公司“六五”普法计划
电信六五普法工作计划 (2)
电信六五普法工作计划一、法律法规宣传电信行业作为国家重点监管的领域之一，法律法规的宣传普及工作至关重要。
我们将通过以下途径加强法律法规的宣传力度：定期举办法律讲座：邀请法律专家为全体员工解读最新的电信法律法规，确保每位员工都能够了解并遵守相关法律法规。
制作宣传材料：设计并制作易于理解的宣传册、海报和动画视频，将复杂的法律条款以简单明了的方式呈现给员工和公众。
利用网络平台：通过公司的官方网站、社交媒体等渠道发布法律法规信息，提高公众对电信法律的认识。
二、电信业务培训提高员工的业务水平是提升服务质量的关键。
我们将从以下几个方面加强电信业务培训：新员工入职培训：对新入职员工进行系统的电信业务培训，确保他们从一开始就掌握基础知识和技能。
定期更新课程：随着技术的不断进步，我们将不断更新培训内容，确保员工能够掌握最新的电信技术和业务知识。
实施激励机制：设立奖励制度，鼓励员工参加培训并取得优异成绩，提高员工的学习积极性。
三、网络安全教育网络安全问题日益严重，加强网络安全教育是电信行业的重要任务。
我们将采取以下措施：加强员工网络安全意识：通过定期的安全培训和演练，提高员工对网络安全的认识和应对能力。
建立安全监测机制：建立网络安全监测系统，实时监测和分析网络攻击和威胁，确保网络的安全稳定。
普及网络安全知识：通过制作宣传材料、举办讲座等方式向公众普及网络安全知识，提高公众的网络安全意识。
四、消费者权益保护保护消费者权益是电信行业的法定义务。
我们将从以下几个方面加强消费者权益保护工作：公开透明收费：确保所有收费项目公开透明，避免出现不明收费和乱收费现象。
优化客户服务：提高客户服务水平，及时响应并处理客户的投诉和建议，提升客户满意度。
加强隐私保护：严格遵守个人信息保护相关法律法规，确保用户隐私不被泄露。
五、内部合规管理加强内部合规管理是确保企业合法合规经营的重要保障。
我们将从以下几个方面加强内部合规管理工作：完善合规制度：建立健全合规管理制度体系，确保企业各项经营活动符合法律法规要求。
六五普法工作总结计划
六五普法工作总结计划一、引言六五普法工作总结计划旨在对过去五年的普法工作进行评估和总结，总结经验教训，为未来的普法工作制定明确的目标和策略。
二、背景普法工作是一项重要的任务，旨在提高全民的法律意识，维护社会秩序，推动社会进步。
过去五年，我国普法工作取得了显著成果，但也出现了一些问题和缺点。
本次总结计划将重点回顾和分析过去五年的普法工作，为解决这些问题和缺点提供有效的建议和措施。
三、总结经验1. 加强宣传力度：通过多种渠道宣传普法知识，提高全民的法律意识；2. 创新普法方式：采用多种形式，如宣传活动、法制教育等，使普法工作更具吸引力和针对性；3. 加强普法培训：提供专业的普法培训，提高普法工作人员的专业素养和能力；4. 建立普法宣传网络：整合各级普法资源，形成全国统一的普法宣传网络；5. 加强科学研究：加强对普法工作的研究，不断优化普法工作的策略和方法。
四、存在问题和挑战1. 普法工作人员素质不高，普法活动缺乏创新和吸引力；2. 普法宣传渠道单一，普法效果有限；3. 普法工作中存在的案件办理速度缓慢和司法不公问题；4. 社会信任度不高，在普法工作中存在公信力不足的问题；5. 普法宣传内容和形式缺乏针对性，不能满足不同群体的需求。
五、未来工作目标和策略1. 加强普法工作者的培训和提高工作水平；2. 创新普法宣传方式，提高普法宣传的吸引力和接受度；3. 优化普法宣传内容，提高针对性和实效性；4. 完善普法工作的信息化和网络化，提高普法宣传的覆盖面和参与度；5. 加强司法公正，提高普法工作的公信力。
六、总结通过本次总结计划，我们深刻认识到普法工作的重要性和存在的问题。
为了提高全民法律意识，维护社会秩序，实现社会进步，我们必须加强普法工作的力度和效果。
只有通过持续创新和改革，才能实现普法工作的长远发展和社会效益。
普法宣传主题活动策划书
普法宣传主题活动策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2025年六五普法密年度工作计划
