石家庄特殊工种公示报告表

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特殊工种提前退休人员公示回执

特殊工种提前退休人员公示回执

特殊工种提前退休人员情况公示
全体员工:
经审查,我单位 20** 年 ** 月拟申报 ** 名职工办理特殊工种提前退休,根据人社部发〔2018〕73号文件规定,现将拟申报特殊工种提前退休人员基本情况予以公示,公示时间5天(20** 年 ** 月 ** 日至 ** 月 ** 日)。

如有异议,请在公示期内向人力资源社会保障部门(举报电话:12333)或单位(举报电话:****-******** )反映情况。

***** (单位公章)
20**年**月**日
特殊工种提前退休人员公示情况回执
*** 人力资源和社会保障厅(局):
我单位 *** (姓名)等 ** 名参保职工,拟申报办理特殊工种提前退休手续,经内部公示无异议(公示时间:20 ** 年** 月 **日至20** 年 **月 **日),现将有关材料报上,请予核准。

经办人(签名): *** 工会负责人(签名): *** 人力资源(劳动人事)部门负责人(签名): ***
***** (单位公章)
20**年 **月 **日。

河北省特种作业人员新体检表2012

河北省特种作业人员新体检表2012

石家庄市特种作业人员健康档案
姓名:填表日期:
附:
各类特种作业人员的身体条件:身体健康、精神正常、无癫痫病、精神病、心脏病、晕眩症、突发性昏厥、色盲等妨碍本作业的疾病及生理缺陷。

各工种有特殊要求的:建筑登高架设作业人员:两眼矫正视力不低于1.0,无听觉障碍,无高血压。

1、此表可以复印;
2、新取证特种作业人员,参加培训前必须进行体检;
3、取得特种作业操作证的人员,办理复审或换证前必须进行体检。

4、体检医疗单位由县级以上医疗单位承担;体检医生和医疗机构必须对体检结果负责。

石家庄市城镇职工医保慢性病病种认定表

石家庄市城镇职工医保慢性病病种认定表
年 月 日
专家组
意见
签名:
年 月 日
慢性病病种范围
1.糖尿病(合并严重并发症);2.慢性肾功能衰竭(未达到透析程度);3.精神障碍;4.系统性红斑狼疮;5肝硬化;6.帕金森氏病;7.重症肌无力;8.骨髓增生异常综合征;9.系统性硬化;10.血小板减少性紫癜;11.慢性骨髓炎;12.运动神经元病。13.高血压(Ⅲ期高危及以上);14.风心病;15.肺心病;16.慢性阻塞性肺疾病;17.心绞痛;18.心肌梗塞;19.慢性心房颤动;20.各种慢性心力衰竭;21.脑血管病后遗症(有严重功能障碍);22.慢性肝炎;23.慢性肾炎;24.肾病综合征;25.类风湿性关节炎(有严重肢体功能障碍或严重脏器损伤);26.癫痫;27.活动性肺结核;28.股骨头坏死;29.原发性醛固酮增多症;30.白细胞减少和粒细胞减少症。
石家庄市城镇职工医保慢性病病种认定表
单位名称(档案寄存机构):
姓名
性别
年龄联系方式卡号 Nhomakorabea身份证号
病情概况(本人或接诊医师帮助填写)
首次发病时间_____年____月____日,主要症状:
近期复查诊断结果:
申请人:_________ _____年___月___日
申请慢性病病种
用人单位或档案寄存机构意见
盖章
备注
注:1.诊断证明(需二级及以上综合医疗机构出具并加盖诊断证明章,并诊断证明黏贴在A4纸上);2.门诊病历及检查、化验报告复印件等;3.住院病历复印件(出院小结、住院志)。

石家庄市人力资源和社会保障局关于调整企业职工退休核准程序有关问题的通知

石家庄市人力资源和社会保障局关于调整企业职工退休核准程序有关问题的通知

石家庄市人力资源和社会保障局关于调整企业职工退休核准程序有关问题的通知文章属性•【制定机关】石家庄市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.10.09•【字号】•【施行日期】2013.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文石家庄市人力资源和社会保障局关于调整企业职工退休核准程序有关问题的通知各县(市、区)人力资源和社会保障局、市直参统单位:为解决企业职工退休核准过程中人员集中问题,减少办事人员排队等待时间,方便参保单位办理职工退休核准手续,经研究,自2013年10月1日起,调整企业职工退休核准程序,现将有关问题通知如下:一、大型单位实行退休核准预审方式办理(一)实行退休核准预审的条件1.月退休人数达到20人以上的市本级参保单位;2.特殊工种退休人数每季度平均25人以上的县(市、区);3.退休人数达不到以上数量的单位或县(市、区),可自愿与其他单位结队子,总数量达到100份以上的,可申请办理退休预审。

