保安队长月工作总结
保安队长月工作总结和下月计划
保安队长月工作总结和下月计划尊敬的领导：您好！时光匆匆，转眼间一个月的工作已经结束。
在过去的这一个月里，作为保安队长，我深感责任重大，始终保持高度的警惕和责任心，带领团队认真履行各项职责，确保了所负责区域的安全与秩序。
以下是我对本月工作的总结以及下月工作计划的汇报。
一、本月工作总结1、人员管理对新入职的保安人员进行了全面的培训，包括岗位职责、工作流程、安全知识等方面，使其尽快适应工作环境和要求。
定期组织团队会议，加强队员之间的沟通与交流，及时了解队员的工作和生活情况，解决存在的问题和困难。
严格执行考勤制度，对队员的出勤情况进行监督和管理，确保人员的到岗率和工作时间的有效利用。
2、安全管理加强了对所负责区域的巡逻力度，增加了巡逻次数和时间，特别是在重点时段和重点区域，确保了安全隐患的及时发现和处理。
对进出人员和车辆进行了严格的登记和检查，有效防止了无关人员和危险物品的进入。
组织了多次安全演练，包括火灾逃生、反恐防暴等，提高了队员的应急处理能力和安全意识。
3、设施设备管理对保安室的监控设备、通讯设备等进行了定期检查和维护，确保设备的正常运行。
配合相关部门对消防设施进行了检查和维护，更换了部分过期的消防器材。
对门禁系统进行了优化和调整，提高了门禁的安全性和便捷性。
4、问题与不足个别队员在工作中存在责任心不强、工作态度不认真的情况，需要进一步加强教育和管理。
巡逻工作中有时存在漏洞，未能及时发现一些潜在的安全隐患。
与其他部门之间的沟通协调还不够顺畅，需要进一步加强合作。
二、下月工作计划1、人员管理继续加强对新队员的培训和指导，提高其业务水平和工作能力。
开展团队建设活动，增强团队的凝聚力和向心力。
完善绩效考核制度，对表现优秀的队员进行表彰和奖励，对不称职的队员进行批评和处理。
2、安全管理进一步加大巡逻力度，优化巡逻路线和时间安排，确保安全无死角。
加强对重点人员和重点区域的监控和管理，提高安全防范的针对性和有效性。
保安队长月工作总结和下月计划
保安队长月工作总结和下月计划尊敬的领导：您好！以下是我作为保安队长对本月工作的总结以及下月工作计划的汇报。
一、本月工作总结1、人员管理本月，保安队伍的人员流动情况相对稳定。
新入职了两名保安队员，通过严格的培训和考核，他们已经能够较好地适应工作岗位。
同时，对现有队员进行了定期的业务培训和纪律教育，提高了整个队伍的业务水平和纪律意识。
2、日常巡逻与安全防范在日常巡逻方面，我们严格按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，确保了小区内的各个区域都能得到有效的监控。
在巡逻过程中，及时发现并处理了几起小型的安全隐患，如路灯损坏、围墙破损等，均及时上报并安排维修，有效预防了可能发生的安全事故。
在安全防范方面，加强了对小区出入口的管理，严格核实外来人员和车辆的信息，登记工作做到了准确无误。
同时，加大了对重点区域的监控力度，特别是在夜间和节假日，确保了小区的安全。
3、突发事件处理本月共处理了两起突发事件。
一起是小区内的居民纠纷，我们的保安队员及时赶到现场进行调解，避免了事态的扩大。
另一起是小区内的火灾警报，经过紧急排查，发现是由于居民在楼道内违规堆放杂物导致的小火情，队员们迅速使用灭火器将火扑灭，未造成人员伤亡和重大财产损失。
4、与相关部门的协作与小区物业、消防、警方等相关部门保持了良好的沟通与协作。
积极参加了由物业组织的安全会议，及时了解小区的安全需求和工作重点。
在处理突发事件时，能够迅速与警方取得联系，得到了他们的及时支持和指导。
5、存在的问题尽管本月的工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
首先，部分队员在工作中存在责任心不强、工作态度不认真的情况，需要进一步加强教育和管理。
其次，巡逻工作中存在一些漏洞，个别区域的巡逻频率不够高，需要优化巡逻路线和时间安排。
最后，保安队伍的装备有待更新和补充，部分设备老化，影响了工作效率和安全性。
二、下月工作计划1、人员培训与管理加强对保安队员的培训工作，包括业务技能、应急处理、服务意识等方面的培训。
新上任的保安队长工作月总结模板8篇
新上任的保安队长工作月总结模板8篇新上任的保安队长工作月总结（篇1）斗转星移，时光如梭，转眼已近岁末，回顾自己年前这段时间的工作历程，收获及感触颇多。
本人有幸得到公司的认可和信任。
本人十分珍惜和感激公司给予的锻炼和学习的机会，在领导的大力支持和热心指导及各位同事的积极协助下，基本完成了公司赋予的各项工作，履行了自身职责，积累了工作经验，得到了公司领导对本人工作能力的认可和道德操守的信任。
现将自己20__年度工作、思想情况向上级领导汇报如下：一、坚决服从上司的领导，认真领会执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。
二、坚持预防为主、防治结合的治安管理方针，时刻教育和要求自己，并严格要求自己加强对项目工地的巡查力度。
