青年教师成长论坛
青年教师成长论坛峰会发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行青年教师成长论坛峰会，共同探讨青年教师成长之路。
在此，我深感荣幸，能有机会与大家分享我的心得体会。
首先，我要感谢学校为我们提供了这样一个交流平台。
青年教师是教育事业的未来，我们的成长关系到国家教育事业的繁荣昌盛。
在此，我要对学校领导和各位老师表示衷心的感谢，是你们的关心和支持，让我们在教育事业的道路上越走越远。
作为一名青年教师，我认为以下几点至关重要：一、坚定信念，树立正确的教育观教育是民族振兴、社会进步的基石，我们要始终坚定信念，热爱教育事业，把教书育人作为自己的神圣使命。
要树立正确的教育观，关注学生的全面发展，尊重学生的个性差异，培养具有创新精神和实践能力的新一代人才。
二、勤奋学习，提升自身素质“学高为师，身正为范。
”我们要不断学习，提升自身素质，努力成为学生心目中的榜样。
要学习专业知识，提高教育教学能力；学习教育理论，丰富教育思想；学习先进的教育方法，提高教学质量。
三、勇于创新，敢于担当创新是教育事业发展的动力。
我们要敢于突破传统教学模式，勇于探索教育教学新方法，为学生提供更加优质的教育资源。
同时，我们要敢于担当，面对教育改革中的困难和挑战，迎难而上，勇攀高峰。
四、团结协作，共同进步青年教师要团结协作，相互学习，共同进步。
在教育教学工作中，我们要相互支持，共同探讨问题，分享经验，共同提高。
只有团结协作，我们才能在教育事业的道路上走得更远。
五、关注学生，关爱成长教育事业的根本目标是培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
我们要关注学生的成长，关心学生的身心健康，用爱心、耐心和责任心去关爱每一个学生，让他们在快乐中学习，在成长中收获。
最后，让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，为教育事业的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
青年教师成长论坛_发言稿
大家好！我是一名年轻的教师，非常荣幸能够在这个青年教师成长论坛上发言。
在此，我想分享一下我的成长经历和心得体会，希望能为大家带来一些启发。
首先，我要感谢学校为我们提供了这样一个交流的平台。
作为青年教师，我们正处于职业生涯的起步阶段，面临着诸多挑战。
在这个论坛上，我们可以互相学习、共同进步，为我国教育事业的发展贡献自己的力量。
一、坚定信念，热爱教育事业作为一名青年教师，首先要坚定信念，热爱教育事业。
教育是一项伟大的事业，肩负着培养祖国未来建设者的重任。
我们要时刻牢记自己的使命，用心去关爱每一个学生，用知识去启迪他们的智慧，用爱心去温暖他们的心灵。
二、不断学习，提升自身素质教育改革不断深入，作为青年教师，我们要紧跟时代步伐，不断学习，提升自身素质。
一是要加强专业知识学习，努力提高自己的教育教学水平；二是要学习先进的教育理念，更新教育观念；三是要学习心理学、教育学等相关知识，为教育教学工作提供理论支持。
三、注重实践，积累教学经验理论联系实际是提高教育教学水平的关键。
我们要在实践中不断积累经验，提高自己的教育教学能力。
一是要积极参与学校组织的教研活动，与同事们共同探讨教育教学问题；二是要善于总结教学经验，及时反思自己的教学行为，发现问题并加以改进；三是要关注学生个体差异，因材施教，提高教学质量。
四、加强沟通，搭建和谐师生关系良好的师生关系是教育教学工作的基础。
我们要加强与学生的沟通，搭建和谐的师生关系。
