MBTI性格类型
MBTI16种性格类型及其通常具有的特征
适合职业：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等
ISTP
ISFP
INPF
INTP
容忍、有弹性；是冷静的观察者，但当有问题出现，便迅速行动，找出可行的解决方法。能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，有能够从大量资料中，找出实际问题的重心。很重视事件的前因后果，能够以理性的原则把事实组织起来，重视效率。
适合职业：机械、电气、电子工程师、各类技术专家和技师、计算机硬件、系统集成专业人员等。证券分析师、金融、财务顾问、经济学研究者等。贸易商、商品经销商、产品代理商（有形产品为主）等。警察、侦探、体育工作者、赛车手、飞行员、雕塑家、手工制作、画家等
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
有弹性，容忍；讲求实际，专注及时的效益。对理论和概念上的解释感到不耐烦，希望以积极的行动去解决问题。专注于“此时此地”，喜欢主动与别人交往。喜欢物质享受的生活方式。能够通过时间达到最佳的学习效果。
适合职业：各类贸易商、批发商、中间商、零售商、房地产经纪人、保险经济人、汽车销售人员、私家侦探、警察等。餐饮、娱乐及其他各类服务业的业主、主管、特许经营者、自由职业者等。股票经纪人、证券分析师、理财顾问、个人投资者等。娱乐节目主持人、体育节目评论、脱口秀、音乐、舞蹈表演者、健身教练、体育工作者等。
mbti十六种类型解读
mbti十六种类型解读MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测试工具，用于测量个体的心理偏好和类型。
根据MBTI，个体可以被分为16种不同的类型，每种类型都由四个维度组成：1. 思考方式（E/I），外向（Extraversion）或内向（Introversion）。
2. 获取信息的方式（S/N），感觉（Sensing）或直觉（Intuition）。
3. 决策方式（T/F），思维（Thinking）或情感（Feeling）。
4. 生活方式（J/P），判断（Judging）或感知（Perceiving）。
以下是对每种类型的简要解读：1. ISTJ（内倾-实感-思维-判断），注重细节、有条理、善于组织。
2. ISFJ（内倾-实感-情感-判断），负责、忠诚、善于关怀他人。
3. INFJ（内倾-直觉-情感-判断），富有想象力、关心他人、坚定。
4. INTJ（内倾-直觉-思维-判断），独立、有远见、善于解决问题。
5. ISTP（内倾-实感-思维-感知），逻辑、冷静、喜欢解决问题。
6. ISFP（内倾-实感-情感-感知），和善、灵活、注重个人价值观。
7. INFP（内倾-直觉-情感-感知），理想主义、忠诚、富有创造力。
8. INTP（内倾-直觉-思维-感知），好奇、逻辑、喜欢探索。
9. ESTP（外倾-实感-思维-感知），勇敢、实际、喜欢冒险。
10. ESFP（外倾-实感-情感-感知），热情、乐观、喜欢表现自己。
11. ENFP（外倾-直觉-情感-感知），充满活力、富有想象力、善于沟通。
12. ENTP（外倾-直觉-思维-感知），聪明、机敏、喜欢挑战。
13. ESTJ（外倾-实感-思维-判断），实际、果断、善于组织。
14. ESFJ（外倾-实感-情感-判断），合作、负责、善于社交。
15. ENFJ（外倾-直觉-情感-判断），热情、富有同情心、善于领导。
16. ENTJ（外倾-直觉-思维-判断），果断、自信、善于规划。
MBTI测试 十六种性格分析
MBTI测试十六種性格分析MBTI 全名Myers Briggs Type Indicator 是人类性格的外在状态模式。
MBTI是一种自我评核的性格问卷，在美国已广泛地受人采用，能帮助你了解自己属于那种性格类别。
它分别为4大类：E)外向型I)内向型S)实际型N)直觉型T)思考型F)感觉型J)判断型P)感知型。
由这四大类再演变及配搭出16种外在状态模式，这16种模式包括了人类的所有行为，16类型包括：1) ESTJ 大男人型2) ESTP挑战型3) ESFJ 主人型4) ESFP表演型5) ENTJ 将军型6) ENTP 发明家7)ENFJ 教育家ENFP 记者型9) ISTJ 公务型10) ISTP冒险家11) ISFJ 照顾型12) ISFP 艺术家13)INTJ 专家型14) INTP 学者型15) INFJ 作家型16) INFP哲学家。
