经营部门年度个人工作总结三篇
经营部个人工作总结范文10篇
经营部个人工作总结范文10篇【导语】总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不如立即行动起来写一份总结吧。
以下是整理的经营部个人工作总结范文10篇，希望帮助到您。
1.经营部个人工作总结范文篇一自计划经营部正式成立以来，在公司领导大力支持、各部门的积极配合下，紧紧围绕公司确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积极发挥了部门作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内部管理，确保了计划经营部事务及各项工作的正常运行，为公司整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将计划经营部工作总结如下：一、加强部门管理，落实岗位责任20xx年6月计划经营部正式成立，现有员工8人，建立了分工明确、责任到人的部门的组织机构。
1、制定了进一步明确了部门员工工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，很大程度上促进了工作作风的提升。
2、建立和落实了例会制度，形成了每周例会和每月例会制度。
加强了部门文化建设。
工作上，大家相互交流，互帮互助，分享各自的经验和知识。
通过分享和内部培训，不仅对自身掌握的知识进行了总结，而且对部门人员的能力提升也做出了贡献。
二、认真做好部门工作，切实做到执行有力。
自计划经营部成立以来，我部门切实把搞好公司安排的工作做为一项重要职能，全力保障各项工作的正常推进，先后完成了以下工作：1、完成公司本年度工程总体计划及进度计划下达。
2、完成公司本年度工程二次目标分解下发执行工作。
3、完成每周进度计划分析调整工作。
4、完成了本年度竣工工程结算工作及各工程增补报价工程。
5、并对已完工工程做经营成本分析。
6、建立了各项计划经营数据报表，如年报、月报、周报等，随时了解工程进展情况。
7、完成了计划经营事务管理流程标准的建立。
8、建立了计划经营部门各项工作考核制度。
三、树立大局观，认真协调公司部门间的工作。
计划经营部作为公司的一个协调部门，需要有大局观，在自身的不断努力和公司各部门的积极配合下，按计划推进了以下工作：1、全力协调与配合公司各部门，按计划稳定高效的完成现有工程项目的正常运作。
年度经营预算工作总结(3篇)
第1篇一、工作概述2021年，在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下，我部门紧紧围绕年度经营预算目标，积极落实各项工作措施，较好地完成了预算编制、执行和监督等工作。
现将年度经营预算工作总结如下：一、预算编制1. 精细化编制预算：在编制过程中，我们充分考虑了公司业务发展、市场环境、成本费用等因素，细化了预算编制的各个环节，确保预算的合理性和可操作性。
2. 强化预算目标管理：结合公司发展战略，明确了各部门的预算目标，确保预算与公司整体发展目标相一致。
3. 优化预算编制流程：简化预算编制流程，提高工作效率，确保预算编制工作按时完成。
二、预算执行1. 加强预算执行监控：通过定期分析预算执行情况，及时发现问题，采取措施加以解决，确保预算执行进度。
2. 强化预算调整管理：在预算执行过程中，根据实际情况，合理调整预算，确保预算的动态管理。
3. 严格控制成本费用：加强成本费用控制，提高资金使用效益，确保公司经营目标的实现。
三、预算监督1. 完善预算监督机制：建立健全预算监督体系，明确各部门的监督职责，确保预算执行的严肃性和纪律性。
2. 定期开展预算执行检查：对各部门预算执行情况进行检查，发现问题及时纠正，确保预算执行的有效性。
3. 强化内部审计：加强内部审计工作，对预算执行情况进行全面审计，确保预算的合规性和真实性。
