工作世界探索
《职业生涯规划》演示稿(六)工作世界探索PPT课件
• 工作世界概述 • 行业与职业探索 • 职业技能与培训 • 职业规划与发展 • 工作与生活的平衡 • 求职策略与面试技巧
目录
Part
01
工作世界概述
当前工作世界的趋势
全球化趋势
可持续发展趋势
随着全球化进程加速，跨国企业和国 际业务逐渐增多，对具备全球视野和 跨文化沟通能力的人才需求增加。
简洁明了
格式规范
简历和求职信应该简洁明了，突出重点， 避免过于冗长和繁琐。
简历和求职信的格式应该规范，字体和排 版要易于阅读，使招聘者能够快速了解自 己的优势和能力。
面试技巧与注意事项
准备常见面试问题
提前准备一些常见的面试问题，例如 自我介绍、职业规划、工作经验等， 以便在面试中能够流利回答。
注意形象
在工作中扮演执行者的角色，需 要完成工作任务、达成工作目标、
遵守工作规范等。
管理者
在工作中扮演组织者和领导者的角 色，需要制定工作计划、安排人力 资源、协调工作关系、推动团队发 展等。
创业者
在工作中扮演创新者和经营者的角 色，需要发现市场需求、创新产品 或服务、建立商业模式、管理企业 运营等。
Part
热门职业与职位
1 2 3
数据科学家
随着大数据的普及，数据科学家需求量越来越大， 他们负责收集、处理和分析数据，提供有价值的 洞见和预测。
人工智能工程师
人工智能技术的快速发展使得人工智能工程师成 为热门职业，他们负责开发和优化人工智能系统 和算法。
产品经理
在互联网行业中，产品经理扮演着重要的角色， 他们负责产品的规划、设计和运营，协调团队实 现产品目标。
越来越多的企业开始关注可持续发展， 对具备环保意识和可持续发展理念的 人才需求增加。
工作世界探索(职业生涯规划课件)
晓静在跨出大学校门之前对自己的未来已经有了比较清晰的想法：做一个办公室白领，优雅、干练，办公室环境整洁、漂亮。她毕业后如愿以偿地进入一家企业做办公室职员，但是工作不久，她的幸福感就被繁复、琐碎的日常事务淹没了。晓静没想到做一个办公室白领如此没有成就感。
1
2
身边的困惑
第一部分 工作世界概述
促进正确的生涯决策
知彼
点击此处添加正文，请言简意赅的阐述观点。
上大三的刘刚面对未来很迷茫，对所学的管理科学专业没太多感觉。别人都说这个专业一方面是万金油，另一方面也没什么竞争优势，所以他想利用业余时间再学习一些其他专业的知识或技能。但究竟社会上都有哪些工作岗位，这些工作岗位的用人要求是什么，刘刚一点也不知道，况且他自己喜欢哪种工作也谈不上。这让他怎么准备呢？
生涯人物访谈在效率和信息的真实性上有比较好的平衡
接受采访者在这个职位上已经工作了三至五年甚至更长的时间
至少访谈两个人以上 友情提醒： 自我广告（职业兴趣和目标），1分钟 你想问对方的
三、生涯人物访谈
生涯人物问题访谈清单
职业咨询方面
生涯经验方面
1．工作性质、任务或内容
1．个人教育或训练背景
2．工作环境、工作地点
01
经济学家蔡昉提出，中国劳动力无限供给的时代正在结束，预计从2009年开始，全国劳动年龄人口的比例也停止提高，稳定若干年后则呈现降低的趋势。这意味着在未来几年中整体就业趋势将逐渐好转。
01
劳动力供求
宏观工作世界现状
结构性失业问题突出 信息化、全球化带来的人才竞争 到2010年或2020年，世界将变成后资本主义的世界，它的主要资源将会是知识(也就是“有用的信息”)；国家政府将被大洲政府代替；世界将是一个组织的世界，每个组织都致力于一个具体的任务。这个新世界领导团队之一就是“知识型工作者”，他们知道如何去定位知识和信息以便使其产生作用。 ——彼得·德鲁克
工作世界探索感想
自从踏入了社会，我开始了一段充满挑战和收获的工作旅程。
在这段旅程中，我不断探索、学习，对工作世界有了更深刻的认识。
如今，回首这段经历，心中不禁感慨万分。
首先，我认识到工作世界是一个充满竞争的社会。
在这个社会中，每个人都为了生存和发展而拼尽全力。
在这个过程中，我学会了如何在竞争中脱颖而出。
为了提升自己的能力，我不断学习新知识、新技能，努力提高自己的综合素质。
同时，我也明白了团队合作的重要性，学会了与同事相互支持、共同进步。
