现代管理学_华中师范大学20年春季考试题库及答案
现代管理学试题及答案
现代管理学试题及答案一、多项选择题1. 在现代管理学中，管理被定义为：A. 为实现组织目标而协调和指导人员活动的过程B. 规定员工具体工作任务的过程C. 监督员工执行工作任务的过程D. 员工利用资源完成工作的过程答案：A2. 管理者在组织中所扮演的角色包括：A. 人际角色、信息角色和决策角色B. 领导者、执行者和监督者C. 计划者、组织者和控制者D. 沟通者、协调者和指导者答案：A3. 管理者在决策时可能面临的类型有：A. 结构化决策和非结构化决策B. 策略性决策和运营性决策C. 长期决策和短期决策D. 可逆决策和不可逆决策答案：A4. 管理者在组织中所需要的技能包括：A. 技术技能、人际技能和概念技能B. 领导技能、决策技能和组织技能C. 沟通技能、协调技能和监督技能D. 计划技能、执行技能和控制技能答案：A5. SWOT分析用于评估组织的：A. 优势、劣势、机会和威胁B. 目标、策略、行动和结果C. 环境、资源、活动和绩效D. 人员、结构、流程和技术答案：A二、简答题1. 请简要解释现代管理学中的“管理过程”是如何定义的。
答：管理过程是指为实现组织目标而协调和指导人员活动的过程。
它包括四个关键阶段：计划、组织、领导和控制。
- 计划阶段：确定组织的长期目标，并制定实现这些目标的具体战略和行动计划。
- 组织阶段：确定组织的结构，分配资源，确保各项任务得以完成。
- 领导阶段：激励和影响员工，使其为实现组织目标而努力工作。
- 控制阶段：通过设定标准和指标，监督和评估组织绩效，并采取必要的纠正措施。
2. 简要介绍现代管理学中的“变革管理”。
答：变革管理是指在组织中实施变革和转型时所需采取的管理措施和策略。
现代管理学强调了变革的重要性，因为越来越多的组织面临着快速变化的外部环境和竞争压力。
变革管理强调了以下几个方面：- 引起变革的必要性和动机。
- 制定变革的战略和计划。
- 建立变革的领导和支持团队。
- 管理变革过程中的不确定性和冲突。
国开电大2023年春季期末考试《现代管理原理》试题(试卷代号1288)
国家开放大学2023年春季学期期末统一考试现代管理原理试题(开卷)一、单项选择(下列选项中只有一个答案是准确的,请将其序号填入括号中。
每小题2分,共20分)1.“凡事预则立,不预则废”,说的是( ) 的重要性.A.组织B.预测C.预防D.计划2.泰罗科学管理理论的中心问题是( )。
A.科学技术.B.加强人的管理C.提高劳动生产率D.增强责任感3.组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由( )负责制订的。
A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.所有管理者4.关于战略远景的描述,下列选项中,( )是不准确的。
A.它说明了组织的性质B.它明确了组织所从事的事业C.它规定了可量化的经济指标D.它明确了组织应承担的社会责任5.具有极大偶然性和随机性,无先例可循的决策，比如,一个新产品的营销组合方案决策,属于( )。
A.风险型决策B.不确定型决策C.程序化决策D.非程序化决策6.在管理学中,组织在静态方面的含义是( )。
A.人事关系B.组织目标C.组织结构D.责权利关系7.以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。
这就是人员配备的( ) 原则。
A.因事择人B.因人择事C.量才使用D.经济效益8.领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面。
A.权力影响力B.自身影响力C.组织影响力D.文化影响力9.赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
A.保健因素B.激励因素C.成就因素D.效价因素10.沟通的目的是( )。
A.展示才能和影响力B.将信息传递给别人C.将工作布置下去D.激励或影响人的行为得分评卷人二、多项选择(下列选项中有2- -4个是准确的,请将这些选项的序号填入括号中,多选或少选均不得分。
每小题2分,共20分)11.下列选项中,( )属于管理者所扮演的决策角色。
A.企业家角色B.干扰应对者角色C.资源分配者角色D.谈判者角色12.企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的,它由( )三个部分组成。
学校管理学_华中师范大学20年春季考试题库及答案
[答案]:C
[一级属性]:
