2016年度护理系工作计划
2016护理工作计划
2016护理工作计划
《2016护理工作计划》
在每年初，护理人员都会制定一份新的工作计划，为接下来的一年做好准备。
2016年，护理工作计划的目标是提高护理质量，优化护理服务，提升护理技能。
首先，护士们将会加强对专业知识的学习和提升。
他们将定期参加各种进修课程，并结合实际工作经验不断提高自己的专业技能。
通过学习最新的医疗技术和护理理念，他们将不断改进自己的护理方法，为患者提供更加优质的护理服务。
其次，护士们将会更加注重患者的心理健康。
他们将学习如何更好地沟通和交流，以及如何更好地照顾患者的心理需求。
他们将会关注患者的情绪变化，疏导他们的焦虑和恐惧，使患者在治疗过程中更加平静和舒适。
另外，护理工作计划还将注重团队合作和互助。
在工作中，护士们将相互协助，相互学习，相互促进，形成一个和谐的团队，共同为患者提供最好的护理。
他们将加强团队意识，增强集体荣誉感，共同努力推动护理工作质量的提升。
总之，2016年的护理工作计划是一个全面而有力的计划。
护
士们将通过不断学习和提高，为患者提供更加优质的护理服务，为医院的发展贡献自己的一份力量。
2016护理工作年度工作计划
近几年，随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持，使得我们医护人员对自己的工作更加有信心。
比如我们开展了优质护理服务以及健康教育的普及等等，就是我们最好的见证。
从而反映了护理工作的重要作用和地位。
护士对人民的健康做出了积极贡献，因此也受到了社会的尊敬，被誉为白衣天使.在这20xx年即将开始的一年,作为一名护理人员，我也特地为自己制订了一份护理工作计划:一、继续加强学习，提高自身专业素质。
尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习，以利于临床实践的有效应用。
二、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。
制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。
明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以三好一满意为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。
三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。
积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。
四、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。
五、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。
七、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。
八、护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。
在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的贡献!在即将迎来的 20xx年，我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。
努力、努力、再努力!篇二：2016年护理工作计划2016年护理工作计划2016年，在总结上一年度开展“优质护理服务”活动经验的基础上，为进一步深化护理工作内涵，提升护理服务水平，持续改进护理质量，努力为患者一、具体优质护理服务内容与工作措施1)强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。
2016年护理工作计划 (1)
