关于当前安全生产工作的几点建议
安全合理化建议(5篇)
安全合理化建议（5篇）安全合理化建议篇一12月6日公司下发了《关于开展安全生产合理化建议征集活动的通知》在全公司广泛开展安全生产合理化建议征集活动，截止到12月16日，共有精美公司、精特公司、精锐公司、电器车间、机加工车间、综合车间、科技开发部、外壳分厂、质保部、机关支部、生产供应支部11家单位上交了合理化建议，另外运销公司、铸造分厂、顶梁分厂、电器分厂4家单位未能上交合理化建议。
现将各单位上报的合理化建议整理如下：一、公司在安全管理上存在问题：1、加强领导安全责任制，“谁主管，谁负责”，杜绝一些领导和职工、干活凭经验，管理凭感觉，老思想跟不上管理的现象。
2、上级领导来检查指导工作，下级往往忙于应付，没有解决实际安全问题。
3、安全管理台帐不规范，应定期按标准发放并及时检查。
管理人员督促检查存在缺项，应勤检查，在要害场所多增加一些安全标识，警示牌，加大安全巡查力度。
4、要坚持对新进职工和外来人员进行安全教育制度，严格持证上岗。
5、由于近期生产任务不足等问题，造成职工思想不稳定，管理起来比较困难，容易发生事故。
建议加强职工的安全教育，增加生产任务，加强安全生产巡查力度，及时做好职工思想工作。
6、做好质量监管和审查，不合格产品要及时报废处理，不能修修补补就当做完好品供应给客户，影响公司整体形象（可以修好不影响产品整体性能的除外）7、严格规范产品入库检验，不能让一件不合格品进入成品库，对产品内腔有毛刺、有遗留螺丝钉、插件组装不牢固、线路凌乱、线路连接不对等现象，查出质量事故，要严惩，迅速做出处罚并追究原因，责任到人，坚决抵制互相推诿现象8、公司劳动纪律比较松散，大门口进出无人过问，职工在车间干活还想着家中的事，要加强劳动纪律，严格出厂条例，加强对厂门卫等人员的管理，不能抓三天就松懈了。
9、细化生产流程，改进工艺技术，降低采购和制造成本，优化工作流程，简化生产，提高生产效率。
及时了解行业上同类产品信息，及时捕捉适销产品，加强与高校、科研机构联合，生产煤矿急需的救生设备等二、工作现场存在的安全隐患及需要解决的问题1、职工劳动保护穿戴不统一整齐，部分车间职工工作服缺失，需要购置新工作服。
关于安全生产工作存在问题和建议(精选范文4篇)
关于安全生产工作存在问题和建议(精选范文4篇)安全生产工作存在问题和建议4篇【篇1】安全生产工作存在问题和建议当前煤矿安全生产存在的主要问题及建议按照国务院安委办和国家安监总局、煤监局的统一部署，从4月下旬至7月下旬，7个煤矿督查组利用三个多月的时间，对山西、黑龙江、湖南、四川、重庆、贵州、云南等7个省、市的煤矿安全生产工作情况进行了专项督查。
共查出隐患和问题3989条，其中重大隐患640条；责令236处煤矿或采掘工作面进行停产整顿整改；经济处罚496.6万元。
通过督查和调研，全面了解掌握了7个省、市的煤矿安全生产状况、经验做法和存在的突出问题，督促整改了一批重大安全隐患和问题，提出了加强和改进煤矿安全生产工作的意见和建议，推进和促进了地方煤矿安全生产工作。
一、各督查组在督查中发现的主要问题1、对煤矿安全生产工作重视程度不够，落实国家重大安全生产工作部署存在差距。
一是部分地区领导干部不能正确处理好经济社会发展与煤矿安全的关系，没有把煤矿安全生产工作摆到应有高度，程度不同地存在着“重经济发展轻安全”的现象，对国家重大安全生产工作部署贯彻落实不力，存在层层衰减的现象，部分地区仅仅是转发了上级文件，没有结合实际制定具体的工作方案。
二是部分领导干部不能直面和正视安全工作中存在的突出问题，满足于对当地安全成效的纵向比较，对于加强安全监管，快速提升本地安全生产水平的紧迫性认识不够。
三是部分领导干部对本地煤矿安全生产实际情况不明确不清楚，盲目乐观，放松对相关部门的安全监管监察要求和对企业安全生产的监管。
四是部分领导干部、安全监管人员、企业管理者、煤矿业主对国家安全生产方针政策、法律法规不掌握，对“隐患治理年”、“安全生产月”活动等重大工作部署任务不清、责任不明，充分说明了对安全生产工作的忽视和弱化。
