物业保安人员管理办法正式版
物业公司保安员管理制度
物业公司保安员管理制度物业公司保安员管理制度「篇一」1.爱护宿舍内公共设施设备和公共财物，不随意损坏或占为已用，保持公物的完好。
2.不私接电源，不存放危险和色情物品，不在宿舍内私设舞会，聚众喝酒、赌博。
3.未经许可不带外人进入宿舍，不留外人在宿舍住宿。
4.保持室内安静，不在室内大声喧哗、打麻将，不影响其他人员休息。
5.轮流值日的值日生应该认真清扫责任区的环境卫生，认真履行卫生监督职能。
6.节约用水、用电，随手关灯、关水。
7.不随意动用他人物品、不私自调换房间、床位或占用空床位。
8.妥善保管个人物品，自行车按规定停放在指定的位置。
9.洁身自好，不传播庸俗、色情物品、画册、影碟等。
10.活动室定时开放，在非开放时间内不得活动室看电视。
物业公司保安员管理制度「篇二」1、严格实行《员工手册》相关管理规定。
2、临时请假不超过3小时由保安队长批准，不超过8小时由保安部经理批准。
3、探亲假、婚假、丧假及事假人员必须提前半个月向公司提出申请。
4、请假人员必须按规定时间销假，不准代销与不销。
5、临时外出时，实行双人制，不得私自外出。
6、外出或休假期间请假人员应注意确保自身安全。
物业公司保安员管理制度「篇三」1、目的:对保安岗位的配备进行有效管理,以便及时处置突发事件,保证所管理区域安全。
2、范围:保安人员所用对讲机、手电或应急灯、巡更棒、橡胶棒的管理3、职责:3.1保安队长负责保安岗位配置的管理。
3.2保安人员负责正确使用岗位配置。
4、工作程序:4.1对讲机的使用及管理:4.1.1佩带:上班期间,对讲机一律挂置于右后侧腰装带上或持于左手。
4.1.2管理:保安队长负责对队员所持对讲机建立台帐,对每台对讲机进行统一编号。
各班长对本班对讲机的使用情况要经常检查,发现问题及时处理和报告。
4.1.3使用:使用人严格按规定使用对讲机,严禁私自改变频率;严禁用对讲机谈与工作无关的事宜;严禁用对讲机相互开玩笑、讲脏话;对讲机未使用时,任何持机者不准随意使用其他功能键,以免发出强烈电流声,影响他人通讯联络。
物业保安人员管理办法
物业保安人员管理办法一、概述物业保安人员是小区及其配套设施的安全保卫的第一道防线。
物业保安人员管理办法的制定是为了规范物业保安人员的行为，提升物业服务质量，保障业主的生命财产安全。
二、组织管理1.物业保安人员应该由专业公司进行管理，保安公司应该有合法的营业执照和从业资质。
2.物业管理处应该设置专门的保安管理岗位，负责对保安公司进行考核、监督，以及对小区保安工作的安排和督导。
3.区别对待不同类型的保安需求，需要不同经验和技能的保安。
4.物业管理处应该建立有效的考核制度，对保安人员进行绩效评价和考核。
三、工作内容1.物业保安人员的工作内容包括小区门禁控制、巡逻、治安管理等。
2.物业保安人员应该保障小区内住户生命财产安全，发现问题应及时报告，并采取措施避免损失。
3.物业保安人员应该在工作时间内保持着装整洁干净，保证形象并为业主提供好的服务。
四、培训教育1.物业保安人员应接受相关培训，包括安全技能、法律法规、职业道德等。
2.物业管理处应定期组织保安人员进行技能培训和知识培训，以提高保安人员对小区的安全防范意识和服务素质。
3.物业管理处应该组织保安人员参加应急演练，并随时清空演习中的疑问和问题。
五、合作与配合1.物业管理处应该加强与公安、消防等安全管理部门的合作与配合，建立健全安全联防机制。
2.物业保安人员应遵守公安、消防等安全管理部门的相关法律、法规和管理要求。
3.物业保安人员应积极参与救援行动，提供必要的帮助和协助。
六、违规处理1.物业保安人员若发现有违法、违规行为应及时报告。
2.物业保安人员若存在违规行为应该按照相关规定受到相应的处理。
3.物业管理处应建立健全举报和处理制度，对违规行为进行公开和处理。
七、总结本物业保安人员管理办法乃小区物业的内部管理制度，旨在规范物业保安人员的行为，提高物业服务质量，保障业主生命财产安全。
物业保安人员是业主生活安宁的重要保障力量，应始终保持高度的责任心和工作素质，为小区提供安全有序的环境。
物业保安员岗位管理制度
物业保安员岗位管理制度【模板一：正式风格】物业保安员岗位管理制度第一章 总 则第一条 为规范物业保安员岗位管理，提高工作效率，保障物业及业主的安全和利益，制定本岗位管理制度。
第二条 本制度适用于本物业公司所有物业保安员。
第三条 本制度所称物业保安员是指本物业公司聘用的专职保安人员。
第四条 本制度所称业主是指本物业公司的投资人、承租人、业务合作方和住户等。
第五条 物业保安员岗位管理应遵守国家法律法规、物业公司规章制度及相关政策。
