电工安全生产责任制考核记录
电工岗位安全生产责任制
电工岗位安全生产责任制电工岗位安全生产责任制一、岗位概述电工岗位是负责电气设备的安装、维护和修理工作，其中包括线路布线、电力配电等工作。
为了保障岗位安全生产，制定本文档明确电工岗位相关责任，并提供文档指南，以便员工遵循规范操作。
二、岗位责任概述⒈安全培训电工在入职前应接受必要的安全培训，了解电气设备相关操作规程和安全事故应急处理方法。
⒉工作票签发电工在进行维修、检修等工作前，需签发相应工作票，明确工作内容、时间和相关安全步骤。
⒊设备检修电工需定期对电气设备进行检修，发现问题及时上报，并采取相应措施进行修理。
⒋安全设施维护电工需要定期检查并维护安全设施，包括灭火器、紧急停机按钮等。
⒌安全措施遵守电工需严格遵守岗位安全操作规程，佩戴安全防护用具，并正确使用工具和设备。
⒍安全数据记录电工在工作过程中需准确记录有关设备检修、维护和事故的相关数据，以备资料查找和分析。
三、工作票签发流程⒈工作计划申报电工在需要进行维修、检修工作前，需向上级主管申报工作计划，包括工作内容、时间和所需材料等。
⒉工作票签发上级主管审核工作计划后，签发工作票，并在工作票上明确工作任务、工作时间和所需安全步骤。
⒊工作票使用电工在进行工作前，需要仔细阅读工作票内容，并按照工作票上的要求进行工作操作。
⒋工作完成验收电工在工作完成后，需上报工作票及相关记录，由上级进行验收，确保工作符合要求。
四、安全事故应急处理流程⒈事故发现与报告电工在发现安全事故或潜在危险时，应立即停止工作，并向上级报告，同时采取必要的措施防止事故扩大。
⒉紧急救援如发生电气事故，电工需立即呼叫紧急救援人员，并协助进行紧急救援工作，确保伤员安全。
⒊事故调查事故发生后，电工需配合相关部门进行调查，提供必要的资料和情况说明，以便找出事故原因和改进措施。
附件：●电工岗位操作规程●电气设备维护记录表注释：⒈工作票：用于明确工作任务、内容、时间和相关安全步骤的操作票。
⒉安全防护用具：如安全帽、绝缘手套、防护眼镜等，用于保护电工在工作过程中的安全。
电工安全生产责任制考核表
遵守劳动纪律，注意安全生产，值班时坚守工作岗位。工作中要做到“四不”，即工作不等领导分配布置，不依赖领导，自己本职□未完成
积极配合供电部门的安全检修；防止产生供电中断现象；
□完成、□基本完成、□未完成
在设备安装、调试、维修、维护过程中严格遵守电工作业规程，确保自身及他人人身安全；
□完成、□基本完成、□未完成
定期对变压器及开关柜进行维护清理，保持清洁，预防尘土造成短路，
□完成、□基本完成、□未完成
对电气设备线路要经常进行检查，发现问题及时解决。
□完成、□基本完成、□未完成
考核结论：□优□良□一般□差
□完成、□基本完成、□未完成
坚守岗位，服从领导调派，定期对单位用电设施进行检查、维修，确保用电设施完好；
□完成、□基本完成、□未完成
不断提高业务知识，严格遵守操作规程，操作时穿戴好劳护用品；
□完成、□基本完成、□未完成
对不符合用电安全的电器设施报告有关部门解决；
□完成、□基本完成、□未完成
配电房内禁止闲人出入，保证用电线路畅通；搞好工作场所的清洁卫生，做到文明、整洁，严禁存放易燃易爆和其它危险物品；
安全生产责任制考核表
编号：
考核人
被考核人
电 工
考核时间
考核内容
工作完成情况
负责本公司供电设施的安装维护和检修工作；
□完成、□基本完成、□未完成
负责公司所有电气设施及电路正常、安全使用，发现不安全隐患及时排除，确保安全用电，并做好防火工作；
□完成、□基本完成、□未完成
负责安全用电和节约用电的检查和监督工作，对本区域私拉乱扯及违规用电现象进行查处。如需临时用电，应向主管部门汇报批准后，方可按规范要求进行敷设；
