企业稳定岗位补贴申请原因怎么写.doc
稳岗补贴申请报告范文
稳岗补贴申请报告范文稳岗补贴申请报告。
尊敬的领导：我公司是一家专业从事电子产品制造的企业，自成立以来一直致力于技术创新和产品质量的提升。
然而，受全球经济形势的影响，近年来市场需求不断下滑，公司面临着生产成本上升、订单减少等困难。
为了稳定现有岗位，保障员工的生计，我们决定向政府申请稳岗补贴，希望得到政府的支持和帮助。
一、申请理由。
1.市场需求下滑。
随着国内外市场形势的变化，电子产品市场需求不断下降。
这导致公司的订单量减少，生产任务大幅减少，直接影响了员工的工作岗位和收入。
2.生产成本上升。
近年来，原材料价格不断上涨，加之环保要求的提高，导致公司生产成本大幅增加。
这对公司的经营造成了一定的压力，也使得公司难以承担员工的工资和福利支出。
3.维护员工权益。
作为一家有社会责任感的企业，我们始终把员工的生计和权益放在第一位。
在面临市场困难的情况下，我们希望政府能够给予一定的支持，帮助我们维护员工的工作岗位和生计。
二、申请内容。
1.申请稳岗补贴。
我们希望政府能够给予一定的稳岗补贴，用于支付员工的工资和福利。
这样可以帮助公司渡过难关，稳定现有的生产队伍，保障员工的生计。
2.申请减免税收。
另外，我们也希望政府能够给予一定的税收减免，减轻公司的负担。
这样可以帮助公司节省一定的成本，用于维持生产和员工的生计。
三、申请保障。
我们承诺，如果政府能够给予我们一定的支持，我们将会更加努力地开拓市场，提升产品质量，增加就业岗位，为社会做出更大的贡献。
四、结语。
我们真诚希望政府能够审慎考虑我们的申请，给予我们一定的支持和帮助。
我们相信，在政府的关心和支持下，我们一定能够渡过难关，实现企业的可持续发展。
谢谢！此致。
敬礼。
XXX公司。
以上为稳岗补贴申请报告范文，希望得到您的认可和支持。
稳岗补贴申请报告
稳岗补贴申请报告尊敬的相关部门名称：您好！我谨代表公司名称，向贵部门提出稳岗补贴申请。
以下是本公司的详细情况和申请理由。
一、公司基本情况公司名称成立于具体日期，是一家专注于公司主营业务的企业。
公司地址位于详细地址，现有员工X人。
我们一直秉持着“质量第一，客户至上”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
经过多年的发展，公司在行业内树立了良好的口碑，并取得了一定的成绩。
二、受疫情影响情况然而，自疫情爆发时间以来，全球经济形势发生了巨大变化，我们公司也不可避免地受到了严重冲击。
1、市场需求下降由于疫情导致的封锁和限制措施，市场对我们产品和服务的需求大幅减少。
许多客户暂停或取消了订单，使得公司的销售额急剧下滑。
2、供应链中断疫情导致全球供应链中断，原材料供应不稳定，价格波动较大。
这不仅增加了我们的采购成本，还导致生产计划延误，无法按时交付产品。
3、经营成本上升为了确保员工的健康和安全，我们采取了一系列防疫措施，如购买防疫物资、加强办公场所消毒等，这无疑增加了公司的运营成本。
4、员工稳定性受到挑战由于业务受到影响，公司面临着一定的经营压力，员工的收入和职业发展也受到了影响，部分员工出现了离职的情况，这对公司的稳定运营造成了一定的困扰。
三、公司采取的稳岗措施面对如此严峻的形势，公司积极采取了一系列措施来稳定岗位，保障员工的就业权益。
1、调整经营策略我们加强了市场调研，及时调整了产品和服务策略，以适应市场的变化。
加大了对新兴市场和潜在客户的开发力度，努力拓展业务渠道。
2、优化内部管理通过优化工作流程、提高工作效率、降低管理成本等方式，提升公司的运营管理水平，以应对经营压力。
3、加强员工培训利用业务低谷期，组织员工参加各类线上线下培训课程，提升员工的专业技能和综合素质，为公司未来的发展储备人才。
4、与员工共渡难关公司管理层主动降薪，与员工共同承担经营压力。
同时，积极与员工沟通，鼓励大家坚定信心，共克时艰。
稳岗补贴申请报告模版
尊敬的领导：您好！为贯彻落实国家关于稳定就业岗位的政策精神，切实保障企业职工的合法权益，我公司特向贵单位申请稳岗补贴。