三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设备巡视及保养措施并加强自己的消防知识培训，提高自己的防火意识，使自己能熟练掌握消防设备的操作方法。
确保写字楼的消防安全。
四、遵守部门各项规章制度、管理规定。
在工作中尽量严格要求自己，以便起到带头作用。
五、公司领导经常带领客人到项目参观，自己要认真做好礼节礼貌等工作。
六、积极地参加公司的各项培训和学习，不断提高自身的素质和服务水平。
七、本人在日常管理中力求做到：1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，团结同事，培养团队协作精神。
由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。
2、遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，做到良性发展，营造健康的工作气氛。
3、在各类理论培训中，张经理和各位其他领导通过讲解、点评、交流使我们在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。
并时刻教育我们要有紧迫感，应具有上进心，使其明白秩序维护员工作不是高科技，没有什么深奥的学问。
成为一名合格秩序维护员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值，感受人生乐趣。
保安队长月工作总结报告(4篇)
保安队长月工作总结报告我是在今年____月份被领导提升为保安队长，在上一个月，公司接受了很多的大型接待活动：一系列表彰大会等其他一些大型接待活动，经过一系列的接待保卫工作，充分体现了我的指挥才能，协调性及纪律性，提高了积极性和主动性，也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。
（一）、保卫方面：一、队伍建设及安全礼仪服务;2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点，突发性事件的处理，应急能力的培训。
经试用合格后上岗，保证工作正常开展。
3、加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌值班、文明接待来访人员。
在公司规章制度范围内，尽量为来访人员提供便利，加强语言沟通能力的培训，培养提升服务的价值观，树立良好的服务形象。
4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作，会场的布置，和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。
并受到公司领导的好评，通过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消除了安全隐患，确保无损坏和盗窃事件发生。
二、制度的建立与完善;1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。
自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。
3、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为“管辖单位监管系统”的一个软件，资料定时更新，通过系统，可以优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息，为安保工作提供了很大的帮助。
三、几次大型接待活动的保卫工作;自公司会展中心落成后，首先迎来的是第一届____趣味运动会及____集团廉政表彰大会，在活动期间，我们既是参赛方，又是主办方，既要参加比赛还不能丢掉接待工作，一共42个兄弟公司，人多，车多，又是第一次举行类似活动，活动前都做了详细的准备工作，保卫，消防，车辆的进出，形式路线，还有一些突发事件的应急准备，可以说是任务繁重。
保安队长月工作总结和下月计划
保安队长月工作总结和下月计划在过去的一个月里，作为保安队长，我带领团队努力维护了所负责区域的安全与秩序。
以下是对这一个月工作的详细总结，以及对下个月工作的计划。
一、本月工作总结1、人员管理本月对保安团队进行了重新排班，根据不同时间段的安全需求和队员的个人能力，合理分配工作任务，确保了各个岗位的有效覆盖。
组织了多次内部培训，包括安全知识讲座、应急处理演练等，提高了队员的业务水平和应急能力。
对队员的工作表现进行了定期评估，及时表扬优秀队员，对表现不佳的队员进行了批评教育和指导，激励团队整体进步。
2、安全巡逻增加了巡逻的频率和范围，特别是在夜间和重点区域，加强了对可疑人员和车辆的排查。
巡逻过程中，及时发现并处理了几起安全隐患，如路灯损坏、围墙破损等，及时上报并协调相关部门进行了修复。
