各地医生自曝工资收入
医师薪酬方案
医师薪酬方案第1篇医师薪酬方案一、引言为建立科学合理的医师薪酬体系，充分调动医师积极性，保障医疗服务质量，根据国家相关法律法规及医疗行业薪酬管理指导意见，结合本机构实际运营情况，制定本方案。
二、薪酬体系1. 基本工资：根据医师的职称、工作年限、学历等因素，设定不同等级的基本工资标准。
2. 绩效奖金：根据医师的工作量、工作质量、患者满意度等因素，进行绩效考核，发放绩效奖金。
3. 岗位津贴：根据医师所在岗位的职责、工作强度、风险程度等因素，给予相应的岗位津贴。
4. 附加福利：包括五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检等。
三、薪酬结构1. 基本工资（1）职称工资：按照国家规定，医师职称分为初级、中级、副高级、正高级，对应不同职称等级设定相应工资标准。
（2）工作年限工资：根据医师在本机构工作年限，每满一年，增加一定比例的工作年限工资。
（3）学历工资：根据医师的学历，设定不同学历等级的工资标准。
2. 绩效奖金（1）工作量：以门诊人次、住院人次、手术量为考核指标，按月度、季度、年度进行考核。
（2）工作质量：以病历质量、诊断符合率、患者满意度等为核心指标，进行考核。
（3）附加绩效：鼓励医师参与科研项目、学术论文发表、学术交流等活动，给予相应绩效奖励。
3. 岗位津贴根据医师所在岗位的职责、工作强度、风险程度等因素，设定不同岗位的津贴标准。
4. 附加福利（1）五险一金：按照国家规定，为医师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
（2）带薪年假：医师享有国家法定带薪年假。
（3）节假日福利：按照国家规定，发放节假日福利。
（4）健康体检：每年为医师提供一次免费健康体检。
四、薪酬发放1. 基本工资：按月发放。
2. 绩效奖金：按月度、季度、年度考核结果，发放相应绩效奖金。
3. 岗位津贴：按月发放。
4. 附加福利：根据国家规定及本机构实际情况，发放相应福利。
1. 基本工资：根据医师职称晋升、工作年限增加、学历提升等因素，调整基本工资。
天津医生工资工作总结
天津医生工资工作总结
天津医生工资：
经过调查和研究，发现天津医生的工资水平相对较高。
与其他行业相比，医生的薪酬在天津市属于较为优秀的水平。
根据相关数据显示，天津市的医生平均月工资大概在1.2万元至2万元之间，而高级医生的工资则可达到3万元以上。
医生的薪资并不只是由基本工资构成，还包括丰厚的津贴和绩效奖金。
一位医生的实际收入可以由基本工资、加班费、绩效考核奖金、岗位津贴和病区分成津贴等多项组成。
此外，一些医生还可以通过一些额外的临床操作或参与科研项目获取额外的收入。
不过，需要注意的是，医生工资的水平也会因为不同的医院和职位有所差异。
在市属公立医院工作的医生通常会享受较高的工资待遇，而在私立医院工作的医生则相对较低。
作为医生，他们的工作环境相对较为复杂和紧张。
医生工作的压力较大，工作时间较长，需要承受大量的工作负荷和责任。
医生们需要日常诊疗患者、参与科研、完成手术等多项工作任务。
然而，医生的职业使命感和对患者的责任感使他们愿意面对这样的挑战和压力。
总结来说，天津医生的工资水平相对较高，但具体收入因不同医院和职位而异。
医生的工作压力大，工作时间长，但他们愿
意承担这些挑战和责任，因为他们对患者的治疗和健康充满使命感和责任感。
医生的工资
这是北京现状
问我是干啥的？不用回答，你懂的
哭穷的医生都是装给别人看的（这里说的医生都是住院医师，以上的不好说，以下的说了没必要）
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hcw_vip
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我现在也是一个住院医，以前还傻乎乎的努力想当一名好医生，医院重点培养，自己也信心百倍。工资2000左右，不解决吃住，更主要的是没日没夜的工作值班，没钱、没地位，见到病人及家属就磕头、作揖、装孙子，太不是滋味了，亲人病了都没有时间回家看看，最近发现自己越来越不想干了，想改行了，趁自己还年轻。给年轻朋友些一个忠告：千万不要选择学医了，真的，医疗行业不再那么神圣了。一但选择这个行业就意味着你放弃了一切：时间（没日没夜的工作）、健康（工作累、苦）、地位（现在的医生在大多数人眼里都已经不是人了）、金钱（在进副高以前虽然饿不死你，但你别想购房买车）。再见了，医疗行业！从医，是我今生一个最大的错误，今后我的儿子儿孙不会重蹈覆辙了。
