总结范文精选：火锅店员工工作总结
火锅店工作心得体会(通用7篇)
火锅店工作心得体会（通用7篇）火锅店工作心得体会篇1（908字）进来火锅店工作的时间，不是太长，但是在这段日子，我也是感受到火锅店生意的兴旺，而自己也是在努力的工作里头知道服务的工作并不是容易做好，但是只要积极的态度，认真的`去做好服务，也是会得到客户的肯定，而自己也是累积了一些经验，有了很多的收获，在此也是就自己前段日子工作来做个小结。
刚做的时候，也是同事带着我，我也是跟在后面看同事是如何做的，如何和客户去交流的，又是有哪些需要去注意的事情，的确做好一个火锅店的服务员其实并不简单，不但是要对于自己火锅店的业务是熟悉的，同时也是要懂得去服务客户，去了解客户的一个需求，做好推荐，虽然我们的工作里头，客户也是有很多的自主性，但是其实我们做好了，也是更有提成拿，同时也是让客户来付小费的，这些收入也是刺激着我们去做好服务，而这段日子以来我从同事的身上也是学到了很多，让我也是明白，虽然我们只是一个服务员，其实里面能学的，要懂得的东西真的很多，并不是那么简单的，只有自己努力，同时去积极做好才能学到，而且平时也是要多一些的思考，下班之后我也是会和同事去闲聊，去了解工作里面需要注意的事情。
除了自己的工作，很多的事情都是需要和同事去配合的，我也是积极的做好，来让同事们都是认可我，融入到工作的环境里面，让大家都是愿意帮助我，也是可以让我工作更为顺利，同时在同事那学到很多，而自己也是一件件的工作去做好，没有犯什么差错，刚开始的工作虽然生涩，但是我积极的态度，也是没有惹到客户生气，甚至予以了赞扬和鼓励，也是让我能干好，更有动力，的确服务的工作可能别人觉得是简单的，但是只有你去实际做过才会发现，有时候一些基础的岗位其实反而能学到更多，当然也是自己没有太多的工作经验所以才是如此的。
同时通过此次的工作，我也是看到自身的一些问题，这些不足要去改进，也是有些是同事指出来的，真的很感激，他们也是帮我了很多，让我能做好工作，我也是要感谢。
火锅店服务员工作总结(精选5篇)
火锅店服务员工作总结(精选5篇)火锅店服务员工作总结（精选篇1）又到年终，我在餐厅工作也已经十年有余，回顾这些年的工作经历，我也感受颇深，有付出，也有收获，下面对自己的工作作如下总结：第一、懂得微笑，善于微笑。
在当今社会中，微笑已经成为从事各行各业的一种必备的职业素质。
尤其是在商业领域。
有这样一句话，说：“不会微笑，就不要做生意”。
第二、勤快。
勤，就是辛勤，就是努力，比别人付出更多。
快，就是效率。
第三、热情。
人可以无激情，但必须要有热情。
因为热情的气息是很具有感染力的。
就像太阳的光和热，并充满活力。
这是一种反映内心的精神面貌与状态。
第四、周到。
待客之道，周到是基础，也是最重要的。
既然谈周到，那么必然要主动去做好，主动去提供服务，而且要善于观察，还要懂得换位思考，做到客人所想不到，提供超前服务。
谁能做到让来宾感受到如归的感觉，那么他就是真正做到了“周到”。
想客人之所想，急客人之所急。
第五、应变能力。
在餐厅，每天都会接触到来自社会各个层面的人，上到达官，下至百姓;无论三教九流。
因此，要求服务人员具备良好的应变能力成为一种必然。
有人说：“餐厅，是培养外交官的摇篮。
”是很有道理的。
第六、主人翁意识。
工作，实际上是学习的另一种形态。
当我们懂得并能够站在主人的角度和位置上去工作时，本身就是一种自我提高与进步。
会站的更高，看得更远，做得更好。
以上是我对自己工作的体会和总结，同时还存在不足，在新的一年里，也要更加努力做好本职。
火锅店服务员工作总结（精选篇2）现实中的各行各业，实际并没有高尚和卑贱的分别，如果有，那也取决于我们的心态、思想与行为是高尚还是卑贱的，与职业无关;同时，也没有平凡与非凡的分别，所谓的平凡与非凡取决于我们怎么去做、是否用心，而不是我们所认为的在这个世界上原本就存在平凡与非凡的工作和职业。