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表1. 考核背景安全生产是企事业单位的重要组成部分，对于维护生产经营的稳定和员工的生命财产安全具有重要意义。
为了加强对安全生产责任制的考核，制定该考核记录表，对企事业单位的安全生产责任制进行全面评估和监督。
2. 考核内容考核记录表包含以下几个方面的内容：2.1 安全生产组织架构评估企事业单位是否建立了完善的安全生产组织架构，包括安全管理机构、安全生产管理体系、安全生产责任人等。
2.2 安全生产规章制度评估企事业单位是否建立了健全的安全生产规章制度，包括安全生产纪律、操作规范、应急预案等。
2.3 安全宣传教育及培训评估企事业单位是否开展了安全宣传教育及培训工作，包括安全知识的普及、培训的落实情况等。
2.4 安全生产设施和装备评估企事业单位是否配备了必要的安全生产设施和装备，包括消防设备、安全防护设备等的齐全性、功能性等。
2.5 安全事故记录和处理情况评估企事业单位是否严格记录安全事故和处理情况，包括事故预防措施的落实、事故处理的及时性等。
2.6 安全隐患排查治理评估企事业单位是否广泛开展安全隐患排查治理，包括隐患排查的频率、治理措施的执行情况等。
3. 考核流程3.1 数据收集考核记录表首先需要收集企事业单位的相关数据，包括安全生产组织架构、安全生产规章制度、安全宣传教育及培训的相关资料等。
3.2 考核评估在收集数据的基础上，进行考核评估工作。
评估的方式可以是上级单位对下级单位的考核，也可以是专业机构对企事业单位的考核。
3.3 编制考核报告根据考核结果，编制考核报告。
考核报告应包括对各个方面的评估结果、存在的问题及建议的改进措施等内容。
3.4 报告反馈和整改将考核报告反馈给被考核单位，并要求被考核单位在一定期限内整改存在的问题，确保安全生产责任制的有效落实。
4. 考核结果与建议根据考核结果，对企事业单位的安全生产责任制给出评价和建议：•各项指标得分情况•存在的问题及建议的改进措施5. 结语通过建立安全生产责任制考核记录表，能够对企事业单位的安全生产责任制进行全面评估和监督，进一步推动安全生产工作的有效开展。
电工班组(电工)安全生产责任制
电工班组（电工）安全生产责任制电工班组是一个建立在电气领域的班组，重要负责电气设备的安装、检修、维护、运行等工作。
在这个工作环境下，安全问题尤为紧要。
因此，在电工班组中建立一个完善的安全生产责任制，是保障工作人员的生命安全和财产安全的紧要措施。
一、班组标准电工班组应当遵守以下标准：1.班组应当建立健全的安全生产责任制，订立完善的安全管理制度，明确各项工作的责任人和工作流程。
2.班组应当定期组织安全教育，对工作人员进行安全培训。
3.班组应当配备符合规定的安全防护设备和安全工具，确保工作条件的安全。
4.班组应当定期进行安全检查，发觉安全问题适时整改。
5.班组应当配备合格的监督人员，负责全面监督安全生产工作的落实。
二、班构成员安全职责1.组长：负责订立班组安全生产责任制和安全管理制度，确保班组履行安全生产各项任务。
2.工程师：负责订立施工安全生产方案和安全技术措施，把握安全管理的技术学问，严格执行安全管理制度。
3.现场负责人：负责现场施工的安全生产，实在实施安全管理制度，保障施工现场的安全。
4.工人：人人参加安全生产，遵守班组的安全管理制度，执行安全技术措施。
三、安全管理制度1.安全文明施工电工班组必需提倡文明施工，建立文明、乾净、有序和安全的施工环境，避开施工现场显现任意堆放物品、乱搭乱建的情况。
2.安全警示电工班组应当在施工现场设置标志标识，提示人们注意安全，引导人们遵守安全规定。
3.安全培训电工班组必需定期组织安全培训，对工作人员进行安全技术学问的普及，提高工作人员的安全意识和技能。
4.隐患排查电工班组应当定期进行隐患排查，对现场的安全隐患进行分析、识别、掌控。
