2016年公务员工资改革方案最新消息_2016年公务员工资调整
2016年公务员工资改革方案最新消息_2016年公务员工资调整
我国机关事业单位养老保险制度改革已经正式敲定，国家人社部副部长胡晓义在谈及公务员工资改革方案时明确表示，配合这次的养老保险制度改革，工资制度也确实要进一步完善。
本期乔布简历小编将为大家介绍一下2016年公务员工资改革方案最新消息，不论是考上了公务员的小伙伴们还是打算放弃校园招聘报考公务员的小伙伴们，下面就一起来了解一下2016年公务员工资调整方案吧~
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根据《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》：
从2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资各级别起点标准由现行的293元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。
调整后的工资标准见下图：
将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少。
严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
各职务层次减少额度见下图：
适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。
提高后的试用期工资标准为，初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。
上述人员规范津贴补贴标准相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。
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2016公务员津贴补贴标准表最新消息
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从近几年基层实际情况看，似乎公务员涨薪工作落实并不如想象得那样顺利。
究其原因，一方面是因各基层情况不同，难以同步推行，另一方面也说明各地方政府和部门对公务员涨薪引起的社会舆情争议有所顾虑。
在乎老百姓的感受，这一点值得肯定，但是感性的顾虑不能替代薪资管理的理性制度安排。
公务员工资套改办法1、职务工资。
公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。
级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。
3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。
2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。
由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。
公务员工资套改等级标准对照表*篇二：2017国家公务员热点：工资改革最新消息、公务员工资标准表2016公务员套改等级工资标准对照表(最新) 2017国家公务员热点：工资改革最新消息、公务员工资标准表2016公务员套改等级工资标准对照表（最新）公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表一直是在职公务员关注的焦点，国家公务员考试网为广大考生提供公务员涨工资及公务员工资改革最新消息2016：公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表2016之2016公务员套改等级工资标准对照表（最新）。
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公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表2016：2016公务员套改等级工资标准对照表（最新）2016年公务员套改等级工资标准对照表2016年公务员套改等级工资标准对照表近日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。
【2016年公务员工资改革最新消息】公务员工资改革消息
【2016年公务员工资改革最新消息】公务员工资改革消息2015年公务员考试已经接近尾声了，2015年公务员工资改革的消息也一批批发布了，从公务员考试的情形看公务员考试依旧火热。
关于公务员工资改革消息一定是大家较为关注的话题，公务员工资调整的最新消息已公布，公务员考试频道为你带来：2016公务员工资改革最新消息：5大群体工资调整，详情请见下文。
时事政治：公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表一直是在职公务员关注的焦点，为广大考生提供公务员工资改革最新消息之今年机关事业单位工资、教师工资等工资收入调整覆盖5大群体人数超1亿。
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2015年，不少人群的工资收入发生了变化：330万乡村教师迎来“最无争议涨薪”;130万乡村医生的收入更有保障;与养老保险制度改革相配合，近4000万机关事业单位工作人员实现调薪;国企负责人薪酬不再“旱涝保收”，而是与考核评价直接挂钩;近8000万企退人员养老金11连涨，调整后的月人均养老金水平达到2200多元……从一张小小的工资单，也可以读出改革的走向。
从上述事实我们可以看到，改革致力于实现城乡教育均衡发展，努力提高农村医疗卫生服务质量，推动形成合理有序收入分配格局。
相信改革的实惠越来越能为基层大众所共享。
330万乡村教师迎“最无争议涨薪”【背景】2014年底，全国政协常委、民进中央副主席朱永新向媒体介绍，民进中央对全国100个县教师待遇专题调研发现，乡村教师收入普遍偏低。