现将有关情况报告如下：一、企业基本情况1. 企业名称：________________________2. 企业性质：________________________3. 法定代表人：_____________________4. 注册资本：_______________________5. 经营范围：_______________________6. 员工总数：_______________________7. 企业地址：_______________________二、申请稳岗补贴的原因1. 国家政策支持：为响应国家关于稳定就业岗位的政策号召，我公司积极采取措施，稳定职工队伍，保障企业正常运营。
2. 企业自身发展需求：近年来，我国经济形势复杂多变，市场竞争日益激烈。
为应对市场风险，我公司需加大研发投入，提高产品竞争力，稳定市场份额。
在此过程中，稳定职工队伍至关重要。
3. 社会责任担当：作为一家有社会责任感的企业，我公司始终将职工利益放在首位，努力为职工提供良好的工作环境和发展机会。
申请稳岗补贴，有利于我公司进一步履行社会责任，促进社会和谐稳定。
三、申请稳岗补贴的条件1. 依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；2. 上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率；3. 财务制度健全、管理运行规范；4. 生产经营符合国家及本市产业结构调整政策和环保政策；5. 依法缴纳各项社会保险费。
四、稳岗补贴的使用计划1. 用于支付职工工资、福利待遇，保障职工基本生活；2. 用于企业技术改造、研发创新，提高企业核心竞争力；3. 用于职工培训、职业发展，提升职工技能水平；4. 用于企业文化建设、团队建设，增强企业凝聚力。
五、稳岗补贴申请材料1. 企业稳岗补贴申请表；2. 上年度企业减少人员情况表；3. 企业财务报表；4. 企业失业保险缴费证明；5. 其他相关证明材料。
稳岗补贴资金申请报告
一、前言为了响应国家关于稳定就业岗位的政策号召，我们公司积极响应，采取了一系列措施稳定员工队伍，减少裁员，保障企业稳定发展。
在此，我们根据《关于实施稳岗补贴政策的通知》要求，向贵局申请稳岗补贴资金。
现将有关情况报告如下：二、公司基本情况我公司成立于XXXX年，是一家专业从事XX行业的民营企业。
公司秉承“以人为本、诚信经营”的理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
公司现有员工XXX人，其中正式员工XXX人，临时工XXX人。
公司成立以来，始终将员工权益放在首位，关心员工生活，关注员工成长，努力为员工创造良好的工作环境。
三、稳岗补贴申请背景近年来，受国内外经济形势影响，我公司生产经营面临一定压力。
为了应对这一挑战，公司采取了以下措施：1. 加强内部管理，提高生产效率，降低生产成本。
2. 优化产品结构，提升产品竞争力，开拓市场。
3. 积极与政府部门沟通，争取政策支持。
4. 严格执行劳动合同，保障员工合法权益。
5. 加强员工培训，提高员工综合素质。
在以上措施的实施过程中，我公司员工队伍保持稳定，没有出现大规模裁员现象。
为了进一步稳定员工队伍，公司决定申请稳岗补贴资金，用于以下方面：四、稳岗补贴资金使用计划1. 员工生活补助：为保障员工基本生活，公司拟将部分稳岗补贴资金用于员工生活补助，帮助困难员工度过难关。
2. 社会保险缴纳：公司将按照规定，按时足额缴纳社会保险费，保障员工权益。
3. 转岗培训：为提高员工技能，公司拟将部分稳岗补贴资金用于转岗培训，帮助员工适应企业发展需求。
4. 技能提升培训：公司拟将部分稳岗补贴资金用于技能提升培训，提高员工综合素质，增强企业竞争力。
五、稳岗补贴资金申请条件1. 我公司已依法参加失业保险，并按时足额缴纳失业保险费。
2. 公司无拖欠员工工资、社会保险费等违法行为。
3. 公司在本年度内无裁员、少裁员现象。
4. 公司符合国家规定的稳岗补贴政策要求。
六、总结总之，我公司高度重视稳定就业岗位工作，积极采取措施保障员工权益。
稳岗补贴申请书（通用3篇）
稳岗补贴申请书（通用3篇）
稳岗补贴篇1
项目部领导:
原龙洞工区职工因工作需要于201x年x月调入安全部，根据公司有关文件规定，本篇文章来自资料管理下载。
现申请每月100元岗位津贴，请予审批。
特此申请!
