企业解散公告 - 法律文书

解散公告范文

解散公告范文公告是用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文。

公告主要有两种，一是宣布重要事项，如最近中国将在东海进行地对地导弹发射训练;二是宣布法定事项，如宣布某项法规或规章，宣布国家领导人选举结果。

下面学习啦小编给大家带来解散公告，供大家参考!____股份有限公司因章程规定的营业期限届满(章程规定的解散事由发生、___年___月___日临时股东大会决议、___工商局责令)已于___年__月___日解散，进入清算程序。

本清算组已于___年___月___日成立，并开始工作。

现发布第一次公告，敬希该公司债权人自第一次公告日起90日内(自___年___月___日到___年___月___日)内(含在第一次公告日后30日内未接到通知记名债权人)向清算组申报债权。

逾期不申报者，视为放弃债权。

申报债权时请写明债权人姓名或名称、联系地址、债权原因、债权标的、债权金额、债权期限、债权利息、有无担保、担保标的或保证人、债权证据等事项。

申报债权后，希注意本清算组编制的___股份有限公司债务表。

对表内事项有异议的，请于制表日后___日内向清算组声明，以协商解决。

逾期不声明者，视为同意债务表记载。

特此公告清算组办公室地址：___省___市___区___街___号___股份有限公司___楼___室邮编：____________________电话：____________________电传：____________________联系人：_________________________股份有限公司清算组(章)清算组代表：(签名)__________________年_______月_________日_______________________公司解散清算公告_______________________公司股东会(或：股东)于________年_____月_____日决议(或：决定)解散公司，并于同日成立了公司清算组。

公告书之公司解散公告范文

公司解散公告范文【篇一：公司解散通知书】篇一：公司解散公司解散，劳动合同终止的相关法律问题劳动合同法第四十四条规定：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。

《公司法》第一百八十一条规定：公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十三条的规定予以解散。

最近，有些公司因种种原因，决定依据《公司法》将公司提前解散。

这必然涉及到职工劳动合同的终止问题。

但目前的法规、规章并没对“当公司解散时应当如何操作劳动合同终止”做明确的规定，由于大家的理解不同，在操作劳动合同终止时就出现了各种差异。

因此，有必要对以下的问题进行研讨：1、当股东大会决议解散公司时，劳动合同从何时起终止？从做出决议之时？从到工商申请解散公司之时？从在工商办理完工商解散手续之时？从成立清算组之时？从清算结束之时？从与劳动者办理完终止手续之时？2、当劳动者属于《劳动合同法》第四十二条规定的因工致残、患病正在休医疗期、女职工在三期等情况时，职工对终止提出异议或要求额外补偿时，应如何处理？3、《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定：发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。

能否承担相关责任由谁判定？用什么标准判定？追加当事人是申请人的权利还是由仲裁委员会来决定？例如：a公司设立的分公司只持有营业执照，在分公司工作的员工均与分公司签订了劳动合同，当a公司决定“撤消”该分公司时，分公司签订的劳动合同可以终止吗？如员工对终止合同不服，是应当将a公司作为被告还是应当将签合同的分公司作为被告？还是将上下两级作为共同被告？未签合同的员工能否将分公司作为被告？4、《公司法》规定：因公司合并或者分立需要解散公司时，公司解散。

民营公司解散公告

民营公司解散公告公告内容根据公司业务发展及经营情况调整的需要，经公司股东会议讨论决定，XXXX公司（以下简称“本公司”）决定解散。

本公司的相关情况及解散事宜公告如下：1. 公司基本信息•公司名称：XXXX公司•注册地址：XXX•经营范围：XXX•注册资本：XXX•成立时间：XXX2. 解散原因经过反复评估和深入分析，本公司决定解散的原因主要有以下几点：2.1 经营不善由于市场竞争的激烈程度增加以及公司经营管理水平不足，导致公司经营状况一直不容乐观。

近年来，公司业绩持续下滑，亏损日益加大。

经与股东深入研究，决定以解散重组的方式，化解公司所面临的运营困境，并寻求更合理的发展机会。

2.2 资金压力公司业务发展过程中，资金筹措一直是一大难题。

由于市场环境变化及融资途径受限，公司资金链断裂，造成了持续的财务困境。

为了避免进一步加大公司债务风险和减少经济损失，决定解散公司进行财务清算。

2.3 公司发展前景不明朗在当前宏观经济形势下，公司所处行业面临着巨大的市场压力和竞争挑战。

对于公司的未来发展前景，我们深感困惑与无奈。

为了尽快结束经营困境，股东们坚决决定解散公司，并在清算期间寻找最佳的解决办法。

3. 解散程序及相关安排3.1 解散决议通过程序本次公司解散决议的通过程序如下：1.召开股东会议：根据公司章程，召集公司股东进行会议，提出解散议案并进行讨论。

2.决议表决：在股东会议上进行决议表决，经过多数股东同意解散的议案，方可通过。

3.资产清算：解散决议通过后，由财务部门启动公司资产的清算程序，进行资金等各项事务的处理。

3.2 相关安排1.解散报告的备案：公司将解散事宜及相关文件报送所在地行政主管部门备案。

2.解散期限：公司解散程序将于本公告发布后立即启动，并根据法律法规的要求，按照一定的程序进行。

3.资产清算：公司将尽快启动资产清算程序，按照相关法规要求进行清算，并依法处理公司的债务、财产等相关事宜。

4.公司员工安置：公司将积极与员工沟通，根据员工的实际情况制定合理的安置方案，并妥善处理员工的相关权益。

公司解散通知书

公司解散通知书公司解散通知书在现实社会中，很多情况下我们需要用到通知，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。

