学校宿舍管理处的工作计划(新版)

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学校宿管管理工作计划(5篇)

学校宿管管理工作计划(5篇)

学校宿管管理工作计划住宿生管理工作是一项繁锁,细致的工作,它事关每个学生的学习、生活、安全、心理等各个方面,需要有高度的责任感和不厌其繁的耐心。

为创造一个安全、卫生、舒适、文明、安静的学习环境,提高住宿生的自立、自理能力,养成良好的生活习惯,使我校的宿舍管理进一步规范化,达到“文明宿舍”的标准,特制定本计划:一、管理目标培养学生自立、自理能力,促进学生良好生活习惯的养成。

二、管理措施(一)协调各班主任统筹安排住宿人员,做到分工明确,职责到人。

1、合理分配各宿舍成员,并由各宿舍成员推选室长。

2、固定床位,统计各床位人员以及信息。

(二)加强安全管理。

增强学生安全防范意识,消除不安全隐患。

1、寝室内外不准玩火,不准乱摸乱动电线、不准到危险的地方玩,注意自身安全。

2、近期使所有管理人员和各室长都学会灭火器的使用。

3、上课、课外活动、晚自修时间,除因病请假经同意外,一律不能留在宿舍。

4、家长探望学生,必须经管理教师同意后,方可同管理教师一道进入学生寝室。

5、严禁攀越、滑行栏杆和扶手,严禁在窗台或床上玩耍。

6、严禁在宿舍区内追逐、吵闹、打架或干扰别人。

7、不准客人(含学生家长)在学生宿舍留宿。

8、不定期清查管制刀具、蜡烛、打火机、火柴等危险物品。

9、住宿生必须严格执行请假制度,除学校规定的假期外,均应在校住宿,如因特殊原因不到校住宿者,须向班主任教师请假,并将假条交管理老师备案。

晚自习时间不得外出,如有特殊情况须征得管理教师同意履行有关手续,无故不参加晚自习者以旷课论处。

(三)加强日常管理,作好每日的卫生、纪律检查通报,积极促进学生良好习惯的养成。

(四)定期召开室长会议。

作好宿舍管理的指导,对于出现的普遍问题进行纠正和指导。

(五)搞好文明宿舍评选工作。

将文明宿舍的评选与日常管理结合起来。

每月搞一次宿舍大扫除。

让每一个宿舍不留任何卫生死角。

(六)在住宿生中积极开展“弘扬正气”的活动,在住宿生中营造一种“健康积极向上”的良好生活、学习氛围。

住宿生管理工作计划(8篇)

住宿生管理工作计划(8篇)

住宿生管理工作计划学生公寓是学生在校期间学习、生活、休息的公共场所,也是进行思想道德教育和行为的重要阵地。

学生公寓管理是学校管理的一个重要组成部分。

我们要通过总结之前的工作经验,进行查缺补漏,营造一个良好的学习、生活环境。

进一步加强对学生公寓的管理,特制定本计划。

一、指导思想以“全心全意为同学服务为核心”。

强化责任意识。

加强同学主意识的“寝室是我家,爱护靠大家”。

的思想。

坚定不移的推进学生公寓管理工作。

重点提高公寓管理工作人员的服务态度、落实“谁主管、谁负责”的原则。

完善公寓管理制度,打造一个新局面。

二、工作目标:进一步加强全体工作人员的主人翁意识。

提高大家的责任意识,充分调动大家的积极性和主动性。

改变过去松、散、懒的现象。

以学生为主,通过之前公寓出现的不良现象加以总结和规划,以长补短,不断改善。

把公寓管理的有条不紊。

确保公寓中心各项服务工作的圆满完成。

三、工作重点:进行一系列的项目检查,包括宿舍内务建设情况、公寓楼环境卫生、足苏学生的一日行为规范‘公寓楼公共设施的使用情况、学校及公寓管理制度的落实和执行情况,公寓管理员岗位职责执行情况进行规划。

