国营企业劳动合同范文通用版
国营企业劳动合同书「范本」6篇
国营企业劳动合同书「范本」6篇篇1甲方：[国有企业名称]（以下简称甲方）与乙方：[劳动者姓名]（以下简称乙方），为建立劳动关系，明确双方的责任、义务等要素，依照《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，本着平等自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同。
合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满即行终止，期满后经双方同意可续签合同。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。
试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解除劳动关系。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在（部门）（岗位）从事工作。
乙方应按照甲方的要求，按时保质保量地完成各项工作任务。
甲方根据工作需要及乙方的表现和工作能力等综合因素，可调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方应服从甲方的管理安排并尽职尽责完成各项工作任务。
工作地点将在公司实际运营所在位置设定或在合同约定的情形下适当变更。
若涉及长期外派等变更事项应事前取得乙方同意，经协商一致书面变更劳动合同相应条款并另行签署补充协议后执行。
若由于甲方原因导致工作变更事项频繁变动而损害乙方权益的，乙方有权提出异议并拒绝执行相关变更事项。
三、工作时间和休息休假甲方（盖章）：_________________________ 日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：_________________________ 日期：XXXX年XX月XX日（注：上述空白部分用于填写具体内容）---END---请注意本合同仅为范本，实际合同应根据当地法律法规和特定情况进行调整并由专业法律顾问审核确认后再签署，确保合同条款的合法性及有效性，切实保护甲乙双方的权益。
篇2甲方（用人单位）：__________（以下简称甲方）名称：____________________________地址：____________________________法定代表人或主要负责人：__________乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）姓名：____________________________性别：____________________________文化程度：________________________身份证号码：______________________住址：___________________________________________联系方式：____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循合法、公平、诚实信用原则，自愿达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。
国营企业劳动合同范文8篇
国营企业劳动合同范文8篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]居民身份证号码：[乙方身份证号码]家庭住址：[乙方家庭住址]户口所在地：[乙方户口地址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
本合同签订后，双方应严格遵守履行。
本合同期限为XXXX年或以上。
签订本合同之前双方均应充分了解对方的情况和所履行的义务及违约责任。
本合同旨在明确双方在劳动法律关系中的职责和权益，共同维护企业与劳动者的合法权益。
以下为合同详细内容：一、劳动合同期限及试用期第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，试用期XX个月（试用期内存在双方自由选择是否继续雇佣的权利）。
试用期满后，如无违约行为且符合岗位工作要求，双方正式签订长期劳动合同。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在XXX岗位工作，工作地点为XXX。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容以及可能发生的临时工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但需事先征得乙方的同意。
乙方必须遵守甲方依法制定的相关管理制度及劳动纪律要求等规章制度和工作流程规范等。
三、工作时间和休息休假第三条工作时间采用以下形式（用选项描述）：固定标准工时制（五天八小时工作制）；或标准工时与弹性工时相结合制度等工时制度；其他特殊工时制度：_____________。
（工时制度应当结合岗位实际需要和行业要求制定）具体执行以国家或企业所在地方的政策规定为标准工时制的应按照国家法定节假日政策规定休假；实行弹性工时制度的应按行业要求自行安排休假时间和休息日等。
（此处详细规定工时制度和休假安排）第四条因生产经营需要安排加班的，应征得乙方同意方可进行加班安排，并依法支付加班工资或安排调休等补偿措施。
国有企业劳动合同范本6篇
国有企业劳动合同范本6篇篇1国有企业劳动合同范本第一部分：甲方（单位）甲方：_________________________（以下简称甲方）地址：_________________________电话：_________________________法定代表人：______________________注册资本：______________________统一社会信用代码：________________第二部分：乙方（职工）乙方：_________________________（以下简称乙方）性别：_________________________出生日期：______________________身份证号：______________________现住址：_______________________联系电话：______________________第三部分：合同内容鉴于甲方要求招聘员工，乙方愿意应聘，甲、乙双方在平等互利的基础上，经协商一致，达成以下合同：1. 工作岗位及职责：乙方担任__________职务，主要职责包括______________。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方公司所在地，具体地址为_________________。
3. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇为____________（具体薪酬金额），发放时间为每月的______日。
4. 工作时间：乙方每周工作____小时，工作时间为每天上午____时至下午____时，中午休息____小时。
5. 试用期：乙方入职后的前____个月为试用期，试用期内享受基本薪酬，试用期后视工作表现确定是否正式录用。
6. 福利待遇：乙方享有甲方为员工提供的相关福利待遇，包括但不限于_________。
7. 工作保密：乙方在工作中获得的相关信息必须保密，不得泄露给外界，如有违反，将承担相应责任。
第四部分：补充和解释1. 本合同自双方签字生效，有效期为____年。
国营企业劳动合同范文参考5篇
国营企业劳动合同范文参考5篇第1篇示例：国营企业劳动合同范文参考国营企业劳动合同是国营企业与员工之间约束双方权利和义务的合同，它是保障双方合法权益，规范劳动关系的重要文件。
下面是一份关于国营企业劳动合同的范文参考供大家参考。
甲方（企业）：×××国有企业地址：××××××××××××××××××为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、合法的基础上，就乙方入职甲方×××国有企业工作达成如下协议：第一条工作内容1.乙方作为甲方企业员工，根据企业的安排，从事与岗位职责相符的工作。
2.乙方应当服从企业的工作安排，完成各项工作任务，认真履行职责。
1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据企业实际情况安排。