1.第一季度：制定普法教育工作计划，开展普法宣传月活动，启动法治教育体系建设。
2.第二季度：开展校园法治教育活动，举办法治文化活动周，加强法治宣传媒体建设。
3.第三季度：深入推进法治实践，开展典型案例宣传和解读，举办市民法治知识竞赛。
4.第四季度：总结全年普法教育工作，对优秀单位和个人进行表彰，开展普法教育成果展示活动。
2.加强法治教育师资队伍建设，提高普法教育质量。
3.创新普法宣传手段，充分利用新媒体平台，拓宽普法教育渠道。
4.深入推进法治实践，以案说法，提高市民的法律素质。
三、工作措施
1.成立专门的普法教育领导小组，明确各部门职责，加强组织协调。
2.保障普法教育经费，确保普法宣传活动正常开展。
3.开展法治教育培训，提高普法教育工业务水平。
2.加强法治教育师资队伍建设，提高普法教育质量。
3.创新普法宣传手段，充分利用新媒体平台，拓宽普法教育渠道。
4.深入推进法治实践，以案说法，提高市民的法律小组，明确各部门职责，加强组织协调。
2.保障普法教育经费，确保普法宣传活动正常开展。
3.开展法治教育培训，提高普法教育工业务水平。
1.普法教育活动的组织和管理可能遇到困难，加强组织领导，明确责任分工。
2.普法教育经费可能不足，积极争取政府支持和企业赞助。
3.市民对普法教育的参与度可能不高，创新宣传手段，提高活动吸引力和实效性。
本计划旨在推动2025年六五普法密年度工作，全体工作人员需齐心协力，紧紧围绕工作目标，切实可行的措施，努力提高市民的法律素质，为构建法治社会贡献力量。
二、工作重点
1.开展丰富多样的普法宣传活动，包括专题讲座、法治文化活动、法律咨询服务等，满足不同群体的法治需求。
城投公司六五普法检查验收工作方案
城投公司六五普法检查验收工作方案
一、背景介绍
本工作方案旨在全面推进城投公司六五普法检查验收工作，确保法治建设工作纵深推进，法治意识深入人心，为公司可持续发展夯实法治基础。
二、总体目标
本工作方案旨在强化法治意识，提高法治素养，推动全员参与、全员普法，全面提升公司法治水平，为公司发展提供有力的法治保障。
三、工作原则
1. 强化领导责任，明确工作目标；
2. 充分调动广大员工积极性，推动普法工作深入开展；
3. 加强组织协调，确保各项工作有序推进；
4. 充分发挥各级法律顾问的作用，提供法律指导和保障。
四、具体措施
1. 制定普法教育计划，开展法治教育培训；
2. 设立普法学习阵地，推动员工学法用法、守法护法；
3. 加强法规宣传，提高员工法律意识；
4. 定期开展法律知识测试，评选普法先进个人；
5. 建立普法检查制度，定期组织普法检查验收活动。
五、工作安排
1. 制定具体工作计划，明确工作目标和责任人；
2. 设立专门工作组，负责具体的实施工作；
3. 定期召开工作会议，及时总结经验，及时调整工作方向。
六、工作要求
1. 全公司员工要以高度的责任感和使命感，认真履行普法检查验收工作；
2. 各部门要积极配合，共同推动普法工作的开展；
3. 营造浓厚的法治文化氛围，使法治观念深入人心。
七、工作评估
1. 对普法检查验收工作进行全面评估，并提出改进意见；
2. 定期组织评选表彰先进单位和个人；
3. 不定期组织普法知识竞赛，激励大家学法用法。
以上是城投公司六五普法检查验收工作方案，希望全体员工共同努力，推动普法工作的顺利开展，为公司法治建设做出贡献。
六五普法培训计划
六五普法培训计划一、培训目标1. 提高全员法治意识，宣传普法知识，增强法律意识；2. 遵守国家法律，维护社会和谐稳定；3. 防范社会风险，增强自我保护意识。
二、培训对象公司全体员工。
三、培训时间2天（16学时）。
四、培训内容第一节：法治观念与法律意识1. 法治观念的重要性；2. 法律意识的培养；3. 通过案例分析法治观念与法律意识的重要性。
第二节：宪法常识1. 宪法的基本内容；2. 宪法的历史渊源；3. 宪法对公民的权利和义务的规定。
第三节：民法基本知识1. 民法的概念与主要内容；2. 合同法、婚姻法等基本法律知识；3. 民法在日常生活中的运用。
