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党支部工作制度汇编
党支部工作制度汇编“三会一课”制度“三会一课”制度是支部工作的一项基本制度，即定期召开支部委员会、支部会、党小组会，按时上好党课。
一、支部委员会：每月召开一次以上。
由党支部书记主持。
主要内容是：研究党的路线、方针、政策；讨论决定支部重大事项；总结部署支部工作；研究党员发展、转正和自身建设问题。
二、支部会：每季度召开一次以上。
由支部书记主持。
主要内容是：研究上级党组织有关文件、传达会议精神；通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作；汇报、交流思想心得，开展批评与自我批评；讨论通过党员发展、转正。
三、党小组会：每月召开一次以上。
由党小组长主持。
主要内容是：研究上级组织有关文件；汇报、交流党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评；酝酿党员发展、转正情况。
四、党课：每半年进行一次以上。
由支部书记主持。
参加人员为全体党员和入党积极分子。
授课内容为：传达党的文件，党纪党风和党的有关知识教育、表彰先进人物、播放有教育意义的电视录相，不断提高全体党员的政治素质。
1民主评议党员制度为了加强党员队伍建设，接受党内外群众监督，提高党员自身素质，保持员先进性，特制定本制度。
一、民主评议党员工作依照上级党组织的统一部署，每一年举行一次。
二、民主评议党员必须坚持实事求是、发扬民主、公开同等的准绳，依照评议的内容，展开批评与自我批评。
三、民主评议党员工作主要分五个阶段进行：（一）研究动员阶段。
党支部召开支委会讨论制定实施方案，确定研究内容，并组织党员进行研究动员。
（二）自我评议阶段：在研究会商的基础上，党员个人写出自我评价的发言提纲。
（三）民主评议阶段：召开党小组会，在党员个人述职自我评价的基础上，小组党员开展相互评议，按优秀、合格、基本合格、不合格四个档次进行测评投票。
还要采取适当的方式，征求群众意见。
（四）组织考查阶段：召开支委会对民主评议的意见举行会商分析，结合支部平时掌握的情况，对每个党员形成组织意见，并同本人晤面。
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医院党务工作制度汇编规章制度党的组织工作制度一、党支部成员过双重组织生活制度，即参加所在党小组的组织生活会和党支部民主生活会。
二、切实发挥党支部的政治核心作用，加强对党小组的领导，健全支部领导班子，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，加强对发展党员工作的领导，加大对入党积极分子的培养力度，提高入党积极分子的综合素质，加强对预备党员的教育和考察，及时讨论办理符合党员条件的预备党员的转正手续。
四、定期召开党支部支部会议，听取汇报，及时解决基层党组织工作中的困难。
五、坚持民主评议党员活动，坚持评选、表彰先进党组织和优秀党员、优秀干部及优秀医德医风医务工作者的活动。
党支部议事规则为认真贯彻《中国共产党章程》和有关规定，坚持党要管党、党管干部、党管人才的原则，进一步坚持和健全民主集中制原则，不断加强和完善党的领导，提高医院党支部的民主决策和科学决策水平，必须遵循议事规则。
一、医院党支部是医院的政治核心，在医院工作中发挥政治核心作用。
按照总揽全局、协调各方的原则，对医院重大问题进行讨论和决策，支持、保障和监督院长依法先例职权，保证医院各职能部门、科室工作的协调有序进行，支持医院行政工作的正常开展。
二、支委会研究决定的重要事项：1、组织学习、贯彻、执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办院方向。
2、讨论和研究医院党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设的意见和措施。
3、研究制定医院思想政治工作和职业道德教育等实施意见和措施。
4、讨论研究干部的选拔、教育、培养、考核、任免和监督的意见及措施。
5、讨论决定医院人才队伍的培养、推荐和选拔。
6、审查批准发展党员工作。
7、讨论研究向上级党组织提出的重要请示和报告。
8、审定出席市级以上各级会议的代表人选。
9、讨论研究工会、共青团、离退休干部管理等工作中的重大问题。
10、审议医院党代表、职工会、团代会议程以及工作报告。
2023卫生院医院党支部工作制度
2023卫生院医院党支部工作制度（完整版）目录2023卫生院医院党支部工作制度（完整版） (1)（一）目的： (2)（二）依据： (2)（三）适用范围： (2)（四）职责： (2)（五）内容： (2)（一）目的：为了更好地坚持党的民主集中制原则，实现各支部决策的制度化、科学化和民主化，提高议事和工作效率，正确领导和实施各支部发展规划，特制定本制度。
（二）依据：《党章》、《全国医院工作条例》（三）适用范围：支部各党员（四）职责：1、党总支办公室负责检查考核2、各支部执行落实。
