2020求职最全攻略经验分享--如何在网上找到工作
如何在网上找到兼职工作
如何在网上找到兼职工作当今社会，网上兼职工作已经成为了许多人的选择。
无论是学生、在职人员还是家庭主妇，都希望能够找到适合自己的兼职工作，以提升收入或者拓宽自己的能力。
然而，在众多网上兼职工作中找到合适的工作也并非易事。
本文将详细介绍如何在网上找到兼职工作，并给出一些建议和注意事项。
一、熟悉网上兼职平台首先，需要熟悉一些常见的网上兼职平台。
如今，市场上有很多专门招聘兼职的平台，例如猪八戒、咸鱼、58同城等。
应当根据自己的需求，选择适合自己的兼职平台。
在这些平台上，兼职工作分类明确，可以根据个人技能和兴趣选择自己合适的兼职岗位。
二、完善个人资料在选择好兼职平台后，接下来就要完善自己的个人资料。
这是非常重要的一步，因为个人资料的完善程度直接影响到雇主对你的了解程度。
个人资料包括个人简介、个人技能和工作经历等。
要尽量详细地填写这些信息，以提高自己的竞争力。
三、选择适合自己的兼职岗位在兼职平台上，有各种各样的兼职岗位。
在选择兼职岗位时，应当根据自己的兴趣、技能和时间等因素进行综合考虑。
选择一个适合自己的兼职岗位，可以提高工作的效率和兴趣度。
如果没有特别的要求，可以选择一些常见的兼职岗位，如文案策划、数据录入、网络推广等。
四、注意兼职岗位的真实性在网上找兼职工作，一定要注意兼职岗位的真实性。
有些不法分子可能通过虚假的兼职岗位信息骗取个人信息或者金钱。
因此，在选择兼职岗位时，一定要慎重选择，可以通过与雇主的沟通、查看评价等方式来判断岗位的真实性。
五、查看雇主评价和交流沟通在确认兼职岗位的真实性后，可以查看雇主的评价。
这是衡量一个兼职岗位的重要指标之一。
可以通过评价了解雇主的信誉度和付款情况，以保证自己能够按时得到报酬。
此外，在与雇主进行沟通时，可以提前了解工作的细节和要求，以确保能够胜任和满足雇主的需求。
六、参加兼职平台的培训和活动很多兼职平台会定期举办一些培训和活动，参加这些活动有助于提高自己的技能和认知。
如何有效利用网络找工作
如何有效利用网络找工作在当今数字化的时代，网络已经成为找工作的重要渠道。
然而，要想在网络求职中脱颖而出并找到理想的工作，并非简单地在招聘网站上投递简历就可以。
以下是一些有效利用网络找工作的方法和策略，希望能对正在求职的你有所帮助。
一、明确求职目标在开始网络求职之前，首先要明确自己的求职目标。
这包括确定想要从事的行业、职位类型、工作地点、薪资期望等。
明确的求职目标能帮助你更有针对性地搜索和筛选职位信息，提高求职效率。
例如，如果你对市场营销感兴趣，就可以专注于寻找相关的职位，如市场专员、营销经理等。
同时，考虑自己希望在哪个城市工作，以及能够接受的薪资范围。
二、精心准备简历简历是你在网络求职中的“敲门砖”，因此要精心打造。
确保简历简洁明了、重点突出，并且与求职目标相匹配。
1、突出关键信息包括个人基本信息（姓名、联系方式等）、教育背景、工作经历、技能特长等。
重点强调与目标职位相关的经验、技能和成就。
2、格式规范使用简洁清晰的字体和排版，避免过于花哨的设计。
保持段落分明，使用项目符号或编号来区分不同的部分。
3、语言准确生动避免错别字和语法错误。
使用积极主动的语言，展现自己的能力和热情。
三、选择合适的招聘网站和平台网络上有众多的招聘网站和平台，选择适合自己的非常重要。
1、综合型招聘网站如智联招聘、前程无忧等，职位种类丰富，涵盖各个行业和领域。
2、行业垂直招聘网站如果你从事特定行业，如互联网行业可以选择拉勾网，金融行业可以选择金融英才网等。
3、社交媒体平台例如领英，不仅可以搜索职位，还能建立职业人脉。
四、优化简历关键词招聘网站通常通过关键词搜索来筛选简历。
因此，在简历中合理嵌入与目标职位相关的关键词，能提高被搜索到的几率。
例如，如果目标职位是“软件工程师”，那么关键词可以包括“编程语言（如 Java、Python 等）”、“开发工具”、“项目经验”等。
五、精准搜索职位1、使用准确的关键词结合求职目标和自身优势，选择准确的关键词进行搜索。
找工作的方法和技巧
找工作的方法和技巧
1. 网上求职平台：使用求职网站/招聘网站，如智联招聘、猎聘网、前程无忧等进行搜索。
2. 职业介绍机构：求助职业介绍机构，他们可能会帮助你找到符合你技能和背景的职位。