第四节：刑法基本常识1. 刑法的概念与主要内容；2. 刑法中的犯罪分类；3. 刑法在日常生活中的运用。
第五节：法律知识在企业管理中的作用1. 法律对企业经营的影响；2. 企业在法律风险防范中的应对措施；3. 企业员工在法律问题上的应对策略。
第六节：职业道德与法治意识1. 职业道德的内涵与重要性；2. 职业操守与法治观念的结合；3. 案例分析职业道德与法治观念的重要性。
第七节：应急处置与法律知识1. 应急处置的重要性；2. 法律知识在应急处置中的应用；3. 危机事件处理中的法律风险与应对策略。
第八节：普法知识竞赛1. 通过普法知识竞赛形式对培训内容进行梳理和巩固；2. 以小组为单位进行竞赛，提高员工对普法知识的学习兴趣和综合运用能力。
五、培训方法1. 课堂讲授由专业法律老师进行法治观念、法律知识等方面的讲解，并进行案例分析。
2. 分组讨论设立小组进行讨论，通过小组合作学习，增强学员的反思和主动性，达到更好的学习效果。
3. 互动答疑鼓励学员提问，并及时解答学员的疑问，以确保学员对法律知识的掌握。
4. 实践活动组织学员参观法庭、公检法机关，深入了解法律实践，增强学员对法律的亲身感受。
六、培训考核及奖惩1. 培训结束后将进行知识测试，通过考核者发放普法知识培训证书；2. 对在培训中表现优秀的学员进行表彰，对未能通过考核的学员进行补充培训。
企业普法宣传活动方案(19篇)
企业普法宣传活动方案（19篇）篇1：企业普法宣传活动方案一、“六五”普法工作指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，继续深入贯彻落实科学发展观，围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，进一步维护宪法和法律，为全院的政治、经济、社会全面发展营造良好的法治环境。
二、工作目标紧紧围绕构建社会主义和谐社会，以提高全院职工法律意识和法律素质为中心，广泛动员社会力量，深入开展以法治实践、道德教育紧密结合的法制宣传教育，营造人人学法用法的良好社会氛围，进一步推进各项事务依法规范和管理，不断提高法治化管理水平。
三、工作重点一是深入学习宣传宪法，努力提高劳动者的宪法意识。
宪法是国家的根本法，是治国安邦的总纲。
深入学习和宣传宪法，可以进一步增强劳动者的宪法意识、爱国意识、团结意识和民主意识，使宪法在全社会得到遵守。
领导干部要带头学习宪法，自觉遵守宪法，忠实执行宪法，维护宪法，牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立权利和义务相统一的观念，树立在宪法和法律范围内活动的观念，树立国家尊重和保障人权的观念。
深入开展法律法规的学习宣传，着力提高依法保障和促进经济社会发展的能力和水平。
要围绕保障和促进经济社会全面协调可持续发展，学习宣传与经济社会以及国土资源工作发展相关的法律法规。
围绕实现好维护好发展好人民群众的根本利益，学习宣传与群众生活密切相关的法律法规。
围绕实现社会公平正义和安定有序，学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。
二是抓好重点对象的法制宣传教育，努力增强宣传教育的针对性。
在继续对所有有接受教育能力的干部进行法制宣传教育的同时，重点加强对国土资源规划、测绘、制图等基层干部的法制宣传教育。
三、是坚持法制教育与法治实践相结合，着力提高全院的法治化管理水平。
2024年推进六五普法工作计划
2024年推进六五普法工作计划一、背景和目标六五普法工作是指根据中国共产党第十五次全国代表大会提出的立法、法律宣传、法律援助等五项重要工作任务，通过普及法律知识、促进法律意识，建设社会主义法治文化，维护国家法制，增强国家治理能力，实现法治中国建设目标的行动。
作为一个长期任务，六五普法工作在2024年将进一步推进，以达到以下目标：1.提高公众对法律的认识度和遵守法律的意识。
2.增强法律意识、法治观念和法律知识水平。
3.促进法律服务体系的建设和完善，提高法律服务的质量和效率。
4.强化法律援助工作，保障公民合法权益。
5.加强执法队伍建设，提升司法公信力。
