社区工作者劳动合同书
社区工作者劳动合同书范本6篇
社区工作者劳动合同书范本6篇篇1社区工作者劳动合同书范本甲方（公司或单位名称）：__________法定代表人（负责人）：_________地址：__________联系电话：__________乙方（社区工作者）：_____________身份证号码：_____________联系地址：_____________联系电话：__________鉴于甲方需要招募社区工作者，乙方愿意为甲方提供社区工作服务，双方一致同意签订本劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，经甲、乙双方协商一致，于________年____月____日签订以下条款：第一条聘用范围乙方将作为社区工作者，为甲方提供社区服务工作，具体工作内容包括但不限于社区管理、居民服务、社区活动组织等。
第二条聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
本合同期满后，乙方可继续与甲方签订新的劳动合同或另行解约。
双方如需继续合作，请提前一个月以书面形式通知对方。
第三条工作地点乙方将在甲方指定的社区工作场所履行工作职责，如有需要调配工作地点需提前沟通协商。
第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
2. 甲方将按国家法定节假日给予乙方带薪休假。
第五条工资和福利1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，工资支付形式为_______（现金/银行卡转账等）俩方商定。
具体工资标准为每月____元。
2. 甲方将为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），并按照国家相关规定缴纳相应的社会保险费用。
3. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，并可根据甲方规定享受相关福利。
第六条工作责任1. 乙方应严格遵守甲方工作制度和规章制度，努力完成工作任务，维护甲方的形象和利益。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，防止造成不必要的经济损失和法律风险。
社区工作者劳动合同范本4篇
社区工作者劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1社区工作者劳动合同范本甲方(雇主)单位名称：___________法定代表人：___________地址：____________联系电话：____________乙方(劳动者)姓名：____________性别：____________出生年月：____________身份证号码：____________户口所在地：____________联系电话：____________鉴于双方为了明确甲方对乙方的聘用事项，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规，经双方协商一致，特订立本合同。
一、工作内容乙方作为社区工作者，将在甲方所属社区开展以下工作：1. 协助社区居民解决生活中的实际困难，提供必要的帮助和指导；2. 定期巡查社区环境，及时发现问题并向有关部门反映；3. 组织开展社区文化活动，促进居民之间的交流和融合；4. 协助开展社会志愿活动，促进社区的和谐发展。
以上工作内容仅为基本要求，具体工作内容可根据实际需要进行调整。
二、工作时间和地点1. 工作时间：每周工作40小时，具体工作时间由甲方统一安排；2. 工作地点：社区内的办公室及户外工作地点。
三、工资和福利待遇1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体数额为_________元/月；2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇；3. 乙方有权享受带薪休假，具体天数由甲方统一安排。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规以及甲方的规章制度，服从管理，维护甲方的形象和利益；2. 乙方应按时完成甲方交办的工作任务，保证工作质量和效率；3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外界。
五、合同期限本合同自双方签字生效，期限为______年______月______日至______年______月______日，到期后如双方继续需要，可协商续签。
六、解决争议双方如因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成的由______市人民法院管辖。
社区工作者劳动合同范本5篇
社区工作者劳动合同范本5篇第1篇示例：社区工作者是社会基层服务的重要力量，他们为社区居民提供各种服务，帮助解决各种生活困难和问题。
为了保障社区工作者的权益和规范劳动关系，制定一份完善的劳动合同是必不可少的。
下面是一份关于社区工作者劳动合同的范本，供参考：社区工作者劳动合同甲方（雇主）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：一、工作内容1. 乙方接受甲方聘用，从事社区工作者的工作，具体工作内容包括但不限于：（1）开展社区宣传教育工作，组织开展各类社会活动；（2）协助解决社区居民生活中的问题和困难；（3）收集和整理社区居民的意见和需求，向甲方反馈。
2. 乙方应按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责，保证工作质量。
二、工作时间和地点1. 工作时间：每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2. 工作地点：工作地点为社区办公室，但根据工作需要，乙方可能需要在社区内出差或外勤工作。
