电厂统计工作管理制度
生产统计工作管理制度范文
生产统计工作管理制度范文一、概述生产统计工作是企业的核心环节之一，它主要负责对企业生产过程中的各项指标进行统计和分析，以便为企业的决策提供有效的数据支持。
为了规范和提高生产统计工作的质量和效率，制定本管理制度。
二、目的本制度的目的是确保生产统计工作的准确性、完整性和及时性，以满足企业管理和决策的需求。
三、适用范围本制度适用于企业内所有生产部门和相关人员。
四、职责与义务1. 生产部门负责按照企业的规定统计和上报生产数据。
2. 统计部门负责协调各个生产部门的统计工作，并及时汇总和分析数据。
3. 管理部门负责制定和修订生产统计工作的相关政策和制度，并对其执行情况进行监督和检查。
4. 所有员工都有义务确保所提供的数据的真实性和准确性。
五、统计工作流程1. 生产部门每日对所负责的生产过程进行数据统计，并及时上报给统计部门。
2. 统计部门对所收集的数据进行汇总和分析，并形成统计报告。
3. 统计报告按照规定的时间和方式提交给管理部门。
4. 管理部门对统计报告进行审核和分析，并根据需要向相关部门提供决策支持。
六、数据要求1. 所统计的数据必须是真实、准确和完整的。
2. 数据必须根据企业规定的标准进行分类和归档。
3. 数据必须在规定的时间内提供给相关部门。
七、信息安全1. 所有涉及到的数据必须严格保密，严禁泄露给未经授权的人员。
2. 数据的存储和传输必须采取安全的措施，以防止数据丢失或遭到恶意篡改。
八、违纪与处罚1. 对于故意提供虚假数据或故意篡改数据的人员，将给予严厉的处罚，甚至追究法律责任。
2. 对于未按照规定提供数据或迟延上报数据的人员，将给予相应的处罚，包括警告、停职或降职。
九、附则1. 本制度的解释权归管理部门所有，在遵守相关法律法规的前提下，管理部门有权对本制度进行修改和调整。
2. 本制度将以内部通知的方式向所有员工公布实施。
3. 本制度自颁布之日起生效。
以上为《生产统计工作管理制度》的范文，旨在规范和提高企业生产统计工作的质量和效率，确保数据的准确性、完整性和及时性。
统计工作管理制度范本
统计工作管理制度范本制度一：工作时间管理1. 所有员工必须按照公司规定的工作时间表准时上下班。
2. 加班需事先向直属上级提出申请，并经批准后方可进行。
3. 员工应合理安排自己的工作日程，在工作时间内高效完成工作任务。
4. 不得私自调整工作时间或擅自离开工作岗位，如需请假或调休必须提前向上级申请。
5. 定期进行工作时间统计及考勤，迟到早退或旷工均要扣除相应的工资或福利。
制度二：任务分配与优先级1. 部门经理应根据工作计划和员工能力合理分配工作任务。
2. 任务分配应根据其重要性和紧急程度设置优先级，确保最重要的任务能够得到优先处理。
3. 员工应按照任务书所列的时间和要求完成工作任务，若无法按时完成，应及时向上级报告并提出调整计划。
4. 在任务执行过程中，若发现其他紧急任务需要处理，应立即与上级沟通，并根据情况灵活调整工作计划。
制度三：会议管理1. 会议必须提前通知，并明确会议的目的、议程和参会人员。
2. 参会人员应准时参加会议，并提前做好相关准备工作。
3. 会议期间，参会人员应积极参与讨论，并提出自己的观点和建议。
4. 会议纪要应在会议结束后尽快整理并发送给与会人员，确保每个人对会议内容有清晰的了解。
制度四：沟通和协作1. 建立良好的沟通渠道，确保员工之间、部门之间能够畅通无阻地进行沟通交流。
2. 重要的决策或信息应及时向员工公布，确保大家能够共同了解和参与。
3. 部门之间的协作应互相支持和配合，共同完成工作任务。
4. 在沟通和协作过程中，应遵守公平、公正的原则，尊重他人意见并积极提供支持。
制度五：绩效考核1. 定期进行员工绩效考核，并根据绩效结果进行奖惩。
