药剂科各岗位职责
药剂科岗位职责
药剂科岗位职责一、岗位概述药剂科是医院药学部门的重要组成部份，主要负责药品的采购、配药、质量控制、药品信息管理等工作。
药剂科的工作涉及到医院内部各个科室的药品需求，需要与医生、护士、患者等多个部门进行协调与沟通，保证医院的药品供应安全、有效。
二、具体职责1. 药品采购与供应管理：- 负责药品的采购工作，与供应商进行谈判、签订合同，并确保药品的质量和价格符合要求。
- 跟踪药品库存情况，合理安排药品的进货数量，避免库存过多或者不足的情况发生。
- 监督药品供应商的服务质量，及时处理供应商的投诉和纠纷。
2. 药品配药与发药：- 根据医生开具的处方，准确配制药品，并确保药品的质量和数量符合要求。
- 负责对药品进行分类、分装和标识，确保药品的使用安全和准确性。
- 根据患者的需求，提供药品的咨询和指导，解答患者对药品的疑问。
3. 药品质量控制：- 负责药品的验收工作，对药品进行质量检查，确保药品的质量符合国家标准和医院的要求。
- 监督药品的储存和保管，确保药品的质量不受伤害。
- 定期对药品进行质量抽检，及时发现和处理药品质量问题。
4. 药品信息管理：- 负责药品的档案管理，包括药品的进销存记录、药品说明书、药品价格等信息的整理和归档。
- 维护药品信息系统，确保药品信息的准确性和及时性。
- 根据医院的需求，提供药品信息的统计和分析报告，为医院的决策提供参考。
5. 药品安全管理：- 负责制定和执行药品安全管理制度，确保药品的使用安全和合理性。
- 监督医院内部各个科室对药品的使用情况，及时发现和处理药品的安全隐患。
- 参预药品不良反应的监测和报告工作，及时处理和反馈药品的不良反应情况。
6. 药品教育与培训：- 组织开展药品知识的培训和教育工作，提高医院内部各个科室对药品的认识和使用水平。
- 定期组织药品知识考核，评估医院内部各个科室对药品知识的掌握情况。
- 参预医院内部各个科室对药品的使用指导和培训，提供专业的药品咨询和指导。
药剂科各岗位职责
药剂科各岗位职责药剂科各岗位职责如下：一、药剂科主任1.负责药物配制、药品质量控制和管理工作，保证药品安全、有效，符合国家标准和相关法律法规的规定。
2.组织制订药品质量控制管理制度和各类质量控制标准，按照制度要求进行药品质量管理和药品审评、注册等相关工作。
3.管理药剂科技术队伍，安排药品生产与管理工作，定期组织技术培训、考核和评价。
4.定期对药剂科的运行情况进行检查，发现问题及时提出整改意见和措施，加强管理。
5.参与医院指导性规章制度的制定、修订及评估工作，确保药品配制和管理符合国家标准和医院要求。
6.配合医院领导开展各项工作，积极配合相关科室和部门进行药品配合、药品储存和销毁等方面的工作。
二、药剂科副主任1.协助药剂科主任制定药品生产计划和药品质量监控计划。
2.负责药品生产过程的记录和药品质量监控结果的汇总，保证药品质量符合国家标准和相关法律法规的要求。
3.协助药剂科主任组织开展技术培训、考核和评价等工作，提高科技队伍的专业水平。
4.积极配合医院其他科室和部门，开展药物治疗方案。
5.其他药剂科主任交代的工作事项。
三、药剂师1.负责药品制剂和配制工作，保证药品安全、有效，符合国家标准和相关法律法规的规定。
2.制定药品生产计划和药品质量监控计划，协助药剂科副主任管理药品生产过程的记录和药品质量监控结果的汇总。
3.保证药品质量控制与生产过程符合国家标准要求，并参与药品审评、注册等相关工作。
4.积极配合医院各科室、部门开展药物治疗方案，保证药品使用安全。
5.提高专业技能水平，不断改进工作方法。
四、配药员1.根据处方配制药品并按规定标识、标注，确保药品质量安全、有效。
2.严格执行药品配制要求，保证药品质量符合国家标准和相关法律法规的规定。
3.认真核对和记录药品配制过程、配药信息和药品质量监控结果，定期提交汇总报告。
4.认真做好药品卫生和储存工作，日常清理药房，保证环境卫生和药品整齐有序。
5.协助药剂师提供药物治疗方案，配合医生开展配药工作，确保患者使用药品安全有效。
医院药剂科岗位职责
医院药剂科岗位职责
