2019年高级经济师实务模拟试题及答案(6)
2019年高级经济师[专业实务]模拟试题及答案
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2019年高级经济师[专业实务]模拟试题及答案2019年高级经济师《专业实务》模拟试题及答案距离2019年高级经济师考试仅剩不多的时间了，学习贵在思考，贵在坚持，贵在认真。
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以下是为复习考生准备的一些模拟题，测试你的复习成果，下面一起去试试吧。
◆1、[单选]企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是( )。
A.职务分析B.职务描述C.职务规范D.职务设计答案：[D]◆2、[单选]企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是( )。
A.职务分析B.职务描述C.职务规范D.职务设计答案：[D]◆3、[单选]职务分析工作的可靠性是指( )。
A.对职务分析工作的成本与收益的权衡B.职务分析的精确性C.不同分析人员对同一职务分析结果的一致性D.工作人员是否认真、细致答案：[C]◆4、[单选]职务说明书与职务规范的主要区别在于( )。
A.前者以“事”为中心，后者以“人”为中心B.前者以“人”为中心，后者以“事”为中心C.前者只重“事”，后者人与事并重D.表现形式不同答案：[A]◆5、[单选]企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是( )。
A.职务轮换B.职务扩大化C.职务专业化D.职务简化答案：[C]◆6、[单选]在自我管理型工作团队中，成员之间的关系是( )A.自主式B.协助式C.分工式D.层级式答案：[B]◆7、[单选]可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是( )。
A.职务专业化B.职务轮换C.职务丰富化D.工作团队答案：[B]◆8、[单选]借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是( )。
A.德尔菲法、B.管理人员接续计划C.马尔可夫模型D.转换比率分析法答案：[C]◆9、[单选]在职务分析中，车间主任是一个( )。
2019年高级会计师考试《高级会计实务》试题、标准答案及评分参考
2019年度全国高级会计师资格考试高级会计实务试题、标准答案及评分参考（本试题卷共九道案例分析题。
第一题至第七题为必答题；第八题、第九题为选答题，考生应选其中一题作答。
）目录案例分析题一（本题15分） (3)案例分析题二（本题15分） (4)案例分析题三（本题10分） (6)案例分析题四（本题10分） (7)案例分析题五（本题10分） (8)案例分析题六（本题10分） (9)案例分析题七（本题10分） (11)案例分析题八（本题20分） (12)案例分析题九（本题20分） (14)案例分析题一（本题15分）资料：甲公司是一家在上海交易所上市的大型国有集团公司，主要从事M产品的生产与销售，是国内同行业中的龙头企业。
2019年初，甲公司召开经营与财务工作专题会议。
部分参会人员发言要点摘录如下：（1）总经理：近年来，国内其他企业新建了多个与本公司产品同类的生产线，对公司产品原有的市场份额形成一定冲击。
不过，公司与国内同行企业相比，在产品质量、技术水平、研发和营销能力、管理协同和人才竞争力等方面仍然具有领先优势。
面对M产品技术变革步伐加快、客户需求多样化的市场形势，2019年公司应继续坚持“需求引导、创新驱动、特色突出”的经营战略，大力开展技术创新，为客户提供优质独特的产品和服务体验，继续保持公司在全行业中的竞争优势。