还是对通知一筹莫展吗？以下是小编精心整理的公司解散通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司解散通知书110月16日，云南xx集团有限公司发出公告称：云南xx（集团）股份有限公司决定由其对云南xx集团有限公司进行合并，合并完成后，云南xx集团有限公司将解散。

这份“云南xx集团有限公司吸收合并公告”中写到：根据云南中烟工业有限责任公司《关于云南xx（集团）股份有限公司对云南xx集团有限公司吸收合并的’批复》（滇烟工资产[20xx]328号），云南xx集团有限公司（以下简称“公司”）唯一股东云南xx（集团）股份有限公司作出决定，决定由其对公司进行合并，合并方式为吸收合并，此项工作完成后公司将解散，公司原债权、债务、合同及商业活动承诺由云南xx（集团）股份有限公司承继。

而公司债权人自接到公司《吸收合并通知书》之日起30日内，未接到《吸收合并通知书》的债权人自本《公告》公告之日起45日内，决定是否向公司提出要求清偿债务或者提供相应担保的申请。

据了解，云南xx集团有限公司成立于1993年，是玉溪xx烟草（集团）有限责任公司的全资子公司，其前身为云南xx投资有限责任公司。

云南xx集团有限公司属国有独资公司，负责玉溪xx烟草（集团）有限责任公司包括能源交通、烟草配套、建材木业、金融证券等多元化投资管理。

20xx 年xx月xx日公司解散通知书2____股份有限公司（以下简称本企业）子企业____有限公司（以下简称合资企业）已召开董事会，全体董事一致同意解散合资企业。

____有限公司是成立于___年____月的中外合资企业，由本企业和日本兴南贸易株式会社合资组建，注册资本____万美元，其中本企业以厂房、设备、商标使用权折价及部分现汇投入_______万美元，占注册资本的____%；日本兴南贸易株式会社以现汇投入___万美元，占注册资本的____%。

公司解散法律案件(3篇)

第1篇一、案件背景2019年，我国某科技公司（以下简称“科技公司”）成立，主要从事软件开发、技术咨询、技术服务等业务。

经过几年的发展，科技公司取得了不错的成绩，但在2022年，由于市场竞争加剧、管理不善等原因，公司陷入困境。

2023年，科技公司股东会决定解散公司。

然而，在解散过程中，公司债权人和部分股东对解散事宜产生了争议，导致公司解散陷入法律纠纷。

二、案件争议焦点1. 公司解散是否符合法定程序2. 公司解散时，债权人的权益如何得到保障3. 公司解散后，股东的股权如何处理三、案件分析1. 公司解散是否符合法定程序根据《中华人民共和国公司法》第一百八十三条规定：“公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十五条的规定予以解散。

”本案中，科技公司股东会决议解散，符合法定程序。

2. 公司解散时，债权人的权益如何得到保障根据《中华人民共和国公司法》第一百八十四条规定：“公司解散的，应当依法进行清算。

清算期间，公司不得开展与清算无关的经营活动。

公司财产在未依照本法规定清偿前，不得分配给股东。

”本案中，科技公司解散时，应当依法进行清算，确保债权人的权益得到保障。

在清算过程中，科技公司应当依法通知债权人申报债权，并对债权进行审查、确认。

对于有争议的债权，可以依法进行诉讼或者仲裁。

清算结束后，科技公司应当将剩余财产依法分配给股东。

3. 公司解散后，股东的股权如何处理根据《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定：“公司解散的，股东应当按照其出资比例或者持有股份的比例，依法享有公司剩余财产的分配权。

”本案中，科技公司解散后，股东应当按照其出资比例或者持有股份的比例，依法享有公司剩余财产的分配权。

然而，在实际操作过程中，由于公司经营不善、债权债务纠纷等原因，可能导致公司剩余财产不足以清偿全部债务。

公司解散清算流程及文书模板

公司解散清算流程及文书模板一、解散清算流程1. 股东会决议：公司股东会通过解散决议，决定公司停止经营。

2. 成立清算组：公司股东会选举产生清算组成员，成立清算组。

3. 发布清算公告：清算组在报纸上发布清算公告，通知债权人申报债权。

4. 债权申报和登记：债权人向清算组申报债权，清算组对债权进行登记。

5. 资产清理和评估：清算组对公司资产进行清理和评估，确定可分配财产。

6. 制定清算方案：清算组制定清算方案，经股东会审议通过后执行。

7. 清偿债务：清算组按照清算方案清偿债务和税费。

8. 剩余财产分配：清算结束后，将剩余财产按照股东出资比例进行分配。

9. 注销登记：清算组向公司登记机关提交注销登记申请，注销公司登记。

二、文书模板1. 股东会决议模板：关于解散公司的决议根据公司法及本公司章程的规定，本公司股东会于XXXX年XX月XX日在XX地点召开，本次会议经全体股东一致同意，作出如下决议：一、同意公司解散，停止经营。