2. 绩效考核应客观公正，并充分考虑个人的工作质量、工作量和工作态度等方面。
3. 绩效考核结果将用于晋升、奖励、薪资调整等方面的决策。
4. 考核结果应向员工及时反馈，让员工清楚自己的优点和改进的方向。
统计部门规章制度
统计部门规章制度第一章总则第一条为规范统计部门的管理和运作，提高统计工作的质量和效率，根据国家法律法规，本规章制度制定。
第二条统计部门是单位内部的重要部门，承担着收集、整理、分析和发布各类数据的任务，必须遵守本规章制度的规定，做好工作。
第三条统计部门负责收集单位各类相关数据，制作统计报表，为单位领导提供数据支持，协助单位决策。
第四条统计部门的领导由单位主要负责人任命，领导具有统计专业背景和丰富的统计工作经验。
第五条统计部门的工作人员应具备统计专业知识和技能，做到忠诚、勤勉、负责。
第六条统计部门要定期进行数据分析、报表编制，不断提高工作水平和质量。
第七条统计部门要定期向单位主要负责人、内部各部门提供数据报表，及时反馈数据情况。
第八条统计部门要加强与相关单位的合作，共同开展统计工作，提高统计工作效率。
第九条统计部门要依法保护单位数据，严格保守统计机密，防止数据泄露。
第十条统计部门要建立健全的数据管理制度，确保数据的准确性和可靠性。
第十一条统计部门要加强统计宣传，提高员工对统计工作的重视和了解。
第十二条本规章制度自颁行之日起执行，如有违反纪律的行为，将依据相关规定进行处理。
第二章统计部门的组织结构第一节统计部门的组织机构设置第十三条统计部门按照工作需要划分为若干个部门，根据各部门的职责设置相应的岗位和人员。
第十四条统计部门设立主任，由单位主要负责人任命；设立统计员、统计助理等工作人员，根据工作需要招聘。
第十五条统计部门设立绩效考核委员会，负责对统计部门人员的绩效进行评定和考核。
第十六条统计部门设立数据管理中心，负责数据的收集、整理、分析和报表编制。
第十七条统计部门设立研究中心，负责统计理论和方法的研究及统计工作的技术支持。
第十八条统计部门设立宣传中心，负责统计工作的宣传推广和员工培训。
第二节统计部门的工作职责第十九条统计部门负责收集单位各类相关数据，包括生产、销售、人力资源、财务等方面的数据。
第二十条统计部门负责整理数据资料，制作各类统计报表，及时向单位领导和内部各部门提供数据支持。
能源统计报表管理制度
能源统计报表管理制度一、总则为了统一公司内部能源统计报表管理，便于能源消耗情况的监测和分析，提高能源利用效率，制定本管理制度。
二、管理制度的适用范围本制度适用于公司内所有能源的统计报表管理工作，包括但不限于电力、燃气、水等各类能源。
三、管理职责1. 公司能源管理部门负责制定公司的能源统计报表管理制度，并监督执行情况。
2. 各部门负责将所辖区域内的能源消耗情况按要求及时录入系统，并保证数据的真实性和准确性。
3. 管理人员要认真履行统计报表的管理职责，监督所管辖区域内的能源消耗情况，并及时发现问题并提出改进建议。
4. 公司高层管理层应当重视能源消耗情况的统计报表，做出相应的决策和调整。
四、报表统计内容1. 每月的能源消耗量统计报表，包括电力、燃气、水等各类能源的消耗情况。
2. 每月的能源消耗费用统计报表，按照各类能源的消耗量计算费用，并与预算进行对比。
3. 每季度的能源消耗效率统计报表，根据消耗量和生产产值等指标计算能源利用效率，并提出改进建议。
五、报表管理流程1. 每月初，各部门负责将上月的能源消耗量数据录入系统。
2. 能源管理部门负责审核各部门上报的数据，并将数据进行整合和统计。
3. 管理人员根据报表评估和分析公司的能源消耗情况，并提出调整建议。
4. 公司高层管理层根据报表分析结果制定相应的能源消耗控制策略，指导各部门做好节能降耗措施。
