员工考勤表及工资表(自动计算)
工资表、考勤表
工资表、考勤表工资表工资是指员工为了工作而获得的报酬。
工资表是将某个时期的员工工资明细做统计汇总的一张表格，便于企业了解和管理员工的工资情况。
一、工资表的基本信息：1. 企业名称：xxxx公司2. 工资表制作时间：xxxx年xx月3. 工资表编制人：xxxx二、工资表的列项描述：1. 序号：员工在工资表中的排名序号。
2. 员工姓名：员工的名字。
3. 部门：员工所属的部门。
4. 岗位：员工的岗位名称。
5. 员工级别：员工的职位级别。
6. 基本工资：员工的基本薪资。
7. 岗位工资：员工根据具体岗位情况获得的津贴或奖金。
8. 绩效工资：根据员工个人绩效考核结果获得的工资。
9. 加班工资：员工因加班而获得的工资。
10. 薪资合计：员工应发的薪资总额。
11. 社保费：员工应缴纳的社保费用。
12. 个税：员工应缴纳的个人所得税。
13. 实发工资：员工实际能收到的工资金额。
三、工资表的基本编制步骤：1. 收集员工薪资数据：收集每个员工的基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等信息。
2. 计算薪资合计：根据各项工资信息，进行加总计算，得出每个员工的薪资合计。
3. 计算社保费：根据企业所规定的社保费率，计算每个员工应缴纳的社保费。
4. 计算个税：根据员工的薪资数额和个人所得税税率表，计算每个员工应缴纳的个人所得税。
5. 计算实发工资：根据薪资合计、社保费和个税的结果，计算每个员工的实际发放工资金额。
6. 填写工资表格：将每个员工的工资信息填写至工资表中的相应列项。
四、工资表对企业的重要性：1. 提供薪资信息：工资表为企业提供了员工薪资情况的直观信息，便于企业了解、分析和比较员工的工资情况。
2. 增强员工满意度：工资表的透明度提高了员工对薪资的知情权，让员工更清楚地了解自己的薪资构成，从而增强其对薪资的满意度。
3. 便于计算成本：工资表可以帮助企业准确计算员工薪资成本，为企业的财务管理提供依据。
4. 提供管理参考：工资表通过比较不同员工的薪资情况，为企业管理者提供参考，便于调整员工薪资结构和制定激励政策。
临时用工工资表和考勤表模板
临时用工工资表和考勤表模板
其次，考勤表模板通常包括员工的姓名、工号、部门、考勤日期、上班时间、下班时间、迟到早退情况、加班情况等内容。
在制作模板时，可以设置条件格式来标识迟到早退情况，以便管理人员及时发现并处理。
另外，可以在表格中添加统计功能，汇总每位员工的考勤情况，为工资结算提供依据。
在使用模板时，需要根据实际情况填写员工信息和考勤数据，确保准确性和完整性。
同时，建议定期对模板进行审查和更新，以适应公司规章制度的调整和员工数量的变化。
总的来说，临时用工工资表和考勤表模板在制作时需要考虑到信息的完整性、计算的准确性以及使用的便捷性，以满足公司管理和员工工资结算的需求。
希望以上信息能够对你有所帮助。
【绝对实用】考勤表模板
2、综合计算工时制（倒班人员）：白——白班中——中班夜——夜班▼——休息
3、加班需要严格执行加班申请制度，加班填小时数
具体要求
部门考勤要求：1、各部门考勤人在“小计”栏内，只需核计事假、病假、带薪假、迟到早退、旷工，无需员工本人签字确认；
2、各部门考勤人在“情况说明”栏内，注明员工具体请假类别、异常情况以及天数；注明员工入职、离职、异动等特殊情况；
3、凡本月内应发工资员工，无论当前离职、休假与否，均应被列入表中。员工出差、外出、请假等情况需附上部门负责人及相关领导批准的外出单及请假单；
4、每月26日之前，各部门考勤人统计汇总部门考勤，部门负责人审核后，交人力资源部门核查。
5、本月内入职、异动或离职的员工，如还有缺勤记录，需单独说明。
新增要求
新增部门考勤要求：1、各栏目不得为空，单位名称、员工岗位必须填写；
考勤统计表
编号：序号：
单位：
部门：
___月（上月）
月（当月）
小计（天）
序号
姓名
岗位
26
27
28
29
30
31
1
23Biblioteka 4567
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
实际出勤
中班
夜班
事假
病假
带薪假
迟到早退
旷工
缺勤天数
到岗天数
1
情况说明：
2
情况说明：
标识说明
×——事假●——病假☆——带薪假（产假、看护假、婚假、丧假、年休假）○——调休⊙——迟到∕早退◆——旷工□——出差工--工伤
建筑施工现场职工名册、考勤表、工资表
建筑施工现场职工名册、考
勤表、工资表
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建筑施工现场职工名册
杭州市劳动保障监察支队监制
建筑施工现场务工人员考勤表（ 2016 年3月）
注：1、本考勤表必须按照每日实际工时进行填写；
2、本考勤表作为工资计发的重要依据。
杭州市劳动保障监察支队监制
建筑（装饰）企业员工工资发放表（年月）
说明：1、本工资表一式三份，个人领取工资必须确认签名；一份在发放前至少公示两天，一份班组长留存，一份项目部留存备查；
2、本工资表是保护用人单位和劳动者双方合法权益的重要依据；
3、在杭从事建筑、装饰的单位，必须使用本工资发放表。
杭州市劳动保障监察支队监制。
公司员工考勤表12个月(带星期)已调好格式
XX公司20XX年 1 月员工考勤表部
XX公司2019年 2 月员工考勤表
部
2、每日正常上班时间以8。
XX公司2019年 3 月员工考勤表部
XX公司2019年 4 月员工考勤表
部。
时填报。
XX公司2019年 5 月员工考勤表部
XX公司2019年 6 月员工考勤表部
