酒店大堂经理个人简历范文2篇
酒店经理个人简历
酒店经理个人简历酒店经理个人简历（通用7篇）时光在流逝，从不停歇，没想到也到了自己找工作的时间，需要为此写一份简历了哦。
你知道简历要如何写吗？以下是小编为大家收集的酒店经理个人简历，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
酒店经理个人简历篇1基本资料姓名：xx性别：女出生年月：6月教育经历毕业年月：20xx年7月最高学历：本科毕业学院：xx大学所修专业：旅游管理居住地：xx市求职概况/求职意向职位类型：全职期望月薪：2500-3000元期望地点：xx省期望职位：人力资源专员/助理行政专员/文员销售专员/助理自我评价：本人专业虽是旅游管理方向，但有涉及到人力资源和市场营销，希望从事人力资源相关的工作或者行政文秘类工作，我为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强，勤奋、能吃苦，肯学习，希望通过自己的努力在为公司创造更多价值的同时不断提升自己，实现自我价值。
教育经历时间院校专业学历20xx年9月-20xx年7月xx大学旅游管理本科工作经历/社会实践经历时间工作单位职务20xx年3月-20xx年8月xx大酒店经理校内奖励获得时间获得奖项学校20xx年5月“优秀团员”xx大学旅游管理学院20xx年10月xx大学“手抄报”二等奖xx大学酒店经理个人简历篇2姓名：xx性别：女出生年月：xx身高：165cm籍贯：xx民族：汉族政治面貌：团员工作经验：3年毕业院校：x经x济管理干部学院专业：会计学联系方式：xxxx邮箱：xx工作经历：20xx——20xx，xx饭店客房部，服务员20xx——20xx，xx饭店客房部客房部中心高级文员20xx——20xx，xx神奇大四酒店客房部经理20xx——20xx，xx酒店高级客房部行政管理技能水平：全面负责客房部的管理工作，能够在确保质量的情况下，为客人提供优质的服务，督导检查范围内部岗位的工作运行情况，同时能够有效的控制和提高对客人的服务负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。
个人简历模板酒店(14篇)
个人简历模板酒店（14篇）个人简历模板酒店第1篇个人信息xxx性别：女民族：汉族出生年月：婚姻状况：未婚身高：体重：户籍：湖南衡阳现所在地：福建莆田城厢区毕业学校：江西经济管理干部学院学历：专科专业名称：管理类旅游管理毕业年份：2023年工作经验：五年以上最高职称：中级职称求职意向职位性质：全职职位类别：行政/后勤职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游工作地区：待遇要求：3000—4000元/月可面议需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长电脑水平：一般教育培训教育背景：时间所在学校学历20xx年9月—20xx年7月江西经济管理干部学院专科20xx年9月—20xx年7月衡阳市第六中学高中工作经历所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司时间范围：2023年9月—2023年3月公司性质：民营/私营公司所属行业：餐饮、娱乐、酒店担任职位：行政/后勤工作描述：职责描述：1、负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。
2、负责考勤及绩效的考核，核算工资。
3、负责主持员工大会4、负责员工宿舍的.管理5、负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。
离职原因：个人原因所在公司：厦门晶邦酒店管理有限公司时间范围：20xx年4月—20xx年2月公司性质：民营/私营公司所属行业：担任职位：酒店/旅游—酒店/宾馆经理工作描述：负责酒店客房部的日常运作。
离职原因：个人原因其他信息自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
