村团总支团建工作案例
红山窑乡“大团委”建设典型材料
红山窑乡“大团委”建设典型材料红山窑乡下辖12个行政,115个社，总人口25695人，全乡青年5285人，在农村从事种植、养殖业的青年占31.3%。
红山窑乡“大团委”建设成立直属团组织20个，其中机关事业组织5个，农村专业协会组织4个，文体兴趣组织9个，大学生村官组织2个，各组织辖团员132名，35岁以下农村青年626名，新挂牌的团组织7个；积极争取市县团委、乡党委专项经费，作为新建团组织建设经费，并结合党团阵地共建共享，使新建直属团组织达到“五有”标准：即有班子，有队伍，有制度，有活动，有档案。
一、主要做法开展“大团委”建设工作以来，红山窑乡团委积极组织学习，认真研究部署乡镇实体化“大团委”建设工作方案，坚持党建带团建，紧紧围绕“两个全体青年”的目标，努力推动各项措施尽快落实，为“大团委”建设工作提供有力支撑：一是从服务青年的角度出发，即服务团员青年，增强组织的凝聚力；服务青年创业，增强组织的战斗力；服务基层党建，增强党的建设活力”，并以此为宗旨，开展丰富多彩的团组织活动，务求“贴近农村、贴近青年、贴近实际”，2013年各团组织共开展各项活动31次，通过主题活动为载体不断提升团组织在青年中的吸引力，增强新建团组织成员的凝聚力，让广大青年在活动中得到锻炼、受到教育、提高能力。
二是强化青少年思想教育，用中国特色社会主义理论教育和引导广大青少年，开展扶持青年创业就业工作，给予青年创业就业以大力扶持，为青年创业提供政策、技术、信息、资金等多方面的扶持。
广泛协调县、乡相关职能部门，为农村青年提供技术指导，围绕家政服务、焊接技术、驾驶技术、计算机应用等青年急需技能开展培训，共培训农村青年300名以上、引导青年务工由体力型向技能型转变，促进了青年就业。
三是把农村青年致富愿望作为建设乡镇实体化“大团委”工作切入点，与全乡中心工作相结合，在发展全乡经济，推动城乡一体化建设，实施重点项目中彰显作为。
继续实施了“青工技能振兴计划”，积极推进“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年节能生产示范岗”和“青年安全生产示范岗”等竞争性评选活动，在“两型”社会建设中发挥了青年团组织突击队作用。
共青团基层组织建设和基层工作典型案例
共青团基层组织建设和基层工作典型案例中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司属于中卫市建筑行业的佼佼者，承接中卫市辖区多处工程，企业文化、管理、工程质量安全等方面区位优势明显。
企业办公面积约1000平方米，共有6个部门，32人。
建团支部1个，有团员6人，团青比例为18.5%。
2010年以来，中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司先后被中卫市住房和城乡建设局确定为市级质量、安全观摩试点企业，在全市建筑行业建设取得了较大的成绩。
中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司团支部应时而动，趁势而上，主动积极负责工程管理工作，团结带领团员、青年积极参与工程建设，勇做弄潮儿，争汉排头兵，团支部工作取得了突出的成绩，受到上级团组织的充分肯定和企业上下的一致好评。
我们的主要做法如下：一、坚持党建带团建，充分发挥团支部在工程建设中的生力军和突击队作用。
和谐平安、社会稳定、企业奋进是一个地方经济发展的基础，从“基层防范”到“逐一检查”再到“平安建设”，中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司始终走在全市建筑行业的前列。
“逐一检查”防控工程建设和群防群治工作多次迎接上级检查，均获得较好评价。
在工程实体管理建设队伍里，团员青年人数最多；在处理突发性事件时，团员青年表现最好，肯吃苦、肯磨练、肯钻研的精神，值得企业干部职工鼓励表扬和学习。
打造美丽家园、推广管理者年轻化建设时，中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司团支部组建了青年工程技术管理学习班。
工程技术管理人员采取算好政策帐、经济帐、严把质量、安全等形式，引导工程建设者抓住政策、提倡节约能源、质量第一的原则，争建企业以质量为本的宗旨。
