非全日制小时工协议书
非全日制的用工协议书4篇
非全日制的用工协议书4篇篇1非全日制的用工协议书甲方（雇主）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲方与乙方经友好协商，就乙方在甲方所属公司工作事宜达成如下协议：一、服务内容：乙方同意在甲方所属公司从事___________工作，具体工作内容为_______________。
二、工作时间：1. 乙方每周工作天数为______天，每天工作小时数为____小时。
2. 工作时间为_____________至______________，中间休息时间为___________分钟。
3. 若有加班工作需要，乙方须提前向甲方申请，并经过甲方同意后方可执行。
三、薪酬待遇：1. 乙方薪酬为__________元/月，工资发放日期为每月的______日。
2. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假，年假天数为____________天。
3. 乙方在工作期间如有出差需要，甲方将负责差旅费用支出。
四、保密义务：乙方应当对公司的商业秘密和技术资料保密，不得擅自泄露或外传，一旦发现违反保密义务的情况，甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。
五、解雇条款：1. 甲方有权以书面通知的形式解除本协议，解雇后乙方需要在___________天内完成工作交接。
2. 乙方自愿离职需提前____________天通知甲方，双方协商退工手续。
六、其他条款：1. 若乙方有特殊情况需要请假或调休，须提前向甲方请示并得到批准。
2. 乙方不得在工作期间接受其他与本协议有冲突的工作。
七、附则：1. 本协议经双方签字后生效，并对双方具有约束力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________签订日期：_____________篇2非全日制的用工协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）鉴于甲方需要招募一名非全日制员工（以下简称“乙方”）来为公司提供特定岗位的工作，并经双方友好协商，特签订本《非全日制用工协议书》（以下简称“本协议”）如下：一、工作内容1. 乙方将按照公司的安排，为公司提供（具体工作内容）、并按照公司要求完成相关工作任务；2. 乙方需要按照公司的要求完成工作量和任务，并需要根据公司的工作安排进行上/下班；3. 具体的工作安排、工作内容、工作地点等事项由公司提前告知乙方，乙方需按时按量完成。
非全日制的用工协议书范本(四篇)
非全日制的用工协议书范本甲方：法定代表人：地址：乙方：现住址：户口所在地：身份证号码：联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：_____ 联系电话：_____（移动电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期内，乙方在甲方平均每日工作不超过4小时，每周工作累计不超过24小时（不含膳食和休息时间）。
第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
乙方具体工作内容如下：_____。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
第三条工作时间乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。
第四条劳动报酬甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时人民币_____元。
甲方向乙方支付工资形式为（直接发放/委托银行代发）。
每周（时间）按乙方上周实际上班总时数核计并发放工资。
支付周期不得超过____日。
第五条社会保险甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
第六条劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：第七条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律、法规、命令，在合同期内严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护并正确使用甲方设备、工具，保质、保量完成工作任务。
对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
第八条请假制度乙方应服从甲方正确的领导、管理与教育，如有正当事由请假，须填写假单，经部门主管批准，依甲方规定的请假手续办理。
如乙方未经批准擅自离开工作岗位或未按照规定的工作时间到岗上班的，将依据甲方的规章制度按旷工处理。
第九条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密。
因乙方故意或疏忽造成甲方的商业秘密（包括客户信息、技术信息等甲方认为属于商业秘密的信息）泄露，对甲方的正常经营造成阻碍或损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部损失，并保留法律追诉的权利。
非全日制用工协议范本(5篇)
非全日制用工协议范本甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议并承诺共同遵守本协议所列条款。
第一条协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止。
第二条用工形式用工形式为非全日制用工。
由甲方根据岗位工作需要安排上班起始时间，并根据以不超过非全日制用工的时限要求为标准安排当天工作。
第三条工作内容和工作量标准1、乙方从事工作（岗位），工作质量应达到如下标准：_____按公司相关工作操作标准执行，在当天规定工作时间内完成安排的工作。
2、乙方应当遵守职业道德，遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、工作规范和操作规程，爱护甲方的财产。
否则，由此引发的责任、问题由乙方自行承担。
3、如甲方遇有特殊事项、活动等，乙方应接受甲方安排的临时性工作任务。
第四条劳动报酬㈠乙方在按要求完成工作的情况下，工资标准为：_____不低于法定最低小时工资标准（其中已包含单位应缴纳社会保险金）。
㈡甲方在每月____日前按时支付前月下半月工资，在每月____日前按时支付当月上半月工资。
如发薪日为节假日，则发薪日提前至最近的一个工作日。
第五条劳动保护和劳动条件㈠甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。
㈡甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。