四、工作成效1. 预算编制科学合理：通过精细化编制预算，使预算更加贴近实际，提高了预算的准确性和可操作性。
2. 预算执行有序推进：通过加强预算执行监控和调整，确保了预算目标的实现。
3. 成本费用得到有效控制：通过严格控制成本费用，提高了资金使用效益，为公司创造了良好的经济效益。
五、存在问题及改进措施1. 预算编制过程中，部分部门对预算编制的理解和重视程度不够，导致预算编制不够准确。
改进措施：加强预算编制培训，提高各部门对预算编制的认识和重视程度。
2. 预算执行过程中，部分部门存在预算调整不及时、不规范的问题。
经营部的年终工作总结
经营部的年终工作总结
经营部作为公司的核心部门之一，在过去一年里，我们经历了许多挑战和机遇。
在这一年里，我们经营部的全体员工团结一心，努力工作，取得了一系列的成绩和进展。
现在，让我们来回顾一下这一年来经营部的工作成果，总结经验教训，为新的一年制定更好的计划。
首先，让我们来看看我们在销售方面取得的成绩。
在过去的一年里，我们经营
部在销售额方面取得了显著的增长。
这得益于我们团队的努力和合作，以及市场营销策略的不断优化。
我们不仅拓展了现有客户的业务，还开发了新的客户资源，为公司的发展壮大做出了重要贡献。
其次，我们在成本控制方面也取得了一定的成绩。
通过对生产成本和运营成本
的严格管控，我们成功地降低了公司的总体成本，提高了盈利能力。
这为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。
此外，我们还在团队建设和员工培训方面进行了大量的工作。
我们注重员工的
职业发展和技能提升，通过培训和学习，提高了员工的综合素质和专业能力。
这不仅使我们的团队更加有凝聚力，还为公司未来的发展培养了更多的人才。
然而，我们也要清醒地认识到，在取得这些成绩的过程中，我们也面临着一些
挑战和问题。
比如市场竞争激烈，产品创新不足，管理体系不够完善等等。
这些问题需要我们在新的一年里加以重视和解决，以确保公司的持续发展。
在新的一年里，我们将继续努力，保持团结合作的精神，不断提高自身的综合
素质和专业能力，为公司的发展做出更大的贡献。
我们相信，在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，我们经营部一定能够取得更加辉煌的成绩，为公司的发展做出更大的贡献！。
2023年年度公司生产经营工作总结(精选3篇)
2023年年度公司生产经营工作总结（精选3篇）公司生产经营工作总结12023年编制袋厂在集团公司党、政、工的正确领导和各职能部门的大力支持下，通过全厂员工的共同努力，较好的完成了公司下达的生产任务和经营承包指标。
为总结阅历，找出差距，搞好明年工作，现总结汇报如下：一、各项指标完成状况如下：1、生产任务完成状况：1－12月编织袋实际完成1500万条，内袋实际完成700万条。
2、内部销售收入1－12月完成700万元。
3、利润1－12月完成300万元。
二、几点思路和作法：我厂全年以抓好平安生产、提高产品质量、降低经营成本为重点，组织生产管理工作。
年初，我们依据与集团公司签订的生产经营承包指标，结合我单位实际，领导班子作了仔细的分析探讨，制定了相应的内部考核方法和措施。
相识到：第一、必需深挖内部潜力，搞好设备维护、节能降耗等工作，才能完成利润指标。
其次、为适应市场竞争的需求，必需确保能生产多规格、高品质的包装袋，确保市场份额。
第三、进一步转换员工观念，工效挂钩、奖惩兑现，加大安排制度的改革。
第四、提高员工队伍整体素养，强化文化、业务技能培训工作。
第五、加强对劳务工队伍的管理和政治思想教化工作，更多经典尽在稳定劳务工队伍，确保生产秩序的规范有序。
三、强化生产经营管理基础工作，建立完善各项考核管理制度，为推动我厂的深化改革夯实基础。
1、提高产品质量，维护企业形象。
