公司劳动防护用品穿戴管理规定
入厂劳保穿戴安全规定(3篇)
第1篇为确保员工在生产过程中的人身安全，预防事故发生，根据国家相关法律法规及公司安全生产要求，特制定本规定。
一、适用范围本规定适用于公司所有员工，包括但不限于生产一线员工、管理人员、技术人员等。
二、劳保用品的分类及要求1. 安全防护类：- 安全帽：员工进入生产区域必须佩戴符合国家标准的安全帽，确保帽体完好无损，帽带牢固可靠。
安全帽应定期进行检验，不符合标准的应立即更换。
- 防护眼镜：从事可能产生粉尘、火花、辐射等危害作业的员工，必须佩戴符合国家标准的眼镜，防止眼部受到伤害。
- 面罩/口罩：从事可能吸入有害气体或粉尘的作业，必须佩戴符合国家标准的面罩或口罩，确保呼吸系统安全。
- 绝缘手套/靴子：从事电气作业的员工，必须佩戴符合国家标准的绝缘手套和靴子，确保操作安全。
- 防尘服：从事可能产生粉尘作业的员工，必须穿戴防尘服，防止粉尘侵入体内。
2. 个人防护类：- 工作服：员工应穿着公司统一的工作服，确保工作服整洁、完好，不得破损。
- 劳保鞋：员工应穿着符合国家标准的安全鞋，确保鞋底防滑、耐磨，鞋面结实。
- 防护手套：从事可能对手部造成伤害的作业，必须佩戴防护手套，防止手部受伤。
三、劳保用品的穿戴要求1. 安全帽：- 进入生产区域前，必须检查安全帽是否完好，帽带是否牢固。
- 安全帽应佩戴在头部正中，帽带应紧贴头部，确保安全帽不脱落。
- 不得将安全帽挂在脖子上或背在背上。
2. 防护眼镜：- 进入生产区域前，必须检查防护眼镜是否完好，透光性能是否良好。
- 防护眼镜应佩戴在眼睛前方，确保视线清晰，不受伤害。
3. 面罩/口罩：- 进入生产区域前，必须检查面罩/口罩是否完好，过滤效果是否良好。
- 面罩/口罩应佩戴在面部，确保呼吸顺畅，不受有害气体或粉尘侵害。
4. 绝缘手套/靴子：- 进入电气作业区域前，必须检查绝缘手套/靴子是否完好，绝缘性能是否良好。
- 绝缘手套/靴子应佩戴在手上和脚上，确保操作安全。
5. 工作服：- 进入生产区域前，必须检查工作服是否整洁、完好。
公司劳动防护用品管理制度(五篇)
公司劳动防护用品管理制度一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。
二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。
三、劳动防护用品应当按需发放。
四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。
五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。
安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人;五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验;六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的____，督促劳动防护用品的发放、使用;八、参与____本单位应急预案的制定及演练;九、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析;十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。
安全生产工作例会制度一、安全生产例会由负责人召集，全体人员参加。
二、安全生产例会每季度至少____次，遇到重大安全任务或特殊情况，应当临时召开。
三、安全生产例会内容：(1)传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;(2)分析和研究本企业安全生产和管理现状，分析和通报不安全因素，制定和落实应急防范措施;(3)听取安全管理人员汇报安全生产工作;(4)落实责任制和应急救援措施。
员工安全生产工作职责(需上墙)一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。
劳动防护用品穿戴的规定
劳动防护用品穿戴的规定劳动防护用品是指在特定劳动环境下，为了防止工人受伤、受损或被污染，而必须配备的个人保护装备。
穿戴劳动防护用品的规定不仅是为了保护工人的安全和健康，也是为了保障工作场所的安全生产。
下面是劳动防护用品穿戴的规定。
1. 安全帽：在进行高空作业、机械操作、人员密集场所等高风险作业时，必须佩戴安全帽。
安全帽应符合国家标准，帽壳必须坚固、耐撞击，并具备透气、防腐蚀性能。
工人必须正确佩戴安全帽，帽子要盖住头部，并调整到合适的位置。
2. 防护眼镜：在进行焊接、打磨、喷涂等存在飞溅物、尘埃、辐射等危害的作业时，必须佩戴防护眼镜。