以上16种型态，各有优点及缺点，没有那一个类别是特别好或差，但整个世界所有人类的外在行为都会以此16类型为分类，当阁下完成了这个课程后，与人沟通及交谈的时候，你可以于15分钟内洞悉别人心态及他的行为模式，使自己的事业蒸蒸日上。
1.我倾向从何处得到力量：(E)别人。
(I)我自己的想法。
2.当我参加一个社交聚会时，我倾向有更多的力气：(E)在夜色很深时，一旦我开始投入，也许就是最晚离开的那一个。
(I)在夜晚开始的时候，我就疲倦了并且想回家。
3.下列哪一种听起来比较吸引人？(E)与我的情人到有很多人且社交活动频繁的地方。
(I)待在家中与我的情人做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录像带并享用我最爱的外带食物。
4.在约会中，我通常：(E)整体来说蛮健谈的。
(I)较安静并保留，直到我觉得舒服。
5.过去，我倾向遇见我大部分情人：(E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上、或当朋友介绍我给他们的朋友时。
(I)透过私人的方式，例如个人广告、录像约会、或是由亲密的朋友和家人介绍。
MBTI性格类型
作。他们希望工作多姿多彩，但又有条不紊。
人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家、记者、非赢利机构总裁
ISFP
内向、感觉
情感、知觉
沉静、友善、敏感，忠于自己的价值观，喜欢有自己的空间，做事又能把握自己的时间，这类人有耐心、能屈能伸、且十分随和，无意控制别人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见和价值观。
能在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻求问题的解决方案。他们喜欢直接与人打交道，能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。
公关、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调员、社会工作者、融资者、经纪人。
ESTP
外向、感觉
ENTJ
外向、直觉
思考、判断
坦率、果断，是极为有力的领导人和决策者，能明查一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。他们是未来的思想家，做事深谋远虑，策划周全。这种人事事力求作好，能够一针见血的发现问题并迅速找到改进方式。
做领导、发号施令，完善企业的运做系统，使系统高效运做并如期达到目标。喜欢从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式。
最令他们满意的工作是需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响的在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得承认。
教育类、健康护理；
人事管理员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理
或经纪人、艺术人员、室内装潢师
ESFP
外向、感觉
情感、知觉
外向、生性爱玩、充满活力，热爱生命、喜欢物质享受。在工作上能用常识、注意现实的情况使工作富趣味性。易接受新朋友和适应新环境。
MBTI职业性格测试的16种类型
MBIT的全名是Myers-Briggs Type Indicator。
它是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一。
它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200万。
据有关统计，世界前100强公司中已有89%引入了MBTI，用于员工和管理层的自我发展、提升组织绩效等各个领域。
MBTI各种性格类型的主要特征：感觉型ISTJ安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。
实际，有责任感，决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。
喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。
重视传统和忠诚。
ISFJ安静、友好、有责任感和良知。
坚定地致力于完成他们的义务。