目前化肥市场竞争日趋激烈，各化肥厂家为确保销量、占据市场都更加注意内外质量，为维护公司形象，我们把质量管理工作作为今年工作的重点，在公司职能部门的.支持协作下我们刚好收集用户看法，主动适应市场要求调整包装袋颜色、规格，确保用户需求。
在员工中坚固树立“质量是企业生命”的意识，加强对各生产工序的管理、考核和监督。
厂部要求各生产工段切实加强“三检制”层层把关，特殊是今年对外生产出口袋任务较重，工艺规格变动频繁，在易出质量事故的生产环节，7月至11月厂部多次召开“质量专题会”，会上要求操作人员对提高外包装袋的质量，确保版面清楚，杜绝质量事故作出承诺，厂部把产品质量与员工个人经济效益挂钩，有效确保产品质量。
2024年经营部门年度工作总结（三篇）
2024年经营部门年度工作总结____年经营部门年度工作总结一、工作概述____年是经营部门实施公司战略的重要一年。
在过去的一年中，我们团队致力于实现公司盈利目标，加强市场竞争力，并稳定提升公司形象。
通过全员共同努力，我们取得了一系列重要的成绩，下面将对本年度工作进行总结。
二、市场分析1. 宏观经济环境：____年，国内经济保持了平稳增长，国内生产总值达到23万亿元，为连续第三年保持6%以上的增长速度。
2. 行业竞争情况：由于市场竞争的加剧，我们所处的行业面临着挑战和机遇。
竞争对手频繁推出新产品，市场份额分配趋于平衡。
3. 市场需求变化：消费者需求趋向个性化和高品质，所以我们加强了产品研发和市场推广的工作。
三、工作亮点1. 销售增长：我们在____年度取得了15%的销售增长，超过了预期目标。
这得益于我们团队在市场推广、品牌传播和客户服务等方面的不懈努力。
2. 客户满意度：通过加强客户服务和关系维护，我们成功提升了客户满意度。
客户投诉率下降了15%，客户重复购买率提升了20%。
3. 新品推出：我们在____年共推出了4款新产品，其中2款获得了市场的认可和好评。
新产品的成功推出进一步提升了我们的市场竞争力。
4. 降本增效：通过优化内部管理和流程，我们成功降低了企业成本。
成本降低了8%，有效提高了公司的盈利能力。
四、存在的问题1. 人员结构问题：我们的团队人员结构需要进一步优化，一些重要岗位上的人员严重缺失，引起了工作效率低下和任务拖延的问题。
2. 管理机制不完善：在一些重要决策过程中，缺乏有效的沟通和协调机制，导致了合作困难和决策效率低下的问题。
五、工作展望1. 人员结构优化：我们将加大招聘和培养力度，完善人员结构，提高团队的整体工作效率。
2. 管理机制完善：我们将建立科学有效的沟通和决策机制，加强内部团队间的协作，提高工作效率和决策质量。
3. 市场拓展：在2025年，我们将进一步加强市场营销力度，扩大市场份额，提高品牌认知度，并积极开拓新市场。
施工单位经营部工作总结范文(精选3篇)
施工单位经营部工作总结范文（精选3篇）施工单位经营部工作总结范文篇1一是深化资金预算管理，科学测定全年费用预算，严格修理费、油料费、物料消耗、运费租赁费等非生产性费用的管控。
做好资金管理工作，强化资金计划申报，保持计划的严肃性、准确性和及时性，减少资金风险。
二是深化基础成本管理，加强目标责任成本与施工队成本核算接轨工作，施工队逐步建立人工、设备、油料、主材、耗材及施工机具使用的各项规章制度和激励制度，逐步建立以班组为核算管理基础单元的成本核算管理体系，从根本上发挥全员成本管理控制的作用。
三是深化挖潜增效活动，大力压缩五项费用，充分发挥自有职工的作用，减少外雇人工成本支出；严格压缩外雇设备、车辆使用数量，实行单项工程指标控制，全年总量控制；加强对设备修理费的计划控制，按百万元施工产值核定修理费指标；加强能源消耗定额管理，按单项核定单机消耗指标，单机核算总量控制；加强材料物资管理，搞好现场材料管理，加强剩余料、措施料回收，严格维护物资消耗限额刚性；加强施工队施工用料、工器具等物资管理，暂设物资按单项工程收入核定比例包干使用。
四是规范薪酬分配管理，完善工资总量包干管理办法，合理分配施工队、各区块和项目部工资总量。
