猪八戒和孙悟空谁更适合当员工 立论
猪八戒式的员工好还是孙悟空式的员工好
猪八戒式的员工好还是孙悟空式的员工好第一篇：猪八戒式的员工好还是孙悟空式的员工好谢谢主席，尊敬的各位评委，在场的同学们以及对方辩友，大家下午好！首先，让我们先明确一个概念，员工是指企业中各种用工形式的人员。
猪八戒是中原汉族人世俗性格的典型代表，好管理，只要驭用得法还很能干，不怕脏不怕累，这是一个真实可爱的人物，一个更接近人本质的世俗人物。
下面我将从以下几个方面具体论证我方观点。
第一，猪八戒性格开朗，憨厚单纯。
多血质的猪八戒，走到哪里都是笑声一片，他就像组织里的开心果，而且也具有相当的业务技能，对保持团队的持续高效的运转不可或缺，孙悟空办事雷厉风行，似乎这个团队有它就足够了，虽然能够取得令人叫好的工作绩效，但是这类人只关心工作的结果，喜欢控制一切，不善合作。
而企业是要团队合作以及每个员工的共同协作得以发展的，并且不要忘记了，胆汁质的孙悟空有一个致命的缺点就是容易冲动。
第二，猪八戒善于交际，性格温和。
八戒无比亲和力，性格温和，广交友人，拉关系悟空肯定比不过八戒啊！悟空一个典型的行动主义者，不过情绪很不稳定，容易激动，而八戒是那种情感流露而善于交际的角色。
西天取经的路上要不是有他，那将是一段多么乏味而苍白的远行。
并且早有跨国公司高层表示，猪八戒的亲和力便是无敌的杀手锏，适合做客户服务，而拥有亲和力，性格开朗，这些都是成为好员工非常重要的品质。
第三，猪八戒服从管理，忠心耿耿。
西天取经小组一共四人，而真正的职场范围之大不可考量，才华横溢固然好，但对于一个企业而言，力量最终体现在互相间的配合上，否则，再大的才能也将在内耗中损失殆尽，八戒甘做绿叶，心平气和，很多人可以做到服从管理，但未必心态平和，真正能够做到两者统一的，非八戒莫属。
同时，八戒对师傅忠心耿耿，既然做了唐僧的徒弟，就在没有三心二意，放弃了再高老庄做女婿的惬意生活，随师父取得了真经，一路上历经坎坷风雨，组织上认为，对人忠诚对组织也忠诚。
第四，猪八戒待人宽厚，后台了得。
辩论赛
“双星杯”2010年国际大学群英辩论会今天的辩题是如果我是老板我会选择孙悟空还是猪八戒做我的员工，站在老板的角度，我方认为猪八戒更适合做员工，主要原因有以下三点：1.猪八戒比孙悟空沟通能力强，更加适合社会.企业在甄选人才时，必然注重所选人员适应环境的能力，避免提拔个性极端或太富理想的人，猪八戒有实力,在相当于一个社会的天庭里也算是一员大将。
但他比孙悟空社交能力更强.随着社会日趋开放和多元化，沟通能力已成为现代人们生活必备的能力。
对一个企业的员工而言，必然有面对老板、同事、客户等现象，甚至还需要处理企业与股东、同行、政府、社区居民的关系，平时经常会有与其他单位或个人进行协调、解说、宣传等工作，沟通能力的重要性由此而见。
新人初到一个公司工作，开始时必然感到陌生，但若能在最短的时间內熟悉工作环境，并且能与同事和睦相处，取得大家的认同和信任，企业必定重视这名员工的发展潜力。
反之，如果过于坚持己见处处与人格格不入，即使满服才学，也难以施展。
孙悟空虽然实力强,但是比较霸道,不容易与同伴处好关系,这就是猪八戒强于孙悟空的地方,也正因为如此,他比孙悟空更加适合在这个社会生存。