一是要尊重学生，关注他们的成长需求；二是要善于倾听，理解他们的困惑和烦恼；三是要关心学生的生活，帮助他们解决实际困难。
五、团结协作，共创美好未来青年教师是学校发展的生力军，我们要团结协作，共同为学校的发展贡献力量。
一是要积极参与学校组织的各项活动，展现青年教师的活力和风采；二是要关心同事，互相帮助，共同进步；三是要树立团队意识，为实现学校发展目标而努力奋斗。
总之，作为青年教师，我们要坚定信念，热爱教育事业，不断学习，提升自身素质，注重实践，积累教学经验，加强沟通，搭建和谐师生关系，团结协作，共创美好未来。
2023年一中青年教师成长论坛活动方案
2023年一中青年教师成长论坛活动方案活动方案：2023年一中青年教师成长论坛一、活动背景与目的2023年一中青年教师成长论坛是为了推进教育改革，促进青年教师的成长与发展而设立的。
通过论坛的方式，搭建青年教师之间的交流平台，分享教育教学经验，提高教育教学质量，培养优秀教师队伍，为学校的发展贡献力量。
二、活动时间与地点活动时间：2023年6月1日-6月2日（周末）活动地点：一中校内（可以选择校园内教室或者会议厅进行）三、活动内容及流程1. 开幕式（时间：9:00-9:30）- 主持人致辞：介绍活动目的、意义和流程；- 校领导演讲：对青年教师的辛勤工作给予肯定与鼓励；- 嘉宾发言：请教育专家或知名教师就主题发表讲话。
2. 分论坛（时间：9:30-11:00）- 主题一：教育教学方法的创新与实践（时间：9:30-10:00）- 主讲人：教育专家、优秀教师- 内容：介绍和分享新的教育教学方法和实践经验，如课堂互动、情景教学等。
- 主题二：品德教育的提升与实施（时间：10:00-10:30）- 主讲人：校领导、心理学专家等- 内容：分享品德教育的意义、方法和实践经验，如学生品德培养、课外活动组织等。
- 主题三：教师职业发展与成长（时间：10:30-11:00）- 主讲人：职业发展专家、资深教师- 内容：讲解教师职业发展的路径、规划和技巧，如如何进行教师评价、如何提升教学能力等。
3. 午餐交流（时间：11:00-12:30）- 参与论坛的青年教师们可以自由交流，互相分享教学经验、互相学习。
4. 专题讲座（时间：13:30-15:00）- 主题一：学生心理健康与教育（时间：13:30-14:00）- 主讲人：心理学专家、学生工作干部- 内容：介绍学生心理健康问题及其对教育影响，讲解相关解决方法和技巧。
- 主题二：教育科技与教学应用（时间：14:00-14:30）- 主讲人：教育科技专家、优秀教师- 内容：分享教育科技的最新发展，探讨教育科技在教学中的应用。
青年教师论坛发言稿
青年教师论坛发言稿青年教师论坛发言稿1尊敬的各位领导，各位老师：作为青年教师，我们存在着经验不足、教学水平不高等问题。
因此，我们迫切地需要提高自己的教学水平和教学质量。
鉴于每个人的实际情况均不同，我们首先要认识好自己本身存在的问题，才能有的放矢。
针对本人的一些情况，我认为应该从下面的几个方面去努力。
一、加强备课，注重备课的有效性。
备课是教学的前期准备工作，是教师从事教学的基本功。
备课除了写教案的常规要求外，还应从教师自身、教材、考纲、课标、学生等角度入手，有效地开发和整合这些课程资源，优化教学方案。
二、提高课堂教学的质量。
切实执行学校推行的“四有课堂”教学模式，体现学生在课堂教学中的主体地位和教师的主导作用，从而提高课堂教学的质量。
三、勤下班辅导。
针对学生本身的不同情况，对其实行多种形式的辅导。
例如：(1)个别辅导，即针对班级情况确定部分学生进行个别辅导。
其主要表现是课堂的关注，练习的面批、订正等。