第六条 物业保安员岗位管理应遵循公正、公平、公开、公约原则。
第七条 物业保安员岗位管理应强调安全第一、服务至上、保密工作。
第八条 物业保安员岗位管理应注重培养员工的业务能力和职业道德，提高团队合作精神和服务意识。
第二章 岗位设置与职责第一节 岗位设置第九条 本物业公司设立不同级别的物业保安员岗位，包括安保队长、安保中队长、安保班长、普通保安员等。
第十条 各级别物业保安员岗位的设置要根据物业管理需要和职能要求进行合理规划，确保各级别的协调运作。
第二节 职责与权限第十一条 物业保安员的职责包括但不限于以下：（一）负责保卫小区或物业公司内部的安全和秩序，防止盗窃、损坏、火灾等事故的发生；（二）负责维护物业设施设备的正常运转，及时发现报修问题，并报告给物业管理部门；（三）协助物业管理部门处理业主投诉和矛盾纠纷，维护良好的社区环境和邻里关系；（四）负责巡查楼栋、小区周边环境，及时发现并处理违法行为和不良现象；（五）协助公安机关处理突发事件和安全事故，保障居民和物业公司的安全；（六）完成上级领导交办的其他工作。
第十二条 物业保安员的权限包括但不限于以下：（一）在保卫工作中，有权查看相关证件、搜查可疑人员和物品；（二）根据保安管理规定，有权制止并报告违法行为和不良现象；（三）对违反保安规定的人员，有权进行劝阻、制止和驱离。
......第六章 保密与安全第二节 保密第四十一条 物业保安员在工作过程中，必须保守业主及住户的个人隐私信息，不得暴露、泄露或利用该信息进行非法活动。
物业公司保安员管理制度（精选22篇）
物业公司保安员管理制度物业公司保安员管理制度（精选22篇）在发展不断提速的社会中，需要使用制度的场合越来越多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的物业公司保安员管理制度，希望能够帮助到大家。
物业公司保安员管理制度篇1第一条责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
第二条主要职责：贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度。
第三条岗位职责(一)保安队长的工作职责：负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。
具体如下：1.负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
履行保安人员工作职责。
2.制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。
3.建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
4.根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
5.密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。
每日查勤主要有以下内容：5.1保安仪容仪表；5.2当班保安值班日志及巡逻记录；物件签收事宜；5.3人员、车辆、物品出入记录；6.完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
7.检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。
8.协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
物业保安工作人员管理制度
第一章总则第一条为加强物业管理，保障业主、物业使用人的人身、财产安全，维护物业管理区域内的公共秩序，根据《中华人民共和国物业管理条例》及相关法律法规，结合本物业管理区域实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本物业管理区域内所有保安工作人员。
第三条保安工作人员应严格遵守国家法律法规、本制度及公司各项规章制度，确保物业服务工作的正常开展。
第二章保安人员选拔与培训第四条保安人员的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，按照岗位要求，对候选人员进行面试、体能测试、技能考核等程序。
第五条保安人员上岗前必须接受公司组织的专业培训，包括法律法规、职业道德、安全防范、应急处置等方面的培训，培训合格后方可上岗。
第六条保安人员应定期参加公司组织的业务培训，提高自身业务水平和服务意识。
