员工聘用登记表
员工招聘求职登记表(模板)
声明人（签字）：日期：
求职登记表
填表日期： 年 月 日
个人信息
姓 名/曾用名
性 别
最高学历
身份证号
户 籍 地
民 族
婚姻状况
子 女
是否处于孕期
手 机
户口类型
□城镇 □农村
开户行名称
银行账号
现居住地址
缴纳社保情况
□有，在市缴纳至月 □未购买社保编码：
缴纳公积金情况
□有，在市缴纳至月 □未购买
工作经历（时间由近至远）
起止时间
公司名称
职 位
离职原因
证明人及电话
教育背景（填写高中/中专以上教育经历，时间由近至远）
起止时间
学校名称
专业
备注
家庭成员姓名Leabharlann 关系工作单位及职务
联系地址及电话
紧急联系人
姓名
与本人关系
联系地址
联系电话
其他个人信息
是否患有或患过何种慢性疾病
是否患有或患过何种精神疾病
是否受过刑事、治安处罚处分
是否吸食毒品
经济开发区管委会出具的附有企业员工聘用登记表的证明
经济开发区管委会出具的附有企业员工聘用登记表的证明
摘要：
1.经济开发区管委会出具证明的背景和目的
2.证明的内容：企业员工聘用登记表的详细信息
3.证明的作用：为企业提供员工聘用情况的官方确认
4.企业在办理相关手续时需要提供的材料
5.经济开发区管委会为企业提供的便利和支持
正文：
在我国，经济开发区管委会是一个重要的政府机构，负责管理和服务经济开发区内的企业。
为了方便企业办理相关手续，经济开发区管委会会根据企业的申请出具相应的证明文件。
其中，附有企业员工聘用登记表的证明是企业经常需要的一种文件。
这份证明的内容主要包括企业员工聘用登记表的详细信息，如员工姓名、性别、年龄、身份证号、岗位、入职时间等。
这些信息是企业员工的基本情况，对于企业来说非常重要。
通过这份证明，企业可以得到官方的确认，为员工办理社保、公积金等相关手续提供便利。
企业在办理相关手续时，需要提供员工聘用登记表的复印件、企业营业执照复印件等相关材料。
经济开发区管委会在收到企业的申请后，会尽快为企业出具证明，为企业节省时间和精力。
此外，经济开发区管委会还为企业提供了许多便利和支持。
例如，管委会会定期组织政策宣讲会，为企业讲解最新的政策法规，帮助企业了解和享受优
惠政策。
同时，管委会还会协助企业解决在生产经营过程中遇到的问题，为企业提供良好的发展环境。
总之，经济开发区管委会出具的附有企业员工聘用登记表的证明为企业提供了便利和支持，有利于企业办理相关手续和享受优惠政策。
员工入职登记表(正式表)
员工入职登记表(正式表)员工入职登记表是新员工入职时必须填写的表格，其中包含了员工的个人信息、教育经历、工作经历、培训经历、家庭成员信息、健康状况等内容。
为了保证信息的准确性，员工必须认真填写每一项内容，并提供相应的证件材料。
在填写员工入职登记表时，需要注意以下几点：1.填写个人信息时，应该确保姓名、身份证号码、出生日期等信息的准确性。
2.在填写教育经历时，需要按照从初中起的时间顺序填写，同时提供相应的证书材料。
3.填写工作经历时，需要提供详细的工作时间、单位、职位、证明人等信息。
4.填写健康状况时，需要如实填写是否有传染性疾病、是否持有残疾人证明等信息。
5.在填写离职原因时，应该如实填写，同时提供相应的离职证明材料。
6.在填写其他信息时，应该如实填写，同时提供相应的证明材料。
填写完员工入职登记表后，员工需要确认所填写的信息均属实，并签署确认。
同时，员工也需要了解公司的保险情况和试用期工资等相关信息。
欢迎加入本公司，为了让我们的合作愉快，请仔细阅读以下规定：1.新员工必须填写完整的《入职申请表》，出示所有有效证件原件并提供毕业证、身份证复印件（特殊岗位需提供职业资格证书复印件）及一张彩色照片。
所有提交的证件和资料必须真实有效，否则公司有权随时解除劳动关系并追究经济法律责任。
2.公司的上下班时间为上午9:00至12:00和下午13:30至18:00.如需加班，员工需提前填写加班申请单。
3.员工每天需打卡两次，分别是上班前和下班后。
员工必须严格遵守打卡规定，不得代替他人打卡。
违反规定者将被罚款50元。
4.工资将以个人银行卡的形式发放。
新员工需提供本地XXX工资卡一张。
工资发放时间为当月的20日，发放上月工资。
5.公司提供工作餐补贴，补贴将直接打入员工的银行卡。
6.新员工必须服从上司的工作安排。
如需请假，员工必须提前请假。
未经批准离岗者将被视为旷工处理。
如需外出办理公事，员工需填写出门单并经主管签字批准后方可外出。
员工入职信息登记表(范本)
基本信息 姓 名 身份证号 花 名 专 业 毕业院校 邮 箱 通讯地址 起止时间 性 别 民 族 婚 否 学 历 获得时间 毕业时间 联系电话 工作经历 工作单位
№：
政治面貌 职称/证书
照片
单位约定了保密协议与竞业限制条款：□是 □否 是否与是否与前用人单位有未尽的法律事宜：□是 □否 家庭关系 姓名 工作单位 关系 年龄
联系电话
