面试技巧汇总关于面试八大问题和注意事项
面试常见8大问题常规回答方式汇总
面试常见8大问题常规回答方式汇总常见面试8大问题常规回答方式汇总及求职小贴士1.你认为你最大的弱点是什么a、有时候同时插手的事情太多我喜欢一个人完成一整件事。
容易让激情冲昏头脑，我必须控制自己，约束自己，有些工作要乐意委托他人去做。
过去一年中，我托交他人一些工作后，工作效率高多了。
b、有时候我很冲动。
我有很多想法，但如果我没有机会去实现它们，我会有点沮丧。
好的方面是，我有一些令人兴奋的想法，其中很多都是实用的。
2、你认为我们公司怎么样？A、你的微信公众号提供了很多信息，所以我可以了解很多关于你的产品和你的发展方向。
想到能为一家表现出色的中小型公司工作，我感到非常兴奋。
b、你们银行是大型交换银行，我早就知道你们的存在，非常欣赏你们最近发起的……我很喜欢上网，你们最先推出消息，给我留下很深的印象，而且，我有双重身份的亲身经历——曾经是你们的一名客户。
c、目前，我对贵公司的产品并不熟悉，不能做人们想做的事情，但我有很强的吸收知识和分析信息的能力，我非常愿意进一步了解贵公司现有的产品。
3、请先告诉我你的一些情况a、也许我应该先告诉你为什么我选择在这个时候申请你，并简要描述一下我现在和过去的工作与我申请的职位之间的关系。
b、我想先跟您谈谈我刚刚完成的学业，我从中得到的收获，以及它与我未来的计划会有什么联系。
c、也许我应该告诉你一两件我做过的不寻常的事情，我从中学到了什么，我的经验对你有什么帮助。
如果我能在这里找到工作。
让你的答案相关且有趣。
它可能指的是具体的工程项目、志愿者活动、经历甚至兴趣爱好。
d、好吧，我想想谈自己是什么类型的人，至少我的朋友和同事是怎样描述我的，然后如果有必要，我再谈点个人经历。
4.描述你对社区最大的贡献？我刚刚加入这个社团的时候，经费非常紧张，是广告收费太低的问题，后来，我找了几家小型公司，广告收入翻了一番。
5.你如何长期保持对当前工作的兴趣很简单。
我对每个客户都单独设立账本，因而就每天或长期的工作而言，我感觉是缤纷多彩的。
面试的技巧和注意事项(通用8篇)
对于个求职者，在忐忑不安的给仪的企业递出简历后，如果可以接到企业的试电话，那算是迈过了最艰难的步，但这份作是否能如愿以偿的被自己获得还要看你的表现了。
这次白话文为您整理了面试的技巧和注意事项（通用8篇），希望能够给予您一些参考与帮助。
面试的基本注意事项篇一1.态度。
不能太过骄傲，也不能太过自谦。
不要一听到对方是自己心仪已久的公司就马上喜形于色，也不要一听是不知名的公司或是你反感的公司（比如保险公司）就马上冷脸挂电话。
其实我们所在的世界很小，养成不卑不亢的职业习惯是一种成熟的标志。
2.控制语速。
太慢，会给人一种始终在思考、犹豫的感觉。
太快，对方可能会因此错过你想要表达的重点。
因为这是电话面试，你无法通过肢体语言来辅助表达你的观点。
3.不宜长篇大论。
尽管HR会“套”你话，问些开放性的问题，但你也不能因此滔滔不绝，要保持节奏，尽可能做到言简意赅。
4.不宜提薪资不宜提薪资。
除非是对方提出，不然尽量不要在电话面试中提出薪资问题。
因为贸然提出薪资的风险与在现场面试时是一样的。
5.礼貌结束面试。
当电话面试结束时，求职者最好感谢一下企业对自己的关注。
虽然礼貌不一定能给你的面试印象加分，但没有礼貌却一定会减分。
当然，最后的最后，求职者最需要注意的就是提高自己的“防人之心”。
或许有求职者会对这一条不屑一顾，表示自己很会分辨“骗子”公司的骗人技量。
对于一般不急于求成的求职者而言，“骗子”公司的那些小花招确实很容易就能看出破绽。
可对急于寻找到一份工作或是社会经验尚且不足的大学生而言，“骗子”公司的小花招就会显得分外诱人，以至于使他们忽略了自己被骗的可能性。
切记，通常企业只会将电话面试使用在初次的筛选阶段。
并且HR会在电话面试前向求职者自报企业名称，提问时也大都会针对岗位要求、工作经验等进行询问，鲜少会在电话面试结束后即决定是否录用。
如若HR在电话面试过程中没有提出任何对于岗位的针对性提问，仅是简单的聊了一下便决定录用你；或是忽略工作岗位而是在详细了解你的私人信息，那么，求职者该小心了，切不可因“被录用”而心喜地忽略掉可疑细节。
关于面试你必须知道的八大类问题
关于面试|你必须知道的八大类问题
一、自我认知类
1、你最大的缺点是什么？
2、你的优点是什么？
3、最能概括你的三个词是什么？
二、个人素质类
1、从简历上看，你的学习成绩似乎并不突出？
2、你如何证明自己是最优秀的？
3、怎样看看学历和能力？
三、应聘动机类
1、你对我们公司了解多少？
2、你为什么愿意来我们公司工作？
3、那这份工作的哪一点？
四、工作态度类
1、你能接受加班吗？
2、何时可以到岗？
3、你很努力，但客户始终不满意并投诉你怎么做？
五、应变能力类
1、跟领导有不同意见的时候，你应该怎么做？