（五）内容：1．组织生活制度。
党支部每月召开一次党小组会和支委会，每季度召开一次党员大会，上一次党课，每年进行一次总结。
2．民主评议党员制度。
以党支部为单位，每年开展一次民主评议党员活动。
具体步骤是：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察，表彰优秀党员和处置不合格党员。
3．党务工作汇报制度。
党支部每季度向党总支汇报一次工作情况，内容包括：执行党的决议、党员教育和管理、发展党员以及党支部和党员发挥作用的情况。
4．定期讨论党务工作制度。
党支部要定期研究党的建设工作，分析党建工作形势，研究加强党的建设措施。
5．党内选举制度。
党支部应按期进行换届选举，如需延期或提前进行，需报医院党总支批准。
6．党员联系群众制度。
党支部要开展党员联系群众的活动，经常听取和征求群众对党的工作的意见和建议。
7．党费收缴和管理制度。
党员每月5日前要按规定比例向党组织交纳一次党费。
党员交纳的党费由党支部组织委员集中后在每月l0日前交到医院党总支。
党员的党费收缴情况填入党员党费证。
8．流动党员管理制度。
党员外出须向党支部报告及登记，党支部书记外出须向党办报告及登记。
9．“三会一课”制度。
“三会”是定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会；“一课”是按时上好党课。
临床科室党支部工作制度
医院临床科室党支部工作制度一、组织设置与班子建设制度（一）组织设置1.临床科室正式党员人数达到 3 人及以上的，设立党支部；党员人数不足 3 人的，可与业务相近科室联合成立党支部。
2.党支部每届任期[具体任期时长]，任期届满应按时进行换届选举。
（二）班子建设1.党支部委员会由党员大会选举产生，设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，委员人数根据支部党员人数和工作需要确定。
2.党支部书记应由政治素质高、党性观念强、具有一定组织领导能力和党务工作经验的党员担任。
3.党支部班子成员应分工明确、团结协作，认真履行职责，共同做好支部工作。
二、党员教育管理制度（一）党员教育1.制定党员教育计划，定期组织党员学习党的理论、路线、方针、政策，学习党的基本知识、法律法规、业务知识等。
2.采取集中学习、个人自学、专题辅导、讨论交流、参观考察等多种形式，提高党员教育效果。
3.建立党员学习档案，记录党员学习情况，作为党员考核评价的重要依据。
（二）党员管理1.做好党员组织关系接转工作，及时掌握党员流动情况，确保党员管理不脱节。
2.严格执行党的组织生活制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课。
3.定期开展党员民主评议工作，表彰优秀党员，处置不合格党员。
4.做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格发展程序，保证发展质量。
三、党内民主与监督制度（一）党内民主1.尊重党员主体地位，保障党员民主权利，拓宽党员参与党内事务的渠道，营造党内民主讨论环境。
2.党支部重大事项决策应充分征求党员意见，实行民主决策。
3.定期召开党内民主生活会，开展批评与自我批评，促进党内团结。
（二）党内监督1.加强对党员遵守党的纪律、履行党员义务、执行党的决定等情况的监督检查。
2.党支部班子成员要自觉接受党员群众的监督，定期报告工作，接受民主评议。
3.加强对党支部工作的监督检查，发现问题及时整改，确保党支部工作规范有序。
医院党支部工作制度
医院党支部工作制度
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办院方向，依靠全体职工，推进医院的改革和发展。
二、党支部是党的基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。
党支部应认真按照党章的规定充分发挥战斗堡垒作用。
三、坚持“三会一课”制度。
支部大会每季度召开一次，支部委员会工作会议每月召开一次，党小组每月活动1~2次，每年上一次党课。
四、坚持民主生活会制度。
支部委员会的民主生活会每年召开1~2次，认真开展批评与自我批评，交流思想，改进工作。
五、坚持民主评议党员制度。
民主评议党员是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。
民主评议党员一般每年进行一次。
六、坚持联系群众制度。
支部要建立联系群众的制度，经常听取和征求群众对党的工作的意见和建议。
七、坚持请示报告制度。
党支部应独立自主地做好职权范围内的工作，遇到重大问题须及时向党委请示。
党支部应定期向党组织和党员报告工作。
八、领导医院的工会、共青团、妇委会等群团组织和职工代表大会，
支持它们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。
对医院内的民主党派组织实行政治领导，认真听取他们的意见和建议，做好统战工作。