20xx年XX月XX日
稳岗补贴申请书篇2
尊敬的领导:
本人在任出纳一职三年。
一直认真做好自己岗位的本职工作。
本篇文章来自资料管理下载。
资料管理下载现因出纳岗位的特殊性，申请岗位津贴!
并感谢公司领导长期以来对我的关心和照顾!
特此申请!
请批复。
20xx年XX月XX日
稳岗补贴申请书篇3
尊敬的校领导：
本人，因工作要求，需工作日往返于车站和车站之间，单程共计站。
特此向申请交通补贴，望领导批准!
申请人：
工作单位(盖章)：。
稳岗补贴申请书
尊敬的XX市人力资源和社会保障局：我单位XX公司（以下简称“我公司”）为响应国家关于稳定就业、促进企业发展的号召，特向贵局申请稳岗补贴。
现将有关情况汇报如下：一、企业基本情况我公司成立于XXXX年，注册地为XX市，是一家从事XX行业的企业。
公司经营范围主要包括XX、XX等。
经过多年的发展，我公司已逐渐成为同行业中的佼佼者，为社会创造了大量的就业岗位。
二、企业参保及缴费情况我公司依法参加失业保险，并按期足额缴纳失业保险费。
截至XXXX年，我公司已连续缴纳失业保险费满两年，参保人数为XXX人，参保率100%。
三、企业稳岗措施及成效为应对当前经济形势，我公司积极采取以下稳岗措施，确保企业稳定发展：1. 加强内部管理，提高企业竞争力。
我公司不断优化内部管理，提高员工工作效率，降低企业运营成本，以应对市场竞争压力。
2. 提高员工福利待遇，增强员工归属感。
我公司注重员工福利待遇，为员工提供具有竞争力的薪酬、完善的社保体系、丰富的员工活动等，以增强员工归属感。
3. 加强员工培训，提高员工综合素质。
我公司定期组织员工进行职业技能培训，提高员工业务水平，增强企业整体竞争力。
4. 拓展业务领域，寻求新的发展机遇。
我公司积极拓展业务领域，寻求新的发展机遇，以应对市场变化。
在以上措施的实施下，我公司取得了显著成效：1. 2019年，我公司实现营业收入XXX万元，同比增长XX%；实现利润XXX万元，同比增长XX%。
2. 2019年，我公司未裁员，员工总数保持稳定。
四、申请稳岗补贴的必要性鉴于当前经济形势，为确保企业稳定发展，我公司申请稳岗补贴，具体理由如下：1. 稳岗补贴有助于缓解企业资金压力，确保企业稳定运营。
2. 稳岗补贴有助于提高员工福利待遇，增强员工归属感，降低企业人员流失率。
3. 稳岗补贴有助于企业持续发展，为社会创造更多就业岗位。
综上所述，我公司特向贵局申请稳岗补贴，共计人民币XXX万元。
请贵局予以审批，并给予支持。
稳岗费补贴申请报告
尊敬的XX部门：您好！根据《XX省人民政府关于进一步做好稳就业工作的若干措施》（以下简称《措施》）精神，为积极应对当前经济下行压力和疫情影响，稳定企业就业岗位，减轻企业负担，保障职工合法权益，我单位特向贵部门申请稳岗费补贴。
现将有关情况报告如下：一、企业基本情况我单位成立于XXXX年，位于XX省XX市XX区，主要从事XX行业生产经营。
企业现有员工XXX人，其中，中高级职称人员XX人，初级职称人员XX人。
近年来，我单位始终坚持以人为本，积极履行社会责任，为员工提供良好的工作环境和待遇，得到了广大员工的认可。
二、稳岗措施及成效为应对经济下行压力和疫情影响，我单位高度重视稳岗工作，采取了一系列有效措施，确保企业稳定发展，保障职工权益。
1. 优化产业结构，提升企业竞争力。
我单位加大技术创新力度，提高产品附加值，拓展市场空间，增强企业抗风险能力。
2. 优化生产流程，提高生产效率。
我单位通过优化生产流程，降低生产成本，提高生产效率，确保企业稳定运行。
3. 加强企业文化建设，增强员工凝聚力。
