活动设计：幼儿园教师基本技能大赛实施方案
幼儿园教师基本功大赛活动方案
幼儿园教师基本功大赛活动方案1. 活动背景幼儿园教师是培养幼儿综合素质的重要角色，他们的教学水平和教育方法直接影响幼儿的发展。
为了提高教师的专业能力和教学技巧，激发教师们的教育热情和创新思维，我园计划举办一场幼儿园教师基本功大赛。
2. 活动目的•提高教师的业务素养：通过比赛，教师们将有机会展示自己的教学技能和专业知识，相互学习和借鉴。
•激发教师的教育热情：比赛将为教师们提供展示自我的舞台，增强他们的自信心，激发教育热情。
•加强团队合作：比赛将包含个人项目和团队项目，有助于加强教师之间的合作和沟通。
3. 活动时间与地点•时间：活动将于xx年x月x日举行。
•地点：活动将在我园的室内活动场地进行。
4. 活动内容与形式4.1 个人项目•讲课展示：每位教师准备一节课的教学方案，并在比赛中进行展示。
课程内容可以是幼儿园常见的任何学科，如语言、数学、科学、美术等。
比赛评委将根据教学设计、教学方法和教学效果进行评分。
•儿歌演唱：每位教师准备一首儿童歌曲，进行演唱。
评委将根据演唱技巧、声音表达和与幼儿互动等方面进行评分。
4.2 团队项目•教学展示：每个团队准备一节集体教学活动，并在比赛中进行展示。
教学活动可以包括课堂游戏、手工制作、舞蹈等。
评委将根据活动设计、幼儿参与度和团队配合等方面进行评分。
•教学故事：每个团队准备一个教学故事，通过讲故事的形式向幼儿传达教育信息。
评委将根据故事创意、讲述技巧和教育效果等方面进行评分。
5. 评分标准•教学设计和方案：30%•教学方法和技巧：30%•教学效果和互动：20%•创新和创意：10%•团队合作和配合：10%6. 奖项设置•个人项目奖项：一等奖、二等奖、三等奖，共计6名教师。
•团队项目奖项：一等奖、二等奖、三等奖，共计3个团队。
7. 活动准备•积极宣传活动信息，鼓励教师们参与。
•确定评委团队，并进行培训，明确评分标准和流程。
•推广教师参赛意识，鼓励他们精心准备。
•准备活动场地和道具，保障活动顺利进行。
幼儿园教师技能大赛策划方案
在幼儿园教师行业中，教师的专业技能至关重要。
为了提高教师水平和激发他们的学习热情，我们计划举办一场幼儿园教师技能大赛。
通过这场比赛，我们希望能够选拔出优秀的教师，激励他们提高自身教学水平，同时也为更多的教师提供学习和交流的平台。
以下是我们对这一活动的详细策划方案：一、比赛内容1.1 教学技能展示：比如故事讲解、游戏设计、手工制作等。
1.2 课程设计比拼：参赛教师需准备一堂儿童主题课程的设计方案，包括教学目标、教学内容、教学方法等。
1.3 互动环节：教师需要进行实地教学进行角逐，评委和观众可以观摩、点评和互动。
二、比赛流程2.1 报名阶段：广泛宣传，吸引各地幼儿园教师积极报名参赛。
2.2 初赛筛选：根据报名情况，初赛对报名教师进行素质测试和简单面试，筛选出参赛选手。
2.3 决赛角逐：通过展示教学技能、课程设计比拼和互动环节等项目，评选出冠军、亚军和季军。
三、评审标准3.1 教学技能展示：评分将综合考虑教师的语言表达能力、吸引孩子注意力的能力、专业教学技能等。
3.2 课程设计比拼：评分将综合考虑课程设计的全面性、创新性、实用性等。
3.3 互动环节：评分将综合考虑教师的应变能力、互动效果等。
四、比赛奖励4.1 冠军：奖金5000元，荣誉证书，教育培训机会等。
4.2 亚军：奖金3000元，荣誉证书，教育培训机会等。
4.3 季军：奖金1000元，荣誉证书，教育培训机会等。
4.4 其他参赛选手：发放参与奖，鼓励其继续努力学习。
五、活动效果5.1 提升教师专业技能，增强幼儿园教师的职业认同感和自我价值感。
5.2 激发教师的学习热情，促进教学互相借鉴、共同进步。
5.3 为幼儿园教师搭建一个学习交流的平台，促进行业内的资源整合和共享。