我是__餐厅的一名服务员，我要在平凡的岗位上做到非凡。
以下是今年的工作总结。
一、懂得微笑，善于微笑现如今，微笑已经成为从事各行各业的一种必备的职业素质，尤其是在服务领域。
火锅店个人工作总结7篇
火锅店个人工作总结7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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火锅工作总结及工作计划(3篇)
第1篇一、工作总结1. 工作背景随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，火锅行业在我国餐饮市场占据着越来越重要的地位。
为了适应市场需求，提升火锅店的经营效益，本人在过去的一年里，对火锅店进行了全面的管理和运营，现将工作总结如下。
2. 工作成果（1）提升店铺形象通过对店铺的装修、布置和卫生等方面的改善，提升了火锅店的整体形象，为顾客提供了舒适、优雅的就餐环境。
（2）优化菜品结构根据顾客需求和季节变化，不断调整菜品结构，推出新品，满足顾客的多样化需求。
同时，注重菜品质量，确保顾客品尝到美味、健康的火锅。
（3）加强团队建设注重员工培训，提高员工的服务意识和业务水平。
通过团队建设活动，增强员工之间的凝聚力和战斗力。
（4）提高经营效益通过优化经营策略，提高销售额和利润率。
在市场竞争中，保持稳定的发展态势。
3. 工作不足（1）顾客满意度有待提高在部分顾客反馈中，发现存在服务态度、菜品口味等方面的问题，需要进一步改进。
（2）宣传力度不足火锅店在宣传方面投入较少，导致品牌知名度和口碑有待提升。
（3）成本控制需加强在原材料采购、人员管理等环节，存在一定的成本浪费现象，需要进一步优化。
二、工作计划1. 提升顾客满意度（1）加强员工培训，提高服务质量。
（2）关注顾客需求，及时解决顾客问题。
（3）定期开展顾客满意度调查，了解顾客意见，改进不足。
2. 提升品牌知名度和口碑（1）加大宣传力度，利用线上线下渠道，提高品牌知名度。
（2）加强与顾客互动，树立良好的品牌形象。
（3）积极参与公益活动，树立社会责任感。
3. 加强成本控制（1）优化原材料采购流程，降低采购成本。
（2）加强人员管理，提高员工工作效率。
（3）合理利用资源，减少浪费。
4. 优化菜品结构（1）根据季节和顾客需求，推出新品。
（2）定期对菜品进行创新和调整，保持菜品的新鲜感和吸引力。
（3）注重菜品口味和质量的把控，确保顾客满意度。
5. 加强团队建设（1）定期开展团队建设活动，增强员工凝聚力。
巴庄火锅员工年度总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇年度总结，回顾过去一年的工作历程，总结经验教训，展望未来。
一、回顾过去，收获满满1. 业务技能提升过去的一年，我通过不断学习和实践，对火锅行业有了更深入的了解。
在服务过程中，我熟练掌握了火锅的烹饪技巧，能够为客户提供专业、贴心的服务。
2. 团队协作能力增强在工作中，我注重与同事的沟通交流，积极参与团队活动，与大家共同进步。
在团队协作中，我学会了倾听、沟通、协作，为团队的整体发展贡献了自己的力量。
3. 客户满意度提高通过不断优化服务流程，提高服务质量，我赢得了客户的信任和好评。
在过去的一年里，我所服务的客户满意度得到了显著提升。
二、反思不足，改进提升1. 服务态度有待提高在服务过程中，有时因个人情绪波动，导致服务态度不够热情。
今后，我将更加注重调整自己的心态，以更加饱满的热情投入到工作中。