(2)小组辅导。
主要是针对中等生，按照他们自的特点进行分组，组与组之间进行比赛，以此调动这些学生的积极性。
(3)班级整体辅导。
三、多听课。
在认真搞好教学工作的'同时，要多用时间去听其他教师(特别是有经验的老师)的课，学习他人好的教学方法等，取人之长补已之短。
四、常写反思。
通过听课评课，对别人的教学作经常性的思考分析，把别人成功的经验写下来;在自身的教学活动中，善于自我评价，认真反思自身的教学，不断提高教学设计和组织的能力，为组织有效的数学教学活动积累丰富的实践经验。
青年教师论坛发言稿2尊敬的各位领导，各位老师：首先感谢教委教研室的各位领导和在座的老师们信任我给我这次机会，让我向大家展示自己。
今天和大家谈谈我成长路上的三个平台和四点感悟。
一、成长路上的三个平台第一个平台：把根须深扎在小学数学教育的沃土上在听公开课的时候，我们常常羡慕大师们在课堂上的风采，感叹于他们臻于化境的教学艺术。
但事实上，光彩照人的背后，是汗水，是心血。
青年教师论坛专家点评发言稿
今天，我很荣幸能够在这里与大家共同参加青年教师论坛，并对大家的发言进行点评。
在此，我要对各位青年教师表示衷心的感谢，感谢你们在繁忙的工作之余，抽出宝贵的时间参加这次论坛，分享你们的经验和感悟。
首先，我要说的是，青年教师是教育事业的未来和希望。
在座的各位都是新时代的教育工作者，你们肩负着培养下一代的重要使命。
从大家的发言中，我看到了你们的热情、激情和责任感，这让我感到非常欣慰。
在今天的论坛中，大家围绕教育教学、教师成长、学校管理等方面进行了深入的探讨。
以下是我对几位青年教师的发言进行的一些点评：1. 张老师，您在发言中提到，要注重培养学生的创新精神和实践能力。
我认为这是非常正确的。
在当今社会，创新和实践能力已经成为衡量一个人综合素质的重要标准。
作为教师，我们要关注学生的个性发展，激发他们的创新潜能，让他们在实践中成长。
2. 李老师，您在发言中分享了自己的教学经验，强调了教师之间的合作与交流。
我认为这一点非常重要。
在教育教学过程中，教师之间的合作与交流能够促进教育教学质量的提高，使学生在良好的教育环境中健康成长。
3. 王老师，您在发言中提到，要关注学生的心理健康。
我认为这是一个非常重要的议题。
在关注学生学业成绩的同时，我们也要关注他们的心理健康，为他们营造一个和谐、温馨的成长环境。
4. 刘老师，您在发言中强调了教师的专业成长。
我认为这是每一位教师都应该重视的问题。
教师的专业成长不仅关系到自身的职业发展，更关系到学生的成长。
我们要不断学习、不断进步，努力成为学生心目中的好老师。
5. 陈老师，您在发言中分享了自己在班级管理方面的经验。
我认为这为我们提供了很好的借鉴。
班级管理是教育教学的重要组成部分，我们要注重培养学生的集体荣誉感和责任感，营造一个积极向上的班级氛围。
总之，从今天的论坛中，我看到了青年教师们的成长与进步。
希望大家在今后的工作中，继续努力，不断提升自己的教育教学水平，为我国教育事业的发展贡献自己的力量。
2024年一中青年教师成长论坛活动方案
2024年一中青年教师成长论坛活动方案一、活动背景与目的当前，我国教师队伍日趋年轻化，青年教师群体成为新时期教育事业发展的中坚力量。
为了进一步提高青年教师的专业素养和教育教学水平，2024年，我们计划举办一次专题性的一中青年教师成长论坛活动。
本次活动的目标是为青年教师提供一个交流与学习的平台，促进他们在专业知识、教育理念、教学方法等方面的成长与发展，激发他们的教育创新思维，提高教学质量，为学校教育事业的长远发展打下坚实基础。
二、活动主题与内容论坛的主题为“青年教师成长与创新”。