通过这次幼儿园教师技能大赛，我们希望能够提升教师的专业水平，为幼儿园教育的发展贡献力量，同时也希望更多的教师能够积极参与进来，共同提升幼儿园教师队伍的整体素质。
希望这些内容能够帮助您更好地组织和策划这次活动。
幼儿园教师技能大赛方案3篇
幼儿园教师技能大赛方案篇1一、指导思想为了适应幼儿教育新形势，推动幼儿园的发展，造就一支高素质的教师队伍，全面提升教师的专业技能，促进教师专业化成长，根据省幼儿教师素质的基本要求，我园决定于本学期开始逐月开展教师专业技能大赛，比赛旨在推进幼儿园课程改革，强化幼儿教师队伍，为我园教师成长搭建平台。
二、参赛对象：全园教师。
三、竞赛内容：弹唱、演唱、讲故事、绘画、舞蹈、弹奏、说课、两笔字、手工制作。
四、时间安排9月弹唱10月演唱11月舞蹈12月说课3月讲故事4月弹奏5月绘画6月两笔字7月手工制作五、评选组织1、评选工作组人员由园委会成员及两位教研组长担任。
2、评分时采取去掉一个最高分和一个最低分后的综合成绩，分数保留小数点后两位数。
六、奖项设置1、每项取单项奖一、二、三名。
2、七项综合后，取综合全能奖一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
七、竞赛要求1、弹唱：采取提前3分钟抽签准备，即兴伴奏一首儿童歌曲。
2、演唱：自选歌曲一首，现场背唱，自备音乐伴奏带。
3、讲故事：自选儿童故事一个，原作、创作、改编均可，时间不得超过4分钟。
4、绘画：命题画，自备油画棒，4开纸统一发放，限时1小时。
5、舞蹈：自选舞蹈一个，题材、体裁、风格不限。
6、钢琴弹奏：自选乐曲一首，乐曲如因演奏不熟而出现中断5次者无分。
7、说课：采取提前5分钟抽签准备，即兴进行说课活动。
8、两笔字：自选内容，在规定的时间内现场完成作品。
9、手工制作：材料自备，内容形式不限，要求构思新颖美观、有实用价值。
幼儿园教师技能大赛方案篇2为了全面提高我园教师的专业技能和综合素质，更好地贯彻《新纲要》，为幼儿教育服务。
我园根据县教育局(20X)68号文件对幼儿教师专业技能竞赛的要求，结合我园实际，特制定以下“教师专业技能大赛”实施方案：一、指导思想依据《新纲要》和教育局(20X)68号文件精神，结合我园教育工作实际及教师队伍状况，坚持贯彻以“发展创新”为思路，提升教师的群体素质，加快教师队伍的规范化、专业化特色化建设。
幼儿园教师基本功大赛实施方案（共5篇）
幼儿园教师基本功大赛实施方案（共5篇）第一篇：幼儿园教师基本功大赛实施方案梅花学区幼儿青年教师素质赛实施方案一、指导思想和目的为进一步贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》精神，加强幼儿园队伍建设及管理水平，中心校研究决定开展此次大赛，从而进一步促进幼儿教师整体素质提升，提高保教水平。
二、参赛对象及要求我学区在岗的公办及代课幼儿教师、幼儿师范毕业的小学教师均可参加，年龄在40周岁以下。
有特殊才艺者，可不受年龄和专业限制。
三、大赛内容及评分标准1、唱儿歌（20分）从幼儿活动教材中，选择15首歌曲，参赛教师抽取其中一首，进行演唱。
评分标准：（1）音色优美，符合儿童特点。
（2）肢体动作，舒畅优美。
（3）充满激情。
2、讲故事（20分）预定5个幼儿故事，抽签确定其中一个故事。
评分标准：（1）普通话标准，讲述流畅。
（2）声情并茂，有感染力。
（3）角色鲜明，突出特点。
（4）态势语运用恰当。
3、舞蹈（20分）内容自定，自备音乐伴奏带。
评分标准：（1）富有情趣，感染力强。
（2）舞姿优美，表情适当，表现力强。
（3）动作编排与音乐匹配，有一定技术含量。
4、机智应答要求：运用幼儿教育观念思考回答问题，能思路清晰，语言流畅。
5、才艺展示（20分）要求：器乐、绘画、手工制作任选一项。
（1）器乐自带音乐器材，自选曲目弹奏。
（2）绘画由命题组选择动物、人物或风景若干，参赛教师在规定时间内创作出素描画。
