兰州大学635西方经济学(管理类)历年考研试题
兰州大学经济学院西方经济学(经济类)历年考研真题及详解【圣才出品】
《西方经济学》习题集及参考答案
习题一一、选择：1、经济物品是指( D)。
A.有用的物品；B.稀缺的物品；C.要用钱购买的物品；D.有用且稀缺的物品。
C.该国可能利用的资源减少以及技术水平降低；D.一种生产品最适度产出水平。
4、下列命题中哪一个不是实证分析命题?( C)A.1982年8月联储把贴现率降到10%；B.1981年失业率超过9%；C.联邦所得税对中等收入家庭是不公平的；D.社会保险税的课税依据现在已超过30，000美元。
5、以下问题中哪一个不属微观经济学所考察的问题?(B )A.一个厂商的产出水平；B.失业率的上升或下降；C.联邦货物税的高税率对货物销售的影响；D.某一行业中雇佣工人的数量。
6、经济学家提出模型的主要理由是( B)?A.一个模型为验证一种假设所必需；B.一个模型可帮助弄清和组织对一个论点的思考过程；C.一个模型为决定一个指数所必需；D.只有模型中才可使用实际变量二、简释下列概念：稀缺、机会成本、微观经济学、宏观经济学、实证分析、规范分析、局部均衡1、一般均衡三、简述题：1、你认为研究人们的消费问题是属于微观经济学还是宏观经济学的对象?2、您给出的答案是实证性的还是规范性的?3、经济学中均衡的含义是什么?习题二一、选择：1、如果商品A和商品B是替代的，则A的价格下降将造成(b )。
A. A的需求曲线向右移动；B. A的需求曲线向左移动；C. B的需求曲线向右移动；D. B的需求曲线向左移动。
2、一种商品价格下降对其互补品最直接的影响是(a )。
A.互补品的需求曲线向右移动；B.互补品的需求曲线向左移动；C.互补品的供给曲线向右移动；D.互补品的供给曲线向左移动。
二、解释下列概念：需求、需求的变动、需求规律、供给、供给的变动、供给规律、需求的价格弹性、需求的收入弹性、需求的交叉弹性、供给弹性、均衡价格、供求定理。
三、分析讨论题：1、下列情况发生时，某种蘑菇的需求曲线如何移动?A.卫生组织发布一份报告，称食用这种蘑菇会致癌。
兰州大学管理学院考研06-10年管理学专业课考试试题
兰州大学2007年招收攻读硕士学位研究生考试试题招生专业：行政管理学考试科目：管理学一、比较下列概念（每题6分，共30分）1、组织效力与组织效率2、探索性预测与规范性预测3、领导与管理4、需求与动机5、成本领先战略与差异化战略二、简要回答问题（每题10分，共50分）1、简述法约尔一般管理理论的主要内容。
2、如何增强控制职能的科学性？3、简述决策的基本原则。
4、简述组织冲突的主要来源。
5、简述人的基本需求层次变化的规律。
三、论述与计算题（论述与计算题任选一题，40分）1、计算题。
（1）某企业年固定成本为10万元，每年产品的变动成本为30元，产品售价为50元，预计年销售量为8000件，请计算年预期利润。
（2）假定该企业固定成本、销售单价、变动成本不变，并假设年预期目标利润为8万元，请计算产品年目标销售量和销售额。
（3）又假设该企业固定成本、变动成本仍不变，年计划销售产品8000件，目标利润为10万，请计算产品的销售单价。
2、论述题论述：管理创新与和谐社会建设。
四、案例分析（30分）通用电气公司管理制度的变迁50年代初，美国通用电气公司年销售额已超过20亿美元。
公司规模大了，权力完全集中于美国纽约总部，已经不能适应公司的发展，需要改良组织结构。
于是公司总裁卡迪那先生决定实行分权制度，该制度由斯密迪一手策划，斯密迪行伍出身，非常强调纪律的作用，他认为：实施新的制度，肯定有阻力。
所以，必须由他说了算，基层人员要绝对服从不能有异议。
斯密迪的制度有以下几点：第一，一个经理自己所能管理的企业规模是有限的。
他认为一个经理能胜任的经营规模，最大不能超过5000万美元一年，再大就管不了了。
按照他的观点，通用电气公司拆成了150个部门，各部门的经营规模不超过5000万美元一年，各部门相对独立，各有各的经营业务，由各部门的经理负责管理。
每个部门的经营直接对总裁负责。
这样通用电气公司就等于分成了150个小公司。
这就导致了一个很不好的格局：当某部门的经营业务超过5000万美元时，按照斯密迪的观点，必须分成两个相互独立的业务部门。
2023年兰州大学行政管理考研专业课热点预测、参考书、分数线与真题
2023年兰州大学行政管理考研专业课热点预测、参考书、分数线与真题一、2023年兰州大学行政管理考研参考书二、2022年兰州大学行政管理考研报录比与考试科目三、2022年兰州大学行政管理考研真题及热点四、兰州大学硕士研究生招生简章一、2023年兰州大学行政管理考研参考书兵马未动，粮草先行。
找好专业课的参考书目是进行专业有效复习的重要一步。