药剂科是医院中不可或缺的一个重要部门，负责医院内药物的选配、计量、配制、检验以及药物的使用管理等工作。
下面是药剂科常见的岗位职责：
1.药剂科主任：负责协调药剂科的日常工作，领导药剂师、药品部员工，制定药剂科的工作目标和计划，并监督其实施；管理药剂库和药品采购等工作，以确保药物的安全有效和科学合理使用。
3.药房管理员：负责药品的购置、分发和储存工作，确保药物的存储条件符合要求，在药房内设立药库和质控系统，保证药物的库存和使用情况能够随时掌握；总结药物的使用情况和库存情况，做好药物的补充和消耗预测。
4.药物检验员：负责对药物进行检验，确保药物的质量和纯度符合标准；检测药物的运输、储存和使用过程中可能引起的药品变质、污染和降解等问题，保证患者用药的安全性。
5.药剂科技术员：负责配制各类药物，根据医生开具的处方，配制出符合剂型和剂量要求的药物；按照药物的配制流程和操作规范，确保配制过程的安全性和药物的稳定性。
7.药物信息员：负责药物信息的收集、整理和传播工作；收集和评估最新的药物信息和临床研究数据，及时提供给医生和药剂师，为患者提供更加准确和有效的药物治疗信息。
8.药物管理员：负责医院的药物管理工作，包括药品的采购、库存管理、发放和清点工作，确保药物的合理使用和存储条件的安全性；编制和实施药物管理制度，制定药物使用标准和规范。
9.药品采购员：负责医院的药品采购工作，根据医院的需要和药品的质量要求，选择药品供应商并进行价格谈判；跟踪药品市场动态，及时更新药物采购计划，确保医院能够按时供应所需药品。
药剂科人员岗位职责
药剂科人员岗位职责药剂科是医院的重要部门之一，负责药品的采购、储存、调配、发放以及临床用药的指导和监督等工作。
药剂科人员的岗位职责涵盖了多个方面，他们的工作对于保障患者的用药安全、有效起着至关重要的作用。
一、药剂科主任岗位职责1、在院长的领导下，负责药剂科的全面工作，制定药剂科的工作计划，并组织实施和监督检查。
2、负责组织药品的采购、供应、保管和质量控制工作，确保药品的质量和供应满足临床需求。
3、组织开展药学服务工作，包括药物咨询、临床药学监护、药物不良反应监测等，提高患者的用药依从性和安全性。
4、负责药剂科人员的管理和培训工作，制定人员培训计划，提高人员的业务水平和服务质量。
5、组织开展药学研究工作，推动药学学科的发展。
6、加强与临床科室的沟通和协作，了解临床用药需求，促进合理用药。
7、负责药剂科的预算编制和经费管理工作，合理控制药品成本。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、药品采购员岗位职责1、负责药品的采购工作，根据临床用药需求和库存情况，制定采购计划。
2、严格遵守国家药品采购的相关法律法规和医院的采购制度，选择合法、合格的药品供应商。
3、与供应商进行谈判，争取有利的采购条件，如价格、交货期、质量保证等。
4、负责采购合同的签订和执行，确保合同的履行。
5、及时了解药品市场动态，收集药品信息，为医院提供药品采购的决策依据。
6、负责采购药品的验收和入库工作，确保采购药品的质量和数量符合要求。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
三、药品保管员岗位职责1、负责药品的储存和保管工作，按照药品的性质和储存要求，分类存放药品，确保药品的质量和安全。
2、建立药品库存账目，定期进行盘点，做到账物相符。
3、严格执行药品出入库制度，凭入库单和出库单进行药品的出入库操作。
4、负责药品的养护工作，定期检查药品的质量和有效期，对过期、变质药品及时进行处理。
5、保持库房的整洁、卫生，做好防火、防潮、防虫、防鼠等工作。
医院药剂科岗位职责
医院药剂科岗位职责医院药剂科是医院的重要岗位之一，承担着药品管理和配药工作。
药剂科的岗位职责包括以下几个方面：一、药品采购药剂科负责医院药品的采购工作，根据临床需求和药品管理的要求，及时采购各类药品。
在采购过程中，药剂科需要与供应商进行有效的协商和谈判，以获得价格合理、质量可靠的药品。
二、药品管理1. 药品验收：药剂科对所有进货药品进行严格的验收，确保药品的质量和数量与采购合同一致。