第六条协议的变更、解除和终止㈠本协议的变更由双方协商进行。
非全日制用工协议范本（二）甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方友好协商，签订本协议，以资共同遵守：第一条、协议期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第二条、用工形式及工作时间、地点（1）用工形式为非全日制用工。
（2）乙方工作时间与甲方工作时间同步，乙方每天工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。
非全日制的用工协议书6篇
非全日制的用工协议书6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规和政策规定，本着平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，就乙方非全日制用工事宜达成如下协议，共同遵守。
一、协议期限与时间安排本协议期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
乙方从事的非全日制工作具体时间为每周______至每周______，每日工作时间为______小时。
乙方承诺在协议期限内按照约定的时间完成工作任务。
二、工作内容与岗位职责乙方从事的工作内容为______，具体岗位职责按照甲方的规定执行。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程及岗位职责，认真履行工作任务，保质保量完成本职工作。
甲方可根据业务需要对乙方的工作内容和岗位职责进行调整，双方协商一致后，另行确定相关协议内容。
三、工资待遇及支付办法甲方向乙方支付劳动报酬标准为每小时______元（人民币），按实际工作时间结算。
甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方上个月的工资报酬。
乙方须向甲方提供准确的银行账户信息，如因账户信息错误导致工资支付延误等问题，由乙方自行承担。
工资报酬根据乙方的实际工作时间和工作表现进行动态调整。
四、社会保险及福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费用。
乙方在协议期内享有国家规定的基本福利待遇和休假待遇。
其他社会保险项目双方另有约定的，按照约定执行。
非全日制的用工协议书经典版6篇
非全日制的用工协议书经典版6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________乙方（劳动者）：____________________________地址：____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就非全日制用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的工作内容为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地或其指定的其他地点。
三、工作时间和劳动报酬1. 乙方的工作时间按照非全日制用工的要求安排，具体由甲方根据工作需要灵活调整。
2. 乙方完成甲方工作任务后，甲方应当按照约定支付劳动报酬。
具体支付标准及方式如下：____________________________________。
四、保险和福利1. 甲方应当根据法律规定为乙方缴纳工伤保险费。
2. 乙方享有与工作内容相关的福利待遇。
除此之外的其他保险及福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应当严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程。
3. 甲方应当安排乙方接受必要的安全教育和培训。
六、保密和竞业限制条款1. 乙方应当对在工作中获知的所有商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体期限和范围由双方协商确定。
七、协议解除和终止1. 本协议的解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
非全日制用工协议书范文5篇
非全日制用工协议书范文5篇篇1甲方（用人单位）：______________________单位性质：_____________________________法定代表人：_________________________单位地址：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________户籍所在地地址：_______________________现居住地地址：_______________________居民身份证号码：_______________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规的规定，本着平等自愿的原则，经友好协商一致，就乙方为非全日制职工，从事__________工作一事签订本协议并共同遵守。
以下内容为协议书的正文条款部分：一、协议期限与时间安排第一条：本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方从事非全日制工作的具体工作时间安排为每周______天，每天不超过______小时。
具体时间安排按照甲方业务需要和双方协商安排确定。
二、工作内容与地点第二条：乙方的工作内容为_______________。
乙方应根据甲方的岗位需求按时按质完成本职工作，并确保工作的有效性和准确性。
乙方有权拒绝超出约定范围或不符合法律的工作内容。
甲方可根据需要调整乙方的具体职责和工作岗位，双方应就此进行协商并达成共识。
工作地点在____________。
三、劳动报酬与支付第三条：乙方的劳动报酬按照甲方规定支付，具体支付标准根据乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩等综合因素确定。
甲方按月支付劳动报酬，支付日期为每月的______日。
非全日制的用工协议书范本(5篇)
非全日制的用工协议书范本甲方名称：_____ 企业类别：_____地址：_____法定代表人：_____ 职务：_____乙方姓名：_____ 性别：_____ 出生年月：_____ 家庭住址：_____居民身份证号码：_____ 联系方式：_____一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期限为____年。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_____岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为_____元，。