其中，有14个县的乡村教师平均工资不到2000元/月，不但不如农民工月工资水平，而且与当地农民收入相比也存在较大差距。
【政策】今年6月，国务院办公厅印发《乡村教师支持计划(2015—2020年)》(以下简称“计划”)，全面部署乡村教师队伍建设工作。
《计划》提出提高乡村教师生活待遇，全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策;依法依规落实乡村教师工资待遇政策，依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。
2016公务员津贴补贴标准表最新消息
2016公务员津贴补贴标准表最新消息2016公务员津贴补贴标准表最新消息在刚刚过去的全国两会上，人社部原副部长何宪透露，2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。
此外，机关事业单位工资的地区差距还比较大，一是发达地区和中西部地区存在较大差距，二是层级比较高的机关单位和层级低的县乡等机关单位存在较大差距。
因此，从2016年起，国家对津贴补贴进行了规范。
日前公布的“十三五”规划纲要也明确提出，完善适应机关事业单位特点的工资制度。
从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。
主要成效包括：一是完善工资制度配合养老保险制度改革，与企业养老保险制度并轨的工作已经完成;二是改善了机关事业单位的工资结构，基本工资占比从30%左右增至40%左右;三是向基层倾斜，建立乡镇工作补贴和县以下的职务职级并行制度。
提高基本工资2016年1月，国务院下发《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》(下称《方案》)，其中明确，今后公务员基本工资标准将每两年调整一次，至于调整的幅度，主要是按照公务员和企业管理人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑当年国民经济发展、财政状况和物价变动等因素来确定。
在《方案》下发之后，去年全国各省的公务员基本工资都有上调，而且调整的时间是从10月1日起。
按照每两年调整一次的规定，实际上，这就意味着，今年公务员的基本工资标准将再次提高。
2016年公务员基本工资上调幅度较大。
像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是从630元提至1320元，但由于公务员涨薪是与养老保险缴费同步实施，因此从调整后的结果来看，公务员涨薪的幅度并不大。
按照去年人社部公开的说法，以全国平均水平计算，大约是月工资人均实际增加了300元。
据前述接近人社部专家介绍，在《方案》出台之前，公务员基本工资大约只占全部工资的30%，其余70%多为各种津贴补贴。
去年经过上调公务员基本工资标准，再加之对过去滥发的津贴补贴部分实施严格控制，使得公务员基本工资占比提高至40%左右。
2016公务员工资改革方案最新消息：公务员涨薪提案
2016公务员工资改革方案最新消息：公务员涨薪提案2016年公务员工资改革提案公布后引来了一阵热议，关于如何建立较为合理的薪资体系展开了激烈的讨论，关于公务员工资调整提案你是如何看待的，你是否支持公务员涨薪了？详情请看下文，公务员考试频道为你带来“2016公务员工资改革方案最新消息：公务员涨薪提案”。
《关于建立公务员合理薪酬体系、科学发展空间的提案》发布之后，在网络上与两会会场均引起广泛热议。
不少公务员表示，该提案真实地表达了他们的心声，公务员作为社会管理者，现在的收入水平不足以维持一个较为体面的生活。
政协委员与人大代表也呼吁，要重视公务员队伍人才流失的问题，建立起较为合理的薪酬体系。
不过，在网络上则是另外一番光景，大多数观点倾向于认为，深圳公务员的收入已经不算低，如果不愿意干大可以辞职不干。
对此，人大代表杨勤认为，公务员掌握着大量的社会资源，现有的薪酬水平无法调动公务员的积极性与创造性，不能有效发挥社会资源的效能，将产生非常巨大的隐性社会成本。
从这个层面来说，他支持“高薪养廉”，改善公务员的薪酬体系。
反响网友：爱辞就辞，大把人打破头想进来公务员：作为管理阶层，需要留住精英“谁规定公务员一直得买得起房?不想干辞职拉倒，你不做大把人愿意做。
”“爱辞就辞吧，还这么矫情，大把人打破头想进来。
”“明面待遇虽然不高，但工作清闲，周末双休，福利齐全!还想咋滴!”……面对网络上几乎一面倒的批评声音，公务员李明(化名)有些无奈地表示，公务员只是一份职业，公务员也要吃饭，也要养家。
“很多人却巴不得公务员不拿工资甚至倒贴钱干活。
”李明说，他们的逻辑是建立在公务员这份职业有很多油水可捞，即使倒贴也还有大把钱捞的错误认识基础上的。
“公务员是掌握社会管理权力的阶层，公务员体系需要留住社会精英。
”李明说，不可想象，掌握社会公器的一班人，是甘愿拿着低薪水，受到诸多限制，还要装作清高的社会精英。
“只有给予较好的物质报酬，才能持久地吸引更多品德优秀、有能力的社会精英加入其中。
公务员工资改革方案【2016年最新消息】
公务员工资改革方案【2016年最新消息】是公务员工资改革方案最新消息XX里一直没有官方的正式发文。
不过根据有关人士透露，新一轮的公务员工资改革的基本目标和方向已经确定。
目前我国有关部门对推出公务员新的薪酬制度，正在紧锣密鼓的筹划中。
据悉，在公务员工资改革后，公务员的工资结构、晋升空间等将得到优化。
一位不愿透露姓名的人社部专家表示，在新的公务员工资改革后，将会逐步降低过高的津贴、补贴，提高基本工资所占比重。
据这位专家介绍，我国将逐渐打破由职务决定级别，由级别决定工资的格局。
今后我国的公务员，只要能力够强，即便职务不高，也将能获得高薪。
这位专家表示，这样一来便于更好的调动公务员工作的积极性。
根据公务员工资改革方案最新消息XX显示，我国此次进行公务员工资改革后，工资水平将适当向基层倾斜。
针对这个政策，社会各界一致给予好评。
一位社会评论家表示：长期以来，基层公务员工作繁重、工资较低。