自带作画工具。
（3）手工制作由命题组指定物品，参赛教师用叠纸或编绳等方式，现场在规定时间内完成，自备材料。
四、领导小组组长：贾来起副组长：杨月河宋艳飞组员：李文芳董为民杨娜祁朋伟杨巧敏刘建召五、时间安排报名时间：2013年3月12日——3月19日。
以学校（幼儿园）为单位集体报名。
参赛时间：4月上旬六、评奖本次活动评奖分为集体奖和个人奖两项，个人奖按上述内容项目得分，分为一、二、三等奖。
集体奖按参赛人数多少及得分，也分为一、二、三等奖。
颁发奖状，进行表彰。
幼儿园教师技能大赛方案
幼儿园教师技能大赛方案一、赛事背景介绍幼儿园教师作为培养孩子们成长的重要角色，其专业技能和教学水平直接关系到幼儿的成长和教育质量。
为了提高幼儿园教师的专业素养和技能水平，激励教师们不断提升自己，举办一场幼儿园教师技能大赛显得十分必要。
二、赛事目的1.提高幼儿园教师的教学水平和专业技能。
2.激发教师们的创新意识和学习动力。
3.促进教师之间的交流和分享经验。
4.塑造积极向上的教师形象，为幼儿树立榜样。
三、赛事安排1. 赛事时间本次幼儿园教师技能大赛预计于xx年xx月举行，具体时间待定。
2. 报名方式教师可通过幼儿园内部通知进行报名，需提交个人简历及教学经验。
3. 赛事流程•初赛阶段：教师进行专业知识和教学技能的笔试选拔。
•复赛阶段：以教学实操和教学计划设计为主要内容进行面试选拔。
•决赛阶段：针对教师综合素质和专业能力进行最终评选。
四、赛事内容1.专业知识考核：包括幼儿心理学、教学方法、班级管理等相关知识。
2.教学技能展示：教师需展示个人的教学风格、互动方式、教学效果等。
3.教学计划设计：要求制定符合幼儿成长特点的教学计划。
4.教学实操：教师进行现场教学演示，评委评定教学能力和教学效果。
五、赛事评选评选将根据教师在各个环节的表现、综合素质和专业能力进行综合评定。
评委团由专业领域专家和幼儿园管理人员组成，确保评选公正、客观。
六、奖项设置1.一等奖： 1名，奖金xxxx元。
2.二等奖： 2名，奖金xxxx元。
3.三等奖： 3名，奖金xxxx元。
4.优秀奖：若干名，奖金xxxx元。
七、赛后安排1.针对本次大赛的总结和反馈，组织教师进行教育培训，提升整体水平。
2.推广优秀教师的教学案例和方法，激励更多教师努力学习。
3.搭建教师交流平台，促进教师之间的互相学习和分享。
八、总结通过本次幼儿园教师技能大赛，旨在提升全体教师的教学水平、激发教师的学习热情，从而更好地为幼儿的成长和发展提供专业、优质的教育服务。
希望本次活动能够取得圆满成功，为幼儿园教育事业贡献一份力量。
幼儿园教师技能大赛方案
幼儿园教师技能大赛方案一、赛事目的与宗旨二、参赛范围和方式1.参赛范围：全市各幼儿园的教师均可参加，每个幼儿园每个年级至少派遣一名教师参赛。
2.参赛方式：个人赛和团队赛并行，教师可自愿选择参加个人赛还是团队赛，每位教师只能参加一项赛事。
三、赛事内容1.个人赛项目：(1)板书设计与创意：要求参赛教师设计一份富有创意的板书，能够吸引幼儿的注意力，寓教于乐，体现课堂教育特点。
(2)故事讲述与语言表达：参赛教师在规定时间内讲述一篇优秀的童话故事，要求表达清晰、流畅，声音表情生动，能够给幼儿带来愉悦的听觉享受。
(3)游戏设计与活动实施：参赛教师设计一项适合幼儿园儿童参与的游戏活动，并进行现场示范及解说，要求活动内容生动有趣，能够培养幼儿的合作精神和动手能力。
2.团队赛项目：(1)教育方案设计：参赛团队设计一份创新的教育方案，根据幼儿的特点和需求，有效组织教学活动，提高幼儿的自主学习能力和创造力。
(2)课堂演示与评析：参赛团队选派一位教师进行课堂演示，展示优秀的教学方法和教育技巧，其他团队成员进行现场评析和互动讨论，促进教学经验的交流和分享。
(3)原创教育歌曲创作与演唱：参赛团队创作一首适合幼儿园儿童的原创教育歌曲，并进行现场演唱，要求歌曲旋律优美，歌词简单易懂，具有一定的教育意义。