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ggefg-008
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52楼 2011-02-26 06:15:49举报
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基层医生：食之无味、弃之可惜。
做医生毕竟不是打零工的，说改就改.不过早晚得改，
我已决心放弃，上那么年学白上了。
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43楼 2010-10-11 14:51:54举报
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引用19楼xjd-lzy的发言：
医生职称等级工资标准
医生职称等级工资标准医生是社会中非常重要的职业之一，其职称等级和工资标准也是备受关注的话题。
医生的职称等级和工资标准不仅关乎医生个人的职业发展，也影响着医疗卫生系统的稳定运行和医疗服务的质量。
下面，我们将就医生职称等级和工资标准进行详细介绍。
首先，医生的职称等级通常分为主治医师、副主任医师、主任医师等几个级别。
不同职称等级的医生在医疗服务中承担的责任和角色也有所不同。
主治医师通常负责日常的诊疗工作，对一些常见病、多发病有一定的诊治经验。
副主任医师在主治医师的基础上，具备了更丰富的临床经验和专业知识，能够处理一些疑难杂症。
而主任医师则是医院的专家，对某一领域有较深的造诣，能够指导医院的临床工作和科研工作。
其次，医生的工资标准与职称等级密切相关。
一般来说，主治医师的工资较低，副主任医师的工资略高，而主任医师的工资则相对较高。
医生的工资不仅与职称等级相关，还与医生所在的医疗机构、工作年限、学历等因素有关。
在大城市和高水平医院工作的医生工资一般会高于在农村和基层医疗机构工作的医生。
此外，医生的工资还受到医疗保险、绩效考核等因素的影响。
医生的工资并非固定不变的，还会根据医疗服务的质量和医院的绩效进行调整。
一些医疗机构还会根据医生的学术成果、科研项目等给予额外的奖励。
总的来说，医生的职称等级和工资标准是医疗卫生体系中的重要组成部分。
医生在不同的职称等级下承担着不同的责任和义务，其工资标准也会相应有所不同。
医生的工资除了与职称等级相关外，还受到医疗机构、地区、医疗保险、绩效考核等多种因素的影响。
希望通过对医生职称等级和工资标准的了解，能够更好地关注和支持医生的工作，为医疗卫生事业的发展贡献力量。
医院人员收入情况汇报表
医院人员收入情况汇报表医院人员收入情况汇报表尊敬的领导：根据您的要求，我特别撰写了一份医院人员收入情况汇报表，以供参考。
一、人员总体收入情况本次汇报的人员包括医院医生、护士、行政人员等职工。
经过统计和分析，我们得出以下结果：1.1 医生收入情况医生是医院的核心人员，他们的收入主要来自于医疗服务费用以及学术研究项目的补贴。
根据医生级别和临床经验的不同，收入存在一定的差异。
初级医生的年平均收入为XX万元，中级医生为XX万元，高级医生为XX万元。
同时，医生的收入还与科研项目的发表数量和参与度有关。
1.2 护士收入情况护士是医院的重要支持力量，他们的收入主要来自于基本工资和执业津贴。
根据护士岗位的级别和工作年限的不同，收入也存在一定的差异。
一般来说，初级护士的年平均收入为XX万元，中级护士为XX万元，高级护士为XX万元。
值得注意的是，护士的收入还与技能培训和继续教育的参与度有关。
1.3 行政人员收入情况行政人员是医院的管理骨干，他们的收入主要来自于基本工资和绩效奖金。
根据岗位等级和工作能力的不同，收入也存在一定的差异。
一般来说，初级行政人员的年平均收入为XX万元，中级行政人员为XX万元，高级行政人员为XX万元。
此外，行政人员的绩效奖金还与工作绩效和岗位责任有关。