安全方面:(1)为保证学生公寓用电安全,学生公寓严禁带入和使用容易引发事故的电炉、电吹风、直板夹、电热棒以及其他带来安全隐患的电器。

(2)严禁学生个人私拉、私接电线。

(3)严禁将易燃、易爆等危险物品带入宿舍。

不得在公寓内吸烟。

(4)学生住宿期间保管好自己的贵重物品和现金。

离开宿舍时随时落锁。

行为方面:(1)学生应妥善使用和爱护公寓内水电设施、门窗玻璃、柜子、桌椅。

(2)提倡节约用水用电,离开公寓时。

关闭水电。

(3)自觉保持公寓卫生,养成良好的卫生习惯。

(4)在公寓不得酗酒闹事。

(5)行为举止要文明,行为举止要文明。

互相帮助、团结同学,形成团结友爱的和谐气氛。

(6)住宿生自觉遵守作息时间,熄灯后,保持安静,不打扰别人正常休息。

四、本学期活动:本学期为了丰富大家的课余文化生活,在原有基础上完善公寓的管理,推动学校学生公寓的建设和发展,特制定以下活动:(1)活动名称:“公寓是我家,爱护靠大家”手抄报竞赛。

学校宿舍管理工作计划9篇

学校宿舍管理工作计划9篇

学校宿舍管理工作计划学校宿舍管理工作计划9篇光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!可是到底什么样的计划才是适合自己的呢?以下是小编为大家收集的学校宿舍管理工作计划,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

学校宿舍管理工作计划1新学期到来,我根据各位老师、部长给予我的意见和建议,去年的工作经验以及对竞选所作的承诺,作出20xx-20xx年校宿管部工作计划。

请领导和老师给予意见建议和指导。

本部工作除少量对以往的工作作了一定的修改和改变,大部分均与按照以往的`工作形式和工作方法展开。

本计划分为两部分,一部分为对本年工作的日常安排,另一部分为详细的除日常安排外的各月的其他安排。

以下为日常安排:1、卫生检查各系部分系每周全查一次,抽查一次,时间自定。

每周检查结果一式三份,校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。

2、查寝各系部分系需每周查寝,次数自定(不少于一次)。

查寝记录一式二份,校宿管部、系宿管部各留一份。

3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次,一式二份,校宿管部、系宿管部各留一份。

要求详细记录。

此为干事,楼层长出勤、表彰、推荐优秀人员的凭证之一。

4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次(开学可增多),统计结果一式三份,宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。

5、通报5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上,月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰,并向该班辅导员报喜。

5.2大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。

一班一月超过二个及以上寝室的班级,班级宿管部干事、班长、宿管委应说明情况,提出整改意见,书面汇报到宿管科。

5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明情况,提出整改措施交宿管科。

6、《橘井家园》设一专栏为宿管部发表奖励和其他本部的内容。

(待定:为心联部设一专栏讲大家关心的心理问题)学校宿舍管理工作计划2为了更好地为学生们服务,体现我校“以人为本,以发展为本”的管理理念,创造一个美好的学习和生活环境,促使学生生活学习习惯文明健康,展示附中在符冠烨校长的领导下建设花园式校园的步伐和师生们的精神面貌;争取把宿舍管理推上制度化、规范化的轨道,使宿舍管理工作让领导放心,学生放心,家长放心。

学校宿管部工作计划(通用10篇)

学校宿管部工作计划(通用10篇)

学校宿管部工作计划(通用10篇)学校宿管部工作计划 1根据学校安排,结合学生公寓实际,本着构建和谐校园、和谐公寓的宗旨,使公寓管理工作更加规范、科学,有计划、有步骤完成既定工作任务,特制定本年度工作计划。