六、报表管理规定1. 各部门必须严格按照规定时限将能源消耗数据录入系统，确保信息的及时性和准确性。
2. 报表数据必须真实有效，不得随意篡改或虚报。
3. 报表数据的保密性要求高，各部门不得随意外传报表数据。
4. 对于不按规定时限上报数据或者发现数据不真实的部门，能源管理部门有权利对其进行警告或处罚。
七、附则1. 本制度自颁布之日起生效。
2. 本制度的解释权归公司能源管理部门所有。
3. 对本制度内涉及的具体操作细则，能源管理部门将另行发布相关文件加以规范。
四、总结和展望本能源统计报表管理制度的制定，在提高公司的节能降耗意识、促进能源管理工作的规范化和科学化等方面起到了积极的作用，有利于公司提高能源利用效率，降低生产成本，实现经济效益和社会效益的双赢。
光伏发电厂数据收集和分析的管理制度
光伏发电厂数据收集和分析的管理制度一、总则为了规范光伏发电厂的数据收集和分析工作，提高数据质量和利用效率，保障光伏发电厂的安全、稳定和高效运行，特制定本管理制度。
二、数据收集范围和方式（一）收集范围1、光伏组件相关数据，包括组件的型号、功率、电流、电压等性能参数，以及组件的安装位置、运行时间、故障记录等运行信息。
2、逆变器相关数据，涵盖逆变器的型号、输出功率、效率、故障代码等技术参数，还有其运行状态、输入输出电流电压等实时数据。
3、气象数据，例如日照强度、温度、湿度、风速等。
4、发电量数据，包括总发电量、上网电量、自发自用电量等。
（二）收集方式1、传感器自动采集：在光伏组件、逆变器等设备上安装传感器，实时采集相关数据，并通过数据线或无线网络传输到数据采集系统。
2、人工录入：对于一些无法通过传感器自动采集的数据，如设备的维修记录、巡检报告等，由相关工作人员进行人工录入。
三、数据存储和备份（一）数据存储1、建立专门的数据存储服务器，对收集到的数据进行分类存储。
2、数据存储应采用结构化的数据库管理系统，确保数据的一致性和完整性。
（二）数据备份1、制定定期的数据备份计划，每天、每周和每月进行不同级别的备份。
2、备份数据应存储在异地的安全存储设备中，防止本地数据丢失或损坏。
四、数据分析流程和方法（一）数据分析流程1、数据预处理：对收集到的数据进行清洗、筛选和整理，去除无效数据和异常值。
2、数据分析：运用统计分析、趋势分析、对比分析等方法，对预处理后的数据进行深入挖掘，找出数据中的规律和问题。
3、结果评估：对分析结果进行评估和验证，确保结果的准确性和可靠性。
（二）数据分析方法1、统计分析：计算平均值、最大值、最小值、标准差等统计指标，了解数据的集中趋势和离散程度。
2、趋势分析：通过绘制折线图、柱状图等图表，观察数据随时间的变化趋势。
3、对比分析：将不同时间段、不同设备、不同区域的数据进行对比，找出差异和原因。
发电厂统计管理制度
发电厂统计管理制度一、总则为了规范发电厂内部的统计工作，综合利用各类统计资料，提高信息管理和决策水平，制定本管理制度。
二、职责与权限1.发电厂统计部门负责编制发电厂的统计工作计划，组织实施统计任务，收集、整理和分析发电厂的各类统计数据。
2.发电厂的各单位应按照统计部门的要求，主动提供相关数据，并确保数据的准确性。
3.统计部门及相关人员应保守统计数据的机密性，不得泄露统计数据。
三、统计工作流程1.统计部门每年编制发电厂的统计工作计划，并报发电厂领导审批后执行。
2.发电厂各单位按照统计工作计划的要求，及时、准确地提供相应的统计数据。
3.统计部门收集到的统计数据应进行整理、分析，并编制统计报表。
4.统计报表应及时向发电厂领导及相关部门提交，并根据需要进行解读和分析。
四、统计指标1.发电量统计：按照发电厂的不同发电方式，分别统计各种能源的发电量，包括煤电、水电、核能等。
2.能源消耗统计：统计不同能源的消耗情况，包括煤炭、燃油、天然气等。
