非全日制用工劳动合同文本填写说明
非全日制用工合同标准样本（5篇）
非全日制用工合同标准样本借方：所在地址：法定代表人：乙方：身份证号码：现居住地址：联系电话：借方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作时间1.甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：（1）每周工作日，每日工作小时;（2）以完成工作任务为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过二十四小时。
2.甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。
三、工作内容和工作要求借方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作，具体内容为，乙方应完成该岗位（工种）所承担的工作内容。
乙方应当遵守职业道德，遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、工作规范和操作规程，爱护甲方的财产。
否则，由此引发的责任、问题由乙方承担。
四、劳动保护借、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
借方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其它劳动保护条件。
乙方对甲方提供的劳动保护条件有异议的，应及时向甲方书面提出（材料一式两份，由甲方签署意见后返还乙方一份留存），未书面提出的，视为乙方认可甲方提供的劳动保护条件。
五、劳动报酬1.甲方按下列第方式，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时元;（2）按完成一定工作任务计酬，标准为元/（日/项）。
2.甲方按（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。
六、保险1.乙方在从事非全日制就业期间自行参照城镇个体工商户或灵活就业人员参加养老保险和医疗保险。
甲方不再承担任何缴纳责任和缴纳费用。
若因乙方不自行缴纳的，甲方也不承担任何养老保险和医疗保险的相关待遇。
2.甲方根据有关规定为乙方参加工伤保险。
非全日制用工劳动合同文本填写说明
非全日制用工劳动合同填写说明为规范全省非全日制用工劳动合同的签订，有效避免用工风险，现对非全日制用工劳动合同的填写说明如下。
一、封面填写1、编号：首位C打头，2-3位为市局编号（具体详见附件），4-5位为县局编号（编号顺序由各市局自定）,6-9位为4位数字连续编号，从0001开始使用，编号不得重复。
2、甲方：填写用工单位。
用工单位应为县局，不得填写支局。
3、乙方：由非全日制用工人员填写本人姓名。
二、甲乙方信息填写1、甲方（用人单位）名称，填写用人单位全称。
2、法定代表人（主要负责人）或者委托代理人，据实填写，如是委托代理人的要有委托书。
3、注册地址，填写用人单位工商执照所在地址。
4、“乙方（劳动者）姓名”至“联系电话”等相关信息由非全日制用工人员据实填写。
三、合同正文填写1、合同期限第一条，起始时间从用工第一天开始；截止时间以一年为一个期限，一年一签，不得超过一年。
合同期限不得规定试用期。
2、工作内容和工作地点第二条，工作内容由各单位自行填写，但要体现出非全日制用工岗位自身的特点与性质。
比如：在顾客高峰时段向顾客介绍保险、理财等业务。
第四条，乙方工作的地点，各单位据实填写。
3、工作时间第五条，每周的累计工作时间各单位自主确定，但每周不得超过24小时，每天一般不超过4小时。
国家法定节假日如安排加班的，应支付三倍小时工资。
因此建议，各单位在“甲乙双方约定的其他事项”中增加一条款，“国家法定节假日期间不安排乙方上班”。
4、劳动报酬第六条，小时工资报酬不低于本市公布的最低小时工资标准，并动态调整。
如果本市公布的最低小时工资标准不包含基本养老和医疗保险费用，甲方向乙方支付的小时工资还应当考虑个人应缴纳的社会保险费的因素，在本市公布的最低小时工资标准上按两项保险标准上浮，增加基本养老和医疗保险单位负担部分费用。
第七条，必须按照不超过15日的支付周期支付一次工资，并有记录。
5、社会保险第九条，各单位应积极与当地劳动保险主管部门联系沟通，为非全日制用工缴纳工伤保险，履行单位用工义务。
非全日制劳动合同怎么写(精品8篇)
非全日制劳动合同怎么写(精品8篇)非全日制劳动合同怎么写篇1编号：劳动合同书（全日制）甲方（用人单位）名称：住所地：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：户籍所在地现居住地身份证号码社会保险个人编号太仓市人力资源和社会保障局印制甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。
B、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间为小时。
（二）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
非全日制用工的简易劳动合同范本5篇
非全日制用工的简易劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1非全日制用工简易劳动合同范本甲方（雇主）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，协商订立本劳动合同。
一、合同期限本劳动合同自____年____月___日起至____年____月___日止。
二、工作内容及岗位1.乙方职务：_____2.工作内容：_____三、工作时间1.乙方每周工作____天，每日工作____小时。
2.乙方工作时间为______至______，休息时间为______至______。
四、工作报酬1.乙方的工资由时薪计算，时薪为____元（不低于最低工资标准）。
2.乙方每月工资计算公式为：工资=时薪×工作小时数。
3.工资发放时间为每月的第__个工作日。
五、社会保险和公积金甲方向乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家规定缴纳比例。