3. 社交媒体：在LinkedIn、微博、微信等社交媒体平台上展示自己的专业能力和经验，吸引潜在雇主的关注。
4. 个人网站/博客：建立个人网站或博客，展示个人作品、专业能力和经验，吸引雇主主动联系。
5. 创业平台：如果有创业想法或者正在寻找创业伙伴，可以在创业平台发布招聘信息，找到合适的合伙人或团队。
技巧：
1. 完善简历：简历是找工作的第一步，确保简历内容真实、准确、有吸引力，并且针对不同的职位进行调整和优化。
2. 自我营销：通过面试、面试技巧、自我介绍、自我推销，将个人擅长的内容
和能力有效地传达给招聘方。
3. 主动求职：除了等待招聘信息，也可以主动联系潜在雇主或者在公司官网上投递个人简历。
4. 持续学习：在找工作的过程中，不断学习和提升自己的能力和技能，以提高自身竞争力。
5. 拓展人脉：通过各种社交活动、职业交流会议等，拓展人际关系，获取更多的职业机会和资源。
如何有效利用网络找工作
如何有效利用网络找工作在当今数字化的时代，网络已经成为找工作的重要渠道之一。
然而，要想在茫茫的网络世界中高效地找到理想的工作，并非一件轻而易举的事情。
下面，我将为您详细介绍如何有效利用网络找工作，希望能为您的求职之路提供有益的帮助。
首先，明确自己的求职目标是关键的第一步。
您需要静下心来，认真思考自己的职业兴趣、技能特长、工作经验以及未来的职业发展方向。
例如，如果您对市场营销感兴趣，并且有相关的工作经验和技能，那么就可以将目标锁定在市场营销相关的职位上。
明确了求职目标，才能更有针对性地在网络上搜索和筛选工作信息。
接下来，精心准备一份出色的简历至关重要。
简历是您向用人单位展示自己的“名片”，务必做到简洁明了、重点突出。
在简历中，要清晰地列出您的个人基本信息、教育背景、工作经历、所获技能和证书等。
同时，注意语言表达要准确、规范，避免错别字和语法错误。
为了提高简历的吸引力，可以采用量化的方式来描述您的工作成果，比如“在过去的一年中，成功完成了 10 个大型项目，为公司带来了_____的收益”。
此外，根据不同的求职岗位，对简历进行适当的调整和优化，突出与该岗位相关的经验和技能。
选择合适的招聘网站和平台是网络求职的重要环节。
目前，市面上有许多知名的招聘网站，如前程无忧、智联招聘、BOSS 直聘等。
这些网站的招聘信息丰富多样，涵盖了各个行业和领域。
您可以根据自己的求职目标和行业偏好，选择一到两个主要的招聘网站，并定期关注和更新。
除了综合性的招聘网站，还有一些专业性的招聘平台，如针对互联网行业的拉勾网、针对金融行业的金融英才网等，如果您从事的是特定领域的工作，可以选择相应的专业平台，以提高求职的精准度。
学会运用搜索引擎和关键词来搜索工作信息也是一项必备技能。
在搜索时，不要仅仅局限于常见的职位名称，还可以尝试使用相关的行业术语、技能关键词等。
比如，如果您想找一份软件开发的工作，可以输入“Java 开发工程师”、“Python 编程”、“软件测试员”等关键词。
网上求职的八大方法技巧
网上求职的八大方法技巧在当今竞争激烈的就业市场中，求职者要想脱颖而出，成功找到心仪的工作，光凭简历和面试是远远不够的。
网络已经成为了现代求职的重要渠道之一，通过网络求职可以获得更多的机会和资源。
本文将介绍八大网上求职方法和技巧，帮助求职者在互联网上找到理想工作。
一、梳理个人信息在网上求职前，首先要梳理好个人信息。
完善个人简历，包括工作经历、教育背景、技能、项目经验等，要尽可能详细地展示自己的专业知识和能力。
另外，还要准备好个人照片和自我介绍视频，在网络上展示个人形象和沟通能力。
二、选择适合的求职平台在网上求职中，选择适合自己的求职平台非常重要。
经典的求职网站如智联招聘、前程无忧、猎云网等，还有一些行业特定的求职网站，如拉勾网、BOSS直聘等，都是很好的选择。
除此之外，还可以通过社交媒体平台LinkedIn、微博、微信公众号等进行求职。
三、关注招聘动态在网上求职中，要积极关注招聘动态。
许多公司都会在招聘网站上发布招聘信息，求职者可以定期浏览这些网站，获取最新的职位发布。
此外，关注一些行业媒体和招聘平台的官方账号，及时了解招聘信息和求职市场的动向。
四、优化自己的求职博客求职者可以创建自己的求职博客，通过定期发布相关行业的知识、经验分享或者写一些个人成长感悟等内容，展示自己的专业能力和人际关系处理能力。