（2）财务经理：公司业务在2017年经历了快速发展，营业收入同比增长38%。
但是债务规模也随之大幅攀升，2017年末资产负债率高达85%，显示出财务风险重大。
2018年，公司努力优化资本结构，主要做了以下工作：①适度压缩债务规模，提高留存收益比例；②综合采用吸收直接投资、引入战略投资者和非公开定向增发等方式进行权益融资（增发定价基准日前20个交易日公司股票均价为每股17元，增发前公司总股本数量为25亿股）；③严格控制赊销条件，强化应收账款催收力度，大幅度改善应收账款周转率；④严格控制并购事项，慎重进入核心能力之外的业务领域。
2019年高级经济师实务能力考试练习题及答案十含答案
2019年高级经济师实务能力考试练习题及答案十含答案一、单项选择题1 DBM的郭士纳和美国西南航空公司的赫伯都是公司的领导人，其领导情境和领导方式均不同，但都获得了很大成功。
领导( )理论可以解释这一现象。
(A)特质(B)行为(C)艺术(D)权变2 甲房地产开发公司已购得土地一块，以“ 观景” 为理念设计并建造观景商品住宅楼。
该地块前有一学校乙，双方协议约定：乙在20年内不得在该处兴建高层建筑，为此甲每年向乙支付20万元作为补偿。
甲在该协议生效时取得的权利为( )。
(A)宅基地使用权(B)地役权(C)建设用地使用权(D)土地承包经营权3 边际成本是指( )。
(A)厂商支付给生产要素所有者报酬的成本(B)厂商自己拥有的生产要素的报酬(C)平均每单位产量所花费的成本(D)每增加一单位产量所引起的总成本的增景4 小组讨论属于( )沟通。
(A)链式(B)轮式(C)全通道式(D)Y 式5 经济学家们所说的“ 刘易斯拐点”是指( )。
(A)农村剩余劳动力己经吸收完毕(B)企业招不到工人(C)进入了老龄化社会(D)劳动力在城乡之间不再流动6 重点调查中重点单位是指( )(A)标志总量在总体中占有很大比重的单位(B)具有典型意义或代表性的单位(C)那些具有反映事物属性差异的品质标志的单位(D)能用以推算总体标志总量的单位7 下列分组中属于按品质标志分组的是( )。
(A)人口按年龄分组(B)在校学生按性别分组(C)职工按工资水平分组(D)企业按职工人数规模分组8 需要层次理论是美国心理学家马斯洛提出的。
根据该理论，以下哪一种说法不正确?( )(A)这五种需是逐级上升的，低一级需要满足后便会产生更高一级的需要，但次序也不是完全固定的(B)这五种需要是逐级上升的，低一级需要满足后便会产生更高一级的需要，但次序是完全固定的(C)五种需要不可能完全满足，越往上层，满足的百分比就越低(D)同一时期内，可能同时存在几种需要，行为是受多种需要支配的，不过，优势的需要居主导地位9 在人类进行物质资料生产所必须具备的劳动资料中，最重要的是( )(A)生产场所(B)地下矿藏(C)交通道路(D)生产工具10 目前我国公有制的主要实现形式是( )(A)股份制(B)公司制(C)合伙制(D)私营制11 国债依存度是表示国债发行规模与( )的比率关系(A)历年财政收入(B)当年财政收入(C)历年财政支出(D)当年财政支出12 “劣币驱逐良币”现象存在于( )(A)银元本位制(B)银两本位制(C)平行本位制(D)双本位制13 根据联合国粮农组织提出的标准，恩格尔系数在40%～50%为( )(A)最富裕(B)小康(C)富裕(D)温饱14 开展控制工作的前提是( )(A)调查情况(B)建立标准(C)衡量绩效(D)纠正偏差15 某种商品的价格下降2%，其需求量增加了4%，那么这种产品需求价格弹性属于( )。
2019年高级经济师实务能力考试练习题及答案九含答案
2019 年高级经济师实务能力考试练习题及答案九含答案2019 年高级经济师实务能力考试练习题及答案九一、单项选择题1 一般性货币政策的工具主要有三种，其中不包括( )。
(A)法定存款准备金率(B)国债的发行(C)再贴现率(D)公开市场业务2 根据明茨伯格管理者角色理论，管理者在做经营决策时是( ) 角色。