验收工作包括检查药品包装完好无损、药品标签和说明书齐全等。
2. 药品入库：药剂科负责将验收合格的药品按照分类和管理要求进行入库工作，确保药品的存储环境符合相关规定。
3. 药品保管：药剂科需要对存放在药房中的药品进行分类整理，确保药品的清晰可见、防潮、防曝光等。
4. 药品配送：药剂科根据医生开具的处方，进行合理配药和发药工作。
在配药过程中，药剂科需要仔细核对处方信息、药品的名称、剂量和数量等，确保药品的准确性。
5. 药品盘点：药剂科定期对库存药品进行盘点工作，确保库存的准确性和合理性。
在盘点过程中，还要检查药品的保质期，及时处理过期药品。
三、药品信息管理药剂科需要建立和维护药品的信息管理系统，包括药品的基本信息、采购信息、库存信息等。
通过信息管理系统，药剂科能够及时了解药品的使用情况和库存情况，为医院的药物管理提供决策依据。
四、药品质量控制药剂科需严格执行药品质量控制规定，确保医院所使用的药品符合相关的质量标准和要求。
药剂科负责对药品进行抽样检验、药物不良反应的监测和上报等工作，以保障医院药物的安全性和有效性。
五、药品教育与指导药剂科需要向医院其他相关部门提供药品的教育与指导，包括合理用药、药品存储与保管、药物不良反应的处理等方面的知识传授。
此外，药剂科还要为患者提供合理用药的指导和咨询服务，确保患者合理用药，防止药物的误用和滥用。
综上所述，医院药剂科是医院中不可或缺的重要岗位之一，承担着药品管理和配药工作。
药剂科人员需履行药品采购、管理、配药、质量控制、信息管理、教育与指导等职责，确保医院药物的质量和安全，为患者提供合理用药的支持和保障。
医院药剂科岗位职责
医院药剂科岗位职责医院药剂科是医院重要的支持部门之一，负责药品采购、贮存、配制和监管等工作。
药剂科的工作对医院的医疗服务起重要的支持作用。
下面是医院药剂科的主要岗位职责：一、药品采购管理1. 负责制定药品采购计划，根据医院需求和药品供应情况进行合理的采购安排；2. 与药品供应商进行沟通、洽谈，确保药品的质量和供应稳定；3. 定期评估药品供应商的绩效，以保证采购的药品符合质量要求。
二、药品贮存管理1. 负责医院药房的药品贮存管理，确保药品的安全、有效和保存期限；2. 负责制定药品管理制度，包括药品存储要求、药品分类管理等；3. 定期开展药品库存盘点，并及时处理药品过期、变质等问题。
三、药品配制与调剂1. 根据医生的临床医嘱，按照药典和药物配方的规定，进行药品的配制和调剂；2. 确保药品的准确配方和合理配比，以保证患者用药的安全和有效性；3. 对于特殊配制要求的药品，需要严格按照规定的操作步骤和要求进行操作。
四、药事管理与监管1. 负责医院的药品流通监管，包括药品入库、出库、销毁等环节的管控；2. 确保医院内药物管理的合法性和规范性，防止药品的滥用、乱用和盗窃；3. 定期开展药事质量评估，对医院内的药品质量进行监督和评估。
五、药品信息管理1. 负责医院药品信息系统的维护与更新，保证药品信息的准确性和完整性；2. 协助医院开展药品临床应用研究，为医院提供药学咨询和药物信息服务；3. 及时了解新药和新疗法的信息，为医院的临床用药提供科学参考。
六、与其他科室的协调合作1. 与临床科室保持密切的沟通与合作，协助解决临床用药过程中的问题；2. 向医生和护士提供药物咨询和技术支持，确保药物的正确使用；3. 及时与医院其他相关部门沟通，共同解决药品管理方面的问题。
总结：医院药剂科的岗位职责包括药品采购管理、药品贮存管理、药品配制与调剂、药事管理与监管、药品信息管理以及与其他科室的协调合作等。
药剂科的工作直接影响着医院的医疗质量和患者的用药安全。
药剂科人员岗位职责
药剂科人员岗位职责
一、临床药剂管理
1.根据医疗机构的需求，制定院内药品管理制度和处方审核标准，确
保药品合理使用。
2.协助医务部门进行药品的选型、订购和入库工作，保证药品供应的
及时性和充足性。
4.参与医疗机构的药库建设和管理，负责药品库存的盘点、日常翻新
和保管，防止药品过期或损坏。
6.协助医务人员进行抗菌药物和危险药品的使用管理，避免滥用和误用。
二、药物分发和发药工作
1.按照医嘱要求，准确发放各科室患者所需的药物，保证患者用药的
