政工干事岗位职责
办公室政工干事岗位职责
办公室政工干事岗位职责办公室政工干事岗位职责
职责范围：
1.负责制定公司的政工工作计划和政工管理制度；
2.履行团委或工会委员的职责，组织开展员工文化、体育、娱乐等系列活动；
3.督促员工遵守公司行为规范和竞争道德；
4.促进公司内部沟通交流和决策难题的解决；
5.负责员工思想政治教育、心理健康策划和组织。
合法合规：
1.遵守国家法律法规和公司各项规章制度，保证工作的合
法性和合规性；
2.引导员工依法依规参与公司活动，严格约束言行，避免
不良行为的出现。
公正公平：
1.基于公正公平原则，对公司员工进行政工活动的策划、
组织和管理；
2.尝试通过公开透明的方式，让公司员工更好地参与政工
活动的开展，同时为员工提供公平公正的机会，不偏袒任何一个人或群体。
切实可行：
1.在制定计划时，考虑人力、物力、财力等实际情况，确
保计划的可操作性；
2.编写政工报告时，注重实际效果的实现和可行性的考量，不空洞没有实际指导意义。
持续改进：
1.对政工工作的过程和效果进行分析、总结，进而提出改
进意见和措施；
2.不断丰富、创新公司内部政工内容，提高员工参与度和
积极性，推动公司全面发展。
政工工作岗位责任制模版
政工工作岗位责任制模版1. 岗位背景和职责政工工作是指在党委领导下，贯彻党的路线方针政策，组织和推动相关工作的职责。
政工工作岗位负责政治思想工作、群众工作、组织工作以及宣传工作等方面的职责。
2. 担任政工工作岗位的主要任务2.1 开展政治思想工作：负责组织开展党员思想教育，加强党员的理论学习和思想政治工作；组织开展政策宣传和全员政治教育，增强党员干部的党性观念和党的意识，提高党的建设水平。
2.2 开展群众工作：负责组织开展对群众的宣传、引导、服务和惠民工作，增强党群关系，解决群众的实际问题，维护群众的合法权益。
2.3 开展组织工作：负责党组织的建设和维护，包括党员发展、党员管理、组织生活等方面的工作。
2.4 开展宣传工作：负责组织开展宣传活动，包括党的宣传教育、党的形象推广、党的政策解读等方面的工作。
3. 岗位要求3.1 具备党性原则，忠诚于党，坚决执行党的路线方针政策，积极维护党的利益。
3.2 具备较强的组织能力和管理能力，能够有效组织动员和指导团队开展相关工作。
3.3 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与上级、下级和群众进行有效的沟通和协调。
3.4 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断学习和更新党的理论知识，为工作提供新思路和新方法。
3.5 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现共同目标。
4. 工作计划和目标4.1 制定政工工作的年度计划和目标，包括政治思想工作、群众工作、组织工作和宣传工作等方面的具体工作内容和时间安排。
4.2 制定具体的工作计划，并根据实际情况进行调整和优化。
工作计划应具体、可行、有针对性，能够实现工作目标。
4.3 根据工作计划和目标，制定相应的工作方案和具体的工作任务，明确工作责任和工作要求。
5. 工作绩效评估5.1 建立相应的绩效考核体系，对政工工作进行绩效评估。
绩效考核要以工作目标完成情况为依据，综合考核工作的质量和效果，评估工作的优秀程度。
5.2 绩效考核结果应及时向上级上报，用于上级对下级工作的评估和决策。
政工干事岗位职责
政工干事岗位职责1. 职位背景政工干事作为企业职能部门的一员，是负责政治工作及企业员工思想教育的紧要岗位。
政工干事要在企业内推行党的路线、方针、政策，加强员工思想教育和思想引导，维护企业的安全、稳定和和谐发展。
本规章制度对政工干事的岗位职责进行实在规范，旨在确保政工工作科学有序地进行。
2. 职责概述政工干事的职责包含但不限于：组织开展党的方针政策的宣传和解释工作，负责培训和引导员工思想，维护和增长企业内部的和谐稳定。
3. 职责详述3.1 党建工作•贯彻执行党中央和企业党组织的决策和要求，乐观组织开展相关党建活动；•组织开展党员教育、入党宣传和发展工作，确保党员队伍的稳定和强大；•订立和推动党建活动计划，组织开展主题党日、党员学习、座谈讨论等活动；•完成领导交办的其他党建工作。