个人简历模板酒店第2篇基本资料姓名：性别：女出生日期：婚姻状况：已婚年龄：民族：汉族身高：学历：大专户籍：毕业学校：__大学计算机能力：精通目前所在地：求职意向工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位，人力资源总监，总经理助理希望工作地区：待遇要求：最快到岗时间：随时到岗期望职位类型：全职工作个人总结柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您_忠实的合作伙伴。
个人简历和工作业绩
个人简历及主要业绩
周晓红，1975年9月出生，现工作于雪山餐饮有限公司雪山酒店，从事工作16年，现任大堂经理。
在企业工作多年，深深体会酒店，前厅服务的重要性，要想成为一个优秀的服务人员，必须具备良好的服务品质，除了拥有一流的服务意识和态度外，还要不断地学习和提升服务的技巧，着重培养自身素质，工作中我们利用业余时间进行培训、学习、专研业务。
在顾客面前自身形象最重要，服务过程中，无论什么样的顾客，有怎样的需求，都需耐心的来对待，要给顾客真诚的微笑，微笑是世界上最动听的“语言”，是打开我们与顾客心灵上的钥匙。
要持续不断的问候顾客，要不断的致谢，要用我们的肢体语言和眼神的交流与顾客建立友情，顾客就是我的亲人，工作中身为管理者，更要在员工中起到表率作用。
我的耐心、务实、敬业工作的精神得到员工的爱戴，顾客的喜欢和顾客成为了朋友，同时也得到了企业领导的信任。
2006年度被评为“年度先进劳模”。
2007年在太原市烹饪技能大赛中获得“五福捧寿”花台特金奖。
2010年中国太原晋商文化艺术周面食文化婚宴宴席展示评选活动中获餐厅艺术花台特金奖。
2011年荣获太原餐饮业十佳服务明星。
没有不好的顾客，只有不好的服务，我们不要因销售而去服务，而要用心的服务而为企业创造效益，企业给我搭建平台，我要为企业鞠躬尽瘁，我一直带着这样一个使命，这颗心带着这份感受去服务生命中走过的每个人。
我用我的热情影响了一批又一批的员工朋友，使我们的团队在企业领导下是最具有向心力、凝聚力、战斗力的团队。
我要不段完善自我，帮助他人、服务顾客、回馈企业。
雪山酒店
2011.3.6。
酒店餐饮个人简历模板（精选3篇）
酒店餐饮个人简历模板（精选3篇）酒店餐饮个人简历模板（精选3篇）光阴迅速，一眨眼就过去了，新一轮的招聘又在朝我们招手，一起来写一份简历，为找工作加油吧。
简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编为大家整理的酒店餐饮个人简历模板（精选3篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
酒店餐饮个人简历1基本资料姓名：×××性别：*年龄：***身高：***学历：***工作年限：***居住区域：***户口所在地：***求职意向期望从事职业：领班|大堂经理期望月薪：3000元工作经历20xx/07-20xx/12北京301医院附属酒店领班主管角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量。
直接下属：10位汇报上司：前厅经理主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工20xx/01-20xx/12北京301医院附属酒店前厅经理角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。
直接下属：50位汇报上司：酒店总经理主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店前厅的业务的正常顺畅开展。
素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员的经验，具有独挡一面的自信和执着。
酒店经理个人简历