防护眼镜必须具备耐刮擦、耐冲击等功能，并符合国家标准。
工人在佩戴时，眼镜必须贴合面部，不能有缝隙。
3. 防护口罩：在有害气体、有毒颗粒等存在的作业环境中，必须佩戴防护口罩。
防护口罩应符合国家标准，并具备防尘、防气溶胶、防有害气体蒸汽等功能。
工人佩戴时，要确保口罩的密封性，不能有泄漏。
4. 防护手套：在接触化学品、有机溶剂、高温物体等需要手部保护的作业中，必须佩戴防护手套。
防护手套应选用适当的材料，并符合国家标准。
工人佩戴时，要确保手套穿戴正确并贴合手部，不得有残缺或破损。
5. 防护鞋：在重物压迫、化学品浸泡、高温、电击等危险作业中，必须佩戴防护鞋。
防护鞋应选择适宜的型号和材料，并符合国家标准。
工人在佩戴时，要确保鞋子整洁、无损坏，鞋带要系好。
6. 防护服：在高温、火焰、有害气体蒸汽等环境下，必须佩戴防护服。
防护服应采用耐高温、防燃、防腐蚀等材料，并符合国家标准。
工人佩戴时，要确保防护服完整、无破损，衣领和袖口要系紧。
除以上劳动防护用品之外，还根据不同的作业环境和危险因素，可能需要佩戴其他个人防护设备，如耳塞、耳罩、防护面罩等。
对于工人来说，穿戴劳动防护用品不仅仅是一个任务，更是一种自我保护的意识和责任。
企业应提供必要的劳动防护用品，并组织培训，指导工人正确佩戴和使用，并定期检查和维护。
员工劳保用品穿戴管理制度
第一章总则第一条为保障员工在生产、工作过程中的安全与健康，预防职业伤害事故，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括生产一线员工、管理人员和后勤服务人员。
第三条公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。
第二章劳保用品的种类及配备标准第四条劳保用品分为以下几类：1. 个人防护装备：安全帽、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、防毒面具等；2. 防护服：防静电服、防酸碱服、防油服等；3. 防护鞋：防滑鞋、防静电鞋、防油鞋等；4. 防护手套：绝缘手套、耐酸碱手套、耐油手套等；5. 防护工具：安全带、安全绳、安全网等。
第五条劳保用品的配备标准如下：1. 安全帽：每位员工必须配备一顶符合国家标准的安全帽；2. 防护眼镜：从事易产生眼部伤害的岗位，员工必须配备防护眼镜；3. 防尘口罩：从事粉尘作业的岗位，员工必须佩戴防尘口罩；4. 防护服：从事有害物质作业的岗位，员工必须穿戴防护服；5. 防护鞋：从事易滑、易腐蚀等特殊环境的岗位，员工必须穿戴防护鞋；6. 防护手套：从事易划伤、易腐蚀等特殊环境的岗位，员工必须穿戴防护手套；7. 防护工具：从事高空作业、攀登作业等特殊环境的岗位，员工必须使用防护工具。
第三章劳保用品的穿戴与管理第六条员工在进入作业现场前，必须按照规定穿戴劳保用品。
第七条员工穿戴劳保用品时，应确保劳保用品完好无损，不得擅自拆卸、改造或丢弃。
第八条员工在作业过程中，应正确使用劳保用品，不得随意丢弃或损坏。
第九条劳保用品的维护与保养：1. 员工应定期检查劳保用品的完好性，发现问题及时报告；2. 员工应按照劳保用品的使用说明书进行保养，延长使用寿命；3. 劳保用品的清洗、消毒等工作由专人负责。
第十条劳保用品的更换与回收：1. 劳保用品达到报废标准或损坏无法修复时，应及时更换；2. 员工离职时，应将劳保用品交回公司，不得私自带走。
劳动防护用品配发制度(5篇)
劳动防护用品配发制度1.企业必须按照劳保用品发放标准向员工发放劳保用品，员工必须按照规定穿戴好劳保用品。
2.每一至二年发放冬夏装工作服各一套，每二年发放工作帽一顶，每一至二年发放工作鞋一双，手套按照定额计发，雨衣一年一件，每一至二年发放胶鞋一双，每一至二年发放眼护具一副，口罩按照定额计发，每一至二年发放安全帽一顶。
3.车间主任、统计员及脱产的带班长发的工作鞋(劳保鞋)为每二年一双。
4.发放原则:4.1按照不同工种、不同劳动条件,发给员工个人的劳动防护用品由生产部负责调整。
.4.2禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的劳动防护用品。
5.相关规定：5.1发放、使用管理标准公司规定的发放标准执行。
5.2新工种、新项目需新增的劳动防护用品应结合同类单位发放使用标准和本单位实际情况,有生产部制定发放使用标准。
5.3劳动防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,不搞平均主义,充分发按防护用品的作用,防止浪费。
5.4劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施,必须按规定正确佩戴使用,保证安全，由各部门负责监督考核。
