财务人员配置及岗位职责
财务科职责及工作人员岗位职责
财务科职责及工作人员岗位职责一、财务科职责财务科是企业中非常核心和关键的一个部门，主要负责企业的财务管理工作。
财务科职责主要包括：1、会计核算：负责公司的会计核算工作，编制会计账簿，编制各项会计报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。
2、财务预算：负责企业的财务预算工作，为企业明确财务目标，执行科学合理的预算管理。
3、税务管理：负责企业各类税务申报、纳税和税务筹划，确保企业税务方面的合规经营，减少企业税负。
4、资金管理：负责企业资金的筹集、支付、管理和监督，确保企业资金的周转和流动性。
5、企业融资：负责为企业筹集融资资金，并管理企业的资本结构，以达到企业的融资目标。
6、内部控制：负责企业内部控制的建立、实施和监督，确保企业内部控制的有效运作。
二、财务工作人员岗位职责在企业中，财务岗位具有非常重要的意义，他们的岗位职责主要包括：1、会计岗位职责(1)负责企业的会计核算工作，编制会计账簿和各类会计报表(2)跟踪和核对企业的各项经济业务信息，确保记录真实准确(3)报送各级会计主管部门的相关报表和统计资料(4)负责协助审计及产生出具审计报告等各项工作2、成本岗位职责(1)负责企业的成本核算工作，计算并分析生产成本、销售成本及成本控制情况(2)负责定价、成本分析、利润分析等工作(3)对企业资产分成本类、非成本类等分析分类，分析各资产成本的内部结构(4)负责对各项成本的分析、控制及报告3、税务岗位职责(1)负责企业税务管理工作，跟踪有关税收政策、法规和规定(2)缴纳各项税费及申报(3)参与填制企业所得税、增值税和其他税种税收规划工作，并定期进行税务审计(4)负责所得税年度汇算清缴及申报工作4、财务分析岗位职责(1)负责企业财务数据的收集与分析(2)定期编制财务分析报告，进行财务预测和预警，并提出相应的建议(3)参与企业的投资决策和业务拓展，为企业提供数据支持(4)根据企业的经营情况，制定经济指标，对市场变化进行分析、预测和研究。
财务科职责及工作人员岗位职责
第八节财务科职责及工作人员岗位职责一、财务科工作职责1．负责医院财务管理、核算和监督管理工作，认真贯彻国家有关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，加强财务监督。
2．负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度，并督促具体贯彻执行.3．负责医院年度财务预算的制定，预算执行的分析及年终决算工作。
合理调整资金，精打细算,提高资金使用效果.4．负责医院的日常会计核算工作，审查各项财务收支，纠正和制止一切违纪违法行为,对重大问题及时向领导及有关部门报告。
5．负责医院的成本核算工作,逐步实行伞额成本核算，完善成本管理制度和上岗津贴管理办法，促使各部门提高成本意识，进一步挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋和助手。
6．负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查。
7．负责全院的收费、结算及各种收费票据的管理以及医院会计档案的管理工作。
8．依据相关部门提供的职工薪酬的发放标准，负责工资、奖金的发放及社会保障费用和公积金的管理。
9．负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核，加强财会人员的思想政治工作和业务培训，不断提高财会人员业务能力和技术水平。
lO．负责门诊病人的挂号、收费工作，负责办理住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询事宜，负责解答病人与收费相关的问题等。
11．完成院长交办的其他临时性工作任务.二、财务科科长（副科长)岗位职责1．在院长领导下，负责本院的财务工作。
领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成.2．贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。
按照《会计法》、《预算法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度及岗位责任制.3．根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。
根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。
财务人员的岗位要求和职责大全(19篇)