及时性和规范性。
2.负责药品的验收和清点，保证药品的完整性和质量，避免药品外观、有效期等问题。
3.组织药品配送工作，确保药品的安全运输和正确送达各科室。
三、药物调剂和配比工作
1.根据医生处方，按照药物配方和计量要求，配制各类口服液、外用
贴膏、各种浓度的溶液等药剂。
2.负责管制药品的配比、调制和抽样检测，确保管制药品的合理使用
和质量控制。
四、药物毒副作用监测和反馈
1.对于使用具有毒副作用药品的患者，进行专业护理和药物监测，及
时发现和处理药物的不良反应。
2.参与医疗事故的调查与处理，对于药物相关的事故进行监测和分析，提出改进措施。
3.参与药品安全管理工作，对药品的使用情况和安全问题进行定期报告，并提出相关的建议。
五、科研与培训工作
1.参与研究和开发新药品，对新药品进行临床药剂研究，制定药物治
疗方案。
2.参与医院的药学会议、学术讲座和职业培训，不断更新药学知识和
技术。
药剂科岗位职责
药剂科各级各类工作人员岗位职责任务一、主任岗位职责1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。
2、制订本科室发展目标、规划，工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、拟定药品采购计划及新药引进品种，经药事委员会讨论批准后组织实施。
4、掌握国内外学术动态，及时组织本科人员学习，积极开展新技术、新业务；努力提高服务质量.5、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。
6、经常深入科室，征求意见，主动供应。
得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加,主动配合。
7、领导本科人员进行业务学习，进行技术考核,提出升、调、奖、惩的具体意见。
8、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
9、组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新。
10、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修培训指导工作。
11．确定本科人员轮换和值班安排。
副主任协助主任负责相应的工作.二、付主任（中、西)药师岗位职责1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。
3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。
4、经常深入临床科室,了解用药情况，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
5、开展科学研究，配合临床，开发新剂型、开展新技术。
6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。
做好科内各级人员业务培养提高工作。
三、主管（中、西)药师岗位职责1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。
2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。
3、负责药品检验、鉴定,保证药品质量符合药典规定.4、组织参加科学研究和技术革新。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理.6、担任教学和进修、实习人员的培训工作，组织本科室技术人员的业务学习。
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各岗位职责
药学技术人员岗位职责
(一)划价(审方)人员职责
1.在调剂室主任领导下做好处方的审查工作。
2.应严格扫行处方制度规定，详细查对处方上所列药品的名称、剂型、规格、剂量、用法。
