各大互联网公司面试经验总结
京东面试知识
京东面试知识一、背景介绍京东是中国最大的自营式零售电商公司之一，也是全球最大的中文B2C电商网站之一。
在京东的发展过程中，为了保持竞争优势，京东一直致力于招聘优秀的人才，并通过面试来筛选最合适的候选人。
本文将介绍一些京东面试中可能涉及的知识点，帮助你更好地准备京东的面试。
二、面试准备1.熟悉京东的业务模式和核心竞争力：了解京东的自营模式、物流配送、客户服务等方面的运营理念，以及京东在市场竞争中的优势。
2.理解电商行业的发展趋势：了解电商行业的发展历程、当前的市场状况和未来的发展趋势，对电商行业的各个环节有一定的了解。
3.学习相关技术知识：熟悉互联网技术和数据分析相关的知识，例如大数据、云计算、数据库等技术，有助于理解京东的技术架构和数据分析能力。
4.准备常见问题的面试答案：针对常见的面试问题，准备并熟练掌握自己的答案，例如个人介绍、职业规划、项目经验等。
同时，也要注意思考一些开放性问题，如如何解决复杂问题、如何处理团队冲突等。
三、面试内容1.项目经验：面试官可能会询问你的项目经验，包括项目的规模、职责和挑战，以及你在项目中的贡献和成果。
要准备清晰的项目介绍，突出你的技术和团队协作能力。
2.技术问题：面试官可能会问到你熟悉的编程语言、数据库管理、网络等相关技术问题。
要准备好这些基础知识，并且能够清晰地表达出来。
3.算法和数据结构：京东作为一家技术驱动的公司，对算法和数据结构的要求较高。
准备一些常见的算法问题和数据结构题目，例如排序算法、链表操作等，以及它们的时间复杂度和空间复杂度。
4.面试意向：面试官可能会询问你对于京东的了解和加入京东的意向。
可以从京东的企业文化、发展前景等方面来回答。
四、面试技巧1.自信和积极的态度：面试时展现自信和积极的态度，对问题给予友好和专业的回答。
2.与面试官保持良好的沟通：面试过程中要注意与面试官保持良好的沟通，理解问题的意思并给予准确的回答。
3.能够展示自己的优势：在面试中要能够清晰地展示自己的优势，强调自己的技术能力、团队协作能力、解决问题的能力等。
拼多多面试经验总结成功案例分享98%通过
本题库是拼多多集团面试经验总结-拼多多集团内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高98%上海寻梦信息技术有限公司面试经验总结:拼多多集团是4轮一面组长：会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来拼多多集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理：偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理：这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及拼多多集团和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)。
四面职业：通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
第四范式Java实习面试（offer到手含面试经验及答案）
第四范式Java实习⾯试（offer到⼿含⾯试经验及答案）个⼈背景介绍本科应届⽣，计算机科学专业，⾃⼰有幸拿到了⽹易雷⽕、京东、去哪⼉、字节跳动、第四范式等互联⽹公司的实习Offer，因为某些⾃⾝原因最终选择了第四范式，所以来分享⼀下⾃⼰⾯经，希望对⼤家有帮助，从⽽少⾛⼀点弯路，同时也整理了相关⾯试题，⼤部分都是类似的，留在⽂末了。