同时，号召团员、青年积极学习业务知识，尽快从实践中成长起来，为工程质量添砖加瓦。
企业率先建成行业第一个团支部，青年团员响应号召，纷纷带头在工程实践中崭露头角。
通过竞争对比和示范带动，企业员工的思想顾虑打消了，建设的积极性、主动性有了显著提高，受到了市住房和城乡建设局的表彰。
基层组织建设案例
基层组织建设案例案例一：山村组织建设某山村长期以来由于交通不便、资源匮乏等问题，基层组织建设相对薄弱，导致村民自治能力较弱，公共事务管理不够完善。
为了改善这一状况，村委会决定进行基层组织建设，提升村民自治能力，使村民能够更好地参与村庄事务管理。
首先，村委会组织了一次村民大会，邀请所有村民参与，共同商讨如何建设一个更加和谐、富裕的山村。
在会议上，村民们提出了各自的建议和意见，形成了一份共识，并选举出能够代表村民利益的村民代表。
之后，村委会与村民代表一起起草了一份基层组织建设方案，明确了村民自治的范围和方式。
方案中规定了村民代表的选举程序、任期和工作职责，以及村民参与决策的渠道和方法。
同时，方案中还明确了村庄事务的管理机构和运作方式。
在方案得到村民的通过后，村委会开始实施基层组织建设。
首先，他们通过教育培训的方式提升村民的自治意识和参与意识，帮助村民了解基层组织的运作方式和他们在其中的角色。
然后，村委会逐步建立了村民代表会议制度，让村民代表定期开会，讨论村庄发展的重大事项，并做出决策。
通过这一系列的基层组织建设措施，该山村的村民自治能力得到了极大提升。
村民们更加积极地参与村庄事务管理，他们的意见和建议得到了更多的重视，村庄的发展也取得了很大进展。
这一案例体现了基层组织建设的重要性和效果。
案例二：企事业单位基层组织建设某企事业单位为了增强员工的凝聚力和团队合作能力，决定进行基层组织建设。
他们明确了组织建设的目标是提高员工的工作积极性和效率，改善工作环境，增强企业的竞争力。
首先，该单位成立了一个由员工自行选举产生的基层组织建设工作组，负责规划和推进组织建设工作。
工作组通过调研和访谈了解员工的需求和意见，并形成了一份基层组织建设方案。
方案中明确了基层组织的结构和职责，包括设立工会、党支部、团支部等组织，并规定了这些组织的运作方式和工作内容。
此外，方案中还明确了员工参与决策和工作分配的渠道和方式，鼓励员工通过民主选举产生代表，参与组织的决策和管理。
团队建设方案经典案例分享(通用5篇)
团队建设方案经典案例共享（通用5篇）团队建设方案经典案例共享第1篇1：活动目的：通过一系列的团队素养活动，加强学员对团队和他人的信任感，培育团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作。
2：活动概况（1）活动主题欢乐工作，心中有梦；团结奋进，开拓创新；（2）活动地点江苏常州东方侏罗纪公园（游玩期间会组织几个团队建设的小游戏加强团队意识）（3）活动时间20_年10月份（4）活动对象工程技术中心全员（注：可带家属，门票费用与餐费自理。
）另：工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工，当选优秀员工者可另享有温泉一次。
游戏一：破冰、分组扑克分组目的：分组材料：一副扑克牌活动程序：1、引导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知道，不行让他人看到；2、依照座位次序依次上台用肢体语言来表达出你的花色，其他学员也不行提问，整个活动过程全部人都不能说话；3、其他成员要认真的察看，用肢体语言表达完本身的花色后，站在认为跟本身是同一花色的成员后面，站成一排；4、最后全部人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，假如有要为他应属的团队做出一个贡献，形式和内容由该小组集体决议。
5、确定好小组后，每个小组给本身组取个名字。
共享：1、站错队的人，为什么会站错——本身对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚2、假如是表达不够清楚的——沟通的精准性游戏二：团队建设活动：同舟共济活动目的：本游戏重要为培育成员团结一致，紧密合作，克服困难的团队精神；培育计划、组织、协调本领；培育服从指挥、一丝不苟的工作态度；加强队员间的相互信任和理解。