3.若发现处方存在总是如书写不清楚、用法或用量不当、有配伍的错误、缺药等，应及时与书写处方的医师联系，不得自行更改或代用。
4.应按规定做好麻醉药品、精神药品的控制应用。
5.超剂量的处方须经医生签字。
6.审方者应严格按照处方制度规定执行。
7.处方计价必须严格按照国家统一规定牌价执行。
(二)调配人员职责
1.在药物调剂室主任的直接领导下工作。
2.调配处方时应严格遵守规程，若标模糊或药品变化等须查询清楚方可调配。
3.药品发出前应经过二人核对检查调配品种、数量、药品标、包装质量等，调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。
4.调配人员应向病人交待当事人药品用法及注意事项。
5.调配人员回答病人提出的总是时，应注意执行医疗保护制度。
(三)分装人员职责1.在调剂室主任的直接领导下做好药品的分装工作。
2.对处方常用药品与医师协商品种、规格、数量，做好预包装工作。
3.应严格执行药品的分装制度。
4.住院病人用药分装的原则是利于病人及时用药和加强药品管理，保证患者的用药安全。
(四)总管人员职责
1.在调剂室主任直接领导下做好总管药品处方、保证用药安全。
2.做好处方的保管工作。
3.对处方每日进行分类统计登记数量，并按规定年限保存，一般药品处方保存一年，毒性药品保存二年，麻醉药品处方单独保管，保存三年，精神药品处方保存两年。
(五)中药炮制人员职责
1.在中药炮制室主任的直接领导下工作。
2.对所炮制的药品应注意检查质量，若需洗净、切帛，炮制人员应按中国药典炮制规定合理操作，特殊炮制按医嘱处理。
3.加工炮制药品时要严格领交手续，从药库领出，炮制后交中药库，双方在炮制单上签字，然后由药库核算成本入帐。
4.炮制过程合理损耗应填损耗单，经科主任批准办理报销出帐手续。
5.浸泡药材应用新鲜自来水，不得以金属容器盛放，浸泡过程注意检查，防止药物变质。
6.切片应注意规格，饮片需干燥时，不论用何种干燥法不得将饮片直接放在地面上。
7.炮制过程中应严格掌握泡制程度，炮制辅料需兑水时，应用开水炮制好的药品应及时出锅。
8.炮制炭药要注意防火，炮制后24小时内不准入库，下班前注意检查，.炭药凉透后装入不能燃烧的容器内。
9.炮制毒剧药材及有强烈刺激性的药品应与一般药品分开，炮制人员必须穿戴防护用品。
加工毒性中药材的用具要专用，用后冲洗干净。
(六)煎药员职责
1.在中药煎药室主任直接领导下做好煎药工作。
2.煎药人员收到煎剂后，应详细核查患者姓名、床号、服药时间、剂数和煎法，遇有疑问应及时与医师及调剂室等有关人员联系。
3.对所煎药物以煎出有效成分为度，对单包、先煎、后入。
烊化药物应按规程合理操作。
4.煎药不得过沸及途中加冷水，若将药液煎干，应另配重煎。
5.应按服药日期先后顺序煎药。
煎药后核对煎药锅和服药瓶上姓名、日期是否相符，确定无误后方可发药。
急诊药物随到随煎。
(七)药品采购员职责
1.在科主任的领导下，负责全院的药品采购工作。
2.根据药品的使用情况，定期制定药品的本年，本季、月份的采购计划，交科主任审查，经医院药事管理委员会研究，院长批准后执行。
3.加强资金的合理流动，计划采购，计划用款，避免药品和积压和浪费。
4.自觉遵守财务管理的有关规定，廉洁自律，把好药品质量关，不准采购“三无”药品，伪劣药品或非药用品，坚持按药品主渠道购进药品。
5.对购进、调进或退库药品，由药品采购人员会同药库管理人员，对品名、规格、收量、批准文号、生产批号、生产厂家、有效期限、外观质量、包装情况、进货价格等逐项验收核对，并由采购人员在原始单据上签字以示负责，发现问题及时解决。
6.建立缺药登记薄，对抢救争需药品、采购人员应立即组织进货，以保证抢救治疗的需要。
(八)临床药学人员职责
1.在临床室主任领导下工作。
2.做好用药咨询、新药试验、药品疗效评价并结合临床做好合理而艺术的用药。
3.应定期深入临床一线，参加查房及疑难病历讨论、危重病人抢救工作，负责指导临床的合理用药。
4.组织检查药品不良反应登记报告制度执行情况，及时汇总药物不良反应，定期向药管会汇报。
5.积极开展处方，病历分析、血药浓度监测工作，结合临床制定个体化给药方案，围绕合理用药开展药效学、药代学、生物利用度检测药物在体内的作用。
