餐饮行业劳动合同书范本专业版(合同示范文本)
餐饮服务劳动合同范本专业版7篇
餐饮服务劳动合同范本专业版7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
一、劳动合同期限及服务内容篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________户籍所在地地址：____________________联系方式：______________（为接收通知或文件的有效送达地址）乙方法定代表人信息：_____________(此项由乙方自行填写)联系方式：______________ （此项由乙方自行填写）填写手机号码或其他联系方式，确保沟通畅通。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿的原则，经友好协商，签订本劳动合同。
本合同生效日期自______年______月______日起至______年______月______日止。
餐饮业劳动合同范本(标准版)5篇
餐饮业劳动合同范本（标准版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：__________________________________________________法定代表人：_________________________________________乙方（员工）：_______________________（以下简称乙方）住址：__________________________________________________身份证号码：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方应在甲方的餐饮部门从事________________岗位工作。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次进行工作，平均每日工作时间不超过八小时。
如工作需要加班，按甲方规定的加班政策执行。
2. 休息休假：根据工作需要和国家相关规定执行休息休假制度。
乙方有权享受法定节假日及带薪年假等休假权利。
具体按甲方制度执行。
三、工资待遇与支付1. 工资待遇：乙方工资标准为_____元/月。
绩效奖金根据乙方的工作表现确定。
试用期工资按照相应岗位等级标准的比例支付。
如遇工资调整，按甲方文件执行。
乙方工资以法定货币支付。
2. 支付时间：甲方每月____日支付乙方上个月的工资，如遇节假日或特殊情况可顺延支付。
乙方有权查询工资支付情况，甲方应提供便利条件。
四、保险与福利1. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等保险。
餐饮业劳动合同范本5篇
餐饮业劳动合同范本5篇篇1餐饮业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）联系方式：（员工联系方式）鉴于甲方需要增加员工并提供相关岗位的工作，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议，以利双方合法权益的维护，特签订本合同，共同遵守相关法律法规，具体如下：第一条工作内容1.乙方被聘为甲方的餐饮服务员，主要工作内容为为顾客提供餐饮服务，协助完成餐厅的日常经营工作。
2.乙方应按照规定的岗位职责和工作内容认真履行工作，服从公司的管理，提升餐厅服务质量。
第二条工作地址和工作时间1.乙方的工作地点为公司所在地，工作时间为每天8小时，具体工作时间以公司排班安排为准。
2.双方协商一致，如有需要变更工作地点或工作时间，应提前协商并签订书面协议。
第三条薪酬及福利1.乙方的基本工资为（具体数字）元/月，如有加班或提成等其他工资待遇，另行约定。
2.乙方享受公司提供的员工福利待遇，具体待遇包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。
第四条劳动保护和安全1.甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用具，保障乙方工作时的安全。
2.乙方在工作期间需遵守公司的相关规章制度，维护公司的品牌形象。
第五条终止劳动合同1.劳动合同期限为（具体数字）年，如需终止合同，双方应提前30天提出书面通知。
2.如因乙方违反公司规定或工作不认真履行职责导致严重后果，甲方有权随时解除劳动合同。
第六条争议解决1.合同履行过程中如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成可向公司所在地法院提起诉讼。
第七条其他约定1.本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。
2.未尽事宜，双方可协商补充相关内容。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签名）：日期：日期：以上是一份关于餐饮业劳动合同的范本，双方签订合同后，应严格履行各自的义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。
餐饮业劳动合同示范文本5篇
餐饮业劳动合同示范文本5篇第1篇示例：餐饮业劳动合同示范文本一、乙方（雇主）依法营利，需要聘用劳动者，甲方（劳动者）愿意应聘，双方秉承诚实信用、互利互惠的原则，遵照国家有关法律法规，就乙方雇佣甲方工作事宜，依据平等自愿、协商一致的原则达成如下协议，依法签订劳动合同，共同遵照执行。
二、劳动合同期：从________（年）_______（月）_______（日）起，至________（年）_______（月）_______（日）止。
本合同期限届满，若任何一方同意继续合作，应另行订立新的劳动合同。
三、工作性质和地点：甲方在乙方从事餐饮相关工作，具体工作地点为________（具体地点），乙方有权根据工作需要进行调整，但调整后的工作地点需在合理范围内。
四、工作内容和要求：甲方在餐饮业务中从事________（具体工作内容），须认真履行工作职责，服从乙方的管理和安排，保守乙方的商业机密，保证工作的质量和效率。
五、工作时间和休息：按国家有关规定执行，每周工作时间不超过48小时，超过部分按加班工资支付。
休息日为_______，甲方有权享受带薪休假和法定节假日。
六、工资和福利待遇：甲方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体标准为________元/月，如有绩效奖金或其他福利待遇，另行约定。
乙方应保障甲方的工资按时足额发放，按规定缴纳社会保险和住房公积金。
七、劳动保护和安全：乙方应提供符合国家标准的劳动保护用品和设施，保障甲方的劳动安全和健康。
如因工作原因导致事故或伤害，应及时报告并给予相应补偿。
八、劳动纪律和考核：甲方应遵守乙方的各项规章制度，服从管理，不得利用职务便利谋取私利。
乙方有权根据甲方的工作表现进行考核和评定，按规定进行奖惩。
九、劳动争议解决：双方在履行本合同过程中如发生劳动纠纷，应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向劳动争议调解机构进行调解。
十、其他约定：未尽事宜由双方协商解决，在不违反国家相关法律法规的前提下，可予以变更和补充。
专业版餐饮行业劳动合同书范本5篇
专业版餐饮行业劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经友好协商一致，订立本劳动合同。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作地点及内容1. 乙方应在甲方的安排下，于餐饮部门从事指定的工作。
2. 乙方的工作内容、工作职责及工作标准应遵守甲方的相关规定。
第三条工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，可给予乙方奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
第五条社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥。
第七条保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
第八条合同的变更、解除和终止1. 合同双方协商一致，可以变更本合同。
2. 一方出现法律规定的情形，可以解除本合同。
3. 本合同到期即终止。
第九条违约责任合同双方任何一方违反本合同的约定，均应向对方承担违约责任。
餐饮行业劳动合同专业版6篇
餐饮行业劳动合同专业版6篇篇1餐饮行业劳动合同专业版一、合同双方雇主：（以下简称“公司”）法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：雇员：（以下简称“员工”）身份证号码：联系地址：联系电话：二、工作内容1. 公司聘用员工从事餐饮服务工作，具体岗位为：2. 员工需遵守公司的工作规章制度和相关的职业道德，完成公司交办的工作任务。
三、劳动时间和休息1. 员工的工作时间为每周工作40小时，每天工作8小时，具体工作时间根据公司安排。
2. 员工享受法定的国家法定节假日休息，假日工资照单全算。
四、工资和福利1. 公司按照国家相关规定支付员工的工资，工资支付周期为每月一次。
2. 员工享受公司提供的社会保险和住房公积金等福利。
3. 公司根据员工的工作表现和公司经营情况，提供绩效奖金和年终奖金。