六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。
2.乙方应按时完成工作任务，不得擅自请假或旷工。
3.如有违反劳动纪律或规章制度的行为，乙方应接受相应处罚。
七、解除合同1.甲方和乙方均有权终止本合同。
双方应提前____天书面通知对方。
2.解除合同的原因包括但不限于：1）协商一致；2）劳动合同约定终止事由。
八、争议解决双方发生劳动纷争应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、其他事项1.本合同自双方签字生效，并在合同期满后自动终止。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月___日本合同经双方签字同意生效。
以上即为非全日制用工简易劳动合同范本，如有需要可根据实际情况进行修改补充。
篇2非全日制用工简易劳动合同范本甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方非全日制用工事宜达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容1. 乙方将根据甲方的安排，从事__________工作，具体工作内容包括__________。
非全日制用工劳动合同样板6篇
非全日制用工劳动合同样板6篇篇1非全日制用工劳动合同样板甲方：（用工单位）地址：电话：法定代表人：乙方：（受雇人员）地址：身份证号：联系电话：鉴于甲方需要招聘劳动力，乙方愿意参加工作并接受甲方的用工安排，为明确双方权利义务，经甲乙双方协商一致，订立本合同。
第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，完成相关工作任务，不得擅自离职或拒绝执行工作任务。
2. 双方约定工作时间为（具体时间段），每周工作天数为（具体天数），每天工作小时数为（具体小时数）。
3. 乙方应按照甲方的工作安排，如有需要加班的情况，应按照加班工资标准享受加班工资待遇。
第二条试用期1. 鉴于乙方具备相关工作经验和能力，因此不设试用期。
2. 如乙方在工作中表现不佳或其他原因导致甲方不满意，甲方有权解除本合同。
第三条薪酬及福利1. 甲方保证按照国家相关规定支付乙方基本工资，并根据工作表现给予奖金奖励。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享受带薪年假、病假、哺乳假等法定假期。
4. 甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，并承担相应的工作安全保障责任。
第四条终止合同1. 乙方有权提前通知甲方，解除本合同，但应提前（通知时间）提前通知。
2. 甲方有权根据乙方工作表现，提前解除本合同，但应提前（通知时间）提前通知。
3. 在解除合同后，双方应按照约定完成工作相关事宜，并办理离职手续。
第五条附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同如有未尽事宜，双方应协商解决，如无法协商解决，应向有关部门申请处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为《非全日制用工劳动合同样板》，甲乙双方应认真阅读并遵守本合同内容，确保双方权益。
祝愿双方合作愉快，共同发展！篇2非全日制用工劳动合同样板一、甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：二、乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：联系地址：联系电话：三、工作内容：1.乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，工作内容包括但不限于：（1）；（2）；（3）。
非全日制用工劳动合同范本(简易)5篇
非全日制用工劳动合同范本（简易）5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人或负责人：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就非全日制用工达成一致协议，特订立本合同，共同遵守。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期限届满，如双方继续维持劳动关系，则应在合同到期前三十日内重新签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事的工作内容为_______________，工作地点为_______________。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和劳动报酬篇2甲方（用人单位）：__________________________单位性质：__________________________法定代表人或负责人：__________________________地址：__________________________乙方（劳动者）：__________________________性别：__________________________身份证号码：__________________________住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下劳动合同条款。
非全日制用工劳动合同书范本5篇
非全日制用工劳动合同书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1非全日制用工劳动合同书范本公司名称：XXXX有限公司甲方（用人单位）：XXXX有限公司乙方（劳动者）：XXX一、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规及国家政策的规定，经协商一致，就乙方全日制用工达成如下合同，以兹信守。
二、工作内容及岗位乙方以非全日制用工方式在甲方单位行政办事处工作，具体工作内容为：xxxxxxxxxx。
岗位为：xxxxxxx。
三、工作地点乙方的工作地点为：XXXX公司办公室。
四、劳动合同期限：本合同期限自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