3.2 思想教育•设计并组织实施员工思想教育计划，围绕企业核心价值观、企业文化建设等方面进行培训和教育；•订立思想引导方案，引导员工正确对待职业发展、工作环境，加强员工的使命感和责任感；•组织开展心理健康教育和员工活动，提升员工工作乐观性和幸福感；•帮助解决员工思想上的矛盾和问题，维护和谐稳定的工作环境。
3.3 社会责任•负责企业社会责任宣传，组织员工参加公益活动和社会服务；•组织开展企业文化活动，包含节日庆祝、员工聚会等，在不同场合呈现企业形象；•开展社团组织建设，激发员工的兴趣和潜力，加添员工间的互动和沟通；•订立企业文化建设方案，推动企业的文化建设和价值观培育。
3.4 安全稳定•负责企业内部安全稳定工作，加强对员工的安全教育和培训，保障员工的人身安全和资产安全；•组织开展应急疏散演练，提高员工在突发事件下的应急处理本领；•订立安全管理制度，监督和检查安全工作的执行情况，并及时报告上级；•掌握和分析员工心理情形，及时发现并防备员工的安全隐患。
4. 管理标准4.1 工作要求•严格遵守党的纪律和企业规章制度，忠诚履行政工干事职责；•具备较强的党建工作理论知识和思想教育技巧；•具备良好的组织本领、沟通本领和协调本领；•具备较强的应变本领，能够在多而杂环境下独立处理问题；•具备高度的责任心和执行力，能够定时保质完成工作任务。
政工岗位职责
政工岗位职责篇一：政工科工作职责政工科工作职责一、深入开展行业文明创建活动，各项工作达到标准化、规范化、集约化和人本化要求，在全市公路系统处于先进行列。
二、积极协助党支部抓好党务工作，按照党支部要求，搞好基层党组织建设，落实党建工作责任制，党务工作公开及时，严格履行发展党员程序，坚持“两推一公示”，党费收缴足额及时，党建阵地建设齐全完整，坚持召开民主生活会，“三会一课”制度落实到位，记录规范齐全，落实党风廉政建设责任制，抓好党员教育和结对帮扶工作，充分发挥党员的先锋模范作用和职能科室作用。
三、编制创建文明公路行业年度计划和中、长期规划，组织开展“创建文明行业、构建和谐公路”争先创优劳动竞赛活动，深入开展创建文明单位、文明机关、文明示范窗口、依法行政先进单位、行风建设先进单位、青年文明号等活动，组织开展丰富多彩的文化体育活动，健全完善职工文化活动阵地，做好先进典型的选树工作，充分发挥先进集体和先进个人的示范带动作用。
四、抓好思想政治工作，建设一支高素质干部职工队伍，定期开展调研活动，每年召开一次公路职工思想政治工作研讨会年会。
五、认真做好各种形式和内容的行业宣传工作，文化活动宣传与新闻媒体宣传并重，建立健全专、兼职通讯员队伍，提高宣传稿件的数量和质量。
六、抓好干部职工的教育培训工作，健全完善教育培训档案资料，坚持周五政治学习日制度，做好专业技术人员的继续教育工作，做好技术工人的职业技能培训，在全体干部职工中开展理想信念教育、职业道德教育、廉政教育、法制教育等。
政工科岗位职责(3篇)
政工科岗位职责政工科是指政治工作专业，是培养政治工作人才的学科。
政工科岗位职责是指政工科专业毕业生在从事相关工作时所应承担的具体职责和任务。
下面将从政工科的特点、岗位职责、工作内容、能力要求等方面来介绍政工科岗位职责。
一、政工科的特点政工科作为一门学科，具有以下特点：1. 政治性强：政工科是一个以政治理论和政治工作为核心的学科，培养的是具有一定政治素质和政治思维能力的专业人才。
2. 实践性强：政工科注重实践能力的培养，学生需通过实习、实训等实践活动来提高自己的实际操作能力。
3. 综合性强：政工科的学科内容广泛，涉及政治学、思想政治教育、党史党建等多个领域，培养的是德、智、体、美全面发展的复合型人才。
二、政工科岗位职责在毕业后从事政工科相关工作时，毕业生需要承担以下主要职责：1. 开展政治思想教育工作：负责组织和开展面向广大群众的政治思想教育活动，提高广大群众的政治意识和政治素质。
2. 支持党建工作：积极参与和支持党组织的党建工作，负责组织党员的培训、宣传和组织生活等相关工作。
3. 参与政府决策：参与政府的决策咨询工作，为政府提供政治意见和建议。
4. 开展社会调查研究工作：开展社会调查和研究工作，为政府和党组织提供决策依据。
5. 组织宣传工作：负责组织和开展各类宣传活动，提高政府的形象和声誉。
6. 建立社会组织：负责组织和管理政府下属的社会组织，促进社会组织的发展。