加大向一线和关键岗位、艰苦岗位分配倾斜力度，真正做到多劳多得，少劳少得，不劳不得，提高职工劳动积极性。
五是强化预结算管理，加强技术预算的沟通协作，特殊工艺施工前，共同研究制定施工方案，控制措施用料的发生；工程完工后共同研究编制施工措施，提高创效水平；强化分包工程签约前技术交底、资质审核、联合验收工作，严格分包工程会审会签制度，真正起到管控作用。
施工单位经营部工作总结范文篇220xx年的工作结束了。
当我们告别旧的，迎接新的，我们可以总结过去一年的工作。
有进步，有收获，有成就，但也有缺点。
一、总体工作状况（一）上半年工作——紧张而忙绿由于公司最近成立，人员不足，很多项目都是20xx—20xx年底开工。
总经办部门年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的持续发展，市场竞争日益激烈，企业面临着前所未有的挑战和机遇。
总公司经管理部门作为企业运营的核心部门，肩负着战略规划、资源整合、风险控制等重要职责。
在过去的一年里，我们紧紧围绕公司发展战略，充分发挥部门职能，为企业的发展做出了积极贡献。
现将本年度工作总结如下：二、年度工作回顾（一）战略规划与决策1. 市场调研与分析：本年度，我们深入市场，对行业趋势、竞争对手、客户需求进行了全面调研，为公司制定发展战略提供了有力依据。
2. 战略规划制定：根据市场调研结果，结合公司实际情况，我们制定了未来三年的发展战略，明确了公司发展方向和目标。
3. 决策支持：为董事会和高层管理人员提供决策支持，确保公司战略决策的科学性和有效性。
（二）资源整合与配置1. 人力资源：通过优化招聘流程、加强员工培训、完善薪酬体系等措施，提升员工综合素质，为企业发展提供人才保障。
2. 财务资源：严格控制成本，提高资金使用效率，确保公司财务状况稳健。
3. 物资资源：优化采购流程，降低采购成本，提高物资供应保障能力。
（三）风险控制与合规1. 风险评估：定期对公司运营风险进行评估，制定相应的风险防控措施。
2. 合规管理：加强合规文化建设，确保公司各项业务合规经营。
3. 安全监管：严格执行安全生产制度，确保公司安全生产无事故。
（四）项目管理与执行1. 项目立项：对项目进行可行性研究，确保项目符合公司发展战略。
2. 项目执行：加强项目进度、质量和成本控制，确保项目按期完成。
3. 项目评估：对项目成果进行评估，为今后项目提供借鉴。
三、年度工作亮点（一）战略规划成效显著通过本年度的战略规划，公司明确了发展方向和目标，为未来的发展奠定了坚实基础。
（二）人力资源优化提升通过优化招聘流程、加强员工培训等措施，员工综合素质得到显著提升，为企业发展提供了有力的人才保障。
（三）风险控制与合规管理成效显著通过加强风险控制和合规管理，公司运营风险得到有效控制，合规经营水平不断提高。
个人年度总结经营分析(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这一年里，我不断学习、努力工作，取得了一定的成绩。
为了更好地总结经验，发现问题，提高自身能力，现将本年度的个人经营进行分析总结。
二、工作回顾1. 学习与成长（1）提升专业知识：本年度，我积极参加各类培训课程，努力学习新知识，拓宽自己的视野。
通过自学和实践，我对所从事的行业有了更深入的了解，为今后的工作打下了坚实基础。
（2）提高沟通能力：在工作中，我注重与同事、客户的沟通，学会倾听、表达和反馈。
通过不断锻炼，我的沟通能力得到了显著提升。
2. 工作成果（1）完成工作任务：本年度，我按照公司要求，认真完成各项工作任务，确保项目进度和质量。
（2）团队协作：在团队项目中，我充分发挥自己的优势，与同事密切配合，共同完成任务。
（3）客户满意度：通过优质的服务和高效的工作，我赢得了客户的信任和好评。
三、问题与反思1. 时间管理：在繁忙的工作中，我发现自己有时会忽视时间管理，导致工作效率不高。
