医院科长岗位竞聘演讲稿2篇
2023年医务科长竞争上岗演讲稿(精选5篇)
2023年医务科长竞争上岗演讲稿（精选5篇）演讲稿一：成就与追求尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是医务科的一名普通医生，今天我站在这里，愿意与大家分享一下我自己对于医务科长岗位的一些想法和追求。
首先，我想强调的是，作为一名医务科长，最重要的是要有一颗敢于追求卓越的心。
在医学领域，科技日新月异，医疗标准和技术也在不断更新换代。
作为一名医务科长，我们必须要不断学习和进步，不断与时俱进，才能够引领我们的团队，为患者们提供更好的医疗服务。
其次，我相信一个优秀的医务科长应该有一颗赤诚的心。
作为医务科长，我们需要对本职工作负责，对患者负责，对团队负责。
我们需要时刻保持工作热情和责任心，严守医疗行业的伦理规范，保护患者合法权益，为患者提供安全、有效的医疗服务。
还有，作为医务科长，我们需要具备良好的沟通能力和协调能力。
医务科是一个团队协作的部门，我们需要与各个科室紧密合作，保持良好的沟通和协调，以确保患者在医院内得到全面的医疗护理。
同时，我们还需要与其他部门进行良好的沟通和合作，以维护医院的整体运营秩序和良好的医院形象。
最后，作为一名医务科长，我们需要有担当精神。
面对医疗领域的各种挑战和困难，我们不能退缩，需要勇于担当责任，主动寻找解决方案，积极投身工作，为医院的发展和患者的健康贡献自己的一份力量。
尊敬的评委，亲爱的同事们，我相信，只要我们不断追求卓越，保持赤诚之心，具备良好的沟通和协调能力，有担当精神，我们一定能够成为一名出色的医务科长，为医疗事业的发展贡献自己的力量！感谢大家的聆听！演讲稿二：热爱与奉献尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是医务科的一名普通医生，非常荣幸能够站在这里，与大家分享一下我对于医务科长岗位的一些热爱和奉献。
首先，热爱是成为一名医务科长的必备品质之一。
作为一名医务科长，我们需要具备对医学事业的热爱，对患者的热爱，对团队的热爱。
只有热爱，我们才能够投入更多的时间和精力去学习和进步，才能够真正享受这份工作带来的成就感和满足感。
医院科长竞聘演讲稿
医院科长竞聘演讲稿医院科长竞聘演讲稿集锦8篇演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。
在现实社会中，演讲稿与我们的生活息息相关，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的医院科长竞聘演讲稿8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
医院科长竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、你们好！我是xx号，本人原来负责医院宣传、教育工作。
我这次竞岗是“后勤管理中心副科长”的职位。
我竞岗演讲主题是：管理工作要细化、落实工作要到位、保障工作要百分之百。
首先，管理工作要细化医院占地面积50多亩，业务用房近4万平米，病人入住高达800多人，门诊每年近80万人次，全院职工也达到1200多人，医院后勤工作繁多复杂。
千头万绪，后勤工作直接与医疗工作息息相关。
目前医院后勤工作重点有几大块，物业公司负责的有保洁、配送、保安以及物资供应、维修、医院内、外环境，如此众多的事情，要确保每件工作做好，所以后勤管理工作必须细化。
工作职责要明确，将大后勤工作实行细化管理。
其次，落实工作要到位医疗工作要确保医疗安全，后勤工作也必将是一个很大的挑战。
医院后勤几乎每件工作都围绕医、护工作开展，每件工作稍有疏忽将给医疗安全工作带来不可弥补或不可估量的影响，所以后勤的工作要落实到位，为临床医疗安全提供有力的保障。
总之，工作目标必须到位、责任到人、实行倒逼机制。