二、收入来源分析2.1 医疗服务费用医院的主要收入来源是医疗服务费用，即患者支付的医疗费用。
医生和护士的劳动是直接产生这一部分收入的关键因素。
医院通过完善的医疗服务价格体系和精确的费用计算方法，确保了医疗服务费用的合理性和透明性。
2.2 合作研究项目医院积极开展与高校、科研机构的学术研究合作项目，为医生提供了丰富的科研机会。
医生参与科研项目的收入主要来自于项目经费的分配和学术成果的转化。
医院通过建立完善的研究机构和科研管理体系，提升了科研项目的数量和质量，进一步促进了医生的收入增长。
2.3 政策福利医院作为事业单位，享有一系列的政策福利，如五险一金、住房补贴和节日福利等。
上海医院工资标准表2024
上海医院工资标准表2024上海医院工资标准表2024
一、医院内一般岗位
1、医院管理人员：
1）副处级以上领导干部：月薪6000-8000元；
2）高级职称：月薪3000-5000元；
3）中级职称：月薪2000-4000元；
4）初级职称：月薪1000-3000元；
2、医护人员：
1）主治医师：月薪6000-8000元；
2）副主任医师：月薪4000-6000元；
3）主管护师：月薪3000-5000元；
4）护士长：月薪2000-4000元；
5）护士：月薪1000-3000元；
二、科室、中心等特定岗位
1、放射科：
1）科主任：月薪6000-8000元；
2）主治医师：月薪4000-6000元；
3）副主任医师：月薪3000-5000元；
4）主管护师：月薪2000-4000元；
5）护士长：月薪1000-3000元；
2、药学部：
1）部长：月薪6000-8000元；
2）主任药师：月薪4000-6000元；
3）副主任药师：月薪3000-5000元；
4）质量管理员：月薪2000-4000元；
5）药剂师：月薪1000-3000元；
3、检验科：
1）检验科科长：月薪6000-8000元；
2）主治医师：月薪4000-6000元；
3）副主任医师：月薪3000-5000元；
4）高级技师：月薪2000-4000元；
5）普通技师：月薪1000-3000元；
4、急诊科：
1）主任医师：月薪6000-8000元；
2）副主任医师：月薪4000-6000元；
3）主治医师：月薪3000-5000元；。
医生职称工资对照表
医生职称工资对照表介绍医生职称工资对照表是指根据医生的职称等级来确定其对应的工资水平的一份表格。
职称是医生职业生涯中不可或缺的重要标志，不仅反映了医生的专业水平和工作经验，也直接影响到医生的薪资待遇。
通过医生职称工资对照表，医生可以清楚地了解自己的工资水平，并有助于他们在职业发展中做出合理的决策。
职称与薪资水平医生职称工资对照表是根据医疗行业的职称评定标准制定的。
通常，医生的职称等级可以分为初级、中级和高级三个层次。
不同的职称等级对应着不同的专业技术要求和工作经验。
一般来说，随着职称的升级，医生的薪资水平也会相应提高。
初级职称初级职称是医生在职业生涯早期所获得的基础职称，其对应的工资水平是相对较低的。
初级职称医生通常需要有一定的医疗基础知识和实操技能，但缺乏丰富的临床经验和专业特长。
因此，初级职称医生的工资较低，一般在行业内处于较为低端的水平。
中级职称中级职称是医生在职业生涯中期所获得的职称，对应的工资水平相对较高。
中级职称医生已经具备了较为丰富的临床经验和专业技能，可以独立承担一部分临床工作。
他们在医疗领域中的地位相对较高，享有一定的社会声誉。
因此，中级职称医生的工资水平也相应较高。
高级职称高级职称是医生在职业生涯晚期所获得的职称，对应的工资水平是最高的。
高级职称医生通常是行业内的专家级人物，拥有广泛的学术造诣和丰富的临床实践经验。
他们在医疗领域中具有较高的地位和影响力，通常是一线医院的临床领导和权威专家。
因此，高级职称医生的工资水平是最为优厚的。
医生职称工资对照表的重要性医生职称工资对照表对医生来说是非常重要的参考工具，具有以下几个方面的重要性：薪资认知医生可以通过医生职称工资对照表清楚地了解自己的薪资水平。
这对于他们评估自己的职业发展和薪资待遇是否合理非常有帮助。
同时，医生可以根据医生职称工资对照表，了解行业内不同职称的工资水平差异，从而更好地规划自己的职业发展道路。
职称晋升参考医生职称工资对照表可以为医生的职称晋升提供参考依据。