二、工作计划1.加强法律教育和宣传法律教育和宣传是提高公众法律意识的重要途径。
2024年，我们将推出多种法律宣传形式，包括宣传片、微视频、宣传海报等，利用社交媒体、互联网等渠道广泛传播法律知识。
2.推进法律宣传活动组织开展一系列法律宣传活动，例如法律讲座、专题研讨会、法治教育培训等，面向公众、学校、企事业单位等特定群体，通过专家讲解、案例分析等形式，加深公众对法律的了解和理解。
3.完善法律体系加快立法工作，及时修订和完善现有法律法规，解决社会矛盾和问题，确保法律的准确和有效执行。
4.加强法律援助工作加大法律援助力度，完善法律援助制度，为经济困难人群提供更加广泛的法律援助服务。
5.提高执法能力和水平加强法律职业教育和培训，提高法律从业人员的专业素养，加强执法队伍建设，提升司法公信力。
6.加强国际交流与合作积极参与国际法律合作，加强与国际组织、外国律师协会等机构的合作，推动法律交流与合作，提高我国法律事务的国际影响力。
三、工作安排和措施1.组织力量成立专门的工作小组，负责统筹推进六五普法工作，明确责任分工，确保工作的顺利进行。
2.加强组织宣传利用各种渠道和媒体，加强对六五普法工作的宣传，提高公众对工作内容和目标的认识度。
3.制定详细的工作计划根据工作目标，制定详细的工作计划，分解各项任务和具体工作内容，制定时间表和里程碑计划，确保工作的有序推进。
2024年普法依法治理的工作计划(三篇)
2024年普法依法治理的工作计划为进一步提升全县工会系统法制宣传教育工作水平，推动全县国民经济和社会发展第十二个五年规划的顺利实施，依据《县宣传部、县司法局关于在全县公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》文件精神，结合工会工作实际，特制定本实施意见。
一、总体目标和原则（一）目标要求遵循工会发展道路，以科学发展观和社会主义核心价值观为指导，深入贯彻党的基本路线，围绕“十四五”时期全县经济社会发展的目标任务，将法制宣传教育与社会主义核心价值观教育、法治理念教育、法治实践紧密结合。
适应全县经济社会发展和职工群众对法律知识的需求，广泛开展法制宣传教育活动，提升工会干部的法律素养和依法维权能力，增强职工的法律意识和依法维权能力，提高工会参与社会管理、促进和谐劳动关系、维护社会稳定的能力，团结动员职工为建设更加美好的肥东作出新的贡献。
（二）原则1. 坚持围绕中心，服务大局。
按照“十四五”时期全县经济社会发展的总体要求，认真落实法制宣传教育任务，服务经济发展、改革开放、民生保障和改善、社会和谐构建。
2. 坚持以人为本，服务职工。
从职工实际需求出发，采取多样化的宣传教育形式，关注职工关心的热点难点问题，将法制宣传教育过程变为服务职工的过程，提升宣传教育效果。
3. 坚持与时俱进，求是创新。
把握法制宣传教育工作规律，拓展工作领域，完善工作机制，推动理念、载体、方式方法的创新，使法制宣传教育具有时代性、规律性和创造性。
4. 坚持学用结合，注重实效。
将法制宣传教育与法治实践相结合，用法制宣传教育引导法治实践，注重对新颁布和修订法律法规的学习宣传，增强工作实效。
二、工作任务（一）重点学习宣传宪法、法律体系和国家基本法律。
（二）重点学习宣传促进经济发展的法律法规。
（三）重点学习宣传保障和改善民生的法律法规。
（四）重点学习宣传社会管理创新的法律法规。
（五）持续深化法律进企业主题活动。
三、对象及要求宣传教育对象为各级工会干部和企事业单位职工（含农民工）。
单位六五普法工作制度
单位六五普法工作制度一、总则第一条为贯彻实施《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016-2020年）》（以下简称《规划》），推动法治宣传教育工作深入开展，提高全体员工的法治意识和法律素养，制定本制度。
第二条本制度所称六五普法工作，是指按照《规划》要求，在本单位开展法治宣传教育，使全体员工了解和掌握基本法律知识，提高法治意识和法律素养，促进单位依法治理、合规经营。