5.5.临时工作人员的防护用品参照按同类工种标准执行。
5.6实习生、代培人员必须按规定使用劳动防护用品,用品由实习单位提供,费用按协议规定处理。
5.7进入生产现场从事生产作业,必须认真穿戴好劳动防护用品。
5.8劳动防护用品使用按从事本岗位的日历时间计算期限包干使用。
____公司要有一定的备用的劳动防护用品。
6.劳动防护用品管理部门职责：6.1生产管理部门对劳动防护用品质量、款式、标准招待及使用情况进行监督检查。
6.2根据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际情况修订劳动防护用品使用、发放标准和管理办法。
6.3如发现质量款式等不符合要求，有权指令停止发放和退回。
6.4生产部负责对领用劳动防护用品的审批。
7.物资采购：7.1必须采购符合国家标准要求的劳动防护用品。
7.2特种劳动防护用品的计划采购需报安全管理部门审批同意方可采购。
防护用品使用管理制度（五篇）
防护用品使用管理制度为了认真贯彻执行国家安全生产方针，正确合理地管理、发放和使用劳动防护用品，确保职工在工作过程中的安全和健康，本着适用、节约的原则，结合我公司的实际情况，特制定本规定。
一、劳动防护用品发放原则发放和使用劳动防护用品是保障员工生活、工作安全和身体健康的一项预防性辅助措施，根据安全生产，保证员工身体健康的需要，我公司按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品，员工在工作时应按规定穿戴和使用。
二、劳动防护用品管理1、我公司劳动防护用品由财务部统一管理，统一购置，统一发放，统一回收。
2、员工的工种岗位由财务部审定。
3、员工工作岗位调动时，按财务部的调动通知办理劳动防护用品的增减手续。
各部内部自行调整的岗位或工种。
经财务部批准后进行劳动防护用品调整。
4、从事两个以上工种作业的人员，按主要工种的标准配备劳动防护用品。
5、发放的劳动防护用品，使用年限到期后更新，调出人员工作服一律收回。
6、员工试用期内使用的劳动防护用品，如单棉工作服等，试用期内不合格劳动防护用品应立即归还，如有丢失照价赔偿。
7、对于工作调动拒交劳动防护用品或借用的劳动防护用品拒不归还的及无故损坏劳动防护用品者，一律按购置价格的____%赔偿，如确实丢失，经部门领导证实报财务部审核后可按新旧程度酌情处理。
8、凡脱离本岗(脱离现岗)半年以上者，其工作服使用期限予以延长，其防护用品在此期间一律停发。
9、各部门要加强对劳动防护用品的管理，对特殊防护用品应做到定期检查，不合格的、失效的一律不准使用，对于违反规定而造成人员伤亡或财产损失的，将追究其负责人的责任。
10、劳动防护用品由各部门负责人员按季度____领用，按照物品的名称、件数、领用时间填写劳动防护用品发放表，作为今后报领的凭证。
防护用品使用管理制度（二）一、总则1. 为确保员工的工作安全和身体健康，保障工作现场的安全环境，制定本制度。
2. 本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职及临时工。
劳动防护用品穿戴的规定
劳动防护用品穿戴的规定1 目的为保证员工在工作中的安全与身体健康，加强劳动防护用品的管理工作，使劳保用品的管理规范化、制度化，根据国家《劳动防护用品管理规定》、《劳保用品配备标准》以及公司的具体情况，特编制本制度。
2 适用范围本制度适用于公司所有部门。
3 管理内容与要求3.1 劳动防护用品一般包括：安全帽、安全带、工作服、工作鞋、防毒口罩、防尘口罩、防护镜、焊工面罩；3.2 按照国家有关劳动防护用品的规定，劳动防护用品必须具有“三证一标”，即产品合格证、生产许可证、安全鉴定证、安全标志，以保护员工身体健康与安全；3.3 使用前，使用人应对劳动防护用品质量情况进行检查，保证劳动防护用品的完好，符合要求；3.4 个人使用的个体防护用品，需经常保养，不用时应妥善保管，保证其完好性；3.5 部门负责人、安全干部、安全员、班组长、安全管理部门负责对职工的劳动防护用品穿戴情况进行检查，发现问题及时纠正，确保其达到标准；3.6 进入生产车间现场的人员，应按劳动防护要求和现场安全要求穿戴劳动防护用品，未按规定穿戴者，不准上岗作业；工作中，违反规定穿戴者必须立即停止作业，纠正后方可恢复作业；3.7 卸料、双头车床、摇臂钻床、锯床、压配轴头、点焊支架、机器人操作、整型机、喷漆房间、装配等需使用吊车的工作岗位必须佩戴安全帽；安全帽正确佩戴方法：头发长的员工，特别是女员工戴安全帽时，要把长发盘起置于安全帽内；安全帽不能拿在手中，或随处乱放，在工作中要时刻带在头上，养成戴安全帽的好习惯。
3.8 进入车间工作现场必须穿合格的工作鞋。
任何人不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入车间。