今后，我要合理安排时间，提高工作效率。
2. 自我提升：虽然我在学习上取得了一定的成绩，但与行业优秀人才相比，仍有较大差距。
今后，我要继续努力学习，提升自己的专业素养。
3. 情绪管理：在工作中，我有时会因压力过大而情绪波动。
为了更好地应对工作，我要学会调整自己的情绪，保持积极的心态。
四、未来规划1. 提升专业技能：继续深入学习专业知识，提高自己的业务水平。
2. 优化时间管理：合理安排时间，提高工作效率。
3. 拓展人际关系：加强与同事、客户的沟通，拓展人际关系。
4. 关注行业动态：关注行业发展趋势，了解前沿技术，为工作提供有力支持。
五、结语总结过去，展望未来，我深知自己还有许多不足之处。
在新的一年里，我将不断努力，提高自身能力，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，也希望与同事们携手共进，共创辉煌。
第2篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，2021年已经过去，我在这一年里经历了许多挑战与机遇。
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经营部门年度个人工作总结三篇----WORD文档，下载后可复制编辑修改----【说明】对一段时间的工作进行总结是为了肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作。
《经营部门年度个人工作总结三篇》是作者为大家准备的，希望对大家有帮助。
篇一20xx年度在紧张忙碌中过去了，在这辞旧迎新之际，我作为生产经营部经理代表生产经营部部门将一年来生产质量各方面的工作作以简要总结，同时祝愿公司在新的年度里更上一层楼！一、生产质量方面从x月份在生产系统工作开始，就目前生产经营部门的现状作了大量的制度改革和完善，使得车间管理不断合理化。
主要表现在以下几个方面：1、生产现场整理整顿：就当时的生产现场环境，通过开会和6s管理方面的知识培训，大家对生产现场的管理有了正确的认识，并积极配合，使生产现场比较以前更加清爽、整齐，各种产品，用具摆放规范有序。
2、开展质量管理培训：从销售部反馈到生产经营部的客户投诉信息，生产经营部积极主动找原因和更好的改进方法。
并召集生产全体员工进行pdca质量管理培训，让大家都有质量管理意识和责任感。
通过多次的质量管理培训，员工们的质量细节控制和工作水平有了明显的提高。
3、成立专项工作日：为了确保公司产品质量满足客户要求，生产经营部门成立了质量管理日（每周二为公司的质量分析日）。
针对质量分析会上大家提出来的问题，生产经理牵头负责在一周内给予解决或者上报技术部叶总来处理解决，并在下次质量会上向大家做出提出来问题的解决办法和处理结果。
如此一来，公司产品方面有了全新的改进，客户的满意度不断提升。
4、开展质量活动月：通过质量管理月活动的开展，充分体现全面质量管理的重要性，全方位培养员工们对生产过程中细节的控制，提升员工们的质量意识和客户意识，从而向实现一起飞跃、鼎造精品的企业方针靠近！通过x月份对“一楼质量提升活动月”的开展，充分体现金加工全面质量管理的重要性，全方位培养员工们对生产过程中各细节的控制，提升员工们的质量意识和客户意识，实现从根本意义上的对一楼配件库存产品的质量改进！5、过程方法和细节管理：生产系统的漏洞就是在工艺方面、流程方面、细节方面做的远远不够。
如生产过程没有流程卡，没有图纸，没有记录，没有统计，导致生产效率无法统计，员工水平无法评定。
面对这一现象，从x月份开始，车间执行主管下单流程卡到位法、统计工作法和员工生产日记法。
这样一来，员工们的工作和质量都能清楚的表现在表格上，质量合格率也能在表格上看到。
通过几个月的坚持，员工们自检产品行成了好的习惯，加工配件的质量明显提升。