3.负荷统计：统计发电厂的负荷情况，包括日负荷、月负荷、年负荷等。
4.故障统计：统计发电设备的故障情况，包括故障频次、故障时间、修复时间等。
5.安全事故统计：统计发电厂的安全事故情况，包括事故类型、事故原因、事故处理等。
6.人员统计：统计发电厂的员工情况，包括人数、薪资、学历等。
五、数据的保密与安全1.发电厂统计部门及相关人员应保守统计数据的机密性，不得泄露统计数据。
2.发电厂统计数据的存储应采取合适的技术手段，确保数据的安全性。
3.统计数据的传输过程应加密，确保数据在传输过程中的安全。
六、违规处罚对于违反本统计管理制度的行为，应根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款、追究法律责任等。
七、监督与评估1.发电厂领导应对统计工作进行定期监督，检查统计数据的真实性和准确性。
2.统计部门定期评估发电厂内部的统计工作，并提出改进建议。
3.发电厂应建立与其他发电厂的统计数据交流渠道，相互借鉴经验，提高统计工作质量。
公司统计管理制度
公司统计管理制度一、背景在现代企业管理中，数据统计具有重要的作用。
通过数据统计，企业能够了解公司的运营状况、市场需求、员工绩效等关键信息，为决策提供有力支持。
因此，建立健全的公司统计管理制度对于企业的发展至关重要。
二、制度概要1. 制度目的公司统计管理制度的制定旨在规范统计工作流程，加强数据的准确性和可靠性，为公司管理层提供可靠的数据支持，促进企业健康发展。
2. 制度范围该制度适用于公司内所有部门的统计工作，包括但不限于财务统计、市场统计、人力资源统计等。
3. 主要内容1.统计工作的组织管理：明确各部门的统计工作职责，建立统计工作的协调机制。
2.统计数据的采集和录入：规范统计数据采集的流程和方法，确保数据的准确性。
3.统计报表的制作和分析：对统计数据进行有效整理和分析，及时向相关部门提交统计报表。
4.数据保密与安全：确保统计数据的保密性和安全性，防止数据泄露和篡改。
4. 个人责任每位员工均有责任保证统计数据的准确性和完整性，如有发现数据错误或异常，应及时向主管汇报并协助调查处理。
三、执行措施1. 培训与考核公司将定期开展统计管理培训，提高员工对统计工作的重视和专业水平。
同时，将统计管理能力作为绩效考核的重要指标之一。
2. 制度执行监督部门将负责对统计管理制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时纠正并提出改进建议。
3. 制度修订随着公司业务的发展和变化，公司统计管理制度将根据实际情况不断修订和完善，确保其与公司业务的紧密结合。
四、总结建立健全的公司统计管理制度是公司发展的基础，只有通过规范的统计管理，才能为企业的决策提供更科学的依据。
希望公司全体员工能够认真遵守该制度，共同努力，为公司的发展贡献力量。
以上是公司统计管理制度的全部内容，望各位员工严格执行，做到制度与行为的有效统一。
电厂综合统计管理制度
电厂综合统计管理制度第一章总则第一条为规范电厂的统计工作，提高统计工作的质量和效率，保证信息的准确性和完整性，制定本综合统计管理制度。
第二条电厂综合统计管理制度适用于电厂内部各项统计工作，具体包括但不限于生产统计、财务统计、人力资源统计等。
第三条电厂综合统计管理制度的主要任务是规范电厂的统计工作流程，明确统计工作职责，加强数据的收集、整理、分析、报告，促进电厂信息化建设。
第二章统计工作组织与领导第四条电厂设立统计工作领导小组，由厂长或总经理担任组长，相关部门负责人为成员，负责统计工作的规划、协调和监督。
第五条统计工作领导小组每年至少召开一次工作会议，总结前一年的工作经验，分析存在的问题，制定下一年度的工作计划，并确定相关措施。