⾃⼰的⼀点⼼得注重实⼒，保持良好⼼态：⾯试过程中，继续巩固好⾃⼰的技术栈，然后保持⼀个良好的⼼态，尤其是还没有Offer的时候，⼼态别崩，其实到最后⼤家都会找到⼯作的，唯⼀的区别就是公司的⽅向、规模、待遇⽅⾯，也别太在意别⼈拿到了⽜X的Offer。
好多之前⼀直没Offer的⼈，可能突然某⼀天就收获到了⼏份Offer，所以不断提升⾃⼰的综合能⼒才是关键，与其在这羡慕别⼈，不如让⾃⼰⼼态沉静下来，认真复习、厚积薄发。
及时复盘，查漏补缺：每⼀场⾯试⼤家都要尽⼒展现出⾃⼰更优秀的⼀⾯，对于线上⾯试，⾃⼰都是有完整录屏的，就是为了能够之后总结⾯经、查漏补缺，对⾃⼰⾯试的真实表现也有⼀个完整的了解。
对于线下⾯试，⾃⼰前⼏场⾯试都是开着⼿机录⾳的，之后复盘。
最后因为⼀天要跑很多⾯试，就没录⾳了，⾯经就靠记忆写啦~。
在⾯试过程中，⼤家肯定也会发现企业都会问到的⼀些⾯试问题，对于这类⾼频问题，最好⾃⼰总结下来，对以后的⾯试也是很有帮助的。
我在⽂末将附上⾃⼰总结的⾯经题库，基本涵盖了所有的⾼频⾯试题。
⼀⾯：（约30分钟）序数组排序，⼆分，复杂度常见排序算法，说下快排过程，时间复杂度有N个节点的满⼆叉树的⾼度。
1+logN单元点最短路的⽅法，时间复杂度如何实现关键字输⼊提⽰，使⽤字典树，复杂度多少，有没有其他⽅案，答哈希，如果是中⽂呢，分词后建⽴字典树？hashmap的实现讲⼀下吧，讲的很详细了。
讲⼀下红⿊树的结构，查询性能等。
Java中的垃圾回收讲⼀下，讲了分代，gc算法，gc root可达性分析等死锁是怎么产⽣的线程和进程的区别进程的通信⽅式CPU的执⾏⽅式代码中遇到进程阻塞，进程僵死，内存泄漏等情况怎么排查。
Alibaba公司面试经验总结真实案例分享88%通过
Alibaba公司面试经验总结真实案例分享88%通过近期我参加了一次Alibaba公司的面试，并成功通过了该面试。
在这次面试过程中，我积累了一些经验和教训，希望能与大家分享。
面试准备在准备面试前，我首先对Alibaba公司进行了深入了解，包括其业务模式、历史背景、核心价值观等。
我也研究了面试常见问题，并准备了自己的回答。
此外，我还准备了一些真实的案例，用于支持我的回答并展示我的能力。
面试过程面试一开始，面试官对我的背景和经验进行了详细的询问。
我回答了这些问题，并举例说明了我在过去的工作中所取得的成绩和经验。
我尽量用简练明了的语言表达自己的观点，并且注重与面试官的沟通和互动。
在技术面试环节中，我遇到了一些较为复杂的问题。
我没有急于给出答案，而是先分析问题，然后提出解决方案并逐步实施。
在解答问题的过程中，我尽量展示自己的思考过程和解决问题的能力。
面试总结通过这次Alibaba公司的面试，我意识到了自己的优势和不足。
在以后的面试中，我会进一步加强对各种面试问题的准备和应对能力。
同时，我也会继续研究和提升自己的技术和沟通能力，以更好地满足公司的需求。
总的来说，Alibaba公司的面试经验给我留下了深刻的印象。
在准备和参加面试时，我会以简单的策略为主，避免复杂的法律问题。
同时，我不会引用无法确认的内容，确保我的回答准确可靠。
面试的成功并非偶然，它是通过准备和努力的结果。
通过分享这次面试经验，我希望能给其他人提供一些建议和启示，帮助他们在面试中获得更好的结果。
以上是我对Alibaba公司面试经验的总结和分享，希望能对大家有所帮助。
京东面经
【京东商城】产品经理群面：每组大概8人，我们那组是9人，还记得我左手边是国礼队的美女，右手边是个熟人。
大家就进教室往那一排一坐，HR就开始面试。
由于正是考研复习的关键时期，我们面试的教室还是考研复习的教室，抽屉里和桌子上都是童鞋们的书、文具，时不时的还有人在门口张望或者推门进来。
HR没有让每个人按照准备好的自我介绍开场，而是让大家介绍自己的社团经历和感受。
