劳动防护用品管理制度汇编
劳动防护用品的发放和使用管理制度范文(2篇)
劳动防护用品的发放和使用管理制度范文为了认真贯彻执行安全生产方针，保证职工的身心健康，及时发放，正确使用劳动防护用品，特制定本制度。
1、动防护用品包括：安全帽、矿靴、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用具、手套等。
2、车间、科室负责提出所需劳动防护用品计划，报安环科。
3、环科负责编制全厂劳动防护用品计划，经矿长批准后，采购员负责采购，车间负责按规定期限及时补充发放。
4、购员必须按计划购买合格的劳动防护用品，要求所购厂家产品必须符合国家的有关规定。
5、格按规定核发给各车间、科、室劳动防护用品。
6、车间、科室负责按岗位和有关规定配备劳动防护用品，教育、监督职工正确使用和佩戴。
7、司安全领导组、安环科负责定期、不定期的检查、监督各车间、科室劳动防护用品的质量、配备及使用情况。
劳动防护用品的发放和使用管理制度范文（2）第一章总则第一条为了保护劳动者的安全和健康，根据《劳动法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有劳动者。
第三条劳动防护用品的发放和使用必须符合法律法规的要求，保护劳动者的安全和健康。
第四条本制度的具体实施由本单位的安全生产管理部门负责。
第二章劳动防护用品的确定和发放第五条劳动防护用品的种类和数量根据本单位的工作环境、岗位要求和劳动者的工作特点进行确定。
第六条劳动防护用品的发放应满足以下要求：（一）符合国家标准或行业标准的要求；（二）符合劳动者的身体尺寸和工作场所的特点；（三）质量可靠，经过严格的检测和验收。
第七条劳动防护用品的发放要进行登记备案，包括劳动者的姓名、岗位、领用时间等。
第八条劳动防护用品的发放由单位统一采购，并安排专人负责仓库管理和发放。
第九条劳动防护用品的发放应及时、足额，确保劳动者在工作中能够随时使用到，满足其安全和健康的需求。
第十条劳动防护用品的使用不得转借他人或私自买卖，应当个人使用，并按照规定的使用方法和周期进行使用。
第十一条劳动防护用品的保管由劳动者本人负责，发现有破损、失效或丢失的情况应及时报告安全生产管理部门。
职业病防护用品管理制度模版(2篇)
职业病防护用品管理制度模版第一条严格执行《煤炭工业职工劳动防护用品发放标准》和《煤炭工业职工劳动防护用品管理办法》。
第二条禁止将劳动防护用品折合现金发放，发放的劳动防护用品不得转卖。
第三条职工在生产过程中必须配戴发放的劳动防护用品，安全监察部门、工会对劳动防护用品的发放、使用有监督的权利和义务。
第四条建立劳防用品管理台帐和职工个人劳动防护用品卡，实行规范化管理。
第五条使用者在____周时间内一旦发现劳动防护用品有质量问题，可以要求更换。
第六条个别劳动强度大的岗位，本科室开具证明，由矿分管领导签字，在审批发放的时间上可以缩短。
第七条对使用单位职工反映劳动防护用品的问题应及时向相关领导和物资单位反馈解决。
第八条各单位劳动防护用品由本单位统一开票领用发放。
第九条采购的劳动防护用品必须有产品生产许可证、合格证和煤安标志，综合办公室根据建设情况及时向物资采购单位申报防护用品计划。
第十条物资采购部门要及时采购的防护用品，满足建设需要。
第十一条采购部门按照相关管理制度____人员对防护用品实物数量、外观进行验收，验收合格后，库管员方可按照验收合格单对账入库。
第十二条库管员对防护用品保管，按仓库物资储存管理办法执行。
第十三条审批人员根据防护用品领用的时间审核发放。
第十四条安全监察科要监督检查个人劳动防护用品的发放、使用管理情况，并及时督促整改。
第十五条参建单位根据本公司的相关管理办法必须按标准给本单位职工配备个人劳动防护用品，并督促正确使用个人劳动防护用品。
职业病防护用品管理制度模版（2）第一章总则第一条为了加强职业病防护工作，保护职工的身体健康，制定本管理制度。
第二条本制度适用于我司所有涉及职业病防护用品的部门和岗位。