我单位注重企业文化建设，开展丰富多彩的文体活动，增强员工归属感和凝聚力。
4. 落实国家及地方稳岗政策，减轻企业负担。
我单位积极落实国家及地方稳岗政策，申请稳岗费补贴，减轻企业负担。
5. 严格执行劳动合同制度，保障职工合法权益。
我单位严格执行劳动合同制度，按时足额支付职工工资，保障职工合法权益。
三、稳岗费补贴申请理由1. 经济下行压力和疫情影响。
近年来，我国经济面临下行压力，受疫情影响，部分行业生产经营困难，企业面临较大压力。
为稳定企业就业岗位，减轻企业负担，我单位申请稳岗费补贴。
2. 落实国家及地方稳岗政策。
根据《措施》精神，企业申请稳岗费补贴有利于降低企业成本，保障职工权益，稳定就业岗位。
3. 促进企业持续发展。
稳岗费补贴将有助于我单位更好地应对市场风险，提高企业竞争力，实现可持续发展。
四、稳岗费补贴申请金额根据《措施》规定，我单位申请稳岗费补贴标准为每人每月XXX元，共计XXX人，申请补贴金额为XXX万元。
单位稳岗补贴申请报告
尊敬的领导：您好！根据我国人力资源和社会保障部、财政部等部门联合发布的《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》精神，结合我单位实际情况，现向贵单位申请稳岗补贴。
以下为我单位稳岗补贴申请报告的具体内容：一、单位基本情况我单位成立于XXXX年，是一家从事XXXX行业的民营企业。
公司注册资金XXXX万元，现有员工XXX人，其中管理人员XX人，技术人员XX人，生产人员XX人。
近年来，我单位在经营发展中，始终坚持以人为本，注重人才培养，努力提升企业核心竞争力，取得了良好的经济效益和社会效益。
二、稳岗补贴申请原因1. 市场环境变化：近年来，我国经济进入新常态，市场竞争日益激烈，企业面临较大的经营压力。
为应对市场变化，我单位积极调整经营策略，优化产品结构，降低生产成本，提高产品竞争力。
2. 保障员工权益：为保障员工权益，我单位严格执行国家劳动法律法规，按时足额支付员工工资，依法缴纳社会保险费。
在面临经营困难的情况下，我单位没有裁员，而是通过优化人员结构、提高劳动生产率等方式，确保了员工队伍的稳定。
3. 促进企业持续发展：稳岗补贴政策的实施，有助于我单位降低经营成本，缓解资金压力，保障企业持续稳定发展。
同时，稳岗补贴也有利于提升员工福利待遇，增强员工归属感和凝聚力。
三、稳岗补贴申请条件1. 我单位在XXXX年1月至XXXX年12月期间，按时足额缴纳失业保险费。
2. 我单位在XXXX年1月至XXXX年12月期间，未裁员，裁员率不超过国家规定标准。
3. 我单位在XXXX年1月至XXXX年12月期间，生产经营状况良好，无重大违法违规行为。
4. 我单位符合国家规定的稳岗补贴政策条件。
四、稳岗补贴申请金额根据我单位XXXX年实际缴纳失业保险费总额，按照50%的比例计算，申请稳岗补贴金额为XXXX元。
五、稳岗补贴资金使用计划1. 用于支付员工工资及福利待遇，保障员工生活。
2. 用于缴纳社会保险费，减轻企业负担。
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第一篇企业稳定岗位补贴申请原因怎么写《2016企业稳岗补贴申请范文》##企业稳岗补贴申请表单位人、%单位名称社保登记证号单位性质组织机构代码行业类别注册地址经营地址法人代表（负责人）联系人联系电话联系人手机电子邮箱参保所在区县企业类型A( ) B( ) C( ) D( ) 上年度裁员人数裁员率上年末全市城镇登记失业率申请原因（企业基本情况、目前的经营状况、上年度职工增减变动具体情况等。