全面、勤勉，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他们的感受，努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。
INFJ寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。
希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力，有责任心，坚持自己的价值观。
对于怎样更好地服务大众有清晰的远景。
有对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。
INTJ在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的变换非凡的动力。
能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。
一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。
多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。
ISTP灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。
分析事物动作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。
对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。
ISFP安静、友好、敏感、和善。
享受当前。
喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。
对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。
有责任心，不喜欢争论和冲突。
不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。
INFP理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。
mbti人格理论
MBTI人格理论简介MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格理论是由母女组合凯瑟琳·布里格斯·庞斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯于二十世纪早期开发的一套人格类型指标。
MBTI理论根据卡尔·荣格关于心理学的研究以及他对人类行为的观察，将人类的个性划分为16个类型。
MBTI分类MBTI理论通过四个维度对个体的人格进行分类，每个维度有两个可能的属性，共同组合成16个不同的人格类型。
以下是四个维度及其属性：1.第一个维度：外向（E）和内向（I）–外向（Extraversion）的人更加关注外部世界，喜欢社交活动和与人交往。
–内向（Introversion）的人更加关注内部思想和感受，喜欢独立工作和内省。
2.第二个维度：感觉（S）和直觉（N）–感觉（Sensing）的人更加注重现实和具体的细节，偏向于实际和实用。
–直觉（Intuition）的人更加注重未来和潜在可能性，偏向于想象和抽象。
3.第三个维度：思维（T）和情感（F）–思维（Thinking）的人偏向于理性、逻辑和客观的决策方式。
–情感（Feeling）的人偏向于情感、价值观和人际关系的决策方式。
4.第四个维度：判断（J）和知觉（P）–判断（Judging）的人倾向于有计划、安排和组织的生活方式。
–知觉（Perceiving）的人倾向于开放、灵活和适应性的生活方式。
MBTI的应用MBTI理论被广泛应用于多个领域，包括职业选择、领导力发展、人际关系等。
以下是几个主要的应用领域：职业选择MBTI可以帮助个体了解自己的职业偏好和适应能力。
不同的人格类型适合不同类型的职业。
例如，外向型的人更适合需要与人交往的销售和市场营销领域，而内向型的人更适合需要独立工作和深入思考的科研和编程领域。
团队建设了解团队成员的MBTI人格类型可以帮助提高团队的合作和沟通效果。
不同类型的人在合作中具有不同的优势和需求，了解这些差异可以促进团队成员之间的理解和协作。
MBTI性格类型及其主要特征
MBTI性格类型及其主要特征MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的个性心理测试工具，它基于卡尔·荣格（Carl Jung）的个体心理学理论，旨在帮助人们理解和解释自己的个性类型。