同时，也可以在博客上展示一些自己的作品或者项目，让企业更加了解求职者的实际能力。
五、参与相关行业社区和讨论群在网上求职的过程中，参与相关行业的社区和讨论群也是一个非常好的方式。
在这些社区中，求职者可以和行业内的专业人士交流，了解行业的发展趋势和就业信息。
同时，也可以通过积极回答问题、分享自己的观点和经验，建立个人专业形象，为自己找到理想工作提供更多机会。
六、积极与企业互动在网上求职中，求职者可以积极与目标企业进行互动。
可以通过企业官方的社交媒体平台关注企业的最新动态，了解企业文化和价值观，以及企业的发展方向。
如何在网上寻找合适的工作
如何在网上寻找合适的工作在当下的社会中，随着互联网的发展，越来越多的人选择通过网上寻找工作的方式来实现自我发展。
但是，如何在网上寻找到合适的工作却是一个问题。
在本文中，我将探讨如何在网上寻找到合适的工作，并给读者一些具体的建议。
一、明确自己想要找到的工作在网上寻找工作之前，首先要明确自己想要找到的工作。
这包括工作内容、工资待遇、工作时间等方面的考虑。
只有清楚自己的职业目标，才能更有针对性地选择合适的网站和平台，提高找工作的效率和准确度。
二、选择靠谱的招聘网站在网上寻找工作的时候，要选择靠谱的招聘网站。
一般来说，一些大型的招聘网站上，招聘信息会更加全面和真实。
同时，也要注意个人信息的保护，不要将个人隐私信息轻易地泄露出去。
三、积极制作和完善自己的个人简历好的简历是成功找到工作的关键。
只有制作和完善好自己的个人简历才能更好地吸引雇主的眼球。
在简历中，要突出自己的优势，明确自己的职业目标，将自己的工作经历和技能展现出来。
同时，简历的排版和格式也需要注意一下，避免出现错别字、排版混乱等问题。
四、主动寻找机会在网上寻找工作的过程中，可以尝试主动寻找机会。
比如说，到一些专门提供兼职或者全职工作的平台上寻找，或者参加一些面向就业的招聘会等。
这样，不仅可以了解更多的招聘信息，还能提高自己的求职技能和就业竞争力。
五、合理规划求职时间在网上寻找工作的过程中，要合理规划求职时间。
比如，在工作日中午的时候，很多雇主都会发布职位信息，因此可以在这个时间段内多去一些招聘网站上查看信息。
此外，在周末的时候，雇主发布职位的数量会减少，因此可以适当调整自己的求职时间，提高找工作的效率。
六、培养细心和耐心在网上寻找工作的过程中，要培养细心和耐心。
细心可以帮助自己注意到一些细节问题，更准确和快速地进行筛选；耐心可以使自己保持积极向上的心态，遇到困难不会轻易放弃，努力找到合适的工作。
七、加强自身的技能和能力最后，要加强自身的技能和能力。
如何通过网络资源寻找到适合自己的工作
如何通过网络资源寻找到适合自己的工作在当今这个数字时代，互联网已经成为人们寻找工作的主要渠道。
网络上有着大量的招聘信息和求职资源，是求职者和招聘单位之间的重要平台。
但是，如何通过网络资源寻找到适合自己的工作呢？本文将介绍一些有用的方法和技巧，帮助那些正在寻找工作的人更加有效地利用网络资源。
1.建立一个良好的网络形象在求职过程中，建立一个良好的网络形象非常重要。
首先，要在各大招聘网站上注册帐号，并完善个人简历。
简历要简明扼要，突出个人特长和优势，避免使用太过花哨的排版和语言。
同时，要更新简历，及时修改其中的工作经历和其他相关信息。
其次，要在社交媒体平台上建立个人品牌，用专业的方式展示个人才情和知识。
把个人的专业意识展现出来，对于公司的HR来说，是非常有吸引力的。
2.关注行业资讯了解行业动态对于求职者来说，是非常重要的。
通过浏览相关的行业网站、博客和社交媒体，可以了解行业的趋势和动向。
并且，不断学习可以提高个人的知识和技能水平，这将为求职者提供更广阔的职业发展空间。
了解行业资讯可以为简历修改提供启示，甚至可以为面试提供参考，提高求职者的胜算。
3.关注招聘信息在互联网上，有许多招聘网站和社交招聘平台，求职者可以通过这些平台，获取丰富的工作机会和招聘资源。
要及时关注这些平台上发布的招聘信息，并根据自己的专业和技能进行筛选。
另外，可以使用职业搜索引擎，将自己的期望职位和薪资水平输入，搜索出符合自己要求的招聘信息。
4.通过社交媒体展示自己网络社交媒体已经成为现代人日常生活不可或缺的部分，也成为了求职者展示自己的平台。