酒店经理个人简历姓名：XXX 性别：男年龄：XX联系电话：XXXXXXXXXXX 邮箱：****************地址：XXXXXXXXXXXXX教育背景日期学校名称学历XXXX-XXXX XXX大学学士学位，旅游管理专业工作经验日期公司名称职位XXXX-至今 XXX酒店酒店经理- 负责管理酒店日常运营，包括前台接待、客房管理、餐饮服务等部门的协调与管理。
- 确保高标准和高质量的客户服务，并根据客户反馈持续改进服务质量。
- 管理酒店预算和财务，制定有效的成本控制策略，提高酒店盈利能力。
- 招聘、培训和管理酒店员工，确保员工按照规定执行工作，并提供必要的指导和支持。
- 协调与供应商的合作关系，保证酒店在设施、食品和设备方面的高质量和可持续供应。
日期公司名称职位XXXX-XXXX XXX国际酒店集团行政助理- 协助酒店经理处理日常事务，负责管理办公室文件和文档。
- 安排和组织会议、培训和活动，并协调与各部门的沟通和合作。
- 协助酒店经理与客户、供应商以及合作伙伴建立良好的合作关系。
日期公司名称职位XXXX-XXXX XXX旅行社旅游顾问- 提供个性化的旅游咨询和建议，为客户安排旅行行程和预订机票、酒店等服务。
- 处理客户的投诉和纠纷，并寻找解决方案以确保客户满意度。
- 协调与供应商的合作关系，确保旅行产品的质量和可持续供应。
技能与特长- 全面的酒店管理知识，包括前台接待、客房管理、餐饮服务和市场营销。
- 卓越的领导和团队合作能力，能够激发团队成员的工作激情和创造力。
- 出色的沟通和人际关系能力，能够与不同背景和文化的人建立良好的合作关系。
- 熟练运用酒店管理软件和办公自动化工具，高效处理工作任务和文件管理。
个人兴趣爱好- 篮球、游泳和健身，保持身体健康和积极的生活态度。
- 阅读和旅行，拓宽视野，增加对不同文化和人群的了解。
参考人际关系- XXXX（公司高级经理）电话：XXXXXXXXXXX- XXXX（合作供应商）电话：XXXXXXXXXXX此简历提供的信息是对我的个人背景和工作经验的准确描述。
酒店大堂经理简历模板
x x x专业个人简历姓名：*** 性别：男出生日1980-01-02籍贯：北京市期：目前城北京市工作年限：十年以上市：目前年5-6万人民币联系电话：薪：E-mail : （邮件&MSN ）请换成自己的真实信箱!園应聘方向求职行酒店/旅游，餐饮业，文字媒体/岀版，物业管理/商业中心业:应聘职大堂经理，楼面经理，导游/旅行顾问，司仪位:求职地北京市占：八、、♦薪资要面议求: 貝工作经历2007/10 —现在：***公司所属行业：餐饮业前厅大堂经理主要职责：餐厅店长既是老板也是厨师长。
日本人。
协同店长完成餐厅的销售任务。
负责餐厅的所有日常运作。
与供货商及广告商进行洽谈并负责翻译。
同时负责酒店的网络宣传。
在各个不同的网站对餐厅进行宣传并制作打折优惠活动。
已吸引更多的客户来店消费。
餐厅员工的日常培训与酒水培训。
制定餐厅的各种规章制度。
并负责店长与所有员工及中国客人的沟通。
与来店的客人进行大型预约及菜品的洽谈等餐厅日常所有工作。
2006/02 —2007/10 ：** 日本料理所属行业：酒店/旅游前厅楼面经理主要职责：配合经理完成餐厅每天的工作任务。
熟悉北京的日本料理市场情况。
餐厅员工的工作及休息的安排及调度。
负责与后厨日本人厨师长的沟通。
收集顾客反映意见并整理提交老板。
与老板、经理及厨师长共同协调对餐厅进行改进。
适时推出不同的餐厅优惠活动，及顾客反馈。
06 年底协同厨师长推出餐厅特色火锅、负责接待来餐厅的所有日本客人。
专职负责11 月份开始的各大日本公司的忘年会及新年会等大型预约。
协同厨师长为顾客制作菜单，并亲自上门与客户沟通。
曾亲自上门洽谈及接待北京东苑公寓150 人忘年会、日本人会60 人火锅忘年会等各种忘、新年会等。
离职原因：辞职2004/10 —2006/01 ：** 日本料理所属行业：酒店/旅游前厅大堂经理主要职责：负责餐厅的每日运营。
员工的工作及休息安排。
收集顾客对餐厅的反映意见，并协同厨师长对餐厅进行改进。
酒店大堂经理个人简历