第三条六五普法工作应当坚持以下原则：（一）贴近实际、贴近生活、贴近群众；（二）全面覆盖、突出重点；（三）法治宣传教育与法治实践相结合；（四）创新形式、注重实效。
第四条六五普法工作的主要任务是：（一）宣传宪法、刑法、民法、行政法等基本法律知识；（二）宣传与单位业务相关的专业法律知识；（三）宣传劳动法律法规，加强劳动争议调解和法律援助工作；（四）开展法治实践活动，提高员工的法治素养；（五）加强法治宣传教育队伍建设。
第五条六五普法工作由单位法治宣传教育领导小组负责领导，法治宣传教育办公室负责具体组织实施。
二、组织领导和责任分工第六条单位法治宣传教育领导小组负责六五普法工作的领导，研究解决普法工作中的重大问题。
第七条法治宣传教育办公室履行以下职责：（一）制定普法工作计划和实施方案；（二）组织普法宣传教育活动；（三）协调普法宣传教育工作；（四）监督普法宣传教育工作的开展；（五）总结普法宣传教育工作经验。
第八条各部门、各分支机构应当明确普法工作责任人，负责本部门、本分支机构的普法宣传教育工作。
三、普法教育和宣传活动第九条开展法治宣传教育，应当结合单位实际，采取多种形式，确保宣传教育活动贴近实际、贴近生活、贴近群众。
第十条定期组织普法讲座，邀请法学专家、律师等人士授课，提高员工的法治意识。
第十一条利用单位内部宣传栏、网站等平台，普及法律知识，宣传法治实践活动。
第十二条结合单位业务，开展专业法律知识培训，提高员工在业务领域的法治素养。
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沪建集基司委［2011］３３号关于下发《公司“六五”普法实施规划》的通知公司所属各单位党政、本部党总支：现将《公司“六五”普法实施规划》印发给你们，请结合单位实际情况制定规划，认真组织实施。
附：公司“六五”普法期间重点学习的法律法规（部分）中共上海市基础工程公司委员会上海市基础工程有限公司2011年11月14日主题词：党政“六五”普法规划通知抄送：集团党办、行政办，公司纪委、工会、团委上海市基础工程有限公司党委工作部2011年11月14日印发（共印22份）公司“六五”普法实施规划2011～2015年是公司坚持“做专做强”发展战略，坚持科技创新、管理创新，不断推进体制机制和专业结构优化，不断提升企业核心竞争力和可持续发展能力，把公司建设成为具有独特专业特点、技术特长和文化特色，专业施工能力突出的施工总承包企业的重要五年。
为了更好地运用中国特色社会主义法律体系服务公司发展大局、服务经济、服务工程，根据《上海建工集团关于开展法制宣传教育的第六个五年规划》的通知精神，特制订公司“六五”普法实施规划如下：一、指导思想、普法目标和工作原则(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司“十二五”规划，结合企业改革发展实际，抓住普法重点人员和重点内容的宣传教育，提高领导干部和管理部门依法治企能力，夯实生产经营管理的法律基础，增强职工和外来务工人员参与普法和遵纪守法的自觉性，营造构建和谐的良好法治氛围和法治环境，保持公司经济健康快速发展。
(二)普法目标（1）进一步提高公司职工的法律素质，按照企业改革发展的要求，学习和掌握相应的法律知识，了解必要的法律程序和途径，增强职工依法维护企业和自身合法权益的法律意识，提高参与普法教育活动的自觉性。
（2）进一步提高经营管理人员依法管理、依法办事的能力，熟练掌握本岗位经营和管理所必需的法律知识，增强法制观念，自觉运用法律手段处理各类经济事务，不断提高驾驭市场经济的能力。
（3）进一步提高公司领导依法经营、依法决策、依法治企的水平，具备法律理论水平和相关的法律法规知识，牢固树立法律权威的意识和依法履行职责的观念。
（4）进一步提高公司法制化管理水平，坚持学法用法相结合，建立健全监督管理机制、民主管理、民主决策、民主监督制度，健全和完善合同管理、资金管理、成本管理、质量管理、安全管理、人力资源管理等内部系列管理制度。
（三）工作原则（1）坚持以人为本，服务职工群众。
着眼于公司职工群众的实际法律需求，在法制宣传中服务广大职工群众，把法制宣传的过程变成做群众工作的过程，实现好、维护好、发展好最广大职工的利益。