2016年护理工作计划时间飞逝，我们又迎来了2016年元旦，回首2015年工作，姐妹们比往年付出更多，但收获的也多，在刘院长和护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，制定2016工作计划如下：一、认真落实各项制度，加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质1、梳理护理管理制度、制定制度培训计划和管理责任人。
切实做好护理安全管理工作，落实各项患者安全制度与规范，保障患者护理安全。
2、制定2016年三基知识、技术操作、科室常用应急预案学习、考核计划。
并加强高年资护士帮助年轻护士的工作意识，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每月组织一次业务学习、护理查房、以利于理论知识的系统掌握与实践中的灵活运用，提高护士工作实践能力。
不断搜集专科理论知识，利用“晨会微享”进行知识面的拓宽掌握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。
二、科室实行护士长、副护士长、质控组质控管理，达到持续改进1、护士长为科室护理质量管理的第一责任人，科室选拔三个质控组成员成立质控小组，明确职责并落实到位，科室开展自查有记录、汇总、分析、评价、改进措施及追踪，以达到持续改进。
2、科室自查：护理质控小组分3组、临床护理质量、护理安全、护理环境管理，按护理部质控标准，结合本科室实际，制定护理检查办法，每月完成全部项目，对存在的问题进行适时整改，每月进行汇总分析，按照PDCA循环模式持续护理质量改进。
3、每月21号组织召开护理质量及安全分析会议，查找易导致护理不安全事件发生的隐患，并通过本科室护理人员讨论，避免相同的错误再次发生，并同时分析有护理部反馈到科室发生在其他科室的护理不良事件案例，以对全科护理人员起到警示作用。
三、继续开展优质护理服务1、健全科室相关文件制度，学习并应用护理部2015年下发的工作流程，实现责任追究。
2、责任制护理落实到位。
按护理部各项考核标准，开展自评自查工作，找出不足，按照评审标准的要求逐一完善我科室护理工作，为患者提供“优质、安全”的护理服务。
2016年护理工作计划
2016年护理工作计划根据本院护理实际情况，制定2016年度护理工作计划，请各科室根据护理部计划，制定本科室年度护理工作计划。
护士业务培训、技能培训、护理质量控制、护理带教等计划，需另行制定实施细则。
一、全员培训，提高护士业务水平1、制定各级护士培训计划（按工作年限）。
2、护理技能：制定培训与考核计划，由李林组织实施，训练要求摒弃形式，设计不同题干，融合临床情景，提高护士现场应变能力；护理部和科室均需选用优秀护士示范，医院示教前统一录制好视频发放至护士群。
护理部抽考率20%，新入护士100%。
3、各科室修订护理用书：健康教育资料、疾病常规、应急预案、工作流程等，护理部收集整理，全员培训。
4、护士工作能力：制定与实际相符的专科培训计划，发挥科室专科护士职能，做好传帮带。
1）改进学习方式：以不同“实际病例”进行床旁指导、晨会提问、每周一题学习等，提高护士临床工作、健康教育、分管病人的能力。
2）科室制定不同职称（或按年限与工作能力）护士培训考核计划，按月实施并有记录。
3）各科室制定专科理论与技能培训计划，组织实施。
5、岗前培训：新护士、实习护士，进行7-10天的岗前理论和技能培训，考试合格后上岗；科室建立新护士、实习护士培训计划，考核合格后独立上岗。
6、学术讲座：制定全年业务培训计划，每月举办一次；外出学习、培训、进修，一月内上交培训汇报（PPT）至护理部，护理部修订后根据情况在院内举行培训汇报。
7、制定护理业务查房制度，季度一次，相关科室提前3天向护理部提出申请，护理部组织护士长及骨干参加。
8、专科护士外出培训：血透专科培训1名、急诊专科、妇产科等专科护士培训3-4名（包括进修），供应中心护士培训2名。
9、强化、培训护士长的管理水平：护士长外出培训率达100%，护士长参与技能培训，每年护士长工作质量考核2次。
10、完成全院护理技能比武：急救技能竞赛。
