解聘劳动合同书样本
解聘劳动合同书样本5篇
解聘劳动合同书样本5篇篇1本合同由以下双方自愿签订：甲方：[公司全称]，注册地址：[注册地址]乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[员工住址]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因某种原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同，经双方协商一致，达成以下协议：一、解聘原因甲方因（原因）决定解除与乙方签订的劳动合同。
此决定经过公司内部的审慎考虑和充分讨论，基于公司实际情况和发展需要作出。
二、解聘日期劳动合同解聘的日期为XXXX年XX月XX日。
在此日期之后，乙方不再为甲方工作，甲方不再支付乙方工资及福利待遇。
三、薪资及福利结算1. 薪资结算至解聘之日，甲方需支付乙方已工作的工资及应得的奖金、津贴等福利。
2. 甲方需按照国家规定支付经济补偿金。
具体金额根据乙方在甲方的实际工作年限和基本工资计算。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、客户信息、技术资料等予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后的两年内），不得在与甲方业务相竞争的其它公司从事相同或类似的工作。
若违反此约定，乙方需承担违约责任。
五、违约责任及处理1. 若甲乙双方在履行劳动合同过程中，任何一方违反合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因乙方违反保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此产生的一切损失。
六、争议解决方式因本合同产生的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同的变更、续签及终止需经双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3. 本合同中的未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
甲方（盖章）：___________________ 日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：___________________ 日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人或主要负责人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系方式：____________________鉴于乙方与甲方已签订正式的劳动合同，因故双方经过协商一致，决定终止劳动合同关系。
解聘合同书范本5篇
解聘合同书范本5篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司或个人名称）统一社会信用代码：（营业执照号）法定代表人/负责人：（姓名）地址：（公司注册地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于：甲方与乙方签订了劳动合同，约定工作岗位、工作职责、工作时间、工资待遇等事项。
因乙方个人原因（具体原因），不得不解除劳动关系。
经双方友好协商，就有关解除劳动关系事宜达成如下协议：一、解聘的原因：乙方（员工姓名）因个人原因不符合公司发展需求，无法继续任职。
二、解聘的方式及时间：双方协商一致，决定采取协商解除劳动关系的方式。
自解聘合同签署之日起，乙方即被解除劳动合同。
三、解聘后的福利及补偿：乙方作为被解雇一方，甲方应当支付根据当地相关劳动法律法规规定的经济补偿及赔偿金。
具体金额为（具体金额），于（具体时间）日前支付至乙方指定账户。
四、其他约定事项：1. 乙方应在（具体日期）前清理好工作岗位，交接工作给接替者，保证工作过程中不出现任何不良情况。
2. 乙方应当保证在离职之后不得向外透露公司商业秘密以及进行不利于公司发展的行为。
3. 如双方对解聘合同有任何争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、解聘合同的生效及解除：本解聘合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
解聘合同解决劳动关系问题后，双方之间不再有其他权利义务。
甲方（公司或个人名称）：____________乙方（员工姓名）：____________签署日期：年月日签署地点：________________本解聘合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
甲乙双方均应遵守本合同的约定，任何一方不得擅自修改或解除合同。
如有争议，以当地劳动仲裁委员会最终裁定为准。
特此解聘合同，以资证明。
（以下为解聘合同盖章处）篇2解聘合同书范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要调整组织架构和人员编制，经与乙方充分协商并经双方书面确认，甲乙双方达成以下协议，解除原劳动合同，解聘关系，双方自愿签署本协议。
解聘劳动合同书简易版范文5篇
解聘劳动合同书简易版范文5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就解聘事宜达成以下协议：一、解聘原因乙方因个人原因，向甲方提出解聘申请，甲方同意乙方的请求，双方协商一致解除劳动合同。
二、劳动合同解除时间本合同自双方签字之日起解除，解除时间为：XXXX年XX月XX 日。
三、双方权利义务1. 甲方应依法为乙方出具离职证明，并办理相关手续。
2. 乙方应按照甲方要求，完成工作交接，并归还公司财物。
3. 甲方应支付乙方至解除合同之日止的工资及福利。
4. 乙方在合同解除后，不得以任何理由再次向甲方索取任何费用或财物。
5. 甲乙双方应严格遵守法律法规，不得损害对方合法权益。
四、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或福利，甲方应承担相应的法律责任。
2. 若乙方违反本合同约定，未按时完成工作交接或归还公司财物，乙方应承担相应的法律责任。
3. 甲乙双方如有其他违约行为，应根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规承担相应的法律责任。
五、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决具有法律约束力，双方应严格遵守。
如一方不履行裁决，另一方可向人民法院申请强制执行。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字之日起生效，具有法律效力。
3. 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
4. 甲乙双方在合同解除后，应继续保持诚信友好关系，不得有任何损害对方利益的行为。
5. 乙方在合同解除后，应严格保密甲方商业机密及客户信息，不得以任何形式泄露给第三方。
6. 甲方在合同解除后，应继续履行对乙方的离职后义务，如为乙方出具离职证明、办理社保转移等手续。
解除劳动合同书样本(八篇)