第六条电厂建立统计工作机构，设立统计科或统计部门，负责具体统计工作的组织和实施，对统计数据进行审核、汇总和报告。
第七条统计科或统计部门由专业统计人员组成，拥有一定的统计知识和技能，熟悉电厂的生产经营情况，具备较强的数据处理和分析能力。
第三章统计工作流程第八条电厂各部门在日常工作中应主动收集与自身相关的统计数据，保证数据的真实性和准确性，及时上报给统计科或统计部门。
第九条统计科或统计部门在收到统计数据后，应及时进行审核和整理，确保数据的规范和完整，形成统计报表并报告给领导小组。
第十条领导小组应及时审阅和分析统计报表，发现数据异常或问题应及时纠正，并对统计工作的完成情况进行评估和总结。
第四章统计工作职责第十一条电厂各部门负责根据统计工作计划，按照规定的时间节点上报相关的统计数据，包括但不限于生产计划、销售额、利润等。
第十二条统计科或统计部门负责对上报的统计数据进行审核和整理，形成统计报表，并定期向领导小组和相关部门汇报统计情况。
第十三条领导小组负责统计工作的规划和监督，对统计工作的质量和效率进行评估和指导，提出改进建议并加以落实。
第五章统计工作质量保障第十四条电厂应建立完善的信息管理系统，确保数据的保存和安全，提高数据的可靠性和准确性，保护数据的机密性。
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电厂统计工作管理制度统计工作制度第一章总则第一条为建立正常的统计秩序〜全面完成全厂的统计工作〜充分发挥统计在生产和企业管理中的作用〜特制定本制度。
第二条统计工作的任务是：健全企业管理基础工作〜全面完成上级统计部门和业务主管部门布置的各项统计报表和统计调查任务, 围绕完成生产经营目标、提高经济效益这一中心任务〜对计划的执行情况进行统计分析、统计监督, 并充分发挥统计咨询、信息的作用。
第三条全厂统计工作实行综合统计与专业统计分工负责〜分级管理的原则。
第二章组织管理第四条全厂统计实行三级管理〜即厂级、分场, 科室, 、班组。
经营管理科为全厂统计工作的综合部门〜负责组织协调全厂各专业部门的统计工作〜完成上级有关部门和领导布置的综合性统计调查任务。
各专业部门负责有关专业统计工作。
第五条全厂各分场、科室、班组应配备与业务相适应的专, 兼, 职统计员〜负责本单位的统计工作。
统计工作是一项专业性工作〜统计人员要具备一定的文化知识和统计专- 1 - 业知识〜所有统计人员实行培训上岗制度。
要求统计人员相对稳定〜统计人员的工作调动〜应事先征求经管科的意见。
第六条依据《统计法》规定〜企业统计人员有独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权。
统计人员要准确、及时完成上级和本企业规定的统计报表及各项统计任务，统计数字报送逢节、假日不顺延〜报送办法按上级统计部门规定执行。
第三章统计报表管理第七条经管科对全厂的统计报表实行统一制定、统一管理、统一编号、分级负责〜各专业部门负责本单位专业统计报表。
1、对外报表管理全厂对外统计报表由经营管理科统一管理。
有关部门对外报送的统计报表均应同时抄报经管科备案。
凡对外报送产值、产量〜主要消耗等重要指标数据〜应以经管科为准〜防止数出多门〜其它各专业统计数字以分管部门为准〜其它部门无权修改本专业以外的统计数据。
2、各分管部门上报统计数字〜应经本单位领导审核、签字〜主管厂领导审核批准。
3、各专业科室对本单位管辖统计数据的原始记录、计量仪表、试验、化验数据异常变化〜有权向有关单位直接提出检查或调整意见〜有关单位应负责处理。
- 2 -4、各单位责任人应按MIS系统管理的要求〜及时、准确录入有关的数据〜并保存好原始记录。
第八条统计工作的质量要求1、统计报表要及时、准确、无误、字迹清洁工整。