2. 专业知识学习不足虽然我在业务技能上取得了一定的进步，但与行业内的优秀人才相比，仍存在较大差距。
今后，我将加强专业知识学习，提高自己的综合素质。
3. 时间管理能力有待提高在过去的一年里，我发现自己有时会在工作中出现拖延现象。
为了提高工作效率，今后我将加强时间管理，合理安排工作。
三、展望未来，砥砺前行1. 持续提升业务技能在新的一年里，我将继续深入学习火锅行业的专业知识，提高自己的业务水平，为客户提供更加优质的服务。
2. 加强团队协作，共同进步我将继续与同事们保持良好的沟通与协作，共同为巴庄火锅的发展贡献力量。
3. 提高服务质量，赢得客户信任我将不断提升自己的服务意识，以客户为中心，努力提高服务质量，赢得客户的信任和支持。
总之，过去的一年，我在工作中取得了一定的成绩，但同时也存在诸多不足。
在新的一年里，我将以更加饱满的热情、更加坚定的信念，为实现巴庄火锅的辉煌明天而努力奋斗！最后，感谢领导和同事们在过去一年里的关心与支持，让我们携手共进，共创美好未来！此致敬礼！巴庄火锅员工【您的名字】【年份】年12月第2篇时光荏苒，岁月如梭。
火锅店服务员工作总结8篇
火锅店服务员工作总结8篇火锅店服务员工作总结1自从某某年某某月进入某某KTV工作，算算已经有某某年头了（或某某月了）。
工作上，从最初的磨磨蹭蹭到如今的轻车熟路，一路走来，感慨和心得都是颇多的。
刚接触KTV服务员工作时，总以为这个工作太简单了，不需要多想，所以实际工作中显得有些被动。
后来我主动思考，将琐碎的工作理顺，时不时地对工作进行总结，渐渐发现工作越来越顺手，我也越来越有成就感。
“一屋不扫，何以扫天下？”原来貌似简单的事情也蕴含着大的道理。
工作中，我学会了永远对顾客微笑。
微笑是最好的语言，无论是相识还是陌路，微笑总能给人亲切感，总能接近人与人之间的距离。
然而微笑也是有学问的，由于领导规定遇见顾客得说晚上好并微笑，刚工作不久，我总是很机械地挤出应付式的微笑。
久而久之，微笑或点头回应的顾客渐渐变少，我变成了可有可无的空气。
后来我在一本书来看到关于微笑的学问，原来真诚的发自内心的微笑，才能让对方感觉到友善。
从此，我一改往日的作风，不将生活的不良情绪带入工作，对每一位顾客报以真挚的问候和友善的微笑。
顾客也被我的热情所感染，回报以微笑甚至问候，这让我觉得自己的工作充满了乐趣，还有什么比工作得到别人的肯定更开心的呢？在KTV的工作琐碎而繁杂，顾客的问题和要求也各不一样。
随着对工作的熟悉，我对工作中应该注意的事情进行了总结，并有条理地记录在我的工作笔记中。
比如顾客到来之前应该做哪些事情，对哪些地方进行检查；顾客消费过程中又应注意些什么；如何满足顾客的要求；如何更好的使用“外交辞令”解决突发事情等等。
有备才能无患，从最初的措手不及，到如今任何问题在我面前都能迎刃而解，无不与我善于发现和总结有关。
工作中的心得很多，我的感慨也很多，在某某KTV看起来平凡简单的工作，让我学会了很多大道理。
伴随着某某KTV的成长，我也日渐成熟。
在今后的日子里，我会更加努力工作，为某某KTV树立更好的形象，为为每一位来某某KTV的顾客提供更优质的服务。
火锅店服务员工作总结(通用9篇)
火锅店服务员工作总结（通用9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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火锅店工作总结模板5篇
火锅店工作总结模板5篇第1篇示例：【火锅店工作总结模板】二、工作内容总结1. 接待客人：作为火锅店的服务员，接待客人是我们的首要任务。
在工作中，我通过礼貌的问候、细心的服务以及热情的态度赢得了客人的好评。
我也不断提升自己的专业知识和服务技能，不断提高客户满意度。