兼并重组企业、化解产能严重过剩企业、淘汰落后产能企业在产业结构调整过程中，实施产业政策对本企业生产经营和就业岗位带来的主要影响、采取稳岗的措施等。
如内容较多可附页填写）申请原因经办人（签章）单位（公章）法定代表人（签章）年月日备注##填表说明单位性质指企业的经济类型，分为国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制、外商投资、港澳台投资、其他经济等类别。
行业类别指国民经济行业分类，分为农、林、牧、渔业;采矿业;制造业;电力、热力、燃气及水生产和供应业;建筑业;批发和零售业;交通运输、仓储和邮政业;住宿和餐饮业;信息传输、软件和信息技术服务业;金融业;房地产业;租赁和商务服务业;科学研究和技术服务业;水利、环境和公共设施管理业;居民服务、修理和其他服务业;教育;卫生和社会工作;文化、体育和娱乐业;公共管理、社会保障和社会组织;国际组织等类别。
企业类型包括A.实施兼并重组企业，指在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为的企业。
B.化解产能严重过剩企业，指按《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》(国发〔2016〕41号)等相关规定，对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业淘汰过剩产能的企业。
C.淘汰落后产能企业，指按《国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》(国发〔2016〕7号)等规定，对电力、煤炭、钢铁、水泥、有色金属、焦炭、造纸、制革、印染等行业淘汰落后产能的企业。
D.其他企业。
(如果一户企业同时涉及一项以上产业结构调整情况，只按其中一项填写。
)上年度裁员人数指因企业原因解除劳动合同的人数。
(人力社保部门审核时以社保系统、人力资源市场系统数据作为评估的参考依据。
)裁员率指企业上年度裁员人数占上年度参保人数的比例。
上年末全市城镇登记失业率采用政府工作报告中公布的数据。
##附企业申请稳岗补贴政策问答##一、稳岗补贴标准如何确定?稳岗补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
企业稳定岗位补贴申请原因怎么写##二、申请稳岗补贴需要具备哪些条件?企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;2、上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。
2016年杭州市城镇登记失业率为84%。
##三、企业解除劳动关系率如何计算?上年度企业解除劳动关系人数(退休、死亡、入伍、升学等自然减员及本人意愿中断就业的除外)与该企业上年度在职职工平均人数之比。
##四、企业申请稳岗补贴的时间、地点?企业应于次年6月30日前(2016年延长至12月25日前)向受理其失业保险业务的市或区失业保险经办机构提出稳岗补贴书面申请。
2016年符合条件的企业于2016年12月25日前提出申请。
同一年度内申请一次，逾期不申请的，视作自动放弃。
受理的开始时间为统计局发布上年度城镇登记失业率之日。
##五、企业申请稳岗补贴需要哪些资料?1、《企业稳定岗位补贴申请表》;2、《企业裁减人员名单》;3、上年度失业保险费托收单复印件。