第三条职业病防护用品包括但不限于口罩、防护服、手套、护目镜等。
第四条本制度的目标是提供职业病防护用品，确保职工在工作中的安全与健康。
第五条公司将职业病防护用品纳入企业安全生产管理体系，并建立健全相应的监督检查机制。
劳动和防护用品管理制度模版
劳动和防护用品管理制度模版一、目的该制度旨在确保全体员工的劳动安全和健康，规范劳动和防护用品管理的流程和要求，提高工作环境的安全性和舒适度。
二、适用范围该制度适用于公司所有员工及实习生，在公司内进行工作时必须严格遵守。
三、管理责任1. 公司管理层应建立健全劳动和防护用品管理制度，并组织专人负责监督和执行。
2. 部门主管负责劳动和防护用品的分发、管理和更新，并定期向上级报告工作情况。
3. 员工有义务遵守劳动和防护用品管理制度，保护自己的劳动安全和健康。
四、劳动用品管理1. 劳动用品包括但不限于工作服、安全鞋、手套、眼镜、耳塞等。
2. 公司将根据工作需要和员工的个人特点，为员工配置适当的劳动用品。
3. 员工应正确佩戴和使用劳动用品，确保安全和舒适性。
4. 员工不得擅自将劳动用品用于非工作目的，不得私自更换或损坏劳动用品。
五、防护用品管理1. 防护用品包括但不限于口罩、防护服、安全帽、眼罩、耳罩等。
2. 公司将根据工作风险评估结果，为员工配置适当的防护用品。
3. 员工应正确佩戴和使用防护用品，提高工作时的安全水平。
4. 员工发现防护用品损坏或失效应及时上报，不得隐瞒或忽视。
六、使用说明书和培训1. 公司将向员工提供劳动和防护用品的使用说明书，并要求员工认真阅读并遵照执行。
2. 公司将定期组织员工参加劳动和防护用品的使用培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
七、应急措施1. 在工作过程中，如发生突发事故或紧急情况，员工应立即停止工作，采取相应的安全措施，并向上级报告。
2. 公司将制定详细的应急预案，并定期组织应急演练，以提高员工的应急处理能力。
八、考核和奖惩1. 公司将定期对员工的劳动和防护用品管理情况进行考核，对管理优秀者予以表彰和奖励。
2. 对于违反劳动和防护用品管理制度的员工，公司将给予相应的纪律处分，并要求其整改。
九、附则1. 本制度的解释权归公司所有，并享有最终修改权。
2. 如本制度有任何疑问或争议，应由公司与员工通过协商解决。
劳动防护用具管理制度模版
劳动防护用具管理制度模版1. 目的与范围本制度的目的是为了确保劳动者的安全与健康，保护劳动者免受工作环境中的危害，并规范劳动防护用具的使用和管理。
适用于本单位所有工作人员。
2. 定义和缩写词解释2.1 劳动防护用具：指为保护劳动者免受工作环境中的危害而使用的帽、眼镜、口罩、耳塞、手套、护膝等防护设备和用品。
2.2 员工：指本单位的全体工作人员，包括在职员工、兼职员工和临时工。
2.3 负责人：指本单位负责劳动防护用具管理的人员。
3. 劳动防护用具的选购与购置3.1 劳动防护用具的选购应根据工作环境的特点和具体需要进行。
需由负责人组织相关部门和员工共同参与选择活动。
3.2 购置劳动防护用具时，应优先考虑产品的质量和符合国家相关安全标准的产品。
3.3 购置劳动防护用具应按照实际需求进行数量和规格的确定，并确保发放给到岗位上使用，并配备相应的使用说明书。
4. 劳动防护用具的使用4.1 员工在工作期间应正确佩戴和使用劳动防护用具，根据工作任务和环境需要，合理选择和佩戴相应的劳动防护用具。
4.2 员工发现劳动防护用具损坏或过期失效时，应立即向负责人报告，并在负责人安排下更换新的劳动防护用具。
4.3 劳动防护用具严禁私自改动、篡改和私自移交、转让给他人使用。
5. 劳动防护用具的保养与维修5.1 员工应按照要求进行劳动防护用具的清洁和保养，确保使用寿命和使用效果。
5.2 劳动防护用具如发生破损或失效，应及时向负责人报告，并由负责人统一安排维修或更换。
5.3 负责人应定期检查劳动防护用具的使用情况和保养情况，发现问题及时采取措施解决。