3、门禁管理严格执行了门禁制度，对进出人员和车辆进行了认真登记和检查，有效防止了未经授权的人员和车辆进入。
处理了多起访客不遵守规定的情况，耐心解释并引导其按规定流程办理手续。
4、突发事件处理成功应对了一起小区内的邻里纠纷，保安队员及时赶到现场，稳定双方情绪，避免了冲突升级，并协助相关部门进行了调解。
处理了一起小型火灾事故，队员们迅速启动应急预案，使用灭火设备控制了火势，未造成人员伤亡和重大财产损失。
5、与相关部门的协作与当地警方保持了密切联系，及时获取安全信息和指导，协助警方处理了几起周边区域的治安案件。
与物业部门积极沟通协作，共同解决了一些安全管理方面的问题，如停车位规划、小区设施维护等。
二、工作中存在的问题1、部分队员在工作中存在责任心不强的情况，出现了漏登访客信息、巡逻不到位等问题。
2、团队的应急响应速度还有待提高，在处理突发事件时，个别队员表现不够冷静和果断。
3、与业主的沟通还不够充分，导致一些业主对保安工作存在误解和不满。
三、改进措施1、加强对队员的思想教育，强调责任心的重要性，对屡教不改的队员进行严肃处理。
2、进一步加强应急演练，提高队员的心理素质和应对能力。
保安队长工作总结报告6篇
保安队长工作总结报告6篇保安队长工作总结报告 1现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。
部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。
先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。
平均每个月利用业余时间的培训达到==个课时。
在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。
通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。
进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。
为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元。
客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。
由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。
我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。
我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。
今年十月份以来，局开展多项文体娱乐活动，如在广场举行的艺术节电力专场演出，消防安全运动会，职工篮球赛。
为了使这些活动顺利的进行，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间===多小时，对各项活动进行安全保卫，圆满完成了局机关所交给的任务。
另外，部门多次制止电力系统内部职大规模*。
得到了局领导的好评我部门还主动为各部门及外包单位进行消防安全培训，听取各部门的培训意见，改进不足，提高培训质量。
保安队长工作总结报告 2本年度，保安服务有限公司在主管业务部门的正确领导下，全体员工团结一致，务实苦干，开拓进取，外树形象，内强素质，以“服务服从公安工作,服务经济建设和社会安全”为宗旨,将科学发展观引入公司日常管理中,紧紧围绕年初公司制定的发展规划和任务目标开展工作,不断巩固推进人防建没，进一步发展壮大安防中心，稳步拓展印章承制业务，充分履行了企业的社会责任，实现了公司业务的良性健康发展，取得了明显的社会效益和经济效益。
保安队长每月工作总结
保安队长每月工作总结保安要积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
今天我给大家为您整理了保安队长每月工作总结，希望对大家有所帮助。
保安队长每月工作总结范文一：一、加强员工部内部管理深化员工管理体制改革。
保安部和清洁部在公司领导和商量场办公室的领导下，全体员工始终与商场办公室在思想上和工作保持高度一致，协助商场办公室好商场的各项工作，如商场的经营管理、铺位的摆放、协调经菅者与顾客间的矛盾、步行街河岸道路改造，消防设施的升级改造，防台风，室内内子生等工作，确保了商场丄作的正常运行;在保安和清洁工内部管理中(1) 两个队长和各班组长在思想统一认识，遇事商量，在工作上相互配合，做事讲原则，讲风格；(2) 对保安的早中晚进行值班调整，固定晚班，专人值班，停车场内值班，人员固定；(3) 重点启用各班组长，在工作中让各班组长大胆认真负责去管去做，让他们充分发挥管理能力；(4) 坚持每周招开一次员工班务会员工参加，商场办公室保安主管参加，小结上周工作中存在的问题，部置下周工作任务，和应该注意的问题，特别是消防安全警钟，时常敲响，确保了商场一年经营运行安全；(5) 在人员缺少招新保安部，是一大难事，保安部和清洁部在商场办公室的指引下，动员员工家属、朋友介绍等手段招工，同时商量场办公室也在人才市场和宣传下加大招工力度确保能招到工起了一定效果。
