金蝶K3战略人力资源管理项目解决方案
金蝶战略人力资源管理解决方案
建立良好的企业文化和氛围， 增强员工归属感和凝聚力
提供有效的沟通和反馈机制， 提高员工参与度和满意度
提供有竞争力的薪酬和福利 待遇，提高员工满意度
提供个性化的培训和发展计 划，满足员工职业发展需求
提供灵活的工作时间和地点， 满足员工工作和生活的平衡
需求
提供多样化的激励和奖励机 制，激发员工积极性和创造
面试流程：金蝶提 供标准化的面试流 程，包括面试前准 备、面试中提问、 面试后反馈等
选拔结果：金蝶根 据面试结果，选拔 合适的候选人，并 通知候选人结果。
培训计划：根据企业需求制定培训计划，提高员工技能和素质 培训方式：采用线上、线下等多种方式，满足员工学习需求 培训内容：包括专业技能、管理技能、通用技能等 培训效果评估：对培训效果进行评估，优化培训计划和方式
人工智能技术的应用：通过AI技术提高人力资源管理的效率和准确性 数字化人力资源管理：通过数字化手段提高人力资源管理的透明度和可追溯性 员工体验优化：通过优化员工体验提高员工满意度和忠诚度 跨部门协作：通过跨部门协作提高人力资源管理的协同性和整体性
人工智能技术的发展：如何利用AI技术提高人力资源管理效率
• a. 集成性：将人力资源管理与其他业务系统集成，实现数据共享和流程协同。 • b. 灵活性：可以根据企业的实际情况进行定制和调整，满足不同企业的需求。 • c. 智能化：利用大数据和人工智能技术，实现人力资源管理的智能化和自动化。 • d. 移动化：支持移动设备访问，方便员工随时随地进行人力资源管理。 • e. 安全性：采用严格的数据安全和隐私保护措施，确保企业数据的安全。
培训计划：制定 培训计划，包括 培训目标、培训 内容、培训时间 等
培训实施：组织 培训活动，包括 讲师、场地、设 备等
金蝶K3HR操作手册(金蝶K3人力资源软件操作手册)
K/3HR项目系统应用要点》?金蝶软件（中国）有限公司实施部二零一零年四月目录(K/3HR项目 ....................................................................................................... 错误!未定义书签。
一、人事系统................................................................................................... 错误!未定义书签。
1、登陆人事系统..................................................................................... 错误!未定义书签。
2、职员管理菜单简介............................................................................. 错误!未定义书签。
3、在职管理操作..................................................................................... 错误!未定义书签。
4、人事事务............................................................................................. 错误!未定义书签。
5、合同管理............................................................................................. 错误!未定义书签。
合同文档管理................................................................................... 错误!未定义书签。
金蝶K3人力资源基础管理方案说明