其次，工作世界是一个充满变数的世界。
在这个世界里，变革是永恒的主题。
为了适应这个变化，我学会了灵活调整自己的心态和策略。
在工作中，我时刻保持敏锐的洞察力，紧跟行业发展趋势，以便在变化中把握机遇。
同时，我也学会了面对挫折和失败，勇敢地迎接挑战。
再者，工作世界是一个充满压力的世界。
在这个世界里，每个人都承受着巨大的工作压力。
为了应对这种压力，我学会了调整自己的心态，保持积极乐观的态度。
在工作中，我努力寻找工作与生活的平衡，合理安排自己的时间，以保持良好的身心状态。
此外，我还学会了借助他人的力量，寻求同事、领导的帮助，共同应对工作中的压力。
此外，工作世界是一个充满创新的世界。
在这个世界里，创新是推动社会进步的重要动力。
为了在这个竞争激烈的环境中立足，我不断挑战自己，敢于尝试新事物。
在工作中，我勇于突破传统思维，提出创新性的解决方案。
同时，我也积极参与团队创新活动，为团队的发展贡献自己的力量。
最后，工作世界是一个充满成就感的世界。
在这个世界里，每个人都在为自己的梦想努力奋斗。
当我看到自己的努力得到回报，看到项目取得成功，心中充满了喜悦和自豪。
这种成就感让我更加坚定了在职场中不断前行的信念。
总之，工作世界是一个充满挑战和机遇的地方。
通过这段探索，我深刻体会到了工作的艰辛与快乐。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己，为实现自己的人生价值而奋斗。
同时，我也祝愿每一个在职场中奋斗的人都能找到属于自己的那片天空，收获属于自己的幸福。
第七讲 社会环境探索 工作世界探索
具体确定了各个职业名称
职业分类大典中的分类（2）
国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 专业技术人员 办事人员和有关人员
商业、服务业人员
农、林、牧、畜、水利生产人员 生产、运输设备操作人员及有关人员 军人 不便分类的其它从业人员
全球最大中文职业信息检索引擎：Jobsoso
我们的困惑 工作世界的宏观现状 有关职业的微观事实 探索工作世界的方法
分享与练习
获得职业信息的方法（一）
静态的资料接触
– 出版品
– 视听资料
– 行业展览会和人才交流会
– 网络
– 机构：学校、政府、 公司
国内职业分类（1）
《中华人民共和国职业分类大典》
我国第一部对职业进行科学分类的权威 性文献 将我国目前社会职业分为2028个 8大类，66个种类，413个小类
结构性失业问题突出
毕业生“宁要北京一张床，不要西部一套房”
考研热：07年128.2万，08年120.0万，09年 124.6万，10年140.6万，11年151.1万，12 年165.6万，2013年176.0万 考公务员热 基层就业冷，自主创业少
转换工作成为一种惯例
市场作为资源(劳动力、资本)配置的一种普遍
JobSoSo于2005年3月16日正式发布，是北森公司基于
全球领先的职业分类信息技术，在国内率先推出的独立执
业信息系统搜索门户。 随着不断的丰富和更新，目前已经成为全球最大的中文 职业信息检索引擎 具有客观、简洁、开放、不断更新等应用特点
获得职业信息的方法（二）
动态的资料接受 –专业俱乐部 –专业协会/学会 –生涯人物访谈 参与真实情境
–直接观察
探索工作世界心得体会
自从踏入社会，我便开始了对工作世界的探索之旅。
这段时间里，我经历了许多挑战与收获，感慨颇多。
在此，我想分享一下我在工作世界中的心得体会。
首先，我深刻认识到工作的重要性。
工作不仅是谋生的手段，更是实现自我价值、展现个人才华的舞台。
在职场中，我们要学会承担责任，追求卓越。
通过努力工作，我们可以为社会做出贡献，实现自己的人生目标。
其次，团队协作是职场成功的关键。
在团队中，每个人都有自己的长处和短处，要学会取长补短，相互支持。
在工作中，我们要学会倾听、沟通，尊重他人的意见。
只有这样，才能形成合力，共同推动工作向前发展。
再次，不断学习是适应职场发展的必要条件。
随着社会的发展，知识更新速度越来越快，我们要保持学习的热情，不断提升自己的综合素质。