形式：6人为一组时间：30分钟材料与场地：每组报纸20张，胶带一卷，空地操作程序：1、每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
（可以先给学员看下效果图，让他们做船的时候有个参照，另外肯定要求船的宽度必需保证全部成员的脚在上面，假如脚碰到地面就算溺水，属于扣分行为）2、全程进行记时比赛，从做“船”至到达目的地，假如“船”在中途破了，全组许停下来将“船”修好，再连续前进，但记时不断，最后船必需保持完整。
加强基层组织建设永葆团的青春活力——优秀团组织事迹
加强基层组织建设永葆团的青春活力团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是团的全部工作和建设的基础。
基层团组织建设的状况如何，直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团的各项工作任务能否落到实处。
杏山村团总支历来高视团的基层组织建设。
近些年来，在村党总支和镇团委的领导下，紧紧围绕村党总支的中心工作，积极开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，大力加强团员青年的思想政治工作，努力培养团员青年在社会上的生存和适应能力，不断加强团的自身建设，积极开展各类文化活动，为我村的新农村建设作出了重要贡献。
一、以人为本，加强组织队伍建设杏山村团总支现有团干3名，团员75名，全村青年人数642 人，是一支自主创新、团结务实，勇于奉献的队伍。
村团总支着力于团员队伍建设，先后组织团员青年深入学习开展“增强团员主题意识教育”等主题活动，同时积极做好团员接收及“推优”工作，在广大团员青年中引起了很好的反响。
（一）、多措并举，加强团组织队伍建设，强化团员意识，切实提高团员的群体素质。
努力加强我村团的组织建设，健全团的组织机构，提高团组织的凝聚力和向心力。
进一步加强团干部培训和团员队伍建设，充分利用现有资源，创造条件，采取多种形式，以集体带个人，以干部带群众，以先进促后进，不断完善团总支工作和团队工作制度，以切实增强团员意识，发挥团员的模范带头作用。
继续大力抓好青年志愿者服务队，并以服务新农村建设为重点，开展青年志愿者活动和假期社区服务活动，大力倡导文明风气，树立团员青年的服务意识，环保意识和主人翁精神。
（二）、狠抓团员基层组织队伍建设。
组织建设是团员各项活动开展的保证。
村团总支开展了“摸团情，学团章”活动，为每一名团员都重新建立起了详细的档案。
通过摸底，校团委对每一名团干、每名团员的基本信息有了准确的了解。
每一名团员都重新学习了团章，参加了一次“增强团员意识大讨论”活动。
二、大力加强团员青年服务新农村建设的思想政治工作。
“主题团日+”开启农村团组织建设新模式典型案例.doc
“主题团日+”开启农村团组织建设新模式典型案例一、案例综述为切实解决“主题团日”活动中存在的活动覆盖不全、落实随意性大、团员参与积极性不高、形式主义等问题，ＸＸ街道团工委不断加强和规范团内政治生活并结合工作实际，引导辖区农村团组织努力做到“四融合”，开展“主题团日＋”活动，使“主题团日”活动成为增强团的组织生活活力的有效载体，强化团员教育管理的有力抓手，充分发挥基层团组织战斗堡垒作用，加强农村团员队伍建设的生动实践。
二、案例分析（一）思路与理念“主题团日”是各级团组织每月开展的必选活动，在实际开展过程中，仍存在活动覆盖不全、落实随意性大、团员参与积极性不高、形式主义等问题。
如何有效开展活动，避免以上问题的发生，那就是要增加活动的“营养”，激发团员参与活动的主动性、积极性，增强团组织自身活力。
（二）设计与实施深度融合街道中心工作，做足“主题团日＋”文章。
在街道团工委的统一指导下，各支部在与联系点团员共同开展“学习教育日、组织生活日、服务奉献日、联系青年日”等基础上，在“＋”字上下功夫，把中心工作作为“主题团日＋”活动的重要考场和实践课堂，与“建设美丽幸福富裕新ＸＸ”主题结合，积极引导广大团员、青年投身乡村振兴、美丽乡村建设、创业创新等生动实践中去。
深度融合“一学一做”活动，促进全面从严治团。