2.在必要情况下，乙方应当根据企业安排进行加班工作，加班工作时间按照国家有关规定执行。
第三条试用期1.乙方入职后享受一个为期3个月的试用期。
2.试用期内，乙方工资、福利及其他条件按照甲方规定执行。
3.试用期满，经企业考核合格，乙方正式聘用。
第四条薪酬福利1.乙方的工资由企业按照国家有关规定支付。
2.乙方享受企业提供的社会保险及其他福利待遇。
3.乙方发生病假、事假、婚假等情况时，应当按照企业规定请假，工资待遇按照规定执行。
第五条保密义务1.乙方在工作期间和离职后，应当保守企业的商业秘密，不得擅自泄露企业的商业机密及其他机密信息。
2.乙方如有违反保密约定的行为，将承担相应的法律责任。
第六条违约责任1.若乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
2.乙方严重违反企业规章制度的，企业有权解除劳动合同，并可要求乙方承担违约责任。
劳动合同通用版(国营企业)6篇
劳动合同通用版（国营企业）6篇篇1劳动合同通用版（国营企业）一、甲方（雇主）：_____________，地址：_____________，法定代表人：_____________，职务：_____________。
乙方（劳动者）：_____________，性别：_____________，出生年月日：_____________，身份证号码：_____________，户籍地址：_____________。
二、劳动合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、工作内容：1.乙方应根据甲方的安排和要求，认真履行自己的工作职责，保证工作质量和效率，遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方的工作内容为_____________，工作地点为_____________，工作时间为每天_______小时，每周_______天，具体工作安排将由甲方提前通知乙方。
3.如有特殊情况需要加班工作，应经甲方同意后执行，并按照相关规定进行加班工资的结算。
四、工资待遇：1.乙方的基本工资为_____________元/月，具体的奖金和福利待遇将根据甲方的规定执行。
2.乙方应按时领取工资，并如实申报个人所得税，合法合规。
3.工资支付方式为_____________（现金/银行转账等），支付时间为每月的_______日。
五、社会保险和福利：1.乙方应按照国家法律法规参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例和缴纳方式按照相关规定执行。
2.甲方将为乙方购买工伤保险和意外伤害保险，确保乙方在工作期间受伤或发生意外时能够得到相应的保障。
六、劳动纪律：1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到早退、旷工，不得擅自离岗或私自处理公司财物。
2.如乙方因故不能按时完成工作任务，应提前向甲方请假，并经过甲方同意后方可离岗。
3.如乙方违反劳动合同约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
国营企业劳动合同模板6篇
国营企业劳动合同模板6篇第1篇示例：国营企业劳动合同模板一、甲方：（国营企业全称）二、乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方为国萨尔大家注票礼入馆立刻谢谢叛军事退化赛坚果莫百老汇看营企业，乙方愿意投身国营企业的发展，并为实现甲方的发展目标做出自己的努力。
双方经友好协商，就乙方受聘于甲方，甲乙双方的权利和义务，签订以下劳动合同。
第一条聘用岗位甲方根据乙方的专业知识和技能，聘用乙方担任（具体职位），乙方接受并同意担任该职位。
第二条试用期乙方受聘后，将履行一个月的试用期。
试用期内，乙方的薪酬、工作职责等与正式员工相同。
试用期结束后，双方经考核并同意转为正式员工，劳动合同继续有效。
第三条工作内容1.乙方将按照甲方的安排和要求，完成由岗位所需的工作，包括但不限于：（详细描述工作内容）2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的利益。
第四条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2.根据国家法律规定，乙方享有带薪年假、国家法定节假日等休假权利。
第五条薪酬和福利1.乙方的薪酬由甲方每月支付，支付方式根据具体规定执行。
2.乙方享有甲方提供的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。
第六条保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和其他机密信息进行保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄霩。
一旦违反，乙方应当承担相应的法律责任。
第七条劳动保护甲方应当为乙方提供符合国家法律规定的劳动保护，确保乙方的生命安全和身体健康。
第八条解决争议劳动合同履行过程中出现争议，双方应当友好协商解决。
如无法达成一致意见，可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
第九条其他事项1.本合同自双方签字生效，至劳动合同约定的期限届满终止。
2.本合同自签字生效后不得擅自修改，需变更的事项应当双方协商一致，并签署书面协议。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：以上是关于国营企业劳动合同的模板，希望能够对需要的人员提供帮助。
劳动合同通用版本(国营企业)6篇
劳动合同通用版本（国营企业）6篇第1篇示例：劳动合同通用版本（国营企业）第一条甲方：____________________（单位名称）法定代表人（或负责人）：__________地址：______________________ 邮编：________ 电话：_____________为了明确双方的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商，就乙方在甲方单位就业事宜订立本合同。
第二条乙方在甲方单位的岗位为：__________________ 。
第四条乙方的工作时间：上班时间为每日______至______；休息日为每周______（注明休息日是否为法定休息日）。
第五条乙方享受的社会保险和福利：按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。
第六条乙方试用期为______个月，在试用期内，工资待遇为______元/月。
试用期满标准工资待遇为第三条所列标准。
第七条乙方需履行的工作职责：__________。
第九条甲方承诺提供乙方从事工作所需的劳动条件和安全保障。
第十条本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止。
如果乙方在试用期满后仍然在甲方单位工作，视为合同得到继续履行。
第十一条本合同终止的情形：1. 合同期满。
2. 经双方协商一致，解除合同。
3. 乙方因工作表现不符合甲方规定的试用期工作要求的，解除合同。
4. 乙方因违反劳动合同法、劳动法等法律法规被甲方解雇。
第十二条发生争议时，由双方协商解决；协商不成的，提交所在地劳动争议调解委员会或人民法院解决。
第十三条本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。
第2篇示例：劳动合同通用版本（国营企业）第一条合同双方甲方：__________（国营企业名称）乙方：__________（劳动者姓名）第二条合同期限甲乙双方同意签订劳动合同，合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期限为________年。
2024年国营企业职工劳动合同范本5篇
2024年国营企业职工劳动合同范本5篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[职工姓名]户籍所在地地址：[职工户籍所在地地址]现居住地地址：[职工现居住地地址]身份证号码：[职工身份证号码]联系方式：[职工电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作达成以下协议：一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