一个优秀的社交媒体账号可以为自己赢得一份好工作。
求职者可以在社交媒体上积极发布相关的内容，对公司和自己的行业有深入了解，并在发布的信息上注重简洁、有深度。
通过社交媒体传播个人专业素养和能力，吸引HR关注自己，进一步提高自己的曝光度。
5.定时联系和回复在寻找工作的过程中，及时联系和回复是非常必要的。
互联网找工作经验
互联网找工作经验在当今互联网时代，越来越多的人选择利用互联网渠道来找工作。
互联网给求职者提供了更多的机会和便利，同时也带来了一些新的挑战。
本文将分享一些互联网找工作的经验和技巧，帮助求职者更好地利用互联网资源找到理想的工作机会。
第一，利用专业招聘网站和社交媒体互联网上存在大量的专业招聘网站，如智联招聘、前程无忧等。
求职者可以在这些网站上创建自己的个人简历，并上传相关的求职材料。
通过设置个人求职意向和关键词等方式，可以让自己更容易被招聘单位发现。
社交媒体平台，如领英、微信等，也提供了很多求职信息和招聘渠道。
求职者可以在这些平台上关注相关企业和招聘人员，通过与他们的互动来获得更多的求职机会。
第二，优化个人品牌和网络形象在互联网时代，个人品牌和网络形象至关重要。
求职者要在互联网上展示自己的专业知识和技能，并与其他行业专家进行互动。
可以通过发布专业文章、参与行业讨论和加入相关社群来提升自己的专业形象。
同时，需要注意自己的网络言行，确保不在互联网上留下不良记录。
一个良好的个人品牌和网络形象会给招聘单位留下深刻的印象，增加求职成功的机会。
第三，利用虚拟面试和在线测试互联网提供了远程面试和在线测试的机会。
求职者可以通过视频会议等方式与招聘单位进行虚拟面试，这样可以节省时间和金钱，同时也能展示自己的沟通和表达能力。
另外，一些公司会要求求职者进行在线测试，如技能测试、性格测试等。
求职者需要提前准备，熟悉各类测试的题型和考察内容，以便顺利通过测试。
第四，关注公司和行业动态互联网提供了大量的信息资源，求职者可以通过关注公司和行业的动态来获取相关的求职信息。
可以关注公司的官方网站、社交媒体账号和行业新闻网站，了解公司的最新动态和招聘需求。
同时，还可以通过参加行业相关的线上活动和研讨会来扩展自己的人脉和获取更多的求职机会。
第五，合理利用网络工具和应用程序互联网上有很多工具和应用程序可以帮助求职者提高效率和竞争力。
例如，一些在线简历模板可以帮助求职者制作出吸引人的个人简历；一些求职网站提供了智能推荐和匹配功能，可以根据求职者的需求和条件推荐合适的职位。
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2020求职最全攻略经验分享--如何在网上找到工
作
一、网络招聘信息的搜集
在网络求职的过程中，要学习一些网络求职的技巧，随时关注自己目标企业的招聘信息，以提高求职成功率。
网上招聘信息的发布
渠道在上周已在专题中作过介绍，从求职的角度有必要作以下几点
补充说明：
1、招聘网站：目前许多企业招聘的主要途径，专业的招聘网站
不乏知名企业的招聘信息，另外还会根据情况举办不同类型的网上
招聘会。
在招聘网站上发布招聘广告既方便他们收集和筛选简历，
又利于他们丰富自己的人才库。
2、校园BBS：对于即将毕业的大学生来说，除了招聘网站外，
校园BBS也可以成为收集招聘信息的一个重要工具。
目前大部分高
校的BBS都设有招聘专区。
特别提示：相对于其它网站信息而言，校园网站BBS上的信息相对更加真实，可信度较高，而且更新较快。
不过它只针对在校学生，对于社会人群来说，可望不可及。
3、企业网站：一般来说，知名企业的网站建设得都比较好，栏
目丰富，而且有独立的招聘专区。
在招聘专区中，会常年公布一些
岗位需求信息，对岗位职责，以及对求职者的要求都描述得比较详尽。
因此，求职者如果对知名企业感兴趣，可以经常进入目标公司
的网站查询。
目前正在网上招聘的名企很多，涉及行业也较广。
随
意进入某知名企业的网站，就能方便地搜索到招聘信息。
特别提示：专业招聘网站的网址求职者一般都能烂熟于胸，但对于企业网站就不一定了解了。
最简单的方法就是利用搜索引擎，比
如“google”、“百度”，用你想应聘的公司名称作为搜索关键词
即可查询到你要的网址。
进入公司网站后，找寻相应的人才招募区