在工作中，我们要善于发现新知识、新技术，并将其运用到实际工作中，提高工作效率。
以下是我总结的几点具体体会：1. 调整心态，适应职场环境。
职场与学校、家庭环境有很大差异，我们要学会调整心态，尽快适应职场生活。
面对压力和困难，要保持乐观、积极的心态，相信自己有能力克服。
2. 注重沟通，建立良好的人际关系。
职场中，沟通是解决问题、达成共识的重要途径。
我们要学会倾听、表达，尊重他人，与他人建立良好的合作关系。
3. 专注工作，提高执行力。
在工作中，我们要保持专注，将精力投入到具体任务中。
同时，要提高执行力，确保任务按时完成。
4. 培养自己的兴趣爱好，丰富业余生活。
工作之余，我们要学会放松自己，培养兴趣爱好，提高生活质量。
5. 勇于担当，敢于挑战。
在工作中，我们要勇于承担责任，敢于面对挑战。
只有不断突破自己，才能在职场中脱颖而出。
总之，探索工作世界是一个不断成长、不断进步的过程。
通过这段经历，我深刻体会到工作的重要性和职场生活的多彩。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己，为实现自己的人生目标而努力拼搏。
工作世界探索分析解析知识讲解
2.进一步认识和了解自己
（外部条件的甄别，在两难的选择中做决定）
3.培养和提升大学生的能力
（工作世界的探索更多地需要自己来完成）
4.预测未来发展
（预测未来，事先准备，承担风险）
二、工作世界信息包括的内容
1.有关工作世界的一些基本事实
（用广阔的思路面对工作世界，学会应对工作的变动，不是一意去回避它）
工作世界探索分析解析
主要内容
1
了解工作世界信息的作用
工作世界 探索
2
工作世界信息包括的内容
3
探索工作世界的方法与途径
一、了解工作世界信息的作用
练习6-1 画出你眼中的工作世界
请画出你眼中的工作世界。注意这里不强调画的美术水平 ，只要能表达自己对工作世界的想法就好。
一、了解工作世界信息的作用
1.促进正确的生涯决策
传统职业生涯信念与新生职业生涯信念之间的比较（2）
传统职业生涯信念
新生职业生涯信念
绩效
个人保障与受雇时间长短有 个人应该在同一家单位长久供职
•重视承诺暂时性
个人保障与个人能力和适应性挂钩 个人可能不在同一家公司长久供职
组织模式
组织相当于一个小家庭:“妈妈和爸 爸”(高级管理人员)会照顾我们
组织模式
成长
成长就相当于晋升 逐级晋升就等于成功
成长
与个人发展和人生意义相关，尤其要扩大 知识面，提高技能水平 从事个人认为有意义的活动就等于成功
员工发展
组织重视员工发展 个人重视组织所提供的职业生涯道 路，通过获得组织认为重要的技能 寻求保障 组织对员工的职业发展负责
个人发展
组织重视个人发展 最成功的工作环境会鼓励员工不断学习进步 个人对自己的职业发展负责
第六节 探索工作世界
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《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业 归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细 类(职业)。 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单 位负责人 第二大类：专业技术人员 第三大类：办事人员和有关人员 第四大类：商业、服务业人员 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员 第七大类：军人 第八大类：不便分类的其他从业人员
职业类型 个性特点与 能力 喜欢从事与 人打交道的 活动，人道 主义，但不 能理智解决 问题 以劝说、管 理、监督和 领导等能力 获得法律、 政治、社会 和经济利益 注重细节， 讲究精确， 具备纪录和 归档能力 环 境 特 点 （ 职 职业特点 业要求） 解释和修正人 类行为，具备 高水平的沟通 技能，热情助 人 善作言行反映， 有说服他人和 管理能力，完 成监督型角色 通过命令、 教育、培训 咨询等方式 帮助、教育、 服务人 劝说他人、 指派他人去 做事情的工 作 适应的职业 联络、外交工作者、 教师、学校、领导、 导游、社会福利机构 工作者、社会群众团 体工作者、咨询人员、 思想工作者等 厂长、各级领导、管 理者、政治家、律师、 推销员、批发商、零 售商、调度员、广告 宣传员等 会计、统计、出纳、 办公室职员、税务员、 秘书、计算机操作员、 打字员、成本核算员、 法庭速记员等