4、人力社保部门要求的其他资料##六、经办机构如何审核、拨付稳岗补贴?经办机构审核企业的稳岗补贴申请，符合条件的企业名单和补贴数额将通过杭州市人力资源和社会保障网进行公示，公示时间7天。
经公示无异的，财政部门拨付补贴资金，失业保险经办机构通知企业凭收据到指定地点领取稳岗补贴。
##七、企业可以随意支配稳岗补贴吗?不可以。
稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
已享受稳岗补贴的企业，应及时向失业保险经办机构提交《企业稳岗补贴资金使用情况表》。
##八、企业已享受了2016年“稳定就业社会保险补贴”，还能申请“稳岗补贴”吗?不能申请。
已享受过2016年“稳定就业社会保险补贴”的，不得重复享受“稳岗补贴”。
##九、“稳岗补贴”和“稳定就业社会保险补贴”主要有哪些区别?项目稳岗补贴稳定就业社会保险补贴适用范围所有企业1000人以下的企业补贴标准企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%企业上年度缴纳失业保险费的30%或50%申请条件1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；2、上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。
1、依法参加社会保险并按规定连续2年履行缴费义务；2、上年度企业解除劳动关系率低于3%。
##企业稳岗补贴申请范文2016年国土所述责述廉报告2016年年市劳动社会保障局工作总结范文2016人力资源年度工作总结范文2016机关单位年终工作总结范文党建述职报告2016年2016结对帮扶工作总结范文2016年人力资源工作总结2016出版年终工作总结范文10.2016关于基层党建工作汇报材料第二篇企业稳定岗位补贴申请原因怎么写《2015物业公司年度工作计划》计划一物业公司年度工作计划20xx年，物业公司在后勤集团的领导下，禀承集团“服务育人”的宗旨，努力工作，求实创新，圆满完成了全年工作任务。
20xx年，是集团倡导的优质服务年，是集团发展规划蓄势的一年，也是我们工作继往开来的新的一年，除了要一如既往地坚定“服务”的理念外，还要开拓工作思路，准确分析公司发展面临的机遇、困难和挑战，强化危机意识，提倡实干意识，同心同德，实现集团各项工作全面健康有序地发展，为全面完成集团发展规划上确立的目标奠定扎实的基础。
今年我公司工作重点主要有以下几个方面:认真贯彻执行集团倡导的ISO9000族贯标工作，做好日常工作，提高公司服务质量这对于物业公司来说有一定难度，公司管辖范围大，人员多且杂，所以说如果想找到物业公司的不足之处，随时随地都能找到。
尽管如此，我们仍有决心把服务工作做的更好，为学校、为集团争光。
整顿干部队伍物业公司由原四个中心整合而成，员工很多，公司成立之初，干部上岗时没有进行竞聘，经过将近一年时间的工作，部分干部能够胜任工作，一部分能力还比较欠缺。
经公司领导研究决定，今年会在适当时候进行调整，完善干部队伍，选拔高素质、能力强的员工为基层领导。
合理规划部门公司建立之初部门的规划经过一段时间的运作，有不尽完善的地方，特别是不能提高工作效率，提升服务质量。
我们将基于第2点对公司部门进行进一步调整，合理划分部门，现暂确定为五个部门，分别是学生公寓管理部、校园管理部、楼宇管理部、保安部、办公室。
积极推动“拨改付”“拨改付”工作对物业公司来说是至关重要的，从目前学校的运行状况来看，物业公司的运行举步维艰。
特别是现在物业公司学生公寓、物业楼、校管部均存在责权不明的现象，这种模糊的界定使我们的工作在某些方面不方便开展工作。