2、“两个主体责任”落实不力，煤矿安全生产基础薄弱。
从政府监管主体责任落实来看，一是对安全监管监察工作重视不够，在机构建设、人员配置、行政许可、执法检查、隐患排查、责任追究等方面还有不到位的地方。
个人安全生产建议和意见(3篇)
个人安全生产建议和意见（3篇）个人安全生产建议和意见篇一安全生产是一个企业能够长久发展的基础，也是企业获得经济效益和社会效益的保证，与每一位员工的自身息息相关，对此每一位员工都有责任为企业的安全生产献计献策。
下面就是几点关于安全生产的几点建议。
对于安全生产首先，应制定落实安全生产规章制度、各岗位责任制、操作规程，并检查和考核，特别是依规操作很重要。
现在我厂的安全制度已有一定的基础，现在就需要在原有的制度基础上不断根据实际生产状况去完善，使之不断与生产的实际情况相辅相成，不断改进提升其保障安全生产的能力，制定一个良好很好的安全制度，然后不留余力的执行，安全生产就能很好的保持下去，但是如果只是喊口号，没有真正去重视，这才是最大的安全隐患。
其次，认真落实安全生产责任制。
安全责任制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。
明确各部门、各岗位的安全生产责任，对责、权、利进行明确的划分，出现安全问题就能够找到第一责任人，避免权责混乱，互相推诿的侥幸心理。
当事人对自己的责任认识清楚才能够负起自己的安全生产责任，剔除“事不关己，高高挂起”的心态。
第三，加强安全教育的教育、培训、考核工作。
现在我厂已经形成了这种安全机制，不断对员工的安全理念进行强化，对安全知识进行教育考核，对安全技能进行培训锻炼，大大调高了员工的安全生产的热情和信心，对企业的安全持续长久的发展起了至关重要的作用。
但是，这是一项长期的工作需要不断的进行巩固，不能松懈。
第四，做好安全器材和劳动防护用品的发放更新工作。
安全器材为突发状况的第一道防线，当出现突发的安全状况能够在最近的区域找到对应的防护器材才能在最短的时间里对员工进行保护进而对突发状况进行控制；劳保用品是员工生产的安全保障，它们的存在为员工的安全提供第一步的保护工作，尤其是安全帽，劳保手套的使用，一定要杜绝使用不符合安全规范和损坏的劳保用品因为这些都是不合格用品只是“徒有其表”不能够为自身提供保护工作，却能够让佩戴者麻痹大意，忽视自身所受到的威胁。
安全生产建议有哪些
安全生产建议有哪些随着社会的发展，安全生产问题已经成为一个非常重要的议题。
为了保障人民的生命安全和财产安全，以下是一些建议以加强安全生产。
首先，加强安全意识和教育培训。
安全意识是预防事故的第一道防线，每个人都应该对安全生产有足够的认识和意识，遵守安全规章制度。
政府和企事业单位应该加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
其次，完善安全管理制度。
各个企事业单位应该建立和完善安全管理制度，制定详细的安全操作规程和应急预案。
同时，要加强对安全生产的监督和检查，发现问题及时进行整改，确保安全措施的有效实施。
第三，加强安全设备和设施的建设。
各类工业企事业单位应该配备必要的安全设备和设施，如消防设备、安全警示标识等。
要定期维护检查，确保其正常使用和有效性。
第四，加强事故隐患排查和整改。
企事业单位要定期开展安全隐患排查工作，发现隐患要立即整改，并及时上报上级主管部门。
同时，要建立健全事故报告制度，对事故进行深入分析，并及时采取措施避免类似事故再次发生。
第五，加强对特种作业人员的管理。
特种作业人员的工作环境和工作内容往往比较特殊和危险，因此需要加强对其的管理和监管。
特种作业人员应该经过专门的培训和考核，取得相应的资质证书才能上岗作业。
第六，加强安全生产宣传和舆论监督。
政府和企事业单位要通过各种渠道，如宣传册、宣传片、官方网站等，向公众普及安全知识，提高公众的安全意识。
同时，要加强舆论监督，对安全生产问题进行曝光和追责。
最后，加强与相关部门和行业组织的合作。
安全生产涉及多个领域和行业，需要各个部门和组织的共同努力。