5.安全报告电工班组应当定期进行安全汇报，对安全生产工作的落实情况进行记录，为解决安全问题供给决策依据。
6.事故调查电工班组应当建立相应的事故调查机制，发生安全事故时，必需适时打开调查和处理，查明事故原因，落实责任，防止仿佛事故再次发生。
生产部安全生产责任制考核记录
生产部安全生产责任制考核记录一、前言安全生产是企业永恒的主题，也是生产部门的首要任务。
为了加强对生产部门安全生产责任制的监督和考核，确保安全生产责任制的有效落实，特开展了针对生产部门的安全生产责任制考核工作。
二、考核目标1.确保安全生产责任制的有效贯彻执行，各级负责人履行安全生产职责；2.提高生产部门的安全生产意识，增强安全意识和安全责任意识；3.完善生产部门的安全管理制度，提高应急处置能力；4.减少生产部门的安全事故及其造成的经济损失。
三、考核内容1.安全生产责任制的落实情况：包括各级负责人对安全生产工作的重视程度、安全生产目标制定和分解情况、安全生产责任书签订情况等；2.安全生产责任人的履职情况：包括安全生产责任人的履职情况、对下级安全生产责任人的管理情况、对安全事故的处理情况等；3.安全培训和教育情况：包括生产部门员工的安全培训情况、安全教育活动的开展情况等；4.安全管理制度的建立和执行情况：包括生产部门是否建立了相关的安全管理制度、制度的落实情况等；5.安全生产情况的监测和控制：包括生产部门对生产过程进行安全监测和控制的情况、安全隐患的排查和整改情况等；6.安全生产事故的处理和应急处置情况：包括生产部门对发生的安全事故进行的处理和分析情况、应急处置措施的完善程度等。
四、考核方法1.随机抽查：通过随机抽查生产部门的相关工作文件、安全管理制度等材料，对考核内容进行核实；2.现场检查：通过到生产部门现场进行实地考察，了解生产部门的安全管理措施和执行情况；3.调查问卷：向生产部门员工发放调查问卷，了解他们对安全生产工作的认知和满意度。
五、考核结果与评定根据考核内容和考核方法，对生产部门的安全生产责任制进行综合评定，并给予评分，评定结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
考核结果将作为生产部门聘任、晋升以及绩效考核的重要依据。
六、考核整改措施对于考核中发现的问题，生产部门应制定整改措施，并在规定的时间内整改完毕。
电焊工安全生产责任制考核表
编号：
考核人
被考核人
电焊工
考核时间
考核内容
工作完成情况
电焊工必须熟悉和掌握所使用的设备性能和操作规程，必须经过考核合格取得安全操作证后方能独立操作；
□完成、□基本完成、□未完成
使用的电焊机一次线必须有电工进行安装、拆除，电焊机一、二次必须有安全防护罩及电焊机防雨措施，外壳接保护零；
□完成、□基本完成、□未完成
在高空作业或深坑作业时所使用脚手架必须牢固可靠，但不许把二次地线缠绕在脚手架上，所使用的焊线不得超过三个接头，接头外应包严，焊机接头必须紧固，不得绕在螺栓柱上；
□完成、□基本完成、□未完成
有易燃易爆物品必须清除，有类似的气体时，必须经过有关部门批准方可施焊；
□完成、□基本完成、□未完成
在容器内施爆应制定切实可行的安全措施后方可作业；
□完成、□基本完成、□未完成
工作结束后应切断电源，并检查无问题后方可离开。
□完成、□基本完成、□未完成
考核结论：□优□良□一般□差
□完成、□基本完成、□未完成
电焊机应设单独开关和内设保护器，而此应有二次保护装置，不能用其它金属பைடு நூலகம்代替，潮湿场所作业应有绝缘板，按规定穿戴防护用品；
□完成、□基本完成、□未完成
焊工必须严格尊章守纪，严格执行有安全技术操作规程和制度；
□完成、□基本完成、□未完成
工作前应对焊区的四周环境进行检查，确定没有易燃物方可作业，工作中必须听从指挥，团结协作、互相呼应。料具不得乱扔及乱抛，保护现场整洁；
安全生产责任制考核记录总评
安全生产责任制考核记录总评