活动内容主要包括如下几个方面：1. 专题讲座：邀请知名专家学者就青年教师成长中的重要议题进行深入解读，包括教育心理学、教育管理学、课程设计与评价等方面的内容，引导青年教师思考和探索教育教学的最新理论与方法。
2. 经验分享：设立经验分享环节，邀请校内外优秀教师代表，分享他们在教学中的成功经验与教育教学理念，重点突出教师创新教学方法的实践案例，激发青年教师的教育创新思维。
3. 分组研讨：将参会的青年教师按照学科进行分组，组织小组研讨，以促进跨学科教学的交流与合作。
通过小组研讨，青年教师们可以分享彼此在教育教学中的心得体会，共同解决学科教学中的难题。
4. 教育展览：设置教育展览区，展示学校优秀教师的教学设计、教学成果和教育创新成果，鼓励青年教师在教育创新方面的探索与实践，营造教育教学互动的氛围。
5. 闭幕式：在论坛结束时，组织闭幕式暨颁奖典礼，对优秀青年教师进行表彰，激励他们在教育教学方面的进一步努力。
三、活动策划与组织方式1. 时间与地点：本次论坛活动计划于2024年10月在我校举行，论坛持续时间为两天。
活动地点选择在校内会议中心或教室，确保环境设施满足活动需求。
2. 邀请嘉宾：组织委员会将视论坛主题邀请国内一流的教育专家、学者、教育机构的代表参与，同时邀请校内外优秀教师代表做经验分享。
3. 分组研讨：根据参会青年教师的学科背景，设置若干个小组，每个小组配备一名指导教师，保证研讨活动的顺利进行。
在青年教师成长论坛上的发言稿3篇
在青年教师成长论坛上的发言稿3篇在青年教师成长论坛上的发言稿3篇专业能力是一位教师必备的素质，教师必须不断学习增强自己的专业素质能力才能适应教育的发展，下面是小编精心整理的青年教师成长论坛上，供大家学习和参阅。
在青年教师成长论坛上的发言稿篇1我不是名师，只是教龄比较长，有那么一点教书的经验，今天就以我自己的经历，和各位分享下一点感悟与心得。
菁园里藏龙卧虎，人人都是高手，要想融入到这样一个环境里，作为新教师，你也得有几把刷子才行。
要想做到有几把刷子，我认为最好好做到下面的三点：一、努力提高自身的素质对于教师的专业成长来说，成功没有捷径，唯有勤奋+努力，这是个人成长的首要因素。
无论是教育理念和教学方法的更新，还是课堂教学的研究，或是自身内涵的丰富，我们都要倾心尽力。
各种教学活动要积极参加，为自己争取锻炼的机会，相信只要付出就会有收获；向老教师们学习，借鉴他们成功的经验，可以少走很多弯路；博览群书，丰富文化积淀，为自己的教书育人备好源头活水。
二、借助集体智慧的力量一个和谐的团队是战无不胜的。
俗话说：千人同心，则得千人之力。
一个人的力量必竟是有限的，团队的力量才是无穷的，只有大家一起努力，才能取得最大的成功。
因此，和谐的团队是教师成长的良田沃土，教师的成长离不开和谐团队的打造。
我们南菁中学就是这样一个和谐、向上的团队，在这个团队中，有校领导的关心和情谊，有同事的帮助和鼓励。
这其中，让我感触最深的是优质课比赛。
无论是哪位教师要参加比赛了，听课，主管领导和学科组长们当仁不让；评课，知无不言，言无不尽，绝无事不关已或是只说优点不说缺点之类的惺惺作态，大家都把为参赛教师出谋划策当成自己的责任。
可以说，每一次的比赛，参赛的绝不仅仅是某一位教师个体，而是我们这个团队的集体智慧。
有了集体智慧的力量做后盾，我们才能无往不胜。
三、抓住关键事件的契机有位当代知名教育家曾经说过这样一段话：就教师成长而言，如果相对极端地说，有些优秀教师之所以成为优秀教师，也许并不是单纯师德教育的结果，也不是单纯培训的结果，重要的是某一个机遇降临在了他们身上，比如某一项荣誉的获得、某一个舞台的历练，或者某一位伯乐的慧眼相识、某一位大师的悉心扶持。