五、劳动合同的解除1、乙方可以随时书面通知甲方提前终止本劳动合同。
乙方严重违反公司规章制度的，甲方有权立即终止本合同。
2、甲方不能支付乙方报酬，经协商后，可以终止本合同。
六、劳动报酬及结算方式乙方的工资报酬以时薪计算，时薪为人民币XX元。
乙方每月工作时间为xxx小时（不超过工时法规定时限），月薪为：XXX元。
乙方在非全日制用工期间所产生的劳动报酬按月结算。
七、社会保险甲方依法为乙方购买工伤保险。
乙方在本次非全日制用工期间享受的各项社会保险待遇按国家规定执行。
八、劳动者权利和义务1、乙方应当遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象和利益，服从安排，提高工作素质，按规定完成工作任务。
2、乙方有权依法获得劳动保护，要求公司提供劳动保护条件和安全生产措施。
3、乙方享有国家规定的各项权利。
九、工期休假乙方享有国家规定的带薪年休假，工作满一年的，享有xx天年休假。
十、合同生效及争议解决本合同自签署之日起生效，有效期满或解除。
合同期间如发生争议，双方通过友好协商解决。
协商不成时，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。
甲方（签章）：乙方（签章）：签订日期：XXXX年XX月XX日甲方单位盖章【附：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
合同样本 非全日制的用工合同范本6篇
合同样本非全日制的用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事非全日制工作的事宜，经友好协商一致，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方从事________________工作。
2. 乙方的工作地点为________________。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间根据甲方实际需要灵活安排，具体上下班时间由双方协商确定。
2. 乙方实行非全日制工作制，按照小时计酬，甲方按每小时______元的标准支付乙方工资。
工资发放形式为________（现金/转账）。
3. 甲方每月____日之前支付乙方上个月工资。
四、保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳工伤保险费。
乙方发生的工伤事故按照有关法律法规处理。
2. 除工伤保险外，甲方不为乙方承担其他社会保险费用和其他福利待遇。
五、双方责任与义务1. 甲方应依法制定规章制度，保障乙方的合法权益。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。
2. 甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
3. 乙方如欲离职，应提前七日通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。
5. 双方均应保护对方的财产权和知识产权，未经对方同意，不得擅自使用对方的财产和知识产权。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
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非全日制用工劳动合同填写说明
为规范全省非全日制用工劳动合同的签订，有效避免用工风险，现对非全日制用工劳动合同的填写说明如下。
一、封面填写
1、编号：首位C打头，2-3位为市局编号（具体详见附件），4-5位为县局编号（编号顺序由各市局自定）,6-9位为4位数字连续编号，从0001开始使用，编号不得重复。
2、甲方：填写用工单位。
用工单位应为县局，不得填写支局。
3、乙方：由非全日制用工人员填写本人姓名。
二、甲乙方信息填写
1、甲方（用人单位）名称，填写用人单位全称。
2、法定代表人（主要负责人）或者委托代理人，据实填写，如是委托代理人的要有委托书。
3、注册地址，填写用人单位工商执照所在地址。
4、“乙方（劳动者）姓名”至“联系电话”等相关信息由非全日制用工人员据实填写。
三、合同正文填写
1、合同期限
第一条，起始时间从用工第一天开始；截止时间以一年
为一个期限，一年一签，不得超过一年。
合同期限不得规定试用期。
2、工作内容和工作地点
第二条，工作内容由各单位自行填写，但要体现出非全日制用工岗位自身的特点与性质。
比如：在顾客高峰时段向顾客介绍保险、理财等业务。
第四条，乙方工作的地点，各单位据实填写。
3、工作时间
第五条，每周的累计工作时间各单位自主确定，但每周不得超过24小时，每天一般不超过4小时。
国家法定节假日如安排加班的，应支付三倍小时工资。
因此建议，各单位在“甲乙双方约定的其他事项”中增加一条款，“国家法定节假日期间不安排乙方上班”。
4、劳动报酬
第六条，小时工资报酬不低于本市公布的最低小时工资标准，并动态调整。
如果本市公布的最低小时工资标准不包含基本养老和医疗保险费用，甲方向乙方支付的小时工资还应当考虑个人应缴纳的社会保险费的因素，在本市公布的最低小时工资标准上按两项保险标准上浮，增加基本养老和医疗保险单位负担部分费用。
第七条，必须按照不超过15日的支付周期支付一次工资，并有记录。
5、社会保险
第九条，各单位应积极与当地劳动保险主管部门联系沟通，为非全日制用工缴纳工伤保险，履行单位用工义务。
6、各单位可根据工作需要，与非全日制用工人员（指负有保密义务的非全日制用工人员）建立劳动关系期间的保密义务。
建议对于负有保密义务的非全日制用工人员，可在“甲乙双方约定的其他事项”中，增加劳动关系解除或者终止后的竞业限制条款；或单独与其签订竞业限制协议。
约定其违反竞业限制的责任，以及在保密期内按月向其支付一定的经济补偿金，月经济补偿金一般不低于其月工资的50%。
7、本合同的乙方必须由个人签名并摁手印，不得代签；甲方必须加盖单位公章，由法定代表人（主要负责人）或其委托代理人签名（盖章）。
签订日期：以合同的起始日期为准。
四、相关要求
劳动合同一式三份，签订完毕后，劳动者保留一份，县局保管一份；报市局业务主管部门一份，由市局业务主管部门统一管理，人力资源部门加强指导。
二〇一一年五月九日
附注：17地市编号。