2。
如今的企业更注重团队合作，猪八戒恰恰具有这一优点，在西天取经的师徒4人队伍中扮演着融合剂的角色，并且相比于孙悟空，猪八戒更擅长处理团队关系。
八戒宽厚体贴，拥有无比的亲和力。
他机智幽默，嘴甜，西天路漫漫，他却使原本枯燥而危险的取经生活充满了乐趣。
他充满人性化色彩，是个典型的有心人，能完美融入团队。
在当今的社会里，一个人再优秀、再杰出，如果仅凭自己的力量也难以取得事业上的成功，凡是能够顺利完成工作的人，必定要具有集体主义精神。
员工在个性特点上要具有集体主义精神或合群性，几乎已成为各种企业的普遍要求。
个人英雄主义色彩太浓的人在企业里不太容易立足，因此想要做好一件事情，绝不能仅凭个人爱好独断专行。
只有通过不断沟通、协调、讨论，优先从整体利益考虑，集合众人的智慧和力量，才能做出为大家接受和支持的决定，才能把事情办好。
辩论赛
今天的辩题是如果我是老板我会选择孙悟空还是猪八戒做我的员工，站在老板的角度，我方认为猪八戒更适合做员工，主要原因有以下三点：1.猪八戒比孙悟空沟通能力强，更加适合社会.企业在甄选人才时，必然注重所选人员适应环境的能力，避免提拔个性极端或太富理想的人，猪八戒有实力,在相当于一个社会的天庭里也算是一员大将。
但他比孙悟空社交能力更强.随着社会日趋开放和多元化，沟通能力已成为现代人们生活必备的能力。
对一个企业的员工而言，必然有面对老板、同事、客户等现象，甚至还需要处理企业与股东、同行、政府、社区居民的关系，平时经常会有与其他单位或个人进行协调、解说、宣传等工作，沟通能力的重要性由此而见。
新人初到一个公司工作，开始时必然感到陌生，但若能在最短的时间內熟悉工作环境，并且能与同事和睦相处，取得大家的认同和信任，企业必定重视这名员工的发展潜力。
反之，如果过于坚持己见处处与人格格不入，即使满服才学，也难以施展。
孙悟空虽然实力强,但是比较霸道,不容易与同伴处好关系,这就是猪八戒强于孙悟空的地方,也正因为如此,他比孙悟空更加适合在这个社会生存。
2。
如今的企业更注重团队合作，猪八戒恰恰具有这一优点，在西天取经的师徒4人队伍中扮演着融合剂的角色，并且相比于孙悟空，猪八戒更擅长处理团队关系。
八戒宽厚体贴，拥有无比的亲和力。
他机智幽默，嘴甜，西天路漫漫，他却使原本枯燥而危险的取经生活充满了乐趣。
他充满人性化色彩，是个典型的有心人，能完美融入团队。
在当今的社会里，一个人再优秀、再杰出，如果仅凭自己的力量也难以取得事业上的成功，凡是能够顺利完成工作的人，必定要具有集体主义精神。
员工在个性特点上要具有集体主义精神或合群性，几乎已成为各种企业的普遍要求。
个人英雄主义色彩太浓的人在企业里不太容易立足，因此想要做好一件事情，绝不能仅凭个人爱好独断专行。
只有通过不断沟通、协调、讨论，优先从整体利益考虑，集合众人的智慧和力量，才能做出为大家接受和支持的决定，才能把事情办好。
优秀辩论总结稿(孙悟空猪八戒)
四辩稿黄少阳你我都知道孙悟空和猪八戒都是在影射我们生活中的人，现实生活中，不得不承认，人更愿意去接触他熟悉的领域，更容易随波逐流而不是激流勇进。
但是在座的都明白，人只有战胜自己才能有所突破，人只有为自己想要的生活努力过才会过上自己想要的生活。
