等信息，通过数码方式________在以光、电、磁为介质的设备中，再借助________的设备来读取、复制和传输。
填入画横线处最恰当的一项是（）。
单项选择题存储，先进记录，特定保存，固有记忆，专门4：非法：非难单项选择题非但：非凡非礼：非洲非议：非分非诚勿扰：非常完美5：甲公司委托乙公司研制开发某产品，开发成功后,乙公司想申请专利，但不知是否有申请权及申请效果如何，便向某律师咨询。
某律师的以下解答中不正确的是（）。
单项选择题如果就专利申请权双方有约定，依其约定若无特约，甲、乙公司须共同申请专利，但甲可放弃其申请权若乙取得专利权，甲实施该专利无须征得乙同意，但须支付使用费若乙取得专利权，乙转让该专利，甲在同等条件下可优先受让6：先天的遗传因素和后天的环境影响对人的发展起到作用到底哪个重要？双胞胎的研究对于回答这一问题有重要的作用。
唯环境影响决定论者预言，如果把一对双胞胎儿完全分开抚养，同时把一对不相关的婴儿放在一起抚养，那么，待他们长大成人后，在性格等内在特征上，前二者之间决不会比后二者之间有更大的类似。
2017年下半年公务员招录笔试、面试和总成绩公布表
法学
124.60
37.38
78.10
31.24
68.62
9
司法助理员1
尹莉
法学
132.90
39.87
71.60
28.64
68.51
10
司法助理员1
陈红琼
法学
124.90
37.47
76.10
30.44
67.91
11
司法助理员1
曾滔
法学
125.60
37.68
69.30
27.72
65.40
12
司法助理员2
法学
126.60
37.98
80.80
32.32
70.30
5
司法助理员1
代清君
法学（律师方向）
124.40
37.32
79.90
31.96
69.28
6
司法助理员1
翁乾润
法学
124.60
37.38
79.50
31.80
69.18
7
司法助理员1
李冬玲
法律
133.30
39.99
72.60
29.04
69.03
8
司法助理员1
法学
130.50
39.15
85.90
34.36
73.51
1
司法助理员1
周宗香
法学
125.30
37.59
83.80
33.52
71.11
2
司法助理员1
陈定春
法学
128.40
38.52
80.10
32.04
70.56
2017年下半年公务员招录笔试、面试和总成绩公布表
133.3
83.00
83.00
73.19
1
综合管理1
向海艳
历史学
139.4
139.4
76.90
76.90
72.58
2
综合管理1
傅美
行政管理
135
135
78.30
78.30
71.82
3
综合管理1
孙银玲
公共事业管理
135.2
135.2
76.20
76.20
71.04
4
综合管理1
冉超
自动化
132.6
3
社保经办3
张君茹
法学
136.7
136.7
75.00
75.00
71.01
1
社保经办3
杨苑园
法学
126.6
126.6
77.60
77.60
69.02
2
社保经办3
余红菊
法学
126.6
126.6
74.80
74.80
67.90
3
商务执法
曾雪
工程管理
138.9
138.9
80.30
80.30
73.79
1
商务执法
饶舟
2017年11月13日
梅铧锋
公共事业管理
135.6
135.6
72.60
72.60
69.72
14
综合管理2
姚娅
英语（师范）
131.7
131.7
74.70
74.70
69.39
15
综合管理3
熊曦麟
报关与国际货运
2017下半年重庆市公务员考试公告
2017下半年重庆市公务员考试公告（896人）根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定(试行)》及《重庆市公务员录用实施办法(试行)》有关规定，中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局决定，组织实施2017年下半年公开考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)工作。
现将有关事项公告如下：一、招录对象本次招录对象为符合下列条件之一的人员：(一)报名开始日前户口不在重庆市辖区内的考生：需取得全日制普通高校普通本科及以上学历，并取得学士及以上学位;(二)报名开始日前户口在重庆市辖区内的考生：需取得国民教育序列(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)专科及以上学历。