6. 劳动防护用具的存放与保管6.1 劳动防护用具应存放在干燥、清洁、通风的场所，并保持整洁。
6.2 不同种类的劳动防护用具应分别存放，不得混置。
6.3 劳动防护用具的存放区域应设立明显的标志，并做好防尘、防潮、防晒等措施。
6.4 员工应个人保管好自己配发的劳动防护用具，不得私自放置或移交给他人。
劳动防护用品使用管理制度(3篇)
劳动防护用品使用管理制度第一条认真执行安全技术措施计划制度，改善劳动条件，防止工伤事故，消除职业病和职业中毒的危害，保护员工身体健康，促进施工生产健康发展。
项目经理部按照国家劳动保护有关政策、标准规定，对参与施工生产作业和管理的人员发放个体防护用品，保健食品和防暑、防寒用品。
项目经理部必须为作业人员提供符合国家规定的劳动防护用品，特种劳动保护用品必须具备“三证一标志”。
第二条工班长指导、监督班组人员正确使用安全防护和劳动保护用品；认真落实安全技术交底，做好班前安全教育。
第三条作业人员对安全防护设施不得随意挪动和改动，严格执行安全技术交底，明确岗位安全生产责任。
第四条严格按照规定采取措施加强对职业性危害因素的治理，建立职业健康监护制度，对于从事有毒有害作业的职工定期进行查体，建立健康档案，组织开展短期健康休养，保护员工的身体健康。
第五条要按照要求重视和加强对女职工的劳动保护工作。
根据女职工不同时期的生理特点，妥善安排适宜工作。
劳动防护用品使用管理制度（2）是为了保护员工人身安全和健康，规范劳动防护用品的使用，确保其有效性和合理性。
以下是一个劳动防护用品使用管理制度的范例：1.适用范围本制度适用于公司内所有员工和相关合作方在工作过程中使用劳动防护用品的管理。
2.劳动防护用品的分类和选择根据工作风险的不同，将劳动防护用品分为以下几类：头部防护、呼吸防护、眼部防护、听力防护、手部防护、脚部防护等。
选择劳动防护用品应参考国家标准和行业标准。
3.劳动防护用品的规范使用员工在工作过程中应正确佩戴、使用劳动防护用品，包括但不限于佩戴安全帽、护目镜、防护口罩等。
员工离开工作岗位后应妥善保管劳动防护用品。
4.劳动防护用品的检查和维护员工应定期检查劳动防护用品的使用情况，如发现损坏或失效应及时更换。
劳动防护用品应放在干燥、通风和清洁的地方存放，避免与有害物质接触。
5.违规行为处理对于没有佩戴或使用劳动防护用品的员工，公司将采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款和停工等。
劳动防护用品发放及管理制度范文（二篇）
劳动防护用品发放及管理制度范文一、总则为了保障员工的劳动安全和健康，减少工伤事故的发生，提高工作效率和生产质量，制定本劳动防护用品发放及管理制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有职工。
三、防护用品种类根据不同工作岗位和所需防护的部位，本单位将防护用品分为以下几类：1. 头部防护：包括安全帽、头盔等。
2. 眼部防护：包括防护眼镜、护目镜、面罩等。
3. 呼吸道防护：包括口罩、防毒面具等。
4. 手部防护：包括防护手套、耐酸碱手套等。
5. 足部防护：包括防滑鞋、安全鞋等。
6. 全身防护：包括防护服、防静电服等。
四、发放标准1. 根据工作岗位和具体需求，制定防护用品发放标准，并将标准公示于各部门。
2. 根据员工的实际需求，由各部门负责向员工发放防护用品。
3. 新入职员工应在入职时进行防护用品的测量和登记，并按照发放标准为其发放相应的防护用品。
4. 发放的防护用品应符合国家相关标准和法律法规的要求，并保证质量可靠。
五、使用管理1. 员工领取防护用品后，应认真阅读产品说明书，了解正确的佩戴和使用方法，并正确佩戴或使用防护用品。
2. 在使用过程中，如发现防护用品存在损坏或失效的情况，员工应立即停止使用，并及时上报部门负责人。
3. 防护用品的清洗、消毒和维修工作应由专人负责，确保防护用品的清洁和完好。