财务人员的岗位要求和职责大全(19篇)(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财务部职能和岗位职责
财务部门职能及人员岗位职责一、总则(一)根据《会计法》的有关规定，公司设置专门从事财会工作的职能部门—财务部,明确财会工作岗位要求，科学、合理地组织会计工作。
(二)财务部设置财务经理、会计、出纳等工作岗位。
会计工作岗位可以一人多岗，但出纳不得兼稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
会计工作岗位要有计划地定期轮换.（三）会计人员必须具有会计从业资格，具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度,遵守职业道德.二、财务部门职能企业财务部门是企业会计核算、会计信息提供、资产安全控制、成本费用控制、财务预算、营运效率的考核与评价的专业部门，其职能如下：（一）会计核算与监督：会计核算与监督是会计人员的主要职责之一，是财务部门进行财务分析、考核、评价、控制的基础。
通过会计核算，使一个单位已经发生或已经完成的各项经济活动及财务收支情况转化为价值形态的资料，供日常经营管理与决策使用。
1、负责办理企业资产、负债业务的核算；2、负责办理企业收入、成本、费用等的计算和会计核算；3、负责资金交易和资金拆借业务的会计核算;4、负责纳税核算和税务申报；5、负责编审汇总和分析企业有关的会计报表;6、负责管理本部门的会计档案；7、负责对企业的经济活动的事后监督与稽核。
（二）财务管理与控制：企业的资产和负债、收入和成本支出都是企业活动的结果，这些活动的好坏、活动的效率直接影响着企业财务状况、经营成果，因此对企业的各种活动进行控制和优化管理，提供会计信息，是直接体现财务部门管理意识的工作,是通过对会计信息进行分类、细化、配比,为部门负责人提供所需要的全面的、分类的、细化的种类信息.具体来说：1、负责制定本企业的内部控制制度,并根据国家有关政策法规和企业的核算及管理需要及时修订；2、制定本企业会计核算操作规程、会计岗位工作标准以及各会计工作岗位考核办法;3、负责对本企业资产负债结构进行管理；4、负责企业的资产管理和资产优化配置；5、负责编制好企业财务预算,对企业的成本进行控制；6、制定企业的绩效考评与考核制度并监督执行；三、财务人员岗位职责（一）财务经理岗位职责1、负责公司的日常财务管理工作。
财务处各岗位岗位职责
财务处各岗位岗位职责 1. 财务总监。
负责制定财务策略和目标，监督公司财务运营。
管理财务团队，确保团队高效运作。
提供财务报告和分析，为管理层决策提供支持。
确保公司遵守财务法规和政策。
2. 财务经理。
管理日常财务活动，包括账务、报表和预算。
监督资金流动和资金管理。
协助制定财务策略和目标。
协助财务总监处理其他财务事务。
3. 会计。
负责记录和核对公司的财务交易。
编制财务报表和预算。
确保财务记录的准确性和完整性。
协助进行审计和税务申报。
4. 财务分析师。
分析公司的财务状况和业务绩效。
提供财务报告和预测。
协助制定财务策略和目标。
参与财务决策和项目评估。
5. 财务助理。
协助财务经理处理日常财务事务。
协助编制财务报表和预算。
处理账务和支付事务。
协助进行财务分析和报告编制。
以上是财务处各岗位的岗位职责，每个岗位都承担着不同的责任，共同确保公司的财务运作顺利。
财务部人员配置及各岗位职责、要求
财务部人员配置及各岗位职责、要求财务部人员配置及岗位职责、要求一、会计 1名岗位职责:1、负责联盟月度、季度和年度的财务营运分析工作;负责与各部门进行关于运营及预算的交流与沟通;负责联盟固定资产的财务管理。
2、结合联盟业务状况，及市场发展情况，负责联盟财务管理分析建议，为联盟战略规划制定和执行提供财务数据依据;3、负责联盟全面预算管理工作，编制年度预算，按月整理并分析预算执行情况，分析预算差异，提出改善建议及措施;4、制定并完善单一项目成本核算和管理制度，定期取得损益数据，对联盟运行情况进行分析，并出具报告;5、协助有关部门开展财务审计和年检。
负责会计监督;6、正确计算收入、费用、成本，正确结算和处理财务成果，负责编制联盟月度，年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作;岗位要求:1、具有相关行业3年以上工作经验，专业技能过硬。
2、能够熟练运用主流财务软件及常用计算机办公软件;、性格稳重、作风严谨、责任心强、工作稳定性强; 34、熟练掌握中国会计准则和财税法律法规和相关政策;5、有中级会计职称或注册会计师资格优先考虑;具有中大型企业相关工作经验者优先考虑。
二、出纳 1名岗位职责:1、负责日常收支的管理和核对;办公室基本账务的核对。