五、保密条款1. 员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息给第三方。
2. 对于公司的商业信息和客户资料，员工有义务保护，不得私自使用和外传。
六、解雇和离职1. 若员工违反公司的规章制度，公司有权解除劳动合同。
2. 员工如需提前解除劳动合同，需提前一个月向公司提出书面申请，并经过公司同意。
七、其他条款1. 本合同自双方盖章生效，有效期为一年，到期后如需续签需双方协商。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
公司（盖章）：员工（签字）：日期：日期：篇2餐饮行业劳动合同专业版一、甲方：（用人单位）地址：____________________法定代表人（负责人）：____________________联系电话：____________________统一社会信用代码（或组织机构代码）：____________________二、乙方：（劳务人员）身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________一、工作内容甲乙双方约定，乙方以______（职位）身份从事以下工作岗位：______（具体工作内容）。
餐饮业劳动合同范本5篇
餐饮业劳动合同范本5篇篇1餐饮业劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：_____________法定代表人：_____________注册地址：_____________联系电话：_____________二、乙方（雇员）：姓名：_____________身份证号：_____________家庭地址：_____________联系电话：_____________三、合同签订日期：_____________四、合同期限：本劳动合同为自_____________（日期）起至_____________（日期）止的合同（期限少于三十天的以日计）。
五、工作地点：乙方在甲方公司从事餐饮服务工作。
工作地点为_____________。
六、工作内容：乙方应按照甲方公司的要求，认真履行以下工作职责：_____________。
七、工作时间：1. 乙方每周工作时间为_____________小时，具体工作安排由公司管理人员制定并通知乙方。
2. 乙方的工作时间为_____________。
3. 乙方在工作中必须遵守公司的工作纪律和规定。
八、工资和福利待遇：1. 甲方保证乙方按照国家规定的最低工资标准支付劳动报酬。
2. 甲方按照规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖励和补贴。
九、劳动纪律：1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
2. 乙方应维护公司的利益，保守公司的商业秘密。
3. 乙方不得私自接受顾客的服务费用或其他礼物。
十、合同解除：1. 本合同期满，视为自动终止。
2. 乙方在合同期间严重违反公司规定或者失职，甲方有权随时解除合同。
3. 乙方如需解除合同，必须提前一个月书面通知公司，并经公司同意后方可解除合同。
十一、其他事项：1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________附件：身份证复印件_____________份以上是餐饮业劳动合同的范本，希望能够对您有所帮助。
餐饮劳动合同专业版(4篇)
餐饮劳动合同专业版甲方：乙方：根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同____年____月____日生效,____年____月____日终止。
其中试用期至____年____月____日止。
第二条乙方担任_____岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资____元,试用期间日工资_____,上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日（二）签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。
（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为____元（四）双方约定的工资不得低于本市最低工资标准.第七条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。
第七条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）有偷拿财物、赌博、吸毒行为的;（三）严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;（五）严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;（七）被依法追究刑事责任的。
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编号：JY-HT-03381
餐饮行业劳动合同书范本专业版(合同示范文本)
The contract is a guarantee for both parties and protects legitimate rights and interests
甲方：________________________
乙方：________________________
签订日期：_____年____月____日
餐饮行业劳动合同书范本专业版(合同示范
文本)
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
（一）本劳动合同自_______年_____月_____日起至
_______年_____月_____日止。
其中，试用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作时间
（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（三）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬
（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。
（二）试用期期间的工资为____元/月。
（三）甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元/月。
实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。
（四）甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（二）甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
（三）甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，
完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
五、社会保险
（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
六、劳动纪律
（一）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。
（二）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（三）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
（四）乙方有义务保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
（五）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处理。
七、劳动合同的解除和终止
（一）乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
（二）本劳动合同期满即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
（一）甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发[1994]481号文件关于支付经济补偿金的规定。
乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方按劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金。
九、其他约定
（一）甲、乙双方约定的其他内容如下：
十、劳动争议处理
（一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
（二）本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人或者委托代理人签字：
签字日期：_________年_______月_______日
乙方（签字）：
签字日期：_________年_______月_______日
在这输入公司名称
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