解除劳动合同书样本甲方：_____公司乙方：_____ （员工工号：_____）甲、乙双方于____年____月____日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年____月____日；二、____方支付____方经济补偿金（违约金）____元；三、_____；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 公司乙方（签字）：_____法定代表人或委托代理人：_________年____月____日 ____年____月____日解除劳动合同书样本（二）1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于____年____月____日解除劳动合同关系。
2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。
二、解除劳动合同的经济补偿：乙方于____年____月____日入职，在公司工作____天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额：____元（大写壹仟伍佰元整）。
（2）乙方于____年____月____日前办理完毕一切离职手续，在____年____月____日公司发薪时，已经将补偿金和____月份的.薪资一并结清。
（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担____年____月____日的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。
三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。
双方费用已结清，无任何劳资纠纷。
同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。
四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇解聘合同范本1编号：甲方：乙方：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：年月日年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
解聘合同范本2甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作岗位1、甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3、双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
解聘合同模板新整理版6篇
解聘合同模板新整理版6篇篇1解聘合同模板甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]身份证号：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲方与乙方于[雇佣起始时间]签订了关于乙方在甲方公司担任[原职位名称]的劳动合同，现因[解聘原因简述]，经双方协商一致，决定提前终止该劳动合同。
为明确双方权益，达成如下解聘协议：一、解聘事项1. 甲乙双方经协商一致，同意于[解聘生效日期]正式解除原劳动合同。
2. 乙方在甲方公司的职务自解聘之日起正式终止。
二、薪酬与补偿1. 甲方确认乙方的工作表现和能力未达到公司当前岗位的要求，故双方协商一致解除合同。
甲方根据劳动合同及公司制度规定支付乙方应得的工资及福利。
乙方需办理完所有交接手续后，甲方将在约定时间内支付乙方已出勤的工资及相应的补偿金。
补偿金额以[补偿金额数字小写]元人民币计算，包括但不限于奖金、津贴、保密费及其他补偿费用等。
具体支付方式及时间如下：[支付方式及时间描述]。
2. 乙方确认收到上述款项后，与甲方之间关于薪酬方面的争议已全部解决。
三、离职手续及物品归还1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
离职手续应在解聘协议签署后[具体天数]日内完成。
如因乙方原因未能按时完成离职手续，甲方有权按照公司制度处理。
2. 乙方应归还所有公司物品，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。
如有遗失或损坏，乙方需按市场价格赔偿。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
如有违反，乙方需承担法律责任。
2. 在解聘协议签署后一定期限内（一般为离职后的一定期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务的工作。
具体竞业限制期限为[竞业限制期限]。
期间甲方将给予乙方相应的经济补偿。
如违反竞业限制约定，乙方需支付违约金并赔偿甲方因此产生的损失。
解聘合同书范本7篇
解聘合同书范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了关于______的聘用合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特制定此解聘合同书范本。
一、解聘事由双方经过充分沟通和协商，基于________原因，一致同意提前解除原聘用合同。
解聘事由已经双方确认，双方并无异议。
二、解聘日期解聘合同的生效日期为______年______月______日。
自该日期起，乙方不再担任甲方公司的相关职位，甲方不再向乙方支付工资及福利待遇。
1. 甲方责任：（1）甲方应当在解聘日前向乙方支付应当结算的工资及福利待遇；（2）甲方应当按照国家有关规定为乙方办理相关证明文件，包括但不限于离职证明等；（3）甲方应当遵守国家法律法规，确保解聘过程合法合规。
2. 乙方责任：（1）乙方应当在解聘日前完成工作职责的交接；（2）乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密；（3）乙方应当遵守国家法律法规，不得损害甲方声誉及利益。
四、保密条款1. 双方同意在解聘后，乙方必须对在职期间所掌握的甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，并不得将上述保密信息泄露或用于非甲方业务用途。
2. 若乙方在解聘后违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的经济损失。
1. 若甲方未按照本合同约定支付应当结算的工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方在解聘后违反保密条款或损害甲方声誉及利益，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
六、争议解决因本合同的履行产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
解聘合同书范本6篇
解聘合同书范本6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于公司根据业务需要和雇员工作表现，经双方协商一致，决定解除雇佣关系，为明确双方权益，达成如下解聘合同：一、解聘事由与双方意愿因以下原因，公司决定对雇员进行解聘处理：________________________。
雇员理解并接受公司决定，同意签订本合同以明确双方在此过程中的权益。
二、解聘日期及补偿方案1. 解聘日期：双方确认解聘日期为______年______月______日。
在此日期之后，雇员不再享有公司员工的任何待遇及权利。
2. 补偿方案：公司按照相关法律法规及公司内部规定，对雇员进行以下补偿：________________________。
三、保密义务与竞业限制1. 保密义务：雇员在离职后应继续履行对公司的商业秘密及机密信息的保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或自行使用。