需求特点企业基础人力资源管理常见困惑•如何即时准确掌握人力资源状况？•如何提升人事工作效率？•如何快速准确核算工资？•如何为员工提供更优质的服务？人力资源管理者必须知道的四个趋势•人员外部流动越来越频繁，将员工档案与用工合同管理信息化，全程跟踪记录每一名员工的异动信息势在必行；•不同类别员工需要个性化的激励方式，采用灵活的薪酬管理工具才能确保多种薪酬管理方案不打折扣地执行；•推行全员参与的现代人力资源管理模式，变被动为主动，才能从容应对日益繁重的人力资源基础管理业务；•再小的生意都可能面临世界级对手的竞争，人力资源管理必须服务于企业经营战略的制订与执行。
方案概述金蝶基础人力资源管理解决方案，是为人力资源管理信息化尚处于起步阶段，存在人事业务手工、半手工状态处理，业务重点以基础人事、薪资管理和报表管理为主，管理者对人事业务效率、人力成本分析较为关注的成长中的中小企业而设计的。
该方案是金蝶战略人力资源管理解决方案的重要组成部分，是企业持续构建人力资源管理体系所必需的基础应用方案。
该方案通过人事管理、薪酬核算、报表管理、员工平台等模块整合应用，帮助企业建立完整、统一的人力资源管理基础应用信息平台，实现HR业务的规处理，让企业的人力资源管理者从繁杂的基础人事事务中解脱出来，从而赢得时间思考如何让人力资源管理工作更好地服务于公司战略，服务于部门，服务于员工。
方案特色•易用、高效的人事管理•规、精确的薪资管理•即时掌控企业人员状态应用价值•搭建便捷高效的信息化平台，服务企业战略•规基础管理，提升组织效率典型应用金蝶K/3 ERP人事管理系统系统简介金蝶K/3人事管理系统（包括组织规划和职员管理）面向企业人力资源管理人员设计，提供了组织架构管理功能，通过组织架构搭建，形成以职位体系为基础的企业人力资源管理架构。
提供了从入职、转正到离职、退休的职员企业任职全周期的人事业务处理功能，并对职员信息进行全面、动态、准确地记录，帮助企业夯实基础人事管理工作。
金蝶K3PLM系统解决方案
作业指导 书
105 样机测试
项目管理要素：
结构图纸 原理图 测试报告 试产单 BOM 规格书 作业指导书
采购 工程师
020 参加立项会 议 020 参加立项会 议
采购工程师
品质 工程师
物料安全 认证书 物料环保 认证书
95 物料认证
测试报告
品质工程师
项目流程—怎么做 项目团队—谁来做 项目工期—何时做 项目输出—做什么 项目成本—花多少钱 问题管理—怎么办
流程
项目管理的解决方案 流程管理的解决方案 变更管理的解决方案
文档管理的解决方案
K/3 WISE PLM
数据
产品结构及零部件管理的解决方案 工艺管理的解决方案 配置管理的解决方案
集成
ERP集成的解决方案 CAD集成的解决方案 异地协同的解决方案
版权所有 ©1993-2010 金蝶软件(中国)有限公司
010 IPMT 产品决策 065 汇报可行性
产品可行性分 析报告
070 是否立项
Y
IPMT
095 是否发布
Y
产品发布指 导书 120 140 项目经验教 训总结 总结报告 125 产品推广 产品推广 指导书 130 培训相关人 员 培训资料 1 2
项目经理
015 召开立项会 产品收集信息 议
CHECKLIST
对 象 修 改 E C O
模具修改
文档修改ECN 文档修改 文档审核 文档发布 变更结束
版权所有 ©1993-2010 金蝶软件(中国)有限公司
P22
设计变更ECR申请
版权所有 ©1993-2010 金蝶软件(中国)有限公司
P23
设计变更管理
金蝶K3 WISE V12.3集团财务管理解决方案
客户价值
提供统一的报表模版，保障下
属企业编制和上报报表的质量和 准确性。灵活、便捷的远程应用 方式，方便集团及下属机构快速 接受、编制、上报报表。 报表检查可以提升集团上报报 表数据的完整性、准确性及可靠 性，避免发生数据错漏的问题 。
股权关系设置有助于集团理清 集团内部各子机构之间的股权 关系。有利于集团按照股权关 系进行集团报表合并处理工作 设置报表项目间的勾稽关系（比较公式）， 来核对项目数据、检查报表的正确性，它 可以用于表间审核，也可以用于项目差异 集团下属机构通过各种途径，利用远 审核，可以审核所有的组织机构的报表。 程客户端接受报表模版、编制 /上报报 表。
K/3WISE供应链电子商务整体功能汇总 K/3WISE CRM整体功能汇总
供应链管理解决方案
供应链管理解决方案