医生,一定要了解哪科室的医生薪资最高、哪里的医生待遇最好 2
【报告】2013-2014年度医生薪资调查报告文章来源：医生说发布日期:2014-1-26 18:06:22QQ空间新浪微博腾讯微博微信更多0医生薪资调查报告文：医生说调查网有人说工作无需去计较工资的多与少，每一份工资的多少应当总是与你的岗位相匹配，与你的付出相匹配。
如果你觉得不匹配，那也是暂时的，我们也应把目光放长远，多想想自己能贡献些什么。
大家总会看得到你的付出，你也终将得到你所应得。
但事实情况是否如此呢？尤其是作为医生这样特殊执业的人来说，他们是如何让看待薪资的呢？由医生说调查网组织调查的2013年医生薪资调查报告新鲜出炉，内容涵盖了不同地区、不同医院、不同科室、不同学历、不同职称等的医生的收入、医生的工作时间、对薪酬的满意度等方面的内容。
本次调查共涉及44个科室的1020位医生。
如果你是执业医师，建议你注册咱们医生自己的医学调查网站---“医生说”，在网站参加咱们医生的相关医学调查，获取50-500元奖励/调查，还能得到很多专业医学文献和医学调查报告。
注册时请填写网站统一推荐码是：JHMAK点此免费注册：/register.aspx?from=JHMAK网站暂时仅接受住院及以上级别医生注册，护士、助理医生以及药剂师暂时无法注册。
医生说医学交流QQ群 90159934 部分调查内容如下：各省市医生平均月收入比较，北上广较高本次参与调查的1020位医生平均薪资为4462元，从图1的结果来看，北京、上海、广州三地的医生薪资较高，均达到平均月收入的1.5倍以上，山西、河北两地医生薪资较低，仅为平均工资的60%左右，其中河北医生的平均月收入仅为一线之隔的北京医生的35.8%。
图1男/女医生的平均月收入比较，差异不大那么性别不同对医生的平均月收入有什么影响呢？本次调查共有669名男性医生、351名女性医生参加，从图2 可以看出他们的平均月收入分别为4553元和4288元，差距较小，女性医生的平均月收入比男性医生的平均月收入仅低5.8%。
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各地医生自曝工资收入 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】该数据引自环球时报-生命时报更新：2009-4-2genechip：我是一个住院医生，每月1000元左右，可前不久一名实习医生说他毕业后要改学兽医，应为他父亲就是乡下的兽医，每月收入2000-3000元不等，其实他父亲也不过就是以前的-骟猪匠(也就是专门做猪绝育手术的人)。
天呀!我们还不如一个——骟猪匠!英英：我是武汉的一个小三甲医院的住院医师，我的明暗收入大约为每月2000元左右，其实收入不高也就算了，就怕病人和我扯皮，没钱大不了房子住小，别人开车我骑自行车，但要是有人和我扯皮那心理压力太大了，搞的人好难受。
还在学医的学生们，赶紧考基础的研究生吧，当医生真的没意思。
XX：辽宁三甲，3年资住院医师，1700/m，安于现状吧。
an_s：上海三甲医院，住院医师。
每月2000(工资+奖金)。
别以为上海的钱多，要知道病人可难缠了。
提高收入的唯一途径就是快点做主任，多点外快，改善一下生活。
batigoal：为什么大家的报价这样低尤其令我吃惊的是北京上海和广州的医生。
我在上海和北京有一些年轻医生被过滤广告，不管明暗，总归月收入应该在3000左右或以上。
我是说一般市级医院。
至于大医院，不妨想象力丰富一点。
上海一些大牌医生，非常酷，假期去欧洲旅行，到全国各地开刀讲学，近处专车，远处飞机。
乘飞机比我打的还轻松。
上午在新疆，下午在浙江。
出外开刀会带司机一名，小助理一名，有的还有助手一名。
不过这种大牌医生当然非常稀少。
浙江一般小城市里医生，属于吃不饱饿不死型，不过2000算底线了吧，高一点的应该在3000以上，我说的是一般的市级医院，三甲或乙的明收入，住院医。
暗的收入相差非常之大，可以是0也可以月进万金。
excite：我在北京一家二甲医院干了九年，内科主治医师，2000年辞职，当时月收入1200-1500(全部)，灰色收入九年来共约300-500。
carlson：我在西北一家职工医院。