(A)信息传递者(B)企业家(C)组织代表者(D)协调者3 经济体制和经济制度的关系是( )。
(A)经济制度将随着经济体制的变化而变化(B)经济制度是经济体制的具体表现形式(C)经济制度不变，经济体制就不会改变(D)经济体制是经济制度的具体表现形式4 银行设立商业信贷部属于( )。
(A)职能(B)客户(C)地区(D)过程5 能够调节国W 收入和财富分配的经济政策主要是( )。
(A)货币政策(B)产业政策(C)政府支出政策(D)税收政策6 我国的统计报表( )(A)都是全面统计报表(B)目前大多是全面统计报表(C)目前大多是非全面报表(D)只有个别单位填报7 组距数列的上限一般是指( )(A)本组变量的最大值(B)本组变量的最小值(C)总体内变量的最大值(D)总体内变量的最小值8 社会主义初级阶段实行的收入分配制度：( )(A)按需分配(B)按劳分配为主体、多种分配方式并存(C)按劳分配(D)按生产要素分配、9 王强是某公司的营销部门经理，在应该由他进行决策的许多问题上，他都去请示主管营销工作的副总经理，并由这名副总经理做出最后决定。
实际上，他们已经习惯了这种做法，并几乎成了一种惯例。
从管理学的角度看，他们的行为违背了授权的哪一条原则? ( )(A)权责对等(B)职能界限(C)职权层次(D)职责绝对性10 ( )是推动经济全球化的生产关系因素(A)跨国公司(B)全球资源配置(C)科学技术的进步(D)市场经济体制的拓展和完善11 财政资源配置职能范围的大小，取决于( )(A)政府职能范围的大小(B)政府收入的多少(C)政府级次的设置(D)市场经济的需要12 实质上，电子货币是新型的( )形态(A)纸币(B)信用货币(C)代用货币(D)第二代货币13 在遵循营销观念的现代企业中，所有的职能部门都应该坚持以( )为目标(A)市场(B)创新(C)满足顾客需求(D)提高产品质量14 根据( )划分，计划可以分为业务计划、人事计划和财务计划(A)计划的不同形式(B)计划的职能标准(C)计划的时间界限(D)计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度15 ( )是规定国家和社会的基本制度，公民的基本权利和义务，国家机关的地位、组织和活动原则等重大社会关系的法律的总称(A)经济法(B)民法(C)宪法(D)商法16 巴塞尔协议规定，银行的资本充足率即资本与风险加权资产的比率不得低于( )。
2019年高级会计师考试模拟试卷及答案十含答案
2019年高级会计师考试模拟试卷及答案十含答案【案例分析题一】主要考核波特五力模型、公司战略、经营战略、职能战略选择甲公司是一家成立于上世纪90年代初的手机制造商，目前为亚洲地区多个国家和地区的商业、政府、大型机构和个人提供服务。
主要产品为普通手机，甲公司通过其“ 全球计划和直销模式”，以统一的标准向客户提供定制的成套服务和支持，逐步发展成享誉全球的手机品牌，尤其在PC业务中，更是首屈一指。
2010 年到2011年，受金融危机的影响，甲公司将其国外市场的业务缩小，进而转向中国市场，为稳固在中国市场的份额，甲公司对市场的现状进行分析：( 1)目前中国市场的竞争激烈，苹果、三星、小米、联想等品牌手机都在争抢市场份额，此外，中国新兴的本土品牌手机异军突起，也想分一杯羹;( 2)不少竞争对手通过对甲公司的直销模式进行模仿和改进，使其供应链周期缩短，已对甲公司的营销优势构成极大威胁，尤其是像京东、苏宁、国美、亚马逊等电子商务公司进行网上直销，对甲公司产生一定的威胁;( 3) 现在手机行业，大屏智能手机日趋热销，尤其对于青年消费者来说，大屏智能手机更受欢迎。
其他竞争对手已经着手推出自己的大屏智能手机品牌。
由此可见，大屏智能手机挤进已经竞争白热化的手机行业并夺取普通手机市场份额的趋势已经明显;( 4)由于在中国手机行业有着太多的手机品牌，顾客也有着众多的选择，有着较强的讨价还价的能力。