二、强化护理质量与安全管理，确保患者安全1、制定护理质量管理计划（详见细则），按月实施。
16年有关医院护理工作计划的范文样本
16年有关医院护理工作计划的范文样本一、加强护理在职教育，进步护理人员的专业本质1.强化相关常识的学习把握，定时安排护理授课，实施轮番主讲，进行及专业的练习。
如遇特别疑问状况，可经过请医师授课等方式更新常识和技术。
互相学习促进，并作记载。
2.要点加强对护理的查核，强化学习认识，护理部方案以强化“三基”护理常识及专科技术练习为主，由高年资的护理轮番命题，添加查核力度，考究实效，不流于方式，进行排名次，成果归入个人档案，作为个人考评的客观根据，相互竞争，直至合格。
3.做好聘任护理的轮转作业，使年青护理人员理论与实践相结合，把握多学科常识和才能。
4.跟着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有方案的选送部分护理外出学习，进步护理人员的本质，优化护理部队。
不断的更新护理常识。
二、护理安满是护理办理的要点，安全作业长抓不懈1.护理人员的环节监控：对新调入护理以及有思维心情的护理加强办理，做到要点交待、要点跟班。
切实做好护理安全办理作业，削减医疗纠纷和医疗事端隐患，确保患者就医安全。
2.患者的环节监控：新入院、新转入、急危重患者、有发作医疗纠纷潜在风险的患者要要点督促检查和监控。
3.时刻的环节监控：节假日、双休日、作业繁忙、易疲惫时刻、交接班时均要加强监督和办理。
4.护理操作的环节监控：输液、输血、打针、各种过敏实验等。
尽管是日常作业，但假如一旦发作问题，都是人命关天的大事，作为护理办理中监控的要点之要点。
5.护理部不定时的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从本身及科室的视点进行剖析，剖析发作的原因，汲取的经验，提出防备与改善办法。
对相同问题重复呈现的科室及个人，追查相关职责，根绝严峻过失及事端的发作。
三、改变护理观念，进步效劳质量1.护理部持续加强医德医风建造，增强作业职责心。
培育护理人员建立“以患者为中心”的观念，把患者的呼声作为榜首信号，把患者的需求作为榜首需求，把患者的利益作为榜首考虑，把患者的满足作为榜首规范。
2016护理部工作计划
2016年护理部工作计划为适应时代发展要求，推动医院可持续发展，提升医院核心竞争力，全面提高区域医疗服务保障能力，促进社会效益和经济效益不断提高，2016年，护理部将尽全力配合医院三甲综合医院创建工程。
确保创建工作有序、有力、有效推进。
在新的一年里,我们全体护理人员要以“创三甲”的标准，严格要求自己，坚持以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，加强健康教育，保证基础护理落到实处，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效，现制订2016年护理工作计划如下：一、落实《三级综合医院评审标准实施细则》，加强护理管理，不断提高护理质量，保证护理安全。
贯彻落实医院“创三甲”的要求，认真布置各项准备工作。
1、认真细致学习《三甲医院评审标准》，制订创“创三甲”责任落实计划，组织全员护士长学习，认清创三甲的重要性，梳理“创三甲”存在问题和困难。
2、护理部组织资料表格收集要求的培训，各科室的资料统一规范使用标准的表格，各上报材料统一规范打印，以完善必备资料的管理及存档。
3、结合三甲评审要求，更新护理质量督导检查标准，使三级质控更贴合评审实际。
4、按照《细则》中涉及的护理方面的条款，逐一细化分解，制订措施并落实，重点做好护理管理与质量持续改进，完善与护理质量相配套的制度、考核标准、考核办法、质量标准、重点部门管理标准与措施等，对方案执行、制度落实、各项管理标准与措施的落实情况定期检查、分析、反馈、及时修订和更新，体现护理质量持续改进，切实保证护理质量。
二、按照《优质护理服务评价细则（2014版）的要求，结合我院实际，实施科学护理管理改善临床护理服务持续改进护理质量。