第三章保安人员职责第七条保安人员应认真履行以下职责：（一）负责物业管理区域内巡逻、值守，维护公共秩序，确保业主、物业使用人的人身、财产安全；（二）负责对进出物业管理区域的人员、车辆进行登记、查验，防止可疑人员、车辆进入；（三）负责对物业管理区域内的公共设施、设备进行巡查，发现问题及时上报；（四）协助其他部门处理突发事件，参与应急处置；（五）协助物业管理人员进行装修、绿化等物业服务工作；（六）完成领导交办的其他工作任务。
第八条保安人员应严格按照规定穿戴制服，佩戴工作牌，保持仪容仪表整洁。
第四章保安人员管理第九条保安人员应遵守以下管理规定：（一）按时上下班，不得迟到、早退、旷工；（二）坚守岗位，不得擅离职守；（三）遵守保密制度，不得泄露公司及业主、物业使用人的隐私；（四）爱护公共财产，不得损坏、私用；（五）不得接受业主、物业使用人的馈赠、宴请；（六）不得参与赌博、酗酒等违法活动。
第十条保安人员违反本制度及公司规章制度，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第五章附则第十一条本制度由物业管理公司负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
物业保安管理规定办法
物业保安管理规定办法物业保安管理规定【1】第一章总则第一条为加强对本公司保安人员的管理,使得保安人员的工作规范化、秩序化,特制定本规定。
第二条本规定适用于各管理处的全部保安人员。
第三条严格遵守执行保安工作条例,思想业务素养过硬,自觉维护物业辖区内业主或用户以及设施的平安,敢于同坏人坏事作斗争。
负责物业辖区门口及自己职责范围内的秩序,发觉有人举行危急活动要准时举行制止。
第四条严格遵守外来人员进出物业辖区记下规定。
保安人员要具体记录来人因何事要见何人,记下其所携带物品、电话。
第二章保安人员内部管理规定第五条保安人员每周应举行开会小结,总结本周工作,对下一周工作内容举行合理布置,并做好签到记录以及会议记录。
第六条保安人员担负着维护物业治安的义务,因此,工作布置上应有严格规定。
保安人员请假1日以内,必需由所处岗位的负责人审批;请假1日以上,3日以内者,应报由保安主管批准;超过3日,须报经分管总经理批准。
第七条保安人员请假超过1日以上者,应事先与其他保全人员商议顶班,并上报批准。
第八条保安人员请假须续假时,应该准时告诉并得到批准后方可续假,超假或者逾假不归者,根据情节轻重作出处罚,并按旷工处理。
第九条保安人员值班室、宿舍只准张贴公司统一制订的岗位职责、工作程序、常用规范、值(排)表等文件,张贴(悬挂)必需整齐划一。
第十条桌面保持整洁整齐,不放与工作无关的物品,桌屉里物品摆放有序。
第十一条宿舍的地面、门、窗应保持整洁、无尘、无显然污迹,床铺上的被子、枕头必需摆放统一。
第三章保安人员仪表规定第十二条注重仪表,征服要勤洗勤换,保持干净,待人接物有礼貌。
第十三条统一着装,配戴工作牌,不得配戴饰物,留长发、长指甲和蓄须;禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、穿拖鞋。
第十四条言谈举止文明、大方、得体、态度善良、精神饱满。
第十五条执勤过程中姿势良好,精神振奋,不得前倾后仰、勾肩搭背、相互任意攀谈或使用手机、电话交谈;不袖手、叉腰或将手插入口袋中。
物业的保安人员管理制度
第一章总则第一条为加强物业管理保安队伍建设，提高保安人员素质，确保小区安全稳定，维护业主合法权益，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《物业管理条例》等法律法规，结合本小区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本小区保安人员的管理和考核。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，实行责权分明、奖罚严明的管理机制。
第二章保安人员招聘与培训第四条保安人员招聘应严格按照国家相关法律法规和小区实际情况进行，确保招聘人员具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；2. 具有良好的政治素质和职业道德；3. 身体健康，无传染性疾病；4. 具有初中以上文化程度；5. 具备一定的法律知识和应急处置能力。
第五条保安人员招聘后，应进行岗前培训，培训内容包括：1. 小区基本情况及规章制度；2. 保安岗位职责及操作流程；3. 法律法规、消防安全、交通安全等知识；4. 应急处置和自救互救技能；5. 仪容仪表、礼貌用语等。