政府要加强与相关部门的协作，加强安全生产的统一管理和监督。
企业要加强与行业组织的合作，共同制定和执行相关安全标准和规范。
总之，加强安全生产不仅是保障人民生命财产安全的需要，也是社会和经济发展的需要。
只有全社会共同努力，才能确保安全生产，为人民群众提供一个安全的生产和生活环境。
做好安全生产工作的几点建议
做好安全生产工作的几点建议随着社会和经济的发展，安全生产逐渐成为人们工作和生活中非常重要的环节。
无论是企业还是个人，都需要更加注重安全生产意识，采取更加有效的措施，防止意外事故的发生。
本文将就做好安全生产工作的几点建议进行具体探讨。
一、建立以人为本的安全文化人员在生产过程中做好自身安全防范工作是实现安全生产的关键。
企业或个人应树立起安全文化的理念，员工自觉把安全因素融入到了工作和生活的方方面面。
只有依据安全规定、标准和要求，明确职责，标准化操作，规范管理，大家才能建立起安全生产文化的正确观念。
二、加强安全培训培训是提高员工安全意识、掌握安全技能和知识的重要途径。
不断地加强员工安全教育培训，不仅可以提高员工的安全自觉性和安全技能，还能有效地预防和控制意外事故的发生。
企业要制订安全培训计划，定期组织员工参加必要的安全培训和讲座，提高员工的安全知识和技能，让大家更好地掌握自我保护能力。
三、加强安全检查和整改对于企业和个人来说，加强安全检查和整改非常重要。
每天的工作开展之前，工作人员首先要进行安全检查，查照工作环境，确保没有安全隐患。
发现问题就要采取及时整改措施，确保工作安全和人员的身体健康。
企业可以采取定期安全检查和抽查的方式，发现问题及时进行整改处理，防止安全事故的发生。
四、落实安全管理责任社会发展最根本的是制度的改革和完善，企业和个人亦如此。
落实生产安全管理制度责任，创新安全管理方法，提升安全管理水平，是企业和个人做好安全工作的必经之路。
企业要建立有效制度、明确责任，在职工的安全生产的方方面面上严格执行每一个细节，把制度建立分解责任，落实到实处。
五、多重防控，安全保障多重防控是企业和个人提高安全防范的有效方法。
首先，从企业的管理角度来看，必须做好现场安全防范工作，加强对设备和环境的监控和防护。
其次，企业和个人要加强自我防护的意识，提高自保能力，掌握安全技能和知识。
此外，企业和个人还要加强协调合作，构建联防联控机制。
安全生产建言
安全生产建言
《安全生产建言》
安全生产是企业发展的根本保障，也是保障员工生命安全的重要责任。
为了提高安全生产水平，减少事故和伤亡，以下是一些建议：
1. 加强安全教育培训：企业应当加强员工的安全意识，定期开展安全生产知识的培训和教育，使员工了解安全生产的重要性和方法。
2. 定期检查设备设施：企业应当定期对生产设备、设施进行检查和维护，确保设备设施的正常运转和安全性。
3. 设立安全奖惩制度：企业应当建立健全的安全奖惩制度，对遵守安全规章制度的员工给予奖励，对违反规定的员工进行相应处罚。
4. 安全生产监督：企业应当加强对安全生产工作的监督和检查，确保各项安全规定得到贯彻执行。
5. 安全意识培养：企业应当通过多种途径，将安全知识渗透到员工的日常生产生活中，培养员工自觉遵守安全规定的习惯。
通过以上建议，相信企业可以更好地加强安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，推动企业健康、稳定发展。
提一条安全生产工作的建议与意见
提一条安全生产工作的建议与意见提一条安全生产工作的建议与意见（通用10篇）对于安全生产方面的问题，你有什么样的建议呢?下面是店铺整理的提一条安全生产工作的建议与意见，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
提一条安全生产工作的建议与意见篇1(一)领导重视是前提。
各级各部门要成立领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，为安全生产工作提供强有力的领导和组织保证。