对于来应聘的人员，我们保安部和清洁部耐心细致的讲解工作条件，待遇等，并把好入选头道关，认为符合条件的曲商场进行应聘;(6)提高福利待遇改善生活环境，考虑到员在工作时，生活有许多不便，特别是吃饭问题，保安部和清洁部建议商场并给员工买两台微波粘卢和柜子，让员丄能吃到热饭，柜子存放衣服，使员工能安心工作。
二、加强消防知识和消防技能宣传和培训。
消防安全工作是商场的工作重点，保安部和清洁部遵照商场办公室的消防安全工作指示精神，常抓不懈，时刻不放松的原则，经常利用下班时间组织员进行消防知识和技能培训，同时积极配合商场消防升级设备维修工作，不论是在经营期间还是夜间维修，保安都有专人负责，特别是消防改造维修要用电焊，保安员就提着灭火器守在旁，确保商场的财产安全，和改造维修顺利进行。
保安队长月工作总结5篇
保安队长月工作总结5篇篇1尊敬的领导：您好！我是保安队长，负责管理本公司的保安工作。
在过去一个月的时间里，我带领我的团队，认真履行职责，积极应对各种挑战，取得了一定的成绩。
现在，我将对本月的工作进行总结，并提出一些建议和展望。
一、工作总结1. 人员管理：本月我们加强了人员管理，严格执行考勤制度，保证了保安队伍的稳定性和高效性。
同时，我们也积极开展员工培训，提高了队员的素质和技能。
2. 巡逻检查：我们加强了巡逻检查的力度，确保了公司财产的安全。
同时，我们也积极处理各种突发事件，如火灾、盗窃等，保障了公司的正常运营。
3. 门禁管理：我们加强了门禁管理，严格执行进出登记制度，确保了公司内部的安全。
同时，我们也积极配合公安部门的工作，打击违法犯罪行为。
4. 客户服务：我们积极与客户沟通，了解客户的需求和建议，提高服务质量。
我们不断优化保安工作流程，提高了工作效率和服务质量。
5. 物资管理：我们加强了物资管理，严格执行库存管理制度，确保了公司物资的安全和充足。
同时，我们也积极采购和维护设备，保障了公司日常运营的正常进行。
二、经验教训1. 需要加强员工培训，提高队员的素质和技能，增强队伍的战斗力。
2. 需要加强与客户的沟通，了解客户的需求和建议，提高服务质量。
3. 需要加强物资管理，确保公司物资的安全和充足。
三、展望1. 未来一个月，我们将继续加强人员管理，提高队员的素质和技能，增强队伍的战斗力。
2. 我们将加强巡逻检查的力度，确保公司财产的安全，同时积极处理各种突发事件。
3. 我们将加强门禁管理，严格执行进出登记制度，同时积极配合公安部门的工作。
4. 我们将进一步加强与客户的沟通，了解客户的需求和建议，积极优化保安工作流程和服务质量。
5. 我们将加强物资管理，严格执行库存管理制度，同时积极采购和维护设备，确保公司日常运营的正常进行。
最后，我想强调的是，保安工作是公司安全的重要组成部分，需要我们全体保安队员认真履行职责，积极应对各种挑战。
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7月份工作总结首先感谢农行城东支行给我提供如此好的工作平台，让我们来自五湖四海的同事感受到大家庭的温暖。
在支行工作已有一个月了，7月1日，经大队调动，让我负责农行杭州城东支行的保安管理工作，担任支行保安队长职务。
面对新的环境和岗位，我知道自己讲面临一次全新的挑战，也将意味肩负着更大的责任和职责，下面我将主要总结汇报当月的工作，发现的问题、好人好事的表彰，今后的工作思路，明确制定8月份工作规划。
先汇报下个人工作情况，记得在来支行工作之前，其实起初对银行安全管理只有心理的那一点浅薄认知，但是，通过学习银行金融安全知识和管理制度，因此很快就进入了工作管理状态。
能得到银行领导的支持与关怀，我感觉到自己是庆幸的、荣幸的，我明白，我必须将这份关怀化作动力，努力将工作做好，确保安全财产和人身安全。
抓好保安综合素质培养，提升保安员整体工作形象，这是我担任队长的第一个目标，在日后的工作中，还要培养保安的安全意识，提高安保工作的业务技能。
在平日，我的工作主要是每天到各网点检查保安员工作情况，了解队员思想动态，提高队员工作积极性，抓好保安员工作形象、礼节礼貌，增加新队员的安全管理工作意识，相互学习，在这短短一个月，我能清楚的感觉到，自己也在不断成长。
这次，我接手支行的安保服务，安全工作的管理，也就意味着保安工作将进入新的阶段，想要在短期内让一支队伍的整体风貌得到提(转载于:保安队长月工作总结)升，就必须要抓好几点工作“抓好队伍培训管理工作、提高队伍工作能力、提高全面的综合素质”。
所以在这个月的月初，7月2日，组织全体保安员在支行进行了培训、学习；内容包括队列训练、礼节礼仪培训和网点日常管理工作流程的学习，确保当月的安保工作有序开展，平稳过渡。
一个月以来，在每天各网点检查、回访中，我们很多保安员得到了网点领导的认可，相比之前，无论形象、管理都有了很大的提升，特别是新塘支行保安员刘明，更是在7月20日成功阻止一起网络诈骗汇款案件；金额虽不算大，但是他的安全工作意识、他的责任心，都值得我们全队学习。