与此同时，保障工作要百分之百要制定有效的后勤工作计划，针对临床医、护部门制定细致的方案措施，保证每件工作百分之百落实到位，在要求的时间内百分之百完成，绝对不能拖慢临床工作进度，影响医、护工作。
后勤要围绕全院临床工作转，百分之百地按质按量完成任务是后勤工作的永远追求。
最后，作为后勤管理工作中心的副科长，一定配合科长，努力做好自己的本职工作，积极主动去承担责任。
每天坚持到临床各科室调研了解，做到主动上门、主动服务。
责任重于泰山，只有不折不挠、踏踏实实，不怕艰苦地努力工作，才会使医院后勤工作做到最好，也更好地服务于全院。
2023关于科长竞争上岗演讲稿5篇
2023关于科长竞争上岗演讲稿5篇科长竞争上岗演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位同事大家好！今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。
×年前，我和许多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参加过副科职务的竞聘演讲。
×年来，我实践着自己的诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研。
我可以无愧地说，我没有辜负州局党组和同志们寄予我的重望。
×年来，我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢。
我竞聘的职位是××地方税务局信息科科长职务。
下面，我对自己的'基本情况向各位做一简单的介绍。
我出生在×××家庭，今年×岁、（……工作经历以及取得的成绩）。
成绩和荣誉只能说明过去，而我今天所选择的是一条崎岖而艰难的道路，对我来说也是一片崭新的领域，但是，我有信心、有决心为我所做的选择去付出、去努力。
在人生的道路上，常常会有许多更高的目标等待着我们去攀登，常言说的好“人比山高，脚比路长”，只要不断地“挑战自我，超越自我”，就一定会到达成功的顶峰。
我认为我竞聘本职位具有以下优势：一、强烈的事业心和工作责任感是我担任本职务所具备的首要条件。
二、我毕业于管理干部学院，学的是管理，又为我担任本职务奠定了管理方面的知识。
三、精益求精，学无止境、刻苦钻研是我的特点。
在人事教育科工作期间，我在干好本职工作的同时，刻苦钻研计算机知识，两年多来通过自学和请教，基本掌握了计算机操作技能和简单的网络技术，为适应信息化建设打下了良好的基础。
四、工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。
也能团结同志，以大局为重，全力支持局领导的工作。
这都是一个科室领导应该具备的基本素质。
如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。
2023年医务科长竞争上岗演讲稿(精选4篇)
2023年医务科长竞争上岗演讲稿（精选4篇）演讲稿一：尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是今年竞争2023年医务科长职位的候选人之一，我感到非常荣幸能够站在这里向大家发表竞选演讲。
首先，让我向大家展示我的资历和能力。
我已经在医务部门工作了十年，在这十年中，我积累了丰富的临床经验和管理经验。
我始终以身作则，尽职尽责地为患者提供医疗服务，并且努力提高自己的专业素养。
此外，我还参加了多次管理培训和学术培训，不断提升自己的管理和领导能力。
作为一名医务科长，我认为一个好的领导应该具备以下几个方面的能力和素质。
首先，高度的责任感和使命感。
医务科长是整个医疗团队的核心，需要负责维护医疗品质和提高服务水平。
我的责任感让我时刻关注患者的安全和健康，我的使命感让我不断追求卓越，并且带领团队一起成长。
其次，良好的沟通和协调能力。
作为医务科长，我需要与各个部门和团队进行有效的沟通和协调。
我善于倾听他人的意见和建议，善于处理冲突和解决问题。