(二)加强宣传是根本。
当前，在干部职工中掀起的安全学习不能仅限于学习读小报，大会做报告。
当然，这也是安全宣传的重要形式，但决不是唯一的形式。
除过去行之有效的诸如有奖征文、演讲会、对话、双向交流、自我教育等形式要坚持以外，还要充分利用报刊、广播、电视、网络等现代传播工具进行双向引导，用足各种文化、宣传手段，通过干部职工喜闻乐见的形式，寓教于乐，达到安全宣传的目的。
(二)落实责任是关键。
促进安全生产形势的根本好转，必须坚持“以人为本”的思想，强化各方面的责任，使安全工作任务明确，责任明晰，有章可循，有据可依，真正落实到基层，落实到每个企业、每个商户，每个社区，做到安全生产人人参与、人人重视、人人有责，要层层建立和完善安全生产责任制特别是领导干部负责制，从基础抓起，一级一级地抓，一个环节一个环节地抓，确保各个环节都能按规范操作，确保各个环节都有人负责，确保各个环节的责任都能监督到位，扎扎实实地抓出成效。
(三)通力合作是基矗安全生产工作是一项复杂的社会系统工程，单靠一个或几个部门的力量是不够的，需要社会各方面的积极配合，协同作战。
安全生产监督管理办公室要切实履行好综合监管、监督检查和指导协调的职责，深入基层、深入实际、深入行政执法第一线，及时发现和解决安全生产工作中的新问题，指导和推动面上工作。
煤炭、交通、公安、建设、工商等有关部门也要各司其职、各负其责，更新思想观念，创新工作方法，加强工作协调，大胆抓、放手抓、全力抓，积极配合安管办依法行政、严格执法，共同研究解决当前安全生产中的突出问题，形成通力合作、齐抓共管的良好局面。
合理化建议安全生产
合理化建议安全生产
《合理化建议安全生产》
安全生产是企业发展和员工生命安全的重要保障，也是社会稳定和繁荣的关键因素。
在日常工作中，如何合理化建议安全生产成为了企业管理者和员工面临的重要问题。
以下是一些关于合理化建议安全生产的建议：
首先，加强安全教育培训。
企业应当定期开展安全生产知识的培训，提高员工对安全生产的认识和意识。
只有让员工了解到安全生产的重要性，才能在工作中更加重视安全问题。
其次，建立完善的安全管理制度。
企业要根据自身的特点和实际情况，建立起一套科学的安全管理制度，明确责任和权利，确保每个环节都有相应的安全措施和预案。
同时，加强安全设施和设备的维护和管理。
企业要定期对安全设施和设备进行检查、维护和更新，确保其正常运转，为员工提供一个更加安全的工作环境。
再者，加强安全监管和检查。
企业要建立专门的安全监管部门，加强对安全生产的监督和检查，及时发现和纠正安全隐患，保障员工的生命安全。
最后，加强员工参与和建言。
企业应当积极引导员工参与到安全生产中，鼓励他们提出建议和意见，共同推动安全生产工作的持续改进和提升。
总之，合理化建议安全生产是企业管理者和员工共同的责任和义务。
只有通过不懈的努力和不断的改进，才能为企业的发展和员工的安全提供更加坚实的保障。
安全生产工作计划建议书
安全生产工作计划建议书
建议书内容：
尊敬的领导：
根据企业安全生产工作的需要，现提出以下安全生产工作计划建议：
一、加强安全生产教育培训
1. 组织开展安全生产法律法规和操作规程的培训，确保员工熟悉相关规定。
2. 定期进行安全生产知识培训，提高员工安全意识和技能。
3. 加强重点部门和岗位的安全操作技能培训，确保员工掌握正确的作业方法。
二、加强安全生产检查监管
1. 制定并执行安全生产巡查制度，对安全隐患进行全面排查。
2. 定期开展安全生产设备设施的检查和维护工作，保障设备安全运行。
3. 加强对各类安全生产制度的执行监督，及时发现问题并加以整改。
三、加强应急预案演练
1. 定期组织应急预案演练，提高员工在突发情况下的应急处理能力。
2. 对重点岗位和部门进行应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，及时完善预案内容。
四、加强安全生产宣传倡导
1. 运用多种形式和途径进行安全生产知识宣传，提高员工对安全生产的重视程度。
2. 制定并执行安全生产宣传计划，积极营造安全生产的良好氛围。