MBTI将个体的性格划分为16种类型，每种类型都有其独特的主要特征和特点。
以下将对每种MBTI性格类型及其主要特征进行介绍。
1. ISTJ型（谨慎保守者）：ISTJ型倾向于有组织、忠诚和勤勉。
他们注重细节、执行力强，喜欢按照规则和计划行事。
与此同时，他们也是稳定、实际，善于处理现实中的问题。
2. ISFJ型（责任维护者）：ISFJ型非常关心他人的需求，并且总是愿意帮助他人。
他们是忠实和有责任心的，喜欢为他人提供实际的帮助和支持。
此外，他们还非常有组织能力和坚持不懈的动力。
3. INFJ型（洞察力者）：INFJ是非常理解和富有洞察力的人，善于感知他人的情感和需求。
他们对于人类的理想和价值观有着很强的追求，并且总是希望能为他人带来积极的改变。
4. INTJ型（策划者）：INTJ型是独立、聪明和自信的。
他们非常善于分析和解决问题，具有很强的逻辑思维能力。
他们追求知识和发展，并且总是努力实现自己的目标。
5. ISTP型（冷静观察者）：ISTP型是冷静、冷静和灵活的人。
他们善于处理实际的问题，并且在紧急情况下能够保持冷静。
此外，他们对于机械和技术问题有着很高的兴趣和能力。
6. ISFP型（乐观艺术家）：ISFP型是温和、友善和富有创造力的人。
他们善于察觉他人情绪，倾向于遵循自己的价值观和直觉。
ISFP型通常对于艺术和美感有着特别的欣赏和天赋。
7. INFP型（理想追求者）：INFP型是理想主义者，非常关注并坚守自己的价值观。
他们善于察觉他人的情感，同时也是富有创造力和想象力的人。
INFP型热衷于将自己的梦想变为现实，并且常常努力去帮助他人。
8. INTP型（逻辑思考者）：INTP型具有深思熟虑的态度和追求知识的热情。
MBTI测试十六种性格分析
MBTI测试十六种性格分析
1.ISTJ：实际、有条理、安静、严肃
2.ISFJ：有责任心、有条理、温和、忠诚
3.INFJ：有洞察力、有创意、有同情心、有决心
4.INTJ：独立、有创意、有决心、有洞察力
5.ISTP：冷静、有逻辑性、有实际能力、有灵活性
6.ISFP：温和、有同情心、有创意、有灵活性
7.INFP：有同情心、有创意、理想主义、有决心
8.INTP：有逻辑性、有创意、独立、冷静
9.ESTP：有实际能力、有灵活性、有勇气、有冒险精神
10.ESFP：有同情心、有灵活性、有乐观精神、有勇气
11.ENFP：有创意、有同情心、理想主义、有决心
12.ENTP：有创意、有逻辑性、有冒险精神、有灵活性
13.ESTJ：实际、有条理、有责任心、有决心
14.ESFJ：有责任心、有同情心、有条理、有乐观精神
15.ENFJ：有同情心、有创意、有决心、有领导能力
16.ENTJ：有决心、有领导能力、有创意、有逻辑性。
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思维3. 情感4. 直觉 情感3. 思维4. 直觉 情感3. 思维4. 感觉 思维3. 情感4. 感觉 感觉3. 直觉4. 情感 感觉3. 直觉4. 思维 直觉3. 感觉4. 思维 直觉3. 感觉4. 情感 思维3. 情感4. 直觉 情感3. 思维4. 直觉 情感3. 思维4. 感觉 思维3. 情感4. 感觉 感觉3. 直觉4. 情感 感觉3. 直觉4. 思维 直觉3. 感觉4. 思维 直觉3. 感觉4. 情感
◆性格类型相似,但不等于说是同一个人,性格内的因素的倾向不同 .
4,当今世界上一些主要的性格测试理论
1,九型人格:1)完美型;2)全爱型,助人型;3)成就型 ;4)艺术型, 自我型 ;5)智慧型,思想型 ;6)忠诚型 ;7)活跃型,开朗型 ; 8)领袖型,能力型 ;9)和平型,和谐型 2,菲尔人格 :内向的悲观者;缺乏信心的挑剔者 ;以牙还牙的自我保护 者 ;平衡的中道者 ;吸引人的冒险家 ;傲慢的孤独者 . 3,MMPI 3 MMPI :明尼苏达多项人格 ,可鉴别强迫症,偏执狂,精神分裂症,抑 郁性精神病等 . 4,艾森克人格测验(EPQ) :内/外倾性,情绪性,精神质三个维度对人的 人格进行评定,从而评价一个人的内/外向性格,自我控制程度,环境 适应性等人格因素.
功能等级: 功能等级: ISTJ型 1. 感觉2. ISFJ型 1. 感觉2. INFJ型 1. 直觉2. INTJ型 1. 直觉2. ISTP型 1. 思维2. ISFP型 1. 情感2. INFP型 1. 情感2. INTP型 1. 思维2. ESTP型 1. 感觉2. ESFP型 1. 感觉2. ENFP型 1. 直觉2. ENTP型 1. 直觉2. ESTJ型 1. 思维2. ESFJ型 1. 情感2. ENFJ型 1. 情感2. ENTJ型 1. 思维2.