统计数字应真实〜不准伪造篡改、虚报和瞒报。
转报上报的统计报表要有制表人、该单位领导人签字盖章〜上报报表还须有统计负责人、单位领导人审核签字并加盖公章后方可报出。
2、经管科会同有关科室, 分场, 建立全厂生产经营统计指标体系〜计算方法〜用语及计算单位均按上级规定。
同一指标要数据一致〜对外提供、公布、报道以及厂内文件、计划、总结所使用的统计数字〜按下列原则办理: 有关基本情况的数字〜以经管科的数字为准，各业务科室分管的数字〜以主管业务科室的数字为准，各分场的各项指标数字〜必须与本厂各对口业务科室的数字一致。
3、各专业统计之间联系制度见附表。
第四章统计台帐管理第九条经管科根据企业管理、经济核算和统计工作的需要〜结合本单位的实际情况〜设置各种台帐〜制定统一规范的格式〜分级实施。
1、经管科设置本厂生产经营、技术经济指标台帐和综合性的历史台帐。
- 3 -2、各专业科室设置本专业各项指标的统计台帐和历史资料台帐。
3、各分场, 公司, 设置产量、效率、质量、消耗、工时利用、设备利用等生产统计台帐和历史资料台帐。
4、各类台帐的管理由各部门自行负责。
要落实到岗位。
登记台帐要及时不间断〜字迹清晰〜数字准确〜指标完整。
5、统计台帐要保管完好。
外单位人员借阅各类统计台帐〜须经主管领导同意〜台帐不能借出厂。
统计人员更换时〜必须进行统计台帐及有关资料的交接〜双方签字认可后方可调离。
第五章统计分析第十条统计分析是统计工作任务的重要组成部分〜是统计活动的最终成果。
统计人员要按照上级统计部门及单位领导的要求〜完成各项统计分析任务。
1、统计分析内容要求:围绕提高经济效益〜对生产经营计划执行情况进行综合分析〜由经管科牵头〜会同专业科室共同进行,各专业部门和分场要围绕本单位的计划指标完成情况进行专题分析。
2、月、季、年的定期分析和专题分析〜向各专业业务主管部门和厂有关领导报送。
3、开展简单、明了、直观的统计报表分析。
- 4 -第六章统计工作考核评比奖惩制度第十一条考核项目1、坚持实事求是〜及时、准确、全面、系统地提供统计资料和完成各项统计报表的报送任务〜并要保证统计数字的准确性和及时性。
2、建立和健全原始记录台帐、内部报表的管理制度〜做好数字质量检查和管理〜做好历史资料的整理和管理工作。
3、做好统计分析工作〜使统计资料能起到反映和监督生产经营活动的作用〜并且要及时完成各级领导及上级业务部门安排的与统计工作有关的各项临时性任务。
第十二条考核办法与考核分工1、对统计工作的考核〜主要是考核统计报表、统计基础工作、统计分析三方面。
统计报表按报送情况〜考核其准确、及时、整洁、分析等方面〜统计报表必须按照标准进行填报, 统计基础包括原始记录和统计台帐等。
原始记录要求指标完整、台帐齐全等〜并要求各科室按专业系统建立各项指标的统计台帐和综合历史台帐。
各分场建立生产消耗、费用、工时利用等生产统计台帐和历史台帐。
2、统计考核工作每月按《经济责任制考核办法》规定执行。
统计报表按附表规定日期报送经管科。
不按时报送罚款100 元〜每推迟一天罚款50 元〜数据有错误罚款50 元。
- 5 - 每月考核〜每季度评比一次〜经管科年终综合评比一次〜表彰成绩突出的统计人员。
凡连续三次在评比中成绩较差的统计员〜经管科会同人事部门〜建议所在单位给予更换。
第七章原始记录管理制度第十三条我厂原始记录实行统一管理〜分工、分级负责的原则。
1、原始记录的整理和管理在经管科的指导下〜由各有关业务部门完成。
2、各业务部门分别负责本部门业务范围的原始记录的管理。
3、原始记录要做到准确、及时录入〜不得弄虚作假〜不得无故减少录入项目。
各科室、分场专业人员负责检查审核记录的准确、录入的情况〜分析记录的数据和变化的原因〜并及时将有关数据记入台帐。