6.定期出刊“临床药学”刊物及“药讯”。
7.做好本室仪器的维修、保养、使用登记，保持卫生。
(九)药物监督员职责
1.药物监督员要履行职责，认真执行药政法规，起到对药品质量的监督、检查工作。
2.药品监督员要及时沟通信息，搞好药物不良反应检测，凡科室出现药物不良反应，药品监督员应及时报告临床药学室。
3.要及时认真检查病房小药柜的药品管理情况，经常检查科内精神及麻醉药品的管理，如发现问题应及时向本科护士长、科主任提出。
4.检查、监督事故差错执行制度，凡对药剂科错发药，应及时报告药剂科主任，以便及时纠正、解决。
对本部发生的事故差错起到检查监督作用。
5.应搞好信息交流，做好新药的疗效观察与评价工作，对合理、安全用药起很好的作用。
(十)药学研究人员职责
1.在药学研究室主任领导下搞好药学研究工作。
2.应有高尚的职业道德、严谨的科学态度，按计划、目标做好药学研究工作。
3.药品研究工作应建立技术操作规程、实验记录清晰、完整，随时记录，不得涂改，按时总结，发现问题及时解决。
4.应根据医疗、教学、科研的需要，开展新药、新制剂、新剂型的研究。
5.按照“新药审批办法”做好药品研究项目的设计审批工作，新药或新制剂应在取得生产批准文号或制剂注册文号后，方可进行生产、配制、用于临床。
6.结合临床进行药物的性质、剂型、药价、药品质量、配伍禁忌的研究，不断提高医院药学工作的水平。
(十一)信息资料员职责
2.对各类期刊，应按时做出文献卡，分类编排，为临床科室提供必要的信息资料。
3.及时收集药物使用情况，发现问题及时报告室主任。
及时将信息反馈到相关科室。
4.做好有关的药物咨询工作。
5.定期举办专题讲座，为指导临床合理安全、艺术用药起到指导作用。
(十二)药检人员职责
2.应深入实际调查了解药品制剂质量情况，指导群众性药品质量监督工作，为推行药品质量全面管理发挥监督控制作用。
3.检验记录应正确的书写、签名、盖章，检验原始记录必须完整齐全，按年度装订成册，保存3年。
4.严格执行精密仪器的操作规程，做好保养工作。
5.自配制剂须按规定的质量标准进行检验，并做出正确判断，如实反映检品质量，签发制剂合格证必须坚持原则，检验不合格的制剂不得用于临床，应协助分析不合格原因，深入实际了解工艺操作过程，必要时应技术复核。
6.在检验方法上应采用准确可靠、操作简便的方法，在监测手段上应向仪器分析方面发展。
(十三)药品保管员职责
要认真执行药政法规，对麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品、贵重药品，要按有关规定严格管理，不断提高专业知识管理水平。
库存药品应按药品性质，剂型分类定位保管，保持库蚋通风干燥，以防药品霉变失效。
建立药品分类明细帐，对入库药品应详细盘点，填入药品验收登记本，写药品验收及入库单。
发现差错及时查对。
建立有效期药品登记薄(牌)。
药品出库单，药品缺药登记本。
危险药品应入危险品库，不得与其它药品同库存，危险品库应配备灭火器等消防器材。
会同财务每月对库存药品清点一次，做到帐目、帐物相符。
保管人员应严守药库管理规定，严禁带非药库人员进出药库。
(十四)制剂室人员职责
2.严格执行配制制剂的操作规程，及第二人核对和送检制度。
制剂全过程中各环节的配制记录必须完整，对出现的各种异常现象应如实做详细记录。
3.严格执行保证制剂质量的各项规章制度。
主管制剂室的药师应全面负责制剂室的业务、技术和制剂质量管理，并负责制订各项工作管理制度和技术操作常规，审核制剂操作规程卡片，检查各项技术操作常规和各级岗位责任制的招待情况。
4.严格执行分装、包装记录与核对检查制度。
5.制剂所用物品必须符合药用要求，对使用麻醉药品、毒性药品、精神药品时按有关法规办理。
6.制剂用水根据各工序按工艺要求制订水质标准。
7.输液剂及其它灭菌制剂的新品种和稳定性不好的品种，应留样观察3个月至1年。
8.制剂人员应定期体检，并建立健康档案。
按制剂室工艺要求穿专用工作服。
9.做好制剂室的卫生工作
药品不良反应信息
通报
（2014年发布）
国家食品药品监督管理总局
说明：文翠萍（休产假）。