2、你希望和什么样的上级共事？
3、你的工作和生活发生冲突你会怎么选择？
六、职业规划类
1、你3、5年内的职业规划是什么？
2、你对工作的目标是什么？
3、说说你对本行业/技术发展趋势的看法？
七、压力类
1、从简历上看，你并非毕业于名牌院校？
2、你是应届生缺乏经验，如何能胜任这份工作？
3、对于这项工作你有哪些可预见的困难？
八、选择权衡类
1、你认为运气和能力哪个比较重要？
2、你比较擅长向上管理还是向下管理？
3、如果你坐在工位上发现收件箱里有1000封电子邮件，但你只能回复其中的300份，你会如何选择？。
面试技巧和注意事项(详解10篇)
面试技巧和注意事项面试技巧和注意事项（一）：面试心态问题1、从容不迫，不卑不亢。
机会是留给有准备的人的，预先对面试的企业文化，项目，产品进行了解，针对性制作简历与面试话术，面试时才会做到从容不迫。
2、自我调整，多跟别人交流在面试失意的时候，我们切勿自我封闭，否定自我。
多与身边朋友，亲人和相关有经验的人士进行交流，找出问题，解决问题才是自我调整的关键。
最终，祝愿毕业和即将毕业的同学们，能够找到自我适宜的工作，已有自我事业的朋友们也能更上一层楼，走向另一个巅峰！面试中的着装提议着装最好与用人单位的行业形象尽量坚持一致或相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。
如果这方面有困难的话，也能够按以下提议着装，最终目的都是要展示自我的精神面貌，给用人单位留下一个良好的印象。
1，男士能够穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，能够配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。
面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节。
2，女士能够穿正规套装、套裙，也应遵守三色原则。
套裙最好不要高过膝盖三厘米，切忌有太多的饰物。
做到大方、得体。
发型梳理整齐、不能染鲜艳的颜色。
化淡妆，不留长指甲，最好涂自然色的指甲油。
面试中的自我介绍多数情景下，自我介绍是面试过程中的必经环节，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。
自我介绍一般把控在1~2分钟之内最佳，说清楚3点即可：1、简单基本信息介绍2、说出你适合这个岗位的理由3、说出你选择这个公司的理由说出适合这个岗位的理由，能够从自身掌握的技能和从事过的行业，项目，实习等工作经验入手。
而对于选择这个公司的理由，能够简单概括一下对公司文化发展的理解，并表示自我入职的诚意与期待。
最难回答的问题总结1、问：谈谈你对跳槽的看法？答：能够分情景讨论：正常的跳槽能促进人才合理流动，应当支持；但频繁跳槽则会对双方都不利，应当反对。
但从自身角度来说，比较倾向于稳定。
面试技巧汇总关于面试八大问题和注意事项
面试技巧汇总：关于面试八大问题和注意事项前言在职场中，面试是进入一家公司的第一步，无论是找工作还是跳槽，都需要通过面试来展示自己的能力和优势。
在面试中，面试官通常会问到一些固定的问题，我们需要提前做好准备，给出最佳答案。
本文将总结面试中的八大问题和注意事项，希望对大家的面试有所帮助。
问题一：自我介绍自我介绍是面试的开场白和自我展示的一部分，也是面试官了解你的第一步。
在自我介绍中，需要简单介绍自己的姓名、学历、工作经验和个人优势等内容。
下面是一些自我介绍的技巧：•够简洁而不失关键信息•要突出重点，突出个人优势•避免说废话，以达到最好的效果问题二：为什么申请这个职位面试官会问你申请这个职位的原因，这是一道非常重要的问题。
因为这个问题旨在了解你对你所申请职位的认识和理解。
以下是一些回答技巧：•突出个人优势与职位要求的关系•将公司和职位联系起来，并给出合理理由•展示对公司和职位的全面了解问题三：职业规划面试官会问你的职业规划，这是为了了解你对自己未来的规划和目标。
以下是一些回答技巧：•不要把职业规划说的太具体•突出长期目标，但也表述短期目标•和应聘职位紧密相关问题四：对公司的了解面试官会想要测试你对公司的了解，主要是想找到适合公司文化的人才。
以下是一些回答技巧：•了解公司的发展历程和公司文化•讲述公司的产品和服务以及其在行业中的地位•了解公司的管理模式和人事制度问题五：遇到的最大困难面试官会问你所遇到的最大困难，这是考验你的解决问题的能力。
以下是一些回答技巧：•选取合适的例子和经历，讲述完整的故事•突出困难的本质以及你的解决方案•结合过去经验和职业技能说明取得的成果问题六：最佳业绩和成就面试官会询问你所取得的最佳业绩和成就，这是考验你的能力和业绩的评价。
