2020企业拓展部年度工作计划
扩展部门年度工作计划
扩展部门年度工作计划一、工作背景当前，随着市场竞争的加剧和技术的迅速发展，公司面临着许多新的挑战和机遇。
为了更好地适应市场的变化和满足客户的需求，本扩展部门决定制定年度工作计划，以明确我们的目标和任务，提高工作效率和质量，创造更大的业绩。
二、工作目标1. 提高市场份额：通过深入了解市场需求和竞争对手动态，做好市场开拓和推广工作，增加产品的市场份额。
2. 提升客户满意度：加强与客户的沟通和合作，针对客户需求进行定制化服务，确保客户满意度的提高。
3. 增强团队合作能力：通过建设一个高效的团队，提高团队成员之间的协作和配合能力，打造一个团结向上、积极进取的团队氛围。
4. 加强技术创新：引入新技术、新产品，提高技术水平和研发能力，不断创新，提供更具竞争力的产品和解决方案。
5. 提高员工培训和发展：加强员工的培训和学习，提升员工的综合素质和专业能力，为公司的长远发展提供人才支持。
三、工作内容1. 市场开拓与推广（1）深入了解市场需求和竞争对手动态，制定市场开拓和推广计划。
（2）加强对现有客户的维护和管理，定期与客户进行沟通，解决问题，掌握客户需求。
（3）寻找新的客户资源，进行市场调研和潜在客户拓展，拓宽产品和服务的销售渠道。
2. 客户关系管理（1）建立和完善客户档案，跟踪客户的购买行为和反馈意见，及时回应客户的需求和问题。
（2）定期组织客户座谈会和满意度调研，了解客户对产品和服务的评价，并根据反馈意见不断改进。
（3）为重要客户提供个性化定制服务，提高客户满意度和忠诚度。
3. 团队建设（1）制定团队目标和任务，明确每个成员的职责和工作要求。
（2）加强团队沟通和协作，定期组织团队会议，交流工作经验和资源，加强信息共享。
（3）提高团队成员的综合素质和专业能力，定期组织培训和学习活动，增强团队的整体能力。
4. 技术创新与研发（1）建立健全的研发体系，完善技术研发流程和管理机制。
（2）加强对市场和客户需求的研究，开展技术创新与优化改进，提高产品的竞争力和附加值。
2020年企业拓展部工作计划
2020年企业拓展部工作计划2020年企业拓展部工作计划企拓部作为协会的重要部门，对内有策划活动职能，对外有企业参观职能。
对协会的健康发展起着重要作用，对于刚过去的11年，我们在策划职能上取得了突破，取得进展。
在这个学期我们将会在对外方面实行突破。
（一）、对支部党建工作重要性认识不足，影响了支部党建工作的正常开展。
当前有少部分同志对支部党建工作的重要性认识不足，认为支部党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;个别党员对党建工作热情不高、工作不实;个别支部党员有重业务轻党建的思想，认为审判工作和后勤工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置;致使支部抓党建工作被动应付，起色不大。
按根据协会下学期加强内部建设的重点工作与协会的宗旨，下学期企拓部的工作指导原则有：1. 加强内部建设，完善部门制度，完善部门职能。
2. 增强人员专业素质，适应社会化要求。
根据意思指导原则，在下学期主要开展以下工作：1. 部长助理。
主要工作有：负责指挥部门的日常工作，主持例会，检查监督工作进程。
期间有调动，指挥其他干事的权力，对部门负责，受其监督。
2. 组建对于参加商业街。
即开展党员“创先争优”活动，开展党员联系和服务群众活动，开展交心谈心活动，开展文明健康的文体活动。
本年度计划支部四个党小组分别联系一个社区党组织，开展结对帮扶工作。
鉴于部门人数比较多，所以如果在参与人数足够多的情况下，组建两支对于参加4月份未企举办的模拟商业街活动，期间的商品组织，策划，销售有干事负责。
最后比赛的胜负有哪支队伍所盈利的金额大小来决定。
3. 组建企业参观队伍。
并与企业联系，负责协会企业参观工作。
首先动员部门里的全体同事寻找企业资料，然后与企业联系，争取企业参观的机会，按照企业的多少来决定企业参观的次数，不过不能少于一次。