青年教师成长论坛活动方案(10篇)
青年教师成长论坛活动方案（10篇）青年教师成长论坛活动方案 1一、指导思想本学年度的青年教师成长论坛活动以论坛为载体，与青年教师工作的实际相结合，与德育科研相协调、与班级管理相承接，旨在为青年教师的成长创设学习与交流的平台，从而提升他们的综合素质和工作水平，建设一支师德好、素质优、能力强的青年班主任队伍。
二、组织机构1、领导小组：组长：xxx副校长副组长：xxx主任2、工作小组：组长：xxx主任组员：xxx三、论坛时间、地点时间：20xx年xx月xx日地点：xxxx四、论坛准备与形式1、论坛的准备于召开分两种形式进行：①一般情况下，结合每次论坛主题，每位青年教师按照活动主题设计好发言，可以提出自己的问题与困惑、相关的经历，解决问题的办法与设想。
每位老师的发言不超过3分钟。
②特殊情况下，结合每次论坛主题，在论坛前每个小组组内成员首先开展讨论，然后确认1-2人，在论坛活动中做中心发言，其余成员补充发言。
2、请负责点评的主讲人现场答疑，并准备好系统的'发言稿。
3、詹校长或戴主任做总结。
五、工作要求1、青年教师按时参加论坛活动，不迟到，不无故缺席，不做与论坛内容无关的事情。
2、青年教师结合培训和工作感悟每月上交一篇教育随想纸质稿和电子稿，题目自拟。
3、主讲老师的发言稿由梁仲仪老师收齐整理，学生处装订成册，保存资料。
4、相关的年级团总支负责签到。
5、如有活动时间和地点的变化，将以校讯通短信的形式通知。
六、内容要求1、青年教师：①按时参加论坛活动，围绕主题，会前做好充分的思考和准备，结合自己的工作实际提出问题、困难、困惑、相关的经历，请主讲人现场解答，共同探索。
②结合培训和工作感悟每月上交一篇德育随想纸质稿和电子文档，题目自拟。
2、主讲人（点评嘉宾）：①根据青年教师的提问，现场答疑。
②主讲人要准备好讲座稿，以正确的价值观引领青年教师，务必与学校，年级的理念、要求保持高度一致。
讲稿要有前瞻性、针对性、务实性，有利于问题的解决，效率的提高，不搞花架子，不搞形式主义。
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历史的车轮总是在不经意间把人带进千载难逢的机遇与挑战中去，2004年，在兴化城区的西北角又崛起了一片充满生机的茂密杏林——楚水实验学校小学部，当时身在大营临海小学的我参加了学校的应聘，并有幸被聘用，从此，与这所学校结缘。
第一次迈进学校的大门，漫步于崭新的教学楼里，徜徉于绿意环抱的花园苗圃之中，徘徊在教育名流的经验简介之前，隐藏在我内心的自豪与骄傲被一点点的激发出来。
这里优美的环境、先进的设备、雄厚的师资，是莘莘学子腾飞的摇篮，也是年轻教师成长的沃野。
初来楚水，心中满满的自豪与骄傲，准备大展拳脚，实现自己成为名师的宏伟蓝图。
可很快担忧来了，在农村小学，正规师范毕业的比较少，我也算是一位比较优秀的年轻教师，也曾深得领导的赏识和器重，并因此多次获得锻炼的机会，我骄傲地称自己是音乐老师里语文教得好的，语文老师里音乐教得好的，在那里我是骨干，我是栋梁，是优秀的两栖老师。
可如今，当我怀着憧憬、带着激情融入楚水这个大家庭后，我工作几年积攒的自信随着时间的推移逐渐消逝，首先这里精英如云，名师荟萃，再者家长的要求比农村的要高的多，接手四年级后，班上先后两名同学因对班级现状不满意而转到别的学校就读，当时我们胡校长接连坐在我们班后面听了好几天的课，最后很委婉地对我说：“你的课可提升的空间还有很大呀。
”
学期第一次校内教研课，提前几个星期就开始认真备课，可没有行家指点，没有出谋划策的智囊团，面对教材和教学参考书，我第一次真真切切地领略到了山穷水尽的意蕴。