[二级属性]:
[难度]:
[公开度]:
9.管理者实施人本管理的前提，就是对（）的认识和把握。
A.人的个体差异
B.人的本性
C.人的个性
D.人的社会本性
[答案]:B
[一级属性]:
[二级属性]:
[难度]:
[公开度]:
10.系统内的各要素按照一定的层次和顺序，在空间和时间位置上形成有序结构，这是系统原理的
A.人本原理
B.系统原理
C.动态原理
D.效益原理
[答案]:B
[一级属性]:
[二级属性]:
[难度]:
[公开度]:
7.管理指导思想具体化就是（）
A.管理职能
B.管理原理
C.管理原则
D.管理目标
[答案]:C
[一级属性]:
[二级属性]:
[难度]:
[公开度]:
8.充任教师的起码条件是
A.教师体质
B.教师精力
C.教师素质
A.计划职能
B.组织职能
C.协调职能
D.控制职能
[答案]:D
[一级属性]:
[二级属性]:
[难度]:
[公开度]:
5.整体功能大于各要素功能之和这句话反映了系统原理的
A.要素相关性
B.结构有序性
C.系统整体性
D.系统反馈性
[答案]:C
[一级属性]:
[二级属性]:
[难度]:
[公开度]:
6.人们在从事管理工作时，运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标即
A.要素相关性
B.结构有序性
C.系统整体性
《现代管理学》自学考试现代管理学试题和答案
三、名词解释题(本大题共 5 小题，每小题 3 分，共 15 分) 31.管理 1-5 答： 在社会活动中， 一定的人或组织依据所拥有的权力， 通过一系列的职能活动， 对人力、 物力、 财力及其他资源进行协调或处理，以达到预期目标的活动过程。 32.非正式组织 2-49 答： 所谓非正式组织，是指企业职工在共同劳动过程中，由于共同爱好、情感、价值观念以及其 他原因而自发形成的群体。
33.职位分类 5-145 答： 所谓职位分类，是指根据工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件以及工作难易程度 对组织系统中的职位予以分门别类， 划分出不同的类别和等级， 以作为人事管理依据的人事 分类制度。 34.沟通 8-228 答： 沟通也称信息交流，是指将某一信息传递给相关对象，以期作出相应反应的过程。沟通的基 本模型由信源、信道、信宿三部分组成。 35.目标管理 11-284 答： 所谓目标管理，是通过参与式的目标设置、实施和评价目标等活动来管理组织的一种方法。 四、简答题(本大题共 5 小题，每小题 5 分，共 25 分) 36.简述科学管理理论的主要内容。2-39/41 答： （1）科学管理的中心问题是提高劳动生产效率。 （2）为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。 （3）为了提高劳动生产效率必须实现标准化。 （4）在制定标准定额的基础上实行差别计件工资制。 （5）设置计划层、实行职能制。 （6）对组织机构的管理控制实行例外原则。 （7）为实现科学管理应开展一场“心理革命” 。
B.渐进决策模式 D.精英决策模式 )4-120
D.规模较小，生产技术与工艺过程比较简单、产品单一的企业 8.高耸组织结构的特点是( A.管理层次少，管理幅度小 C.管理层次多，管理幅度小 C )4-125 B.管理层次少，管理幅度大 D.管理层次多，管理幅度大
2020年现代管理学考试80题
2020年现代管理学考试80题一、单项选择题（70题）1、（B）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。
A.排列法B.比较法C.分布法D.对比法2、“结构简单统一，权责关系明确，内部协调容易，管理效率较高”，具有以上特点的组织结构类型是（A）。
A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵制3、Z理论认为，人的因素对于成功管理具有重要意义，强调实行（C）。
A.临时雇佣制B.短期雇佣制C.长期雇佣制D.终身雇佣制4、按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（C）。
A.命令式的领导方式B.说服式的领导方式C.参与式的领导方式D.授权式的领导方式5、扁平组织结构的特点是（A）。
A.管理幅度大，管理层次少B.管理幅度大，管理层次多C.管理幅度小，管理层次少D.管理幅度小，管理层次多6、不属于口头沟通方式优点的是（C）。