二、报考条件(一)报考人员应同时具备下列条件1.具有中华人民共和国国籍;2.18周岁以上、35周岁以下(1981年8月23日至1999年8月23日期间出生);其中，报考人民警察(含公安人民警察、森林公安人民警察、司法人民警察)职位的，年龄为30周岁以下(1986年8月23日以后出生);报考司法人民警察狱医职位的，年龄为35周岁以下【其中，报考司法人民警察狱医职位的，如在报名开始日前已取得中级及以上职称的，放宽到40周岁以下(1976年8月23日以后出生)】;报考市食品药品监督管理局部分职位的(详见附件1)，放宽到40周岁以下(1976年8月23日以后出生);3.拥护中华人民共和国宪法;4.具有良好的品行;5.具有正常履行职责的身体条件;6.具备符合职位要求的文化程度和工作能力;7.具备拟任职位所要求的其他资格条件(详见附件1)。
(二)其它要求1.招录职位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。
工作经历计算时间截止到2017年8月底。
2.下列人员不得报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)曾被开除公职的;(3)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;(4)现役军人;(5)在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;(6)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;(7)法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
2017年6月11日重庆市公务员面试真题及原创解析
2017年6月11日重庆市公务员面试真题及原创解析1.浙江温州很多鞋厂的老板过去都当过擦鞋工，他们擦鞋并不是为了赚那几个小钱，而是为了有机会接触各式各样的高档皮鞋，学习人家的材料构成、制作工艺，最后博采众长，自己创业打造品牌，实现了发展，赢得了财富。
请谈谈你的理解？【试题类型】综合分析【原创解析】“十大皮鞋王，温州占一半”。
从题中的故事可以看出，温州皮鞋的誉满天下，正是靠一代代制鞋人踏踏实实的苦干换来的，从最简单、最基础的擦皮鞋入手开始了解皮鞋，最终摸清规律、娴熟运用，创立了自己的品牌。
温州皮鞋厂老板的成长经历，正是对工匠精神的一种生动诠释。
工匠精神，是指工匠以极致的态度对自己的产品精雕细琢，精益求精、追求更完美的精神理念。
对于企业而言，追求“短、平、快”的即时利益虽然能让企业获得一时之快，但也会让其忽略产品的品质灵魂，从而难以在激烈的竞争中立足，很快便会被历史潮流所淘汰。
对于国家而言，培育和弘扬工匠精神，有利于将创新、协调、绿色、开放、共享的发展新理念落实落细，同时也能进一步激发广大劳动者的劳动热情，通过诚实劳动来实现人生的梦想、展示自己的人生价值，推动形成良好的社会风尚。
因此，我们需要采取一系列措施弘扬工匠精神：首先要通过加大职业培训力度、开展现代学徒制试点、深化“金蓝领工程”等工作抓手，夯实产生工匠精神的人力基础；其次通过制度顶层设计，转变“重装备、轻技工，重学历、轻能力，重理论、轻操作”的观念，形成培育工匠精神的保障机制；再次，工匠精神是一种深层次的文化形态，需要在长期的价值激励中逐渐形成，通过文化再造、源头培育、社会滋养，发展先进企业文化和职工文化，使工匠精神成为引领社会风尚的风向标。
“玉不琢，不成器”。
工匠精神的形成需要时间的历练和社会共同的培养，但我相信，在大家的共同努力下，我们一定能让工匠精神在新时代流行起来，让工匠精神涵养时代气质。
2.发布会宣传网络政务平台，电脑终端坏了，你作为发布会主持人，你怎么办?【试题类型】应急应变【原创解析】网络政务平台的推进是提升政府服务效率、建设服务型政府的重要手段，作为发布会的主持人，遇到电脑终端坏了的问题我会做好如下处理。
2017年重庆市公务员面试真题及原创解析
2017年重庆市公务员面试真题及原创解析1.现在流行套路，有些人不按套路走，你怎么看？【试题类型】综合分析【原创解析】鲁迅先生曾说过：世界上本没有路，走的人多了，也便成了路。