(二)退休核准预审要求对符合预审条件的县(市、区)和单位,职工到达法定退休年龄之前,按照档案管理要求提前整理、审核职工档案和养老保险缴费手册,并填写完整《企业职工退休核准表》,对符合退休条件人员档案数量达到100份以上的,按照本单位职工退休时间顺序可采取按季度、半年、一年三种方式申请提前预审,申请退休预审的县(市、区)和单位,需提前10个以上工作日向养老保险处上报《企业职工退休核准预审申请表》(附件1)和《企业职工退休核准预审花名册》(附件2),养老保险处根据单位上报申请安排人员办理。

预审档案后,待职工达到法定退休年龄当月,经市社保局审核养老保险缴费情况并在退休核准表上签字盖章后,携带我处预审人员签字的花名册和退休核准表办理正式退休手续。

对职工达到正常退休年龄因单位或个人原因未及时办理退休核准的,养老金计发和调整按照冀劳社[2006]67号文件执行。

石家庄市企业基本养老保险业务工作程序

石家庄市企业基本养老保险业务工作程序

石家庄市企业基本养老保险业务工作程序石家庄市企业基本养老保险业务工作程序(三)第三章参保职工管理参保职工管理环节主要包括在职新增、在职减少、在职恢复、养老保险关系转移等内容。

一、在职新增(一)申报在职新增参保单位如有新招工、安置转业退伍军人、从机关事业单位调入、在省级统筹范围内跨地市转入和跨省级统筹范围转入的职工,应携带《石家庄市企业职工参加养老保险登记表》(以下简称《企业职工参保登记表》)(表3-1)等证件资料,于当月11日至次月5日前向在职职工管理处申报在职新增。

(二)办理在职新增时需提供以下证件资料:1、企业职工参保登记表;2、石家庄市企业职工从事特殊工种情况核定表;3、职工劳动手册;4、职工身份证复印件;5、跨统筹范围转入的还应提供转出地社保机构出具的《养老保险关系转移单》和《职工养老保险手册》。

(三)审核在职职工管理处专管员受理并审核参保单位提供的新增参保人员证件资料,重点审核《企业职工参保登记表》(表3-1)中填写的内容是否准确:1、姓名、性别、公民身份号码、民族:分别按居民身份证或户口簿所示内容填写。

2、出生日期:按《职工招工表》、《入伍登记表》等本人档案中最早记载的出生日期填写。

3、首次建立原因:指职工首次参保建立养老保险关系原因,分别填写新招工、学生分配、转业退伍军人、机关事业单位转入、跨统筹范围转入、统筹范围内转入、其他。

4、恢复缴费原因:分别填写再就业、本社保机构范围内调动、其他。

5、参加工作日期:指按规定可计算连续工龄或工作年限的起始日期。

6、户口性质:分别填写非农业户口、农业户口。

7、个人身份:分别填写工人、干部、农民工、个体、其他。

8、用工形式:分别填写合同制、聘用制、临时工、非全日制、其他。

9、从事特殊工种名称:指参保人员在职期间从事的按国家规定属提前退休工种的工种名称。

10、从事特殊工种月数:指参保人员1994年10月底以前及1994年11月1日以后从事特殊工种的工作月数。

石家庄市人力资源和社会保障局关于开展2012年度机关事业单位工人技师和高级技师考评工作的通知-

石家庄市人力资源和社会保障局关于开展2012年度机关事业单位工人技师和高级技师考评工作的通知-

石家庄市人力资源和社会保障局关于开展2012年度机关事业单位工人技师和高级技师考评工作的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 石家庄市人力资源和社会保障局关于开展2012年度机关事业单位工人技师和高级技师考评工作的通知各县(市)、区人力资源和社会保障局,市直各部门:根据《河北省人力资源和社会保障厅关于开展2012年度机关事业单位工人技师和高级技师考评工作的通知》(冀人社字【2012】374号)精神,结合我市实际,现将我市2012年度机关事业单位工人技师和高级技师考评工作有关事宜通知如下:一、指导思想以科学发展观为指导,紧紧围绕“民生为本,人才优先”工作主线,坚持“政策连续、评聘结合、稳步推进”的原则,积极开展机关事业单位工人技师和高级技师考评工作,培养选拔一批具有高超技术和精湛技艺的高技能人才,着力营造有利于高技能人才成长和发挥作用的良好社会氛围,提高全市机关事业单位工人队伍的整体素质,为我市经济发展和机关事业单位工作的有效开展提供强有力的技能人才支撑。

二、考评等级和范围1、技师:列入本次工人技师考评的工种范围为28个行业的485个工种岗位(附表3)。

凡在上述工种或相近工种岗位上工作的机关事业单位工人,符合申报条件的,须本人自愿,经单位批准后,均可申报工人技师资格的考评。

2、高级技师:本次先在14个行业26个技术含量高的工种(附表8)中开展。

凡在上述工种岗位上工作的机关事业单位工人,符合申报条件的,须本人自愿,经单位批准后,均可申报工人高级技师资格的考评。

申报技师和高级技师资格考评的机关事业单位工人,工作年限和任职资格年限的计算截至日期均为2012年12月31日。

特殊工种及检测人员持证管理规定

特殊工种及检测人员持证管理规定

石家庄炼化分公司油品质量升级及原油劣质化改造工程特殊工种及检测人员持证管理规定文件编号石家庄炼化分公司油品质量升级及原油劣质化改造工程项目经理部2010年3月15日1.目的为做好石家庄炼化分公司油品质量升级及原油劣质化改造工程项目特殊工种及检测人员的资格管理,保证工程施工质量的顺利实施,特制定本管理规定。