孙悟空。
他得到过无数的赞美，也经历过无数的质疑，他懂得尊师重道，也藐视天兵天将，他或许野蛮粗暴，却也路见不平、拔刀相助，他上天入地，法力超群，却仍然化缘讨斋，一路西行。
我们总是在调侃八戒和沙僧说：“大师兄，我们被妖怪抓走了”，可我们忽略了孙悟空不论何时何地，不论是和他们刚刚吵架，不论打的过打不过，哪怕就是去搬救兵，最终也会去救你。
一个有情有义，值得信赖，为你两肋插刀的人，难道不比一个扔下沙僧独自迎战的猪八戒更适合做朋友吗？猪八戒。
从天蓬元帅到猪头人身，从万人之上到敬而远之，那种落差是我们很难体会的，我可以理解他因此的自卑。
但我不同情他，我看不起他因为命运不幸而所谓的安于现状，那种所谓的快乐不是真正的快乐，而是对生活的悲观，是对爱你的人的伤害。
美好的生活需要希望和动力，相比八戒的憨厚、心宽、温和，他的消沉，懒惰，自私，知难而退会让我觉得生活就这样得过且过吧。
孙悟空所给予我们的，让我们受其影响的乐观、不屈不挠、反抗精神、激情、正直，不正是通往大雷音寺，漫漫人生路上的筋斗云吗？大家是否还记得，孙悟空当初从石头中蹦出来时，可是被玉皇大帝定性为妖猴，不祥之物，直接就派天兵天将去捉拿，他一直在抗争，但他也失败过，他学到了一身本事后然后去大闹天宫，被如来制服后，又随唐僧潜心修行。
他遭受的不公不比八戒少，但他的反抗从不停止，哪怕他知道他就是翻不出如来的掌心。
如此的人，在我们今天甘于现状，游戏手机的大学生中不应该多一些吗？在我们今天冷漠不公的社会中不应该多些吗？我更愿意和悟空交朋友，不是因为看不起八戒，也不是因为忽略了他的优点，而是对于年轻的我们，对于冷漠的社会，对于不公的制度，我需要悟空带给我方向，带给我力量。
辩论之孙悟空缺点-攻辩
辩论之孙悟空缺点-攻辩一辩陈词感谢主席，感谢正方一辩的精彩论述。
各位来宾，评委，对方辩友，大家晚上好！今天我们讨论的话题是孙悟空和猪八戒谁更适合做老公。
我方认为，比起猴哥，还是老猪更适合，更能胜任老公这一角色。
悟空和八戒其实代表了我们现实生活中的两类男人。
一个事业狂，高高在上号称齐天大圣的精英，一个懂得享受生活，富有情调的中产阶级。
那么谁更适合当老公呢？这就要问我们广大女同胞了。
我们今天的话题是谁更适合当老公，不是男朋友不是蓝颜知己更不是情人，而是能陪着女人走完一生的人，是能经得起柴米油盐平淡的人，是能撑起一个家的人。
而他，应该是这样的人——1、他要给女人以安全感。
物质方面，他要有养家糊口的能力，从这点来看，八戒虽不及悟空有通天的本领，但是我们说，找老公不是看谁的本领大，对于家庭来说，八戒已经绰绰有余了，而且八戒比悟空有经济头脑，会过自己的小日子，悟空却对经济和家庭完全没有概念。
而精神方面，女人希望老公专一顾家。
这方面八戒绝对优势压倒悟空，在取经路上，八戒心心念念想着他的高小姐，为了自己心爱的人可以任劳任怨，即使被抛弃也没有半点怨言，而悟空呢，在他的眼里只有妖精和人，只有好人和坏人，一心扑在事业上，婚姻和家庭，对于孙悟空，只不过是又一个紧箍咒罢了。
2、他应该温柔体贴，懂得包容。
八戒把老婆当宝贝，会哄老婆开心，懂得怜香惜玉心疼老婆。
而悟空呢，快言快语，根本不会在意女人的想法，也不会关心女人需要什么。