我是第五个发言，多少有些准备时间，避免了说跟大家重复的话，挑了比较有代表性的，并且归纳为几点，声音比较清晰洪亮。
这一轮完了之后HR就针对每个人问了些小问题。
最后HR 让大家选自己觉得比较认可的组员的时候，有大概四个人选我。
我就进入了下一轮。
在这个环节，我们9个人里几乎都有丰富的社团经验，我觉得纯粹再去罗列自己的每项活动没意义。
HR想听的是你在这段经历中做了什么你认为重要的，有什么效果，有什么收获。
初试（无领导小组）：这次面试还是那两位HR，无领导小组面试。
题目是一个不是很典型的无领导小组面试题，给出13个选项，让列出你认为对于一个公司运营和成长最重要的三点和最不重要的三点。
选项大概包括管理层的、员工方面的、ＸＸＸ（记不清楚了）三个大类。
发言太少的容易被组员忽视，发言没质量的也容易被降低认可度。
我这一轮没有计时，没有代表小组总结发言，没敢那么强势（之前面华为的时候就太强势了，被拒了之后比较懊恼）。
有自己的见解，坚持自己的某点意见最后被采纳，尽量不要惹的其他组员忽视你或者针对你就好。
于是进入下一轮。
在这个环节我没什么好说的，无领导小组面不好把握，有时候我都拿不准要表现出怎样的自己，很多时候都是随势而变，但是还是要做自己。
为了面试而去颠覆自己，是不可取也不长久的。
终面：1、现场录制一分钟自我介绍视频。
我的讲述模式是把自己作为京东商城的商品来介绍的，我本人模拟为“京东新品推荐栏目”主持人，介绍自己作为产品的基本情况、经历、特长、优点等等。
可能跟别人有所不同吧，是为了在众多的视频中让观看者能够有印象。
网络行业面试技巧
网络行业面试技巧近年来，随着互联网的迅猛发展，网络行业的求职竞争也日益激烈。
在这个竞争激烈的行业中，成功地通过面试成为重要的一环。
本文将分享一些网络行业面试技巧，帮助应聘者在面试中脱颖而出。
一、提前准备1.了解公司和职位在面试前，应聘者应该对应往公司充分了解。
可以通过查阅公司的官方网站、相关新闻报道等方式，了解公司的发展历程、产品和服务，以及行业地位等。
此外，还应该仔细研究应聘的职位要求和描述，确定自己是否符合岗位需求。
2.准备自我介绍自我介绍在面试中是常见的问题。
应聘者应提前准备一段简洁清晰的自我介绍，并重点突出与应聘职位相关的经验和能力。
3.总结个人经验和技能应聘者应该对自己的教育背景、工作经验以及技能进行梳理和总结。
重点突出与所应聘职位相关的经验和技能，并准备一些具体的例子以便面试时能够提供有利于自己的论证。
二、面试技巧1.展示对行业的热情和专业能力面试官通常会关注应聘者是否热爱网络行业，并具备所需的专业能力。
应聘者应在面试中充分展示自己对该行业的热情，并通过举例说明自己在相关领域的专业能力和经验。
2.回答问题要有针对性在面试过程中，面试官会针对应聘者的简历和职位需求进行提问。
应聘者应该针对问题具体回答，避免泛泛而谈。
同时，在回答问题时，应聘者还应该借机展示自己的技能和优势。
3.注意沟通表达能力在面试中，沟通表达能力是应聘者的一项重要素质。
应聘者应尽量用简明扼要的语言回答问题，同时要注意表达的清晰度和准确性。
避免使用行业术语或过于专业的语言，以免面试官无法理解。
4.着装得体着装在面试中起到重要的第一印象作用。
应聘者应保持得体的着装，符合企业文化和职位要求。
一般情况下，正式的职业装是比较安全的选择。
5.提出问题展示求职热情面试过程中，适当提问可以体现应聘者的求职热情和主动性。
应聘者可以在面试前准备一些与公司或职位相关的问题，以显示自己的兴趣和了解程度。
三、面试结束后1.感谢面试官面试结束后，应聘者应当对面试官表示感谢。
阿里hr面试问题总结