一、目的:树立以人为本理念,促进“教育、服务、管理”的全面融合,实现教育管理的健康、科学、和谐发展。

二、任务量化:二月份:1、结合学校安排,对公寓公用设施和春节期间公寓值班安全进行检查。

2、清查学生就业、实习、住宿人数,检查寝室卫生,收缴高功率电器,排除隐患。

三月份:1、收集整理韶山路校区党总支所有党员的公开承若书,并通过橱窗公示牌进行公示。

2、抓好学生寝室卫生、安全等工作。

3、跟踪追查学生就业、实习、住宿情况。

四月份:配合学院做好毕业生评先评优工作和其它日常工作。

五月份:加强学生宿舍内务和环境卫生的`质量建设,以全面提升宿舍内务的文明品位。

六月份:1、做好毕业生宿舍财产验收和离校退宿工作。

2、配合各系做好学生离宿前的学生教育管理工作3、做好各系学生的寝室搬迁准备工作。

七月份:1、做好各系学生的寝室搬迁工作和相关设施的维修工作。

2、对公寓假期所做工作做出计划并付诸实施。

3、做好假期公寓楼值班安排等相关工作。

4、协同后勤管理处做好学生宿舍的相关工作。

八月份:1、结合学校安排,对公寓楼所保修项目进行跟踪检查。

2、做好20xx年上半年领导点评和群众评议工作;做好暑假留寝学生的各项工作。

3、完成学院领导安排的各项任务。

九月份:1、做好顶岗实习学生宿舍调整、住宿、床位安排及思想政治教育工作和抓好各公寓宿舍内务和日常行为工作。

2、配合学校做好毕业生思想政治教育和就业工作;3、抓好各公寓宿舍内务和日常行为工作。

十月份:1、全面提升公寓内务质量。

2、配合物业对公寓栋长、新聘用管理员进行管理制度、业务知识的学习和培训3、做好20xx-2020年度五星文明寝室的评比和奖品发放工作。

十一月份:1、对公寓学生安全进行全方位检查,消除隐患。

宿舍管理员工作计划8篇

宿舍管理员工作计划8篇

宿舍管理员工作计划8篇第1篇示例:宿舍管理员工作计划作为宿舍管理员,我们的工作是保障宿舍内的安全和秩序,给宿舍居住学生提供一个安全舒适的生活环境。

为了更好地履行我们的职责,我们制定了以下工作计划:1. 定期巡查:每天早晚各进行一次宿舍楼的巡查,检查宿舍大门、窗户、走廊等区域是否有安全隐患,及时解决问题,确保宿舍的安全。

2. 严格管理进出人员:对宿舍楼的进出人员进行登记和核实身份,禁止非法人员进入宿舍楼,避免发生安全事件。

3. 组织例行安全演练:定期组织宿舍居住学生参与火灾、地震等突发事件的应急演练,提高学生的安全意识和自救能力。

4. 协助处理纠纷:当宿舍内出现纠纷或矛盾时,宿舍管理员要及时介入,协助处理,保持宿舍内的和谐氛围。

5. 维护宿舍设施:定期检查宿舍内的设施设备,及时维修或更换损坏的设备,确保宿舍的正常使用。

6. 加强宣传教育:通过张贴海报、开展主题讲座等形式,向宿舍居住学生宣传安全常识和防范知识,提高他们的安全意识。

7. 协助学生生活:帮助学生解决生活中遇到的困难和问题,关心学生的生活状况,为他们营造一个暖心的家庭氛围。

8. 定期汇报:每月向学校相关部门汇报宿舍的安全情况和管理工作,接受相关部门的检查和指导,不断提升工作水平。

以上就是我们宿舍管理员的工作计划,我们将秉承责任和使命,努力做好宿舍管理工作,为宿舍居住学生提供一个安全舒适的生活环境。

希望广大宿舍居住学生和家长们能够理解和支持我们的工作,共同维护宿舍的和谐与安全。

感谢大家的配合!第2篇示例:宿舍管理员工作计划为了更好地管理和维护宿舍的秩序和环境,宿舍管理员需要制定一份详细的工作计划。

下面是一个关于宿舍管理员工作计划的范例,以供参考。

一、每日工作1. 早晨巡查:每天早晨,宿舍管理员应该进行一次巡查,检查宿舍的整洁和安全情况,确保宿舍内部和外部环境整洁有序。

2. 晚上巡查:每天晚上,在学生入住宿舍后,宿舍管理员应该再次进行一次巡查,查看是否有学生违规或出现异常情况。

学校宿舍管理工作计划(12篇)

学校宿舍管理工作计划(12篇)

学校宿舍管理工作计划(12篇)学校宿舍管理工作计划学校宿舍管理工作计划(精选12篇)学校宿舍管理工作计划篇1新学期,学生宿舍管理处在学校领导的关心、支持及正确领导下,紧紧围绕学校的中心工作,坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则,以育人为核心,以服务为宗旨,以制度建设和科学管理为手段,积极致力于营造良好的宿舍环境。

一、围绕中心,服从大局,做好新生入住及管理服务工作1、认真做好新学期寄宿生宿舍入住工作。

在七年级学生到校之前,我们的寄宿部老师提前到校,对各宿舍的卫生进行彻底打扫,不留任何死角。

在新生入校时,以一个干净的、有序的环境迎接学生家长进到我们的学生宿舍,他们给与了积极的评价。

2、认真落实学生作息制度。

为了配合校风学风建设,加强对学生的管理,寄宿部严格执行宿舍的晚间熄灯制度。

学生宿舍管理处对此进行了细致的前期调研,一面学习兄弟学校,一面倾听学生的意见,在此基础上,严密制定了实施。

新学期一开始,晚间熄灯制度正式施行,每晚22:50准时关闭公寓大门,23:00熄灯,早上6:00准时起床,我们的宿舍管理老师克服各种困难,和学生住在一块,一起作息,保证各种制度的落实,争取创造一个良好的、有序的、文明的、和谐的宿舍环境二、完善制度,规范程序,加强管理,探索新形势下的宿舍管理新模式1、坚决落实“依法治校”原则,注重加强制度建设。