A.时间、地点具有灵活性B.表达方式具有灵活性C.具有严肃性，规范性D.快速实现沟通7、曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作是出于其（D）。
A.安全的需求B.社交的需求C.自尊与受人尊敬的需求D.自我实现的需求8、常被用于识别某一特定的变革活动的动力和阻力的工具是（B）。
A.五力模型B.力场分析C.战略地图D.平衡计分卡9、从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（C）。
A.为组织带来新鲜空气B.有利于发挥“外来优势”C.有利于提高组织成员的士气，调动其积极性D.有利于缓和组织成员之间的紧张关系10、从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（B）。
A.使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标B.使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能C.使组织具有足够的持续性D.使组织具有足够的适应性11、对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（A）。
A.行为观察法B.以结果为导向的考评方法C.以关键事件为导向的考评方法D.以行为或品质特征为导向的考评方法12、对一个尊重占主要地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果（B）。
最新2020年《管理学》完整考试题库158题(含参考答案)
2020年《管理学》考试158题（含参考答案）一、单选题1．某大学曾有一段时期，教员与行政人员之间总是会出现矛盾。
矛盾通常产生于每学期的课程安排。
课程安排通常是在上学期临近结束时，通过教务秘书向每一个教员口头传达的。
教务秘书通常是年轻人，且常常就是本系或本校的毕业生，教员往往感到自己在受学生辈的指挥和领导，因此总是有一种不舒服的感觉。
后来因为偶然的原因，课程安排改为书面，并且由教员直接登录内部网下载。
这样，不知不觉中大部分矛盾就都消失了。
这一问题的解决可以认为是由于（）。
A、职权系统的改变B、双方态度的改变C、人际关系的改变D、沟通渠道的改变知识点：沟通过程参考答案：D2．在 SWOT 分析中，组织机会在以下哪项中两者的接合点出现？（A、克服环境威胁和对雇员的授权B、组织使命和职能战略的选择C、组织资源/能力和环境中的机会D、公司管理和使命的选择知识点：决策类型参考答案：C3．决策理论学派的领军人物西蒙提出用“满意原则”来代替“最优原则”这是因为，（A、最优决策只是幻想B、根本没有最好，只有更好C、人们很难预测未来D、人们只具有有限的理性知识点：决策特点参考答案：B4．1.55．如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这是否意味着该组织（A、非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好B、正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整C、其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息D、充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递知识点：非正式沟通网络6．王先生前些年下岗后，自己创办了一家公司。
公司开始只有不到十人，所有人都直接向王先生负责。
后来，公司发展很快，王先生就任命了一个副总经理，由他负责公司的日常事务并向他汇报，自己不再直接过问各部门的业务。
在此过程中，该公司沟通网络的变化过程是（）A、由轮式变为链式B、由轮式变为 Y 式C、由链式变为 Y 式D、由链式变为环式知识点：沟通网络参考答案：B7．当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用（策略。
管理心理学Z华中师范大学20年春季考题库及答案共2个文档这是其中一个