所以，今天育明为大家整理了兰州大学行政管理专业的专业课参考书目，希望大家在考研备战中不要输在第一步！638 西方经济学（管理类）《西方经济学》(第五版)，高鸿业主编，中国人民大学出版社，2008838 管理学《管理学包国宪、吴建祖、雷亮编著，兰州大学出版社，2008《管理学:全球化与创业视角》(第十四版)，海因茨·韦里克，马克V·坎尼斯，哈德罗·孔茨，经济科学出版社；此外，根据育明考研预测，未来初试和复试将会侧重对热点的考察，尤其是复试，所以除了看推荐的最新的教材之外，还要多关注以下热点：共同富裕与三次分配、危机治理能力、协同治理与整体政府、数字技术与官僚制挑战、电子政务与数字政府、数字鸿沟与数据壁垒、一网通办与放管服改革、法治政府与信息公开、互联网反垄断、学科类培训机构整治、拉闸限电与供给侧改革、产业政策与科技创新、自主治理、公地悲剧与搭便车问题、集体行动困境、法团主义与多元主义、政策偏差与政策科学法治民主化、政策决策模型（垃圾桶模型、多源流模型、精英决策理论、利益集团理论）等，这些都是需要关注的，也是课程里重点讲解内容。
因此我们也在参考书中加入了学界最新出版的辅助资料，希望大家多多参考！以下：《公共管理学：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版；《公共政策学：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2021年版；《全国行政管理考研真题解析》，首都师范大学出版社，2022年版；《中国行政管理》期刊（最新一年1-12期）；二、2022年兰州大学行政管理考研报录比与考试科目1.兰州大学公共管理考研招生人数为26人。
2016年兰州大学管理学考研真题
2016 年兰州大学管理学考研真题一、名词解释（20 分，每小题 4 分）1、指挥链2、工作丰富化3、成本领先策略4、路径——目标理论5、利益相关者二、填空题（20 分，每空 2 分）1、美国哈弗大学教授迈克尔·波特认为，一个行业的吸引力主要取决于五种基本竞争用：___________、____________、____________、____________和____________。
2、古典管理理论的代表人物有：弗雷德里克·泰勒、____________、____________ 。
3、尽管控制的内容各有不同，每项控工作的关键控制点和标准也可能不一样，但控制的过程基本一致的，大致可以分为三个步骤:_____________、______________、______________。
一、简答题。
（本题 60 分，每题 12 分）1、简述效率和效果的区别与联系。
2、试分析滚动计划法与有限理性决策的关联。
3、简述设计良好的目标的基本特征。
4、简述组织部门划分的方法。
5、简述管理学的系统观点及对管理实践的指导意义。
四、论述题。
（本题 20 分）有人认为“战略就是定位”，也有人认为“战略就是领导力”1）请你谈谈你对两种观点的理解2）你更同意哪个观点？为什么？五、案例分析（本题 30 分）郭仕纳与IBMIBM 是国际商用机器公司的英文简称。
它是美国乃至世界最大的电子计算机制造和数据处理公司之一，总部设在美国纽约的阿蒙克。
1997 年，IBM 销售额为 785 亿美元，资产总额为 815 亿美元，名列世界 500 强第 14 位，在美国大公司排名第 6 位，被称为“蓝色巨人”。
2002 年，在世界品牌资产价值分析中，IBM 名列第三，仅次于可口可乐公司和微软公司。
然而就这样的一位“蓝色巨人”其发展也不是一帆风顺的，也曾陷入低潮和困境，其中在 1991~1993 年间累计亏损额高达 162 亿美元，时任公司董事长埃克斯引咎辞职。
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2001年招收攻读硕士学位研究生考试试题招生专业：管理类各专业考试科目：管理学注意：答案请一律写在答题纸上，写在试题上无效。
一、比较下列概念（每小题5分，共25分）1、正式组织与非正式组织2、管理跨度与管理层次3、直接控制与间接控制4、激励因素与保健因素5、建设性冲突与破坏性冲突二、简答题（每小题7分，共42分）1、简述法约尔管理理论的主要内容。
2、选定计划目标时要注意哪些问题？3、简述动态的组织设计原则。
4、简述管理审计工作的基本任务。
5、简述亚当斯公平理论的主要内容。
6、在管理沟通中存在着哪些障碍？如何克服？三、论述题（共33分）1、根据领导理论，谈谈对提高企业领导者素质的认识。
（13分）2、对建立和完善国有企业法人治理结构问题的思考。
（20分）2002年招收攻读硕士学位研究生考试试题招生专业：管理类各专业考试科目：管理学注意：答案请一律写在答题纸上，写在试题上无效。
一、比较下列概念（每小题5分，共30分）1、管理原理与管理原则2、经济人与社会人3、组织发展与组织变革4、保健因素与激励因素5、建设性冲突与破坏性冲突6、零缺点质量管理与全面质量管理二、简答题（每小题7分，共42分）1、简述科学管理与管理科学的关系。