第六条培训结束后，组织考核，考核合格者方可上岗。
第三章保安人员职责与权限第七条保安人员应履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规、小区规章制度；2. 24小时值班巡逻，确保小区安全；3. 对进出小区的人员、车辆进行登记、核查；4. 协助公安机关处理治安案件；5. 维护小区公共秩序，制止违法行为；6. 协助业主处理突发事件；7. 完成领导交办的其他工作任务。
第八条保安人员享有以下权限：1. 对小区内可疑人员、车辆有权进行检查；2. 对违反小区规章制度的行为有权制止；3. 对正在发生的违法犯罪行为有权当场制止；4. 对紧急情况有权采取必要措施，确保业主安全。
第四章保安人员考核与奖惩第九条保安人员考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作能力；3. 工作业绩；4. 考勤情况。
第十条对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励，对工作不力的保安人员进行批评教育，情节严重的予以处罚。
某物业公司保安人员管理制度
某物业公司保安人员管理制度第一章总则第一条为了加强物业管理区域内的保安人员管理，维护物业管理区域内的公共秩序，确保业主的人身和财产安全，根据《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等有关法律法规规定，结合本物业管理区域的实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于物业管理区域内的保安人员招聘、培训、考核、值班、巡逻、突发事件处理等工作。
第三条保安人员应当遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，忠诚履行职责，为业主提供安全、优质的服务。
第四条保安人员应当具备以下条件：（一）年满 18 周岁，具有完全民事行为能力；（二）身体健康，具备从事保安工作所需的体能；（三）具备初中以上学历；（四）遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；（五）具备法律法规规定的其他条件。
第二章招聘与培训第五条保安人员的招聘应当遵循公开、公平、公正的原则，通过面试、体能测试、背景调查等方式进行。
第六条保安人员应当接受岗前培训，培训内容包括：（一）法律法规、职业道德和物业管理相关知识；（二）岗位职责和操作规程；（三）应急预案和突发事件处理；（四）防卫知识和技能；（五）其他应当掌握的知识和技能。
第七条保安人员应当定期参加在职培训，提高业务水平和综合素质。
第三章考核与管理第八条保安人员的工作表现应当定期进行考核，考核内容包括：（一）遵守法律法规和公司规章制度的情况；（二）工作态度、服务质量和效率；（三）业务知识和技能掌握程度；（四）其他应当考核的内容。
第九条保安人员的工作岗位变动、离（退）休、辞职或者被辞退、开除的，应当将其工作档案及时移交人力资源部门或者档案管理部门。
第四章值班与巡逻第十条保安人员应当按照公司制定的值班安排执行任务，不得迟到、早退或者擅自离岗。
第十一条保安人员应当认真进行巡逻，发现问题及时报告并处理，必要时应当报警。
第十二条保安人员在执行巡逻任务时，应当注意观察周围环境，发现可疑人员或者物品，应当及时报告并处理。
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Different positions have their own specific rules of doing things, in order to make the work achieve the expected goal according to the plan and requirements.物业保安人员管理办法正式版物业保安人员管理办法正式版下载提示：此管理规范资料适用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。
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物业保安人员管理办法一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本办法。
二、范围：本公司所有保安人员。