甲公司除拟定较低的销售价格外，还选择较好的售后服务来赢得顾客。
为缓解低价带来的压力，甲公司在选择原材料供应商方面也极尽苛刻，甲公司多选择与供应商长期合作的方式，在不同的生产地区与不同的供应商签订供应合同，不存在对某一供应商绝对的依赖，且能够控制其价格。
以往商用手机只是甲公司手机业务中的一部分，2011年，甲公司借助其在手机业务中的龙头地位优势加强了商用手机市场领域的开发，拟设计4G终端功能，通过与移动通信商的通力合作，引进移动通信商新开发的4G功能软件，实现高速上网、视频通话、电视/视频、音乐、在线游戏、手机阅读、手机导航/路况/定位、家庭视频监控、家庭多媒体电话、远程医疗监控、移动医疗护理等功能，提升其现有商用手机的竞争地位。
2019年高级会计师考试模拟试题及答案六含答案
2019年高级会计师考试模拟试题及答案六含答案1、C公司目前总股本为3000万元，每股面值1元，股价为28元。
股东大会通过决议，拟10股配2股，配股价格20元/股，配股除权日期定为2012年3月1日。
假定配股前每股价格为32元，不考虑新投资的净现值引起的企业价值的变化。
要求：1.假设所有股东都参与配股，计算该公司股票的配股除权价格、配股后每股价格以及配股权价值。
2.假定投资者王某持有100万股C公司股票，其他的股东都决定参与配股，分别计算王某参与配股和不参与配股对其股东财富的影响，并判断王某是否应该参与配股。
3.如果把配股改为公开增发，增发1000万股，增发价格为20元，增发前一交易日的股票市价为32元/股。
老股东认购了600万股，新股东认购了400万股，计算老股东和新股东的财富增加。
4.请说明公司一般进行定向增发的目的有哪些?2、苏奇水利集团公司(以下简称苏奇集团)成立于2002年，经过几年快速的发展，企业规模迅速扩张，成为江南地区最大的水利器材生产企业，并于2005年成功上市，成为一家拥有超过10家子公司的大型集团型股份制企业。
为了加强对子公司的控制和提高内部运营效率，苏奇集团陆续制定和修订了各类内部运行制度和规范，为保证集团公司正常运作发挥了重要作用。
但通过对每年的经济责任审计和外部财务报告审计活动，仍然发现存在许多管理漏洞，形成了较大的财务风险，对集团公司造成了不小的损失。
另一方面，中国证监会要求上市公司必须加强企业内部控制，增加了苏奇集团加强财务风险管理、完善内部控制系统的紧迫感。
该公司考虑到公司自身能力的不足，决定聘请专业财务管理咨询人员协助其开展风险和内控体系建设。
专业财务管理咨询人员经过仔细的调研后，发现苏奇集团的资产负债率高达72%，在其他方面也存在许多重大的管理漏洞，从而形成了较大的财务风险。
为此，财务管理咨询人员协助该企业集团采取了一系列风险控制措施。
首先，明确苏奇集团融资可以容忍的负债规模，以避免因过度使用杠杆而导致企业集团整体偿债能力下降。
2019年高级会计实务试题及答案(卷六)
2019年高级会计实务试题及答案（卷六）S公司是一汽大众在西南地区第一家主流品牌专营4S店。
一直以来，S公司希望成为最具有盈利能力，最优秀、最受欢迎的4S店，S公司肩负着创造价值、助力经济的使命努力开拓创新。
2009年年初，S公司制定了未来10年的发展战略，10年间每年销售额保持5%的速度增长，利润率保持25%。
该店被评为成都最值得信赖的4S店之一，拥有很好的企业形象。
据国家工商总局统计，到2008年上半年，全国4S店已经达到7644家，同质化比较严重。
同一城市，同一品牌的汽车会出现2～3家的经销商，各经销商对消费者的争夺十分明显。
降价促销、购车赠送礼品、维修或代金券的现象非常普遍。
在汽车销售模式中，汽车的销售价格主要由供应商确定，销售商销售整车只能通过供应商的销售返利获取微额利润，毛利率约为4%～5%。
一般而言，建设一家4S店的成本在1500万～2500万，产品采购时一般要求提前付款，不允许赊销，还要向厂家交纳300万～500万元的保证金，对于专用设备的采购一般在900万～1200万元。