2. 知识学习：火锅店的品种繁多，需要不断学习和了解各种菜品的特点和做法。
在工作中，我抓住机会向厨师请教，并且自己也不断查阅资料，努力提升自己的专业知识。
3. 订单处理：在繁忙的工作环境中，能够快速准确地处理客人的订单是一项重要的工作。
通过不断的练习和提升，我能够较为熟练地处理各类订单，减少出错率，提高工作效率。
三、团队合作总结1. 沟通协作：在团队中，沟通是十分重要的。
我积极与同事进行沟通，及时交流工作情况和进度，有效地协调工作计划，确保工作的顺利进行。
2. 互相支持：在工作中，我主动帮助同事解决问题，共同完成工作任务。
与同事之间形成了良好的互相支持、互相学习的氛围，提升了团队的整体效率和凝聚力。
3. 团队建设：我注重团队的建设，希望通过自己的努力和影响力，为团队带来更好的发展。
在工作中，我鼓励团队成员共同学习和进步，让团队更加团结和向心力更强。
四、服务态度总结1. 热情服务：我始终保持一颗热情的心，用微笑和真诚的态度对待每一位客人。
在为客人提供服务的过程中，我尽力满足客人的需求，希望客人在火锅店用餐时能够感受到家的温暖。
2. 主动服务：在工作中，我鼓励自己主动为客人提供服务，不仅仅是完成工作任务，更要带着一颗真心去服务。
我相信真诚的服务态度能够感染客人，让他们留下美好的用餐回忆。
3. 细致耐心：细致和耐心是我对待工作的态度。
无论遇到什么样的客人和问题，我都会耐心倾听，细心解决，确保客人的需求得到满足。
五、工作总结心得通过这段时间的工作，我深刻体会到了团队合作、服务态度、专业知识等方面的重要性。
我会继续努力学习，提升自己的业务能力和服务水平，为火锅店的发展做出更大的贡献。
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火锅店员工工作总结吃完今天老板给我们做的一顿大餐，我在**自助火锅店兼职的日子也就基本结束了，该总结一下的。
大家钟爱火锅原来是有道理的，翻腾的汤底就像食客被释放的天性，再文静的人面对热气腾腾的火锅时也变得热闹了。
前一阵因为某些事让我变得不再像以前那样爱说爱笑了，宿舍里都因为我不太说话气氛变得比以前沉闷了些，但是每周两天晚上去火锅店却是让我不由自主恢复本性的时候。
忙起来的时候不用想任何事，微笑着面对各种客人的要求。
闲下来的时候几个小伙伴在一块总是有聊不完的话题。
见证小伙伴找到自己的爱情，听小伙伴分享云南之穷游，分享骑行经历，纺院的小伙伴分享设计衣服的生活，我跟大家分享支教的经验和感受。
总觉得我们这几个人走到一起很神奇，几乎每个人都是自来熟，连每个冷笑话的笑点大家也总是能同步找到。
尽管大家都笑着说每天吃火锅，看到火锅就不想吃了，但生意结束我们坐下来吃每天都一样的火锅时，依然是最开心的时候。
听王叔给咱们讲天南地北，武侠小说，电视剧，中国各省美食与风土人情，甚至批判某党，尽管大部分都是重复着讲的，偶尔还跟我们八卦一下咱们某位小伙伴的爱情故事，我们也都爱吃王叔做的“回而不腻”的红烧肉，看老板和老板娘像孩子一样打闹秀恩爱。
很感谢火锅店的这些日子，感恩遇到大家，快乐总是无处不在。
快乐自然是在火锅店最大的收获，却不止是快乐。
去火锅店兼职完全在我计划之外。
大二开学初，没有留社团，没有做班委，有点闲的不习惯，所以一直想着找兼职。
有一天英语课间，邻班的两个同学问我有没有兴趣去火锅店兼职，说我大大咧咧的性格特别适合自助火锅店里的这份比较灵活的兼职。
实话说当时是开心的，第一次别人认为我活泼的个性是优势，并且是可以发挥的优势。
于是我就去了，的确，火锅店的氛围很适合我，老板和老板娘都很年轻，没有过多的规矩约束我们，没有规矩却反而让我们每一个人都尽全力做好，这里没有分内事和分外事的区别，这应该是管理的最高境界吧！老板娘也很宽容，有事都可以提前请假。