三、内容:3.1保安人员为公司形象的代表，必须做到，3.1.1精神饱满3.1.2纪律严明3.1.3礼貌待人3.1.4反应迅速3.2主要任务:3.2.1保障公司财产及员工的人身安全.3.2.2维护公司各项规章制度.3.2.3维护厂区和宿舍正常秩序.四、岗位职责:4.1保安队长职责4.1.1负责保安日常工作之安排、人员管理、督导训练及工作考核.4.1.2负责落实公司各种规章制度的执行.4.1.3每日检查保安值班日志内容，发现问题及时处理.4.1.4负责保安内部培训计划的制定、执行及考核.4.1.5担负保护公司财产、员工人身安全及财产不受侵犯.4.1.6负责全公司消防安全工作的制定、执行及考核.4.1.7协助上级处理突发事件及各种安全事故之调查.4.1.8积极完成上级临时交办之事项.4.1.9安排新进人员住宿，履行宿舍管理员之职责.4.2保安职责4.2.1维护厂区秩序，制止员工违纪或暴力行为.4.2.2维护厂区人员及财物的安全，预防各种灾害事件的发生.4.2.3对来访的人员，经核实后，有礼貌地进行登记，并为来宾进行带路.4.2.4对到厂的送货车辆，进厂时进行检查和登记，出厂时凭放行条检查、放行.4.2.5督导员工打卡，按规定穿工衣，戴厂牌及维护饭堂进餐秩序.4.2.6定期检查厂区消防设施及安全预防、维护工作.4.2.7不定期进行厂区巡逻.4.2.8公司信件及报刊的签收以及完成上级临时交付的任务.五、值岗规定:5.1保安执勤须按统一着装穿戴整齐，扎好领带，扣好襟扣，佩戴好厂牌(相片朝外)，不得有披衣、松懈钮扣，有帽不戴等现象.5.2不得留长胡子、长指甲，穿戴要整洁干净，不得有异味，必须保持仪容持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责.5.3热情接待来访人员，遇公司董事、总经理及贵宾来访时应敬礼问好.5.4值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络.5.5不准在保安室闲聊或做与工作无关的事.5.6须不定时加强巡察厂区，对厂区物品、水电设施进行检查，防止意外事件的发生厂区，确保厂区、宿舍安全，若发现问题要及时报告保安队长或行政部处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任.5.7坚守岗位，不擅离职守，因事离开或巡察厂区、宿舍时，岗位必有人代班，必须由当班保安人员代班.5.8值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗等违规现象。
5.9班保安进入厂区、宿舍、餐厅稽查时，应穿保安服，配戴厂证，并纠正违纪人员，维护厂区秩序.5.10未经允许，任何人不得随意进入保安室(例行公事者或公司领导以外)，非值班时间，保安不得在保安室内或外5米处逗留.以免影响值班保安的工作.5.11晚间值班应提高警惕，做好防护事宜.5.13每天必须保持保安室范围摆放整齐、干净清洁.5.14礼貌的接听电话，对上级的吩咐和通知应及时传达成，保安室电话除公事外，任何人不得用来说笑、聊天.5.15值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗.5.16发现厂区、宿舍内有民事纠纷时，加以制止，并及时上报保安队长或行政部处理.六、值岗规定6.1前门6.1.1保安两人分工，一人站岗，主要负责开门、检查、监督来访人员、员工(车辆)进出，给来董事长、总经理、经理、厂长等贵宾敬礼、按规定站岗（晚班可不用站岗），另一人主要负责进出登记、发放访客证、通报并带来访人员到相应部门，另两人之间的可自行调节轮流站岗时间.6.1.2上班时间谢绝会客，除经理级以上或采购外.6.1.3严格按作息时间监督员工进出，晚上PM23:00以后严禁出厂门，除外宿人员，PM24:00以后，从外面回厂人员要特别登记于《超时晚归人员状况》表上备案.6.1.4未经允许，任何人不得随意进入保安室(因例行公事或公司领导除外)，非值班时间，保安不得在保安室内逗留，做与工作无关的事，影响值班保安工作.6.1.5保安室窗口处3米范围内不得有闲杂人员逗留、聊天等现象.6.1.6晚上下班时间，所有人员进出大门必须自行在〈员工出入厂登记〉表上登记具体进出时间，违者保安有权制止进出.6.1.7进出厂大门口必须佩戴厂牌(相片朝外).6.1.8上班时外出或辞工、自离、开除、解雇、终止试用，必须持有效，违者保安不予放行.6.1.9厂内外人员(车辆)携带物品时，应检查手续是否齐备，核对实物是否与手续相符，核对无误后才可放行.6.1.10人员(车辆)来访时，必须先登记，了解清楚并通报受访人，经允许后才能开门、发访客证，带至指引到会客室等候，保安办事应做到热情、及时;严禁故意刁难，态度冷淡.6.1.11对外来物件的收发及传送应及时，准确无误，并保证其完整，不受损坏，领取时凭厂牌或其他证件领取并要求其本人于上签名确认.6.1.12每日9:00前由当班保安队长将前一天的《车辆进出登记表》、《员工出入厂登记表》、《超时晚归人员登记表》等记录交总务课核对.6.2 