阿里hr面试问题总结阿里HR面试问题总结阿里巴巴是中国领先的互联网公司之一，它的发展平台广阔，吸引了大批优秀的人才。
对于求职者来说，通过阿里的面试，不仅可以对自己的能力进行检验，更能够增加面试经验，提高自身竞争力。
在这篇文章中，我将总结一些阿里HR面试中常见的问题，希望能对大家有所帮助。
一、个人介绍面试的第一个问题通常是要求你做一个简短的个人介绍。
在回答这个问题时，你需要简洁明了地介绍自己的基本信息，以及你的教育背景、工作经验和个人特长。
此外，也可以在介绍中突出你的亮点，让HR对你留下深刻的印象。
二、技术面试问题1. 你在技术领域的特长是什么？这个问题旨在考察你在某个特定领域的专业知识和技能。
在回答时，你可以选择自己最擅长的领域，并用具体的案例来展示你的实际经验和解决问题的能力。
2. 请列举你在过去项目中遇到的最大技术挑战和你是如何解决的？这个问题考查你在解决问题时的思维方式和应变能力。
你可以描述一下你在项目中遇到的技术难题，然后详细说明你是如何思考和解决这个问题的，包括你采取的方法和解决方案的效果。
3. 请分享一下你对互联网行业发展的看法。
这个问题旨在考察你对互联网行业的认知和对行业趋势的把握能力。
你可以谈谈你对互联网行业的发展趋势、新兴技术的应用以及未来的机遇和挑战的看法。
三、沟通能力问题1. 请介绍一下你在团队合作中的角色和贡献。
这个问题考察你在团队中的角色定位和能力。
你可以谈谈自己在团队中承担的具体角色，以及在这个角色上的贡献，比如你如何和团队成员合作、解决冲突以及协调工作等。
2. 请描述一次你在解决冲突时的经历。
这个问题考察你在解决问题和处理冲突时的处理能力。
你可以选取一次你曾经遇到过的冲突情况，详细描述这个情况以及你是如何处理冲突的，以及最终的结果如何。
四、职业规划问题1. 你对现在的工作有什么不满意之处？这个问题考察你对自身职业发展的思考和对未来目标的规划。
在回答时，你可以针对现在工作中的一些不满意点，分享一下你对这些问题的思考和解决方案。
IBMCDL面试经验总结分享如何成功通过IBMCDL面试？
IBMCDL面试经验总结分享如何成功通过IBMCDL面试？2023年来到了，随着人工智能的发展，越来越多的公司开始寻找拥有人工智能背景的人才。
IBM CDL（IBM China Development Lab）在中国区域被誉为IBM全球最大的研发中心，而这里也是寻找人工智能人才的黄金之地。
想要在IBM CDL成功通过面试，是每一个人工智能人才都必须经历的过程。
在此，我将分享自己经历的IBM CDL面试经验总结，希望能对即将进行面试的人工智能人才们有所帮助。
首先，我们需要了解IBM CDL的面试流程。
IBM CDL面试流程大致可分为以下几个步骤：1. 公司网申及在线测试。
2. 电话面试。
3. 公司笔试。
4. 公司现场面试。
以上步骤不外乎各大企业的招聘流程，其中需要注意的是公司笔试和现场面试。
这两个步骤是决定IBM CDL是否录用你的关键。
以下，我将按照面试流程的步骤分享面试经验。
一、公司网申及在线测试首先，需要我们登录IBM CDL的招聘网站进行网申，上传我们的个人简历和求职信，同时完成在线测试。
在线测试是为了初步了解求职者在人工智能领域的专业知识。
关于在线测试，我分享一下经验。
在线测试的题目基本围绕人工智能领域，涉及到机器学习、深度学习、自然语言处理等多个方向的知识。
所以我们在备考的时候需要注重全面性。
同时，本人认为，正确率并不是唯一的评价标准，还要注意耗时。
因为在线测试时间很短，一般只有30-40分钟，其中包含约25道题目。
所以，我们既要保证正确率，又要尽可能地节省时间。
建议平时多挑战一些测试题和例题，掌握常见人工智能算法，增强对算法的理解和掌握应用能力，这对后面的面试也有帮助。