在过去的考核周期内，我们针对公司的安全生产责任制进行了全面的考核。
本次考核的目的是确保每个员工都明确自己的安全职责，提高整体的安全生产水平，防止事故的发生。
在考核过程中，我们发现大部分员工都能认真履行自己的安全职责，严格遵守安全操作规程。
他们在日常工作中始终保持警惕，及时发现并处理潜在的安全隐患。
同时，他们还积极参与安全培训和演练，提高自身的安全意识和应对突发事件的能力。
然而，我们也发现一些需要改进的地方。
部分员工对安全规定的理解和执行存在不足，需要进一步加强培训和指导。
此外，部分区域的安全管理也存在漏洞，需要加大检查和整改力度。
在总评上，我们认为公司在安全生产方面取得了不错的成绩，但仍有提升空间。
为了进一步加强安全生产工作，我们建议采取以下措施：
1.加大对员工的培训力度，确保他们熟练掌握安全知识和技能；
2.定期开展安全检查和评估，及时发现和整改安全隐患；
3.建立健全奖惩机制，激励员工积极参与安全生产工作；
4.加强与相关方的沟通和协作，共同维护安全生产秩序。
通过本次考核，我们不仅了解了公司安全生产责任制的执行情况，也为今后的工作提供了有益的参考。
我们相信，在全体员工的共同努力下，公司的安全生产工作一定会取得更加优异的成绩。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表序号考核项目考核标准应得分扣减分实得分备注1 贯彻安全生产法律法规未传达贯彻安全生产法律法规扣10分 90分2 建立安全生产方针未建立安全生产方针扣15分 85分3 建立安全责任制未建立安全责任制扣15分 85分4 编制安全生产管理文件未编制安全生产管理文件扣10分，编制不完善扣5分 85分5 建立安全生产责任小组未建立安全生产责任小组扣10分 90分6 督查不力或不支持安全管理部门未对安全管理部门督查不力或不支持其工作扣10分 90分7 应急预案未按上级有关部门制定应急预案扣15分 85分8 应急预案实施发生事故未能按应急预案实施扣15分 85分9 安全应急预案演练未组织安全应急预案演练扣10分 90分10 安全隐患排查每季度至少组织并参加一次安全隐患排查扣10分 90分11 风险因素辨识每三年至少组织一次风险因素全面辨识扣10分 90分12 安全责任会议未召开安全责任会议扣10分 90分13 事故整改发现事故未及时做出整改扣10分 90分14 风险管控措施检查每季度至少一次组织检查风险管控措施和管控方案的落实情况扣10分 90分15 安全投入计划未编制安全投入计划扣5分，未落实安全投入扣10分 85分16 教育培训计划未编制教育培训计划扣5分，未实施安全教育培训扣10分 85分安全副总安全生产责任制考核表序号考核项目考核标准应得分扣减分实得分备注1 配合总经理完成安全生产工作未能及时布置实施安全工作，每一项扣5分 90分2 安全生产计划未制定安全生产计划扣10分 90分3 安全责任制定制定、审核安全生产责任制、安全管理制度未制定安全生产责任制扣10分 90分4 安全生产制度未制定安全生产制度扣10分 90分5 应急预案未按上级有关部门制定应急预案扣10分，未组织安全应急预案演练扣10分 80分6 安全隐患排查每十天至少进行一次安全隐患排查 10分90分7 风险因素辨识每三年至少组织一次风险因素全面辨识10分 90分8 安全教育培训计划未制定安全教育培训计划扣10分，每月至少一次组织安全教育培训15分 75分9 隐患整改对生产风险进行辨识并制定管控措施或管控方案5分，对事故隐患未及时上报并督促整改扣15分 80分10 安全生产考核未组织安全生产考核扣10分 90分11 违章行为处理本部门员工出现违章行为主管领导同责处罚，发现并上报确认奖2分 90分12 应急预案演练组织并实施本单位应急预案并组织应急预案演练 50分13 安全教育培训加强隐患排查与整改 