紧急联络人 姓名 联系电话 地址 健康状况 是否曾被认定为工伤、职业病或持有伤残证明：□是 □否 □伤残等级： 是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种：□是 □否 是否有传染性疾病及何种疾病：□是 □否 □患有疾病： 最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查： 员工申明与确认 1.公司已如实告知本人工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以 及本人要求了解的情况；本人已全部知晓并认可。 2.公司已对本人进行规章制度等方面的讲解与培训，本人已全部知晓并认可。 3.本人承诺愿意服从公司工作管理，并遵守公司制定的各项规章制度。 4.本表所填写的本人通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生 收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。 5.本人对《员工入职登记表》上面登记的全部内容皆已知晓，并保证本人所提供以及填写的所有 资料均属实。本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或 隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动关系或劳动合同。 员工签字： 备注： 日期： 年 月 日
员工入职登记表(标准版)
员工入职登记表文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）这份《员工入职登记表（标准版）》是用于新员工入职时填写的重要文件，旨在收集员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康情况以及对新工作环境的认知和承诺。
以下是对该登记表核心内容的详细使用说明，旨在帮助人力资源部门有效管理和使用这份文档。
1. 员工基本信息收集姓名、性别、民族、籍贯：这些是员工最基本的身份信息，用于建立员工档案，确保员工身份的准确性。
身份证号：作为唯一标识符，用于验证员工身份的真实性，并作为后续社保、公积金等手续的必要信息。
联系方式：包括地址和电话，便于公司在紧急情况下与员工取得联系，同时也是日常沟通和文件寄送的基础。
2. 教育背景与职业资格教育程度与毕业院校：详细记录了员工的学历层次及毕业院校，有助于评估员工的整体素质和专业背景。
所学专业与学位：这些信息对于判断员工的专业技能与岗位匹配度至关重要。
职业资格与技术等级：反映员工在特定领域内的专业能力和技术水平，是评估员工能否胜任岗位的重要依据。
3. 工作经历与职务起止时间与工作单位：详细记录了员工过去的工作经历，包括每段工作的起始和结束时间以及就职单位，有助于了解员工的职业路径和稳定性。
职务与离职原因：反映了员工在不同工作岗位上的职责和离职时的考量因素，对于分析员工职业发展路径和离职倾向具有参考价值。
4. 健康情况与医学检查工伤、职业病与伤残证明：这些信息直接关系到员工的劳动能力和工作岗位的适应性，是评估员工健康状况的重要指标。
传染性疾病及医学检查：了解员工是否患有可能对工作环境和他人健康造成影响的疾病，确保工作场所的安全与卫生。
5. 员工声明与确认公司告知与培训确认：员工需确认公司已如实告知工作内容、条件、报酬等信息，并已接受公司规章制度的培训，这是建立双方信任与沟通的基础。
遵守规章制度与通信地址确认：员工承诺遵守公司规章制度，并确认所提供的通信地址为有效邮寄地址，以确保公司文件的有效送达。
员工应聘登记表(最全)
档案号： 应聘职位： 填表日期：
姓名
性别
出生年月
民族
籍贯
健康状况
婚姻状况
身高
职称
视力
左
右
应聘信息来源
身份证号
现住址
最高学历
专业
毕业院校
联系电话
紧急联系人
联系电话
技能特长
计算机水平
外语水平
其他技能
个人爱好
教
育
背
景
起止日期
学校
专业
起止日期
单位名称
职务
离职原因
证明人及电话
主
要
业
绩
工作单位
主要工作业绩
家庭主要成员
姓名
与本人关系
工作单位及职务
电话
本人声明
1、公司已告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危险、劳动报酬和公司相关制度要求等情况；
2、没有以下过往病史：精神病、传染病、遗传病及其它重大疾病；
3、本人提供的学历证明、资格证书、身份证等资料以及上表所填写内容均客观真实，如有虚假，愿按企业规章制度处理，并可据此调岗、降职、降薪或辞退，且不予任何经济赔偿。
4、本人入职时，保证没有与任何公司存在劳动关系，否则，我愿意承担由此产生的一切法律责任。
5、本人是否有亲属在公司就职，如有，其姓名：岗位：。
承诺人签名：填写日期：。
员工入职登记表模板
▲基本信息▼员工姓名： ________________________性别：—（男/女）年龄：__岁民族：________________________出生日期：—一年一_月一日身份证号码： _________________________婚姻状况：（未婚/已婚/离异/丧偶）户籍地址： ________________________联系电话： ________________________紧急联系人： _________________________紧急联系人电话：__________________________---------- ▲工作信息▼-------------职位名称： ________________________所属部门： ________________________汇报对象： ________________________入职日