2、整理、收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。
3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表。
4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;负责开具各项票据。
5、办理现金收付和银行结算业务，协助联盟做好各种账务处理工作。
岗位要求:1、财会类或相关类专业，大专以上学历;二年以上相关工作经验，有会计证，本地人。
2、能独立处理日常财务核算、结算工作。
3、熟悉使用办公软件，开票系统及相关的财务软件。
4、严格遵守联盟财务制度，具备财务人员基本职业素质与道德;工作细致认真，品行优良;善于沟通，为人诚恳，保密及原则性强。
财务部团队架构及岗位职责设置
财务部团队架构及岗位职责设置财务部组织架构及岗位设置1、财务部组织架构财务总监财务副经理财务经理仓库组财务管理资金管理税务成本/应付财务管理应收/费用2、财务部岗位职权2.1.财务总监2.1.1岗位使命组织并负责公司的财务管理、预算管理、会计管理及内部审计监督等方面的工作，参与公司绩效管理、投资管理、预算管理等重要经营问题的研究、分析、论证。
2.1.2主要岗位职责（1）参加总经理办公会，参与集团公司重大决策；（2）领导制订公司财务管理、预算管理、内部审计监督及会计核算制度，并监督各项制度的执行；（3）组织公司的会计核算、内部审计、财务预算的编制和财务报表的汇总、审核；确保财务信息的准确、及时；（4）组织对公司财务指标进行分析与评估，为公司的相关决策提供支持，并为规划、绩效考核等工作的进行提供事实依据；（5）组织集团公司对外投资的财务可行性研究及收益分析；（6）组织制定公司资金运作与调配流程与规范，制定融、筹资方案并监督执行；（7）与财政、税务、银行、审计等外部机构建立多样的融资渠道，提高融资能力，确保公司财务管理工作的顺利进行；（8）制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程、财务预算等，确保部门工作有序、高效、协调、规范；（9）负责下属主管的业绩考核，并根据考核结果和实际工作表现实施沟通、培训、奖第1页共6页惩和工作调整，帮助其进行职业生涯设计，建立有效的激励约束机制。
2.1.3主要管理权限（1）对本部财务人员和全资公司财务经理的人员招聘、辞退有主要建议权；考核、奖惩和晋升有决策权；（2）对集团公司财务、会计、审计管理制度的制定、修改有审核权；（3）对部门内的工作计划和预算有审核权；（4）对公司一定金额以下的现金支出有审批权；一定金额以上的现金支出有审核权；（5）对下属的全资子公司、控股公司的股权融资、财务杠杆比例一定幅度以上变化有审批权。
2.2.财务经理2.2.1岗位使命负责公司财务部日常管理与全面组织公司财务核算工作。
财务部岗位配置及岗位职责
财务部岗位配置及岗位职责
一、财务总监。
岗位职责：
1. 负责制定和执行财务战略规划，确保公司财务目标的实现；
2. 负责编制财务预算和财务报告，对公司财务状况进行监控和分析；
3. 负责建立和维护公司内部控制体系，确保财务风险的有效控制；
4. 参与公司重大投资和融资项目的决策和谈判；
5. 协助董事会和高管团队制定公司发展战略，提供财务方面的建议和支持。
二、财务经理。
岗位职责：
1. 负责日常财务管理工作，包括财务会计、成本管理、税务管理等；
2. 负责编制财务报表和财务分析，及时发现和解决财务问题；
3. 负责管理公司的资金运营，合理安排资金使用和投资；
4. 参与公司财务政策和流程的制定和优化；
5. 协助财务总监完成其他工作。
三、财务分析师。
岗位职责：
1. 负责公司财务数据的收集、整理和分析，为决策提供数据支持；
2. 负责编制财务预测和财务模型，为公司战略规划提供参考；
3. 参与公司投资项目的评估和分析，提出投资建议；
4. 协助财务经理完成其他工作。
四、会计。
岗位职责：
1. 负责公司日常的会计核算和账务处理工作；
2. 负责编制财务报表和纳税申报工作；
3. 负责公司资产和负债的管理和清理工作；
4. 协助财务经理完成其他工作。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责还需根据公司实际情况进行调整和补充。
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财务部人员配置及工作职责--------张飞财务人员配置：共计涉及6个岗位，分别为银行/现金出纳、材料会计（苗圃、建材）、应收/应付、总账会计、实习财务（后备人员）、财务主管。