最后从中挑选一部分人作为企业参观的常备队伍，负责与企业的日常联系。
4. 配合协会工作开展。
根据协会的相关安排，企拓部将会配合协会的一切行动。
拓展部门工作规划范文
一、前言随着公司业务的不断拓展和市场竞争的日益激烈，为了提升公司整体竞争力，拓展部门作为公司业务发展的先锋，肩负着开拓新市场、拓展新客户、提升品牌影响力的重任。
本规划旨在明确拓展部门未来一年的工作目标、任务和措施，为部门工作提供明确的方向和保障。
二、工作目标1. 实现业务收入同比增长20%；2. 新增客户数量达到50家；3. 提升客户满意度至90%；4. 建立完善的客户服务体系，提高客户粘性；5. 塑造良好的品牌形象，提升公司在行业内的知名度。
三、工作任务1. 市场调研与分析（1）深入了解行业动态，掌握竞争对手信息；（2）分析目标客户需求，制定针对性的营销策略；（3）挖掘潜在客户资源，为拓展工作提供数据支持。
2. 产品与服务创新（1）根据市场需求，研发具有竞争力的新产品；（2）优化现有产品，提升产品品质和性能；（3）创新服务模式，为客户提供更加便捷、高效的服务。
3. 市场拓展与客户关系维护（1）积极参加行业展会、论坛等活动，提升公司知名度；（2）针对重点客户，开展定制化营销活动；（3）加强与客户的沟通与交流，提高客户满意度；（4）建立客户档案，定期回访，维护客户关系。
4. 团队建设与培训（1）选拔和培养优秀人才，优化团队结构；（2）定期开展业务培训，提升员工综合素质；（3）加强团队协作，提高工作效率。
四、工作措施1. 制定详细的拓展计划，明确各阶段目标；2. 加强与销售、技术、客服等部门的协同，形成合力；3. 优化内部管理流程，提高工作效率；4. 建立健全考核机制，激发员工积极性；5. 注重品牌建设，提升公司在行业内的口碑。
五、总结本规划旨在为拓展部门指明工作方向，明确工作重点。
在实际工作中，拓展部门要紧密围绕公司战略目标，不断创新、勇于担当，为实现公司跨越式发展贡献力量。
2020企业拓展部年度工作计划
2020企业拓展部年度工作计划企拓部作为协会的重要部门，对内有策划活动职能，对外有企业参观职能。
对协会的健康发展起着重要作用，对于刚过去的11年，我们在策划职能上取得了突破，取得进展。
在这个学期我们将会在对外方面实行突破。
按根据协会下学期加强内部建设的重点工作与协会的宗旨，下学期企拓部的工作指导原则有：1. 加强内部建设，完善部门制度，完善部门职能。
2. 增强人员专业素质，适应社会化要求。
根据意思指导原则，在下学期主要开展以下工作：1. 部长助理。
主要工作有：负责指挥部门的日常工作，主持例会，检查监督工作进程。
期间有调动，指挥其他干事的权力，对部门负责，受其监督。
2. 组建对于参加商业街。
宣传部作为校会的喉舌和窗口，代表的是我会的形象。
因此努力配合各部开展工作、完成主席团交与的任务责无旁贷。
本文有工作计划网年度工作计划频道为大家分享《2020年宣传部年度工作计划范文》，欢迎大家前来参考。
作为校级活动，这三项赛事历来是体育部的工作重点。
通过这三个活动，要向全校展示化工学院的精神风貌，团结合作能力、努力拼搏的精神。
并为学院取得优异的成绩。
我们体育部会在活动开始前组织队员的选拔，做好队员们的训练工作。
相信今年一定会在上学年取得的成绩上有更大的成绩。
(6)开展学生党员先锋工程和形象工程活动。
成立学生党员先锋工程活动小组，开展学生党员联系新生寝室和党员“一帮一”和“一帮多”活动。
鉴于部门人数比较多，所以如果在参与人数足够多的情况下，组建两支对于参加4月份未企举办的模拟商业街活动，期间的商品组织，策划，销售有干事负责。
最后比赛的胜负有哪支队伍所盈利的金额大小来决定。
3. 组建企业参观队伍。
并与企业联系，负责协会企业参观工作。
首先动员部门里的全体同事寻找企业资料，然后与企业联系，争取企业参观的机会，按照企业的多少来决定企业参观的次数，不过不能少于一次。
最后从中挑选一部分人作为企业参观的常备队伍，负责与企业的日常联系。
2020年度公司市场拓展部工作总结及工作计划