四、赛程安排1.报名阶段：幼儿园提名教师报名，填写相关报名表格，并提交个人简历和参赛作品资料。
2.初赛阶段：个人赛和团队赛分别进行初赛，由评委对作品进行评审，评选出各个项目的入围选手或队伍。
3.决赛阶段：入围选手或队伍进行现场展示或演示，由评委评分决出个人赛和团队赛的冠军、亚军和季军，并颁发奖项。
五、评分标准1.参赛作品评分标准：创意性、艺术性、适用性、实用性、教育意义等因素综合评分。
2.现场展示或演示评分标准：词汇表达、语言流利度、肢体语言、互动与沟通、教学效果等因素综合评分。
六、奖项设置1.个人赛奖项：冠军、亚军、季军、优秀奖。
幼儿园教师技能大赛活动方案
幼儿园教师技能大赛活动方案好嘞，今天咱们来聊一聊“幼儿园教师技能大赛”的活动方案。
这事儿听起来可能有点儿正式，但其实一想，哎呀，别看咱是教孩子的，活动可是要搞得有模有样，大家可得认真准备！毕竟，孩子们眼睛可是雪亮的，没点儿真本事，怎么能hold住他们的热情呢？所以，教师技能大赛这事儿，既要充满趣味，又要有实实在在的教学效果。
你说是不是？首先呢，咱们得弄清楚这场大赛的基本目标。
说白了，比赛不单单是比个技术活儿，还是个磨练自己、提高自信的机会。
平时，咱们作为老师，面对的是小不点儿的面孔，他们小小的世界里，咱们是“大人物”。
可是，大家别忘了，孩子们的眼光可是犀利得很呢，跟大人一样，他们也有自己独特的想法和需求。
哎哎，你看那小朋友笑得多开心，听课可带劲了。
为了能把这些“小主顾”吸引住，咱们得展现一些硬本事才行！所以这次技能大赛，目的就是让老师们能够把课堂搞得生动有趣，同时也能展现出自己的教学特色。
接下来说说，活动方案里得具体怎么搞。
得，先让大家松松气，别太紧张。
毕竟，紧张了，连自己讲什么都记不住了！咱们得给老师们一点点时间，准备几个经典的教学活动，最好是跟幼儿的兴趣相挂钩的那种，别想着玩啥高深的东西。
像什么唱歌、讲故事、做手工这些，简单又实用。
毕竟，教孩子们的可不是啥天文地理，而是一些能直接吸引他们注意力的东西。
大家想想看，孩子们一看到老师拿出彩色纸、剪刀、胶水，那个兴奋劲儿，简直能跟过节似的！所以，活动方案里，最好有几项这样的环节，抓住孩子的兴趣点才是王道。
别忘了，比赛的过程中，互动可少不了。
就像我们教孩子们做游戏一样，这时候老师也得做出一些示范，带领着孩子们一起参与到活动里。
老师自己做得好，孩子们才能真正理解和参与其中。
想一想，当老师带着孩子们一起做动作、唱歌、跳舞，孩子们肯定觉得特别开心，这样一来，大家都能在轻松愉快的氛围里，学到东西，收获满满。
然后，活动中的时间安排得也得妥妥的。
时间太短，老师没法尽情展示；时间太长，孩子们可能就跑偏了，听得没兴趣。
幼儿教师技能大赛实施方案
幼儿教师技能大赛实施方案一、背景分析随着我国经济的快速发展和社会的进步，人们对幼儿教育的要求越来越高。
幼儿园教师作为幼儿教育的重要一员，其专业技能的提高和成长对保障幼儿教育质量具有重要意义。
因此，举办幼儿教师技能大赛，旨在激励幼儿教师积极投入学习和实践，提高专业水平，促进幼儿教育事业的健康发展。
二、目标1.激发幼儿教师的学习热情，提高专业素养和教育水平。
2.促进教师之间的交流与合作，共同提高幼儿教育质量。
3.推动幼儿园教育事业的发展，提高社会对幼儿教师的认可度。
三、活动内容和流程1.报名选拔根据幼儿园所在地区的幼儿教师数量和报名人数，设定报名人数限制。
教师需要在规定的时间内提交个人简历、教育背景和相关证书，经过筛选选拔出参赛教师。
2.预赛环节预赛环节分为笔试和实操两个部分。
笔试主要考察教育理论、教学方法和幼儿心理等相关知识；实操考察教师的教学能力和创新能力，要求教师设计和展示一堂精彩的教学活动。
3.决赛环节决赛环节主要包括三个项目：教学设计与展示、教育论文写作和口头答辩。