K/3WISE商业智能解决方案
商业智能解决方案 K/3WISE精益生产解决方案
K/3WISE基础制造解决方案 K/3WISE计划协同解决方案
K/3WISE精细制造解决方案
K/3WISE精益生产解决方案
P9
集团企业的现状
地域分布广泛
组织分散 多行业
多投资主体 多会计制度
内部交易复杂
版权所有 ©1993-2011 金蝶国际软件集团有限公司
P10
集团报表合并的困惑
完整全面的集团合并报表 管理体系
随着集团企业规模壮大，受地
无法及时获取集团决 策数据，无法及时对 下属机构进行管理和 考核
域影响下属公司上报报告不统一、 不及时，难以提供准确上报数据。 集团母公司日常合并工作量大， 难以及时、准确的对集团企业信 息进行披露，不能进行有效的集 团业绩考核和财务决策。 需要建立统一的集团财务报告 体系 满足集团对外披露和对内管 理的不同要求。 支持集团决策。
金蝶k3解决方案
金蝶K/3 WISE酒店行业解决方案方案架构吸收了国外著名酒店管理系统的精华,结合国内酒店业的管理需求,提供实时的管理信息和分析功能,安全可靠、配置灵活、操作简单、模块组合简易的优点,而且具有友好的用户界面和极高的性能价格比，它能实时地收集、传递、加工、处理酒店信息和数据，形成一系列的决策文档、管理报表和财务报表.帮助酒店管理者管理、监察酒店的整体运作，降低运营成本，提高工作效率，增加酒店收入。
涉及前台接待、前台收银、夜间审核、预订销售、电话计费、一卡通消费管理、电子门锁管理、会员管理等诸多管理层面，并不断地发展和完善。
系统以酒店行业标准流程为设计主线，将酒店各个部门的工作贯穿一体。
以客户服务满意为宗旨，将客户的需求流通在每个工作环节。
以控制成本、提高收入为核心，对部门的目标责任做到明确落实。
帮助酒店建立人、财、物、销科学完整的管理体系。
关键应用销售预订管理、前台接待、收银管理、房务中心管理、审核管理、维护管理、营销管理、总经理查询、报表中心管理等.金蝶K3 wise信息服务行业解决方案方案架构一方面通过完整的财务管理和业务管理指标体系，帮助企业衡量企业绩效，同时，也通过战略人力资源解决方案为企业衡量内部绩效提供了完整的管理解决方案。
另一方面，也提供了客户关系管理系统，帮助信息服务行业有效提供顾客满意度和营运效率。
帮助信息服务企业将绩效评估和激励机制从定性转向定量，从单纯的效益评估转向综合评估，从粗放型管理转向全面知识管理，帮助企业建立一套内部运作的风险防范体系，为我国信息服务业企业实现高效运营和快速扩张奠定基础。
关键应用有效的目标管理体系、全面的资金预算管理、有效的风险内控管理体系、一体化的财务业务体系、完整的绩效管理系统、运营分析型的客户关系管理、协同的办公服务管理体系等.金蝶K3连锁零售企业解决方案方案概述结合连锁企业的现状和管理要求，对连锁企业的物流、资金流、信息流进行集成管理，解决了连锁企业中存在的许多问题。
使用金蝶k3的全套流程
使用金蝶K3的全套流程1. 简介金蝶K3是一款企业管理软件，为企业提供全面的管理解决方案。
它包含了采购、销售、库存、财务、人力资源等多个模块，帮助企业高效管理各项业务流程。
本文档将介绍使用金蝶K3的全套流程。
2. 流程概述使用金蝶K3的全套流程可以总结为以下几个步骤：1.采购管理流程2.销售管理流程3.库存管理流程4.财务管理流程5.人力资源管理流程下面将详细介绍每个流程的具体步骤。
3. 采购管理流程采购管理是企业从供应商处采购物资或服务的流程。
使用金蝶K3进行采购管理，可以提高采购效率，降低采购成本。
采购管理流程包括以下步骤：•创建采购订单•确认供应商信息•生成采购合同•物资/服务入库•收付款处理4. 销售管理流程销售管理是企业销售产品或提供服务的流程。
使用金蝶K3进行销售管理，可以提高销售效率，优化客户关系。
销售管理流程包括以下步骤：•创建销售订单•确认客户信息•生成销售合同•出库物资/服务•收款处理5. 库存管理流程库存管理是企业管理存货及相关物资的流程。
使用金蝶K3进行库存管理，可以实时掌握库存情况，减少库存积压。
库存管理流程包括以下步骤：•商品入库•商品出库•库存盘点•库存调整6. 财务管理流程财务管理是企业管理财务活动的流程。
使用金蝶K3进行财务管理，可以提高财务数据的准确性和及时性。