生产区大门6.2.1在岗位上坐姿要正、站姿有精神，老板、客人及其家属进出时应立正行注目礼.6.2.2每天早上7:35应准时开门，晚上所有加班员工下班离开后，查核电源、机器、门窗的关闭情况锁上大门.6.2.3监督员工按有关打卡制度打卡，对插队、代人打卡、迟到、早退、旷工、打卡后到餐厅用早餐等情况进行记录，严重者立即开出《罚款单》本人签名，并呈报处罚.6.2.4进出厂区或在厂区范围严禁穿拖鞋，(除在宿舍以外).6.2.5监督员工按生产区大门相关制度进出，作好物品、人员进出记录，并检查是否持有效证件，实物与手续是否相符，并在相应手续上签名。
6.2.6所有垃圾及废料外出门口必须加强检查，查看是否有有用物品流出.6.2.7下班时间内一律不准任何人进入车间，且各部门如需加班也必须与干部一起持厂签核后的加班申请方可进入加班.6.2.8礼貌对待来访人员，帮初次来本公司的来访人员做向导，未经允许或相应人员陪同，不得让来访人员进入生产区.6.2.9上班时间严肃认真、值勤桌前不准任何人员站或趴在桌子上与值勤保安谈天、说笑，认真做好物品出入的检查.6.2.10饭堂按有关有饭堂规定监督员工用餐，制止违规、浪费等现象发生并且维持餐厅的正常用餐秩序及制止，调解争执.6.2.11不定时的巡逻宿舍搞好安全管理，制止违规现象发生，按作息时间控制照明开关.6.2.12在生活区内落实各制度的执行，制止赌博、盗窃、火灾、破环、打架等其它违纪事件的发生.6.3宿舍大门6.3.1认真督导员工贯切执行宿舍管理制度，严格制止违反宿舍管理规定之行为.七、门禁规定7.1前门岗7.1.1人员进出管制7.1.1.1公司员工进出厂区或宿舍必须佩戴厂证，对未戴厂证者，保安应予以纠正，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门、交行政部处理.7.1.1.2员工上班时间离开厂区应持部门主管核准的放行条，放行条时，保安有权限制其外出(特殊情况应解释清楚并备案).7.1.1.3员工在厂区、宿舍应自觉维护环境卫生，有违规现象保安应制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃边扔的行为.7.1.1.4被公司除名及离职人员，保安须凭行政部核准后的物品放行条放行，并严格检查其行李物品，严禁带有公司内容及标志的任何物品，发现有磁片、光碟方面的须向行政部通报处理.7.1.1.5所有人员(车辆)来访时，必须先了解清楚并通报被访人，经得同意后方能开门、登记（须持有效证件）、发访客证，带至相应部门等候，保安应做到热情、及时，严禁故意刁难，态度冷淡.7.1.1.6上班时间谢绝会客.7.1.1.7严格按晚间作息时间监督员工进出，PM23:00后严禁外出(除外宿人员以外)，对超PM24:00晚归者做好相关记录.7.1.1.8公司所有员工进出大门时必须自行登记具体时间日期.7.1.2车辆进出管制7.1.2.1外来车辆入时应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应由相关部门经理在放行条内填写清楚并签名，值班保安将车内所载物品的名称、数量、型号与行条是否相符，无误后方可放行.7.1.2.2所有车辆进入厂或宿舍区值勤保安应正确、礼貌地指挥好车辆停放地点，另进出厂区和宿舍时，自行车必须下车推行进出.7.1.3物品进出管制7.1.3.1员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区、宿舍时，须自觉接受保安的检查与登记.7.1.3.2携带物料，加工零件，样板，模具出厂，须人部门经理或主管在放行条上注明清楚签名，经核实无误后方可放地.7.1.3.3厂商来厂交货，应先在保安室登记清楚，由保安指定御货地点并通知收货人员接洽.7.1.3.4提交的小件物品、信件、文件等应由保安代收代发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记，外来物件的收发和传送应及时，准确无误，并保证其完整，不受损坏.7.1.3.5对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认，确实不能