7. 开展外事工作：负责组织和开展政府对外交流和合作活动，推动政府与外国政府的合作。
三、政工科岗位工作内容政工科岗位的具体工作内容包括：1. 制定政府政治工作计划：根据上级政府的要求，制定本单位的政治工作计划和目标，明确工作重点和工作措施。
2. 组织政治教育活动：根据工作计划，组织开展各类政治教育活动，包括开展主题教育活动、组织党课学习等。
3. 策划宣传活动：制定宣传方案和宣传计划，组织开展各类宣传活动，提高政府形象和知名度。
4. 支持党组织建设：协助党组织开展党建工作，包括组织党员培训、发展党员等。
政工宣传干事岗位职责
政工宣传干事岗位职责政工宣传干事是政机关、团体、企事业单位中的一种职务，其主要职责是负责开展政治教育、团组织建设和宣传工作。
具体来说，政工宣传干事的岗位职责包括以下几个方面：1. 组织开展政治思想教育工作。
政工宣传干事需要负责组织开展各种形式的政治思想教育活动，旨在增强干部职工的理论素养和政治觉悟。
他们要深入学习的方针政策和中央文件精神，通过组织政治理论学习班、员集中学习、团组织培训等方式，帮助干部职工提高政治思维能力，增强对和国家的认同感。
2. 组织开展团组织建设工作。
政工宣传干事要负责组织和团组织的日常管理工作，包括员发展、组织生活会的组织和落实，费的收缴和管理，风廉政建设等。
他们要根据的组织原则和制度，落实员管理制度，加强对内政治生活的监督和管理，确保组织和团组织的健康发展。
3. 组织开展宣传工作。
政工宣传干事在宣传工作中起着重要的作用，他们要负责制定宣传策略和方案，组织开展各类宣传活动。
包括组织开展主题演讲、座谈会、宣讲报告等形式的活动，撰写宣传材料，利用新媒体平台进行宣传等。
通过宣传工作，他们要提高干部职工的政治觉悟，增强他们的凝聚力和向心力。
4. 开展群众工作。
政工宣传干事要密切联系群众，了解群众的需求和利益诉求，尽力满足群众的需求。
他们要组织开展各种形式的调研和访问活动，了解群众的反映和意见，及时传达给有关部门和领导，为委政府制定决策提供参考。
同时，他们也要积极参与群众工作，帮助解决群众中存在的问题。
5. 负责机关企事业单位团建工作。
政工宣传干事要负责机关企事业单位的团建工作，组织和开展各类团建活动。
他们要制定团建计划，组织开展集体活动、团队建设、志愿服务等，促进干部职工之间的沟通交流和团队合作，营造积极向上的团队氛围。
总之，政工宣传干事是政机关、团体、企事业单位中负责政治教育、团组织建设和宣传工作的重要职务。
他们通过开展各项工作，提高干部职工的政治素养和政治觉悟，促进组织和团组织的健康发展，推动单位的良好发展。
办公室政工干事岗位说明书
办公室政工干事岗位说明书岗位介绍：办公室政工干事是一种事务性的工作职位，主要职责是负责办公室的政治工作事务，维护和促进良好的工作氛围和员工关系。
该职位要求对政治工作有一定的了解和认识，并具备良好的沟通、协调和组织能力。
下面将从招聘条件、岗位职责和任职要求三个方面进行详细说明。
一、招聘条件：1. 学历要求：本科及以上学历，政治学、行政管理或相关专业优先考虑；2. 综合素质：具备良好的政治素养和政治敏锐度，具备较强的组织协调能力；3. 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与各级领导及员工进行有效的沟通和协调；4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同完成政工任务；5. 高效执行：具备良好的执行力和工作效率，在规定时间内完成各项任务；6. 心理素质：具备较强的心理素质，能够处理好各种复杂情况和人际关系。
二、岗位职责：1. 负责协助领导做好思想政治工作，组织开展各类政治教育和培训活动；2. 组织开展党风廉政建设工作，推进廉政文化建设；3. 负责办公室内部员工关系的维护和管理，促进良好的工作氛围；4. 落实上级党委的部署和要求，推动党风廉政建设和反腐败工作；5. 组织开展员工思想动态调查，及时发现和处理工作中存在的问题；6. 协助领导做好对办公室政治工作的总结、分析和报告。