以下是一些回答技巧：•突出最佳成就和最成功的项目•结合排名、获奖、评价等进行说明•突出自我特点和贡献问题七：缺点和不足面试官会问你的缺点和不足，目的是测试你的自我认知和提高自我认知的能力。
面试常见的八大问题及回答技巧
面试常见的八大问题及回答技巧面试是通过书面、面谈或线上沟通的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
下面是给大家带来的20xx面试常见的八大问题及回答技巧，以供大家参考，我们一起来看看吧!面试常见的八大问题及回答技巧一、请你自我介绍一下基本上99%的面试官都会上来先让你做自我介绍，当然你千万不要很拽地说“简历上不都有吗?”这样你基本你就get out。
举个例子：我就读于_理工大学工商管理学院，我的专业是国际经济与贸易，此外还辅修了法学.在校期间，除了学习课本，我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单，做家庭老师，参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些。
我比较喜欢踢足球，看各种企业培训的讲座.不知道您对哪些方面还需要进一步了解。
回答思路：1、介绍内容要与个人简历相全都。
2、表述方式上尽量口语化。
3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
4、条理要清晰，层次要分明。
5、事先最好以文字的形式写好背熟。
二、谈谈你的家庭情况了解家庭情况对于了解你个人的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
回答思路：1、简单地罗列下家庭人口。
2、注意强调温馨和睦的家庭氛围和父母对自己教育的重视3、强调家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的热爱还有责任感三、你有什么业余爱好业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
回答思路：1、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
2、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑你性格孤僻。
3、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
4、找一些富于团体合作精神的。
这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
四、谈谈你的缺点面试官问这个问题通常是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时，能否从容不迫的解决。
面试应注意的问题与技巧
面试应注意的问题与技巧
面试是求职过程中非常重要的环节，以下是一些面试应注意的问题与技巧：
1. 了解公司：在面试前要了解公司的背景和业务，以便更好地回答关于公司的问题，并体现你的兴趣和热情。
2. 准备自我介绍：准备一个简洁明了的自我介绍，包括个人背景、教育经历、工作经验和技能特长。
3. 了解职位需求：事先研究职位要求，并准备与之相关的例子来回答面试官的问题。
4. 强调实践经验：在面试过程中强调自己的实践经验，提供具体的例子来证明自己的能力和成就。
5. 踏实答题：尽量给出具体的答案，避免模糊回答。
如果遇到不会回答的问题，可以坦率地表达，但也要表现出自己的解决问题的能力。
6. 注意非语言沟通：面试不仅仅是口头表达，也包括非语言沟通，如目光接触、姿势、手势等。
要保持自信、积极的姿态，展现自己的实力。
7. 提问面试官：在面试结束前，可以问一些问题以展示对公司和职位的兴趣，同时也可以更深入地了解公司和未来的工作。
8. 感谢邮件：面试结束后，及时发送一封感谢邮件，表达自己的兴趣和感激之情，并再次强调自己的能力和适应性。
总体来说，准备充分、自信、真诚和积极的态度是面试成功的关键。
尽量向面试官展示你的优势，并与他们建立良好的沟通。
关于面试常见问题及回答技巧（汇总5篇）
关于面试常见问题及回答技巧（汇总5篇）面试是面试官了解一个人的直观方式之一，面试中有哪些常见问题?这份关于面试常见问题及回答技巧指南一定要收好!下面是由编辑为大家整理的“关于面试常见问题及回答技巧(汇总5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
篇一：关于面试常见问题及回答技巧1、请你自我介绍一下你自己?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
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面试技巧汇总关于面试