[试题分类]: 管理心理学Z_82012005[题型]:单选[大题名称]: 单项选择题[题目数量]:60[分数]:21.在组织中，重要的变革推动者是A.管理者B.环境C.员工D.压力[答案]:A[一级属性]:[二级属性]:[难度]:[公开度]:2.具有很强的影响力，能够影响组织成员行为的文化是A.主导文化B.分支文化C.弱势文化D.强势文化[答案]:D[一级属性]:[二级属性]:[难度]:[公开度]:3.下列哪一项不属于Sely提出的“一般适应综合症（GAS）”三阶段之一A.警觉阶段B.抗拒阶段C.衰竭阶段D.恢复阶段[答案]:D[一级属性]:[二级属性]:[难度]:[公开度]:4.下列不属于最具代表性的内容型激励理论是A.需要层次理论B.成就需要理论C.双因素理论D.期望理论[答案]:D[一级属性]:[二级属性]:[难度]:[公开度]:5.非正式群体的名称最早是由心理学家（）提出来的。
A.阿希B.梅奥C.费斯廷格D.卡伦[答案]:B[一级属性]:[二级属性]:[难度]:[公开度]:6.路径—目标理论是由（）提出来的A.费德勒B.豪斯C.布莱克D.耶顿[答案]:B[一级属性]:[二级属性]:[难度]:[公开度]:7.20世纪40年代末到70年代中叶，在冲突理论中占统治地位的是A.勒温的冲突类型理论B.传统观点C.相互作用的观点D.人际关系的观点[答案]:D[一级属性]:[二级属性]:[难度]:[公开度]:8.下列下哪一种不是组织变革的个体阻力A.习惯B.安全感C.经济因素D.对专业知识的威胁[答案]:D。
现代管理学测试题汇总(含解析)
现代管理学 知识点测验试题汇总第一编 总 论第一章 第 01 讲知识点测试一：管理的历史发展 19.55管理与管理学 管理概述 32.521 、 下列属于史前人类社会管理的特点的是（ ）。
A、 习惯化的管理方式 B、 单一的公共事务管理 C、 原始民主的管理制度 D、 人格化的管理权力 E、 经济管理成为管理的重点【正确答案】:ABCD【答案解析】:史前人类社会管理的特点：习惯化的管理方式；原始民主的管理制度；简单 的管理机构；人格化的管理权力；单一的公共事务管理。
参见教材 P6～P7。
2 、 管理的历史发展包括的阶段有（ ）。
A、 史前人类社会管理 B、 共产主义社会管理 C、 前资本主义国家管理 D、 资本主义社会管理 E、 现代管理【正确答案】:ACDE【答案解析】:管理的历史发展：史前人类社会管理、前资本主义国家管理、资本主义社会 管理、现代管理。
参见教材 P10。
3 、 资本主义社会管理的特点包括（ ）。
A、 科学管理B、 分权管理 C、 以人为本 D、 法制管理 E、 民主化管理【正确答案】:ABD【答案解析】:资本主义社会管理的特点：科学管理；分权管理；法制管理；经济管理成为 管理的重点。
参见教材 PP9～P10。
知识点测试二：现代管理领域的划分 27.531 、 私人管理的管理宗旨是（ ）。
A、 以维护公共利益为目的 B、 以分配公共利益为目地 C、 以盈利为目的 D、 以共同发展为目的【正确答案】:C【答案解析】:私人管理的管理宗旨是为以盈利为目的。
参见教材 P13。
2 、 私人管理是对（ ）方面的管理。
A、 私人领域的自主性 B、 家庭管理 C、 非政府公共组织管理 D、 公共行政管理 E、 个人事务【正确答案】:ABE【答案解析】:私人管理即社会成员对个人事务、私人领域的自主性、自治性管理，如家庭 管理、私人企业管理、私人事务管理。
参见教材 P12。
3 、 公共管理与私人管理在哪些方面存在显著差别。
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[试题分类]:现代管理学_91212001
[题型]:单选
[大题名称]: 单项选择题
[题目数量]:60
[分数]:2
1. 社会—技术系统学派的创始人是（）。
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 彼得·德鲁克
D. 巴纳德
[答案]:D
[一级属性]:
[二级属性]:
[难度]:
[公开度]:
2. B公司的管理模式如下：总经理作为最高管理者，统一领导各职能部门的工作；职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。
该公司的行政体制形态是( )。
A. 多维制
B. 矩阵制
C. 直线制
D. 职能制
[答案]:D
[一级属性]:
[二级属性]:
[难度]:
[公开度]:
3. 现代管理系统的第一资源是（）
A. 物力资源
B. 财力资源
C. 人力资源
D. 信息资源
[答案]:C
[一级属性]:
[二级属性]:
[难度]:
[公开度]:
4. 某科研单位的组织机构分为两类，一类是传统的职能管理机构，一类是为完成特定研究任务而设置的专门任务小组。
其中，职能管理机构为常设机构，专门任务小组为非常设机构。
这两种机构同时存在的管理形态是()
A. 职能制
B. 直线制
C. 多维制
D. 矩阵制
[答案]:D
[一级属性]:
[二级属性]:。