4. 防护用品的管理人员应做好相应的记录工作，包括发放记录、使用记录和维修记录等，以便对防护用品的使用情况进行监管和评估。
六、责任与处罚1. 各部门负责人应加强对防护用品的管理和检查工作，确保员工的防护用品配备情况符合标准，并制定相应的考核措施。
2. 对故意损坏防护用品或未按规定佩戴和使用防护用品的员工，将给予相应的处罚，包括口头警告、记过、记大过等。
3. 发现严重违规行为或造成严重后果的员工，将按照公司规定给予相应的纪律处分甚至辞退。
七、附则本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，由各部门提出改善意见，经讨论确定后，由劳动保护委员会审批并公示。
劳动和职业防护用品管理制度模版
劳动和职业防护用品管理制度模版一、引言本劳动和职业防护用品管理制度旨在规范劳动者在工作场所使用防护用品的行为，以保障劳动者的身体健康和安全。
该制度适用于本单位所有劳动者以及进入工作场所的访客。
二、管理目标1.确保工作场所的安全与健康2.保护劳动者不受工作场所危险因素的伤害3.合理配置和使用防护用品三、管理职责1.单位领导层负责制定和实施劳动和职业防护用品管理制度，指定责任人负责具体落实。
2.部门主管负责组织实施劳动和职业防护用品管理制度，监督部门内的防护用品使用情况。
3.所有劳动者都有义务遵守该管理制度，并负责自己所使用的防护用品的保养与管理。
四、防护用品的选用与配备1.根据工作场所的实际情况和危险因素，制定详细的防护用品选用与配备方案。
2.购买的防护用品必须符合国家、行业或企业的相关标准。
3.为每个劳动者提供适宜的个人防护用品，并确保其功能正常、使用舒适。
4.及时更换、维修或更新防护用品，确保其有效性和可靠性。
五、防护用品的使用与保养1.劳动者使用防护用品时必须完全按照使用说明和操作规程进行操作。
2.防护用品必须定期检查和保养，确保其正常运作。
3.劳动者应当在使用前检查防护用品的完整性和可用性，如发现问题应立即报告上级。
4.防护用品不得私自拆卸、改装或临时修理，如有需要应报告上级并经专业人员处理。
六、防护用品的储存与处置1.防护用品应当储存在干燥、阴凉的地方，远离火源和腐蚀性物质。
2.离职或转岗的劳动者应将个人防护用品交还单位，并由专人进行管理和清理。
3.无法继续使用的防护用品应当按照国家和地方的相关规定进行处置，不得随意丢弃。
七、培训与宣传1.单位应当定期组织劳动者参加关于劳动和职业防护用品的培训，提高其安全意识和防护用品的正确使用方法。
2.定期进行安全教育活动，向劳动者宣传劳动和职业防护用品的重要性和正确使用方法。
八、监督与评估1.建立定期检查制度，对劳动者的防护用品使用情况进行检查和评估。
劳动防护用品管理暂行规定范文（二篇）
劳动防护用品管理暂行规定范文第一条为了加强劳动防护用品管理，保障职工的安全和健康，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条劳动防护用品是指用于保护职工在工作中避免或减少事故伤害和职业病危害的个人防护用品。
工作场所分为高风险区域和普通风险区域，根据风险等级确定劳动防护用品的管理要求。
第三条企业应当建立劳动防护用品管理制度，明确责任部门和责任人，确保劳动防护用品的配备和使用符合相关规定。
第四条高风险区域的劳动防护用品由企业负责购买和配备，确保适用于具体工作环境，并按照规定进行定期维护和更换。
普通风险区域的劳动防护用品由企业和职工共同负责购买和配备。
第五条劳动防护用品的选择应当符合国家、行业和企业的有关规定，确保符合国家标准，具备防护效果。
第六条劳动防护用品应当符合人体工程学原理，适合不同职工的体型和工作特点，确保舒适度和灵活性。
第七条企业应当对职工进行劳动防护用品的正确佩戴和使用培训，提高职工的安全防护意识和技能。
第八条劳动防护用品应当进行定期检查和维护，发现问题及时进行修理或更换。
如发现劳动防护用品损坏或失效，应当立即停止使用，并报告相关部门处理。