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党支部工作制度汇编
党支部工作制度为加强党支部建设,严格党员教育和管理,根据校党委要求，结合机关各党支部实际情况，特制订本制度。
一、组织生活制度严格执行“三会一课”规定。
每季度召开一次党员大会，每年根据上级部署开展一次民主评议党员活动。
党支部要对党员参加组织生活的情况进行监督和检查。
二、党内表决制度决定党内重大问题时，要召开党支部党员大会或支委会进行表决。
表决时要遵循党内表决制度，少数服从多数的原则。
对于少数人的不同意见，应当认真考虑。
在特殊情况下，也可将争论情况向上级党委报告，请求裁决。
五、请假制度党员外出半个月以上或因故未能参加党支部活动，必须向党支部请假。
对党员无故不参加党的组织生活，要及时给予帮助教育。
六、党支部委员分工联系制度党支部建立党支部委员分工联系制度。
联系人要根据党员的具体实际，做好党员的思想政治工作，帮助党员排忧解难。
七、换届选举制度党支部换届选举要严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定进行，要切实尊重党员的民主权利。
党支部工作例会制度一、党支部例会是党务管理的必要形式，通过例会，使上情下达、下情上达，加强领导协调，统一步调，更好地发挥支部的纽带作用。
二、党支部例会一般情况下每月召开一次，每月第一周组织生活会。
特殊情况可随时召开。
三、工作例会主要用于讨论、研究、决定党的工作。
一般包括以下内容：1、传达上级党委和行政工作计划、工作部署和工作安排。
结合实际，提出支部贯彻意见、实施方案和工作要求。
2、讨论、研究支部宣传、教育、组织发展、统战、安全、保密等各34、讨论研究党内其它工作。
发展党员制度一、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作。
二、认真制定和实施发展党员工作计划，加强对入党积极分子的培养、教育和考察。
三、重点吸收基层工作第一线、业务骨干和青年中的优秀分子入党。
支持和指导共青团组织做好推荐优秀团员作党的发展对象的工作。
四、发展党员要严格按照规定程序办理，履行入党手续。
医院党支部工作制度
医院党支部工作制度
Ⅰ目的
规范党支部工作，为党支部工作提供依据。
Ⅱ范围
本制度适用于党支部。
Ⅲ制度
一、党支部认真落实“三会一课”制度，每月召开一次支委会，每月开展“主题党日”活动，每季度召开一次党员大会，上一次党课，每半年进行一次党建工作总结。
二、党支部每年开展一次民主评议党员活动。
具体步骤是：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察，表彰优秀党员和处置不合格党员。
三、党支部每半年向党委汇报一次工作情况，内容包括：执行党的决议、党员教育和管理、发展党员以及党支部和党员发挥作用的情况。
四、党支部要定期研究党的建设工作，分析党建工作形势，研究加强党的建设措施。
五、基层党支部每3年召开一次支部党员大会，进行换届选举。
如需延期或提前进行，需报医院党委批准。
六、党支部要开展党员联系群众、社区“双报到”等活动，经常听取和征求群众对党的工作的意见和建议，经常性服务群众。
七、党员每月按规定比例向党组织交纳一次党费，党费收缴情况填入党员党费证。
党各支部组织委员应于每月按时将党费上交至财务科，财务科将收缴的党费与党办共同核算无误后，再将收缴的党费转至市卫健委直属机关委员会，转账凭据，财务科和党办各留一份。
八、流动党员管理制度。
党员外出须向党支部报告及登记，党支部书记外出须向党委办公室报告及登记。
Ⅳ参考依据
《中国共产党支部工作条例（试行）》。
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第一条 工作原则
党组织的工作着力点要放在“服务、促进、引导 、保证”上，做好党组织的政治保证作用，围绕医院 发展开展党建工作。
一、加强医院党组织领导班子建设，发挥医院 党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶 级和医院员工的方针。
第一章 总则
二、把保证和促进医院改革、加强科学管理、 推进科技进步、提高经济效益、监督医院守法经营 、维护员工切身利益，作为党组织工作的出发点和 落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的 主要标准。
第二章 工作制度
一、支部党员大会
(一)支部党员大会原则上每三个月至少要召开一 次，根据需要也可以随时召开或增减，它的主要任 务是：
1、传达、学习和贯彻党的路线、方针、政策和 上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的 计划、措施。
第二章 工作制度
(三)新的一届支部委员会产生后，要做好分工，制定工 作、会议、学习、民主生活会等制度，使各自的工作走上正 轨。