即可。
4、大型综合网站或行业网站：许大大型综合网站和行业网站也
设有人才频道(也有叫招聘频道、求职频道)，求职者在浏览这些网
站时不防多留意里面的招聘信息。
求职是一项复杂的系统工程，本篇着力介绍网络求职但并不排除其它的求职方式。
求职者也不要完全依赖它而忽视我们传统的纸媒
及现场招聘会。
现在正值招聘求职的黄金时期，各大企业的校园招
聘也拉开序幕，除了借助网络介质之外，很多企业也会经常在媒体
上发布招聘信息，并积极参加一些大型的招聘会。
比如最近一段时间，金融机构的招聘启事经常见诸于报端，如汇丰银行、光大银行、建设银行等;全国各地现场招聘会也进行得如火如荼。
企业的目的都
是希望通过综合运用各种招聘手段吸引更多高质量求职者，在这里
要提醒求职者，科技是进步的，但不要因为科技的进步反而错失机会。
二、网上简历的制作及投递
在网上应聘前期，求职者与用人单位没有面对面沟通的机会，双方唯一的联系形式就是简历，因此，特别要在简历上下足功夫。
原
则是要力求简单明了，有针对性，让招聘者一目了然。
人才市场有
关专家介绍，上网求职其实也是“有技可循”的，当你看到心仪的
职位后，你应该考虑怎么样用你的简历打动招聘方了。
(一)简历制作的注意事项
1、突出“我适合贵公司与这个职位”
简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁，是企业决定录用与否的重要评价工具，所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单，更重要的
意义在于表明自己与应聘职位的契合，向招聘负责人传达自己能够
胜任一份工作的信息，证实自己与目标职位的需求相符合。
所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容，简历通篇应该表达和印证的一个观点——我是最适合这个公司与这个职位的。
2、简历要简，让阅读者快速检索出有用信息。
给简历减肥的说法提了很多年，可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页，这个奖状舍不得划掉，那段经历不甘心不提，结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历。
殊不知，招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过，特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下，别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由。
网络简历也一样，许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。
其实从自身原因来看，就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。
3、“个性化”简历网络简历虽有模版可套，但如果千篇一律，则难以凸显求职者的优势。
不少网站都可以制作个性化简历，如果有时间，最好制作一份有个人特色的简历，将自己的优点和特长都显示出来。
4、求新要适度，有些简历剑走偏锋，追求新意到走火入魔的地步。
视频、性感低胸照、光盘……技术的发达与完善大大丰富了求职的手段，可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取。
企业招聘可以花样百出，但作为普通求职者，还是老老实实本本分分地出旧招吧。
特立独行或许可以成功，但绝不是王道。
上面谈到了几条网络简历制作的基本要领，那么要做出一份“出挑”的网络简历应该着重考虑哪些方面呢?
◆工作经验是核心
人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。
在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。
比如应聘销售人员，你就写出你过往良好的销售业绩;招聘设计人员的，你就附上你设计的作品，如为以往某著名客户所做的广告设计等等。
这些实际的工作经验和工作成效最能突出你个人在工作上所具备的能力。