时填报。
2、每日正常上班时间以8
XX公司2019年 7 月员工考勤表
部
责
XX公司2019年 8 月员工考勤表部
时填报。
2、每日正常上班时间以8。
XX公司2019年 9 月员工考勤表
部
责
XX公司2019年 10 月员工考勤表部
时填报。
2、每日正常上班时间以8。
XX公司2019年 11 月员工考勤表
部
责
XX公司2019年 12 月员工考勤表部
时填报。
2、每日正常上班时间以8。
时间以8小时计算
时间以8小时计算
时间以8小时计算
时间以8小时计算
时间以8小时计算。
计件考勤表模板
计件考勤表模板计件考勤表是一种用来记录员工工作量和计算工资的工具。
它以一种简洁、直观的方式，帮助企业管理人员对员工的工作情况进行监督和评估。
在每个班组或车间的工作人员中，根据工作任务的不同，使用计件考勤表来记录每个员工的工作量指标和实际完成情况。
计件考勤表模板通常包括以下几种信息：1.姓名：记录员工的姓名，方便进行员工识别和统计。
2.工号：记录员工的工号，方便与其他资料匹配，例如工资表。
3.岗位：记录员工的工作岗位，这样可以更好地统计不同部门或不同工种的员工工作情况。
4.日期：记录工作日期，通常以月为单位。
这样可以让管理人员在不同时间段比较员工的工作量和工作效率。
5.任务名称：记录员工所完成的任务名称，方便对不同任务进行分类和统计。
6.计件数量：记录员工在每个任务中完成的工作数量。
对于一些标准化的任务，可以事先确定好每个任务对应的工作量。
对于一些无法确定工作量的任务，可以通过实际完成情况进行记录和评估。
7.单价：根据每个任务的工作量和工资结构，确定每个任务的计件单价。
通过计件单价和计件数量的相乘，可以得到每个员工在每个任务中的工资。
8.总金额：记录每个员工在每天的总工资。
通过累加每个任务的工资，可以得到每个员工在每天的总工资。
9.备注：记录一些与计件考勤有关的其他信息。
例如，某个员工在某个任务中遇到的问题、工作中的表现等。
计件考勤表的好处在于它可以提供详细且准确的员工工作情况，帮助企业及时掌握员工的工作量和工作质量。
通过计件考勤表，管理人员可以比较不同员工在同一任务下的工作量和效率；可以帮助企业制定合理的工资结构，给予高效率和高质量的员工更大的激励；可以及时对员工的工作质量进行评估和奖励。
计件考勤表模板的设计应该注重简洁、易用和易读。
通常可以使用电子表格软件，例如Excel来设计计件考勤表模板。
通过合理使用Excel的函数和公式，可以方便地自动计算总金额等结果，并进行数据统计和分析。
同时，可以增加一些格式化的设置，例如高亮显示工作量最大的员工或工资最高的员工，以增强视觉效果和工作效率。
最新Excel表格模板：员工考勤表(超实用,全自动计算、统计分析)
出勤 出勤 婚假 婚假 出勤
加班 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
出勤 出勤 婚假 婚假 出勤
加班 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
0 9 9.5 8.5 9 10 0 0 9.5 10 9.5 9 10 0 0 9.5 9.5 00000000000000000 0 0 0 0.5 0 0 0 0 0.5 0 0 0 0 0 0 0.5 0.5 00011000000000000 00000000000000000 00000000000100000 00000000000000000 0 1 0.5 0 0 0 0 0 0 0 0.5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1.5 0 0 0 0 0 1 0 0 0
出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
出勤 出勤
1/31
95% 95% 0% 10% 100% 90% 95% 100% 95% 15% 20% 100% 90% 85% 95% 90% 0% 10% 95% 95% 90% 85% 85% 20% 5%
7
吴九
下午
8
郑十 上 午
下午
9
周圆 上 午
下午
10
何满 上 午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
出勤 出勤 生育 生育 生育 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 加班 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤 出勤
出勤 病假
合 事假
婚假 丧假 年假
建筑施工现场职工名册、考勤表、工资表
建筑施工现场职工名册
单位名称：项目部名称：班组类别：
1
制表人：班组负责人：项目负责人：制表日期：
杭州市劳动保障监察支队监制
建筑施工现场务工人员考勤表（2016 年3月）
单位名称：项目部名称：班组类别：
合
2
制表人：班组负责人：项目负责人：制表日期：
注：1、本考勤表必须按照每日实际工时进行填写；
2、本考勤表作为工资计发的重要依据。
杭州市劳动保障监察支队监制
建筑（装饰）企业员工工资发放表（年月）
单位名称：项目部名称：班组类别：
3
填表人：发放日期：承包人或班组长签名：项目负责人签名：说明：1、本工资表一式三份，个人领取工资必须确认签名；一份在发放前至少公示两天，一份班组长留存，一份项目部留存备查；
2、本工资表是保护用人单位和劳动者双方合法权益的重要依据；
3、在杭从事建筑、装饰的单位，必须使用本工资发放表。
4
杭州市劳动保障监察支队监制
5。