2、简述决策理论学派的主要内容。
3、简述三种领导理论的主要思路。
4、简述人本原理的主要内容。
5、画出计划管理的PDCA图并做解释。
6、简述价值工程的核心思想与主要内容。
三、论述题（每小题14分，共28分）1、加强企业管理提高经济效益的思考。
2、试述现代企业制度条件下的管理创新问题。
2003年招收攻读硕士学位研究生考试试题一、比较下列概念（每小题6分，共48分）1、正强化激励与负强化激励2、单向沟通与双向沟通3、弹性预算与零基预算4、零缺点质量管理与全面质量管理5、结构性决策与非结构性决策6、管理跨度与管理层次7、管理原则与管理原理8、会计成本与价值工程成本二、简要回答下列问题（每小题9分，共72分）1、简述管理人员的基本作用。
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2019年招收攻读硕士学位研究生考试试题招生专业：管理类各专业考试科目：管理学注意：答案请一律写在答题纸上，写在试题上无效。
一、比较下列概念（每小题5分，共25分）1、正式组织与非正式组织2、管理跨度与管理层次3、直接控制与间接控制4、激励因素与保健因素5、建设性冲突与破坏性冲突二、简答题（每小题7分，共42分）1、简述法约尔管理理论的主要内容。
2、选定计划目标时要注意哪些问题？3、简述动态的组织设计原则。
4、简述管理审计工作的基本任务。
5、简述亚当斯公平理论的主要内容。
6、在管理沟通中存在着哪些障碍？如何克服？三、论述题（共33分）1、根据领导理论，谈谈对提高企业领导者素质的认识。
（13分）2、对建立和完善国有企业法人治理结构问题的思考。
（20分）2019年招收攻读硕士学位研究生考试试题招生专业：管理类各专业考试科目：管理学注意：答案请一律写在答题纸上，写在试题上无效。
一、比较下列概念（每小题5分，共30分）1、管理原理与管理原则2、经济人与社会人3、组织发展与组织变革4、保健因素与激励因素5、建设性冲突与破坏性冲突6、零缺点质量管理与全面质量管理二、简答题（每小题7分，共42分）1、简述科学管理与管理科学的关系。
2、简述决策理论学派的主要内容。
3、简述三种领导理论的主要思路。
4、简述人本原理的主要内容。
5、画出计划管理的PDCA图并做解释。
6、简述价值工程的核心思想与主要内容。
三、论述题（每小题14分，共28分）1、加强企业管理提高经济效益的思考。
2、试述现代企业制度条件下的管理创新问题。
2019年招收攻读硕士学位研究生考试试题一、比较下列概念（每小题6分，共48分）1、正强化激励与负强化激励2、单向沟通与双向沟通3、弹性预算与零基预算5、结构性决策与非结构性决策6、管理跨度与管理层次7、管理原则与管理原理8、会计成本与价值工程成本二、简要回答下列问题（每小题9分，共72分）1、简述管理人员的基本作用。
兰州大学管理学院西方经济学2000-2010真题
2007年兰州大学招收攻读硕士学位研究生考试试题初试科目代码：629 初试科目名称：西方经济学（管理学院）一、单项选择题（每题2分，共20分）1、规模报酬递减是在下述哪种情况下发生的？（）A、按连续比例增加各种生产要素。
B、不按比例连续增加各种生产要素C、连续地投入某种生产要素而保持其他生产要素不变。
D、以上都不对。
2、蛛网模型以（）假定为前提。
A、需求量变动存在时滞。
B、生产者按照本期的价格决定下一期的供给量。
C、需求对价格缺乏弹性。
D、供给量对价格缺乏弹性。
3、垄断竞争厂商短期均衡时（）。
A、厂商一定获得超额利润。
B、厂商一定不能获得超额利润。
C、只得到正常利润。
D、获得超额利润，发生亏损和获得正常利润都可能。
4、公开市场业务是中央银行控制货币供给最重要的手段，其政策行为是指（）。
A、买卖政府债券。
B、设定利率。
C、改变法定准备金规定。
D、改变贴现。
5、在国民生产和国民收入中，哪种行为将被经济学家视为投资？（）。
A、购买新公司债券。
B、生产性活动导致的当前消费。
C、购买公司股票。
D、以上都不对。
6、引致消费取决于（）。
A、自发消费。
B、边际储蓄倾向。
C、收入和边际消费倾向。
D、收入。
7、美国经济学家莫迪利亚尼提出的生命周期假说认为，人们（）。
A、依据当前的收入来做出消费决策。
B、工作时期储蓄以便为退休后的消费提供资金。
C、依据持久收入来做出消费决策。
D、在依据持久收入做出消费决策时要把暂时性收入的影响估算进去。
8、根据对菲利普斯曲线的解释，货币主义得出的政策结论是（）。
A、宏观经济政策在短期和长期中均是有用的。
B、宏观经济政策在短期和长期中均是无用的。
C、宏观经济政策只在短期有用，长期无效。
D、宏观经济政策只在长期有效，短期无效。
9、提出经济模型的主要理由是（）。
A、一个模型为验证一种假说所必须。
B、一个模型可以帮助弄清和组织对一个论点的思考过程。
C、一个模型为决定一个指数所必须。
D、只有模型中才可以使用实际变量。