（2）坚持分类指导，注重实效。
根据各分公司、各部门、各项目部的特点，确定法制宣传教育的重点内容，采取切实可行的方法，增强工作的针对性和时效性。
（3）坚持学用结合，普治并举。
坚持法制宣传教育与法制实践相结合，突出宣传法治实践的重要作用，不断提高法治宣传教育的实际效果。
用法治宣传教育引导法治实践，在法治实践中加强法治宣传教育，深入推进各项事业依法治理。
（4）坚持与时俱进，改革创新。
把握法治宣传教育工作规律，创新工作理念，拓展工作领域，完善工作机制，改进方式方法，体现法治宣传教育的时代性、规律性和创造性。
二、普法对象与主要任务（一）普法对象（1）公司全体职工（包括退聘职工、外来务工人员等）。
（2）重点对象是公司中层以上管理人员和全体管理职能人员。
（二）主要任务（1）深入学习宣传宪法。
宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程，具有最高权威和法律效力。
突出抓好宪法的学习宣传教育，增强职工的宪法意识和法律权威观念。
大力宣传我国的根本制度和根本任务，提高公民意识，形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的良好氛围。
（2）深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本经验及基本构成、基本特征。
深入学习宣传宪法相关法、民法、商法、行政法、经济法、刑法等方面的法律，充分发挥法律在企业改革发展中的规范、引导、保障作用。
（3）结合公司上市后对体制机制完善优化的具体要求，紧紧围绕公司“十二五”规划，深入学习《公司法》、《建筑法》、《证券法》、《会计法》、《审计法》、《统计法》、《企业国有资产法》、《上市公司治理准则》等有关法律法规和公司规章制度，按照上市公司的规范要求，加强企业法人治理结构建设，进一步确立和发挥董事会重大决策、监事会检查监督、职代会民主管理职能，增强重大决策风险控制和平衡能力，建立形成职权分明、程序清晰、相互协调的企业法人治理结构。
（4）结合本市建筑市场全面整顿的新形势，进一步学习《关于进一步规范本市建筑市场加强建设工程质量安全管理的若干意见》、《上海市建设工程文明施工管理规定》、《上海市建设工程文明施工标准》等地方性法律法规，增强公司各级管理人员的法律意识和管理意识，落实分包管理、合同管理、人员管理、安全管理、质量管理、资金管理等基础管理工作，完善企业的制约、保障和防范长效机制。
（5）根据公司“走出去”战略有关要求，重点学习外埠项目施工所在地建设行业法律法规和管理办法，针对当地政府对建筑市场的管理要求，健全完善项目管理办法、制度，提高项目职工依法管理、依法办事的能力，为实现“走出去”的目标保驾护航。
（6）加强反腐倡廉法制宣传教育。
以领导干部为重点，加强审计法、廉政准则等相关法律法规和党纪条规的宣传教育，坚持反腐倡廉法制宣传教育与政治理论教育、理想信念教育、职业道德教育、党的优良传统和思想作风建设相结合，不断提高公司各级领导干部反腐倡廉意识，提高廉政法制文化建设。
（7）深入学习宣传与构建和谐企业、平安建设密切相关的法律法规。
加强职代会民主管理制度，加强职工来信来访接待工作，引导职工依法解决各种矛盾和纠纷，依法理性表达自己利益诉求，依法维护自身合法权益，依法维护企业稳定，增强职工守法护法的观念。
在项目工地，结合技防装臵安装，加强社会治安、综合治理防控体系建设和农民工法制教育，预防和减少违法行为。
三、组织领导与实施方法（一）组织领导为切实抓好“六五”普法工作，公司调整“六五”普法工作领导小组：组长：金光明（副总经理）副组长：陈国令（党委副书记）、廉永梅（工会主席）成员：赵关根（党委工作部副主任）、富国生（人力资源部经理）、陈万高（工会副主席）、李少雄（综合管理部经理）、许君仁（法律顾问室主任）、俞秋兴（保卫监察部经理）、李林丰（保卫监察部副经理）、郑顺（团委副书记）上述人员如有工作调动由岗位接任者自然接任。