兴趣
职业稳定性
6.4 小结
6.4 小结
胸怀天下 放眼世界 瞻前“顾后”
用长远目光准确 预测未来行业或 者职业发展方向， 再作出选择
6.4 小结
6.4 小结
个人幸福最大化
收入报酬
工作付出
社会地位
成就感
6.4 小结
探索工作世界的直接方法
探索工作世界的直接方法
探索工作世界有许多直接的方法，以下是其中一些：
1. 联系熟人和专业网络：与同学、老师、导师、前同事、朋友和家人联系，了解他们是否知道任何工作机会或能够推荐您给相关人士。
2. 网上职业平台：在大型职业招聘网站上浏览工作机会，如LinkedIn、Indeed、Glassdoor和Monster等。
您可以使用关键词、地理位置和行业等条件来过滤和搜索适合您的工作。
3. 前往职业招聘会：参加职业招聘会，与各种公司的招聘代表互动，并了解他们的招聘需求和任何可能的工作机会。
4. 直接联系公司：如果您对某个公司特别感兴趣，可以通过查找公司的网站和联系信息，与他们直接联系并探索他们的工作机会。
5. 实习和志愿者：使用实习和志愿者的机会来进入并了解您感兴趣的行业，这将帮助您建立专业网络，并为您提供实际的工作经验，改善您的雇佣前景。
6. 参加行业活动和会议：参加专业组织、行业会议和研讨会，与相关行业的人士交流并了解当前和未来的工作机会。
7. 寻求咨询：请一个职业顾问或人力资源专家帮助您探索工作世界，并提供发展职业规划方面的指导和建议。
无论您选择哪种方法，重要的是要保持积极的态度，并灵活适应不同的机会和情况。
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劳动力市场现状
劳动力变化
• 《2010年大学生就业报告》指出，2009届大学毕业生半年 内的离职率，“211”院校是22%，非“211”本科院校是33%。
• 2006届大学毕业生三年内平均工作单位数，“211”院校为 1.7个，非“211”本科院校为1.9个，平均每人换过将近两 次工作。其中，俗称“跳槽”的主动离职占88%。
劳动力市场现状
劳动力变化
结构性失业 问题突出
转换工作 成为一种惯例
全球化的经 济环境
没有技术 意味着
没有工作
培训和再教育 成为常事源自新型 契约关系工作价值观 整体趋向
多种工作 形式选择
什么是劳动力市场
➢ 是一个进行劳动力买卖的市场：劳动者竞争职 位，雇主竞争劳动者的市场。
近年来，中国出国留学的群体愈加庞大，他们学成 后的去向备受关注。
Ø 考公务员热 Ø 基层就业冷，自主创业少
结构性失业问题突出
Ø 毕业生“宁要北京一张床，不要西部一 套房”
Ø 考研热：06年127.5万，07年128.2万， 08年120.0万，09年124.6万,10年140万， 11年150万，12年165.6万
Ø 考公务员热 Ø 基层就业冷，自主创业少
Ø 考研热：06年127.5万，07年128.2万， 08年120.0万，09年124.6万,10年140万， 11年150万，12年165.6万
Ø 考公务员热 Ø 基层就业冷，自主创业少
• 用工荒
•就业难
劳动力市场现状
劳动力变化
结构性失业 问题突出
转换工作 成为一种惯例
全球化的经 济环境
没有技术 意味着
2012年应届生报考国家公务员政策
• 到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除 部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经 历的人员中考录。
• 中央和省级机关的招录比例约占整个国家公务员 招考总数的10%到15%，绝大多数岗位还是面向应 届毕业生的。