这种状况导致基层人才大量流失，倘若此次公务员工资改革后，能有效提高基层公务员待遇，那我国基层政府的行政效1————来源网络整理，仅供供参考率势必会得到大幅提升。
在公务员工资改革方案最新消息XX里，专家还表示此次公务员工资改革的重心是提低、限高。
这位专家表示，在这次改革后，公务员的灰色收入将会得到有效限制。
公务员工资改革，一直是社会的敏感点，希望这次改革后，能使公务员的工资分配更加合理，从而有效提高我国政府的行政水平。
一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。
三年一调。
2016年公务员工资改革最新方案
2016年公务员工资改革最新方案2016年国家公务员考试将于2015年11月29日进行，2016年公务员工资改革方案暂未公布，一旦公务员改革方案公布公务员考试频道将会第一时间发布。
如果你想了解关于公务员工资相关情况，你可以参照2015年公务员工资改革方案，详情请见下文。
《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。
比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
【规格高于正处级的县区市例外】《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。
《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。
机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。
比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。
公务员办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。
比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
2016年山东公务员工资待遇是多少[淄博公务员]
2016年山东公务员工资待遇是多少[淄博公务员]2016年山东公务员工资待遇是多少[淄博公务员]公务员工资待遇一直在社会上引起广泛关注，近期已有多个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资。
那么2016年山东(转载于: 爱作文网:2016年山东公务员工资待遇是多少[淄博公务员] )公务员工资待遇怎么样?下面盒YJBYS 小编一起来看看吧!2016年山东公务员工资待遇2016年新春伊始，公务员工资调整再度进入了议程。
据中国经济网记者盘点，近期已陆续有吉林、辽宁、山东、内蒙古、河南、四川等超过6个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资，还有部分省市提出将推进工资制度改革。
2016年山东公务员工资待遇调整：2016年1月24日，山东省在政府工作报告中提出，将根据国家部署，调整机关事业单位基本工资标准。
2016年公务员工资调整方案去年1月，国务院正式出台《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》。
至去年中下旬，伴随着“公务员工资制度改革”在全国的基本完成，各省市也逐步确立起了基本工资标准正常调整机制。
今后，基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次，而近期则将每两年调整一次。
此次多地提出上调，是在各地基本工资标准正常调整机制确立以来的首次调整。
就目前各地公布的材料来看，并未提及公务员工资上调的具体范围，按照中央、国务院的部署，将依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。
而就调整的频率而言，按两年一调的决定，这些省份下一次上调公务员工资或将等到2018年。
今年两会上公布的“十三五”规划纲要也明确提出，完善适应机关事业单位特点的工资制度。
从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。
主要成效包括：一是完善工资制度配合养老保险制度改革，与企业养老保险制度并轨的工作已经完成;二是改善了机关事业单位的工资结构，基本工资占比从30%左右增至40%左右;三是基层倾斜，建立乡镇工作补贴和县以下的职务职级并行制度。
2016年多地公务员要调整基本工资？
2016年多地公务员要调整基本工资？作者：王红茹来源：《中国经济周刊》2016年第05期每到公务员调整工资，舆论总是一片喧哗。
这次也不例外。
日前，有媒体报道称，四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议，明确提出2016年将调整机关事业单位基本工资标准。
在2015年5月12日举行的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，李克强总理曾为机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。
李克强总理表示，2014年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，2015年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
因此，四川、内蒙古、吉林等多地2016年又将调整机关事业单位基本工资的信息一出，很多人最直观的感觉就是：去年进行完机关事业单位工资调整后，公务员今年又要涨工资了。
例如此前有媒体报道称，内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议明确，按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。
但如今在这些地区人力资源部门官网上均已无法找到有关工资调整的信息。
有业内人士向《中国经济周刊》记者分析，这些部门或是迫于压力将相关内容撤下了。