三、任职要求：1. 熟悉政治理论：具备扎实的政治理论基础，对党的核心价值观有深入的理解；2. 良好的组织和协调能力：能够有效组织和协调各类政工活动，推动工作顺利进行；3. 强化责任意识：工作积极主动，能够承担起自己的职责，确保工作任务的完成；4. 学习能力：具备快速学习新知识和适应新工作环境的能力；5. 果断决策：在面对复杂情况时，能够准确把握问题，并做出决策；6. 保密意识：具备保守机密和保密工作的能力，能够严守机密纪律；7. 专业素质：具备较强的文字撰写和表达能力，能够完成各类政工文件的起草和撰写。
本岗位需要候选人具备政治理论基础和良好的组织协调能力。
政工科干事个人述职报告（3篇）
政工科干事个人述职报告尊敬的领导、各位评委：大家好！我是政工科干事XXX，今天非常荣幸能够在这里向大家述职。
在过去一年的时间里，我在组织、协调和开展工作中，积极努力，努力做到责任心强、工作细致、创新进取。
接下来，我将从三个方面向大家汇报我的工作情况和成绩。
一、组织工作作为政工科干事，我牢记自己的职责，积极组织和协调各项工作。
在过去一年里，我主要从以下几个方面进行了工作：1.开展政治宣传工作：我负责策划并组织了多次政治宣传活动，包括宣讲会、座谈会、简报等，旨在加强同学们的思想政治教育和思想引领，提高同学们的政治觉悟和素质。
2.组织社团活动：针对学院社团的开展，我积极协调和组织了一系列活动，包括演讲比赛、演唱会、文艺汇演等，通过这些活动，不仅丰富了同学们的课余生活，还加强了学院与社团的交流互动，促进了社团工作的发展。
3.组织志愿活动：在过去的一年中，我积极组织了多次志愿活动，包括扫地、志愿者培训等，通过这些活动，不仅提高了同学们的社会责任感和志愿服务意识，还促进了学生之间的互助和团结。
总的来说，我在组织工作方面承担了一系列责任，努力做到了规范、有序、有效的组织和指导，取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，比如对活动的前期准备工作不够细致，对项目的宣传力度不够充分等，这都是我需要继续努力改进的地方。
二、协调工作作为政工科干事，我在协调工作方面认真履行自己的责任，努力发挥团队合作精神。
在过去一年里，我主要做了以下几方面的工作：1.协调学生与学院之间的关系：我积极协调同学们与学院之间的联系，及时反馈和解决同学们遇到的问题和困难，使学院的工作能够更好地为同学们服务。
2.协调不同社团之间的合作：在组织社团活动的过程中，我积极协调不同社团之间的合作，促进了社团之间的交流与合作，增加了活动的多样性和吸引力。
3.协调志愿者与社区之间的联系：在组织志愿活动的过程中，我积极与社区的相关人员进行沟通，建立了良好的合作关系，使志愿活动能够更好地为社区服务。
武装部政工干事岗位责任制
武装部政工干事岗位责任制
第一条为进一步督促武装部政工干事落实安全责任，加强对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作要求，制定本责任制。
第二条政工干事负责武装部政工工作。
第三条政工干事切实履行好10项安全工作职责。
1、积极做好正副部长安排的工作。
2、做好资料的记录、整理、归档和管理工作。
3、搞好武装工作的总结、安排和各类文书的撰写工作。
4、做好办公室防火、防盗工作，无各类安全事故;日常出行注意安全，不发生伤害事故。
5、搞好武装部的保密及网络舆情工作。
6、掌握民兵工作、国防教育、人防工作、双拥工作等业务知识，并按照部门的安排认真抓好落实。
7、加强党的理论和业务知识学习，提高思想觉悟和工作能力。
8、搞好精神文明一体化考核。
严格按照《晋华宫矿武装工作考核办法及考核标准》，每月对全矿各基层单位进行督导检查，并将考核意见上报矿精神文明一体化考核会议，奖罚兑现。
9、深化国防教育。
积极搞好以爱国主义为核心内容的国防教育，做到广泛学习宣传，紧密结合实际，认真抓好落
实，完善各项规章制度。
10、协助部门领导开展与落实各项工作。
第四条政工干事责任清单具体事项，见附表：《政工干事安全责任清单》。
第五条《政工干事安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。
政工干事员岗位职责
政工干事员岗位职责岗位简介政工干事员是政机关和事业单位中的一种职务，具体职责是开展建工作，加强组织建设，提高员干部思想觉悟和工作能力，促进的路线方针政策贯彻落实。
岗位职责1. 组织领导政工干事员要负责务工作的全面组织和领导，做好机关的工作规划、年度计划及工作总结，指导机关基层组织开展各项工作。