二、电话面试电话面试可能是招聘流程中最容易被轻视的一环，但其实却是架起求职者和招聘者沟通的桥梁，很关键。
电话面试一般由 IBM CDL 的HR 或直接主管负责。
其目的是在确认求职者的基本情况以及了解求职者专业背景和流利的英语口语水平。
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各大互联网公司面试经验总结各大阿里、百度、搜狐等互联网公司的过程当中需要注意什么?下面是整理关于阿里、百度、搜狐等互联网公司总结!，希望对你有帮助!这是一位攻城狮面试了近十家互联网公司总结下来的经验之谈：我现在主要的方向是Java服务端开发，把遇到的问题和大家分享一下，也谈谈关于技术人员如何有方向的提高自己，做到有的放矢。
面试遇到的问题百度百度最近真是炙手可热，贴吧事件刚结束，医疗竞价排名又闹得沸沸扬扬，一些论坛上连带程序员都开始招黑了，友谊的小船可是说翻就翻。
说回面试，百度面了两次，分别是百度糯米和金融事业部，百度目前只有这两个部门的招聘岗位和我比较匹配。
面试都在西二旗的百度新总部，园区还在施工，离地铁也比较远，需要打车过去。
面试官自带电脑，整个面试过程都在记录，首先详细询问了最近一份工作项目的架构和工作内容，面试主要围绕工作中用到的组件和中间件技术来扩展，考察掌握程度。
MySQL InnoDB存储的文件结构索引树是如何维护的?数据库自增主键可能的问题Redis的并发竞争问题如何解决了解Redis事务的CAS操作吗分析线程池的实现原理和线程的调度过程动态代理的几种方式Spring AOP与IOC的实现为什么CGlib方式可以对接口实现代理?RMI与代理模式Dubbo的底层实现原理和机制描述一个服务从发布到被消费的详细过程算法方面考察了一个简单的数组就地去重问题，用丢弃数组尾部元素的方式实现百度金融的面试安排在了周六，最近应该在各种扩张，各个招聘网站随处可见招聘启事。
一面面试官很赞，态度认真，有些问题没有思路会给你提示，交流的不错，二面被告知缺少金融支付背景，不过作为一名工作不到两年的新人，我觉得被Pass主要原因应该是工作经验比较少，教育背景也不太亮眼。
分布式系统怎么做服务治理接口的幂等性的概念Maven出现版本冲突如何解决JVM垃圾回收机制，何时触发MinorGC等操作新生代和老生代的内存回收策略Eden和Survivor的比例分配等Synchronized和Lock的区别两次面试，感觉百度的流程比较严格，面试官挺不错的，简单可信赖，虽然工作中一般都用谷歌。
这是一个段子：有次面百度，我提到了一个比赛，面试官很感兴趣，想搜一下，于是先用百度搜了一下关键字，首屏没有找到，面试官面不改色，熟练的打开了谷歌输入关键字，发现第一个就是官方网站。
阿里巴巴在内推网上收到了阿里菜鸟和阿里云安全部门的面试，后来参加了阿里云的面试。
阿里的面试安排的很快，这次止步二面，两轮面试都是电面。
听朋友说阿里五轮面试，四轮技术一轮HR，技术面试是部门的几个同事交叉面试，也有了了解。
一面总体上还是围绕项目架构、Java基础、JVM、并发编程、数据库操作、中间件技术和Dubbo服务治理框架等展开，可能因为是云安全部门，有一半时间在考察JVM，还提问了一些编译优化的知识，一面结束后很快安排了二面，相对一面，二面的问题更深入，问题比较刨根问底，更加注重对一些技术细节的理解和把握。
比如数据库操作，面试官会详细的问你数据库插入和删除一条数据的过程在底层是如何执行的，项目里配置了读写分离，也会比较深入的就实现方法和底层逻辑展开讨论。