财务管理流程包括以下步骤：•记账凭证录入•财务报表生成•会计期末结账•财务预算7. 人力资源管理流程人力资源管理是指企业对员工进行招聘、培训、考核和薪酬管理等活动的流程。
使用金蝶K3进行人力资源管理，可以提高人力资源的利用效率和降低人力成本。
人力资源管理流程包括以下步骤：•招聘管理•员工培训•绩效考核•薪酬管理8. 小结通过使用金蝶K3的全套流程，企业可以实现采购、销售、库存、财务和人力资源等方面的高效管理。
以上提到的每个流程都是企业日常运营不可或缺的一部分，合理运用金蝶K3进行管理，将使企业更加顺利和高效地运营。
金蝶K3HR基础人力资源管理解决方案
金蝶K3HR基础人力资源管理解决方案金蝶K3HR基础人力资源管理解决方案_资料库K/3HR基础人力资源管理解决方案演讲人：__ 金蝶软件(中国)有限公司金蝶K3HR基础人力资源管理解决方案_资料库提纲企业基础人力资源管理解决方案版权所有1993-2022年金蝶软件(中国)有限公司P2金蝶K3HR基础人力资源管理解决方案_资料库人力资源管理解决方案选择要素及权重表维度F1 F2 F3 F4 维度F1 F2 F3 F422~5 预算范围5~10 10~20 20~100 100 100 100~300 人数范围300~100022 0 0 0 0 2 2 201 2 2 2 2 0 2 200 2 2 2 2 0 0 200 0 2 2 2 0 0 0 企业性质民营国营外资HR部IT部企业高层财务部HR人员财务人员21 0 1 2 0 2 2 211 2 2 2 1 0 2 012 2 2 1 2 0 2 012 1 2 2 2 0 2 0产品选型人1000~__-__~5000 5000 制造服务10 0 0 1 0 2 022 2 2 2 0 2 022 2 1 2 2 2 222 2 0 2 2 2 2最终使用人HR与部门经理企业高层全员00 021 222 222 2行业金融房地产综合集团说明：1. 2-重点推荐，1-可选，0-不予考虑2. F1、F2、F3、F4分别代表HR四个标准方案3. 绿色背景列表明为本方案所对应的列版权所有1993-2022年金蝶软件(中国)有限公司P3金蝶K3HR基础人力资源管理解决方案_资料库企业基础人力资源管理解决方案适用场景和典型模块配置方案应用场景典型模块配置目标以单体企业为主，员工规模不作为区分的主要依据；企业人力资源管理业务重点关注基础人事和薪资管理，且基本尚未采用HR系统，当前主要以手工结合EXCEL操作实现；企业现有业务处理表现效率低下，人事数据不准确，不完整，管理者不能清晰掌握企业当前人员状况；企业实施HR系统将仅集中在几个人范围内使用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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金蝶K/3战略人力资源管理解决方案
快速变化的顾客需求、迅猛发展的技术变革、锐不可挡的全球经济一体化，企业所拥有的资金、规模、技术等优势都是非常短暂的，只有持续构筑人力资源竞争力企业才能基业长青！这标志着战略人力资源管理时代的到来，但人力资源管理工作如何才能真正具有战略意义？
答案是—证明人力资源政策以及人力资源解决方案给企业创造的价值！引进一套先进、科学的战略人力资源管理解决方案，可以帮助企业提升核心的组织能力，协助企业有效地落实和执行战略，最终保障企业战略目标的实现，从而体现人力资源管理为企业所创造的价值。
金蝶秉承“帮助顾客成功”的商业哲学，凭借对战略人力资源管理思想的深刻领悟，结合傲然独步、卓尔不群的技术力量，成功推出金蝶K/3战略人力资源管理解决方案，帮助企业持续构筑人力资源竞争力！
金蝶K/3战略人力资源管理解决方案的产品理念是基于战略人力资源管理理念，以提升组织管理能力和战略执行能力为最终目标，创建以能力素质模型为基础的任职管理体系和以绩效管理为核心的评估与激励体系，搭建由CEO、HR经理、业务经理和员工共同组成的纯web应用人力资源管理平台，并且作为企业信息化管理系统的组成部分可与金蝶K/3其他产品无缝集成。
金蝶K/3战略人力资源管理解决方案的业务架构图。