第十条甲方每周星期_____以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
六、劳动纪律第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
关于非全日制用工协议书（精选6篇）
非全日制用工协议书关于非全日制用工协议书（精选6篇）在当下社会，大家逐渐认识到协议书的重要性，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。
什么样的协议书才是有效的呢？以下是小编精心整理的非全日制用工协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。
非全日制用工协议书篇1甲方：法定代表人：住所地：乙方：身份证号码：身份证住址：文书送达地：同身份证住址固定电话：移动号码：人员类别：□本地城镇□本地农户□外地城镇□外地农户□其他甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：一、合同期限自年月日至年月日止。
期限内，乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。
二、甲方根据经营需要与乙方自身条件，安排乙方从事工作，乙方工作岗位之具体工作内容和方式，按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。
根据岗位职责说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。
三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。
乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。
乙方对劳动报酬有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。
逾期未提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报酬。
五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险。
受当地政策因素影响，甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险。
经劳动行政保障部门主持协调，甲乙双方经多次进行协商达成一致意见：自20xx年5月份起，甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险。
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非全日制小时工协议书
公司名称（以下简称甲方）：
法定代表人：地址：
姓名（以下简称乙方）：性别: 籍贯：
身份证地址：身份证号：
现居住地址：家庭电话：
鉴于甲方愿意为乙方提供非全日制计时工作的机会，经双方自愿协商一致就乙方到甲方就业达成本协议如下：
一、双方的关系
1、乙方为社区居民/兼职人员/下岗职工/实习生。
乙方自愿到甲方门店从事非全日制小时工（以下简称：“小时工”）的工作。
乙方与甲方在本协议项下仅构成非全日制用工关系。
2、乙方不享受甲方为其雇员所提供的各种福利、保险及其他待遇。
二、工作内容和时间安排
1、甲方将安排乙方在甲方门店从事小时工工作。
甲方可以根据其需要和乙方的工作能力对相关的工作岗位和内容进行调整，乙方均同意。
2、乙方的上班时间将根据甲方的营运需求，包括：早、中、晚班。
三、协议期限与报酬
1、本协议期限自年月日起至年月日止。
协议期限届满时，本协议自然终止。
2、甲方参照甲方全职员工的工资标准和标准工时（高于当地最低月工资标准）及非全日制用工最低小时工资标准，确定乙方的劳动报酬为人民币元/小时，每天安排工作原则上不超过4小时，每周不超过24小时。
以乙方实际的工作小时数计算发放相应的报酬。
3、乙方应得的劳务报酬以银行卡转帐形式或现金方式支付，甲方将于每月10日发放一次报酬（遇周末或法定节假日将顺延发放）。
4、乙方还享有公司或门店组织的竞赛、户外活动等激励活动。
5、根据甲方的制度，甲方定期或不定期地评估乙方的表现，并根据评定结果决定是否继续聘用乙方。
四、劳动条件
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件和劳动防护用品。
2、乙方应当按照甲方规定穿戴和使用，并严格遵守所有安全操作规则和流程。
五、劳动纪律
1、甲方将根据营运需要来分派乙方的工作。
乙方应遵照甲方的安排，按照主管的要求
及甲方的工作规则履行乙方的工作职责。
2、乙方同意遵守甲方的所有规则和制度。
3、如果乙方严重违反了甲方的安全操作规则和流程将被解除本协议。
六、出勤管理
1、调班：小时工应提前1 天向店铺人力部门书面申请调整次日以后各天所排班次。
2、迟到、早退、旷工：晚于所排班次上班时间到岗的为迟到；早于所排班次离岗的为
早退；未按所排班次出勤且未提交书面申请休病、事假或调整班次的视为旷工。
●迟到：按迟到分钟数的1.5倍薪资扣除；
●早退、旷工处罚：按早退、旷工分钟数的3倍薪资扣除。
七、有关责任及保险福利
1、在本协议的有效期内，甲方将为乙方提供补充工伤保险（商业意外责任险），其它的保险(如养老、失业、生育及医疗保险等)及福利待遇甲方将不再负责。
2、在非工作时间和场所，甲方对乙方不负有任何的责任。
八、解除协议
1、甲方违反政策法规或本协议规定的，乙方可以解除本协议。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议，并不承担任何经济责任：
●乙方身体状况、时间或能力不适应甲方工作要求的；
●乙方违反甲方劳动纪律或规章制度的；
●乙方违反甲方的安全操作程序的；
●甲方营运方面的原因；
●长期（或频繁）休事假或病假，影响工作正常开展的；
●违反法律、法规，被依法追究法律责任的；
●有贪污、盗窃、打架斗殴等行为的；
●双方均同意终止劳动协议的。
九、争议处理
因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。
十、其他
1、本协议一式两份，经双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2、《人事制度》、《小时工管理办法》或经不时修改的《人事制度》、《小时工管理办法》为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力，乙方在签署本协议时已经阅读并清楚明白其内容。
3、若乙方同意本协议及《人事制度》、《小时工管理办法》中所述的条款和条件，请在本协议书上亲笔签署并交还给甲方。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
授权代表人（签字）：
签订日期：年月日签订日期：年月日。