二,四个纬度八个极
(I)内倾 )内倾------(E) 外倾 ( )
Introversion Extraversion
(S) 感觉 ) 感觉------(N)直觉 ( )
Sensing Intuition
(T) 思维 ) 思维------ (F)情感 )
Thinking Feeling
(J) 判断 ) 判断------ (P)知觉 )
1,内倾(I)—外倾(E)维度 ,内倾( ) 外倾( )
◆外倾型 倾向于对外部世界的客体作出反应 积极活动 经验先于理解 从外界获得心理能量 采用尝试–错误的工作方式 偏好新异刺激
内倾型 倾向于在内部世界里沉思 偏好内省 理解先于行动 从精神世界获得心理能量 采用持久稳固的工作方式 偏好静态的外部环境
1,内倾(I)—外倾(E)维度
我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处
外倾 E
关注自己如何影响外部环境: 将心理能量和注意力聚集于外 部世界和与他人的交往上.例如:聚会/评论/聊天
关注外部环境的变化对自己的影响: 将心理能量和注意力聚 内倾 I 集于内部世界,注重自己的内心体验.例如:独立思考,看 书,避免成为注意的中心,听的比说的多
我们喜欢以一种较固定的方式生活(或做决定),还是以一种更自然的方式生活(或 获取信息)
喜欢做计划和决定, 愿意进行管理和控制, 希望生活井然有 判断 J 序.例如:重视结果(重点在于完成任务),按部就班,有 条理,尊重时间期限,喜欢做决定
知觉 P
灵活,试图去理解,适应环境,倾向于留有余地,任事情自 由发展.例如:重视过程,随信息的变化不断调整目标
Type Indicator,MBTI)——国际最为流行的职业人格评估工具 .
◆ Myers-Briggs Type Indicator,一种迫选型,自我报告式的性格评估测试,
用以衡量和描述人们在获取信息,作出决策,对待生活等方面的心理活动规律 和性格类型.
◆ Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel
3,思维(T)—情感(F)维度
我们做决定和得出结论的方法
思维 T
Байду номын сангаас
重视事物之间的逻辑关系,喜欢通过客观分析作决定评价. 例如:理智,客观,公正
情感 F
以自己和他人的感受为重,将价值观作为判定标准.例如: 对行为对他人情感的影响敏感,认为圆通和坦率同样重要
3,思维(T)—情感(F)维度 ,思维( ) 情感( )
4,知觉(P)—判断(J)维度 ,知觉( ) 判断( )
◆判断型 行为有组织性和系统性 时间观念严谨,认真对待最后期限 看重工作结果 倾向于解决问题 认真完成预设目标
直觉型 行为保持开放性 时间观念宽松,经常变动最后期限 看重工作过程 倾向于使问题带有弹性 在获取新信息的过程中不断改变目标
十六种不同的心理类型 (ISTJ) 内倾感觉思维判断 ) (ISFJ) 内倾感觉情感判断 ) (INFJ) 内倾直觉情感判断 ) (INTJ) 内倾直觉思维判断 ) (ISTP) 内倾感觉思维知觉 ) (ISFP) 内倾感觉情感知觉 ) (INFP) 内倾直觉情感知觉 ) (INTP) 内倾直觉思维知觉 ) (ESTP) 外倾感觉思维知觉 ) (ESFP) 外倾感觉情感知觉 ) (ENFP) 外倾直觉情感知觉 ) (ENTP) 外倾直觉思维知觉 ) (ESTJ) 外倾感觉思维判断 ) (ESFJ) 外倾感觉情感判断 ) (ENFJ) 外倾直觉情感判断 ) (ENTJ) 外倾知觉思维判断 )
自然的思维,感觉,行为模式 . ◆性格的固定性,一般不会改变.不要试图改变你的性格类型,而应该通过深入,系统 地把握自己的优,劣势,"扬性格和天赋之长","避性格和天赋之短",选择最适合 自己的职业发展路径
◆性格分为多种类型,每种类型有相似处.
◆每一种性格倾向(性格类型),都既是优点,也是缺点,没有绝对的"好"与"差" 之分,但不同特点对于不同的工作存在"适合"与"不适合"的区别,从而表现出具体 条件下的优,劣势 .