第九条职工在工作中应当根据工作环境的特点和风险情况正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意改动或私自取下。
第十条对于违反本规定的人员，应当依法追究相关责任，并进行相应的处理。
对于因违反本规定而造成事故的，应当承担相应的法律责任。
第十一条本规定自发布之日起施行。
劳动防护用品管理暂行规定范文（二）《劳动防护用品管理暂行规定》是我国制定的一项管理劳动防护用品的规定，旨在保障劳动者的安全与健康。
该规定包括以下主要内容：1. 适用范围：规定适用于所有从事劳动的单位和个人。
2. 责任主体：明确单位和个人应当履行的责任，单位要提供必要的防护用品，并建立健全防护用品管理制度；个人要正确佩戴和使用防护用品。
3. 防护用品的选用：规定单位应根据工作环境的特点和劳动者的工作需求，选用适当的防护用品。
防护用品管理制度范文(2篇)
防护用品管理制度范文1总则1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责调整的规定，《____劳动法》，《____安全生产法》有关法律、法规的规定，以国经贸安全(____)____号《劳动防护用品配备标准(试行)》，劳动部____年____月____日颁发《劳动防护用品管理规定》为依据。
特制订从业人员防护用品管理制度1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。
1.3本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
1.3本办法适用于项目部各生产科室、班组。
2劳动防护用品的发放：____项目部劳动防护用品发放标准(见表)。
原则上各岗位劳动防护用品以旧换新，不定时间，根据实际情况编制本单位的发放标准；2.2劳动防护用品费用按需索求原则发放，以作业场所国内标准购置，凡岗位存在职业健康因素的岗位以____元/人年根据总费用使用情况自行调节发放劳动防护用品；2.3各工种劳动防护用品的佩戴标准按照国家相关标准，由安质部负责。
项目部所属生产科室按次月____日前将所需劳动保护用品的品种、规格、数量统计汇总后的申请单经工程部审批后，预购相应品种、数量的劳动防护用品专用凭证(票)，凭证经领用方与财务部双方签章有效。
2.4财务科负责核准各类劳动防护用品的价格，并下发各单位，作为领用单位开具内部支票的依据，转各单位成本(或企管费)。
2.5劳动防护用品是确保安全生产的首要条件，为保证按时采购发放，其资金将予及时的平衡与保证，劳动防护用品采购资金专款专用，不得挪作它用。
2.6生产安保科及时提供符合国家规定的劳动防护用品，严禁采购无生产许可证或达不到防护要求的劳动防护用品，必须遵守采购、管理、发放制度与程序，不断提高服务质量与管理水平，要以优质优价的劳动防护用品满足职业生产经营的需要。
劳动者防护用品管理制度范文
劳动者防护用品管理制度范文劳动者防护用品管理制度是为了加强劳动者工作安全防护而制定的管理规定，旨在保护劳动者的身体健康，提高办公环境的安全性。
本文将从以下几个方面阐述劳动者防护用品管理制度的内容和要求。
一、制度的适用范围本制度适用于所有公司员工，包括在公司内外从事各个岗位工作的劳动者。
无论是全职员工、兼职员工还是实习生，都要遵守本制度的规定。
二、防护用品的种类与使用要求1. 头部防护：劳动者从事高空作业、建筑施工等高风险工作时，应佩戴安全帽。
安全帽应符合相关国家标准，佩戴要正确，固定牢靠。
2. 眼部防护：劳动者从事有较大颗粒物飞溅、有害液体飞溅和辐射作业时，应佩戴护目镜或防护面罩。
防护眼镜或面罩应保持清洁，使用时不能有裂纹、磨损等缺陷。
3. 手部防护：劳动者从事机械操作、化学实验等易受伤害的工作时，应佩戴防护手套。
防护手套应选择适合的材质和规格，并保持清洁。
4. 胸部防护：劳动者从事有毒气体、尘埃等有害物质作业时，应佩戴防护口罩或过滤器。
防护口罩或过滤器应符合相关标准，佩戴要正确。