1、在做好护理管理的基础上，对护士实施“人文关怀”，落实职业防护制度及医疗保健服务的相关规定，使护士能够获得与其从事的护理工作相适应的卫生防护与医疗保健服务。
2016年护理工作规划
2016年护理工作规划2015年是我们科室稳步发展的一年，外科日间病房与成人输液室、采血室通过大家的共同努力克服了很多困难，取得了一些成绩。
在新的一年里，我们将继续紧跟护理部的步伐，紧紧围绕医院及护理工作“十三五规划”的总体目标与医院年度工作计划开展工作，积极投入，全面提升我科的临床护理质量以及护理教学、护理科研水平，使我科护理与教学科研工作再上一个新台阶。
2016年的具体工作规划如下：一、指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻新时期卫生工作方针，按照国家、湖南省、衡阳市卫计委的有关指示精神，继续落实“进一步改善医疗服务行动计划”和“进一步深化优质护理、改善护理服务的通知”要求，以优质护理服务工作标准及湖南省《三级综合医院评审标准考核办法》为指南，坚持“以病人为中心”的服务理念，加强优质护理内涵建设，以人才培养为重点，促进护理专科发展，增加护理科研权重，充分调动临床一线广大护士工作的积极性，保障护理安全，提高护理质量，促进护患和谐，打造南华附一护理品牌。
二、工作目标（一）、建立护理质量持续改进的长效机制，确保各项护理管理目标达标，达到社会满意、政府满意、病人满意，具体目标如下：度，开展教学创新，全面落实各项教学工作。
三、工作重点：1、促进外科日间病房的快速运转及采血室流程的逐步优化。
2、继续深入开展优质护理服务，深化优质护理内涵，全面落实责任制整体护理，夯实基础护理，开展帮扶与延伸护理服务。
3、开展以岗位需求为导向的培训，改革培训与考核方法，重点加强对新入职护士、低年资护士的规范化培训和专科护士的培养。
4、进一步规范护理教学，配合南华大学护理学院做好临床护理认证的准备工作。
5、开展科研创新，力争2016年我科能在科研上有一个新的突破。
四、具体措施：一、促进外科日间病房的快速运转及采血室流程的逐步优化1、加大宣传力度：在全院范围、全市范围、周边地区积极宣传。
2、根据日间手术早入院、早手术、早出院、少花钱等特点，在实际的操作中，我们以此为宗旨，取得患者信任。
2016年护理工作计划
2016年护理工作计划2016年度护理部将围绕如何进一步提高患者满意度，深入开展优质护理；加强人员业务素质培养，提高年轻护士的业务能力；以问题为导向，用PDCA循环提高质量持续改进效果；加快专业人才队伍建设，为血透、急诊、中心供应开展提供人才保障。
具体工作计划如下：一、工作目标1、“0”服务投诉凡到医院行政区投诉护士服务、工作态度等，有具体投诉事件、投诉人。
护理部以登记本记录为依据。
2、“0”护理纠纷以全年医疗纠纷登记处理为依据。
3、抢救物品管理合格率100%以医院制订的抢救物品管理评分标准低于90分视为不合格4、健康教育知晓度≥9 5%以每月病房调查为依据，凡一人未做入院宣教视为不合格5、服务满意度≥9 8%以每月病房满意度调查为依据6、五常法管理合格率≥90%按五常法质量检查标准，90分以下视为不合格。
7、院帮院帮扶工作二、工作思路1、质量与安全。
1）开展多形式的业务查房，如手术、危重患者查房，个案查房。
科室每季度至少有二次个案分析，护理部每月一次。
特殊危重、术手患者责任护士至少有一次随管床医师查房。
2）加强重点患者的管理。
护士长原则上可以不顶班，更多的时间用于管理。
掌握科室病人动态，重点督查新入院、急诊抢救、手术危重患者的护理措施落实情况，对潜存的医疗风险进行评估，降低不良事件发生的可能。
3）每月例行召开院、科质量分析会，对护理缺陷有具体整改措施和效果反馈。
针对用药安全居上报不良事件第一位，护理部成立静脉治疗小组，落实工作职责，定期召开小组会议，重点规范留置针的使用，落实输液巡视制度，减少药物不良反应发生，杜绝因查对不严造成的用药错误。
4）加强环节质控。
护士长落实每日五查，护理部不定时检查，及时发现问题及时整改，有节假日晚夜班查房，保证管理工作无缝隙连接。
