工会2015年工作总结和2016年工作计划
总工会2015年工作总结
总工会2015年工作总结半年来，我县工会工作在县委、县政府和上级工会的领导和重视下，坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻市总全会和县委十二届八次、九次全会精神，紧紧围绕“两个普遍”的要求，切实加强基层组织建设，努力协调劳动关系，倾情帮扶困难职工，大力开展劳动竞赛，认真履行工作职责，圆满实现“双过半”。
一、上半年主要工作(一)着力推进两个普遍，构建和-谐劳动关系1、抓好工会组织发展一是为全面落实“两个普遍”的工作目标，成立了以主要领导为组长的推进“两个普遍”工作领导小组，确保领导到位，组织到位，重视到位。
二是召开了全县工会组织工作会议，对今年工会组织工作及目标任务进行了全面安排和部署。
结合我县实际，按照属地管理原则，根据企业不同情况，采取不同对策，强力推进“两个普遍”。
三是分类指导，加强督办，确保工作进度。
特别是渔洋关镇、五峰镇面临企业多、任务重，难度大，县总工会更是全力支持，帮助解决重点问题。
截止上半年，完成110家法人单位建会工作，新增工会组织数61个，新增法人单位数49家，完成年度目标的65%。
新增工会会员1954人，其中女职工会员651人，完成年度目标的66%。
全县工会组织数达到261个，会员24738人。
23家规模以上企业全部建会。
同时加强干部培训，上半年培训基层工会干部102人，其中参加省总、市总培训6人次。
2、开展工作集体协商一是通过电视、网站、平面媒体等多种形式广泛宣传工资集体协商。
同时发放调查问卷4800份。
调查涉及到20个县直机关、20个事业单位、30家企业，涵盖职工4861人，反馈率达到87%。
统计表明，全面提升用人单位和劳动者的法律意识，修改和完善各项规章制度，按规定签订劳动合同，进一步推进三方机制组织和制度建设，扩大社会对话基础和范围，事在必行。
二是调整县劳动关系三方协商领导小组，召开了全县劳动关系三方协商会议，成立了工资集体协商行动小组。
各成员单位通力协作，以实施工资集体协商“百日行动”为抓手，共同推动企业普遍建立工资集体协商制度。
工会2015年工作总结
工会2015年工作总结在区教育局党委、局工会的领导和帮助下，在校支部、行政领导的关心与支持下，我们的工会工作顺利开展。
我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工会工作，认真学习贯彻党的xx大四中全会精神和工会十四大精神，紧紧围绕学校“人文和科学”发展思路，求真务实，开拓创新，把实现好、维护好、发展好教职工的合法权益为工作重点，不断加强工会建设，认真履行工会组织基本职能，发挥好工会桥梁和纽带作用，积极调动广大教师的主动性、创造性，积极参与学校管理，切实增强主人翁意识。
一、努力建设成为一个学习型工会组织在构建以人为本，和谐校园的进程中，工会要有所作为，工会要维护好、实现好教职员工的利益，就要建设成为一个学习型组织。
一个动态的持续不断变化着的社会环境，必然导致社会组织的主动变革。
学习型组织就是主动应对环境变化的结果，与其说是一种组织形式，不如说是一种管理理念，一种科学方法。
创建学习性组织有两种含义：一是工会委员自身的理论学习。
工会是党领导的群众组织，群众组织要学会运用群众方法、掌握好群众工作的本领。
为此，必须加强学习，提高自己的理论水平，掌握有关的法律、法规，增强全心全意为人民服务的意识。
二是工会委员的业务学习。
学习型组织力求通过学习培养职工适应变革的能力。
其核心是以人为本，提高员工的综合素质，倡导终身教育，形成有利于人力资源建设的机制。
工会作为群众组织，要努力创建学习型组织，避免脱离群众的危险，钻研业务更好地实现、维护职工的利益。
工会组织的性质决定了工会干部思考问题、处理问题的态度、立场和方法，必须深入群众、贴近群众、尊重群众、依靠群众，把职工的愿望表达出来，并把他们的合理要求和利益的实现提供帮助，创造条件，同时不断满足他们日益增长的多层次要求。
二、积极参与学校各项管理工会组织积极主动地引导和组织教职工参与学校的民主讨论、民主决策、民主管理和民主监督，为学校深化改革贡献力量。