三、工资和福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付，在每月工资结算日支付。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有带薪休假和法定节假日休息。
四、劳动纪律和规范1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，不得违反国家法律法规和社会道德。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
3. 乙方在工作期间应当勤勉尽职，不得擅离职守。
五、解决劳动争议1. 出现任何劳动争议时，甲乙双方应本着诚实守信的原则，通过协商解决。
2. 若协商无果，可以根据法律规定向劳动仲裁机构申请仲裁。
六、劳动合同期限1. 本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为____年____月____日。
2. 若双方需终止合同，应提前____天书面通知对方。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规和双方协商的结果执行。
2. 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上是一份关于社区工作者劳动合同的范本，希望能够帮助雇主和劳动者建立良好的劳动关系，共同促进社区的发展和进步。
社区工作劳动合同范本6篇
社区工作劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1社区工作劳动合同范本社区工作劳动合同甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人）地址：（公司地址）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）地址：（地址）鉴于甲方是一家合法注册成立的公司，乙方是一名具有相关专业技能、符合条件、愿意为甲方提供劳动服务的人员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真负责地执行相关工作任务，并完成由甲方负责安排的相关工作内容。
2. 乙方应当遵守相关劳动纪律和规定，严格按照工作时间和要求履行工作职责，完成工作量。
第二条工作时间1. 甲方与乙方约定的工作时间为每周（）小时，具体工作时间根据甲乙双方协商确定。
2. 乙方如需加班，应当提前告知甲方，经甲方同意后方可进行加班工作。
第三条薪资待遇1. 甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方基本工资。
2. 乙方如完成工作任务得当，甲方会根据具体工作表现，适当给予奖金或加薪。
3. 乙方需缴纳个人所得税，并根据实际工作情况缴纳社会保险。
第四条福利待遇1. 甲方为乙方购买商业保险或免费为乙方提供相关保险，保障乙方的健康和安全。
2. 甲乙双方一致同意，乙方在工作期间享有带薪休假、节假日福利等。
第五条保密条款乙方在履行工作职责的过程中，对公司的商业秘密、经营机密等相关信息必须保密，不得泄露给第三方。
第六条违约责任1. 若乙方违约，不履行本合同规定的义务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方若有违反合同的行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
3. 双方在履行本合同过程中发生纠纷，应当友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动仲裁部门申请仲裁。
第七条合同变更和解除1. 乙方在劳动合同期满前，若有工作变动或个人原因需解除合同，应当提前一个月书面告知甲方。
社区工作者劳动合同书范本6篇
社区工作者劳动合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1社区工作者劳动合同书范本甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人（负责人）：电话：统一社会信用代码：乙方：（受雇劳动者姓名）性别：身份证号：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《社区工作者岗位职责细则》等相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事社区工作者工作事宜订立如下劳动合同：第一条工作内容乙方接受甲方的委托，负责在指定的社区区域内从事社区工作者相关工作，包括但不限于：1. 居民关怀服务：了解并记录社区居民的基本信息，关注居民生活状况，及时向上级反馈有关情况；2. 社区宣传服务：协助开展社区活动，宣传国家政策和社区主题，提升居民的法制意识和文明素质；3. 社区服务咨询：帮助居民解决日常生活中遇到的问题并提供相关咨询服务；4. 社区治安监督：加强社区巡逻和监督工作，维护社区的和谐稳定等。
第二条工作期限本合同自（年）月份日起至（年）月份日止，为期（X）个月。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，工作时间根据社区情况具体安排；2. 工作地点为指定的社区区域内，根据工作需要可能需要到其他地点工作。
第四条工资和福利1. 乙方的工资为（X）元/月（或：按照当地最低工资标准执行），工资发放时间为每月（X）日；2. 乙方的福利包括基本医疗保险、工伤保险和生育保险待遇，具体执行标准按照当地规定执行；3. 其他福利待遇根据甲方规定执行。
第五条工作规范1. 乙方需遵守国家法律法规、社区工作者岗位职责细则等相关规定，服从甲方的工作安排；2. 乙方需做好工作记录，协助完成社区工作任务，维护社区公共秩序；3. 乙方应保守居民隐私信息，绝对不得泄露。