可是我的一次没有事先请假却让店里临时人手不够，给我打了很多个电话也都没有接到。
那次真的让一向自认责任感很强的我很愧疚。
任何时候都不能只顾自己，不是只为自己而活。
地球没有你一个人依然会转，可是推卸你的那份责任却会让一群人受损失。
打工，累和脏是必然的。
火锅店的生意非常好，每次去都会来回跑到腿软。
大家一起收拾四五十张桌子，搬过很沉的饮料箱和餐具箱，擦过别人的呕吐物，原本打算好好保护的一双手，也被每周几次的油渍弄得有些不堪了。
以前一直觉得大学生兼职应该做一些更有价值，对自己成长有益处的，餐饮业的服务员是任何人都可以做的，我们何必花了那么大的代价考上大学还来做这件事呢？现在我不再那样想了，不多去经历些，又如何能知道生活的本来面貌呢？又怎么能发现自己的优势与劣势呢？任何小事都值得去做，结果取决于你用什么态度去做。
在火锅店也想了很多问题，感触最深的有两个，一个是大学生拼酒，一个是浪费问题。
还记得看过一篇日志，写大学生的生活，有一句话我深刻地记住了“那些年我们好像很有钱，我们频繁地聚餐，我们在餐桌上疯狂地拼酒”。
在火锅店看着大学生们拼酒，然后吐在桌上，地上，卫生间，我怀疑自己老了，为什么我对这种疯狂的行为很厌烦？这种表达友情和度过大学生活的方式在我的理解能力之外。
我真的老了吧？自助火锅店的浪费问题真的特别严重，可能大家怎么吃都觉得没有吃回本儿，于是拼命的拿，结果一大半都倒掉了。
中央都在倡导节约，我们大学生却都做不到。
作为一个餐饮业的业余从业者，建议大家以后吃自助餐不要浪费。
好了，总结得差不多了。
转眼XX年运作已走过三个季度，回顾10月份，在公司各部门和王经理的正确指导下，在前后厅的密切配合下，在全体员工的大力支持和努力下，完成了业绩是122万元，比9月份超了7.5万元，可是离指标133万元还差11万元，我们将会继续坚持和奋斗下去。
下面对10月份的工作总结如下：一、经营情况：冬季了，火锅店的生意承上升趋势，经营情况较为稳定，客源也较为稳定，为即将来临的旺季我们已做好了准备工作。
二、工作情况：1.员工的整体接待服务水平有所提高：我们每周六的15：00是固定不变的培训时间，都会给员工做培训，练好各项基本功，减少不必要的投诉；2.海鲜直货销售情况良好：为保证太多的直货海鲜能够在新鲜期内销售完毕，及时和梁雪涛做好沟通、汇报工作，申请了海鲜特价的销售，销售情况良好，除了鲍鱼因养殖技术原因产生了直货较多，现已渐渐销售，1000多颗的鲍鱼直货通过大家的推销，截止到今天还剩颗，直到11月才调拨给了安庆店200颗鲍鱼，铜陵店100颗，，在此表示对这两家门店的感谢，谢谢支持。
同时，希望安徽区域的每家门店能及时将真实的库存数告诉梁雪涛，每家门店齐心协力，互相配合，在完成本店直货销售一空的情况下主动去问有没有其他店需要帮忙代售的，尽可能在短时期内销售完毕，否则会影响口感和质感。
3.管理方面任然在继续加强管理方式和管理技巧的锻炼：在10月份进来的几名从基层员工提拔的实习领班，经过自身的努力、学习、实践，现在已经进入了管理状态，日后将继续加强对她们的培训工作。
提高各项管理技能。
4.人员招聘上面，前厅是招了十来位兼职的大学生，经过培训和锻炼已可以单独操作；缓解了服务员紧缺的情况；但是基层员工依然缺乏，招聘员工已纳入我店的工作重点。
5.客诉方面有所下降，基本上就是客诉忙的时候上菜慢了、菜里发现小虫等异物，忙的时候人员不够，都已做好解释工作，没有大的事件发生。
现在我也常给员工总结些案例，加强处理客诉的应变能力，及时安抚客人受伤的心，让客诉的客人能够再次光临也纳入我们本月的工作重点中。
6.沟通方面:在客人面前，培养领班的工作积极性，多做好与客户的沟通、巡台，及时传达和了解客人反馈的意见，必要时做好回访记录，做好售后服务工作；在员工面前，培养了大家的团队意识，多做员工和领导层之间的沟通，一边安抚和支持、指导、考核领班的工作，一边做好员工支持实习领班的工作情况，减少矛盾和误会的产生，从而影响工作的安排和执行力度不够的压力。