作为工会首先通过加强源头参与反映广大教职工的呼声和要求，是保证教职工行使民主权利的重要途径。
煤矿工会2015年工作总结
煤矿工会2015年工作前言2015年是我国经济发展面临巨大挑战的一年，煤矿工会的工作也面临很多困难和挑战。
为了保障煤矿工人的权益，共同推动煤炭行业的健康发展，煤矿工会积极开展了一系列的工作。
现在，我们对煤矿工会2015年工作进行。
一、煤矿安全生产煤炭行业的安全生产一直是煤矿工会的重点工作之一，在2015年，我们继续推进煤矿安全“三通一平台”建设，加强对煤矿安全生产各方面的监管。
同时，我们加强了对煤矿工人的安全教育和培训，提高了安全意识和应急处置能力。
截至2015年底，全行业安全生产事故总数与死亡人数下降了10%左右。
二、职工福利保障2015年，煤矿工会深入推进了职工福利保障工作，继续加强了职工健康体检、住房等方面的管理和服务。
同时，我们还积极为职工争取了加班费、绩效奖金、社保福利等权益，提高了职工的收入水平。
在煤炭价格持续走低的情况下，煤矿工会仍然保持着职工福利的稳定发放。
三、工会组织建设在2015年，煤矿工会依然坚持把工会组织建设放在重要位置。
我们加强了工会组织的基层建设，推进工会干部队伍建设和素质提高，支持和鼓励职工代表参加各种业务培训和技能竞赛，提高职工的专业技能和综合素质。
同时，我们还举办了多项文体活动，营造出阳光向上、团结友爱的工会文化氛围。
四、社会公益事业作为社会组织，煤矿工会不仅要关注职工的利益，也要关注整个社会的公益事业。
在2015年，我们积极参与了各种社会公益事业，如捐赠款物、献血义务等，为整个社会贡献了力量。
五、展望未来在2015年工作的同时，我们也要展望未来。
煤矿工会将继续深化煤炭行业的体制改革，不断完善煤矿的先进设备和技术，推进煤矿的安全生产、环保技术以及能源转型等方面的创新。
同时，我们也将加强与各大企业、机构的合作，共同推动煤炭行业的可持续发展。
通过一年的努力和实践，煤矿工会在各项工作中取得了不小的成绩。
作为煤炭行业的工会组织，我们将继续秉持“为职工谋利益、为企业促发展”的宗旨，履行好工会组织的职责，推动煤炭行业的优质发展。
2015年XXXXX队工会工作总结
2015年工会工作总结XXXXXXX工会2015年XXXXXXX工会在公司党委、工会的领导下，认真贯彻落实分公司九届五次职代会暨2015 年工作会议精神，紧紧围绕发展和谐劳动关系，推进职工素质工程建设，维护职工合法权益，突出建功立业活动、维权机制建设、困难职工帮扶和基层工会建设等工作。
今年在XXXXX地区进行施工，克服了南方山地施工各种难点，很好的完成了施工任务。
一年来，XXXXXXX工会按时交纳会费，入会率达到100%，在生产、生活、学习中，XXXXXXX工会具体做法总结如下。
一、健全民主管理，切实维护职工的合法利益1.加强民主管理，发挥工会组织的作用。
XXXXXXX工会认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性和热情。
在职工思想政治工作上坚持两个并重原则，全面实施“五五”模式。
队工会对全体职工关心思想、关心工作、关心生活、关心健康、关心家庭，宣传教育、走访谈心、互帮互助、团队活动、表率示范到位。
营造“企业以职工为本，职工以企业为家”的氛围。
2.落实和健全厂务公开制度。
XXXXXXX坚持“以人为本”的发展理念，充分调动和提高广大会员参政议政的积极性，增强工会的凝聚力和向心力。
3.认真组织召开职工大会和民主生活会。
每个项目结束前后，按时召开职工大会和民主生活会，公开项目成本支出和奖金分配，引导职工参政、议政队伍决策。
二、大力开展提质提效竞赛活动，深化职工创新创效1.深入开展核心价值观教育。
一是在全队广泛开展形势任务教育，引导职工正确理解、积极参与公司改革发展。
二是大力弘扬“大庆精神”“铁人精神”，通过集中学习宣传先进典型事迹田明、薛梅的事迹，在一线员工中灌输种植“严、细、实”的作风和拼搏奉献的精神，在全队营造出培育和践行社会主义核心价值观氛围，为培养和造就一支高素质干部员工队伍、打好“战寒冬、创效益”进攻仗打下良好基础。