在原有制度基础上推行程序化管理,规范统一、补充完善了一系列的宿舍管理制度,先后修改和完善了《寄宿生宿舍管理办法》、《住宿管理员职责》、《住校生请销假制度》、《住校学生量化管理条例》、《学生宿舍安全保卫细则》等一系列制度,使宿舍管理工作有章可循,有法可依。

2、完善服务体系,实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。

寄宿部特别成立了“学生会宿管部,定期对该部成员进行培养。

通过校学生会宿管部,充分调动学生的积极性,尝试开展了文明宿舍创建系列活动,进行了每周一次流动纪律、卫生流动红旗的评比,并把每月的各宿舍获得流动红旗的多少与班主任月津贴直接挂钩,督促班主任老师积极参与管理三、争取做好学生宿舍的安全与稳定工作(1)加大宣传力度。

2024年学校宿舍管理工作计划(2篇)

2024年学校宿舍管理工作计划(2篇)

2024年学校宿舍管理工作计划在新学期中,学生宿舍管理部门在学校领导的关怀、支持及英明指导下,始终紧密围绕学校的中心任务,秉持教育、管理、指导与服务相融合的准则,坚持以育人为本,以服务为宗旨,以制度建设和科学管理为工具,积极致力于创造优质的宿舍环境。

一、以中心为重,服务大局,确保新生入住及管理工作顺利进行1、精心组织新学期寄宿生宿舍的入住工作。

在七年级学生报到前,寄宿部教师提前返校,对所有宿舍进行全面清洁,确保无遗漏。

新生入学时,以整洁有序的环境迎接学生和家长,得到了他们的积极反馈。

2、严格执行学生作息规定。

为配合学校风气和学风建设,寄宿部坚定落实晚间熄灯制度。

宿舍管理部门在充分调研,参考其他学校经验并听取学生意见的基础上,制定了严谨的实施计划。

新学期开始,晚间熄灯制度正式实施,每晚22:50准时关闭公寓大门,23:00熄灯,早上6:00准时起床。

宿舍管理教师克服困难,与学生同住,共同遵守作息,确保各项制度的执行,以营造一个良好、有序、文明、和谐的宿舍环境。

二、优化制度,规范流程,强化管理,创新宿舍管理模式1、坚定落实“依法治校”理念,强化制度建设。

在现有制度基础上推行程序化管理,修订并完善了一系列宿舍管理制度,如《寄宿生宿舍管理规定》、《住宿管理员职责》、《住校生请假制度》、《住校学生量化管理规定》、《学生宿舍安全保卫细则》等,使宿舍管理工作有章可循,有法可依。

2、完善服务体系,推动学生实现“自我教育、自我管理、自我服务”。

寄宿部成立了“学生会宿管部”,定期对成员进行培训。

通过学生会宿管部,充分激发学生的积极性,开展文明宿舍创建活动,每周进行纪律和卫生流动红旗的评选,并将每月各宿舍获得流动红旗的数量与班主任的月津贴直接挂钩,以促进班主任积极参与管理。

三、确保学生宿舍的安全与稳定(1)加强宣传引导。

对于安全稳定工作,我们注重正面宣传,加强信息公开和披露,效果显著。

对于用电、防火、防盗等安全事项,我们利用早操时间持续对学生进行宣传,保持警惕。

宿舍管理工作计划四篇

宿舍管理工作计划四篇

宿舍管理工作计划四篇宿舍管理工作计划篇1为创造一个安全、卫生、舒适、文明、安静的学习环境,提高全体同学的自立、自理能力,养成良好的生活习惯,使我校的宿舍管理进一步规范化,达到一流的管理水平,特制定本计划:一、管理目标:1、培养学生自立、自理能力,促进学生良好生活习惯的养成。

