企业与劳动者

经济生活第二单元《生产、劳动与经营》

第五课《企业与劳动者》学案

班级：姓名：

课前：对标梳理

一．明确目标揭示要点

1．了解企业与公司的含义

2. 理解股份有限公司与有限责任公司的异同

3. 理解企业成功经营的因素

4. 识记企业兼并与企业破产的含义与意义

5. 识记就业的意义、正确就业观的内容、劳动者依法享有的权利、劳动者依法维权的途径。

6．理解在我国国情下，树立正确就业观的意义以及扩大就业的措施。

7．运用所学知识解决实际生活中的问题：如果现在毕业，应如何选择职业；作为劳动者，如何维护自身的合法权益。

二．旧知回顾承上启下

我国的基本经济制度？公有制经济的组成有哪些？非公有制经济的组成有哪些？

三．教材导读新知探学

（一）企业

1．含义：企业是以＿＿＿为目的而从事＿＿＿＿，向社会提供＿＿和＿＿的＿＿＿＿。

2．地位、作用：企业是市场经济的＿＿＿＿＿，是国民经济的＿＿＿。人们消费的商品和服务，主要是由＿＿提供的。国有企业在我国国民经济中发挥着＿＿＿作用。

3．企业类型——按性质分：国有企业、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿。

（二）公司

1．含义：公司是设立的，全部资本由＿＿＿共同出资，以＿＿为目的的＿＿＿＿。

2．法律特征：成立公司，必须按照＿＿＿＿和＿＿＿＿的规定，办理一定的登记手续，取得＿＿＿上的承认。公司法定形式：＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿。

通常由三个部分组成：、和。其中及其选出的是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的。

是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。

6.公司制的优点：公司制具有、和等优点。

7.公司经营成功的主要因素有＿＿＿＿、

＿＿＿＿、

＿＿＿＿＿。

8．企业的兼并、联合和破产及其意义

（三）劳动和就业

1．就业的意义：

（1）对国家和社会来说：就业是，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得与相结合，生产出社会所需要的和。

（2）对劳动者来说：劳动者通过就业获得，从而获得，使社会劳动生产力能够不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于实现其自身的，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进。

2．我国就业形势严峻的原因：

①；

②；

③。

3．怎样解决就业问题？

（1）党和政府：①根本途径：大力发展生产力，促进国民经济的发展。

②从人民群众的根本利益出发，实施，加强引导，完善，扩大，改善。

（2）劳动者：①提高自身素质和职业技能；②要树立正确的就业观念：包括以下内容：树立、树立、树立、树立。（四）依法维护劳动者权益

1．我国劳动者享有的基本权利（是什么？）：平等就业和选择职业的权利，取得

的权利，休息休假的权利，获得保护的权利，接受培训的权利，享受社会保险和的权利，提请处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

2．为什么要维护劳动者的权益？（为什么？）

（1）实现和维护劳动者的权益，是的本质要求。（必要性）

（2）劳动法所规定的劳动者的权利是的前提，是充分调动和发挥劳动者的、的保证。（重要性）

3．怎样维护劳动者的合法权益？（怎么办？）

（1）党和国家高度重视劳动保障工作。在实施、的同时，规范和协调劳动关系，依法。

（2）用人单位：自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法和职业道德，合法经营，自觉维护劳动者的合法权益。

（3）劳动者维权途径：

首先，要自觉履行劳动者的义务，这是获得、的基础。

其次，要与用工单位依法签定，这是维护劳动者合法权益的重要依据。

第三，当合法权益受侵害时，要通过、、、、等途径加以维护，不能采用非法手段施加报复。

四．牛刀初试自主检测

（一）判断

1.企业生产经营的唯一目的就是盈利。（）

2.公司制，是现代企业主要的典型的组织形式。（）

3.在社会主义国家，就业要靠政府。( )

4.依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的基础。（）

（二）选择题

1．多年来，红豆坚持“顾客至上，质量至上，诚信至上”的原则，创立民族品牌，保护民族品牌，并坚持反假打假，维护品牌形象。这段话突出说明红豆集团的成

功在于

A．制定了正确的经营战略

B．依靠技术进步、科学管理等手段形成自己的竞争优势

C．注重品牌效应，树立良好的企业信誉和企业形象

D．深化改革，优化自己的产品结构

2．据《市场报》日报道，伴随着国有废品回收行业的低迷，北京城里的“拾荒大军”不断壮大起来。初步统计，北京市从事这一行业的人员有30万人之多，每年从北京“捡走”至少30亿元人民币。最能体现“拾荒者”正确择业观念的是（）

A．职业平等观B．树立自主择业观

C．竞争就业观D．多种方式就业观

3．某企业是一家私营企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时，并且不按国家规定支付加班费。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权益。这家企业侵犯了劳动者的（）

A．平等就业和择业的权利

B．接受职业培训的权利

C．休息、休假的权利、取得劳动报酬的权利

D．获得劳动安全卫生保护的权利

五．自我分析展惑示疑（写下你在预习过程中遇到的疑问）

课上：探究解惑

一．构建体系知识升华

二．明确重难探究解决

重点：企业成功经营的主要因素

树立正确的就业择业观