我相信只有通过良好的沟通和协调，我们才能够建立和谐的工作环境，提高工作效率。
最后，善于培养和引导团队成长的能力。
我相信一个成功的医疗团队离不开每个成员的努力和奉献，我的目标是通过培养和引导团队成长，建立一支团结、专业、高效的医疗团队。
我会激发每个成员的潜力，鼓励他们积极参与团队建设，共同提升医疗服务质量。
亲爱的同事们，我相信我具备成为2023年医务科长的能力和素质，我会尽心尽力地去做好这个职位。
如果我有幸获得你们的支持和信任，我将以更加饱满的热情和坚定的信念，为医疗事业做出更大的贡献。
谢谢大家！演讲稿二：尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是今年竞选2023年医务科长职位的候选人之一，我非常荣幸能够站在这里向大家发表竞选演讲。
作为医务科长，我们的职责不仅是提供医疗服务，更重要的是带领团队为患者提供高质量的医疗保健。
在我的工作经验中，我始终秉持着三个原则：以病人为中心、以质量为导向、以团队为核心。
医院人事科科长竞聘演讲稿范文（二篇）
医院人事科科长竞聘演讲稿范文尊敬的各位评委，亲爱的同事们：大家好！我是XX医院人事科的一名普通员工，在这次竞聘中，我有幸能够站在这里向大家进行竞聘演讲。
首先，我要衷心地感谢领导给予我这个机会，同时也感谢各位评委和同事们对我一直以来的支持和鼓励。
我从事人事工作已经多年，深知人才的重要性以及人力资源管理的复杂性。
作为医院人事科的普通员工，我一直在岗位上努力工作，尽力为医院的发展和改革做出自己的贡献。
今天，我站在这里向大家表明我的决心和承诺：如果我有幸被选为医院人事科科长，我将全心全意为医院的人事工作服务，为医院的发展贡献自己的智慧和力量。
首先，我将持续推进人才队伍的建设。
人才是医院发展的基石，优秀的医疗人才和管理人才是医院可持续发展的关键。
作为人事科科长，我将继续加大人才引进和培养的力度，注重发掘和培养优秀的医疗和管理人才，建立健全完善的人才梯队，提升医院整体的人才素质和管理水平。
其次，我将加强人力资源管理的科学化和人本化。
人力资源管理是人事工作的核心，也是医院管理的重要一环。
我将注重人力资源管理的科学化，通过引进先进的管理模式和理念，提升人力资源管理水平，加强对人才的合理配置和流动，提高人力资源的效能和效益。
同时，我也将注重人本化管理，关心员工的人文关怀，为员工提供良好的工作环境和发展机会，提高员工的工作满意度和归属感。
再次，我将推动人事工作的规范化和制度化建设。
规范化和制度化是提高人事工作效率和绩效的有力手段。
作为医院人事科科长，我将推动人事工作的规范化，建立健全人事管理的各项制度和流程，提高人事工作的透明度和公正性，保证人事工作的规范化运行。
同时，我将不断总结和借鉴外部的优秀人事管理经验，与时俱进，不断完善和创新人事管理的制度和方法。
最后，我将积极推动医院的文化建设。
作为医院的人事科科长，我将充分发挥人事工作的引领作用，积极推动医院的文化建设。
我将注重医院的员工价值观和企业文化的建设，提高员工的工作积极性和责任感，形成良好的工作氛围和团队精神。
医院竞职演讲稿(政工科长) (2)
医院竞职演讲稿(政工科长)
女士们、先生们，大家上午好！
我叫XXX，现任医院的政工科长。
非常感谢大家给我这个机会，在这里向大家简要介绍我竞职的计划和理念。
首先，我了解到医院的政工工作在推动医院的发展、营造良好的工作环境、增强职工凝聚力方面起着重要的作用。
作为政工科长，我将从以下几个方面来加强和推进医院的政工工作。
第一，加强职工培训和教育。
我将积极组织开展各种形式的培训和教育活动，提高职工的专业素质和综合能力。
同时，我还将建立健全相关的政策和制度，推动职工的学习和成长，为医院的发展提供人才保障。
第二，加强职工关怀和服务。
医院作为一个大家庭，我们应该更加关心关爱每一位职工。
我将建立健全职工关系网，加强与职工的沟通和联系，及时解决职工关心的问题和困难，营造一个和谐、温暖的工作环境。