5）形成护理部—护士长—责任组长三级质控体系，鼓励护士参与科室管理，共同完善并掌握质控标准，共同遵守。
6）有全院护理人力调配预案，科室弹性排班，保证忙时足够的护理人力。
最新2016年护理工作计划范文
最新2016年护理工作计划范文一、加强护理在职教育，进步护理人员的归纳本质(一)、按护理标准化练习及护理在职继续教育施行方案抓好护理的“三基”及专科技能练习与查核作业1、要点加强对新入院护理、聘任护理、低年资护理的查核，强化她们的学习认识，护理部方案上半年以强化根底护理常识为主，添加查核次数，直至合格。
2、加强专科技能的练习：各科拟定出周期内专科理论与技能的练习与查核方案，每年安排考试、查核2—3次，理论考试要有试卷并由护理长安排进行闭卷考试，要求考究实效，不流于方法，为培育专科护理打下厚实的根底。
3、基本技能查核：归于标准化练习目标的护理，在年内16项基本技能有必要悉数合格，查核要求在实践作业中抽考。
其他层次的护理方案安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关常识的学习把握，安排进行一次的实践查核，理论考试与临床使用相结合，查看遵章守规的履行状况。
(二)、加强人文常识的学习，进步护理的全体本质1、安排学习医院效劳礼仪文明，强化护理的现代护理文明认识，先在护理长层次内进行评论，达到一致后在全院范围内展开进步本质活动，拟定练习方案及详细的施行方案。
2、安排全院性的讲座和争夺派出去、请进来的方法学习护理交际礼仪及作业效劳礼仪。
3、展开护理礼仪竞赛活动，使用“5.12”护理节期间掀起学礼仪、讲本质的活动月，安排寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论常识，进步专科护理技能水平。
跟着护理水平与医疗技能发展不平衡的现状，各科室护理长安排学习专科常识，如遇展开新技能项目及特别疑问病种，可经过请医师授课、检索文献资料、护理部安排护理查房及护理会诊评论等方法更新常识和技能。
一起，有方案的选送部分护理外出进修、学习，进步学术水平。
二、加强护理办理，进步护理长办理水平(一)、年头举行一期院内护理长办理学习班，主要是更新办理理念、办理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求,新的一年护理作业展望以及护理长爱情交流交流等.(二)、加强护理长目标办理查核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护理长考评挂钩等办理目标。
2016年护理工作计划
2016年护理工作计划
《2016年护理工作计划》
2016年已经到来，对于护理工作者来说，这一年将是充满挑战和机遇的一年。
在这一年，护理工作者需要制定一个全面的工作计划，以应对各种突发情况和提高护理质量。
以下是一份2016年护理工作计划的建议：
一、加强团队合作
作为护理工作者，团队合作是非常重要的。
在2016年，加强团队合作将成为护理工作的重点。
护士之间需要相互协作，共同努力，以提供更优质的护理服务。
此外，与其他部门的合作也是必不可少的，比如与医生、药剂师和康复师的合作。
二、持续学习和提高专业技能
在医学领域，知识和技能的更新速度很快。
护理工作者需要不断学习新知识，提高专业技能。
在2016年，护理工作者需要参加各种相关的学习培训，提高自己的专业水平，以应对工作中的各种挑战。
三、加强患者沟通和关怀
患者是医院的重要组成部分，他们需要得到护理工作者的关怀和支持。
在2016年，护理工作者需要加强与患者的沟通，了解他们的需求和情况，提供更加贴心的护理服务。
同时，护理工作者还需要关心患者的心理健康，给予他们情感上的支持。
四、提高卫生和安全意识
在医疗环境中，卫生和安全意识是至关重要的。
在2016年，护理工作者需要加强对卫生和安全工作的管理和监督，确保医院的环境卫生和患者的安全。
以上是一份2016年护理工作计划的建议，希望护理工作者能够认真制定和执行计划，为患者的健康和医院的发展做出积极的贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2016年度护理系工作计划