以上建议供参考，希望能够得到公司领导的支持和重视，共同努力，做好安全生产工作。
谨上。
如何安全生产
如何安全生产
《如何安全生产》
安全生产是企业发展的基石，也是保护员工生命安全和健康的重要手段。
以下是一些关于如何安全生产的建议：
1. 建立健全的安全管理制度：企业应建立健全的安全管理制度，明确安全责任、安全生产目标、安全生产组织体系和工作流程。
同时，制定相关安全规章制度，确保员工遵守安全操作规程。
2. 加强安全培训：企业应定期组织安全培训，使员工了解安全操作规程、危险源辨识和应急处理方法，提高员工的安全意识和自我防护能力。
3. 定期进行安全检查：企业应定期进行安全设施和设备的检查维护，确保设施设备的安全运行，防范事故隐患。
4. 加强安全生产监管：企业应建立健全的安全监管机制，设置安全生产管理部门，加强对生产现场的监管和指导，及时发现和排除安全隐患。
5. 完善应急预案：企业应建立健全的应急预案，明确各部门和员工在突发事件发生时的应急措施和流程。
6. 建设安全文化：企业应倡导和建设安全文化，培养员工的安全意识和责任心，形成“安全是第一生产力”的企业氛围。
总之，安全生产是企业永恒的主题，企业应不断强化安全管理，提高员工安全意识，保障员工生命安全和健康，促进企业稳定可持续发展。
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关于做好当前安全生产工作的几点建议
一、关于当前安全生产工作的形势
今年度以来，我街道相继发生多起建筑施工领域亡人事故，事故总量和事故危害程度严重上升，给街道全年安全生产工作带来了较为被动的局面，但这并不能成为我们对安全生产工作懒散、怠慢的理由，反而是给我们的一种警示，警示我们要进一步强化“红线”意识、责任意识、守法意识和服务意识，提高安全生产工作的自觉性。
要在制度执行、网格建设、吸取事故教训、加强分包队伍管控、提升突发事件处置能力等5个方面下功夫，全面开展未遂事故、轻伤事故的统计分析，找出事故规律，摸清事故苗头和倾向，把事故遏制在萌芽状态。
二、存在的问题
一是安全生产基础不到位。
相对于其他工作，安全工作是较为新的一项工作，在外国全面抨击中国不重视人权的背景下，国家安全生产监督管理总局于05年才独立成为正部级单位，所以工作历史欠账较多。
另外一些行业、领域和地区安全状况比较严峻，生产装置、设备老化，加之维修和更新改造不落实，管理混乱，安全保障能力低下。
再加上很多企业长期安全投入不足，基础安全设施更是严重投入不足。
一些行业存在大量不符合安全生产条件的小企业，点多面广，治理难度大,相当部分企业的安全生产条件仍达不到国家规定要求，安全科技进步进展不快。
二是思想认识不到位。
为什么会有安全生产基层基础不到位?就是因为管安全的、从事安全的、有安全生产监管责任的人的思想认识出了问题。
在追求经济高速增长的时代背景下，不惜一切代价换取GDP的做法自上而下。
安全给政绩让路、安全给效益让路的现象依然严重，把一切精力用在片面追求任务的完成、效益的最大化上，甚至牺牲从业人员的生命和健康追逐利润。
在全面推行安全生产网格化管理的背景下，不少社区反映部分干部确实有点“喊不动”。
三是从业人员安全意识不到位。
从业人员安全生产防范意识较为淡薄，缺乏必要的安全生产知识、安全操作技能和自我保护能力，存在冒险蛮干、违章作业的现象，安全意识和安全生产法规观念仍然比较淡薄。
四是严格检查执法不到位。
按照《中华人民共和国安全生产法》第五十九条的规定县级以上地方各级人民政府应当根据本行政区域内的安全生产状况，组织有关部门按照职责分工，对本行政区域内容易发生
重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查。
安全生产监督管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，应当及时处理。