四、在选举中，必须严格执行党的民主集中的原则，充 分发扬党内民主，切实履行和保障党员的权利。党员必须从 党的事业出发，正确行使自己应有的权利，党的任何组织、 个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。在选 举过程中，绝不允许进行派别和非组织活动，绝不允许追查 选票、虚报选票以及打击报复等违反党章的行为。对有破坏 选举行为的人，轻者要给予批评教育，重者要给予党纪处分 。如果发现违反党章的情况，上一级党委在调查核实后，应 作出选举无效及采取相应处理措施的决定。
第二章 工作制度
二、成员分工原则 党支部成员要根据集体的决定和分工，结合在 医院中的本职工作，切实履行自己的职责，认真负 责地开展工作，执行集体的决定，接受组织的检查 监督。
第二章 工作制度
三、党支部会议事范围
(一)对上级党委重要会议精神和有关法律、法 规以及方针、政策的贯彻执行。
(二)对医院发展的重大问题和医院两个文明建 设发展规划提出意见和建议。
第二章 工作制度
四、保密原则
支部委员必须严格遵守保密原则，凡党内讨论 的问题，并明确必须保密的或者没有传达任务的问 题，必须保守党的机密，不得随便外传，否则视为 违反党的纪律。
第二章 工作制度
第四条党内选举制度
一、医院党支部每届任期三年。任期届满后， 必须召开党员大会选举产生新一届支委。
二、党的支部委员会改选换届采取召开党员大 会的方式进行。其职权是：(一)听取和审查本届支部 委员会的工作报告;(二)讨论本届支部委员会的重大 问题并作出决议;(三)选举新一届支部委员会。
第二章 工作制度
三、选举支部委员会，必须严格按照党章的规 定，采取无记名差额投票方式产生。
(一)召开支部党员大会之前，必须在党内广泛开 展民主集中制的教育，使党员明确召开党员大会的 目的和意义，明确选举规定，珍惜和正确行使党员 的民主权利。
第二章 工作制度
(二)支部委员会委员候选人预备名单的产生，必须发动 党员，由党员自下而上酝酿提名，自上而下协商，最后集中 多数党员的意志产生。支部委员候选人预备名单上报上级党 工委审批。经过上级批准后，召开支部党员大会，大会由上 届支部委员会主持，有选举权的到会人数超过应到会有选举 权党员人数的4/5时，会议有效，对候选人预备名单应再进行 酝酿讨论，党员有权利对某些候选人的情况提出质询，党组 织应作出解答，根据多数党员的意志可以更换候选人，当大 家意见统一后，则通过正式候选人名单并进行差额无记名投 票选举支部委员。当选的支部委员的票数应超过支部实到会 有选举权的党员半数以上。支部正副书记的产生，应召开新 的一届委员会全体委员会议，分别采用无记名投票的方式选 举产生，并上报上一级党委批准。
(三)审定医院党建计划，确定党建工作重点和 具体措施。
(四)确定召开党员大会的有关事宜。
第二章 工作制度
(五)确定党支部领导班子成员的分工，听取其 对分管工作的报告和总结，并对其提请审议的重大 事项作出相应的决议，以及检查、指导和监督其实 施。
(六)审定本党支部的重要制度，协助医院建立 各项管理制度。
五、发挥好上级党(工)委与医院党员之间的桥 梁作用，使上级党(工)委及时掌握党员情况，让党员 及时了解上级党(工)委的工作要求。
六、加强对工会、共青团等群众组织的领导， 支持这些组织依照法律和各自章程独立自主地开展 工作。
第一章 总则
七、协调医院与职工群众的关系，坚持原则， 化解矛盾，切实维护双方的合法权益，维护医院和 社会的稳定。
二、对医院发展的重大问题提出意见和建议， 积极为医院发展出谋献策，参与医院行政工作重大 问题的决策。
三、从医院实际出发，切实搞好党的思想、组 织、作风、制度建设。健全党组织生活，坚持从严 治党，严格党的纪律，教育和监督党员坚持原则， 忠于职守，维护国家利益。
第一章 总则
四、围绕医院经营和管理开展活动，团结和带 领职工群众完成各项任务，促进医院发展。
三、把坚持党管干部原则，同促进医院发展和 改进医院管理结合起来，积的人力资源管理制度。
第一章 总则
第二条 工作职责
一、宣传、贯彻党和国家的路线、方针、政策 ，引导和监督医院遵守国家的法律、法规，依法开 展各项医疗服务工作。
十一、完成上级党委交办的其他各项工作任务 。
第二章 工作制度
第三条 议事制度
一、集体领导原则
凡属党支部的重大问题、重要决策事项，都须 由集体讨论决定，如遇紧急情况，必须由个人作出 决定时，事后要向党支部报告。在委员会里，要坚 持少数服从多数，避免个人或少数人决定重大问题 。要共同维护党支部班子的团结，形成党支部班子 坚强的领导核心。
八、加强党组织自身建设，做好党员教育管理 和发展党员工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党 员的先锋模范作用。
九、开展思想政治工作和职工教育工作，培养 有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，推 进医院精神文明建设。培育和建设有医院自身特色 的医院文化。
第一章 总则
十、负责实施对党员的监督，执行党的纪律， 加强党风廉政建设，对违反党章有关规定的党员进 行处理。