酒店大堂经理个人简历个人信息•姓名：XXX•性别：男•年龄：XX岁•手机号码：XXX-XXXX-XXXX•邮箱：*************•地址：XXXXX教育背景•学位：XXXX学位•主修专业：酒店管理•就读院校：XXXX大学，XXXX-XXXX•学术成绩：优秀•荣誉奖项：XXXX奖学金，XXXX年工作经历酒店大堂经理，XXX酒店，XXXX-至今•负责管理酒店大堂的整体运营•协调前台、客房部门以及其他相关部门的工作，确保酒店的日常运作顺利进行•负责培训和管理大堂员工，提高服务质量和客户满意度•策划并组织各类酒店活动和会议•负责处理客户投诉，并积极解决问题，提高客户满意度•管理大堂预算和成本控制，确保酒店的经营效益前台经理助理，XXX酒店，XXXX-XXXX•协助前台经理进行日常工作安排和管理•负责接待酒店客人，提供优质的服务•处理客人的入住和离店手续•解答客人的咨询和投诉•协调前台员工的工作，保证工作效率和服务质量技能和能力•具备出色的领导和管理能力，能够协调各部门工作，提高团队凝聚力•熟悉酒店运营流程，具备丰富的酒店管理经验•熟练掌握前台工作流程，能够快速处理各类客人问题•擅长沟通和协调，能够与客人和员工建立良好的关系•具备良好的人际关系和团队合作能力•熟练使用办公软件和酒店管理系统个人特点•工作细致认真，注重细节，能够保证工作质量•思维敏捷，能够迅速反应和处理各种突发情况•具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作和生活•对待工作充满热情和责任心，能够承受工作压力•具备良好的抗压能力和团队协作精神•乐观开朗，积极向上，与人为善自我评价作为一个酒店大堂经理，我注重团队的协作和沟通，能够有效管理和激励员工，提高酒店的服务质量和客户满意度。
我对酒店管理充满热情，不断学习和进步，致力于打造卓越的酒店服务团队。
我相信我的经验和能力能够胜任酒店大堂经理这个职务，为酒店的发展做出贡献。
以上就是我的酒店大堂经理个人简历，谢谢阅读！。
领班、大堂经理个人求职简历范文
领班、大堂经理个人求职简历范文姓名: *** 性别: * 年龄: *** 身高: *** 学历: *** 工作年限: *** 居住区域: ***户口所在地: ***求职意向期望从事职业:领班 | 大堂经理期望月薪：面议工作经历有十五年的从商经验做过几年百货批零连锁超市里做过尾货销售在一类商场代理品牌专卖经营过四年特色餐饮带领员工去广州进行销售培训，组织过河南整个大区所有代理商道上海参加订货会，联谊交流。
协助过某大品牌开发市场。
教育经历高中毕业，自修成人大学中文系，选修心理学目前正自修酒店管理想说，学历并不代表能力，世界首富的前十名里就有五位未完成学业者，再说高分低能者比比皆是，请给我机会，我会协助您迈向辉煌的顶峰！自我描述在最深的绝望里您将是我遇到最美丽的惊喜在最冷的寒夜里您又是我瞥到的绝美月光在失落的缺口里您让我发现了全新的世界让失败结束的地方有成功起航----是英雄请拔出匣中鸣剑有风云就赐予池中麒麟将烈烈火焰投掷给那五百年来一次的凤凰吧凤凰涅磐在此重生做过老板，知道老板迫切需要什么样的员工。
知道老板是做什么的。
也会让员工明白自己是做什么的，令员工明白客人是什么，该如何对待客人，如何从搬运工状态成长成为一个优秀服务人员。
充分协调好各种关系，带领出一个优秀积极向上的团队。
培训培养开发员工的潜力，令员工愉快积极主动的工作，比希尔顿更人性化一些的训练员工洋溢出真挚的笑容。
让他们创造开发和留住每一位顾客。
让员工明白1大于100甚至1000的道理。
让员工明白丢失一位顾客就等于丢失了150个人心。
有丰富的经验，能处理各种突发事件。
争取让每个员工懂得顾客心理，该赞美的语言一句也不能少，该拒绝客人的事情要做到说了象没说一样。
争取将初次来的顾客，发展成常客；常客发展成忠实客户。
如广告能带来新客户的话，服务创造出的好口碑会开发出更多忠实客户群。
总之企业文化将由我们的团队来诠释给客人，个性化服务，人性化管理，硬件设施一流，软件也必须跟上。
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酒店大堂经理个人简历范文2篇
基本信息
姓名：xxx
身份证件号码：
性别：女
出生日期：
民族：汉族
政治面貌：党员视力：较好
婚姻状况：未婚身高：xxcm
户籍所在地：xx
现居住地：xx
受教育情况
专业：酒店管理