【总工会2015年工作归纳】2015年企业工会工作归纳_工会工作归纳.doc
【总工会2015年工作总结】2015年企业工会工作总结_工会工作总结2015年企业工会总结2015年企业工会工作总结2015年以来，恒通工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。
一、全年工作开展情况（一）在思想文化教育方面1、统筹年度工作任务安排。
1月初，公司工会结合公司2015年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方面对工会20XX年工作进行了周密部署。
2、加强职工队伍教育。
今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部始终保持良好的精神状态。
利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。
基层结合自身实际工作普遍开展了“新1形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要内容的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、责任感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。
（二）在网络宣传和典型选树方面1、今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的具体情况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识；坚持每周网页信息发布不间断，形成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。
2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。
通过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。
（三）在职工维权和厂务公开方面1、加强民主管理，全心全意维护职工权益。
县总工会2015年度工作总结
县总工会2015年度工作总结2015年，县总工会在县委和市总工会的领导下，以落实“两个普遍”为主要抓手，积极推进工会组织建设和工资集体协商工作，扎实开展劳动竞赛活动，不断完善社会化维权帮扶体系建设，加大对劳模的关爱力度，各项工作目标全面完成。
一．夯实工作基础，注重打造发展型工会4．财务审计工作更加扎实。
做好工会财务工作是抓好工会工作前提，今年，我县各级工会坚持依法聚财，合法理财，实现了工会经费的稳步增长。
财务管理工作水平明显提高，审计工作更加规范。
截止到2015年11月底，本级地税税务代收工会经费x万元，较去年增长x%，财政拨交工会经费x万元，较去年增长x%，上解经费x万元。
立足实际，加大对工会经费的审计力度。
今年，我们加强了对经费预算、决算、劳模和专项资金的审计，并对审计情况进行了认真的剖析；加大了对下一级审计。
一年来，我们对x家基层工会财务收支情况进行了审计，发出意见书x份，提出审计意见和建议x条，以计拨审计为重点，对x家单位开展计拨工会经费审计，以审促收，补缴工会经费x万元。
今年10月份，省总对我县专项资金（劳模资金、帮扶资金）的检查时，通过查看账目、电话抽查，实地走放，检查组对我们的工作给予高度评价。
5、外宣工作成绩显著。
一是为庆祝中国共产党18大胜利召开，组织干部认真收看了会议盛况，并组织学习了18大会议精神。
二是为进一步打造特色，增添亮点。
县总工会更加重视工作信息宣传工作，下发了《关于进一步加强工作信息宣传工作的通知》，建立了工会信息员队伍和信息宣传奖励机制，并开通了xx县总工会维权微博，并指定专人负责。
全年，县总工会相关信息先后在国家级刊物或网站发稿3篇、湖南工人报发表或报道xx县工会工作10篇，市总网站及《劳动论坛》信息及文章40篇。
二．抓好民生工程，注重打造服务性工会。