JVM内存分代Java 8的内存分代改进深入分析了Classloader，双亲委派机制JVM的编译优化对Java内存模型的理解，以及其在并发中的应用指令重排序，内存栅栏等HashMap的并发问题了解LinkedHashMap的应用吗在工作中遇到过哪些设计模式，是如何应用的阿里的岗位大都在杭州，面试结束特意关注了一下那边的生活成本，目前杭州房子均价不到两万，相比浙江一些县市的房价都破两万，杭州的房价应该比较正常。
如果拿到阿里和网易等几家互联网公司的高薪，买房和生活的确比北京要轻松很多，果断决定再沉淀一段时间，两年后P7再战。
3优酷土豆优酷的面试都是二对一，每轮面试两个面试官，一面比较顺利，主要是Java基础，Spring原理，Java NIO，并发和集合框架等，可能是因为网站，优酷考察网络原理的知识多，比如TCP/IP协议、长连接与短连接等。
一面提到了自己可能会在下半年大数据与机器学习相关的知识，二面就在这上面栽了跟头，问了很多海量数据的问题。
TCP/IP协议长连接与短连接mapreduce过程多路归并的时间复杂度海量url去重类问题Java NIO使用倒排索引的原理对分词技术的了解面试中给了一个具体场景，考察对MapReduce过程的理解，比如Map阶段和Reduce阶段是如何进行的等，Reduce阶段面试官希望分析给出一个多路归并的时间复杂度，用外排序的知识简单分析了一下，回答的不太好。
回来以后搜索了胜者树和败者树的优化，发现这里面的内容还挺多，深刻体会到有些知识点如果平时掌握的不够全面深刻，很难信手拈来。
各大阿里、百度、搜狐等互联网公司面试的过程当中需要注意什么?下面是整理关于阿里、百度、搜狐等互联网公司面试经验总结!，希望对你有帮助!这是一位攻城狮面试了近十家互联网公司总结下来的经验之谈：我现在主要的方向是Java服务端开发，把遇到的问题和大家分享一下，也谈谈关于技术人员如何有方向的提高自己，做到有的放矢。
面试遇到的问题1百度百度最近真是炙手可热，贴吧事件刚结束，医疗竞价排名又闹得沸沸扬扬，一些论坛上连带程序员都开始招黑了，友谊的小船可是说翻就翻。
说回面试，百度面了两次，分别是百度糯米和金融事业部，百度目前只有这两个部门的招聘岗位和我比较匹配。
面试都在西二旗的百度新总部，园区还在施工，离地铁也比较远，需要打车过去。
面试官自带电脑，整个面试过程都在记录，首先详细询问了最近一份工作项目的架构和工作内容，面试主要围绕工作中用到的组件和中间件技术来扩展，考察掌握程度。
MySQL InnoDB存储的文件结构索引树是如何维护的?数据库自增主键可能的问题Redis的并发竞争问题如何解决了解Redis事务的CAS操作吗分析线程池的实现原理和线程的调度过程动态代理的几种方式Spring AOP与IOC的实现为什么CGlib方式可以对接口实现代理?RMI与代理模式Dubbo的底层实现原理和机制描述一个服务从发布到被消费的详细过程算法方面考察了一个简单的数组就地去重问题，用丢弃数组尾部元素的方式实现百度金融的面试安排在了周六，最近应该在各种扩张，各个招聘网站随处可见招聘启事。
一面面试官很赞，态度认真，有些问题没有思路会给你提示，交流的不错，二面被告知缺少金融支付背景，不过作为一名工作不到两年的新人，我觉得被Pass主要原因应该是工作经验比较少，教育背景也不太亮眼。
分布式系统怎么做服务治理接口的幂等性的概念Maven出现版本冲突如何解决JVM垃圾回收机制，何时触发MinorGC等操作新生代和老生代的内存回收策略Eden和Survivor的比例分配等Synchronized和Lock的区别两次面试，感觉百度的流程比较严格，面试官挺不错的，简单可信赖，虽然工作中一般都用谷歌。
这是一个段子：有次面百度，我提到了一个比赛，面试官很感兴趣，想搜一下，于是先用百度搜了一下关键字，首屏没有找到，面试官面不改色，熟练的打开了谷歌输入关键字，发现第一个就是官方网站。