（二）实施方法（1）公司领导干部以分散自学、学法日集中讨论为主，辅之于讲座、局域网测验、述学评学等，整合各种资源，通过领导干部法制讲座、中心组“学法日”、法制专题研讨、重大决策前的法律咨询审核等一系列有关制度，每年安排相应时间用于学习法律法规知识，把领导干部学习掌握法律知识和依法经营能力作为述职述学的内容，作为任免、升降、奖惩的主要依据之一。
（2）以部门、分公司等为单位，结合专业所需，选学相关法律为主；辅之于辅导，培训，集中学习讨论，特别是相关部门主要负责人与项目经理要按时参加公司举办的专业知识业务培训和廉政教育培训，并积极参加有针对性的各类法制实践和依法经营、依法管理的研讨活动。
（3）重点岗位人员结合有关法律法规，以落实职业道德、职业纪律、职业责任为主，不断培养在实际工作中依法办事的大局观和责任感，不断掌握现代经营管理必备的工程招投标、质量、安全、环保、知识产权保护等方面的专业法律法规知识，正确运用于公司的经营和管理，强化市场规则意识和行业自律意识，增强诚信经营、合法经营、依法管理、依法办事能力。
主管部门要做好上岗前培训，岗位中教育，定期岗位考核。
（4）加强对分包队伍的法制宣传教育，尤其是抓好分包队伍负责人的法制宣传教育。
通过分包队伍进场教育、项目生产例会、农民工夜校等载体，同时采用《农民工行为规范手册》发放、图片展览、电视专题片巡回放映、工地宣传栏、黑板报等各种适合的形式，因地制宜地开展深入浅出的法制宣传教育，为农民工进行法律的解惑释疑，使外来务工人员的法制宣传教育有一个整体的推进和提高。
（5）每年根据公司法制建设和发展改革稳定工作实际情况，修改、增补、充实实施规划，抓好载体、创出特色。
充分运用网络、光盘、图片、“安全宣传日”、“119消防日”、宪法宣传周、“12.4”法制宣传日、法律咨询、法律知识竞赛等职工喜闻乐见的形式开展法制宣传教育，在《铁军报》中辟出普法专栏向自有职工和外来务工人员等广泛宣传公司学法、用法、守法、护法的事例和观念，并进行学习交流。
要根据施工实际，利用我们工地点多面广的特点，向工地周边的社区人员进行法制宣传，形成普法工作辐射，承担好企业公民的职责。
（6）工会、共青团等充分发挥群众性组织的优势，动员和组织广大会员和青年职工，围绕企业发展的需要，结合实际，组织案例，通过青年职工论坛、QQ群等，对安全生产、工程质量、遵章守纪、陋习整治等，开展群众性分析讨论，明辨是非，不断树立适应企业发展需要的正确观念，并不断创新各种法制宣传教育的载体、形式，使“六五普法”工作呈现良性开端，形成良性互动、职工踊跃参与的良好局面。
四、工作步骤及要求（一）工作步骤公司“六五”普法规划从2011年开始实施，到2015年结束。
共分三个阶段：（一）宣传发动阶段：2011年。
要抓好各项基础性工作，保证普法工作顺利开展。
做好“六五”普法宣传发动工作，统一认识，营造浓厚的普法氛围，为“六五”普法工作深入开展奠定坚实的思想基础。
结合公司特点，制定好公司“六五”普法规划。
建立健全“六五”普法工作领导小组和工作机构，做到普法工作有序开展。
（二）组织实施阶段：2011年至2015年。
依据本规划确定的目标、任务和要求，结合公司实际，制定年度工作计划，突出年度工作重点，明确工作要求，并认真组织实施。
做到定期组织普法学习、宣传、考核，确保“六五”普法规划全面贯彻落实。
（三）检查验收阶段：2015年下半年。
根据集团具体要求，对“六五”普法工作进行全面自查总结，并报集团总公司验收。
表彰先进单位和先进个人并交流经验。
（二）工作要求（1）深入开展“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，把法制宣传教育融入到企业的思想政治教育、职业道德教育、精神文明建设、企业文化建设等工作中，进一步提升职工权利与义务相一致，权利与责任相统一的民主法制意识，不断增强职工的权利义务对等的法制观念，不断规范职工的行为举止，不断提高全体职工的法律素质，引导职工遵纪守法，依法行使权利和依法履行义务。
（2）抓住重点，学法用法。
公司领导要带头学习和掌握与自身工作密切相关的法律法规知识，按照“真学、真信、真懂、真用”的原则，努力实现领导方式和管理模式的法治化、规范化。