第三，加强党建工作。
党建工作是医院发展的重要保障。
我将进一步加强党风廉政建设和党员队伍建设，严格执行党的纪律，推进全面从严治党，确保医院的发展不受任何干扰。
第四，加强宣传工作。
宣传工作是推动医院发展的重要手段。
我将加强对医院的宣传报道，提高医院的知名度和声誉，扩大医院的社会影响力，吸引更多的患者和优秀人才。
最后，作为一个政工科长，我将始终坚持“以人为本、服务至上”的理念，勇于开拓创新，努力推动医院的各项工作取得更好的发展。
我相信只有真正关心职工，才能使医院发展得更好，让每一位职工都有获得感、幸福感和荣誉感。
感谢大家的支持和关注！让我们一起携手努力，共同打造更美好的医院未来！谢谢！。
2024年医院信息科长竞聘演讲稿（二篇）
2024年医院信息科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同志们：大家好。
第一次站在这个别开生面的演讲台上参加竞聘，我感到既激动又忐忑，这对于我来说既是一次挑战，又是一次对以往工作的检验，更是一次学习交流的机会。
我衷心感谢____给予我这样一个展示自我、提高自我的平台。
感恩多年来在工作道路上一直关心我、支持我、帮助我成长的各位领导和在座的同事们。
是你们让我充满了工作的____，是你们陪伴我取得了一次次成绩，是你们给了我参加竞聘的勇气和力量。
我将珍惜这次机会，用我的奉献之心和爱岗之情，接受大家的评判和____的挑选。
站在这里面对我的前辈们，我感到惶恐，惶恐自己还有很多需要向他们学习的地方，但我又很自豪，自豪凭借自己的努力和勤奋，我也可以站在这个庄严的演讲台上，实现自己的理想，从____年我还是一名刚毕业的青涩大学生成长为一名合格的医院财务科干部，从一个什么都不懂的新兵成长成一个技能突出、素质过硬的工作实干家。
泰戈尔有句话：天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。
而我想说：天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞翔。
这次我要竞聘的岗位是医院信息科长，竞聘这一岗位我认为我有如下优势：一是有信息化工作经验。
大学中我的专业是财务，但我凭着对计算机的喜好自学计算机应用专业知识，有较强的专业技术能力。
自从____年进入医院，我除了本职财务工作还一直具体兼职负责实施着医院信息化工作。
从软、硬件管理、网络维护、系统运维、文件上报、资料归档、信息调研、耗材配发、技术支持多方面一手担负起了全院信息化工作。
近年，随着医院基础设施的发展，我积极参与了医院新门诊楼、住院部网络布线工程，通过此次网络和机房建设，不但使我学到了弥足珍贵的实践经验，也使我对医院信息化建设有了更加系统的认识。
二十年来从无到有，从生疏到熟练，使我对此项工作有了更加深刻的认识，也建立了自己对信息化工作的想法和看法。
二是忠于医疗事业，乐于岗位奉献。
都说男人是钢，我的性格成分中有着一种永不言败、永不服输的个性，我用我的个性书写医疗人生。
医院科教科科长竞聘演讲稿(20篇)
医院科教科科长竞聘演讲稿（20篇）医院科教科科长竞聘演讲稿（20篇）医院科教科科长竞聘演讲稿篇1 尊敬的各位、各位评委：大家好!“我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。
”这是我送给自己的一句座右铭，我很喜欢这句话，也常用来勉励自己。
根据对自身条件的客观分析，我认为自己具有以下四个方面的任职优势。
一、有较好的道德修养。
在日常生活和工作中，我喜欢学习，注重在学习不断加强个人修养和政治修养，逐步提高政治水平。
在政治纪律上，我对自己要求严格，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，保持了一名税务人的良好形象。
二、事业责任心强。
上级交给的任务不折不扣完成，不怕困难，对工商户服务周到且不失原则。