5. 脚部防护：劳动者从事钢铁冶金、建筑施工等易受伤害的工作时，应佩戴安全鞋。
安全鞋应符合相关标准，选择合适的鞋码。
三、防护用品的配置和管理1. 公司将根据不同岗位的工作风险，科学配置所需的防护用品。
并将防护用品定期检查，及时更新和更换。
2. 劳动者可以向公司申请需要的防护用品。
公司将及时提供，并进行记录。
劳动者应妥善保管使用的防护用品，不得随意丢弃或私自使用他人的防护用品。
4. 劳动者使用防护用品时应进行正确佩戴，并根据工作情况定期检查和维护。
如发现防护用品失效或损坏，应及时上报公司，并更换新的防护用品。
五、劳动者的权利与义务1. 劳动者有权要求公司提供必要的防护用品，并对其进行更新和维护。
2. 劳动者有义务正确佩戴和使用防护用品，不得私自拆卸或改变防护用品的结构，以免影响防护效果。
3. 劳动者有义务及时报告防护用品的损坏或失效情况，并按要求配合公司进行更换和维修。
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劳动防护用品管理制度
一、目的依据
为规项目部劳动防护用品发放和使用管理，保障从业人员职业健康和安全，预防职业病和生产安全事故，依据《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》、《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》、《劳动防护用品配备标准》、《劳动防护用品选用规则》和《建筑施工劳动防护用品配备及使用标准》等相关规定，制订本制度。
二、适用围
本制度适用于松六公路土建施工项目部及施工队所属劳动防用品的采购、验收、入库、发放、使用、回收及报废管理。
劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
三、工作职责
1、松六公路土建施工项目部安全部负责对本制度进行解释和修订，并负责对本制度的执行情况进行监督检查；
2、项目部负责执行和落实本制度，依法为从业人员提供满足其作业岗位职业健康和安全要求的劳动防护用品；
四、管理要求
1、项目部和施工队应分别设置或指定劳动防护用品管理机构或专兼职人员，负责本单位劳动防护用品的采购、验收、入库、发放、
回收及报废处理等管理。
2、劳动防护用品的采购、验收和入库管理
（1）劳动防护用品的采购应按计划进行，劳动防护用品的采购计划由负责劳动防护用品管理的机构或专兼职人员根据劳动防护用品使用单位或作业班组提出的需求计划编制，并报项目经理或项目经理部批准。
（2）劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
国家对特种劳动防护用品实施生产许可证制度，特种劳动防护用品应具有相应的生产许可证（编号）、产品合格证和安全鉴定证及劳动防护安全标志。
本项目部生产活动中常用的特种劳动防护用品主要包括：
a.安全帽；
b.防尘口罩、过滤式防毒面具；
c.焊接眼面防护具、防冲击眼护具；
d.安全带；
e.安全网、密目式安全立网；
f.电绝缘鞋、防刺穿鞋等。
（3）劳动防护用品的采购应遵循以下原则：
a.集中统一采购原则，所有劳动防护用品应由工区及其授权的项目部集中统一采购；
b.适当库存原则，对于经常使用的劳动防护用品，如安全帽、安全带、手套等，应保证必要的备用库存品，满足现场实际需要。
c.合规性原则，对于特种劳动防护用品的采购，应到具有相应生产经营资格的定点生产项目部或经营单位购买，并对特种劳动防护用品生产许可证（编号）、产品合格证和安全鉴定证及劳动防护安全标志（简称“三证一标志”）进行逐一检查和核实；
d.质量优先的原则，劳动防护用品采购应“货比三家”，在确保产品质量与使用要求的前提下，适当考虑采购成本；
e.就近采购原则，以保证采购供应和售后服务的及时性。
（4）新购买的劳动防护用品入库或发放使用前，负责采购劳动防护用品的管理机构或专兼职人员应及时组织本单位相关安全技术部门对购进的劳动防护用品质量及其防护功能进行检查验收。