比方说一个“零修”的问题，“零修”的定义是什么，维修范围多大?界限怎么分?现在还没有明确的说明。
而我们的维修人员按领导指示，所有有能力修好的项目都是尽快修好，不管是否在我公司职权范围内。
这样维修权责不明的状况给我们的工作带来了不小的困难，尤其是资金无法到位，让我们的工作进退两难。
所以，有必要积极推进“拨改付”，做到各负其责、各尽其职，彻底避免推诿现象的发生。
进行定编、定岗、减员增效考虑到物业公司队伍庞大，经费比较紧张，公司准备尽量把年轻有作为的人吸收到工作岗位上来，不允许不敬业不爱岗的人占据重要的工作岗位，以免影响我们的服务质量。
有计划、有步骤地进行干部、员工的培训在上一个星期之前，我们已经做了5级岗到班组长的培训，为期一个星期。
培训之后，每个班组长都写了1500字左右的心得体会，大家普遍认为很有必要进行这样的培训。
正是因为我们公司的领导看到现在这个现象，即集团，学校，包括公司的任务下达到班组长这一级或者到部门经理的时候，可能造成停滞。
使得下面的员工不理解上面的精神，上面的精神没有彻底传达到每一位员工。
这样势必影响整个集团的服务质量的提高。
基于这种考虑，我们已经进行了第一轮培训，接下来，我们会有计划、有步骤地将培训普及，使每一位员工都有可能参与其中。
调动全公司员工积极性，多渠道进行创收在后勤集团所有公司当中，论创收能力，我们物业公司恐怕是最低的，因为所有的工作都是围绕“服务”这个主题进行的，创收很难。
但是尽管很难，我们也要想方设法创造收益，“能创收一元钱，就决不创收一毛钱”，尽我们最大努力把创收工作做好。
我们设想的具体办法有:企业稳定岗位补贴申请原因怎么写(1)开展家政业务。
物业公司队伍中，很大一批是保洁员，也有很多干部有这样的实际经验。
在家政这一方面从卫生保洁做起，比较符合我公司目前实际，也是创收的一个切入点。
(2)办公楼、教学楼、老师办公室的定点、定事、定量清洁。
为了让老师有更多的时间工作、科研，这些繁杂的事情我们愿意替老师们解决。
(3)花卉租摆和买卖业务。
我物业公司校管部有花房，现只是为会议提供花卉租摆业务。
我们考虑利用有限的资源，在花房现有规模能承受的基础上扩大业务，逢年过节或有喜庆节日的时候把花卉摆放在需要的地方，其一是做好服务，另一方面也能创收。
(4)承接小型绿化工程。
大型工程我们暂时还没有能力承接，另外是受客观原因的限制，目前我们只能与后勤管理处达成协议，适当的在校内承接力所能及的小型绿化。
(5)增强、增加为学生进行更多的有偿服务项目。
目前，物业公司对学生的有偿服务项目有两项，一个是全自动投币式洗衣机;另一个是在学生公寓安装了纯净水饮水机，提供有偿饮水。
这样，不仅方便学生日常生活，还能为公司创收。
除此之外，我们公司领导班子集思广益，努力在为学生服务方面下功夫，尽量做到社会效益与经济效益两丰收。
计划二物业公司年度工作计划不断提高业主满意度，引进竞争上岗机制，以最小的成本为公司获取最大的社会效益、环境效益和经济效益，特此拟定以下公司工作计划z物业公司自成立到现在，在公司领导的关爱下逐步走入营运管理阶段，为了能使物业公司达到集团领导的预期（独立运营，自负盈亏），z物业管理有限公司正面临严峻的挑战，为赢得市场，提升品牌，树立物业新形象，不断提高物业管理服务水平和服务质量，加强员工队伍综合素质修养和提高综合管理能力，加强与业主的沟通和合作，不断增进与业主之间了解，满足业主的需求，不断提高业主满意度，引进竞争上岗机制，以最小的成本为公司获取最大的社会效益、环境效益和经济效益，特此拟定以下工作计划一﹑充分发挥z物业公司的团结协作精神，调动员工的主观能动性和增强主人翁意识。