在日常管理当中，虽然工作得到了网点领导认可，但我也认识到工作中，仍然存在着几点不足，以下是在检查工作中个别网点保安员存在的问题：1、未按要求着装，穿黑色布鞋。
2、中午吃饭时，不佩戴装备。
3、在工作中未按要求跨立执勤。
4、坐岗现象，并且在坐岗时不注重自身形象。
5、网点门口车辆的停放，有乱停现象。
转眼间。
七月已经过去，对过去的工作，好的我们将进行通报表彰，并给予奖励，有效提高全队的安全意识，调动保安员的工作积极性；存在的问题，我们也将开会提出整改，认真和分析存在的问题，以合理的方式方法解决问题，确保存在的不足在今后的工作中零发生。
八月，新的一月、新的挑战，我将根据已有的工作基础，结合保安员管理考核制度，在形象方面还会严抓不懈，并在月初组织开会，培养保安员的工作安全知识及业务能力，充实保安员日常工作，全面提升保安员工作能力及综合素质。
我知道，以后的工作，不可能一帆风顺，但我更知道，我们有坚强的意志、聪明的头脑、团结的集体、正确的领导，所以，即使道路荆棘，但成功终属于我们！最后再一次感谢支行给我们提供这么好的工作平台和给我这次汇报学习的机会，谢谢！此致敬礼！2012 孟琳年7月31日篇二：保安队长年度工作总结在两校两中心转眼间2012年即将过去,在领导的带领下，我学到了不少物业方面知识和管理队伍的经验，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回报上级。
2012年在领导的带领下，围绕项目的总体目标，认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，积极做好各单位的后勤保障工作，维护园区的治安秩序，总结工作。
一、工作的职责疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查;巡视工作：白天巡视商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡视施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等;二、消防知识九月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个能力”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局的意见，从“三个能力”“三懂、三会”发展到“四个能力，四懂，四会”让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多知识和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生，消防局的领导看了之后很赞同认可!三、存在的不足和今后的努力方向回顾大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。
突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。
所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。
我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。
我们将迎难而上，做好工作。
具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。
即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意!以上是我来一年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。
篇三：保安队长年终工作总结保安队长年终工作总结保安队长年终工作总结光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2015年即将过去，2016年即将来临。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，为了可以打开一个工作新局面。
在2016年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：我是在今年五月份被领导提升为保安队长，在过去的一年里，公司接受了很多的大型接待活动：建党九十周年红歌比赛，第一届山煤趣味运动会，还有山煤廉政表彰大会等其他一些大型接待活动，经过一系列的接待保卫工作，充分体现了我的指挥才能，协调性及纪律性，提高了积极性和主动性，也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。