检查验收合格的方可入库或发放使用。
检查验收不合格的，采购人员应及时办理退货手续，严禁入库或发放使用。
（5）负责劳动防护用品的管理机构或专兼职人员应及时收集汇总和保存所有与劳动防护用品采购、验收有关的各种记录和资料，包括特种劳动防护用品的“三证一标志”及相关生产经营单位备案登记证明等资料，并及时填写《劳动防护用品采购记录表》，建立健全劳动防护用品管理档案、台帐。
3、劳动防护用品的发放和使用管理
（1）项目部和施工队应为从业人员免费提供劳动防护用品，严禁以货币或其他物品替代必须配备的劳动防护用品。
特殊情况时，可以按约定收取必要的抵押金，并按约定条件及时返还抵押金。
（2）劳动防护用品发放使用前，发放人员及专职安全管理人员
对其质量防护功能进行必要的检查确认，保障其质量和防护功能符合国家有关规定。
（3）劳动防护用品的发放和使用应遵循以下原则：
a.凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。
b.防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐（盒），每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定时更换滤毒罐（盒）。
c.对于接触各类粉尘的作业人员，项目部应为其配备符合规定的防尘口罩，严禁将纱布口罩作为防尘口罩使用。
d.对于在施工作业中存在割、磨、烧、烫、冻、电击、静电、腐蚀、浸水等伤害的作业人员，应根据实际需要，为其配备不同防护性能和材质的防护手套。
e.对于绝缘手套和绝缘鞋，除应按期更换外，每次使用前应督促使用人对其绝缘性能进行检查，并每半年对其进行一次绝缘性能复测。
f.对于在作业中眼部可能受到铁屑等杂物飞溅伤害的作业人员，项目部应为其配备防冲击眼部防护用品，严禁使用普通玻璃镜片的眼部防护用品。
g.对于生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观者
等有关人员，项目部应根据其经常进入或允许进入的生产区域特点，为其配备相应的劳动防护用品。
h.对于在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，项目部除了应对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。
同时，项目部还应指定专人和采取专门措施，保证其处于良好待用状态。
i.对于建筑、桥梁、工业安装等高处作业场所，必须按规定架设安全网，作业人员应根据不同的作业条件合理选用和佩带相应种类的安全带。
（4）劳动防护用品的领取和使用应遵循以下规定
a.劳动防护用品应直接发放到从业人员本人，从业人员应本人亲自领取，并签字确认，严禁由他人代领或代签字。
b.因工作需要调换岗位时，劳动防护用品应随从业人员岗位的变动而变动，并由从业人员及时办理防护用品的变更手续。
对于退职或退场的从业人员，应及时退回其所领用的劳动保护用品。
c.从业人员领取劳动保护用品后，应对其妥善保管，避免损坏或遗失。
若因个人恶意或过失导致劳动保护用品损坏或遗失的，从业人员应负责相应赔偿，并重新申请领取。
d.劳动保护用品应专物专用，严禁挪作他用。
e.当劳动保护用品达到或超出规定的使用期限时，从业人员应及时按照“退旧领新”的原则，退还到期或超期的劳动保护用品，并重新领取新的劳动保护用品。
（5）劳动防护用品发放时，负责发放的人员应及时、如实填写《劳动保护用品发放记录表》，并由劳动防护用品领取人本人签字确认，建立健全劳动保护用品发放使用档案和台帐。
4、对于损坏和达到或超出规定的使用期限劳动保护用品，应由负责劳动防护用品管理机构好专兼职人员统一收回，集中报废销毁，并做好相关记录。
5、建投松六公路土建施工项目部及各施工队的安全管理部门应定期和不定期组织对施工作业现场各种劳动保护用品的配备使用情况进行监督检查，发现问题应督促相关单位和人员及时纠正和处理。