做到不怕辛苦，毫无怨言地加班加点工作。
对安排的工作认真完成，从不计个人得失。
三、极具亲和力。
我为人低调，正直，工作多年来，都能与同事友好相处，与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围，赢得了大家的信任与支持。
四、具有对全面工作的驾驭能力。
多年的工作实践，我的政策水平不断提高，业务技能日趋成熟，协调能力逐渐增强，管理经验更为丰富。
我学会了运用“十个手指弹钢琴”的方法，注意掌握轻重缓急。
能做到遇事不惊，处置不慌，果敢处理。
如果我竞聘成功，我将在各级的指导下，认真履行职责，继续加强自身学习，使自己向复合型干部发展，以科学的管理、优质的服务，努力完成交办的各项工作任务。
我的工作设想是：一、刻苦学习，提高理论水平。
认真贯彻的__届五中全会，以“三个代表”重要和科学发展观为根本，认真学习的路线、方针、政策，深刻理解其精髓，解放，更新观念，强化大局意识，增强责任感和使命感，进一步提高政治敏锐性和鉴别力。
二、勤奋实干，率先垂范。
科级干部不仅是一个职务，更是一种责任。
这就要求我们要敢于负责，善于负责;要加强学习，提升技能;要以身作则，不仅想的要比别人多，而且干的要比别人多，勇于吃苦奉献，带头加班加点，高标准完成分管的各项工作。
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医院科长岗位竞聘演讲稿2篇Speech for the post competition of hospital section chief 编订：JinTai College医院科长岗位竞聘演讲稿2篇小泰温馨提示：演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据，对演讲内容和形式的规范和提示，体现着演讲的目的和手段，用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
本文档根据演讲稿内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：医院科长岗位竞聘演讲稿2、篇章2：文化局科长竞聘演讲稿篇章1:医院科长岗位竞聘演讲稿今天参与竞聘医院感染管理科科长这一职务，非常荣幸。
我认为自己有能力、有信心做好这项工作，同时我也十分热爱这项工作，愿意为医院领导分忧，为医院的建设和发展尽一份力量。
竞聘院感科科长我有四个方面的优势条件：一是对两院院感工作基本熟悉。
首先，这是我的本职工作，从结核病医院到传染病医院从事院感工作近一年，对医院感染管理工作的基本框架，工作程序、工作职责、标准制度、工作重点等都有了较为全面、系统的了解；其次，多次经过专门的医疗机构培训，先后参加了成都市组织的医疗卫生机构消毒灭菌技术及质量控制培训、医院感染管理预防与控制培训、禽流感防治知识卫生专业技术骨干培训，以及世界卫生组织西太平洋地区hiv/a ids护理项目培训，除此以外我还利用业余时间阅读了《医院感染学》、《医院感染预防与控制使用指南》等院感方面的相关书籍，同时还受医院委派到xxx大学进修、到成都军区总医院胃镜室，第九人民医院院感科等单位参观见习，对医院院感管理工作的目的、意义、工作内容等基本理论以及目前世界和国内医院院感方面的相关情况也有了一定的了解。
在工作实践中，我尽心尽责，从未出现过差错，较好地完成了医院赋予的各项任务；参加培训学习，能较好地结合本职工作，举一反三，认真听讲，虚心请教，每次都顺利通过考试，拿到学习结业证书和学分。
从理论知识到实践经验，我具备了院感科长的基本素质；二是有较丰富的临床护理工作经验。
医院院感管理工作是一项综合性较强的管理工作，涉及医院多个科室，同时它关系每一个医患人员的生命，也是现代医院管理的一项重大课题，没有一定专业知识，没有丰富的临床工作经验，是不可能做好院感管理工作的。