◆“自我评价”要抢眼
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。
当
然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的
销售经验，业绩过千万”等，而避免使用一些空洞老套的话。
◆专业技能要具体
如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述你在该项目中的具体职责。
如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细
描述你取得的业绩的具体内容。
例如：“在担任销售经理的半年中，分销商从9家发展到35家，公司业务从每月500万元增加到每月1800万元。
”
◆留下多种联系方式
如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。
所以，在填写联络方式时，请务必填上
电话、手机、BP机等信息以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。
◆简历填写要规范
当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。
对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。
这样，招聘企业在搜
索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览
的机会。
◆英文简历别忘了
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。
如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。
这能
使你的简历更具专业性和竞争力。
◆经常上网更新简历
最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。
也就是说你的简历填写得越
完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。
(二)投递简历的注意事项
◆有的放矢。
试探性的网上求职成功率低，很大因素是由于学生对用人单位的具体要求吃不透。
留心考察每条招聘信息的真实性和
有效性。
求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息
发布时间、有效期等等，必要时还可登陆该公司的主页了解更多相
关信息。
留意对方的用人计划及招聘要求，在全面详细地了解了招
聘职位的信息后根据自己的实际情况投递出简历。
◆第一时间投递简历。
通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等，但对于求职者来说，还是要争取在第一时间寻找中意的单位，并投递出简历，以便抢占先机。
◆直接向用人单位投档。
有用人需求的公司，多数会在公司网站的人力资源部中辟出招聘专区。
直接向其投档，比在求职网站中投
档的命中率高。
◆忌向一单位申请多职在网络求职中，向一家单位同时申请多个职位的求职者不在少数。
前程无忧人力资源网的专家建议，向一个
单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力超人，相反，用人单
位会认为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见。
因此，向一家
单位同时申请多个职位的做法不可取。
◆“另谋高就”时更新简历当然不是指无目的地更新，更新的目的是要针对不同的公司和职位发出内容针对性不同的简历。
简历发
出后并非百发百中，当你向另外一家单位投递简历时，你也应该确
认一点：从简历上看，我是适合这个职位的。
于是递出简历之前，
对简历进行适当修改便成了必要环节。
◆按招聘方要求投递简历目前肆虐的网络病毒多以附件形式传播，招聘企业为安全起见，一般希望求职者以纯文本形式投递简历。
如
果用人单位对简历的格式、投递方式有特别要求，就要尽量按照对方的要求操作。