教学设计与展示要求教师根据一定的主题和教学目标，设计一节完整的教学活动，并在现场展示；教育论文写作要求教师撰写一篇有创新和实践价值的教育论文；口头答辩要求教师能够对自己的教学设计和论文内容进行清晰、准确的表达，并回答评委的提问。
4.评委评分评委由教育专家、幼儿教师和相关行业专业人士组成。
评分方式包括定量评分和定性评价，评分标准要根据职称评审标准和教育部颁布的教师职业道德规范进行制定。
5.颁奖和总结根据评委的评分结果，确定获得一、二、三等奖的教师，并为他们颁奖。
同时，还可以设置最佳组织奖、最佳创新奖和最佳团队奖等特别奖项，以鼓励更多教师参与和分享经验。
颁奖结束后，举办颁奖晚会和经验分享会，让优秀教师展示自己的教学经验，与其他教师进行交流，总结并分享成功的经验。
四、宣传和推广为了提高活动的影响力和知名度，需要进行广泛的宣传和推广工作。
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新修订幼儿园阶段原创精品配套教材
幼儿园教师基本技能大赛实施方案
教材定制 / 提高课堂效率 /内容可修改
Kindergarten Teachers Basic Skills Competition Implementation Plan
教师：风老师
风顺第二幼儿园
编订：FoonShion教育
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原创教学设计
Excellent Teaching Design
幼儿园教师基本技能大赛实施方案
一、指导思想
为了适应幼儿教育新形势，推动幼儿园的发展，造就一
支高素质的教师队伍，全面提升教师的专业技能，促进教师
专业化成长，根据省幼儿教师素质的基本要求，我园决定于
本学期开始逐月开展教师专业技能大赛，比赛旨在推进幼儿
园课程改革，强化幼儿教师队伍，为我园教师成长搭建平台。
二、参赛对象
全园教师。
三、竞赛内容
弹唱、演唱、讲故事、绘画、舞蹈、弹奏、说课、两笔
字、手工制作。
四、时间安排
9月 弹唱
10月 演唱
11月 舞蹈
12 月 说课
3月 讲故事 4月 弹奏
教材说明：本教学设计资料适用于幼儿园活动设计科目 ，主要用途为提升学生日常
听、说、读、写的语言组织能力，提高逻辑思维、形象思维、口语交际及表达技巧，
获得实际运用语言的能力，进而促进全面发展和提高。内容已根据教材主题进行配
套式编写，可直接修改调整或者打印成为纸质版本进行教学使用。
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原创教学设计
Excellent Teaching Design
5月 绘画
6月 两笔字 7月 手工制作
五、评选组织
1。评选工作组人员由园委会成员及两位教研组长担任。
2。评分时采取去掉一个最高分和一个最低分后的综合
成绩，分数保留小数点后两位数。
六、奖项设置
1。每项取单项奖一、二、三名。
2。七项综合后，取综合全能奖一等奖1名，二等奖2名，
三等奖3名。
七、竞赛要求
1。弹唱：采取提前3分钟抽签准备，即兴伴奏一首儿童
歌曲。
2。演唱：自选歌曲一首，现场背唱，自备音乐伴奏带。
3。讲故事：自选儿童故事一个，原作、创作、改编均可，
时间不得超过4分钟。
4。绘画：命题画，自备油画棒，4开纸统一发放，限时
1小时。
5。舞蹈：自选舞蹈一个，题材、体裁、风格不限。
6。钢琴弹奏：自选乐曲一首，乐曲如因演奏不熟而出现
中断5次者无分。
7。说课：采取提前5分钟抽签准备，即兴进行说课活
第 4 页 / 总 4页
原创教学设计
Excellent Teaching Design
动。
8。两笔字：自选内容，在规定的时间内现场完成作品。
9。手工制作：材料自备，内容形式不限，要求构思新颖、
美观、有实用价值。
FoonShion教育研究中心编制
Prepared by foonshion Education Research Center