3、他应该敢于面对任何结果并且有一定的沟通能力。
这点悟空远不及八戒能说会道，急性子的他只会大喊“吃俺老孙一棒”。
4、他应该有一颗平常心，有良好的心态。
八戒虽然对高小姐用情至深，但是面对高家的抛弃和取经的使命，坦然面对，没有抱怨没有为自己叫屈。
面对猴哥时不时地拎起耳朵“呆子呆子”地叫着，他也只是嘿嘿一笑从不计较。
悟空却动不动就赌气跑回花果山，如果婚姻像这样，老公一生气就跑去喝酒快活把老婆扔在家里不管不顾，还像什么样？5、他应该能调节生活气氛，幽默又有情趣。
猪八戒和孙悟空谁更适合当员工 立论
正方立论稿谢谢主席，老师，同学们，大家好：针对今天的辩题，我方认为，无论从企业，老板还是个人来看，孙悟空都比猪八戒更适合做员工。
首先，从个人素质来说，毋庸置疑，孙悟空是不可多得的人才。
取经路上，是谁任劳任怨，忠心耿耿，即使被流言重伤也始终意志坚定地保护唐僧西行取经呢？当然是孙悟空。
孙悟空业务能力强，担负着打妖怪救师傅甚至衣食住行各个方面；孙悟空目标明确，一切行动都围绕着保护唐僧西天取经；孙悟空还有一颗宽容的心，能不计前嫌，在被受到猪八戒挑唆的唐僧赶走后，依然能风尘仆仆地赶回救唐僧。
这正体现了孙悟空对于保护唐僧这份工作的责任心之强烈啊！孙悟空面对困难，不屈不挠，始终保持昂扬的斗志，而且他能正确定位自己，自己做不成的事就求助于他人，这种拥有良好的社会关系，整合各种资源的好员工正是一个团队所迫切需要的啊！反观猪八戒，他他护僧取经是出于无奈的，所以在西行途中遇有劫难，总是第一个打退堂鼓，要散伙，卖行李、嚷着回高老庄做女婿、种地过日子。
如果取经团队中没有孙悟空，我们很难想象，这个团队将是怎样的举步维艰，唐僧的抱负将很可能化为泡影。
如果这样一个员工都不适合当员工，难道一个贪财、贪色、自私自利、偷懒耍滑的人会更适合吗？其次，从企业的角度来看。
企业的目标是什么？显而易见，就是盈利。
在如今市场经济风云变幻的情况下，唯有人才才是企业的中流砥柱。
管理者总能只有一个，员工才是大多数。
因此，员工中的人才很重要。
人才是竞争优势的第一来源，人才是企业的核心。
而企业战略更是取决于人才事宜。
猪八戒和孙悟空，谁更有才华呢？无论从能力、态度和个人素质来看，孙悟空都远超过猪八戒。
孙悟空这样的人才的能力是促进企业效益的真正动力。
在如今复杂的职场，如果不靠自己的能力为自己谋一席之地，早晚会成为企业发展路上的一粒尘埃。
因此，对于企业，孙悟空是企业求之不得的人才啊！最后，再说说领导吧。
在取经事业中，唐僧就是这个四人团队的领导。
其实孙悟空适不适合当员工，他的领导和上级最有发言权了，我们来看看唐僧和如来是如何评价孙悟空这个员工的。
西游记师徒四人职场定位
西游记师徒四人职场定位西游记是中国古代四大名著之一，描述了孙悟空、猪八戒、沙僧和唐僧四位师徒在取经路上的冒险与成长。
尽管西游记是一部神话小说，但其中的师徒关系和他们在职场中的角色定位，却给我们带来了很多启示和思考。
师徒四人在职场中各有不同的角色定位。
孙悟空作为唐僧的大徒弟，扮演着保护和引导的角色。
他拥有超强的武力和智慧，能够化解各种危机和困难。