4、各科室、分场要指定专人负责按时收集有关原始记录〜按月整理〜装订和编号归档〜固定地方存放。
5、综合档案室按归档要求负责全厂有关各专业原始记录、档案的管理〜其它原始记录的管理〜归口各相应的专业部门负责。
6、原始记录的销毁。
原始记录保存期限为 5 年〜报表的保存期限为10 年〜台帐为永久性保存资料。
已经达到年限〜并确认没有继续保存价值的原始记录〜方可销毁。
销毁- 6 -时注意保密工作〜不得卖给废品收购站。
第八章各级统计员职责第十四条1 、综合统计员职责,1, 积极贯彻执行《统计法》和各项统计制度及规定。
,2, 按上级要求做好各种定期报表、统计年报及其它各类统计调查工作。
,3, 按要求组织协调全厂各专业统计人员〜开展统计工作。
,4, 定期收集、整理、积累、保管好各种有关的统计资料〜按时登记〜整理好统计台帐和历年的历史资料,5, 负责填写有关领导的统计手册。
,6, 做好月、季、年综合统计分析。
2、生产统计员职责,1, 积极贯彻执行《统计法》和各项统计制度规定。
,2, 负责全厂各生产分场主要经济技术指标的统计。
,3, 负责生产日报的编制、发放。
,4,按时填写生产台帐〜审查分场统计报表。
,5,协助综合统计〜准确及时报送生产统计报表。
,6, 深入分场了解生产情况〜做好全厂生产大事的记录。
3、分场、班组统计员职责- 7 -,1, 积极贯彻执行《统计法》及各项统计制度规定。
,2, 分场统计员应按厂部要求做好分场的统计报表和各类统计调查。
,3, 分场统计员负责收集、整理、保管各分场统计历史资料〜及时登记统计台帐〜按厂部的统计制度规定要求〜做好统计报表、统计台帐的保管工作。
,4, 分场统计员负责审核各班组原始记录中有关生产统计数字〜发现问题及时向有关部门汇报并协助解决。
,5, 班组统计员要协助分场做好原始记录的录入〜认真做好班组的统计工作。
第九章统计人员培训制度第十五条为了进一步加强统计工作的管理〜保证统计人员的专业素质和业务水平〜让统计人员及时掌握和运用新统计知识〜使统计人员发挥更大的作用〜应有计划地对统计人员进行培训。
1、参加培训人员:全厂各单位专,兼,职统计人员。
2、培训方法: 采用脱产、不脱产方法及时对统计人员进行重点培训和轮流培训。
脱产培训每年一次〜第二季度举行〜每次一周。
3、结合实际情况和统计工作需要〜及时组织统计人员进行短期培训和外出培训。
4、培训内容:主要包括岗位专, 兼,职统计人员的业- 8 -务学习、统计法规学习及统计新知识的学习。
5、考核办法:每次培训结束时〜由经管科和职教科共同组织考试〜以检查学习效果。
考试方法采用开卷和闭卷相结合。
评比结果通报各单位〜成绩优异者〜给予表彰〜并作为评先的条件之一。
第十章附则第十六条本制度从发布之日起实施。
第十七条本制度由经营管理科负责解释。
- 9 -统计报表概况序号报表代号报表名称责任单位报送单位报送时间 1 电统201 发电情况汇总月报经管科省电力公司计划规划处每月 1 日 2 电力统计年报经管科省电力公司计划规划处每年元月底3 厂统01 表生产日报生技科厂领导、有关科室次日4 厂统02 表综合月报经管科厂领导月后10 日前5 厂统03 表上网电量结算单生技科经管科、财务科月底28日前6 厂统04表供热结算月报热力公司经管科、财务科月底28 日前7 厂统05表燃料收发结存月报燃料科主管厂领导、财务、经管月底28 日前8 厂统06表燃料收发结存月报燃料分场主管厂领导、财务、经管月底28 日前9 厂统07 表化水分场消耗表化水分场经管科、财务科月底28 日前10 厂统08 表非生产用电月报电气分场经管科月底28 日前11 厂统10 表物质收、发、存月报供应科经管科、财务科月底28日前12 厂统11表化水分场综合指标月报表化水分场经管、生技、财务月底前 1 日- 10 -。