2. 竞业限制：雇员离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作或开展与公司业务相冲突的活动。
四、工作交接与待遇结算1. 雇员应在解聘日期前完成所有工作交接，并办理相关手续。
2. 公司应按照法律法规及合同约定，与雇员完成工资、奖金、福利待遇的结算。
五、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。
如因一方违约造成对方损失，应承担相应的法律责任。
2. 如双方在合同执行过程中发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 双方在本合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
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解聘劳动合同书样本
甲方：（药品经营企业）_________
企业名称：_____________________
注册地址：_____________________
法定代表人（负责人）：_________
乙方：（药学技术人员）_________
姓名：_________________________
性别：_________________________
年龄：_________________________
籍贯：_________________________
职称/资格：___________________
身份证号码：___________________
乙方自_______年_______月至_______年_______月于甲方担任_________________职务，现因______________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_______年_______月
_______日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：________
（企业公章）
____________年__________月__________日
乙方签字：____________________________
____________年__________月__________日
备注：
1.本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2.依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
甲方：______
乙方：______
甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自xxxx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以
上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三
日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。
（税前）
甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保
险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的
证明并办理相关退工手续；
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）
进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需
履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之
间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方（盖章）：______乙方（签字或盖章）：______
法定代表人或授权委托人
（签字或签章）：______
___年___月___日___年___月___日
甲方：________
乙方：________性别：________
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____
年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同
就解除劳动合同事宜达成以下协议：
1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关
规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，
提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方
获悉的任何商业秘密；
（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业
务相冲突的商业活动。
（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币（大写：_____）（税后）
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：______________
_______年_______月_______日
乙方：______________
_______年_______月_______日
甲方：____________（公司）
乙方：____________（员工），身份证号码：____________
根据<中华人民共和国劳动法>及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：
一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年
______月______日。
______年______月______日下班后，乙方在家
突发脑溢血，甲方予以积极协助。
根据规定，乙方3个月的医疗期
截止__________年______月______日结束。
根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。
现因乙方在规定的医疗期满后不能
从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。
相关协议内容如下：
二、甲方与乙方结清以下款项：
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币
______元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币
______元。
上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方
支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同
意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）
主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等
相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字画押）：授权代表：
______年______月______日__________年______月______日乙方家属（签字画押）：
______年______月______日。