在职场中，我们也需要像孙悟空一样，保护和支持我们的领导，为他们排忧解难，帮助他们实现工作目标。
猪八戒是师徒四人中的二徒弟，他身体强壮，但性格比较懒散。
猪八戒在取经路上经常追求享乐，爱吃美食，容易分心。
在职场中，我们也可能遇到一些性格懒散或者容易分心的同事。
我们需要像唐僧一样，耐心引导他们，帮助他们提升工作效率，避免影响团队整体的工作进度。
沙僧是师徒四人中的三徒弟，他是一个非常勤奋和沉默寡言的人。
沙僧在取经路上默默地扮演着辅助和保护的角色。
在职场中，我们也需要像沙僧一样，默默地付出，不求回报。
无论是帮助同事解决问题，还是为团队提供支持，我们都应该以沙僧为榜样，默默地做好自己的本职工作。
唐僧作为师徒四人中的师父，扮演着领导和指导的角色。
他具有广博的知识和追求真理的精神，引领师徒四人克服重重困难，最终取得了成功。
在职场中，领导者也需要像唐僧一样，具有高尚的品质和正确的价值观。
他们应该具备广博的知识和丰富的经验，能够为团队成员提供正确的指导和支持，帮助团队实现共同的目标。
师徒四人的职场定位为我们提供了一些思考。
作为职场中的一员，我们应该清楚自己的角色定位，发挥自己的优势，为团队的发展做出贡献。
无论是像孙悟空一样保护和支持领导，还是像猪八戒一样引导和督促同事，亦或是像沙僧一样默默地付出，都是职场中不可或缺的角色。
同时，我们也应该向唐僧一样，不断学习和进步，提升自己的领导能力和团队合作能力，为团队的成功贡献力量。
师徒四人在西游记中的职场定位给我们带来了许多启示。
无论是作为领导者还是团队成员，我们都应该明确自己的角色，发挥自己的优势，为团队的发展做出贡献。
孙悟空更适合当员工——四辩辩词
孙悟空更适合当员工——四辩辩词第一篇：孙悟空更适合当员工——四辩辩词谢谢主席。
评委，各位观众：今天对方辩友的辩词可谓是精彩啊，可是对方辩友实在是误会我们悟空了，今天在这里我要为其伸张正义，我要为悟空喊声冤。
第一点：对方辩友说孙悟空抢定海神针，可是在西游记中，东海龙王说的是，你要是能拿走就拿走吧，对方辩友，悟空可不是抢啊。
还有，对方辩友，您说悟空被牛魔王打伤，是八戒救了但是对方辩友，更多次的是悟空在大家都被抓之后，拯救了这个团队啊！这种人才不正是公司需要的吗。
我们悟空保护师父忠心耿耿，对于对方辩友的百般刁难，我真是想说，欲加之罪，何患无辞啊！不禁想问问对方辩友什么样的员工才是好员工？其实让企业获得更大的效益，帮助企业走向辉煌的员工才是好员工啊，可是对方辩友今天一直妄想蒙蔽评委和观众雪亮的双眼，对方辩友，要知道，这次的辩题是孙悟空和猪八戒谁更适合当员工，并不是说谁更强啊，我方承认猪八戒能力不比孙悟空差，从收服猪八戒那一回可以看出，他俩打了三天，不分高下。
但是，为什么在取经路上更多的是孙悟空打败了妖精呢，因为孙悟空合理利用资源啊，他会用自己的人脉，请太上老君等一干众位神仙帮忙，这样的员工不用，您还用谁呢。
我方也承认猪八戒乖巧，讨上司喜欢，可是对方辩友您难道不知道良药苦口利于病忠言逆耳利于行啊，像孙苦空这样坚持真理敢于说真话的人不是更可以帮助公司减少损失吗？一个老板更需要的不是一个像孙悟空这样会解决问题，帮助企业获得更大效益，帮助公司及时走出困境的员工吗。