我自从19*年卫校毕业后，从事医疗护理工作已经17年了，先后在不同的岗位上工作过，在综合性医院内儿科、妇外科、手术室、产房和传染科从事过护理工作。
1*9年底因工作需要调到结核病医院，先后在一、二病区工作，去年又到xxx大学附属医院呼吸内科进修，对医院不同的科室怎么样搞好护理，怎么样有效地防止交叉感染有亲身的体会和感受，有较为丰富的临床护理工作经验。
我的工作经历告诉大家，我具备了一定的医院院感管理工作经验。
三是我有一定的综合协调办事和文字工作能力。
我从学校毕业后，当过护士、护士组长、护士长，现在在医院感染管理科工作，不论在什么岗位，都能积极努力的工作，协调好各种关系。
在从事护理工作期间，能很好的处理医护、医患之间的关系，有较强的沟通能力，同时能团结好同事，使其各尽所长，发挥优势，顺利地开展工作。
在两院从事院感科工作期间，能很快地进入工作状态，积极主动协调好医院内部各科室之间、医院与上级机关、与各相关医疗机构、医疗设备厂（商）家的关系，及时通报情况，反馈信息。
为了切实规范医院院感管理工作秩序，使大家做到有章可循，我先后起草了《结核病防治院医疗废物管理办法》、《结核病防识院医疗废物流失`泄漏`扩散和意外事故发生的应急预案》，建立完善了相关规章制度。
参与了非碘应急预案的修订。
在这期间，能较好地摆正位置，当好参谋，对上级业务部门的有关指示及时传达贯彻，对医院感染管理工作情况及时上报。
通过多次与省、市、区cdc和卫生执法监督部门的工作接触，了解机关办事部门工作程序，与之建立了良好地工作关系，办事渠道畅通。
因此，我具备了从事院感管理工作良好的内部和外部条件。
四是我热爱院感管理工作。
通过一段时间接触和了解，对医院感染管理工作有了更深刻地认识和理解，我竞聘院感管理科长，不是为了索取，而是为了更好地为医院、为医患人员服务，我深深感到一个医院其院感管理水平如何将直接影响医院的声誉、影响医院的整体形象。
如果这次我能当选为院感科长，将积极协助医院领导做好医院院感管理工作。
具体打算：一是随着国债项目的启动，西部一座现代化的传染病大楼将矗立于静居寺18#，院感科应着手新楼正规秩序的建立，我们的院感工作一定要比其他医院做得好，应在医院的感染预防与控制方面带好头，做出样板。
同时这也是时代发展的需要；二是随着欧盟援建项目污水处理场的建立，加强院感管理新理论、新设备，特别污水处理的工作原理、设备构造等方面知识的学习和掌握，以确保新建污水处理场正常运行；三是积极为供应室改造提供建议准备资料，争取将现有设备（还氧乙烷）投入运行。
四指定一名药剂师为院感科提供微生物药物应用,总结报告和变化趋势。
五积极论证胃镜室购买清洗消毒设备地可行性。
六两院院感工作同步。
七是采取多种形式，积极开展医院感染宣传教育，普及医院感染的预防与控制知识，提高医务人员对医院感染的认识，强化医患人员的院感意识。
八是距续保持医情漏报率为零，加强全面综合性院感监测，每月分析总结院感工作一次，计划每季编印一期工作简报，及时反映医院感染预防与控制工作情况；九是加强院感科自身建设，不断地提高院感工作人员的素质，以便能更好地适应工作。
我的基本设想都已表达，敬请各位领导、各老师、各同仁能为我提供一个为医院奉献、为大家服务的工作平台！篇章2:文化局科长竞聘演讲稿【按住Ctrl键点此返回目录】各位领导、各位评委、各位同事：我叫xxx，1988年7月毕业于xxx大学美术系。
1991年9月调到xx市文化馆工作，现为xx市文化馆馆员、美术室主任，福建省美术家协会会员、泉州市美术家协会常务理事，xx 市美术家协会副主席兼秘书长。
我竞争的职位是文体产业与新闻出版管理科科长，理由有三点：1、我有较丰富的基层文化工作经验，熟悉文化政策业务，能马上进入工作角色。
我在文化战线工作14年，主要从事群众美术创作实践和理论研究，并取得一定成绩。
根据文化馆业务工作需要，参与馆办刊物《星光》杂志编辑出版工作，配合民间职业剧团管理处举办戏剧展演及部分日常管理。
参与“cba”联赛“同一首歌”等大型市场化文体活动的组织、协调工作，多次配合政府有关部门参加“中国（晋江）国际鞋业博览会”展览设计。