7.团队方面：经常给员工灌输团队精神，抨击个人主义者，经常给员工树立正确的思想教育观，培养大家热爱企业的观点。
首先感谢李总对我工作一如既往的信任和支持，并且让我全面负责前厅的一系列工作！很荣幸获得这次宝贵的机会！我会再接再厉，不辜负您的期望。
回顾近几个月来的店里的生意大不如从前，做为金海捞的一名管理人员，我有不可推脱的责任！为了改变这种现象，提高本店的营业额。
我认为把人员和营销做为突破口是最佳手段，所以针对以上两点做了如下规划！一，人员。
首先要做的是把现有人员稳定下来。
接下来要做的是如何用人，做为管理人员我们必须善于发现每个员工优势，做到人尽其才。
我会制订用人计划，对各岗人员要有目的去选择和利用。
制订出一套适合本餐厅的人力组织结构体系。
其内容主要为：1.每一位员工都有自己的工作岗位名称、职级、配合人员、工作职责范围、工作质量标准；2.详细说明各部门人员之间的隶属关系，并实行逐级汇报，逐级负责制的工作方式；3.制定严格的培训计划，包括菜品知识培训及服务流程培训；4.明文规定每一岗位的工资收入情况及相应的激励机制；5.要员工充分理解80与20理论对餐饮行业的意义。
即80%的盈利是从20%的产品中产生的；80%的问题是从20%的员工中产生的；80%的管理（经营）建议是从20%的管理人员中产生的。
因此要经营好餐厅取决于20%的管理人员和20%的好产品。
二，营销。
1.树立知名度，提高本餐厅在当地餐饮市场的影响力及信誉度。
如：教师节、儿童节、护士节等节日时举办一些让利性的大促销。
以此活动的名义邀请当地媒介给予新闻报道，以起到软性广告宣传及餐厅正面形象的树立之作用。
2.建立和收集客源人事档案，建立客源档案主要是记录客人的喜好、忌讳、出生年月、公司店庆等内容。
3.以专精俘虏顾客，餐饮业同样面临市场细分，要做到大而全，结果可能“四不像”，餐饮业投资者应考虑建立自己的菜系特色。
4.做好售后服务，积累忠诚顾客，顾客永远是衣食父母，尤其是忠诚顾客，这不仅在于后续消费，更为重要的是他们能为你带来口碑传播，使忠诚顾客的数量越滚越大，市场也就越来越大。
那么如何把这两点有效的结合起来呢？也就是人员营销（服务推销）。
服务人员与顾客接触的机会是最多的，就意味将产品推销出去的机会最多。
服务中的首要目的就是做增强消费的“催化剂”，也就是说提高推销效率。
餐厅人员的推销不是一种简单的推销，而是对产品的一种认可及销售。
推销相当于对顾客的一种“引导消费”，引导消费者消费本餐厅的产品和服务的一个过程。
销售分为内销售和外销售，像服务员和厨师就是内销售。
从迎宾员对着川流不息的客人说“欢迎光临金海捞”开始,推销就贯穿在了整个服务过程之中。
在推销一个产品之前，首先要将自己推销出去。
该如何把自己培养成一名优秀的推销员，给企业带来好的经济效益呢?通常我们都是用最简单、最容易让顾客接受的方式,如:“您好，我是XXX服务员，真诚为您服务！”不过还有其他的基本要求：1.有良好的自我形象。
2.熟悉餐厅的产品和服务。
3.了解客人的需要和心理。
只有做好这些才有利于我们在服务中去推销。
通常我们强调的推销内容有：1.本店最有特色、最有质量保障的菜肴。
2.每日需要沽清的菜肴。
3.创新的菜肴。
4.每日的特价菜。
5.记住老顾客的姓名、职业、特殊需求，做出金牌服务。
6.在服务中推销我们也可以根据不同的顾客采取不同的策略。
根据顾客的不同身份，宴请对象、不同层次、顾客就餐的心理去给顾客引荐适当的产品。
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