2.范围凡在石家庄油品质量升级及原油劣质化改造工程项目进行施工和检测作业的单位和人员必须遵守本规定。

本规定中的特殊工种人员是指从事石家庄炼化分公司油品质量升级及原油劣质化改造工程项目建设的焊工、电工(含电气校验人员)、仪表校验人员、无损检测人员、热处理人员、现场检试验及桩基检测人员。

3 职责3.1 质量管理部负责本规定的制修订,负责检查监理单位、EPC总承包单位、EP+C承包单位、施工单位、检验检测单位在工程建设过程中遵守和执行本规定的情况,负责组织项目焊工技能验证机构(简称焊工验证机构)对焊工技能进行验证,对特殊工种人员的管理情况做出评价。

3.2 施工管理部负责督促项目分部/监理单位按本规定进行管理和控制,负责协调各EPC总承包单位、(施工单位)的焊工技能验证工作。

3.3 项目分部/监理单位负责对本项目中的特殊工种人员的持证作业情况进行管理和控制,负责审核特殊工种人员资格证原件的真实性和项目的符合性,审批EPC 总承包单位(施工单位)焊工技能验证和热处理人员的考试计划,有权按照本规定制止EPC总承包单位(施工单位)、检验检测单位及个人的违规行为,提出整改意见后报送质量管理部。

3.4 EPC总承包单位(施工单位)、检验检测单位负责按照本规定要求做好对本单位特殊工种人员的资格管理和建档工作,负责审查落实特殊工种人员资格证原件的真实性和项目的符合性,根据焊工的有效项目情况提出焊工技能认定项目或计划以及热处理人员的考试计划,杜绝无证上岗。

3.5 焊工技能鉴定中心负责做好焊工的技能认定工作,出具焊工技能认定报告并将结果送质量管理部、施工管理部和监理单位。

石家庄市民政局关于2022年度第一批困难老年人社区居家养老服务抽检问题工单处理结果的通报

石家庄市民政局关于2022年度第一批困难老年人社区居家养老服务抽检问题工单处理结果的通报

石家庄市民政局关于2022年度第一批困难老年人社区居家养老服务抽检问题工单处理结果的通报文章属性•【制定机关】石家庄市民政局•【公布日期】2022.09.14•【字号】•【施行日期】2022.09.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民政综合规定正文石家庄市民政局关于2022年度第一批困难老年人社区居家养老服务抽检问题工单处理结果的通报长安区、裕华区、新华区、桥西区、井陉矿区民政局,高新区社会发展局:按照年度工作安排,2022年市局经招标确定由石家庄正信养老评估服务中心对全市困难老年人社区居家养老服务工单进行抽检,8月份抽检发现了部分服务商共计8单问题服务。

经认真核查,按照《石家庄市调整困难老年人社区居家养老服务补贴制度实施方案》(石民政函〔2021〕34号),市局决定对下列5家服务商和8位老年人予以处理。

一、以下3家服务商暂停1个月服务石家庄一九家政服务有限公司、河北乐嘉养老服务有限公司、石家庄福寿康养老服务有限公司,暂停服务时间为2022年9月15日至2022年10月14日,对违规服务单不予结算。

二、以下2家服务商暂停1个季度服务石家庄优盛康养老服务有限公司、河北百老慧养老服务有限公司,暂停服务时间为2022年9月15日至2022年12月14日,对违规服务单不予结算。

三、对涉及的8位老年人服务情况予以重点监管由石家庄正信养老评估服务中心和石家庄市养老服务综合管理服务平台共同对问题服务工单涉及的老年人陈某凤、张某勇、孙某芝、赵某光、孙某英、杨某柱、郑某姐、袁某煊服务情况开展为期1个季度的重点监管,一经发现明确违反《石家庄市调整困难老年人社区居家养老服务补贴制度实施方案》的行为,立即退出困难老年人社区居家养老服务补贴,退出后12个月后方可再次申请享受补贴。

特此通报。

石家庄市民政局2022年9月14日。

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附表1-1 特殊工种提前退休人员基本情况公示报告(县(市)、区)
单位名称:填表时间:年月日
注:1、花名册人员名单可以延长至背面或下一页并加盖单位公章和骑缝章制表人:
2、本表一式四份,市劳动局、县(市)区人劳局、用人单位、个人档案各存一份。

附表1-2 特殊工种提前退休人员基本情况公示报告(市直企业)
单位名称:填表时间:年月日
注:1、花名册人员名单可以延长至背面或下一页并加盖单位公章和骑缝章制表人:
2、本表一式四份,市劳动局、县(市)区人劳局、用人单位、个人档案各存一份。

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