与“一学一做”学习教育紧密结合，推动全面从严治团向基层延伸，ＸＸ街道以“主题团日”为载体，以推动团组织生活常态化、团员日常教育管理长效化为基本目标，以团支部为基本单位，通过每月开展“主题团日＋”活动，把全面从严治团的各项要求贯彻落实到最基层，不断取得管团治团新成效。
ＸＸ街道团工委对参加农村团支部“主题团日”活动的对象进行了延伸，不断拓展参与范围，激活“神经末梢”。
一是团工委班子成员带头参加农村团支部“主题团日”活动，对各村“主题团日”活动进行数据留痕、全程监督，督促各团支部及时高效开展活动，确保团内政治生活从严长效开展。
共青团基层组织建设和基层工作典型材料
共青团基层组织建设和基层工作典型材料共青团基层组织建设和基层工作典型案例建设三位一体特色支部促进农村青年就业创业促进农村青年就业创业是是改善青少年民生、参与社会管理的一项重要工作，是新形势下基层团组织效劳社会主义新农村建设、构建和谐社会的重要举措。
为全面推进农村青年创业就业各项工作，积极探索新形势下农村团组织建设新方法、新措施，在更好地效劳农村青年创业就业的根底上，深入推进农村基层团组织建设，林湾村团支部紧紧围绕“推进农村基层团建工作、促进农村青年就业创业”两项重点工作，紧密结合“党团共建·创先争优”活动，以“促进农村青年增收致富”为主题，探索实施了“团支部+合作社+青年商户”的三位一体农村青年创业模式，进一步夯实了农村基层团组织建设，在推动农村科学开展、促进农村社会和谐、效劳农村青年群众、加强农村基层组织中发挥积极作用。
一、主要做法〔一〕强组织，增强农村青年凝聚力 1、优化组织结构，调整充实团干部力量。
紧密结合党团共建活动，同步建立组织、同步开展工作、同步开展活动、同步建设阵地，有针对地吸纳和选拔真正愿意并有能力效劳青年的优秀人才参加团组织，补充“新鲜血液”，同时吸收大学生“村官”参加青年就业创业效劳队伍，提高团支部的引导和效劳能力。
〔二〕重效劳，破解青年就业创业难题 1、村团支部充分依托村辖两个合作社〔久发专业合作社和箭口塘专业合作社〕的优势，形成“团支部+合作社+青年商户”就业创业模式，即：团支部通过对创业环境及市场的调研、分析、把握，利用合作社信息配送中心，及时向村内和周边青年商户发布最新市场动态、产品价格及供求信息，帮助青年商户掌握第一手市场信息，引领青年商户及时调整经营思路，促进青年增收致富。
3、积极争取上级团委的支持，为缺乏创业资金的青年提供农村青年创业小额扶持贷款，做好贷后跟踪，提高效劳效率和质量，真正解决青年就业创业的资金“瓶颈”问题，极大地调动了全村团员青年的就业创业热情。
团支部特色活动案例
团支部特色活动案例最近，我们团支部组织了一场别开生面的特色活动——户外拓展训练。
这次活动让我们全体团员在自然环境中攀登、穿越、合作，锻炼了团队合作能力，增强了自信心，也体验到了困难中的力量。
活动当天，我们早早地集合在活动基地，一片荒凉的山区。
活动开始时，我们先接受了一些基本的安全讲解，然后分为几个小组进行训练。
第一个项目是攀登高塔，既考验团队成员间的互相支持，也考验个人的勇气和毅力。
在攀登高塔的过程中，有些团员本来对高度就有恐惧感，但在队友的鼓励和教练的指导下，他们都成功爬上了高塔，收获了成就感和自信心。
通过这个项目，我们意识到在团队中每个人的角色都很重要，只有相互配合才能突破自己的极限。
接下来的项目是穿越障碍。
我们需要在规定时间内通过一系列极具挑战性的障碍物，如绳网、独木桥、高墙等。
这个项目考验了我们的团队合作和沟通能力。
在面对困难时，我们互相扶持，互相鼓励，共同克服困难。
通过这个项目，我们深刻体会到团队合作的重要性，只有团结和协作，才能顺利通过难关。
最后一个项目是沼泽地穿越。
我们需要在一片湿滑泥泞的地面上跳跃、奔跑。
这个项目考验了我们的勇敢和团队协作能力。
在穿越过程中，有的团员掉进了淤泥里，有的滑倒，但我们都互相帮助，齐心协力完成这个任务。
通过这个项目，我们学会了如何处理突发情况，同时也增加了对自然环境的了解和尊重。
整个活动历时一天，虽然很辛苦，但我们每个人都收获颇丰。
通过这次特色活动，我们不仅强化了团队意识，锻炼了体魄，还培养了合作精神和解决问题的能力。
更重要的是，我们在困难中看到了自己的潜力，对自己充满了信心。
这次户外拓展训练活动，是我们团支部的一次特色活动，不仅丰富了我们的课余生活，也为我们的成长提供了宝贵的机会。