2,感觉(S)—直觉(N)维度
我们自然注意到的信息类型
关注由感觉器官获取的具体信息: 看到的, 听到的, 闻到的, 触觉 S 尝到的,触摸到的事物.例如:关注细节,喜欢描述,喜欢 使用和琢磨已知的技能
关注事物的整体和发展变化趋势:灵感,预测,暗示,重视 直觉 N 推理.例如:重视想象力和独创力,喜欢学习新技能,但容 易厌倦,喜欢使用比喻,跳跃性地展现事实
5,MBTI的作用
1)MBTI可以帮助我们认清自己,但是并不剥夺我们认知的自由,把结论强加于人; MBTI可以有效地评估我们的性格类型,但是由此并不能推断我们的行为态度,智力水 平,能力强弱,工作表现(未来祸福和命运) 2)MBTI在职业定位,领导力发展,团队建设,婚姻家庭关系的完善的等等领域大有 作为正是凭借着规范而富有技巧的使用,决非随心所欲的滥用;公司利用它进行招聘 选拔,人岗匹配,组织诊断,改善团队沟通及人际关系;职业人士利用它进行职业定 位,职业生涯规划; 老师学生利用它选择适合学习的专业,提高学习,授课效率;夫 妻利用它融洽关系,增进感情 3)正确,合理地使用MBTI将使我们更好地认识自己,理解他人,它将为我们搭建起 交流与沟通的平台,帮助我们规划未来的发展之路.
MBTI性格类型系统 MBTI性格类型系统
主要内容: 主要内容:
1,MBTI是什么? 2,四个纬度八极. 3,16种性格类型及主要特征.
一,MBTI是什么? MBTI是什么 是什么?
1,MBTI?. 2,性格? 3,性格类型的主要理论. 4,MBTI应用领域.
1,MBTI
◆MBTI人格理论,中文名叫"迈尔斯-布里格斯类型指标 ",Myers Briggs
◆你每天在工作中作出的无数个决定都由你的性格主宰着.你的性格是在无形 之中,也无时无刻不在控制,影响着你,也就是你一生都是在不知不觉中被自 己的性格所控制,影响.
◆在别人面前有意识表现的行为特征只是一时的表象,不是性格(本我) .
3,MBTI性格性格 MBTI性格性格
◆ MBTI性格类型揭示了一个人深层的"本我",真实的我,自我的核心,最本能,最
Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型 理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成.经过了长达50多年的 研究和发展,MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试.
2,性格的一般观点
◆ 性格是一个人油然产生并贯穿始终的思维,感觉或行为模式,是人最本能, 最自然的反应 .
MBTI各种性格类型的主要特征:
ISFP 安静,友好,敏感,和善.享受当前.喜欢有自己的空间,喜欢能按照自己的时间表工作. 对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚,有责任心.不喜欢争论和冲突.不会将自己 的观念和价值观强加到别人身上. INFP 理想主义,对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚.希望外部的生活和自己内心 的价值观是统一的.好奇心重,很快能看到事情的可能性,能成为实现想法的催化剂.寻求理 解别人和帮助他们实现潜能.适应力强,灵活,善于接受,除非是有悖于自己的价值观的. INTP 对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释.喜欢理论性的和抽象的事物,热衷于 思考而非社交活动.安静,内向,灵活,适应力强.对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力 深度解决问题的能力.多疑,有时会有点挑剔,喜欢分析. ESTP 灵活,忍耐力强,实际,注重结果.觉得理论和抽象的解释非常无趣.喜欢积极地采取行 动解决问题.注重当前,自然不做作,享受和他人在一起的时刻.喜欢物质享受和时尚.学习 新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习. ESFP 外向,友好,接受力强.热爱生活,人类和物质上的享受.喜欢和别人一起将事情做成功. 在工作中讲究常识和实用性,并使工作显得有趣.灵活,自然不做作,对于新的任何事物都能 很快地适应.学习新事物最有效的方式是和他人一起尝试. ENFP 热情洋溢,富有想象力.认为人生有很多的可能性.能很快地将事情和信息联系起来,然 后很自信地根据自己的判断解决问题.总是需要得到别人的认可,也总是准备着给与他人赏识 和帮助.灵活,自然不做作,有很强的即兴发挥的能力,言语流畅.