第六条合同解除1. 乙方在工作期限内如需解除劳动合同，需提前（X）个月书面通知甲方；2. 乙方在工作期限内出现违反劳动合同的行为，甲方有权解除合同。
社区工作劳动合同范本6篇
社区工作劳动合同范本6篇第1篇示例：社区工作劳动合同范本甲方：（公司或单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事社区工作的事宜达成如下协议，共同遵守并信守。
一、服务内容1.乙方作为社区工作者，具体工作内容包括但不限于社区民生调查、居民服务咨询、社区活动组织等相关工作。
2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行社区工作职责，维护社区和谐稳定。
3.乙方应遵守甲方制定的工作规章制度及有关劳动管理政策，服从甲方工作安排和领导安排工作任务。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地的社区工作站或社区服务中心，具体地址为________。
三、工作时间1.乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间安排由甲方制定，并提前通知乙方。
2.乙方在工作中应按时上下班，不得擅自迟到早退。
如有特殊情况需请假，须提前向甲方请假并经批准。
3.乙方应按照甲方的工作要求，参加相关的岗前培训和定期的业务培训。
四、工资待遇1.乙方的工资由甲方根据乙方实际工作量和工作质量进行结算，具体工资标准为____元/月。
2.乙方的工资按月结算，结算周期为每月10日至20日。
3.乙方工资的发放方式为（银行转账/现金发放），具体方式由甲方与乙方协商确定。
五、保险福利1. 乙方在工作期间，由甲方依法购买工伤保险。
在工作中如发生意外伤害，由甲方依法给予相应的工伤保险待遇。
2. 乙方在工作期间，如因工作需要出现疾病或意外伤害，由甲方依法支付相应的医疗费用。
六、离职和解除劳动关系1. 乙方在工作期间如有离职意愿，应提前一个月书面通知甲方，并办理相应的离职手续。
2. 乙方违反劳动合同的约定，或不履行合同约定义务，导致被事由甲方解除劳动合同的，乙方不得要求甲方支付任何赔偿金。
3. 在解除劳动关系后，双方应按照约定办理离职手续，甲方应支付乙方的工资报酬，并结清双方之前未结清的款项。
七、其他约定1. 乙方在工作期间所发生的相关费用，如交通费、通讯费等，由甲方按照有关政策规定报销或补贴。
社区专职工作者 劳动合同4篇
社区专职工作者劳动合同4篇篇1社区专职工作者劳动合同一、合同双方雇主：社区居委会/小区物业公司（以下简称“雇主”）员工姓名：XXX（以下简称“员工”）二、聘用方式1. 员工作为社区专职工作者，受雇主雇佣，两年一次续签的劳动合同。
2. 员工须具备相关资格和经验，并通过雇主面试后方可入职。
三、工作内容1. 员工职责包括但不限于：1）负责社区/小区的物业管理、安全巡查等工作；2）协助处理居民投诉和意见建议；3）维护社区/小区的公共秩序和环境卫生；4）协助组织社区活动和文化节庆等事务；5）完成雇主交办的其他相关工作。
四、工作时间和休假1. 员工每周工作时间为40小时，工作时间安排由雇主负责。
2. 员工享有每周双休和法定节假日，工作日加班或调休需经雇主同意。
3. 员工应提前向雇主请假并得到批准，未经批准擅自请假将视为违约。
五、薪酬和福利1. 员工薪酬将按照劳动合同规定的标准支付，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 员工在工作期间享有医疗、工伤和其他法定社会保险待遇。
3. 员工还将享有年度体检、职业培训等福利。
六、终止劳动关系1. 若雇主或员工有意终止劳动关系，需提前一个月书面通知对方。
2. 在劳动关系终止时，员工应当如实向雇主交代工作情况，并完成交接工作。
七、保密条款1. 员工在工作期间接触和了解的雇主的商业秘密和机密信息，应当保密不得擅自泄露。
2. 员工离职后，应将所有资料和文件交还给雇主，不得擅自复制或带走相关信息。
八、争议解决本劳动合同如有任何争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，应提交相关争议至所属劳动仲裁委员会仲裁。
九、其他1. 本劳动合同自签订之日起生效，并取代双方之前的任何口头或书面协议。
2. 本劳动合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。
3. 本劳动合同签订地点为雇主办公地点。
雇主（盖章）：员工签字：日期：日期：以上为《社区专职工作者劳动合同》，双方应严格遵守劳动法律法规及本合同规定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
社区劳动合同5篇
社区劳动合同5篇篇1甲方（社区）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满，双方自愿续约的，可签订续约合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方所在的社区从事以下工作：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的社区服务中心。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方规定的制度执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等休假制度。
四、工资待遇及福利1. 乙方的工资标准为____元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、劳动纪律、考核等情况，对乙方工资进行调整。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
4. 乙方享有国家规定的福利待遇。