毕业院校：xx商贸职业学院
学历：大专
毕业年份：20xx
第一外语：英语
第二外语：
职称类别：参加工作时间：20xx
受教育简历：20xx年9月—20xx年6月在xx商贸职业学院学习
继续教育情况：
成果及获奖情况：优秀班干，精神文明标兵，优秀团支部，优秀学生会干部等
兴趣爱好：
自我评价：努力，认真的去做自己想做的事。
努力实现自己的理想！
工作经历
现工作单位：xx宾馆
现工作行业：酒店大堂管理
个人技能及特长：管理类
求职意向
求职意向一：销售员意向一工作地点：xx市
求职意向二：文秘意向二工作地点：xx
求职意向三：意向三工作地点：
薪酬要求：xxxx
工作方式：全/兼职
姓名：xxx
性别：
年龄：xx岁
籍贯：xx
期望职位：大堂经理
学历：大专
期望月薪：5000-8000元
工作年限：5-8年
期望地区：xx-不限
工作经验
杭州xx大酒楼
工作时间：20xx年6月至20xx年2月［2年8个月］
职位名称：服务经理
公司行业：酒店/餐饮
工作内容：
1：统计预定情况。
2：按照总经理的要求布置前厅，包厢餐桌以及宴会会场。
3：开例会，点到，宣读当天的预订情况，厨师推荐菜和特色菜，赠送甜品以及检查员工的仪容仪表。
4：按总公司的要求，标准检查各个区域的卫生。
（台面，地面，餐具，卫生间）
5：检查员工的餐前准备工作和站岗情况。
6：巡视各个区域，了解餐厅和包厢的情况，检查前厅和包厢的设施。
7：营运中协助服务员和催办客人急上的菜肴以及处理客人在用餐过程中存在的问题，投诉。
8：了解顾客的满意度。
9：拉单，买单，签单结算以及拿发票。
江西xx餐饮娱乐集团有限公司
工作时间：20xx年3月至20xx年7月
职位名称：大堂经理
公司行业：酒店/餐饮
工作内容：
1、负责培训，营运，质检，督导服务标准操作，六常管理，负责餐饮部全面工作。
2、负责督促本部门员工执行公司的有关规章制度。
3、负责本部门员工的分工和人员调配。
4、负责督促本部门对有关工作和实施。
5、负责督促厨房的员工做好工作。
6、负责督促楼面的员工做好接待工作。
7、全面负责员工的培训和考评工作。
8、负责本部门与其他部门的协调工作。
9、负责与团队的全方位沟通，认真做好各团队的就餐接待工作。
10、负责做好VTP客人及公司日常接待工作。
11、负责督导检查、日常卫生、计划卫生的实施。
12、负责督导、检查员工的服务程序、操作工作。
13、负责本部门员工的思想教育工作，做到关心员工与爱护员工。
14、负责本部门的财产物品管理及相关设备、设施的日常维护、保养工作。
15、负责本部门的成本费用控制。
南昌xx天丰大酒店
工作时间：20xx年8月至20xx年6月［10个月］
职位名称：店长
公司行业：酒店/餐饮
工作内容：1：整个酒店档次定位，制定整个酒店规章制度和各个岗位职责，颁布，执行。
2：对酒店附近市场的考察和拓展。
3：协助总经理制定各项奖金分配制度和传达董事会会议精神。
4：制定营销方案和策划店内提高营业额的优惠活动。
5：接待店内的重要企业领导顾客和贵宾。
6：制定月营业额和年营业额，做报表分析数据。
7：根据董事会要求控制各项成本控制，严格监督操作标准和规范。
8：圆滑处理店内纠结投诉和重大事件。
9：不断创新协助厨师长研发新菜品，与厨师长协调好工作，保证向客人提供优质食品
10：接待和洽谈档次高宴席，对重要客人及宴会给予特别关注，处理客人投诉，与客人进行必要的交流，取得客人反馈和建议
11：控制酒店的经营情况，全面合理的调配各部人员，确保服务质量
12：负责督导检查、日常卫生、计划卫生的实施。
13：各类供货商的沟通和洽谈。
xx大酒店
工作时间：20xx年7月至今
职位名称：餐饮经理
公司行业：酒店/餐饮
工作内容：全面负责餐饮，会议，棋牌的接待和营运管理
教育经历
20xx年9月至20xx年7月|xx城市学院|大专|电子商务
自我描述
本人性格开朗，具有丰富的社会餐饮管理经验，高度的数据敏感力，强大的团队凝聚力和号召力，高效率的执行力和协调力，能从宏观角度考虑公司的利益，具有自己高效力的厨师团队和管理组团队，现兼任xx地保酒店管理有限公司副总经理，专注：酒店餐饮营销，策划，筹建，经营，管理。