按照县委、县政府和上级工会的工作部署，我们切实转变观念，强化服务意识，扎实开展以帮扶困难职工群众为主体的“惠民行动”，努力为全县困难职工办实事、办好事、解难事。
2015年工会总结
运通公司2015年度工会工作总结2015年，运通公司工会在集团公司工会的领导和帮助下，按照职工利益无小事的要求，履行职责，突出维护，全面加强工会工作。
现将年度工作具体总结如下：一、加强民主管理、切实保障职工的民主权利。
1、新运通公司于2015年5月份成立，2015年12月召开了首次职工代表大会，职代会选举了工会及专门委员会成员，审议通过了经理工作报告、工会工作报告、财务工作报告等重大事项，维护了职工的合法权益。
2、发动职工为企业的改革和发展献计献策，依靠职工办好企业。
8月份开展“我为公司献一计”活动，共收到职工建议30条，经公司开会讨论研究，确定采纳的有六条，并安排分管经理跟踪落实。
3、严格监督检查《集体合同》和《工资协议》的落实情况，每季度工会进行检查，并组织有关部门进行自查，发现问题积极协调及时纠正，严格履行了《集体合同》条款。
4、规范运通公司企务公开工作，每月按规定对职工关心的热点问题及时公开。
二、围绕企业的生产经营，组织开展多种形式的劳动竞赛和培训。
1、开展各种劳动竞赛。
2015年开展了“暑期全员营销活动”和“9月份全员营销活动”激发广大干部职工积极参与，取得了较好的成绩。
2、提升员工素质，积极开展员工培训。
人才是第一生产力，为提高职工的业务技能和综合素质，各科室制定相应的培训计划，并按照计划落实，由科室负责人及培训专员负责监督落实。
4、树立良好的企业正能量。
积极响应集团公司号召深入开展“慈心一日捐”活动，全体职工踊跃参加，帮助灾区群众渡过难关充分展示了交运员工团结互助、扶贫济困、关爱困难群众的良好风尚。
三、以人为本，丰富职工业余文化生活。
2015年，运通公司积极参加集团组织的各项活动，参加了集团组织的读书演讲比赛、书香四季〃智慧女性征文比赛、计生知识竞赛、乒乓球比赛等。
四、关爱员工，做员工的贴心人。
截止12月底，共走访离退休、患病和困难职工，走访探望费1930元，并积极走访慰问职工，发放生日贺礼、发放福利101935余元。
工会2016年工作总结
工会2016年工作总结2016年是工会工作的丰收之年。
一年来，我们高度重视工作，积极履职，深入基层，精心组织各项活动，为职工群众谋福利、保权益，取得了一系列丰硕的成果。
一、深入开展群众性活动本年度，我们积极组织各类活动，深入职工群众，积极倾听他们的需求，为他们排忧解难，提供帮助。
首先，我们开展了职工之家建设项目，使得职工有一个温馨的休闲场所。
同时，我们组织了丰富多彩的文化活动，包括书画比赛、摄影展、歌咏比赛等，丰富职工的精神文化生活，增加心理底气。
此外，我们还积极组织了体育运动比赛，提倡健康生活方式，培养职工的团队协作意识。
这些活动不仅增进了职工之间的感情，还激发了他们的工作热情，更好地服务了企业的发展。
二、积极维护职工权益工会作为职工的代表，维护职工的权益是我们的重要职责。
今年，我们针对职工的实际需求，积极争取各项福利待遇。
我们与企业进行了多轮的工资谈判，确保了职工的正常工资发放，并适时增加了职工的薪资待遇。
同时，我们还努力争取了一系列的福利政策，如提供优质住房、健康保险等，为职工提供了全方位的保障。
我们还建立了投诉处理机制，及时解决了职工在工作中遇到的问题和困难。
通过这些努力，我们增强了职工的归属感，提高了职工的幸福感，有效地维护了职工的权益。
三、开展职工培训为了提高职工的素质和技能，我们开展了一系列的培训活动。
我们组织了技能培训班，提供了专业技能和知识的学习机会。
同时，我们还举办了岗位培训班，帮助职工更好地适应工作环境和要求。
我们还邀请了专家学者进行讲座，提供职业规划和发展的指导，使职工对自己的工作有更清楚的认识和规划。
通过这些培训活动，我们增强了职工的专业能力，提高了职工队伍的整体素质。
四、积极推动企业文化建设今年，我们着力推动企业文化建设，营造了浓厚的企业氛围。
我们组织了各种形式的文化活动，包括企业节日庆祝、文化展览、讲座等。
我们通过这些活动，弘扬了企业精神，传递了正能量，增强了职工的凝聚力和归属感。