结构性失业问题突出
Ø 毕业生“宁要北京一张床，不要西部一 套房”
• 北京市曾对96家用人单位做过的一项调查也显示，大学毕 业生首次就业后3年内跳槽率高达70%
劳动力市场现状
劳动力变化
结构性失业 问题突出
转换工作 成为一种惯例
全球化的经 济环境
没有技术 意味着
没有工作
培训和再教育 成为常事
新型 契约关系
工作价值观 整体趋向
多种工作 形式选择
全球化的经济环境
一个美国人，上穿英国斜纹软呢服、 韩国衬衣，下着香港家长裤，脚蹬意大利皮 鞋，看看腕上的瑞士表，瞟一眼新装了4个 法国轮胎的德国车，用加拿大杯子倒上一杯 滚热的哥伦比亚咖啡，放到爱尔兰亚麻桌布 上的中国丝绣杯垫上，那是一张用印度亚麻 籽油漆装饰过的丹麦桌子，一边听着日本产 的电视机里面播报的新闻，一边从摩洛哥公 文包中拿出一支中国台湾制造的圆珠笔，写 信给议会代表，了解为何美国的贸易不平衡。
教育部本周五发布的《中国留学回国就业蓝皮 书2015》显示，到2015年底，我国累计出国留学人 数已经达到404.21万人，年均增长率19.06%。同时， 回国人数也不断增加，从1978年的248人，增加到 2015年40.91万人，累计回国人数达到221.86万人， 年均增长率22.46%。
教育部最近公布的数据还显示，有79.87%学成 留学人员选择回国发展，即约八成留学人员学成后 选择回国就业。
劳动力市场现状
劳动力变化
结构性失业 问题突出
转换工作 成为一种惯例
全球化的经 济环境
没有技术 意味着
没有工作
培训和再教育 成为常事
新型 契约关系
工作价值观 整体趋向
多种工作 形式选择
结构性失业问题突出
Ø 毕业生“宁要北京一张床，不要西部一 套房”
Ø 考研热：06年127.5万，07年128.2万， 08年120.0万，09年124.6万,10年140万， 11年150万，12年165.6万
想吃一颗安眠药，你会发 现，连安眠药也是全球一致 的。头疼的吗？止痛药也是 全球一致的。
出门坐车，别说是汽车就 那几个固定的选择，连不 同城市的地铁都是几个品 牌公司的产品。连城市的 样子都一致了。
世界正处于全球化的进程 全球化正在影响着青年一代的价值体系
•对于91%的中国年轻一代来 说，全球化被看作是一次机会。
我们的困惑
Ø 以前在一个学校工作，感觉也不错。现在上了 研究生，发现毕业时，都不可能找回那样的单 位了。
Ø 我不知道我应该基于工作世界的要求来进行自 我塑造，还是基于我的特征，去寻找适合我的 工作世界？
目录
Ø 我们的困惑 Ø 劳动力市场现状 Ø 有关职业的一些基本事实 Ø 职业分类 Ø 探索工作世界的方法 Ø 分享与练习
没有工作
培训和再教育 成为常事
新型 契约关系
工作价值观 整体趋向
多种工作 形式选择
转换工作成为一种惯例
Ø 市场作为资源(劳动力、资本)配置的一种普遍 手段
Ø 产业结构调整：工业或制造业的就业人数减少, 服务业和信息产业的工作机会增多
Ø 企业破产与建立成为普遍的事情 Ø 多种工作形式、机会可供选择
关于大学生跳槽率的统计数据
早点，往往是牛奶、面包。 到浴室冲凉；洗发精——不 管你是在北京还是香港纽约， 大概都是同样那几个国际品
牌。
一个Ikea的家具就把每 一个公寓，不管是在墨 西哥还是上海、是赫尔 辛基还是洛杉矶，都 “统一”了。
马路边的路灯、公车站 牌、广告设置、人行道 设计等等，都变成了全 球企业的产品。
晚上，很可能去看个电影。 要避开好莱坞的全球产品可 不容易；睡不着吗？
工作世界探索
职业生涯规划流程
目录
Ø 我们的困惑 Ø 劳动力市场现状 Ø 有关职业的一些基本事实 Ø 职业分类 Ø 探索工作世界的方法 Ø 分享与练习
我们的困惑
Ø 有些专科生能做的工作要本科生来做，有些本科 生能做的工作要研究生来做，是否早一年毕业就 会好？而且用人单位对学历的要求会越来越高？
Ø 我在读大学时对自己的未来已经有比较清晰的想 法：做一个办公室白领，优雅干练，办公环境整 洁。毕业后我如愿以偿进入一家企业做办公室职 员，但工作不久，我的幸福感就被繁复琐碎的日 常事务淹没，我没想到做一个办公室白领如此没 成就感。