在渠道建设方面，销售商需要招募有经验的销售人员进行渠道渗透，也需要投入大量的广告促销宣传费(每月约为2万～5万元)。
汽车购买者分为个人消费者、政府和公司集体采购者两类。
个人消费者购买量小，购买频率低。
而政府和公司的集体采购，一般量比较大，会经过招投标或者以协商的形式进行。
汽车作为一种交通工具，其替代产品主要有摩托车、电动车和自行车。
许多地区已经禁止在市区内驾驶摩托车。
随着全球绿色环保运动的兴起以及石油价格的日益高企，城市交通状况、居住环境的恶化，越来越多的消费者选择乘坐公共交通和环保出行方式。
要求：(1)分析S公司的愿景、使命与战略目标。
(P3-4)(2)利用波特的“五力模型”对S公司所处的行业环境进行分析。
(P5-7)『正确答案』(1)愿景是指一个组织或个人希望达到或创造的理想图景。
S公司的愿景是：成为最具有盈利能力，最优秀、最受欢迎的4S 店。
2019年高级会计实务考试模拟试题及答案一含答案
2019年高级会计实务考试模拟试题及答案一含答案
X是甲公司下设的一个利润中心，2016年X利润中心的营业收入为600万元，变动成本为400万元，该利润中心负责人可控的固定成本为50万元。
由该利润中心承担的但其负责人无法控制的固定成本为30万元。
Y生产车间为X利润中心提供一种专用零件，两个中心在协商采用何种内部转移价格时产生了分歧。
要求：
(1)计算X利润中心的边际贡献、可控边际贡献和部门税前营业利润，并指出以上哪个指标可以更好地评价X利润中心负责人的管理业绩。
(2)指出X利润中心与Y生产车间之间的产品转让适合采用何种内部转移价格，并说明理由。
【答案】
(1)边际贡献=600-400=200(万元)
可控边际贡献=200-50=150(万元)
部门税前营业利润=150-30=120(万元)
可控边际贡献可以更好地评价X利润中心负责人的管理业绩。
(2)适合采用变动成本加固定费转移价格。
理由：由于提供的是专用零件，即没有外部市场，因此不适宜采用市场价格和以市场为基础的协商价格，以全部成本或者以全部成本加上一定利润作为内部转移价格可能是最差的选择，只有在无法采用其他形式转移价格时才考虑。
所以适合采用变动成本加固定费转移价格。
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2019年高级经济师实务模拟试题及答案（6）
◆1、[单选]丰田汽车厂同时增加高、低档次若干品牌的汽车，属于( )。
A.向上延伸
B.向下延伸
C.双向延伸
D.扩大产品组合
答案：[C]
◆2、[单选]海尔是一个的家用电器品牌，属于品牌的( )。
A.属性
B.利益
C.价值
D.个性
答案：[A]
◆3、[单选]企业同时经营两种或两种以上的品牌，这种决策( )。
A.品牌质量决策
B.品牌使用者决策
C.品牌扩展决策
D.多品牌决策
答案：[C]
◆4、[单选]企业同时经营两种或两种以上的品牌，这种决策( )。
A.品牌质量决策
B.品牌使用者决策
C.品牌扩展决策
D.多品牌决策
答案：[D]
◆5、[单选]下述关于品牌的错误说法是( )。
A.品牌是生产者给其产品起的名字，以区别于竞争者
B.品牌是指企业以名称、符号、图案、颜色等要素或它们的组合，区别竞争者的产品
C.品牌也称商标，成功的品牌能获法律保护
D.品牌有其品牌价值
答案：[C]
◆6、[单选]服务不可能像有形产品一样被储存起来以备未来出售，是指服务特征的( )。
A.无形性
B.相连性
C.易变性
D.时间性
答案：[D]
◆7、[单选]服务性企业经常吸取一笔固定费用，再加上可变使用费，属于( )。
A.选择品定价
B.产品线定价
C.产品系列定价
D.分部定价
答案：[D]
◆8、[单选]像寄信贴邮票一样，实行统一价格，属于( )。
A.分区定价
B.基点定价
C.FO B.定价
D.统一交货定价
答案：[D]。