(一)、保卫方面：一、队伍建设及安全礼仪服务;1、保安队伍的组建,入职条件必须是政治合格,无犯罪记录,诚实、守信,要具备爱岗敬业精神,服务和服从意识要强。
入职前要通过试用期,确保每位保安员符合公司的要求,现有保安14认，7人是退伍军人，7人是有责任心的青年，是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍。
2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点,突发性事件的处理,应急能力的培训。
经试用合格后上岗,保证工作正常开展。
3、加强工作职责的培训和提升,服务礼仪的培训,礼貌值班、文明接待来访人员。
在公司规章制度范围内，尽量为来访人员提供便利,加强语言沟通能力的培训,培养提升服务的价值观,树立良好的服务形象。
4、在节日、庆典活动中,协作办公室做好了后勤保障工作,会场的布置,和现场保卫工作,礼仪服务善始善终。
并受到公司领导的好评,通过在日常巡查工作中,定时定点巡查、消除了安全隐患,确保无损坏和盗窃事件发生。
二、制度的建立与完善;1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，不以规矩，不成方圆。
自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。
2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则,各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度,并一一完善存档，以敏捷快速反应来推动安全,通过这些制度进一步完善、落实,使我们提升服务形象,用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任,并随机抽查保安各岗来保障制度落实。
3,、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为管辖单位监管系统的一个软件，资料定时更新，通过系统，可以优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息，为安保工作提供了很大的帮助。
三、几次大型接待活动的保卫工作;自公司会展中心落成后，首先迎来的是建党九十周年红歌比赛，第一届山煤趣味运动会及山煤集团廉政表彰大会，在活动期间，我们既是参赛方，又是主办方，既要参加比赛还不能丢掉接待工作，一共42个兄弟公司，人多，车多，又是第一次举行类似活动，活动前都做了详细的准备工作，保卫，消防，车辆的进出，形式路线，还有一些突发事件的应急准备，可以说是任务繁重。
保卫科全体人员在活动期间一直是全员在位，任劳任怨，比赛工作两不误，在确保工作的情况下，并取得了优异的成绩，获得了公司领导的好评。
(二)、消防方面：1、消防工作一直是安全工作的重中之重，全公司紧紧围绕安全第一，预防为主的安全生产方针，按照谁主管，谁负责的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。
2、自年初起，公司先后两次共五名保安人员参加了有山西省消防总队组织消防管理人培训，回来后对消防工作有了很大的提升，加强了公司的相仿安全工作。
并且全体人员都参加了，有经济开发区消防大队在我公司举行的消防知识培训，增加了全体人员的消防意识与实际的操作应急能力。
通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力，为现实生命安全提供了保障。
3、自接到有消防总队下发的建设四个能力的防火墙工程后，积极完善消防资料，健全职责，明确责任，切实从基础抓起，员工培训，学习，值班记录，制度上墙，日常的维护，检测，保养，消防演练，应对消防上级领导的检查，并取得了，消防安全两星级企业的称号，并在由经济开发区消防大队举行的消防知识竞赛和技能大比武中，取得了不错的成绩，得到了上级领导的认可。
回顾过去时为了更好的把握未来，在取得成绩的同事，我也充分认识到了自身的不足和差距。
2016年将重点对以下几个方面开展工作;1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。
在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等2、提升个人综合思想素质，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提升服务礼仪,人性化管理，真正体现出发自于内心的施与受。
3、加强各岗位工作责任心,把各项安全防范工作列入新年度的重点,加强对各区域的巡查力度,维护良好的公共秩序，加强厂区各类公共设备、设施的监管,使之保持良好的运作状态4、加强各出入门岗人员的出入询问登记,物品出门的检查制度落实,控制流动闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏事件的发生。