2020年度公司市场拓展部工作总结及工作计划2020年市场拓展部在公司及分支机构全体同仁关心和支持下，逐步理清思路，打开工作局面，积极上功能、开拓市场。
探索一条符合湖北国储实际的市场拓展之路。
一、主要工作(一)逐步明确仓库未来发展定位。
主要围绕四个分公司发展定位实行梳理。
在现有业务中实行分类，把符合未来定位及高附加值的优质客户实行着重培养，不符合的逐步淘汰。
(二)是积极跑市场，联系新客户，尝试新领域。
公司加紧与联想集团的志勤美集物流公司的洽谈，改造库房硬件设施，引进IT产业进场;保持和新疆天业上市公司的联系，打造化工原料物流配送中心。
(三)是增大宣传力度，多渠道展开业务宣传。
积极展开申报湖北省重点物流仓库工作;加紧赶制宣传册，当前清样已经出来;联系专业公司着手广告片脚本编制;针对武钢业务，给武钢物流管理公司送去邀请函。
(四)是着眼市场，完善仓库功能。
积极与郑交所联系，申报菜粕和菜油籽期货交割库的申报工作;针对今年国家棉花收储工作任务重的重要信息，积极展开棉花储备库的申报工作。
(五)增大合同管理力度，提升公司掌控水平。
2020年9月公司根据《合同管理办法》(以下简称办法)一年来的运行情况，结合公司合同管理实际实行了有针对性的修订。
办法经总经理办公会讨论通过，于2020年10月下发并试运行。
同年11月要求各单位参照办法将2020年度合同执行及无合同经营情况实行汇总上报。
对发现的问题正在有针对性的加以整改。
二、存有的不足(一)各分支机构对国家局完善体制机制的顶层设计理解不够，对办公司的目的理解不一，所以在推动完善分支机构建设上参差不齐。
(二)因为思维惯性，业务员当前还只能限于本单位和现有业务领域，看市场的宽度和深度都不够。
(三)要从原来的经营人员转化为公司业务人员，形成一个业务团队还有较长的路要走，业务人员的素质和相关业务知识有待提升。
三、2020年工作计划第一、增大跑市场力度。
市场是跑出来的，客户是引进来的。
拓展部年度工作计划
拓展部年度工作计划第一章：前言随着市场竞争的日益激烈，公司拓展部门的工作显得尤为重要。
为了更好地面对市场的挑战和机遇，我们制定了拓展部年度工作计划，以提高公司的市场占有率和盈利能力。
第二章：市场分析与定位1. 市场分析通过对市场和竞争对手的深入调研，分析市场需求和趋势，发现市场的机遇和潜力，并制定相应的拓展策略。
2. 市场定位明确公司的市场定位，确定目标客户群体，并制定针对性的拓展计划，以区别于竞争对手。
第三章：拓展策略与计划1. 渠道拓展通过寻找新的销售渠道，扩大公司产品的传播范围和销售渠道。
包括线上渠道拓展，如社交媒体、电商平台等，以及线下渠道拓展，如与经销商的合作等。
2. 产品拓展根据市场需求和竞争对手情况，开发新的产品线或改进现有产品，以满足消费者不断变化的需求和追求。
3. 地域拓展根据市场调研结果，确定新的销售区域，并制定相应的营销计划和推广活动，以加强该地区的市场占有率。
4. 品牌拓展通过品牌推广和形象塑造，提升公司的知名度和美誉度，加强市场竞争力。
第四章：团队建设与培训1. 人员培训加强团队成员的专业技能培训，提高他们在市场拓展工作中的能力，以更好地应对市场的变化和挑战。
2. 团队合作组织团队建设活动，促进团队成员之间的合作和沟通，增强团队的凝聚力和合作能力。
3. 激励机制制定合理的激励机制，激发团队成员的积极性和创造力，使其更加投入到工作中，为公司的发展做出更大贡献。
第五章：绩效评估与调整1. 绩效评估制定科学的绩效评估指标体系，对团队成员的工作进行评估，及时发现问题和不足，为绩效调整提供依据。
2. 绩效调整根据绩效评估的结果，对团队成员进行绩效调整，激励优秀人员，提高团队整体的工作效率和效果。
第六章：风险控制与预案1. 市场风险识别市场风险，如竞争对手的进入、新技术的崛起等，并制定相应的应对措施，以降低风险对公司发展的影响。
2. 内部风险加强内部管理，防止内部风险的发生，如员工流失、信息泄露等。
企业拓展部工作计划