6、成立质量管理领导小组：通过对生产车间的综合管理改进，生产经营部成立了质量管理小组，任用车间代表做为管理小组的组长，多人参与的模式，对生产过程、设备保养方面，产品光洁度方面。
产品的毛刺、铁屑处理等细节方面做出有效的控制手法。
在遇到质量问题时采取三不放过的原则。
就是：质量问题原因不查明不放过、没有紧急处理措施不放过、没发长远对策不放过！并在生产早会上针对生产发现的问题进行有效分析，不能重复犯第二次同样的错误！如此几个月的坚持，使产品合格率明显提升。
二、人员管理方面1、爱心管理。
通过感性认识阶段后，我和员工们之间的相处关系进入正常化，在车间管理上，选出了员工代表和管理层代表，如车间设财务监管（原是xx，现是xx），对车间违反车间规定的员工给予小额罚款（我们车间叫献爱心）然后上交财务监管处，财务监管人员根据天气情况，拿出罚款来给大家买饮料或者冰条吃。
通过几个月的综合管理，大家的质量意识和工作积极性形成了质的飞跃！2、走动管理。
从x月份开始，每天销售一下订单到车间，象是跟单员，从配件开始到装配现场，全过程都在跟踪。
在跟踪订单的过程，也是我学习的时候，同时能第一时间了解员工们的工作状态和产品配件有没有存在问题。
通过半年多的努力，现在员工们的质量意识明显增强，产品质量明显提升。
3、激励机制。
从x月份开始，对车间表现好的员工采用适当激励，如叫上几位表现好的去外面吃饭，顺便了解他们对工作方面或者职位晋升方面有什么想法，对生产管理方面有什么好的建议等。
或者月底叫整个生产系统人员去外面聚餐，唱歌等。
通过这些活动，拉近了员工之间的距离，凝聚了团队的合作精神和整体战斗力！三、生产结构方面对于销售部门的信息反馈，生产经营部在生产结构方面采取以下几方面的改进。
1、外协会议：针对销售反映生产经营部门发货不及时，产品质量存在问题，生产经营部组织了外协沟通会，把目前公司的外协客户召集到公司进行有效沟通，把公司目前产品方面存在的发货不及时和产品质量客户的反馈信息向外协户做重要的说明，并提出了相互理解、相互促进的合作手法，同时规定了外协管理日，并由专人负责和外协的有关问题沟通和现场到外协处进行过程跟踪，通过几个月的实战，外协质量和供货期明显好转！2、生产装配车间和加工车间进行有效整合。
要求凡是生产前必须有生产经理下生产指令单，然后到技术部领取图纸并签上经理名字，生产经理把生产指令单交车间主任，并严格按生产单生产加工。
装配车间员工凭领料单到一楼配件仓库领取配件时，要充当检验员的角色对所领的配件进行质量方面的初步检查，如果配件有问题，当场进行合理方式处理。
另外要求装配人员在装配过程中必须站在客户角度考虑，产品的质量水平是否满足客户要求，如果装配现场有任何质量发现都第一时间上报生产经理进行合理改进！3、配件仓库进行合理优化。
针对配件仓库脏乱差、产品生锈、尺寸不对和质量不稳定、配件数量不清等问题上，通过生产经营部代表会议，决定对仓库进行彻底的整理整顿（当时用了句口号是：天翻地覆、完美体现！）。
从x月5日开始，进行整理和细节处理，现在已初见成效。
通过1个多月对一楼仓库的整理整顿，达到按区域、类别、标示固定存放，让人一目了然的效果！并且各类别产品配件全部采用塑料袋包装、涂油处理，确保入库后的产品的合理保存、使用时是都是合格品！整理完毕后，仓库执行了“先进先出”的原则（因为每种配件上有合格标签和入库日期，先进先出才有时可查），重新规定仓库各种产品配件的和最低的限量，利于生产合理计划和降低库存成本！4、看板管理。
看板管理是生产经营部面对目前管理混乱的重要举措。
看板的使用，给大家一种警觉，大家都明白了什么是自己要做的，什么时候去做，什么时候完成任务等。
如销售生产管理看板、装配生产缺料综合管理看板、成品库综合管理看板、配件仓库综合管理看板、生产质量综合管理看板、仓库缺料综合管理看板。
通过看板的使用，生产节奏清爽了、配件加工及时了，各项工作是均衡有序！xx年，生产经营部门的各项工作在全体员工的积极参与下，和上级领导的明确指导下，生产质量综合方面正向着良性方面发展。