随着社会生活经验的积累，我们在处理许多问题时会有一套固定的应对模式，也就是所谓的套路。
它既包括社会中的优良传统，也包括现实中不好的社会习俗。
关于套路，我有以下几点看法：第一，对于好的套路，即社会中的优良传统，比如艰苦朴素、诚实守信、团结友善等，我们应该大力维护、继续坚守。
优良传统对我们社会的进步是大有裨益的，它有利于保障社会的稳定、有利于涵养民族的素养、有利于促进经济社会的高速发展。
优良传统是中华民族生生不息的根与魂，在实现民族伟大复兴的征程上，需要牢固树立文化自信，从优良传统中汲取发展的动力。
第二，对于不好的套路，即社会中存在的不良习俗，比如任人唯钱、潜规则横行等，我们要勇于抵制、敢于摒弃，坚持不按套路出牌。
这些不良习俗，往往会成为社会发展进步的绊脚石，破坏法治建设和道德建设，阻碍社会公平正义的实现。
第三，套路有时候也会固化思维，成为创新的障碍。
人类文明的进步在于不断否定前者，从而更接近真理，套路的流行有时候也会不利于社会的发展进步，按部就班地跟随套路，会使整个社会失去活力和创新力。
当前我国改革发展正处于涉险滩、啃硬骨头的关键时期，面对许多前所未有的挑战，也需要我们打破常规思维，落实创新的发展理念，从而为中国梦的实现增添动力。
第四，对于我们自身而言，在“套路”面前我觉得应该做到以下几点。
首先，发扬优良传统，坚持好的套路，做到谋事要实、创业要实、做人要实，在为人民服务的道路上行稳致远。
其次，敢于抵制不良套路，做到严以修身、严以用权、严以律己，不向社会不良风气低头，维护公务员的良好形象。
最后，要善于创新，不能盲从与过去的经验，要不断探索能提升效率、提高群众满意度的工作方法，力争在工作岗位上创造更多有益于国家和社会的价值。
2.本单位小李法律专业，在单位从事材料类工作。
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139.1
86.82
76.458
1
26
3-1-5
合川区社会保险局（参照）
计算机管理
蒋宏民
141.2
84.68
76.232
2
27
3-1-1
合川区社会保险局（参照）
计算机管理
屈璠
144.8
81.24
75.936
3
28
3-1-2
合川区社会保险局（参照）
计算机管理
李瑞清
138.2
80.82
73.788
4
71.26
1
107
5-4-4
合川区交通行政执法路政支队（参照）
路政执法1
许艳阳
132.2
78.2
70.94
2
108
5-4-1
合川区交通行政执法路政支队（参照）
路政执法1
于晨
130.1
79.3
70.75
3
109
5-4-3
合川区交通行政执法路政支队（参照）
路政执法1
段秀梅
134.9
75.5
70.67
4
110
综合管理
瑚志展
142.5
83.78
76.262
6
76
4-3-1
合川区社会保险局（参照）
综合管理
唐小林
140.9
83.3
75.59
7
77
4-3-9
合川区社会保险局（参照）
综合管理
胡文豪
141
81.82
75.028
8
78
4-3-6
合川区社会保险局（参照）
综合管理
蒋玉婷
138.6
82.7
74.66
9
79
5-1-2
73.912
4
47
3-3-8
合川区种子管理站（参照）
种子管理
冉昕
131.5
81.36
71.994
5
48
3-3-7
合川区种子管理站（参照）
种子管理
谭易松
129.8
80.72
71.228
6
49
3-3-9
合川区农村合作经济经营管理站（参照）
农经管理
孙亚君
141.3
81.24
74.886
1
50
3-3-2
合川区农村合作经济经营管理站（参照）
5
93
5-2-1
合川区环境行政执法支队（参照）
环境监察
洪明星
131.6
74.9
69.44
6
94
5-2-6
合川区建筑工程施工安全管理站（参照）
施工安全管理
陈家禾
139.1
76.9
72.49
1
95
5-2-3
合川区建筑工程施工安全管理站（参照）
施工安全管理
陈真祯
138.8
75.7
71.92
2
96
5-2-8
曲琳
133.1
81.4
72.49
5
15
1-2-7
合川区会计委派中心（参照）
财务管理
易星彤
137.8
77.4
72.3
6
16
1-2-2
合川区会计委派中心（参照）