企业拓展部工作计划一、工作目标1. 拓展公司业务，开拓新客户，增加销售额和市场份额。
2. 提高现有客户的满意度和忠诚度，促进再购买和口碑传播。
3. 深入了解市场动态和竞争对手，制定相应的营销策略和计划。
4. 加强团队协作，提高部门绩效，实现与其他部门的有效沟通和协调。
二、工作内容1. 市场调研与分析a. 定期开展市场调研，了解行业动态、市场需求、竞争对手情况等。
b. 分析市场调研数据，制定市场营销策略和计划。
2. 开拓新客户a. 确定目标客户群体，制定有效的拓展计划和策略。
b. 开展市场推广活动，提高公司知名度和形象。
c. 定期拜访客户，了解需求，提供专业的解决方案，争取合作机会。
d. 建立和维护客户关系，及时处理客户投诉和问题。
3. 提高现有客户满意度a. 定期进行客户满意度调研，了解客户需求和购买体验。
b. 针对客户反馈和问题，及时解决，提供优质的售后服务。
c. 提供个性化的产品推荐和购买建议，增加再购买率。
d. 建立客户忠诚度计划，鼓励客户推荐和口碑传播。
4. 建立绩效评估体系a. 设定合理的工作目标和指标，对团队成员进行业绩考核。
b. 针对团队成员的业绩差异，制定相应的培训和激励措施。
c. 定期召开团队会议，分享工作经验和最佳实践。
5. 与其他部门的协作a. 主动与产品部门沟通，了解产品特点和竞争优势，提供市场反馈。
b. 与销售部门紧密合作，共同制定销售战略和计划。
c. 与客服部门协作，共同提高客户满意度和忠诚度。
三、工作计划1. 第一季度a. 完成市场调研和竞争对手分析，制定第一季度市场营销策略和计划。
b. 开展新客户拓展活动，争取合作机会。
c. 完成现有客户满意度调研，解决客户反馈问题。
d. 建立绩效评估体系，设定团队成员的工作目标和指标。
2. 第二季度a. 继续开展市场调研和竞争对手分析，适时调整市场营销策略。
b. 持续开展新客户拓展活动，增加销售额和市场份额。
c. 加强现有客户的沟通和关系维护，提高客户满意度。
拓展部工作规划
一、前言随着社会经济的快速发展，企业对人才的需求日益多样化，拓展部作为企业的重要组成部分，承担着人才培养、团队建设、企业文化建设等关键任务。
为了更好地发挥拓展部的作用，提高企业核心竞争力，特制定以下工作规划。
二、工作目标1. 建立健全人才培养体系，提升员工综合素质，为企业发展提供有力的人才支持。
2. 加强团队建设，提高团队凝聚力，打造一支高效、和谐的团队。
3. 丰富企业文化，提升企业品牌形象，增强员工归属感和认同感。
三、工作内容1. 人才培养（1）制定人才培养计划，明确培训目标、内容、方式及时间安排。
（2）开展内部培训，邀请行业专家、优秀员工等进行授课，提高员工专业技能。
（3）组织外部培训，选派优秀员工参加行业培训，拓宽视野，提升综合素质。
（4）建立人才储备库，对优秀人才进行跟踪培养，为企业发展储备人才。
2. 团队建设（1）开展团队活动，增进员工之间的沟通与交流，提高团队凝聚力。
（2）举办团队拓展训练，提升团队协作能力，增强团队执行力。
（3）开展团队激励，激发员工工作积极性，提高团队整体业绩。
（4）建立团队考核机制，对团队及个人进行绩效考核，奖优罚劣。
3. 企业文化建设（1）制定企业文化发展战略，明确企业文化核心价值观念。
（2）开展企业文化建设活动，如员工生日会、节日庆典等，增强员工归属感。
（3）宣传企业优秀事迹，树立企业良好形象，提升企业品牌知名度。
（4）加强企业社会责任，关注员工成长，营造和谐的工作氛围。
四、工作措施1. 成立拓展部工作小组，明确各部门职责，确保工作顺利开展。
2. 加强与各部门的沟通协作，确保工作计划的有效实施。
3. 定期对工作计划进行评估，及时调整工作方向，确保工作目标的实现。
4. 加强部门内部培训，提高员工业务能力，提升工作水平。
5. 建立激励机制，激发员工工作积极性，提高工作成效。
五、总结拓展部工作规划旨在提升企业核心竞争力，为企业发展提供有力的人才支持。
通过实施以上工作规划，我们相信企业能够培养一支高素质、高效率的团队，实现企业的可持续发展。