阿里巴巴在内推网上收到了阿里菜鸟和阿里云安全部门的面试，后来参加了阿里云的面试。
阿里的面试安排的很快，这次止步二面，两轮面试都是电面。
听朋友说阿里五轮面试，四轮技术一轮HR，技术面试是部门的几个同事交叉面试，也有了了解。
一面总体上还是围绕项目架构、Java基础、JVM、并发编程、数据库操作、中间件技术和Dubbo服务治理框架等展开，可能因为是云安全部门，有一半时间在考察JVM，还提问了一些编译优化的知识，一面结束后很快安排了二面，相对一面，二面的问题更深入，问题比较刨根问底，更加注重对一些技术细节的理解和把握。
比如数据库操作，面试官会详细的问你数据库插入和删除一条数据的过程在底层是如何执行的，项目里配置了读写分离，也会比较深入的就实现方法和底层逻辑展开讨论。
JVM内存分代Java 8的内存分代改进深入分析了Classloader，双亲委派机制JVM的编译优化对Java内存模型的理解，以及其在并发中的应用指令重排序，内存栅栏等HashMap的并发问题了解LinkedHashMap的应用吗在工作中遇到过哪些设计模式，是如何应用的阿里的岗位大都在杭州，面试结束特意关注了一下那边的生活成本，目前杭州房子均价不到两万，相比浙江一些县市的房价都破两万，杭州的房价应该比较正常。
如果拿到阿里和网易等几家互联网公司的高薪，买房和生活的确比北京要轻松很多，果断决定再沉淀一段时间，两年后P7再战。
优酷土豆优酷的面试都是二对一，每轮面试两个面试官，一面比较顺利，主要是Java基础，Spring原理，Java NIO，并发和集合框架等，可能是因为视频网站，优酷考察网络原理的知识多，比如TCP/IP协议、长连接与短连接等。
一面提到了自己可能会在下半年学习大数据与机器学习相关的知识，二面就在这上面栽了跟头，问了很多海量数据的问题。
TCP/IP协议长连接与短连接mapreduce过程多路归并的时间复杂度海量url去重类问题Java NIO使用倒排索引的原理对分词技术的了解面试中给了一个具体场景，考察对MapReduce过程的理解，比如Map阶段和Reduce阶段是如何进行的等，Reduce阶段面试官希望分析给出一个多路归并的时间复杂度，用外排序的知识简单分析了一下，回答的不太好。
回来以后搜索了胜者树和败者树的优化，发现这里面的内容还挺多，深刻体会到有些知识点如果平时掌握的不够全面深刻，很难信手拈来。
搜狐新闻搜狐最近应该是没有招聘计划，面试等待时间比较长。
做了题，一面是个和我年纪相仿的面试官，针对笔试和提问了一些基础问题，聊得挺投机，二面技术经理就比较偏架构和中间件的应用，提问了项目，主要考察了服务治理和消息队列等中间件使用的问题：消息中间件如何解决消息丢失问题Dubbo的服务请求失败怎么处理重连机制会不会造成错误对分布式事务的理解深入分析几个设计模式面试最后提问了一个不定长字符串转为定长字符串的问题，刚刚面过优酷，这个简单的问题被我想复杂了，没有Get到面试官的点，考虑了唯一性、性能等，扯了一大堆。
也提醒一下大家，面试过程中要保持清醒，不要有思维定式，除非是底层研发岗位，社招对算法的考察不会特别难，用正常的思路去解决就可以。
58赶集58总部在798附近，全天有班车可以过去。
总体上，感觉面试官的问题非常接地气，三轮技术面，大部分是实际场景的算法和系统设计类问题：HTTP请求的报文格式Spring的事务实现原理实际场景问题，大量用户数据如何在内存中排序和去重缓存机器增删如何对系统影响最小，一致性哈希的实现Redis持久化的几种方式Redis的缓存失效策略实际场景问题解决，典型的TOP K问题实际场景问题，海量登录日志如何排序和处理SQL操作，主要是索引和聚合函数的应用三面面试官提问了一些优点和缺点的类问题，简单交流以后对我给出了一些中肯的建议，非常感谢。