谢玉琳
一、指导思想
2016年是国家“十三五教育规划”开局之年，结合我院《“十三五”期间专业建设规划》等文件精神，切实加强护理特色专业建设，创新办学模式、教学模式、人才培养模式、师资培养模式，努力提高我院护理、助产专业办学水平和人才培养质量。
二、工作目标
积极探索（医）院（学）校“双主体”育人模式，形成有鲜明特色的人才培养方案；争取在“爱课程“网上线2门国家精品共享课程顺利通过验收，构建4门优质专业教学数字资源库；加强教师管理制度，专业带头人、骨干教师、课程负责人培养，努力打造一支高水平“双专业带头人”和“双师型”国家级教学团队；加强对外服务，举办1期全国护理骨干教师培训培训；进一步创新“护理临岗-协岗-顶岗”多岗三循环的实践教学体系，使专业与行业医院各岗位深度融合；加强实验实训基地建设，突出学生职业素质和职业能力的培养，提高人才培养质量，提升社会服务与辐射能力。
2016年争取护理专业开办养老、涉外护理专业方向，培养高素质技术技能型护理人才。
三、工作计划
（一）教学管理工作计划
1、创新专业发展方向：健全护理、助产2个专业建设指导委员会。
以省级特色专业护理专业建设为基础，按照湖南省职业教育“十三五”省级重点建设项目申报要求，争取2-3项省级重点项目。
进一步建立中澳（澳大利亚）、中加（加拿大）外合作学历教育项目，畅通学生出国留学渠道，加强中外护理国际合作与交流，逐步建立较高层次的、不同形式的合作教育项目，办出护理专业国际化特色。
2、加强学科建设：突出学科、课程特色，健全护理系基础护理教研室、内科护理教研室、外科护理教研室、母婴护理教研室、老年护理教研室的内涵建设，培养中级以上青年骨干教师主持各种重点项目尤其是信息化教学改革试点项目建设。
开展信息化教育教学改革，认真组织“微课”、MOOC&MOOT等建设各种形式讲座。
营造实际有效的学习氛围，提高青年教师教研教改的能力。
3、建设国家级教学团队：以双专业带头人为龙头，以骨干教师培养为主要抓手，通过国内培训、企业顶岗培养护理专业骨干教师10名，使之取得国家级护理骨干教师称号。
2016年暑假拟派护理8名专任教师到附属医院顶岗实践1月，获得医院顶岗培训合格证。
2016年度拟派2名骨干教师到澳大利亚、4名骨干教师到港澳短期学习，派出20名青年骨干教师到省内外参加各种专业培训。
通过“引进”和“培养”两方面着手，充实和调整师资力量，逐步形成一支素质优良的梯队师资队伍，打造优秀国家级教学团队。
4、加强实验实训条件建设：完善本部护理实验实训室建设，配备全省护理技能抽查指定实验用品，完善全国技能大赛参赛相关用物
和资料，力争在全省护理技能抽查中取得优异成绩。
同时加强实验室文化建设，使护理实验室成为全市技能大赛的考试场地。
5、完成重点项目建设：完成2项国家级培训项目：完成2015年度国家级骨干教师国内培训计划，其中省内30人、省外6人，4周；完成全国职业院校养老服务类示范专业点建设规划；争取2-3项湖南省里信息化比赛项目获奖。
6、注重人才培养质量
（1）实行“一对一”导师负责制，每个导师指导一个班级学生的专业课学习、实习就业指导、毕业论文的全程指导，完成2016届1500余人高职学生设计成果及大学城空间的设计与建设。
（2）与教务处、督导室等部门完成每学期常规教学评估。
日常管理方面。
完善纪律检查制度，落实帮扶措施，对学习态度不端正、旷课较多、补考较多的学生进行个别谈心，帮助他们摆脱学习上的困境，同时，强化学习意识，营造学习氛围，提高学习质量。
（3）拓展学生能力：抓好在校学生学历教育的同，积极与合作办学本科院校沟通，专升本辅导培训，每位教师负责一门课程，根据学分不同设置不同的辅导课程。
同时开拓非学历教育项目国家注册护士执业资格考试培训，保证护士职业资格考试通过率98%以上。
（4）指导学生参加各种技能大赛：实行一对一辅导和培训，争取参加高职、中职2个组别的技能大赛并取得好成绩。
（5）组织培训学生护理、助产技能抽考项目考试，争取2016年10月份参加全省技能抽考取得“优秀“成绩。
（二）学生管理工作计划