确定，可通报行政部.7.1.4外来人员进厂管制7.1.4.1携带易燃易爆及危险品的人员及及车辆.7.1.4.2不明身份，衣冠不整的人员.7.1.4.3推销产品及收废品的人员及车辆.7.1.4.4非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者.7.1.4.5来访人员报不清受访部门及受访者.7.1.4.6来访人员不能出示有效证件.7.1.5公司员工进行管制7.1.5.1携带违禁物品7.1.5.2不戴厂证者.7.1.5.3未经批准，擅自事客人参观者.7.1.5.4已离职者.7.1.6严禁出厂人员、车辆及物品7.1.6.1人员与车辆出厂时拒绝检查者.7.1.6.2货物出厂无放行条或装货物与放行条不相符.7.1.6.3虽有放行条，但放行条上未经相部门经理或主管签核者.7.1.6.4员工出厂时，携带物品，放行条上无相关人员、主管签名.7.1.6.5员工携带物品出厂，但物与单不相符者.7.1.7检查时应注意事项7.1.7.1不可触其人身7.1.7.2主要检查有无公司产品、物件、物料半成品等，以公司财产为主7.1.7.3检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请其谅解.7.1.7.4严禁公报私仇，故意刁难.7.1.8工作交接7.1.8.1 值班状况交接7.1.8.1.1按时交接班，详细了解上班值班情况.7.1.8.1.2查看保安值班日志，检查所要交接的公文、信件和证件.7.1.8.1.3检查来访人员情况.7.1.8.1.4上级规定和指示的事项.7.1.8.1.5送货和寄存物品的转交.7.1.8.2 警具、警械的交接:7.1.8.2.1交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使状态.7.1.8.2.2接班后，警具、警械应随身携带，不得交与无关人员玩耍.7.1.8.2.3接班时警具如有人为损坏(因公损坏除外)，应追究当事人责任.7.1.8.2.4所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责.八、突发事件的处理8.1 遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着.8.2遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应保护好现场.8.3员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵，斗欧等行为，应协助调解，并及时报告保安班长处理.8.4员工发生急病或工伤应立即通知保安班长和总务主管，以便安排厂车及时送往医院治疗.九、考核办法9.1考核目的:对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂规考核厂纪，履行保安职责，保证公司财物及人员的安全.9.2 考核内容9.2.1服从执勤日程安排，认真做好上下班交接填写好值班日志.（10分）9.2.2按规定着装，穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子、配带警徽标志，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生，（10分）9.2.3对公司主管干部应注重礼貌，热情接待来访人员和接电活的礼节.（10分）9.2.4自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结.（10分）9.2.5岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事.（10分）9.2.6遇紧急情况的处理和对其他岗哨的支援.（10分）9.2.7积极参加有关保安及消防安全的训练、组织活动和部门主管指派的其他义务活动.（10分）9.2.8对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行.（10分）9.2.9对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带.（10分）9.2.10品行端正，言行诚信，忠于职守.（10分）9.3评分标准9.3.1依据考核内容，对保安人员执行厂规、保安职责情况作出评定.9.3.2考核内容每条10分，总分为100分，根据工作表现列出分数高低，并排出名次.9.3.3每月考核一次，视考核分数评定奖金。