人员配置暂定为6人，实际情况可根据公司业务量大小配置各岗位人数。
银行/现金出纳工作职责：1、按照企业财务有关制度，公司现金与银行出纳必须分开，但出于降低公司人力成本，两岗合并为一人，工作中安排有关人员对出纳进行每日的工作情况跟踪即可。
2、办理现金收付和银行结算业务。
出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要严格做到日清日结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对；企业银行存款日记账也要与银行对账单及时核对，如有不符，应立即通知银行调整。
3、办理现金和银行存款收付业务时，要严格核对有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据所编制的收付款凭证按时间先后顺序逐日逐笔地登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。
4、掌握银行存款余额，不签发空头支票。
应严格遵守支票和银行账户的使用和管理，从出纳这个岗位上堵住结算漏洞。
5、保管库存现金和各种有价证券（如国库券、债券等）的安全与完整。
要建立适合本单位情况的现金和有价证券保管责任制，如发生短缺，属于出纳员责任的要进行赔偿。
6、保管有关印章、空白收据和空白支票。
印章、空白票据的安全保管十分重要，出纳员必须高度重视，建立严格的管理办法。
通常，单位财务公章和出纳名章要实行分管，交由出纳员保管的出纳印章要严格规定使用用途，各种票据要办理领用和注销手续。
材料会计工作职责：1、时时跟踪公司苗圃库存情况，建立电子台账，并每日更新、维护，同时不定期对公司苗圃种植及库存情况进行检查。
2、了解各苗木市场行情，对于市场中出现的苗木跌价、涨价及时向项目部及公司管理层进行反馈，以保证公司苗木的定价具有市场定位及优势。
3、对于大宗材料的采购，及时准确了解此类材料市场行情，对于价格异常的，价格高幅超过市场价格20%的需要及时向项目部及公司管理层反馈。
4、监督公司每个项目的各材料（包括苗木）的报废情况。
计算报废报废金额以及占工程材料比重提供给公司管理层。
年底汇总全年度各材料的报废情况交由公司管理层，方便公司管理层拟定报废管控措施，控制报废率，降低公司成本。
5、对于工程结案情况及时进行现场确认，相关情况反馈财务。
6、服从公司战略安排，为公司寻找新的替代材料及替代供应商，降低公司采购成本。
应收/应付工作职责：一、应付工作：1、根据已审核好的原始单据登记好付款业务。
2、根据成本控制部提供的每月供应商的统计汇总表与供应商做好对账工作，并填写付款申请。
3、跟催所有借支的冲账进度，督促借支人员在规定时间内核销。
4、每月及时与应收会计核对相关单位款项的核销。
5、保管好相关的付款原始凭证，并做好整理工作。
6、与出纳一起盘点营业收入，做好签字确认工作。
7、协助会计主管一起盘点各备用金的使用情况，并做好记录。
8、协助会计主管装订应付账凭证，整理会计档案。
9、月结时应与出纳对账，出具应付账账龄分析表。
二、应收工作：1、收集、整理、保存好各单位优惠合同是否准确或按协议给予相应折扣。
2、每日核对日审编制的应收信用卡账单，根据银行回款单及时了解信用卡的到账情况，做好手续费的核算并登记入账。
3、保管各部门、各班次的营业报告及其附件、原始单据，按审核后的应收账明细表制成凭证。
4、登记收入明细账及签单账，登记好每一笔营业收入，并与月底做好对账工作。
5、做好每一笔挂账款的对账与回收工作。
6、做好每一笔消费押金的记录，并跟进押金的消费。
7、做好与各代销单位核对的代销账目，并填写付款申请。
8、月结时与出纳对账，出应收账账龄分析表交上级主管审核。
9、协助会计主管装订应付账凭证，整理会计档案。
10、整理、分类、汇总酒店全部营业收入账单，编制营业月报表。
及时完成上司安排的其它工作。
总账会计工作职责：1、货币资金核算，编制现金提取、现金存行、结汇、转款的会计分录，制作相关会计凭证。
2、其他应收款、其他应付款的会计核算工作：审核相关的原始凭证，编制会计分录。
3、负责备用金的核算与管理，负责资金盘存。
4、银行对账工作，编制银行存款余额调节表，反馈对帐的结果，督促有关人员尽快处理未达账。
5、协助管理费用、财务费用的审核，负责管理费用、财务费用会计核算，编制相应的会计分录。
6、负责对与各费用相关的原始单据的审核，重点审核单据的合法性和合理性。
7、每月编制费用分析表：合理归集分配上述费用，月末编制费用分析表，提交费用分析报告。
8、审核与各费用相关的原始凭证，严格执行资金付款计划，及时发现问题，提出相应的改进措施和建议。
9、资产核算：负责对固定资产、在建工程、工程物资、无形资产业务进行核算。