2、争创“优秀宿舍”、“优秀个人”等奖项,增强集体荣誉感。

二、管理措施(一)协调各班主任(或各负责教员)统筹安排住宿人员。

1、合理分配各宿舍成员,并由各宿舍成员(或班主任)推选宿舍长,负责本宿舍纪律、卫生管理。

2、每层楼层选出一名楼层长(即楼层负责人),负责本层晚点名、晚寝纪律,及向负责教员反馈信息。

【女生宿舍管理工作计划】3、每栋楼选出一名栋长(即该栋楼的负责人),负责本栋楼晚寝纪律巡查,传达给各楼层长的任务安排和监督,及向负责教员反馈信息。

4、固定床位,统计各床位人员以及信息。

(二)加强学生住宿管理培训1、对学生在物品摆放、床铺整理、卫生检查标准、作息时间安排、晚休要求以及洗手间、走廊楼梯等公共场所秩序进行详细的讲解和演示。

2、参观优秀宿舍,使学生对各种物品摆放、床铺整理有正确的认识。

(三)加强日常管理,作好每日的卫生、纪律检查通报,积极促进学生良好习惯的养成。

(四)每周定期召开宿舍长、楼层长、栋长会议。

作好宿舍管理的指导,对于出现的普遍问题进行就正和指导。

(五)搞好精神文明“优秀宿舍”评选工作。

将优秀宿舍的评选与日常管理结合起来。

宿舍管理工作计划篇2新学期、新工作、新思想、新面貌。

上学年的工作我部已圆满结束,下学年我部将在系领导的指导下以及广大同学的大力支持下,与各部门相互配合、共同努力,发扬“服务同学,做好桥梁”的理念,努力完成我们的本职工作。

以创建“安全、和谐、文明”的宿舍环境为目标,不断地开拓创新。

本部工作除少量对以往的工作作了一定的修改和改变,大部分均与按照以往的工作形式和工作方法展开。

本计划分为五部分,一部分为对本年工作的常规工作安排,第二部分为特色工作,第三部分是安全部工作制度,第四部分是招新工作。

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编号:YB-JH-0053
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学校宿舍管理处的工作计划
(新版)
Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things
学校宿舍管理处的工作计划(新版)
摘要:经常制订工作计划,可以使人的生活、工作和学习比较有规律性,养成良好的习惯,因为习惯了制订工作计划,于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖,养成一种做事成功必须具备的习惯。

本内容可以放心修改调整或直接使用。

新学期到来,我根据各位老师、部长给予我的意见和建议,去
年的工作经验以及对竞选所作的承诺,作出20XX-20XX年校宿管部
工作计划。

请领导和老师给予意见建议和指导。

本部工作除少量对以往的工作作了一定的修改和改变,大部分
均与按照以往的工作形式和工作方法展开。

本计划分为两部分,一
部分为对本年工作的日常安排,另一部分为详细的除日常安排外的
各月的其他安排。

以下为日常安排:
1、卫生检查各系部分系每周全查一次,抽查一次,时间自定。

每周检查结果一式三份,校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留
一份备案。

2、查寝各系部分系需每周查寝,次数自定(不少于一次)。

查寝
记录一式二份,校宿管部、系宿管部各留一份。

3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次,一式二份,校宿管部、系宿管部各留一份。

要求详细记录。

此为干事,楼层长出勤、表彰、推荐优秀人员的凭证之一。

4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次(开学可增多),统计结果一式三份,宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。

5、通报5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上,月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰,并向该班辅导员报喜。

5.2大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。

一班一月超过二个及以上寝室的班级,班级宿管部干事、班长、宿管委应说明情况,提出整改意见,书面汇报到宿管科。

5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明情况,提出整改措施交宿管科。

6、《橘井家园》设一专栏为宿管部发表奖励和其他本部的内容。

(待定:为心联部设一专栏讲大家关心的心理问题)
以下为各月的其他安排:
20XX年9月宣传制花名册制表
1.1新生入学,各系部按照学校的安排做好迎新的工作。

新生军训期间
1.2出一期《橘井家园》专刊,主要内容为宣传宿舍方面的基本规范和纪律,防盗防骗的技巧方法,对新生生活做一些指导。

1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看,向各个寝室宣传一下本部,为新生做一些生活指导,同时向各寝室发一份《橘井家园》专刊。