3.9 车床、钻床、铣床、刨床、打磨等带切削加工工作岗位、砂磨等及飞溅环境操作岗位、必须佩戴防护眼镜；电焊、气割、气焊等在强光环境下作业必须佩戴深色护防护眼镜镜（或防护面罩）；3.10 在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾。
公司劳保穿戴管理制度
公司劳保穿戴管理制度第一章总则第一条为了保护员工的安全和健康，提高工作效率，制定《公司劳保穿戴管理制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于所有在公司工作的员工。
第二条公司劳保穿戴管理制度的宗旨是遵守国家相关法律法规，规范公司员工的劳保穿戴行为，保障员工的安全和健康。
公司将根据员工的工作环境和工作要求，规范劳保用品的选用、穿戴要求及维护保养。
第三条公司将通过员工教育、培训和监督等措施，加强员工对《公司劳保穿戴管理制度》的执行和遵守，促进员工形成良好的劳保意识和责任意识。
第二章劳保用品的选择第四条公司将根据员工的工作特点和工作环境的特点，为员工提供符合国家和行业标准要求的劳保用品。
员工在使用劳保用品时，应依据工作需要正确选择合适的劳保用品，并严格按照使用说明进行操作。
第五条公司将对劳保用品的质量进行检测和监督，确保员工使用的劳保用品符合国家标准和公司要求。
第六条员工发现劳保用品存在质量问题或使用不便时，应及时向公司相关部门反馈，公司将及时处理并及时提供满足员工需求的劳保用品。
第三章劳保用品的穿戴要求第七条员工在工作过程中应按照公司规定的穿戴要求佩戴劳保用品，如安全帽、安全鞋、手套等。
未经许可，严禁私自更改或拆卸劳保用品。
第八条公司将根据员工的工作环境和工作要求，规范劳保用品的穿戴方式和方法，确保员工正确佩戴劳保用品。
第九条员工在工作期间应自觉佩戴劳保用品，如有特殊情况需要暂时脱下劳保用品时，应事先向主管汇报并取得许可。
第十条员工在离开工作岗位时，应及时将劳保用品放置在指定的地方，确保下次使用时能够及时找到。
第四章劳保用品的维护保养第十一条员工应定期对自己使用的劳保用品进行清洁和保养，保持劳保用品的清洁和功能正常。
第十二条劳保用品出现损坏或有影响使用效果的情况时，员工应立即向公司相关部门报告，并及时更换或维修。
第十三条公司将对员工使用的劳保用品进行定期维护和检测，确保员工使用的劳保用品安全和可靠。
第五章管理与监督第十四条公司将建立劳保穿戴管理台账，记录员工使用的劳保用品情况，对员工的劳保穿戴行为进行监督和检查。
车间劳保穿戴管理制度
一、目的为了保障员工在车间作业过程中的安全与健康，防止事故发生，提高劳动生产效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有车间及车间内从事生产、维修、检测等工作的员工。
三、劳保穿戴要求1. 进入车间作业前，必须穿戴好以下劳保用品：（1）工作服：穿着符合车间规定的统一工作服，工作服应保持整洁、完好。
（2）工作鞋：穿着符合车间规定的防滑鞋，鞋底磨损严重时应及时更换。
（3）安全帽：进入车间及作业区域必须佩戴安全帽，防止物体打击。
（4）手套：操作机械或接触化学品时，必须佩戴专用手套，防止受伤。
（5）眼镜：操作机械或接触化学品时，必须佩戴防护眼镜，防止眼睛受到伤害。
（6）耳塞：在高噪声环境下作业时，必须佩戴耳塞，保护听力。
2. 根据作业环境及工作性质，可能还需穿戴以下劳保用品：（1）防尘口罩：在粉尘环境下作业时，必须佩戴防尘口罩。
（2）防毒面具：在有毒有害气体环境下作业时，必须佩戴防毒面具。
（3）防割手套：操作锐利工具时，必须佩戴防割手套。
（4）防护服：在高温、低温、化学品等特殊环境下作业时，必须穿戴相应的防护服。
四、劳保用品的维护与保养1. 员工应妥善保管劳保用品，不得随意丢弃或损坏。
2. 每月对劳保用品进行检查，发现问题及时更换。
3. 每年对劳保用品进行一次全面检查，确保劳保用品符合国家标准。
五、奖惩措施1. 对认真执行本制度，穿戴劳保用品的员工给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，不穿戴劳保用品或损坏劳保用品的员工，给予警告、罚款等处罚。
3. 对因劳保用品问题导致事故发生的，追究相关责任。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
劳动防护用品管理制度(5篇)
劳动防护用品管理制度一、使用劳动防护用品的原则要求1.使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。
2.使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。