工作三年后医改，上月发70%，420;本月60%。
各科分配不均，富的医生可有汽车，穷的医生每月奖金不足300元。
zjw7574：我工作快十年，内科，每月1200，不过有病人跑费扣了我一千块。
不止一个病人跑费，要追费，要扣钱扣得我无心上班。
zhuzg：我是北京一三甲医院内科住院医师。
我的总月收入2400，没有年终奖。
我每周的工作时间大概是60小时。
我从来没有一个完整的公共长假。
medigoal：唐山三甲住院医师，实际月收入900，奖金10￣15元，比开电梯大妈140元少很多，提成很难下笔。
r。
zh。
h：我下有老婆、孩子，上有父母双亲，房子、孩子上学、父母医疗费、日常生活开支、人情事故，所有这些都要靠每月1200元的工资支撑，就算我想把所有的时间和精力都放在本专业上的研究，现实的情况允许吗carlson：我是个硕士毕业6年的医生，肿瘤专业，在省里也算熟的着的了，也算比较吃香了，收入如下：工资1200元，奖金100-200元，灰色收入大概在300元左右。
好在我在个中等城市，生活还算可以，但是房子还买不起。
xwdfy：偶是一名在读外科硕士，月入191/月(国家)+80-150/月(科室)，极不平衡!!!frankliu：上海有谁比我穷在三级甲等医院的重点临床科室(市质控中心)。
我每个月全部收入第一年900，第二年1700，住院五年均不超过2000。
领导对我们说2000够用了。
我院二甲的收入是内科住院医生是约600+200主治医生是约750+300主任医生是约900+350外科更上一层楼手术室更上一层楼比门卫低300比后勤部低500carlson：我曾是湖北武钢第二职工医院的一个医生，1997到2000年。
第一年在那里上班，工资300多元，奖金几十元，记得有一个月，拿了15元的奖金。
总起来每月的钱(所有的)在350元左右。
第二年，第三年每月的钱大约是600元左右。
灰色收入(三年)共三百元左右，对了在三年里，只有一次机会病人(还是一个熟人吧)请客吃饭，因为我上连班，所以没有去成。
2000年我回到同济读研究生。
总体讲，我同意一种看法，全国普遍的小医生过得很惨，也有一部分医生过得很好，这部分人就我个人看，有部分院长，部分主任，部分比较好的科室的人。
还有一部分人我要说的是，药房的人很黑。
lilii：我是西安东郊一家二甲医院的外科医生，每月仅400元。
why79：我是常熟某院外科医生，年收入2万，我们医院较差，药扣我轮不到。
我老婆他院内科，3万，我们进去3年不到。
上海医生来开刀1500/次。
林非凡：我是成都三甲医院的一名内科医生，大学毕业已29年了。
因不会拍马屁，副高职称一直未升，工资不到1000元，你说怎么想得过!!!yz8867：我是一位住院医师，在杭州工作。
现月收入900左右，而我们院长年收入最少25万，整天拍上级马匹。
kelian：我是一名1986年参加工作并于1998年晋升为副主任医师的临床医务工作者，现在每月工资收入加上其他收入(奖金及加班工资、晚夜班费、专科挂牌提成等)不足2000元。
closeear：我是部队医院的，月入1500元，其余收入0。
可怜啊可怜!!!!自由呼吸：我在西安一家2甲医院工作2年工资900奖金0-1000(看效益)经常是0，只有过2次1000呵呵!回扣0-200西安其它医院3甲，应该好一些boris71：我是绍兴三级医院的医生。
这儿医生收入相差很大，是多劳多得，少劳少得，住院医1500-5000，副主诊(主治医，部分副主任医)，主诊医3000-15000元，不过活得很累，压力很大，有真本事高学历的请到这儿来吧，不过光学历高，没真本事别来，免得难看，你治不好病，没病人可没饭吃。
borisliu：我是大连市三甲医院的医生，博士学位，月收入1200-1500元(包括奖金)，比我们这里开电梯的多出200元。
yd3001：我是一个高年住院医，月工资1200元，奖金800-1000元，灰色收入2000-3000元。
副主任可能多1000-2000元。
科主任可能多元wendyhui：我是石油系统内部企业某三甲医院住院医师，月工资800元，奖金0-200元，灰色收入0-200元，其它各级医师(包括主任)工资最多至1400元，奖金基本一样，灰色收入因人而易，主任要多一些(具体不详)。
dfw：哈尔滨三级甲等医院，妇产科，住院医，月收入950(基本工资)+500(奖金)，药物回扣0--200，红包拒收。