55分安全生产责任制考核表序号考核项目考核标准应得分实得分备注1 贯彻安全生产法律法规未传达贯彻安全生产法律法规扣10分 90分2 建立安全生产方针未建立安全生产方针扣15分 85分3 建立安全责任制未建立安全责任制扣15分 85分4 编制安全生产管理文件未编制安全生产管理文件扣10分，编制不完善扣5分 85分5 建立安全生产责任小组未建立安全生产责任小组扣10分 90分6 督查不力或不支持安全管理部门未对安全管理部门督查不力或不支持其工作扣10分 90分7 应急预案未按上级有关部门制定应急预案扣15分 85分8 应急预案实施发生事故未能按应急预案实施扣15分 85分9 安全应急预案演练未组织安全应急预案演练扣10分 90分10 安全隐患排查每季度至少组织并参加一次安全隐患排查扣10分 90分11 风险因素辨识每三年至少组织一次风险因素全面辨识扣10分 90分12 安全责任会议未召开安全责任会议扣10分 90分13 事故整改发现事故未及时做出整改扣10分 90分14 风险管控措施检查每季度至少一次组织检查风险管控措施和管控方案的落实情况扣10分 90分15 安全投入计划未编制安全投入计划扣5分，未落实安全投入扣10分 85分16 教育培训计划未编制教育培训计划扣5分，未实施安全教育培训扣10分 85分安全副总安全生产责任制考核表序号考核项目考核标准应得分实得分备注1 配合总经理完成安全生产工作未能及时布置实施安全工作，每一项扣5分 90分2 安全生产计划未制定安全生产计划扣10分 90分3 安全责任制定制定、审核安全生产责任制、安全管理制度未制定安全生产责任制扣10分 90分4 安全生产制度未制定安全生产制度扣10分 90分5 应急预案未按上级有关部门制定应急预案扣10分，未组织安全应急预案演练扣10分 80分6 安全隐患排查每十天至少进行一次安全隐患排查10分90分7 风险因素辨识每三年至少组织一次风险因素全面辨识10分 90分8 安全教育培训计划未制定安全教育培训计划扣10分，每月至少一次组织安全教育培训15分 75分9 隐患整改对生产风险进行辨识并制定管控措施或管控方案5分，对事故隐患未及时上报并督促整改扣15分 80分10 安全生产考核未组织安全生产考核扣10分 90分11 违章行为处理本部门员工出现违章行为主管领导同责处罚，发现并上报确认奖2分 90分12 应急预案演练组织并实施本单位应急预案并组织应急预案演练50分13 安全教育培训加强隐患排查与整改55分组织各部门安全生产考核工作，监督本部门员工，监管一切与本单位有关的安全隐患，举报不安全行为，并对考核结果进行处理。
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3
防护用品
①在现场作业中，未能正确使用安全防护用品的，扣5分。
15
4
教育培训
1未经安全生产教育培训，上岗作业的，扣5分；
2特种作业人员有一人未持证上岗的，扣5分。
10
5
隐排查
1发现工作岗位存在安全隐患未能排查整改的，扣5分。
20
6
紧急安全情况
①在施工中发生危及人身安全的紧急情况，未能立即停止作业或撤离危险区域的，扣5分。
电工安全生产责任制考核记录
考核日期：年月日
序
号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
贯彻安全生产制度、规程、规定
①未严格执行安全技术交底和有关安全生产规定的，扣5分；
②违章作业、不服从安全监督人员的指导的，扣5分。
15
2
安全技术操作规程
1安全意识不强，在作业中未能认真学习执行本岗位安全技术操作规程的，扣5分。
20
考核项目合计
计6项
100
考核结果
考核结果说明
90分以上：优良
70分-89分：合格
69分以下：不合格
被考核人签字
考核人签字
备注：考核满分值为100分。