作为一个员工，理应有忠诚，高效，合作，创新这些优点，不是吗？一个优秀的员工不应该有着、坚持真理的理念吗，一个正直、优秀员工不就是应该为了公司的利益大胆指出公司的错误吗。
您明白一个优秀员工对公司的重要性吗。
只有明白，一个优秀的员工应该有、不畏艰难的精神，坚持真理的理念，忠诚高效等等优点，才能理解为什么在招聘的时候企业会看重个人的素质。
一个公司更需要的难道不是一个有能力，用于勇于拼搏，不放弃的员工吗，更需要的难道不是一个有人脉，精明能干，能带动大家的员工吗，更需要的难道不是一个可以让公司起死回生的员工吗。
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正方立论稿
谢谢主席，老师，同学们，大家好：
针对今天的辩题，我方认为，无论从企业，老板还是个人来看，孙悟空都比猪八戒更适合做员工。
首先，从个人素质来说，毋庸置疑，孙悟空是不可多得的人才。
取经路上，是谁任劳任怨，忠心耿耿，即使被流言重伤也始终意志坚定地保护唐僧西行取经呢？当然是孙悟空。
孙悟空业务能力强，担负着打妖怪救师傅甚至衣食住行各个方面；孙悟空目标明确，一切行动都围绕着保护唐僧西天取经；孙悟空还有一颗宽容的心，能不计前嫌，在被受到猪八戒挑唆的唐僧赶走后，依然能风尘仆仆地赶回救唐僧。
这正体现了孙悟空对于保护唐僧这份工作的责任心之强烈啊！孙悟空面对困难，不屈不挠，始终保持昂扬的斗志，而且他能正确定位自己，自己做不成的事就求助于他人，这种拥有良好的社会关系，整合各种资源的好员工正是一个团队所迫切需要的啊！反观猪八戒，他他护僧取经是出于无奈的，所以在西行途中遇有劫难，总是第一个打退堂鼓，要散伙，卖行李、嚷着回高老庄做女婿、种地过日子。
如果取经团队中没有孙悟空，我们很难想象，这个团队将是怎样的举步维艰，唐僧的抱负将很可能化为泡影。
如果这样一个员工都不适合当员工，难道一个贪财、贪色、自私自利、偷懒耍滑的人会更适合吗？
其次，从企业的角度来看。
企业的目标是什么？显而易见，就是盈利。
在如今市场经济风云变幻的情况下，唯有人才才是企业的中流砥柱。
管理者总能只有一个，员工才是大多数。
因此，员工中的人才很重要。
人才是竞争优势的第一来源，人才是企业的核心。
而企业战略更是取决于人才事宜。
猪八戒和孙悟空，谁更有才华呢？无论从能力、态度和个人素质来看，孙悟空都远超过猪八戒。
孙悟空这样的人才的能力是促进企业效益的真正动力。
在如今复杂的职场，如果不靠自己的能力为自己谋一席之地，早晚会成为企业发展路上的一粒尘埃。
因此，对于企业，孙悟空是企业求之不得的人才啊！
最后，再说说领导吧。
在取经事业中，唐僧就是这个四人团队的领导。
其实孙悟空适不适合当员工，他的领导和上级最有发言权了，我们来看看唐僧和如来是如何评价孙悟空这个员工的。
当观音院的和尚说孙悟空长得丑时，唐僧说：“丑是丑，甚是有用哩！”如来最后给了他一个“斗战圣佛”的荣誉称号，无疑是对他圆满完成任务的最高奖赏。
看来，他们都认为孙悟空不但适合当员工，还是个好员工啊！
综上所述，不论从个人素质、企业需求还是领导的赏识方面，孙悟空都体现出了比猪八戒更强的适应性。
我方一致认为，孙悟空是一个不折不扣的人才，至于谁更适合当员工，非孙悟空莫属！。