二、成立清算组，清算组成员由XXX、XXX、XXX组成。

三、授权清算组负责公司解散清算工作。

四、本决议自通过之日起生效。

（以下为签字部分）股东签字：XXX、XXX、XXXXXXX年XX月XX日2. 清算公告模板：公司解散清算公告本公司因经营不善，经股东会决议决定解散，现正在进行清算工作。

请各位债权人自接到通知之日起30日内，向本公司清算组申报债权。

联系人：XXX，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。

特此公告。

公司清算组XXXX年XX月XX日。

部门解散通知书

部门解散通知书篇一：公司解散公告公司解散公告XXX股份有限公司因章程规定的营业期限届满（章程规定的解散事由发生、XXX年XX月XX日临时股东大会决议、XX工商局责令）已于XXX年XX月XX日解散，进入清算程序。

本清算组已于XXX年XX月XX日成立，并开始工作。

现发布第一次公报，敬希该公司债权人自第一次公告日起90日内（自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日）内（含在第一次公告日后30日内未接到通知记名债权人）向清算组申报债权。

逾期不申报者，视为放弃债权。

申报债权时请写明债权人姓名或名称、联系地址、债权原因、债权标的、债权金额、债权期限、债权利息、有无担保、担保标的或保证人、债权证据等事项。

申报债权后，希注意本清算组编制的XX股份有限公司债务表。

对表内事项有异议的，请于制表日后XX日内向清算组声明，以协商解决。

逾期不声明者，视为同意债务表记载。

特此公告清算组办公室地址：XX省XX市XX区XX街XX号XX股份有限公司XX楼XX室邮编：电话：电传：联系人：XX股份有限公司清算组清算组代表（签名）XX年XX月XX日篇二：公司解散公司解散，劳动合同终止的相关法律问题劳动合同法第四十四条规定：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。

《公司法》第一百八十一条规定：公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十三条的规定予以解散。

最近，有些公司因种种原因，决定依据《公司法》将公司提前解散。

这必然涉及到职工劳动合同的终止问题。

但目前的法规、规章并没对“当公司解散时应当如何操作劳动合同终止”做明确的规定，由于大家的理解不同，在操作劳动合同终止时就出现了各种差异。

因此，有必要对以下的问题进行研讨：1、当股东大会决议解散公司时，劳动合同从何时起终止？从做出决议之时？从到工商申请解散公司之时？从在工商办理完工商解散手续之时？从成立清算组之时？从清算结束之时？从与劳动者办理完终止手续之时？2、当劳动者属于《劳动合同法》第四十二条规定的因工致残、患病正在休医疗期、女职工在三期等情况时，职工对终止提出异议或要求额外补偿时，应如何处理？3、《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定：发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。

申秀银、谌玉国等公司解散纠纷民事二审民事判决书

申秀银、谌玉国等公司解散纠纷民事二审民事判决书【案由】民事婚姻家庭、继承纠纷婚姻家庭纠纷同居关系纠纷【审理法院】山东省菏泽地区（市）中级人民法院【审理法院】山东省菏泽地区（市）中级人民法院【审结日期】2021.12.28【案件字号】(2021)鲁17民终4806号【审理程序】二审【审理法官】陈淑梅朱晨曦姜健【审理法官】陈淑梅朱晨曦姜健【文书类型】判决书【当事人】1;2;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13;14;15;16;17;18;19;20;21;22;23;24;25;26;27;28;29;30; 31;32;33;34;35;36;37;38;39;40;41;42;43;44;45;46;47;48;49;50;51;52;53;54;鄄城县杏花岗食品厂【当事人】鄄城县杏花岗食品厂【当事人-个人】123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445 464748495051525354【当事人-公司】鄄城县杏花岗食品厂【代理律师/律所】侯杰北京市都城(菏泽)律师事务所【代理律师/律所】侯杰北京市都城(菏泽)律师事务所【代理律师】侯杰【代理律所】北京市都城(菏泽)律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】1;2;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13;14;15;16;17;18;19;20【被告】鄄城县杏花岗食品厂【本院观点】目前我国未颁布实施股份合作制法律法规，股份合作制企业兼具公司制企业和合伙制企业的部分特征，但其既不是公司企业，也不是合伙企业，因此，有关股份合作制企业纠纷的处理，不能直接适用公司法和合伙企业法的相关规定，应首先尊重企业的内部规定、决定或者约定等，在企业内部没有约定的情况下，可以参照公司法或者合伙企业法的相关规定处理。

【权责关键词】无效撤销代理合同不可抗力第三人诉讼代表人证据不足新证据证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判清算【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审查明的其他事实与一审查明的事实一致。