中国劳动学会副会长苏海南在接受《中国经济周刊》记者采访时表示：“按照国家现行有关制度政策规定，公务员基本工资标准调整的权限在中央，各地只能按照中央制定的政策执行。
如有的地方提出今年要完善机关事业单位工资制度，调整基本工资标准，那只是重申去年发布的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》的有关精神，并非打算自行安排做这些事。
我认为媒体报道一些地方要自行调整公务员基本工资是不准确的。
”此轮公务员工资调整是为养老保险并轨改革铺路其实，2015年开始推进的公务员工资调整与机关事业单位人员养老保险制度改革同步进行。
2015年1月发布的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》（以下简称《方案》）提出，从2014年10月1日起，要调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
2016公务员工资调整最新方案
2016公务员工资调整最新方案工资关系是最能反映用人单位和劳动者关系的敏感问题,在我国还没有一套完善的工资保障制度的情况下,深圳通过地方立法将初步建立起基本的工资保障制度体系。
今年深圳市又在此调整最低基本工资标准，2016年深圳市工作的人能至少能拿到多少工资呢?以下是店铺为大家精心准备的：2016公务员工资的调整最新方案。
内容仅供参考，欢迎阅读!一、2016公务员工资调整最新方案一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。
三年一调。
三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。
三年一调。
四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。
三年一调。
2014年公务员工资改革：新一轮公务员工资改革已明确目标和方向根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示，此次改革的重点应是提高基层公务员待遇，具体做法有两点，一是规范公务员地区附加津贴制度二是完善职务和职级并行的薪酬制度。
2016年基本工资调标新规范
欢迎阅读附表1公务员职务级别工资标准表单位：元/月级别工资级别档次1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14一6496 6967 7438 7909 8380 8851二5984 6390 6796 7202 7608 8014 8420三5517 5883 6249 6615 6981 7347 7713 8079四5077 5412 5747 6082 6417 6752 7087 7422 7757五4673 4988 5303 5618 5933 6248 6563 6878 7193 7508六4304 4598 4892 5186 5480 5774 6068 6362 6656 6950 7244七3977 4251 4525 4799 5073 5347 5621 5895 6169 6443 6717八3690 3945 4200 4455 4710 4965 5220 5475 5730 5985 6240九3431 3667 3903 4139 4375 4611 4847 5083 5319 5555 5791十3190 3408 3626 3844 4062 4280 4498 4716 4934 5152 5370十一2965 3167 3369 3571 3773 3975 4177 4379 4581 4783 4985 5187十二2755 2943 3131 3319 3507 3695 3883 4071 4259 4447 4635 4823 5011十三2559 2735 2911 3087 3263 3439 3615 3791 3967 4143 4319 4495 4671 4847 十四2376 2541 2706 2871 3036 3201 3366 3531 3696 3861 4026 4191 4356 4521 十五2206 2361 2516 2671 2826 2981 3136 3291 3446 3601 3756 3911 4066 4221 十六2048 2193 2338 2483 2628 2773 2918 3063 3208 3353 3498 3643 3788 3933 十七1902 2037 2172 2307 2442 2577 2712 2847 2982 3117 3252 3387 3522十八1768 1893 2018 2143 2268 2393 2518 2643 2768 2893 3018 3143 3268十九1645 1760 1875 1990 2105 2220 2335 2450 2565 2680 2795 2910二十1533 1638 1743 1848 1953 2058 2163 2268 2373 2478 2583二十一1431 1526 1621 1716 1811 1906 2001 2096 2191 2286二十二1339 1424 1509 1594 1679 1764 1849 1934 2019二十三1257 1332 1407 1482 1557 1632 1707 1782二十四1185 1250 1315 1380 1445 1510 1575 1640二十五1122 1178 1234 1290 1346 1402 1458二十六1067 1116 1165 1214 1263 1312二十七1020 1062 1104 1146 1188 1230附表2机关技术工人岗位技术等级工资标准表单位：元/月岗位工资欢迎阅读1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18177 8 18731968206321782293240825332658278329283073321833733528147 