创造本部的良好形象。

1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科,并协助制好花名册。

1.5各系部出一张展板,内容包括寝室的安全、卫生、纪律等。

同时拟定一份招贤榜。

1.6各系部按照本部要求出一份招贤榜,再一次宣传招新事宜。

1.7各系部长去班上宣传。

新生军训结束
1.8以各系部为单位开始招新干事、楼层长,建议新干事为班级
宿管委,新楼层长为班级宿管委或者女生委。

招一些有书法绘画设计方面特长的。

1.9对外公布新干事、楼层长名单。

1.10各系部联系20XX届干事、楼层长熟悉日常工作。

1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次,带领他们熟悉了解一下荆州的历史、文化,旅游景点、风土民情,注意安全
20XX年10月:开始工作分享交流
2.1新干事,新楼层长,新楼栋长在9月份的工作熟悉后开始独立、正式地工作。

2.2各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。

2.3部长组织本系召开一次例会,主要内容为干事、楼层长分享工作中的心得、体会、经验交流,组织大家共同解决存在的问题,部长给予意见、指导。

2.4系部长和楼栋长例会二次。

第一次为对干事,楼层长培训
第二次为经验交流,所得成果及工作汇报。

2.5召集宿管委会议一次
2.6各个系组织一些活动,活动各系自己策划准备,要尽量让大部分人都可以参加。

为11月活动周积累经验。

2.7《橘井家园》内容专栏以国庆为主要内容。

20XX年11月:宿舍文化活动周
3.1各系部出一份活动策划书。

3.2系部长、楼栋长开会,共同讨论活动方案。

3.3与女生部部长、青协负责人会面,共同商讨,征求意见,邀请老师参加。

3.4宿舍文化活动周开始,各系部按活动方案密切配合,共同办好此次活动。

3.5活动结束,对活动中表现优秀的干事、楼层长进行表彰,让受表彰者发表心得演讲。

全校宿管部成员参加会议。

各系部对活动的方式、经验、不足以及获得的效果进行总结。

3.6《橘井家园》为本次活动宣传一次,活动结束后对活动进行
一次专刊,通报活动中的优秀班级、寝室、个人。

3.7活动前各系出一份宣传海报。

活动后出一份活动成果展的展板。

各系部长向获奖班辅导员报喜。

3.8活动期间日常工作照常开展。

20XX年12月:工作质量工作成绩
4.1各系部要在肯定前端时期工作努力、成绩优秀的前提下,提出新的更高一层次的工作要求,提升本部的工作质量,增进本部的工作形象。

4.2干事工作时应提醒大家注意防寒保暖。

4.3干事、楼层长汇报本年度工作总结。

4.4各系根据平时的考核评选优秀干事、楼层长、宿管委,学校评定优秀楼栋长。

4.5开表彰会,邀请老师参加,颁发荣誉证书给获奖者。

向所属班级的辅导员报喜。

4.6《橘井家园》对获奖者专栏表彰,宣传栏以红白榜对外宣传表彰。

20XX年01月:放假事宜
5.1临近放假,各系部长应强调干事、楼层长认真复习备考。

5.2查寝强调安全工作,《橘井家园》专栏温馨提示,寝室楼小黑板提示。

5.3工作减量或者暂停。

5.4各系部新年祝福板报一张。

20XX年02月:报到
6.1干事、楼层长报道会一次,彼此见面、畅谈,增进感情。

全校参加。

6.2《橘井家园》专栏宣传财物安全。

6.3宣传栏换欢迎返校的画报。

20XX年03月:培养干事
7.1各系开始将工作中的大部分任务交给干事、楼层长负责,培养其能力,部长给予指导和建议
7.2各系部开始从干事、楼层长中观察优秀人员。

7.3《橘井家园》以3.15为题作一些简介,宣传栏作一张宣传画
报。

发出征稿通知。

7.4各系部召集宿管委开会一次宣传本学期工作安排。

7.5各系准备活动。

20XX年04月:择优
8.1各系部长找各个干事、楼层长交谈,了解他们的想法。

初步拟定优秀人员名单(不对外公布)。

8.2《橘井家园》向学生征稿,选出优秀的刊登。

宣传、表扬!
20XX年05月:重点培养
9.1各系部重点培养优秀人员。

放开部分工作让他们独立完成。

9.2《橘井家园》专刊以五四为内容进行学习号召。

20XX年06月:竞选交接
10.1有意竞选下一届的干事、楼层长竞选演讲,三个系一起,从中择优。

10.2选中的人进行工作的展望与论述。

10.3交接仪式。

10.4《橘井家园》对外公布新的名单。

宣传组张榜通告。

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