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工会2015年工作总结和2016年工作计划
铁岭市教科文卫系统直属基层单位49家，职工7145人，其中女职工4890人；专职工会主席5人。
全市教育系统职工38000多人，女职工占70%左右，县区中小学1182所，市直（银州区）中小学32个；文化系统基层单位144家，局工会8家，会员1329人。
共有先进模范人物67人，其中全国劳模2人，省部级劳模31人，市级劳模30人，省五一奖章获得者4人，市五一奖章获得者12人。
XX年，我会在省教科文卫工会和铁岭市总工会的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，结合工作实际，加强工会组织建设、职代会建设、职工之家建设，加强对院校务公开工作的指导和探索，对一些难点热点问题进行了调研，组织开展了大量活动。
现将全年工作总结和明年工作计划简要汇报如下：一、XX年工作总结
（一）、加强基层工会组织建设，进一步深化全市基层工会建家活动。
要求并指导基层工会按时改选换届，加强工会主席的配备，督促基层工会及时召开职代会，发挥职代会作用。
重点对铁岭县教育工会、市中心医院、铁岭农业职业技术学院、市妇婴医院、结核医院、市中医院等基层工会进行指导。
随着教育事业的发展和教育体制的改革，教育系统基层工会组织建设亟待加强，中共铁岭县教育局委员会，铁岭县科教局，铁岭县总工会和铁岭县教育工会联合下发《关于进一步加强教育系统工会组织建设，强化教代会制度，促进教育工作全面发展的意见》，要求铁岭县教育系统基层工会今年统一换届，按照同级党政副职和宜专则专、宜兼则兼的原则配备年富力强的工会主席，同时还争取县委组织部下发《关于做好系统（产业）工会换届选举工作的通知》，实现教育系统基层工会全部改选换届，基层工会活力有较大增强，为打开工会工作新局面奠定了组织基础。
以开展工会基层组织建家达标、升级、创优活动为基础，围绕增强基层工会活力，创新建家活动形式和内容，加强指导、考核和验收。
年初，我们根据基层工会达标、升级、创优考核标准，对15家基层单位进行了考核，市中心医院等5家单位被评为创优单位；市信息工程学校等8家单位被评为升级单位；铁岭市第二高中被评为达标单位。
6月17日组织8名工会业务骨干到上海等地参观学习，进行工会业务培训，使他们开拓了视野，提高了素质；在10月27—28日，举办新任工会主席培训班，对新任12名工会主席进行
了工会业务理论知识、工作方法培训。
（二）、组织开展系列活动，调动职工参与改革和建设的积极性维护职工的合法权益。
元旦、春节期间，对教科文卫系统47户困难职工进行走访慰问，为其送去米面油和每户100元慰问金。
积极组织开展“建五家”活动，各基层工会结合自身实际，围绕本单位中心工作，在表达和维护职工合法权益、调动职工积极性促进教科文卫事业发展、职工技能大赛、成果展示、开展丰富多彩的文体活动、女职工特殊权益维护、提高职工技能素质和个人修养等方面，做了大量工作。
开展了为乡镇教师送医送药健康义诊活动，组织市中心医院、市妇婴医院和结核医院的20多名内科、外科、眼科、妇科医护人员，携带医疗设备和赠送的常用药品，为开原市松山乡、铁岭县新台子镇和大甸子镇400多名教师进行诊察和咨询，同时看望慰问4名特困教师，给他们送去1600元慰问金。
开展“安康杯关爱职工健康活动”铁岭农业职业技术学院受到省总表彰。
组织开展“我为教育教学改革和老工业基地振兴献成果活动”，在年初的教科文卫工会工作会议上，对XX年评选出的28篇优秀论文和调查报告进行表彰。
今年仅对农业职业技术学院统计，有教育教学改革成果3项，向省教育厅上报的科研项目7项。
开展城乡城乡教师“手拉手”帮扶活动。
全市结成帮扶对子148对，今年新增78对，如铁岭市教师进修学院以各种形式先后多次组织送教下乡活动，为部分农村学校解决了许多培训及教科研问题。
开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，各基层工会为引导和满足职工精神文化需求，开展许多技能竞赛、基本功竞赛和业务考试等活动，如师专举办教师技能大赛，市结核医院举办计算机知识培训班，市中心医院举办护士技能大赛等。