3 15581643172818231918201321282243235824832608273328783023125 7 1322138714521537162217071802189719922107222223372462258727122857112 2 117812341291355142148515716551741835193202521422552372495262102 0 10621104114612021258131413791444150915941679176418591954204921642279机关普通工人岗位工资标准表单位：元/月1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 1545 1587 1629 1671 1727 1783 1839 1904 1969 2034 2119 2204 2289 2384 2479 2574 2689附表3机关工作人员规范津贴补贴纳入基本工资额度表单位：元/月公务员机关工人职务（职级）纳入额度技术等级（职务）纳入额度省部级正职435 高级技师240省部级副职395 技师210厅局级正职355 高级工185厅局级副职320 中级工160县处级正职285 初级工140 （正处级）县处级副职255 普通工140 （副处级）乡科级正职225 学徒期、熟练期80 （正科级）乡科级副职195（副科级）科员165（科员级）办事员145试用期80附表1事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级4850 1 215 14 657 27 1587 40 2903 53 4507 二级3850 2 236 15 709 28 1675 41 3019 54 4650 三级3480 3 260 16 767 29 1763 42 3135 55 4793 四级2900 4 284 17 825 30 1860 43 3251 56 4936 五级2670 5 311 18 890 31 1957 44 3367 57 5079 六级2420 6 338 19 955 32 2054 45 3483 58 5222 七级2210 7 369 20 1027 33 2151 46 3611 59 5365 八级1950 8 400 21 1099 34 2257 47 3739 60 5508 九级1710 9 436 22 1171 35 2363 48 3867 61 5651 十级1600 10 472 23 1251 36 2469 49 3995 62 5794 十一级1510 11 513 24 1331 37 2575 50 4123 63 5957 十二级1490 12 559 25 1411 38 2681 51 4251 64 6120 十三级1390 13 605 26 1499 39 2787 52 4379 65 6355附表2事业单位管理人员基本工资标准表单位：元/月岗位工资薪级工资薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准岗位工资标准1 215 14 657 27 1587 40 2903 53 45072 236 15 709 28 1675 41 3019 54 46503 260 16 767 29 1763 42 3135 55 4793一级4770 4 284 17 825 30 1860 43 3251 56 4936 二级3970 5 311 18 890 31 1957 44 3367 57 5079 三级3320 6 338 19 955 32 2054 45 3483 58 5222 四级2800 7 369 20 1027 33 2151 46 3611 59 5365 五级2390 8 400 21 1099 34 2257 47 3739 60 5508 六级2070 9 436 22 1171 35 2363 48 3867 61 5651 七级1820 10 472 23 1251 36 2469 49 3995 62 5794 八级1630 11 513 24 1331 37 2575 50 4123 63 5957 九级1490 12 559 25 1411 38 2681 51 4251 64 6120 十级1390 13 605 26 1499 39 2787 52 4379 65 6355附表3事业单位工人基本工资标准表单位：元/月薪级工资薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 1 185 11 440 21 831 31 1449 2 205 12 474 22 880 32 1514 3 225 13 508 23 937 33 1579 4 248 14 545 24 994 34 1644 5271155822510593517096294166192611243617747 322 17 656 27 1189 37 1839 8 350 18 698 28 1254 38 1904 9 378 19 740 29 1319 39 1969 1040920782301384402047岗位工资 岗 位 工资标准 技术工一级 2010 技术工二级 1720 技术工三级 1550 技术工四级 1450 技术工五级 1380普通工1360附表4事业单位工作人员绩效工资纳入基本工资额度表单位：元/月专业技术人员管理人员工人岗位等级纳入额度岗位等级纳入额度岗位等级纳入额度一级440 一级435 技术工一级240 二级380 二级395 技术工二级210 三级350 三级355 技术工三级185 四级340 四级320 技术工四级160 五级310 五级285 技术工五级140 六级280 六级255 普通工140七级260 七级225 学徒期、熟练期80八级245 八级195 九级220 九级165 十级205 十级145 十一级185 见习期80 十二级165十三级145见习期80。