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面试技巧汇总关于面试八大问题和注意事项
基本礼仪
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
面试技巧盘点：面试八大问题和注意事项
(2) 进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
面试妙招
(1)要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。
即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
(2)对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。
有信心不一定赢，没信心一定输。
面试技巧盘点：面试八大问题和注意事项
(3)适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。
(4)面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
(5)与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。
在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。
如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
(6)当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
(7)感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
(8)当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
(9)回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。
也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
(10)进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。
面试禁忌
面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。
以下是面试过程中最忌讳的一些表现。
以我为轴的夸夸其谈
面试技巧盘点：面试八大问题和注意事项
面试中对自己经历及能力的表述简明扼要，适可而止，千万不要像像开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地以我为主。
求职者要讲究实在，言简意赅，不可大包大揽地做太多的口头承诺，说得太多了容易引起考官的反感。
考官在面试时往往要求你当场表现自己的才艺，你姑且可以谦虚地一试，但休要还没动手，那张嘴就迫不及待地声称这事没问题，那事很容易。
有夸海口之嫌的话在求职面试场合，一定要慎出。
夸夸其谈说到底就是想回避问题的实质，因而用不诚实、不坦率的吹捧方式来为自己遮羞。
比如求职者常常被主考官问及为何会失去过去的职业，有些人为了回避正题，便故意顾左右而言他，大谈理想抱负或过去的工作所学非所用;若实在还过不了关，便对过去的工作单位大加痛砭，言下之意就是说原来的工作单位庙太小，容不下他这个大和尚而已。
面对这样夸夸其谈的面试者，主考官十有八九会在心里做如此反应：你以为你谁?本庙更用不上你这种华而不实的大和尚。
迫不及待地抢话或争辩
面试技巧盘点：面试八大问题和注意事项
有的求职者为了获得主考官的好感，就会试图通过语言的攻势来征服对方。
这种人自我表现欲极强，在面试时根本不管主考官究竟买不买他的账，没说上三句两句话，就迫不及待地拉开阵势，卖弄口才，力求自己在语机上占上风，在事理上征服对方。
主要表观在抢话、插话、争辩等方面。
不能说爱抢话或爱插话者都是浅薄者，但人们往往非常讨厌这种不管嘴现象。
因而，在求职面试时，无论自己的见解是多么的卓尔不群，无论别人对你的看法或观点有多大的偏差，在对方把话说完之前，千万不可插嘴，这也是对主考官最起码的尊重。
即使主考官的话偏差太大，说明主考官对你已经持有成见，在这个时候，无论你再插话、抢话也已经于事无补，只能会增加人家对你的反感。
赢得一场争辩而失去一份好的工作，可谓是因小大大。
面试的目标不是在谈话中取胜，也不是去开辩论会，而是要得到工作。
如果你在谈话中过于和主考官较真儿，使得主考官对你很伤脑筋，认为你根本不是来找工作的，而是故意来找碴儿的，可想而知，事情的结果将会是多么的糟糕!