五、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
七、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
九、劳动争议处理如甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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社区工作者劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经双方协商一致，同意签定本劳动合同。
甲方：_________ （街道、镇社区服务中心）地址：_________
乙方：_________ 性别：_________ 身份证号码：_________ 户口所在地：_________
第一条劳动合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，
第二条工作岗位及要求：甲方安排乙方在_________社区从事社区_________工作。
乙方必须根据工作职责和要求，按时、按质、按量完成规定的工作和任务。
第三条劳动保护和劳动条件：甲乙双方必须严格执行国家有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方的工作提供符合规定的劳动保护设施和保护条件，应自觉执行国家有关女职工劳动保护等规定。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第四条工作时间和休息休假：工作时间按照社区工作的特点，实行综合计时工作和休息制。
第五条劳动报酬：乙方试用期间的工资为每月_________
元。
试用期满后乙方的工资福利待遇按照区有关文件执行，遇到工资政策调整，按新政策执行。
甲方不得无故拖欠乙方工资。
第六条人事档案及社会保险：乙方的人事档案及社会保险由甲方委托_________劳动事务代理服务中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。
第七条劳动纪律：甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的日常管理，并接受区、街道（镇）民政部门监督及所在社区的领导。
第八条劳动合同变更、解除、终止的条件：
1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更合同的相关内容：
（1）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使本合同无法履行的；
（2）乙方不能胜任原工作岗位的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）职责调整造成岗位取消的；
（5）年度考评不合格的；
（6）泄露工作机密的；
（7）被依法追究刑事责任的；
（8）被依法罢免的；
（9）依法不再担任社区相关职务的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达到协议的。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款的规定解除本合同：
（1）患职业病或因工（公）负伤被确定丧失或者部分丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
5、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（4）低于当地最低工资标准或者低于合同约定的工资标准支付劳动者工资的；
（5）甲方未按政策规定缴纳社会保险的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
6、除本条第5款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。
7、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
8、本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即终止。
由于工作需要，经双方协商一致，可以续定劳动合同。
第九条违反劳动合同的责任：
1、甲乙任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
2、乙方违反本合同中约定的行业秘密的，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。
4、乙方未满约定服务年限解除本合同时，其在职期间参加
的由甲方或乙方所工作社区出资进行的各种职业技能培训，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的33.3%。
第十条其它：
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向所在区劳动和社会保障局或区民政局申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与国家下达的法律法规相抵触时，以国家的新法律法规为准。
4、本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。
5、本合同一式四份甲乙双方各执一份，人事档案管理单位存档一份，鉴证机关（乡镇、街道）备案一份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
签约日期：_________ 签约日期：_________
鉴证机关（盖章）：_________ 鉴证人员：_________
鉴证编号：_________ 鉴证日期：_________年___月___日。