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2020企业拓展部年度工作计划企拓部作为协会的重要部门，对内有策划活动职能，对外有企业参观职能。
对协会的健康发展起着重要作用，对于刚过去的XX 年，我们在策划职能上取得了突破，取得进展。
在这个学期我们将会在对外方面实行突破。
按根据协会下学期加强内部建设的重点工作与协会的宗旨，下学期企拓部的工作指导原则有：
1. 加强内部建设，完善部门制度，完善部门职能。
2. 增强人员专业素质，适应社会化要求。
根据意思指导原则，在下学期主要开展以下工作：
1. 部长助理。
主要工作有：负责指挥部门的日常工作，主持例会，检查监督工作进程。
期间有调动，指挥其他干事的权力，对部门负责，受其监督。
2. 组建对于参加商业街。
鉴于部门人数比较多，所以如果在参与人数足够多的情况下，组建两支对于参加4月份未企举办的模拟商业街活动，期间的商品组织，策划，销售有干事负责。
最后比赛的胜负有哪支队伍所盈利的金额大小来决定。
3. 组建企业参观队伍。
并与企业联系，负责协会企业参观工作。
首先动员部门里的全体同事寻找企业资料，然后与企业联系，争取企业参观的机会，按照企业的多少来决定企业参观的次数，不过不能少于一次。
最后从中挑选一部分人作为企业参观的常备队伍，负责与企业的日常联系。
4. 配合协会工作开展。
根据协会的相关安排，企拓部将会配合协会的一切行动。
5. 做好暑假工作的安排。
其中包括XX年新生招干的准备工作，包括面试准备，面试流程等。
为了顺利开展以上工作，将会采取一系列的措施：
1. 优化部门结构，完善部门机制
(1).建立会员档案表，记录会员平时的表现，工作情况。
(有部长负责记录)
(2).改革内部分组机制，保留秘书小组，负责会议记录，会议通知(包括每周会议前的会议纲要，会议后的总结)，资金保管。
增设部长助理小组，负责监督工作的进展情况，各位的表现，并且负责监督会议、工作的迟到，缺席情况，事后要了解清楚情况。
(3).奖罚措施。
在平时的工作或活动中，会根据同事的表现进行一系列的奖励或惩罚，避免出现无论做得好与不好都没有相应鼓励或惩罚的情况。
否则容易消磨人员的积极性，在衡量表现期间做到公正、公平、公正。
(主要细则将会在第一次部门例会中提出)
2. 善用分组。
由于部门人员比较多，统一指挥调动比较困难，而且也很难做到工作到位。
鉴于上学期情况，在下学期的工作中，将会根据工作情况提出去各个小组，例如企业参观小组，商业街一组，商业街二组等。
把工作的人员安排精确到细致，有利于监督并且有利于把责任落实到实处。
并在每组中选出一名组长，主要负责带领工作的完成，一名秘书，负责通知工作。
3.小组的小型会议。
鼓励各小组成员之间，根据实际情况召开会议。
4.和谐融洽的工作气氛，但不代表会有所松懈，在融洽的气氛当中增加大家对工作的热情。
5.尽量把工作下放到会员，一方面可以培养工作能力，另一方面有利于从中发现人才，提拔人才。
6.与其他部门搞好关系。
由于上学期与其他部门的接触少，工作少，所以导致部门成员与其他部门之间产生隔膜。
不利于部门间的交流，在这学期，要多与其他部门进行联谊，工作，增加理解。
7. 文体活动
通过丰富多彩的文体活动，丰富成员的课余文化生活，满足同学的精神要求，不断增强部门的凝聚力。
部门内部工作初步安排：
第1周：做好新学期的工作安顿，并做好部长助理，办公室值班，秘书的安排。
开始着手企业参观的联系工作。
第2-4周：进行企业参观的联系工作，确定几间能够参观的企业并进行策划参观工作。
第5周：开始着手商业街项目，进行项目的策划，市场调查等前期准备。
第6-9周：商业街项目。
第10-周：继续进行企业参观的相关工作。
第周：进行优秀部长助理的选举，副部的选举。
第-期末：对副部进行考察。
以上为企拓部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。
相信这界协会主席团、各部门一定会给予企拓部各方面的支持，共同把协会工作做好。