期：__年_一月一日劳动合同起始日期：一年——月一日劳动合同终止日期：一年——月一日试用期：__个月员工工号： ________________________~~▲教育背景▼———最高学历：—（博±/硕±/本科/大专等）毕业学校： ________________________所学专业： ________________________毕业日期：一年__月~~▲工作经历▼———上一家公司名称：__________________________任职职位： ________________________任职起止时间：一年__月至一年一月工作职责： ________________________~~▲个人简历及资格证书▼----------------------简历附页：__页（请附上个人详细简历）资格证书： ______________________ （请列出相关资格、执业证书及编号）一_一▲其他信息▼———有无健康证明：一（有/无）健康状况：有无犯罪记录：—（有/无）是否服务于军队：—（是/否）计划生育情况: ____________________________一_一▲银行账户信息▼———开户行名称： __________________________账户名：__________________________银行账号： _________________________---- ▲员工声明▼ ---------- -----本人声明所提供的上述信息均为真实无误，如有任何虚假，愿承担相应法律责任。
公司员工入职信息登记表完整
母语
优秀
良好
一般
电脑操作技能：
业余爱好：
五、健康情况
是否有健康顾虑可能影响你于本公司任职？如有，请详述：
六、家庭状况（父母、配偶、子女、兄弟姊妹）
关系
姓名
工作单位
职务名称
联系
七、其它相关内容
1、是否有亲属在本公司工作或认识本公司的员工？
□否
□是姓名：部门：职位：关系：
2、您目前是否有义务正在履行与其他单位或个人签订的各类约定或债务？□否□是。如果有，请说明：，是否会对您在我公司工作造成影响？□否□是，如果是，请说明：，并承诺与我公司无关。
文化程度
工作时间
入公司时间
婚姻何种专业技术资格
现合同签
约起止时间
合同种类
固定期
取得的时间、形式
无固定期
原单位
现单位
职务或岗位
职务或岗位
家庭住址
邮政编码
本
人
主
要
工
作
经
历
家
庭
主
要
成
员
姓名
出生年月
政治面目
与本人关系
工作单位
职务
备注
计生情况
计生措施
办三优证时间
介绍人：
基本情况入职日期：年月日应聘职位：
姓名
性别
出生日期
年
月
日
联系
身份证号码
户籍地址
政治面貌
通讯地址
教育背景
学校名称
起止时间
专业
工作经历
工作单位
起止时间
职务/部门
离职原因
个人专长
专长项目
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工作单位
职务
我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查，若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的一切后果。
应聘者签名：
担保书（以下又担保人填写）
本人为被担保人做以下担保：
（1）对（被担保人）提供的个人相关资料的真实性负责。如其有虚假或虚假行为，可无条件取消入职资格，即使入职后也作即时解雇并不给予任何补偿；
被担保人（签名）：日期：
与本公司员工亲属关系
姓名
关系
所在部门
职务
姓名
关系
所在部门
职务
面试结果（以下由公司相关人员填写）
直接上司
A
特优
B
优秀
C
良好
D
合格
E
勉强
F
NO
签名:
间接上司
签名：
部门主管
定薪意见
签名：
试用期
转正后
人
力
资
源
部
核
准
入职手续
复印件
合同/协议
担保书
体检结果
经办人签名
标准核定
职务核定
薪酬核定
员工聘用登记表
应聘部门：应聘职务：人事编号：
求职方式：□人才市场□网上应聘□朋友推荐□其他登记日期：年月日
个
人
基
本
资
料
姓名
性别
年龄（周岁）
相
片
民族
籍贯
出生日期
身高
婚否
学历
普通话水平
□精通□熟练□良好□一般
专业
粤语水平
□精通□熟练□良好□一般
移动电话
计算机水平
□精通□熟练□良好□一般
家庭地址
身份证号码
（2）被担保人不得有欺诈、偷盗、泄密、威胁上司或者怠工等违纪行为，否则公司给予直接开除并扣除所有未发薪金之处分；
（3）被担保人入职后必须遵守公司一切规章制度；否则，公司可依据人事管理制度处理，严重违反制度的作开除处理；
（4）如由被担保人过错造成公司损失的由担保人负责；连带赔偿责任。
担保人（签名）：日期：
电子邮箱
身份证住址
现居地址
性格/爱好/特长
教
育
培
训
经
历
起止日期
学校/培训机构名称
所修专业
担当职务
学制
获得何种学历证书
工
作
经
历
起止日期
公司名称
部门
职务
月薪
离职原因
单位电话
求
职
意
向
希望职务
工作地点
期望薪资
备注
本次应聘如录用可到职日期：□随时□一周内□半个月内一个月内；待遇要求：元/月薪
家
庭
关
系
关系
姓名
年龄
伙食补助
住房补助
话费补助
核定人办公软件操作情况
最后批准人
签名：年月日
备注
1、员工离职日期：年月日；
2、离职类型：□辞职□自离□开除
3、离职原因：。