我们将继续努力，为团员们组织更多有意义的特色活动，为大家的成长和发展做出更多贡献。
共青团黄石市委创新案例工作案例
共青团黄石市委创新案例案例一：团的规范化建设活动背景：近年来，在各级团组织的努力下，全市基层团的工作规范化程度有了较大的提高。
但从目前的实际情况来看，一些基层团组织还存在着工作无序、职责不明、底数不清、制度不全、台帐混乱、阵地缺失等方面的问题。
这不仅影响了基层团组织的凝聚力和战斗力，也制约着基层团的工作的创新发展。
大力实施“团的规范化建设工程”，不仅是解决上述问题的迫切需要，更是基层团组织加强作风建设的重要体现，是增强团组织的凝聚力、战斗力和号召力的必然要求，是树立团组织和团干部良好形象、反映和全面展示共青团工作成果、推进全市共青团工作的有效载体。
活动目标：立足基层团的工作实际，坚持党建带团建，以提高基层团组织服务能力为核心，以扩大团组织的有效覆盖为基础，以加强团员、团干部队伍为关键，以团的作风建设和制度建设为保障，大力开展以有形化、制度化、信息化、科学化为主要内容的团组织规范化建设活动，逐步把我市各级团组织建设成为运转有序、管理规范、充满活力的坚强集体。
活动内容：一是按照“五个公开”的要求，规范团务公开工作。
“五个公开”，即公开团的基本信息，公开团的工作事务，公开团的工作程序，公开团的制度建设，公开团的经费情况。
1二是按照“四个健全”的要求，规范团的组织建设。
“四个健全”，即健全团的组织体系，健全团的领导机构，健全团的选举工作，健全团的外围组织。
三是按照“五个注重”的要求，规范团员教育管理。
“五个注重”，即注重做好团员发展工作，注重加强团员教育培养，注重创新团员管理方式，注重发挥团员模范作用，注重完善推优工作机制。
四是按照“四个好”的要求，规范团干部队伍建设。
“四个好”，即选拔配备好，教育培训好，协助管理好，作风建设好。
五是按照“五个完善”的要求，规范团内制度管理。
“五个完善”，即完善党建带团建工作制度，完善团的组织生活制度，完善团的工作制度，完善团内民主制度，完善目标责任考核制度。
六是按照“五有”的要求，规范团的活动开展。
基层团建创新工作案例
基层团建创新工作案例一、案例背景。
我们基层团支部就像一个小家庭，团员们来自不同的岗位，平时工作都挺忙，彼此之间除了工作交流，没有太多深入互动的机会。
传统的团建活动总是老三样：开会、聚餐、唱K，大家都有点审美疲劳了，参与积极性也不高。
为了让团支部重新焕发生机，我们决定搞点创新，来一场不一样的团建。
二、创新举措。
1. “寻宝”大作战。
我们选定了一个有山有水的郊外公园作为团建场地。
提前在公园里各个角落隐藏了一些带有团支部标志的小物件，然后把团员们分成几个小组，每组发一张简单的地图和一些线索。
每个小物件都对应着一定的积分，最后根据积分高低来决定胜负。
在这个过程中，大家需要充分发挥团队合作精神，有人负责看地图导航，有人负责根据线索寻找，还有人负责和其他小组斗智斗勇，防止他们“截胡”。
这可不像在办公室里那么轻松，大家跑得上气不接下气，但是笑得也特别开心。
有个小组为了找到一个藏在树洞里的宝贝，全体成员趴在地上研究了半天，那场景真是又滑稽又有爱。
2. 技能交换集市。
我们发现团员们都有自己的特长和爱好，有的擅长摄影，有的是手工达人，还有的精通各种电脑软件。
于是我们搞了个技能交换集市。
就像真正的集市一样，大家在一个大会议室里摆摊设点，每个摊位上标明自己可以提供的技能和想要学习的技能。
比如说，摄影小哥的摊位前就写着“教你拍出大片，想学手工制作”。
然后团员们就可以像逛集市一样，在各个摊位前穿梭，互相交流学习。
这不仅让大家学到了新东西，还拉近了彼此的距离。
有个平时很内向的团员，因为擅长手绘，在这个活动里成了香饽饽，一下子变得开朗起来，和大家有说有笑的。
3. 穿越时空主题团建。
这是一次充满创意的角色扮演团建。
我们选定了几个不同的历史时期，比如唐朝、民国和上个世纪八十年代。
团员们通过抽签决定自己要扮演的角色和所属的时期。
然后大家要根据所抽到的时期的特点来打扮自己、进行表演。
每个时期的小组之间还要进行一场“文化交流”比赛，比如唐朝组要展示他们的诗词歌赋、舞蹈礼仪，民国组则是展示当时的新思潮、服饰文化等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