街道于2015年1月4日印发了本街道2015年度安全生产执法计划（文办处发[2015]6号），该文件是征求过大家的意见的，文件后面以表格的形势详细的列举了本年度的执法内容和数量，比如建筑施工领域要求由建管所牵头每个月检查不少于3次；烟花爆竹检查由安监办牵头每个月不少于一次；道路交通安全由安监办牵头每个月不少于6次；非煤矿山由安监办牵头每个月不少于1次；食药品由食药监所牵头每个月不少于3次检查等等。
如果在相应的领域出了需要追责的事故，首先就查是否按照年初计划如实完成了检查任务。
五是网格化实行不到位。
总体来说，自去年年底安全生产网格化制度建立以来，目前为止该项制度正积极健康的走向长效化发展，根据我的了解该制度可以说是在全县范围内一个非常创新的一项制度，在创卫等领域有过，但是在安全生产领域算是开山鼻祖，能够借鉴的有限，全靠摸索。
实际操作中目前发现的主要问题有以下几个方面：一是部分在今年出了事情的社区，在该项工作上推进得比较到位，比较得力，但部分高枕无忧的社区推进相对缓慢。
二是由于之前关于网格化的文件很多社区没有重视、导致很多社区领导及综治专干根本没有看过该文件就丢到一边，导致4月份开展的第一次全辖区范围内的排查行动交上来的资料各种各样。
安监办已经于4月份再次将相应的检查记录及范本发给了社区综治专干，要求检查有笔录、有相片。
三是排查中形势大于内容。
检查了要检查仔细，不能每次检查都没得一个隐患，检查的隐患要按照“方案、措施、资金、责任、时限”五落实进行整改，同时对于限时整改的要复查，复查未整改的报请街道相关行业监管科室及领导进行停产整改。
在上面说所的执法不到位中，全年执法计划就有需要查处一起安全生产违法案件，同时要进行处罚。
四是奖惩机制不到位，建议在每年对街道干部的安全生产考核中应相应的与其在社区的安全生产工作挂钩，与挂片辖区的安全生产考核结果对应，实行全面捆绑。
三、下一步工作建议
一是要高度重视安全生产工作。
虽然有点老套，但是也不得不提，安全生产工作中之所以存在这样那样的问题，有解决条件还不成熟的制约，也有解决措施不到位的影响，因而解决问题总是有一定难度的。
各级各部门各单位的责任，就是要通过调查研究，找出解决的办法，创造解决的条件，使问题最终得到解决。
要按照“安全第一，预防为主”和“以人为本”的方针，从实践“三个代表”重要思想和落实科
学发展观的高度，切实提高对安全生产工作重要性的认识，加强领导，把安全生产工作摆上重要议事日程，纳入经济发展和社会进步总体规划，纳入干部政绩考核内容，统一部署，同步推进，同时考核，切实抓好落实
二是进一步深化网格化管理工作制度，在前期工作的基础上，按照各个网格的特点，由各挂片领导与社区领导共同敲定一个时间每月开展一次分布排查，对排查中发现的事故隐患和安全问题，要建立整改措施，确保整改到位；对检查发现的事故隐患整改情况，要认真进行“回头看”，督促整改责任单位切实落实好隐患整改和防范措施。
要做好事故处理协调工作，辖区内发生事故后，挂片领导、挂片干部要第一时间与安监办一起到场处置维稳，要将安全生产事故的处置工作放在各项工作的前面。
三是要加大安全生产执法力度。
一是要加强安全执法。
行政执法是法律法规赋予安全生产监管部门的一项重要的法律手段，目前在街道乡镇层面是基本没得执法权力的，唯一有执法权力的是农村道路交通委托执法（上限200元）。
但这并不是说没得执法权就不管，从法律意义上来说，辖区政府有监督举报的工作要求，出了大事，你属地政府没有上报相应的隐患一样是脱不了干系的。
所以我们要通过其他方法和途径进行执法。
二是要加强日常监管。
所谓日常监管就是要积极履行年初制定的执法计划，要全面按照执法计划给予落实，凡检查中发现有重大问题的，要采取处罚的办法促其整改。
三是突出执法重点。
各个社区环境、人文因素不一样，面临的安全生产监管重点也不一样，要对事故多发地区和企业、事故多发的行业和领域，要实施重点监管监察，坚决遏制重特大事故发生。
要加强事故分析，把握安全生产工作规律，有计划地组织开展专项执法，防范重点灾害，整改薄弱环节。
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