1、加强辅导员队伍建设：加强对专（兼）职辅导员的校内、系内和校外培训和过程的指导，抓住李小玉、何振华等老师坚守岗位乐于奉献的优秀辅导员工作典型，传、帮、带年轻辅导员；为2016级新生选聘好具有良好的政治素质和思想作风、较强的组织管理能力、热心做学生工作并具有相应学科专业背景的辅导员。
培养一支素质高、作风好、能力强、经验足、肯奉献、较稳定的护理系专（兼）职辅导员队伍。
2、加大对学生干部的培养力度：加强学生干部队伍建设，把好学生干部的选拔、使用、培养、考核关，对系团总支、学生会采取指导、协助的工作方法，引导并帮助他们树立正确的工作观念，促进党员、干部素质进一步提高和学生工作的有序发展。
充分发挥学生干部榜样示范作用，从而促进良好学风的形成，同时更多地着眼于优秀学生的培养和优秀学生的宣传，努力形成学生榜样群体。
3、加强学生党组织建设：认真做好推优工作，严格执行党章规定，规范推优程序，确保推优质量，实行“勤发现、勤培养”，做到成熟一个发展一个，发展一个激励一批。
按照学校的统一部署，结合我系实际情况，在教师和学生中开展形式多样的政治学习。
通过学习，提高教师教书育人的理论水平，树立、创新教育理念，同时激发学生学习主动性与创造性，使全系师生的思想统一在党的周围。
各班成立党小组。
预备党员、入党积极分子以及积极要求向党组织靠拢的同学作
为党小组成员，要求每周至少组织一次政治学习，由组长组织学习党的相关知识。
以讲座、党史知识学习、征文比赛、党的知识考试等形式开展“党在我心中”为主题系列活动。
4、开展主题教育活动：以“笃学守信、志存高远”校训为座右铭，开展爱国爱校·责任使命、筑梦永职·献礼校运、等主题活动；开展真爱生命·勤奋学习、诚信考试·诚信做人等社会责任意识、诚信和感恩教育，组织学生义务劳动，到敬老院、社会福利院、孤儿院等特殊群体单位广泛开展多种社区服务活动；结合植树节，组织开展一次植树护绿活动和保护生态、爱护环境宣传教育活动，开展社会责任意识、感恩教育；以班会为主阵地，开展诚信教育，提倡推广诚信考场，开展文明修身活动，倡导毕业生文明离校活动。
动员学生参加暑期社会实践活动；积极利用重大节日、纪念日开展爱国主义、集体主义、革命传统和国防教育，组织学生参观李达故居等革命圣地，开展主题鲜明、弘扬主旋律的教育活动。
做好“5.12”授帽仪式工作，加强学生职业责任感和荣誉感。
5、开展专业知识学习竞赛活动：结合护理、助产专业特色，精心设计，详细规划，争取每学期举办一次具有实际意义的学习活动，5月份利用“5.12国际护士节”开展全系护理、助产学生护理技能大赛，10月份开展“护理专业知识抢答赛”，
6、大力开展校园文化活动，营造浓厚的育人环境，为学生成长发展搭建平台。
建立多形式的文化服务机制、多元化的文化投入机制、多门类的文化发展机制和激励机制，广泛开展内容生动丰富、形式新
颖多样的文化活动，寓教育于学习之中，于竞赛之中，于娱乐之中，努力从不同侧面、不同层次为学生提供展示、锻炼、提高自我的舞台，陶冶学生情操，培养学生创新精神，提高学生社会适应能力。
2016年主要举办5月下旬“毕业典礼与庆祝护士节”文艺晚会、11月份“第六届金秋文化艺术节”大型文艺汇演。
7、加强宣传教育工作：加强同各兄弟系的联系, 并建立友好关系；加强与校报、校广播站等宣传机构联系，大力宣传我系的新风貌；制订实施系宣传部黑板报出版计划，大力搞好各项重大活动的宣传工作，推动各项活动的顺利开展。
继续加强学生世界大学城的空间网站的建设。
8、加强心理健康教育：建立一套科学有效的心理健康教育体系和心理干预体系（包括建立新生心理电子档案和文字档案），制定心理问题学生的档案管理规定，规范心理问题学生的申报程序和危机学生干预及援助程序；建立辅导员谈心制度，及时了解、关心学生心理健康。
9、抓好安全稳定工作，积极进行安全教育，不断强化安全管理，采取积极有效的措施，确保学生安全。
牢固树立“安全重于泰山”的思想观念，随时强调学生安全教育，通过各种方式让学生学习掌握安全常识，树立自觉遵守国家法律法规和校规校纪的意识，确保生命财产不受损失，努力维护正常的教学生活秩序。
2015年12月26日。