加强对员干部的组织教育管理，推进的组织建设，提高政治觉悟和业务水平。
2. 宣传思想工作政工干事员要负责宣传思想工作，积极宣传的各项方针政策和的决策部署，组织开展各类宣传活动，提高员干部对的路线方针政策的认同和理解。
组织制定宣传计划，撰写宣传稿件并进行宣传报道，加强外宣工作，提升的形象和声誉。
3. 员教育培训政工干事员要做好员干部的教育培训工作，定期组织开展各类培训、讲座、座谈会等活动，提高员的思想政治素质和业务水平。
针对员干部的需求，组织开展培训课程，推动员干部的学习进修，不断提升员干部的综合素质和能力。
4. 风廉政建设政工干事员要负责风廉政建设工作，加强员干部廉洁自律教育，推进反腐败斗争，加强风廉政建设的监督和检查。
组织开展廉政警示教育活动，加强对员干部的廉政约束和监督，促使员干部自觉遵守纪国法，积极推动风廉政的建设。
5. 选人用人工作政工干事员要积极参与选人用人工作，组织开展干部选拔任用工作，推动形成公平、公正、公开的干部选拔任用机制。
做好干部人事档案管理工作，及时核查干部信息，加强对干部的培养、考核和使用。
6. 建工作底稿政工干事员要负责建工作的底稿，起草制定建规划、制度文件和相关工作方案，推动建工作的规范化、科学化、系统化。
总结和推广建经验，建立建工作典型案例，提供给其他单位参考借鉴。
岗位要求1. 具备较高的性觉悟，坚决拥护的路线方针政策，熟悉的组织原则和制度；2. 具备较强的组织协调能力，能够组织和领导各类建活动；3. 具备较强的沟通和表达能力，能够较好地宣传的方针政策；4. 具备较强的思想理论素养，能够开展员教育培训；5. 具备较强的工作责任心和团队合作意识，能够承担较大的工作压力。
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政工干事岗位职责
Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
政工干事岗位职责
1 按照党总支的要求，起草或参与撰写报告、实施方案、总结和其他有关文件。
2负责党总支召开的各种会议的会务工作,包括参会人员的通知，会场的布置、记录、会议纪要的整理、归档等。
3负责党总支日常文件的处理，包括传达上级通知、文件精神等。
4负责管理党总支公章，使用。
5协助党总支书记接待党员、干部政审的外调、来函工作，负责党员组织关系转接手续办理及材料更新、归档工作。
6了解和掌握基层党组织建设情况、党员队伍状况及分类、分布情况。
7监督检查“三会一课”制度贯彻执行情况，督促检查基层党组织开好民主生活会。
8认真做好党费收缴工作，做好党员管理工作，党员信息统计工作，负责党内年度报表统计。
9依照党章和发展党员工作细则，积极做好发展党员工作。
10负责领取党建学习材料和杂志并下发到各支部。
11协助支部书记和组织委员制定和落实党组织活动计划，开展正常的党组织生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
12负责落实发展党员规划和年度计划，做好对入党积极分子的考察培养工作，定期组织入党积极分子学习党的基本知识，帮助他们端正入党动机，努力创造条件向党组织靠拢。
13负责党总支领导和上级交办的其他工作。
1.政治理论学习不够，产生理想信念不坚定，政治素质下降，放松世界
观改造。
消极怠工，不能及时安排落实份内工作，出现偏差。
2、党费收缴使用存在舞弊行为。
2、发展党员过程徇私情。
3、干部考核任用过程舞弊行为
未成行文的组织任命决定都应绝对保密2.严格按规定管理和使用党委及工会公章。
不履行廉政建设责任，对自己及所属人员存在的问题不抓不管。
1.加强学习，提高思想认识。
加强世界观改造；增强理想信念和廉洁从政意识。
2.防止背离社会主义荣辱观
3.杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。
1.严格执行党费收缴管理使用制度。
按时足额上缴党费。
2.按照十六字方针发展党员。
3.在干部管理使用过程中加强监督。
进一步细化、科学设置业务流程，规范办理程序，严格执行印信管理制度。
认真履行岗位职责，管理到位保质保量完成部门工作。
本部门做到风清气正。
严格按照党员标准规范言行。
发展党员管理办法、党费收缴、使用和管理规定、党支部工作制度。