10、固定资产管理：负责固定资产台账维护，固定资产盘存管理和办理固定资产部门互转和固定资产清理。
11、每年末对各项资产及在建项目进行检查，按照会计制度对有减值迹象的资产提取减值准备。
12、负责损益类科目转结核算，负责应付薪酬的核算，个人、企业所得税核算。
13、编制公司月度、季报、年度财务报表。
14、协助财务主管撰写财务报表分析报告：通过财务报表，分析公司报告期的财务状况，为领导决策提供依据。
15、税务帐务处理及纳税申报:要求纳税申报表填制准确,报税及时。
16、发票领购、发票开具，要求发票开具及时，无业务部门投诉。
实习财务（后备人员）工作职责：1、安排此岗位主要是作为公司财务储备人员，以备财务人员离职、请假等一系列情况，财务仍能履行其部门职能。
2、部门需要配合公司外出办事，其他人员确手头无法走开，其可由相关人员交代处理方法后代行处理。
3、每日监督银行/现金出纳的现金盘库及银行余额的情况，并在相关资料上签字。
4、协助总账/主管涉及事务所函证的进行函证。
涉及对账的及时跟进对账进度对账包括银行对账。
涉及应收账龄较长，或应收已到合同收款日的，及时跟催客户未结货款。
5、同时能策划部门相关文化活动及培训工作。
6、部门其他事项。
财务主管工作职责：一、预算与分析1、协助财务经理根据公司近几年的财务状况，每年年末制定下一年度的财务预算。
2、根据预算的执行情况，每月披露预算执行过程中的差异，如若需要调整预算的，报批后再调整。
3、对公司重大的投资、新设项目等经营活动提供建议和决策支持。
4、每月对公司财务状况进行相应分析，制定相应分析报表并拟定相应改善措施，提交经理及公司高层。
5、协助经理对公司各建筑项目进行销售利润分析。
二、财务税务管理1、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表。
2、根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定。
3、正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算。
4、按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作项以及债权债务的清理结算工作。
5、对公司税收进行整体筹划与管理，为公司合理避税，并按时完成税务申报以及年度审计工作。
6、与财政、工商、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等单位及机构建立并保持良好的关系。
三、内审稽核及成本控制1、对大宗物资采购的数量、价格、批次要进行适度的抽查，对采购数量进行现场实地清点，或核实相应的照片资料，对价格进行网上询价，查询同类物资近期的价格及波动情况，对于批次的核实，重点核实月总批次或年度总批次的量是否符合审批文件。
对于核实异常的及时向上级进行反馈。
2、对于公司的生产的基本情况要了解与掌握，对工程前期费用、工程损耗、物料报废变卖的处理，财务方面要严格按照工程进度及公司有关决议进行管控，严格控制成本。
3、对当月/年费用异常的科目进行排查，对于超过公司标准的费用列支要进行汇总与报告，并要求有关部门制定完善相应的文件及规定。
四、资产管理1、责固定资产的会计明细核算工作，固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续。
负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧。
2、协助有关部门做好物资采购的库存与采购量分析，合理控制采购库存，降低库存成本及资金的占用。
3、组织有关部门人员共同进行财产清查，据财务清查的问题，建议要求相关部门完善资产管理制度。
4、及时了解、审核公司材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约清况，催促经办人员及时结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。
五、人员团队管理1、梳理财务部门各人员岗位职责及工作内容，尽量做到工作职责分明，同时兼顾职责的相互监督，以最小的人力成本，促成财务部门得良好运转。
2、对本部门人员的人事任免、福利待遇的提升及奖惩，提供最客观、完整、公正的建议。
3、定期组织员工学习国家新修订的与工作内容相关的财经法规，定期组织员工学习EXCEL报表制作，提供整个部门的工作效率。
六、不断学习、坚守职业道德1、不断学习掌握国家新的财经法规以及其他单位高效的管理模式，并结合自己的理解吸收与消化并运用到公司财务管理上去；只有管理好自己，才能管理自己的团队。
2、遵守财务人员职业道德，恪守公司机密，对公司忠诚。