3.劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。
使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。
4.特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。
5.职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。
6.不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。
对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。
防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。
7.劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。
二、劳动防护用品的管理1.劳动防护用品的发放标准和发放周期，由企业的安全、技术部门根据《劳动防护用品配备标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。
2.对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。
3.安全、技术部门应对购进的劳动防护用品进行验收。
安全、技术部门和工会组织进行督促检查。
____公司采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。
对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。
5.凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。
6.防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐(盒)，每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定期更换滤毒罐(盒)。
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公司劳动防护用品穿戴管理规定
为提升企业形象，加强企业内部管理，公司对全体员工配发了新式工作服。
同时，为确保公司生产安全稳定运行，保障全体员工的安全与健康，对进入公司厂区的所有人员(含公司职工、各类临时用工人员、外包人员、来访人员)的着装特作如下规定：
一、所有人员严禁赤脚、穿拖鞋、背心或赤膊进入公司厂区，公司人员必须按公司要
求着装（均须穿戴新式工作服）进入公司厂区。
门卫应阻止违反本规定的人员进入厂区，对
未进行阻止的门卫人员，每人次罚款20元。
二、所有人员进入生产现场必须按规定穿戴工作服、工作鞋、工作帽等有关的劳动防
护用品。
严禁穿西装短裤、裙子（含宽松裙裤）、开口鞋（裸露凉鞋）、西装、扎领带或长围巾，穿长（短）大衣、高跟鞋（限高4厘米）等不符合安全要求的服装进入生产现场。
三、女员工进入生产现场严禁长发披肩，必须把头发理入安全帽或工作帽内。
四、现场操作或检修作业中，除按规定穿戴好一般劳动防护用品外，还必须根据作业环境和接触的介质，正确选用和使用相应的特种防护用品。
如进入检修现场或上、下交叉作业现场必须配戴安全帽；高处作业必须系好安全带；接触酸碱的作业必须视具体情况选择配
戴好防酸、碱用品（如防酸服、防酸鞋、防酸面罩、防酸手套、防酸眼镜等）；进入设备内作业，如果因条件限制未能清洗置换合格而又必须进入的，如接触的是腐蚀性介质，必须做好全身防护，如接触的是有毒有害气体，必须视情况选择相应的防护用品（如长管呼吸器、
过滤式防毒面具、空气呼吸器等）。
五、各种防护用品在使用前，必须认真进行检查，要确保完好无损，安全可靠，正确
配戴和使用。
六、各种劳动保护用品要认真爱护，妥善保管。
公用劳动保护用品要做到“三定一交”：即定点放置、定人保管、定期检查、列入交接班。
七、员工（新进公司、岗位调整）须经安全教育，考核合格后，方可领用劳动防护用
品。
凡发给员工个人的劳动防护用品，应认真爱护，妥善保管。
八、各单位要由专人领用发放劳动防护用品，规范管理，严格标准，建立台帐。
严禁
将劳动防护用品挪为他用。
九、对以上违反规定者，按公司《安全生产管理工作制度》相关规定处罚。
十、员工离开公司，应将公司配发的工作服、安全帽交回方可办理劳动防护用品领用
注销手续。
如不能交回的，按进价的200%交款处理，安环部须出具付款单，本人交款后方
可办理离厂手续。
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。