多岗位、多角色的锻炼使我积累了较丰富的基层文化工作经验，对市场经济条件下的文化产业运作较为熟悉，对文体产业、新闻出版管理相关的政策业务知识有比较全面的掌握和系统的了解。
所以，如果我竞职成功，我相信自己能够马上就进入工作状态，不需要太长的适应期。
2、本人认为自身综合素质较好，有一定的工作成绩，能胜任文体产业与新闻出版管理科科长。
参加工作以来，始终如一的艺术追求，勤勉刻苦的工作态度，严谨踏实的工作作风，使我在创作上一步一个脚印，一步一个攀登。
几年来，我的作品共获得国家、盛市各级奖项23个，其中，中国画作品《采莲姑娘》参加中国美术家协会主办的“丁绍光奖”全国美术大展获优秀奖，论文《现代民间绘画发展的思考》获文化部主办的中国当代民间绘画作品邀请展理论研讨会论文二等奖，中国画作品《雅趣》参加庆祝澳大利亚举办第26届奥运会《澳洲中国美术馆藏品展》，并被澳洲中国美术馆收藏，中国画作品《吉祥•惠安女》获文化部“群星奖”福建省选拔赛银奖。
丰富的艺术实践经历，练就了我谦恭的处世原则，灵活的工作方式，积极进取的精神，较强的组织协调能力和一定的文字综合能力等从事文体产业、新闻出版管理所必备的基本素质和操作技能。
这些基本素质和操作技能，确保了我任文体产业与新闻出版管理科科长期间，在保证日常工作不出纰漏的前提下，能够创新工作思路，建立完善工作制度，进行有效管理。
3、我具有永不懈怠，锐意进取的工作激情。
这是几年来我一直保持的工作状态，也是我不会安于现状、前来竞争文体产业与新闻出版管理科科长一职的内在动力。
我相信，在这种状态下，我能够更充分发挥特长，调动工作积极性，激发内在潜能，努力推动工作更上一层楼，为我市的文化体育和新闻出版事业作出更大的贡献。
回顾工作经历，总结竞争优势，我深深感受到个人的顺利成长，固然有自己的一份努力，但重要的是要归功于上级领导的精心指导，归功于领导的言传身教，归功于同事们的支持，归功于老同志的关心和爱护，我相信，在你们的大力支持下，我有信心竞岗成功，假如竞岗成功，我将从以下三个方面来开展工作：一、胸怀大局，把准工作方向。
不谋全局者，不足以谋一域。
因此，我将自觉地树立大局意识，努力做到“三不”，确保工作有方向，有活力、有实效。
一是始终坚持正确的政治方向不偏离，紧紧围绕文体工作大局，谋划科室工作思路。
二是始终紧跟时代步伐不落伍。
准确把握我市创建公共行政体制改革的要求，与时俱进，依法行政，文明执法，诚信为民，勤政敬业，遵纪守法，求真务实，作风正派，团结同志，做先进文化的实践者和传播者。
三是始终着眼实际不盲目。
一方面把积极贯彻“三贴近”的要求作为开展工作的立足点和出发点。
另一方面针对文化及新闻出版市场的特点推进工作，力求简单有效，力戒形式主义。
二、不断加强科室自身建设，筑牢工作基矗一是抓学习，不断提高科室人员的理论政策业务水平；二是抓合力，明确科室职位设置和职责区分的基础上，强调主动协作，相互配合支持，以发挥科室整体的最大工作效能。
三是抓制度，严格纪律制度，确保各项工作规范、有序、高效地进行。
三、明确工作目标和任务，努力开创工作新局面。
一是持之以恒地抓好扫黄打非工作，净化文化和新闻出版市常二是加大网吧和游戏机市场的管理力度，扶持绿色网吧，倡导文明上网、健康上网。
三是继续整顿和规范文化和新闻出版市场经营秩序，保护合法经营。
四是着力培育、开发文体产业，引导、规范文化体育消费。
五是抓好公众娱乐聚集场所消防安全工作，切实维护人民群众生命财产安全。
各位领导，各位评委，各位同事，古人曾经说过：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠今泰学院推荐文档其志。
”竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往，诚实为人，勤奋学习，努力工作。
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