过去的一年来，虽然然生产质量各方面取得一些成绩，但同时也存在很多问题。
主要表现在以下几个方面：一、生产现场管理还比较混乱：虽然半年多来一直强化现场管理，但由于员工素质不同，个别区域还有待进一步规范。
员工综合素质教育和培训还要不断加强！二、技术部门和生产经营部门配合的不够深入。
从多次的技术生产综合会议上，针对目前的产品结构和加工精度要求，都与生产实际严重脱节。
导致图纸根本指导不了生产，希望在新的年度里，生产经营部门有权力来对图纸进行合理的有效的修改（配一工程师在生产经营部，适时对产品的改进和质量提升有直接效果！）。
三、人员管理方面：由于公司人员的文化水平不同，分工不同，在对公司大的发展方针理解不到位，导致整体战斗力还有待提升。
希望在新的年度里，加大员工素质教育和技能培训。
四、产品质量和细节管理方面：目前公司产品常出现质量问题而退货，一方面是员工装配或者包装时细节注意不到位，如机台装的表和夹具垂直度不够，装表的螺丝长度不合适，螺丝的强度不够，螺丝生锈，机台表面有划伤缺料等现象，正是这些细节管理不到位导致客户退货现象的发生！另一方面是我们的技术方面有缺陷。
希望在新的年度里各方面都能全员参与、持续改进！面对xx年新的起跑线。
我们生产经营部将会严格按质按量完成新年度的目标和生产质量系统中的各项任务，上一年度好的方面继续坚持，如看板管理的使用，仓库配件入库和出库的管理，外协质量管理的长抓不懈，质量管理的持续改进，工艺流程的合理改进等诸多方面，同时祝愿xx公司在新的年度里大展宏图，更进一步！篇二时间是一为永不知疲倦的老人，转眼间一个紧张而又充实的学年就要过去了，回顾这一学年，忙碌而又愉快。
在各位领导老师的关心指导下，我认真做好各项本职工作，积极完成园里布置的各项任务。
看着孩子们的笑脸，看着孩子们各个方面的能力在提高，我感到极大的快乐。
为了使今后的工作有所进步，使自己的能力有所提高，现将本学年的工作从以下几个方面做一个小结：一、政治思想本来在政治思想方面忠诚于党的教育事业，能认真贯彻执行党的教育方针。
严格遵守幼儿园的各项规章制度，认真学习《幼儿园教育指导纲要》，爱岗敬业，对班级工作认真负责，积极接受领导和年级组长分配的各项任务。
对幼儿有爱心，对家长主动热情，与同事友好相处，时时处处以一个教师的身份严格要求自己。
二、业务学习积极参加园内组织的各种业务学习和教研活动，珍惜外出学习机会，认真学习老师专家的组织教学活动和讲座，并作记录，写听课评析，吸取经验并运用到自己的日常教学过程中来。
我还认真阅读《早期教育》等幼教专业书籍，游览幼教网站，领略其中的精华，吸取别人的经验。
本人在本学年报名参加学前教育专业的大专远程教育学习，利用双休日和晚上休息的时间在网上学习，努力提高自身的文化水平和业务素质，争取做一名合格的幼儿教师。
三、教育保育开学初，我根据本班幼儿的实际情况、《幼儿园教育工作计划》、《幼儿园教育指导纲要》认真制定了本班的班务计划，设计好每月的主题活动，精心安排好每周活动，组织好每日的教学活动。
在教学过程中注重渗透整合理念，运用多种教学手段发展幼儿的综合素质。
在组织好教学活动的同时，保证的幼儿的游戏活动和户外活动时间，每月根据制定好的游戏计划开展各类游戏活动。
在班级中开展了图书角、手工角、医院、棋苑等区域游戏，并不段的更新丰富游戏材料。
为了配合主题教育活动和节日活动的开展，我积极创设环境条件，布置装饰室内外的空间和墙面。
每月撰写说课稿和教育随笔，以提高自身的保教水平。
在保育工作中，每天安要求做好各项卫生保健工作，并注重培养幼儿的良好的进餐习惯、午睡习惯和个人卫生习惯。
在班级中开展了值日生工作，以提高幼儿的集体服务意识和服务能力。
坚持每天让幼儿记录天气，学习根据天气的变化添减衣物。
四、家长工作认真填写《家园联系册》，及时向家长反映幼儿在园的情况。
利用一切机会与家长交流幼儿在家、在园的表现情况，与家长共同讨论教育孩子的方法，认真听取家长提出的各种要求和意见。