村团总支团建工作案例
村团总支团建工作案例几年来，大任庄团总支以“三个代表”重要思想，党的十七大精神为指导，按照区镇团委的工作要求，不断加强团的自身建设、组织建设、作风建设，以服务青年，服务大局，服务社会为工作出发点，在社会主义新农村建设中开辟出一片新天地。
一、抓基础，创新团建方式大任庄有村民1485户，4209人，其中14—28岁青年436人，团员127人，团青比例为29.1％，村团总支班子有5人组成，下设3个分支：太平洋团分支、中津制药厂团分支、联合厂团分支。
大任庄团总支深深地感到，只有不断的创新，才能促进团的工作向前发展，只有通过创新，才能保持我们工作的先进性，才能成为“三个代表”的忠实实践者。
1、规范团建工作。
进行青年普查登记。
对全村14—28周岁青年进行摸底、调查，建立青年档案，联系电话，对青年分布情况做到心中有数；进行团员青年普查登记工作，把14—28周岁青年按姓名，性别，年龄，工作单位情况登记入册，建立了团员花名册，由于实行规范管理，使她对(来源：公务员在线http://***）团员青年的各种情况有了全面的了解，保证了团员与团组织的沟通。
2、选好团分支负责人。
，针对团支部班子，进行民主选举，把那些党性观念强，思想政治素质好，有较强工作能力和敬业精神，在团员青年中有一定威信的青年担任团分支书记，在工作中，团总支积极地调动分支书记工作积极性，给他们交任务，压担子，从而保证各分支工作正常开展。
3、统一上墙，规范管理。
管理内容从以
1 / 3
下几个方面进行规范，团支部工作任务，支委会构成，团组织基本情况和团务园地，使团员青年在活动室中找到家的温馨。
loaLhoST目前，全村90％以上青年都在村企业中从事工作为家乡的三个文明做贡献。
二、抓活动，体现时代性在抓团的活动中，团总支深深地感到，团员青年具有活泼，好动，好唱等特点，根据青年的实际特点，村团总支利用青年图书室，党团活动室以及学校活动阵地，开展各种各样的文体活动，丰富青年业余文化生活。
1、以节日为活动契机，丰富团员青年文化生活。
几年来团总支充分利用每年“元旦”，“五四”青年节，“十一”国庆节，春节等节假日，举办青年文艺演出，青年联谊活动。
活动内容新颖，观赏性强，活动的开展为青年提供了展示自我风采的活动空间，同时也加深了广大青年间的友谊。
2、为青年创造展示自我平台。
根据青年的需求还多次举办了卡拉ok比赛，小康杯乒乓球比赛，诗歌朗诵比赛，党团知识比赛等，培养了一批文艺新人，挖掘出一批文艺骨干。
增添了文化氛围，同时也体现出新时期农村青年崭新的精神风貌。
3、调动青年积极性，深入开展青年志愿者活动。
青年志愿者组织自成立以来，坚持以服务促进发展，通过我们为孤老户长期优质的服务受到老人的称赞，我们的一份关爱，使老人倍感幸福。
4、关心外来务工青年的生产、生活。
根据该村外来务工青年较多的现状，团总支在和企业人才管理部门联系后，建立起外来务工青年档案，坚持为他们办一些力所能及的好事。
团总支还经常性和他们开展谈心活动，帮助他们解决工作、思想上存在的问题，增强了他们工作热情。
5、发挥了青年科技人才的作用。
中津制药厂团
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 分支和太平洋团分支外聘大学生较多，他们具有较强的专业知识，为更好地调动大学生工作积极性，每年通过开展联谊活动把两个企业中的大学生组织在一起，举办青年科技论谈，通过开展这一活动大家积极为企业献计献策。
三、抓培训，深化青工创新增效活动太平洋制药有限公司质检部有一支市级青年文明号，在号长白晓林的带领下，青年创新实践活动蓬勃开展，，通过对四类新药析清胶囊的研制申报，并被**市科学技术委员会评为**市科技成果，他们还不断创新工作方式，为使非常复杂的抗生素药物效价测定中的可信限统计学计算变得非常简便，他们利用电脑excel应用程序作了六个品种的电算报告模板和一个抗生素生物效价统计学核算模版，实现了检验记录书写，数据处理和出具报告的自动输出，保留取舍和判断，极大地方便了分析检验和管理工作。
自1999年到，团总支先后还举办了多次大中专学习班，把教师请到村里为大家上课，通过学习不仅提高了青年的文化素质，同时还解决了部分青年的就业，为培养青年成长成材做出贡献。
3 / 3。