期满后如双方继续合作可续签合同。
若乙方岗位发生变化，双方可根据岗位变化对本合同做出相应调整。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事[具体工作岗位名称]（岗位职责见附件）。
乙方应履行本岗位的工作职责并接受甲方的监督管理和绩效考核。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应按照甲方要求按时按质完成工作任务。
工作地点为甲方公司所在地或甲方授权的其他地点。
三、工作时间和休息休假按照国家相关规定执行工作时长及休息休假安排，即每周工作不超过法定规定的工作时间。
加班时乙方应服从甲方安排，并遵守国家法律法规及公司加班制度。
法定节假日休息按国家规定执行。
乙方享受国家法定假期及婚假等带薪假期。
请假需提前申请并得到批准方可。
其他休息制度按照国家相关法律规定及公司规章制度执行。
篇2甲方：[单位名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[职工姓名]身份证号码：[职工身份证号码]家庭住址：[职工家庭住址]联系方式：[职工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
此合同用于确立和明确甲、乙双方基于工作的合作关系和个人职责，以下为合同条款详细内容：一、劳动合同基本情况约定：（一）劳动合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
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国营企业劳动合同范文通用版
General version of labor contract model for state owned enterp rises
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
国营企业劳动合同范文通用版
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
单位：
职工姓名：
根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：
一、合同期限：自________年____月____日起至
________年____月____日止，共年个月。
二、试用期限：自________年____月____日起至
________年____月____日止，年个月。
一、工作内容、劳动保护及劳动条件
１．本厂实行八小时工作制和一周一休制。
２．铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。
３．铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。
４．除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
５．本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
二、企业的权利和义务
权利：
有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。
义务：
１．对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
２．对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。
３．加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。
４．尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。
三、职工的权利和义务
权利：
签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
义务：
１．努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。
２．热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。
３．遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
４．爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。
四、劳动报酬及保险福利待遇
１．试用期工资：级月元。
２．学徒工资：第一年月元。
第二年月元。
第三年月元。
３．转正后工资：元。
４．定级后工资：元。
５．调资晋级：
６．保险福利待遇。
依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。
五、劳动纪律
１．遵守国家有关法律、法规。
２．遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。
六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任
１．劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。
２．劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。
３．劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。
４．下列情况企业可以解除劳动合同：
①在试用期内发现不符合上岗条件的。
②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。
③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。
④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。
⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。
５．下列情况企业不得提出解除劳动合同：
①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。
②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。
③女职工在孕期、产期和哺乳期的。
６．下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：
①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。
②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。
③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。
④经批准出国或赴港、澳、台定居的。
⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。
７．下列情况职工不得提出解除劳动合同：
①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。
②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。
８．劳动合同期满后自行终止。
９．任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
１０．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。
单位（签章）：_________职工（签章）：_________
签订地点：_________签订地点：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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