我市农业职业技术学院被省总评为先进学习型组织，市妇婴医院王丽娟被评为先进个人。
（三）、对基层民主管理工作加强指导和协调，积极开展院务公开推广工作。
我市教科文卫系统基层单位职代会大多能正常召开，但会议的质量还不尽人意。
我们对市农职院、中医院换届、市信息工程学院、师专、市妇婴医院等单位职代会进行了指导；在对去年市中心医院院务公开试点成功的基础上，7月11日，与市卫生局联合召开全市卫生系统院务公开工作会议，对全市院务公开工作进行了部署，联合下发了《关于在全市卫生系统推行院务公开工作实施意见》，要求所有医疗单位要高度重视院务公开工作，并将此项工作纳入党委党
风廉政建设目标考核内容，全市各级医院在今年内必须建立院务公开制度，制定出符合实际的院务公开制度和具体的实施细则。
（四）、完成本系统先进模范人物推荐考核工作。
XX年铁岭市召开劳模大会，我们历时一个月的时间深入基层和本系统各主管局，圆满完成教科文卫体广电系统十一名劳模候选人和五家先进集体的考核工作。
同时发挥劳模作用，与市特模范、铁岭特种阀门有限公司董事长陈智本联系，在其企业安置下岗职工200余人。
今年还完成1名省五一奖章获得者，2名全国优秀工会工作者和一个全国优秀工会组织的考核推荐工作。
（五）、我市市直基层女职工委员会都比较健全，一年来结合本单位实际，开展了大量的活动。
在全市教科文卫系统开展了女职工重大疾病团体保险活动，市直单位参保人员XX多人。
各医院在护士节期间开展护士技能大赛，促进了护士护理技能的提高，各学校在女教师中开展“做知识女性、抢抓机遇求发展、巾帼创业立功”活动，开展演讲、座谈和文艺联欢等活动，丰富了职工的精神生活。
一些女职工委员会还不断创新活动方式，以提高女职工的综合素质。
市中心医院女职工委员会以“巾帼创业立功”和“婚育新风进万家”活动为载体，以提高医疗护理质量和医德医风为主线，以医院管理年活动为中心，开展了岗位技能比赛、爱岗奉献演讲会，开展传播新型生育文化和建设小康家庭活动，举办了“为国为家生好娃、和谐健康幸福家”家庭才艺表演，引导职工树立“少生优生、幸福一生”的新理
念。
（六）、开展农民工转移问题调查。
历时一个半月时间，到市、县劳动局、农委及部分乡镇、村庄进行大量调查，撰写出铁岭市农民工转移情况的调查报告，受到市里的高度重视。
一年来，虽然做了一些工作，但一些深层次的矛盾和问题并没有解决，如工会的地位在一些单位得不到应有的重视，职代会的权利得不到很好的落实，工会主席更换频繁，工会作用不明显，许多工作靠面子和个人魅力推动而不是制度和法律。
因此，必须加强基层工会组织建设，加强职工之家和职代会建设。
二、XX年工作设想
一、总体思路。
按照“组织起来、切实维权”工作方针的要求，以推进教科文
卫事业改革发展为已任，围绕为铁岭经济振兴服务、为职工服务，加强组织建设，抓住重点，突出特色，提高水平，努力开创工作新局面。
二、重点工作。
1、开展我为教育教学改革和铁岭经济振兴献成果活动，通过教育工会组织体系，把这项活动真正落实在基层，抓出成效。
2、开展城乡教师手拉手活动，扩大帮扶的数量，总结典型和经验。
3、全面推进职代会民主评议院校务公开制度，培训典型，总结经验，争取各方支持，推动制度落实。
4、围绕建设和谐稳定的新型劳动关系，建立工会协调参与机制，发挥工会源头参与作用。
5、加强工会自身建设，进一步提高工作水平。
按照上级工会的要求和我会的实际，重点解决以下问题：一是争取地方党政和总工会的支持和重视，理顺教科文卫工会的组织体制、级格、干部配备和经费保障等问题；二是提高加强对本系统工会干部的培训工作，提高他们的业务素质和工作水平；三是继续深入开展建设职工之家活动，鼓励支持各种有效形式，不断推进建家活动和工会建设的发展和创新；四是抓好教科文卫工会机关基础工作目标的贯彻和落实，推行靠调研指导、靠机制维权、靠活动吸引、靠典型推进、靠创新发展的基本工作方法。
围绕以上重点工作，召开全市卫生系统院务公开工作经验交流会；评选行业标兵；举办行业技能大赛；举办全市教科文卫系统职工文艺汇演。
XX-11-19。