关键时刻反应木讷
面试技巧盘点：面试八大问题和注意事项
沉默是金对不起，在求职面试场合，你可别被这种矫枉过正的说教给误导了。
主考官提出一些很关键的问题时，如果你也惜言
如金，那你还面什么试呢主考官定会认为你这叫反应木讷、迟钝。
如果你给主考官留下的是这个印象的话，那么可以说你的求职使命将就此宣告失败，因为没有任何一家公司愿意录用反应迟钝的人。
反应迟钝者大多容易产生自卑心理，越是自卑，就越迟钝，这就叫恶性循环。
人一旦既自卑又迟钝，就会不敢正眼看主考官，以至消极、冷漠、烦闷，而这些足以摧毁主考官对你的热忱和信心。
恬不知耻的好为人师
面试技巧盘点：面试八大问题和注意事项
求职就是求职，求职和在职可不一样。
在职者要有主人翁的态度一点儿也不假，但求职时，你的地位还不是主人翁，即使你感觉自己装了一肚子的好想法，但这绝不足以打动主考官。
在主考官眼里，让求职者谈想法、提建议本身就是一把双刃剑，一方面考察你的思维，同时也为你挖了一个陷阱，它会立马使你变成好为人师好耍嘴皮子的家伙。
所以，在面试中，最忌讳提些带忠告性质的建议。
不管你的建议多么中肯、多么优秀，最好留着，到录用后再说，不要在求职时急于卖弄。
提低级问题
面试技巧盘点：面试八大问题和注意事项
求职面试不是入学面试。
主考官要考察的是你的综合素质，而同时你也可以问一些与你所学的专业相关的问题，或者问一些企业工作制度等问题。
但在发问之前，你必须好好想想你将要问的问
题是否有现实意义，尤其不要提一些低级的甚至是幼稚的问题。
比如像单位里是否24小时供热水办公室内是否有卫生间单位平常是否组织大家旅游等等，这些很可能使很好的面试砸了锅。
目中无人
面试技巧盘点：面试八大问题和注意事项
这是平常爱自高自大、口中无人的人最容易犯的毛病。
不得不承认，这种人可能有些比他人高出一筹的资本，但这种资本很可能因为你的狂傲而显得举重若轻。
古人说厚积薄发深藏不露，这才叫能力资本的真正积淀。
纵然你有再大的资本，在应聘时你也是处在屈于人下的地位。
在主考官面前大谈自己的阅历有多么丰富，恰恰说明你这个人缺乏教养，根本不把别人放在眼里，谁都敢得罪。
目中无人的求职者大多有一种莫名的控制欲，一心想压着别人，以显示自己的优势。
殊不知带着这种心态去面试，主考官生杀大权在握，让他毕恭毕敬地听你指点江山，他心中的无明火岂不呼啦呼啦扇起?你惹了主考官，你还面试干什么呀!
滥用时尚语
面试技巧盘点：面试八大问题和注意事项
年轻人追求时尚并不是件坏事，但时尚从某种角度上反映了一个人对现实的反叛心理。
有些年轻人知识能力比较一般，但对时尚却很着迷，平常说话也总喜欢使用时尚用语，结果到求职面试时也像上网吹泡泡一样无所顾忌，动辄用很时髦的网络时尚用语和主考官兜话题，以为这样做既能弥补自己知识能力上的不足，又能让
主考官认为自己很前卫，很可人，因此而被录用。
殊不知敢当主考官的人大多数都不是省油的灯。
你的轻浮语言又怎能挡得住他那锐利的洞察眼力呢?另外，有些人学外语学了半桶水。
在面试时便喜欢时不时地夹杂一两个英语单词，以显摆自己的英语能力，但这样卖弄是很危险的：若是碰到主考官随即用英语和你接碴儿，你岂不搬起石头砸了自己的脚
不分对象地乱倒苦水
面试技巧盘点：面试八大问题和注意事项
求职不是诉苦会，更不是救助会。
有些求职者在面试时没有摆正自己的位置，人家一提问，便借回答之际大倒苦水又是自己曾经历这样那样的不幸，又是难忍家庭负担之重云云，以为这样能引起主考官的同情，殊不知这样做不但得不到人家的同情，反倒让人倒起胃口。
有的人心理承受能力差，一遇到倒霉事就唏嘘感叹，成天嚷着世道不公，并摆出一副苦大仇深的样子。
这样做或许能换取别人的同情心，但把这一手法一厢情愿地运用到求职面试上，那一定会惨败。
当然，主考官也有同情心，但称职的主考官绝不滥用这种同情心。
逢得面试时大倒苦水者，主考官一般都会一言不发地点点头，看上去好像很耐心地听你倾诉，待你把苦诉完了，主考官充其量会一脸热情地告诉你：请您回去等通知吧。
这一等，不定是何年哪月呢?。