财务管理
陈嫚伶
136
78.7
72.28
7
17
1-2-11
合川区会计委派中心（参照）
财务管理
马明杰
135.6
78.2
71.96
8
18
1-2-8
合川区会计委派中心（参照）
5-4-6
合川区交通行政执法路政支队（参照）
路政执法1
唐忠英
132.3
77.4
70.65
5
111
5-4-2
合川区交通行政执法路政支队（参照）
路政执法1
刘平平
129.5
77.1
69.69
3
40
3-2-7
合川区行政服务中心管理办公室（参照）
综合管理
李小贤
136.7
84.02
74.618
1
41
3-2-8
合川区行政服务中心管理办公室（参照）
综合管理
刘敏
137.7
78.1
72.55
2
42
3-2-1
合川区行政服务中心管理办公室（参照）
综合管理
袁璐仪
134.6
78.9
71.94
3
43
3-3-1
合川区建筑工程施工安全管理站（参照）
施工安全管理
王镜淞
133.5
78.9
71.61
3
97
5-3-3
合川区机关事务中心（参照）
综合管理
黄媛
143.8
76.6
73.78
1
98
5-3-4
合川区机关事务中心（参照）
综合管理
刘兰香
137.8
81.1
73.78
2
99
5-3-1
合川区机关事务中心（参照）
综合管理
王磊
种苗管理
余洋
136.4
75.3
71.04
1
104
5-3-5
合川区森林病虫防治检疫站（参照）
种苗管理
邓虹
133.6
76.8
70.8
2
105
5-3-7
合川区森林病虫防治检疫站（参照）
种苗管理
刘政均
134.3
75.2
70.37
3
106
5-4-5
合川区交通行政执法路政支队（参照）
路政执法1
吴迪
136.2
76
农经管理
奚建红
129.8
79.64
70.796
2
51
3-3-6
合川区农村合作经济经营管理站（参照）
农经管理
董晓晨
130.6
77.1
70.02
3
52
4-1-5
合川区区委党校（参照）
综合管理
匡金志
140.9
85.26
76.374
1
53
4-1-3
合川区区委党校（参照）
综合管理
周晔
135.5
84.8
74.57
劳动仲裁
杨小菊
129.3
83.84
72.326
3
58
4-1-7
合川区社会保险局（参照）
法制宣传
唐琴
135.4
82.12
73.468
1
59
4-1-4
合川区社会保险局（参照）
法制宣传
向红梅
126.3
84.14
71.546
2
60
4-1-8
合川区社会保险局（参照）
法制宣传
汪琴
127.4
81.06
70.644
2
54
4-1-1
合川区区委党校（参照）
综合管理
黄小玲
136.4
83.96
74.504
3
55
4-1-9
合川区劳动人事争议仲裁院（参照）
劳动仲裁
张培培
137.7
80.02
73.318
1
56
4-1-2
合川区劳动人事争议仲裁院（参照）
劳动仲裁
廖敏
127.9
85.78
72.682
2
57
4-1-6
合川区劳动人事争议仲裁院（参照）
12
22
1-2-3
合川区会计委派中心（参照）
财务管理
任莉
132.4
78.1
70.96
13
23
1-2-10
合川区会计委派中心（参照）
财务管理
王一涵
131
78.5
70.7
14
24
1-2-14
合川区会计委派中心（参照）
财务管理
郭倩伶
131.2
77.1
70.2
15
25
3-1-4
合川区社会保险局（参照）
计算机管理
合川区文联（参照）
文学艺术
林泳杉
130
86.38
73.552
3
37
3-2-9
合川区社会保险局（参照）
文秘
李闫闫
135.7
82.74
73.806
1
38
3-2-2
合川区社会保险局（参照）
文秘
詹远
138.3
80.24
73.586
2
39
3-2-3
合川区社会保险局（参照）
文秘
龚孝利
138.9
78.12
72.918
财务管理
周小杰
132.4
80.2
71.8
9
19
1-2-13
合川区会计委派中心（参照）
财务管理
王小燕
131.7
80.7
71.79
10
20
1-2-15
合川区会计委派中心（参照）
财务管理
张渝婧
131.9
79.9
71.53
11
21
1-2-6
合川区会计委派中心（参照）
财务管理
刘丹丹
134.3
77.9
71.45
85.96
76.894