希望做技术过硬、医德高尚的医生，不喜欢拿了病人的钱就低声下气的感觉，不喜欢被医药代表纠缠，但生性自由不羁，不喜欢被贪婪自私素质差的主任压抑，不喜欢频繁夜班却只有6元/宿的待遇，不喜欢处于被压榨的最地层不能为所受的不公鸣不平的悲惨境况，故正在犹豫是改行还是考博去别的医院看看。
camp：我在江苏盐城一医院，元旦值班，二日休息，与平日一样，无加班费。
三日大家多上班，有加班费一百元。
windlu：在这里说话的都是钱少的，收入多的怎么没人说话我看能到这里发牢骚的人并不代表全部的医生。
我的意见和大家一样，很窝囊(我月收入1000-1200)，但是在中国，我想，医生还不是最惨的，应该说还行!!!xxen：我是一名从中国最高医学学府毕业的医学博士，目前在杭州的一家三甲医院工作，我的收入是2000-2500/月。
我很失望，学了八年，付出了很多很多，换来的是什么呢guest：我一基层医院的主治医师，谈money有点汗颜，一个月1500元，暗钱。
北京某三甲医院中医科在读博士生，月收入只有1000-1200，也什麽希望。
天天忙于写病历，几乎成了一个高级秘书，鉴于本人英语很好，还不如在外企当秘书，一个月能拿5000以上，做人还趾高气扬。
只可惜枉费了15年的学医生涯。
head：本人工作在甘肃的一所二甲医院，除了工资的800，你还想有什么暗的收入我等普通住院医是没有的，但主任一级是不可能没有的，具体的本人不清楚，多则几千少则几百。
shitdoc：成都某三甲医院外科医生收入2000，暗收入当心让你进班房。
想凭自己的劳动到外打野也是非法行医了。
jay6969：我毕业5年，广西一家三甲医院外科医师，月工资956元，每月奖金500元左右。
药物回扣1000元左右。
jasonxv：我是北京一所三甲医院：我是一名副主任医师，我的收入1800元，仅此而已，没有其他收入。
林丰：本人是西安一所有名三甲医院住院医师，硕士研究生，月收入，工资750，奖金250，暗收入0-2000不等(平均500)borx：我是军医，名牌大学毕业，在读博士。
目前为止看不到任何希望。
每天看书，研究。
希望搞点别人没有干过的事情，有时静下来想，即使搞出来又怎么样还不是买不起房子买不起车!我工作16年了，每月1950元左右，还是军队，三级甲等医院。
drcsl：我所在的医院在杭州市也算一流，我的职业让很多不知道医院情况的同学羡慕，但是我从进医院的第一天起就想离开，最好永远摆脱医生这个职业。
这个职业满足了一个最差职业的全部特征：收入低(我的月收入约2000元，但是在我们城市里，80%与我同学历的人收入远高于我)。
前途无望：我是一名从事社区卫生服务的医务人员，市卫生局检查，强调社会效益，医院强调经济效益，医院定的科室指标，我们完不成，于是上个月我实发工资542元，扣减工资694元，支出雇保姆看孩子300元，保姆的生活费200元，剩下的不够我1岁7月儿子的奶钱，真不如辞了保姆，回家看孩子去。
dadongga：我在苏锡常某市硕士研究生毕业，工作三年，目前工资(去除公积金等杂项)1000元/月，奖金500元/月，其他夜班费6元一夜，回扣0元，收礼0元。
XXXX：深圳特区：各级住院医师，护士(师)工资(包括各种补贴)：2500-3500;奖金：0-3000(包括加班值班等额外情况，依各医院部门科室而不同)。
各级主治医师，主管护师：3500-4500;0-3000。
各级副主任医师，副主任护师：4500-5500;0-3000。
主任医师：5500-6500;0-3000通常，护士的工资比同级别的医生要高，奖金一样。
不过，聘用的医师、护士(非深圳户口)的工资比较低，奖金一样。
做医生的滋味(苦与乐，不满与委屈，………)，大家都深有体会，在此就不多谈了，谈了也没用，有的只是相互的安慰与鼓励。
angulin：三甲部属医院外科博士毕业，今年报到发了两个月工资1440，护士报道时为1250，差别不是很大。
少啊，没办法，还不能出任何差错，以免影响晋升!fly：我们这样直辖市最大的医院里化验室、放射科(大多大、中专毕业)奖金收入高达3000-4000/月，而我们一线内科医师工作量最大、风险最大、并且面临病人及家属的刁难，每月奖金除正常工资奖金只几百元，连看医院大门的都比医生多，无从讲理。