无奈之下，我移植了于永正老师的《卜算子咏梅》。
没有认真考虑学生的具体情况，没有考虑是否符合自己的教学风格，我机械地照搬了名师的教案，课没有想到就像戴着镣铐跳舞一样，我的心里根本没有学生而只有教案。
结果可想而知，学生的思维火花没有激起，“亮点”之处没有“点亮”。
就在我对语文教学一筹莫展的时候，学校启动了青蓝工程，我先后拜黄高云老师、袁荣斌校长为师，从学情的分析，教材的解读，教学目标的设定，教学环节的设计，到作业的布置他们手把手的教，时常走进我的课堂，对我的教学进行中肯的评价与指正，他们对我的帮助和鼓励，燃起了我心中的希望之火：我要成长我要进步！
成长的欲望一天天地滋长着，我悉心研读教学杂志，潜心研究教材教辅，仔细揣摩名家的教学实录。
忘不了，为了搞清多音词“尽量”和“尽量”的区别，我在新华书店翻阅各种词典；忘不了，为了设计简短又极具感染力的过渡语，我反复推敲、反复练说；忘不了，为了拓宽自己的视野，我忙里偷闲的阅读、不断地学习充电……
2006年，学校推荐我参加兴化市第二届小学语文教师课堂教学比赛，在袁校长、王主任的指导下我在二实小执教了《月光
启蒙》一课，以城区第一的成绩进入全市的决赛，课后有老师评价说：“在充满诗意的课堂上，处处流淌着美：听觉美、视觉美、情感美、意境美……”，也有的老师说：“经过老师不经意的指点，学生轻松走进文本，进入角色、对文章的主旨理解得更加深刻、更加到位……”这些溢美之词，至今还让我激动，让我振奋。
可在全市决赛的时候，我却因提前五分钟下课而与一等奖无缘，其实名次不是最重要的，但这却将我缺少大赛经验，课堂节奏把握不住的缺点展露无遗。
这之后，学校给了我许多的机会，让我在比赛、实践中锤炼自己。
两次参加全市小学语文教师素养大赛，均获得一等奖，和特级教师潘文斌同台上课，给新上岗的教师上师范课。
经过一段时间的学习和摸索锻炼，我由一个由别人搀着走路的新兵渐渐成长为能独自行走并走出自己个性的老兵。
如果说参加比赛、实践是为教师的成长搭建了平台的的话，那么磨课则是我们教师的成长的催化剂。
今年我有幸代表兴化参加泰州市青年教师的赛课活动，执教的是《我与祖父的园子》，这节课前前后后上了不下十次，教案改了十几回。
学校领导先组织本校的语文骨干参与磨课，较为成熟以后又请来教研室的领导、兴化语文教育界的名师给与指导。
这样痛并快乐着的磨课给了我许多的收获。
一次次的磨课交流，是各种智慧的碰撞，是认识的渐次清晰，从而把握了教材的深度和广度，慢慢积累就是知识在提高。
在磨课的这一过程中间，磨去了我的浮躁，磨出的就是实效。
教学没有可以复制的经典，一次次的遗憾，一次次的改正，多次磨课的经验也让我逐渐摸索出突破这道关隘的最佳路径：取舍。
教师不要过分迷恋于展示自己设计上的完美，而是通过减法思维，减去一些在自己眼里“看上去很美”环节的设置，创设开放的、探索性的问题情境，为学生提供更多自主学习的空间，真正让学生主动地学。
一节课的反复琢磨，直至最后消磨到衣带渐宽方才打磨出令自己满意的教学方案时，伴随着那思维之痛，一种强烈的快乐之感会油然而生。
“磨”的过程是痛的：为取舍做决断时之左右为难……这些痛，不磨怎能体验？“磨”的快乐也是无穷的：寻着柳暗花明又一村时之惊喜；当机立断之快感……千般滋味，只有在反复揣摩中才能体验。
这种伴随着思维的痛是一种精神的享受与成长。
好的老师，精彩的课堂就是这般慢慢打磨出来的。
最后我用一个小故事结束今天的论坛。
小狮子问妈妈：“幸福在什么地方呀？”妈妈说：“幸福就在你的尾巴上。
”小狮子于是追着尾巴绕了一整天，也没有找到他想要的幸福。
妈妈说：“你只要一直朝前走，幸福就一直在你身后。
”。