人事行政经理求职简历(最新)
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人事行政经理求职简历篇一
姓名:
性别:男
婚姻状况:未婚
民族:汉族
户籍:湖南-娄底
年龄:29
现所在地:广东-深圳
身高:171cm
希望地区:广东、湖南、福建、上海、北京
希望岗位:行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位:人事行政经理、行政经理、人事经理
教育经历
2003-09~2006-07湖南信息学院工商管理大专
**公司(2009-12~2012-11)
公司性质:外资企业行业类别:计算机硬件
担任职位:人事行政经理岗位类别:人事经理/主管
工作描述:1.制定人力资源规划及人才梯队建设,素质模型建设;
2.公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督;
3.负责公司内部人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行;
4.主导制定薪酬管理制度和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司相关福利政策;
5.负责公司年度培训计划的制定和跟进执行,负责各类日常会议的组织、安排、跟进工作;
6.主导绩效考核方案的拟定及推行实施(分层级、分岗位的KPI绩效考体系,运用SMART原则);
7.负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作;
8.对外代表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系;
9.负责部门内部日常工作的管理和监督,协调各部门之间的关系;
10.主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作;
离职原因:寻求新环境
**公司(2006-12~2009-12)
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:管理部专员/课长岗位类别:人事经理/主管
工作描述:1.全面统筹公司的招聘工作。(招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选,人才测评,招聘成本的预算等);
2.完善公司的管理制度及绩效考核体系,分别对中层干部及员工实施绩效工资评估;
3.负责公司企业文化建设,及各种文体活动的组织、宣传、安排工作;
4.完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理;
5.完善公司的培训体系。(培训计划的制定,培训效果评估等);
6.负责员工食堂、厂区环境卫生维护、安全保卫、车辆调配与维修保养管理;
7.负责生产废品管理、虫害、固定资产设备维修保养、7S推导等后勤工作;
离职原因:寻求更高发展
**公司(2005-10~2006-12)
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:人事专员岗位类别:人事专员
工作描述:1.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
2.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4.开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈;
离职原因:寻求更高发展
技能专长
专业职称:
计算机水平:高校非计算机专业二级
计算机详细技能:熟练使用办公软件
技能专长:熟悉SA8000验厂事项,对ISO:14001:2004及ISO9001:2008有推行经念,并有内审员资格证
熟悉各地申办之作业程序,熟悉社保、劳动关系处理方式
熟悉五金/文具设备等采买价格,能独立处理采买事项
对招聘、社保、工伤处理流程等业务操作自如
有组织各类中小型员工关爱活动的能力
语言能力
普通话:流利粤语:一般
英语水平:
求职意向
发展方向:行政总监
其他要求:
自身情况
自我评价:一、作风正派。不管做人和做事都必须实事求是,光明正大,坚持原则。
二、有专业精神和敬业精神。热爱自己的本职工作,对待任何工作都非常认真并且非常专业。
三、严谨务实的工作态度,沟通协调能力强,善踢足球,能承受较大工作压力
人事行政经理求职简历篇二
姓名:
国籍:中国
目前所在地:广州
民族:汉族
户口所在地:广州
身材:168cm65kg
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:
工作年限:20职称:高级
求职类型:全职可到职日期:一个星期
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州佛山广东省
个人工作经历:
公司名称:广东华国经济发展有限公司
起止年月:2010-01
公司性质:民营企业所属行业:综合性工商企业
担任职务:行政人事经理
工作描述:
1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理;
2、制定、实施公司人力资源战略,建设人力资源体系;
3、制定、执行行政人事管理制度;
4、规范化管理人力资源6大块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与激励管理、员工劳动关系;
离职原因:单位要转移到河源地区
教育背景
毕业院校:郑州轻工业学院
学历:本科获得学位:电化学学士
所学专业一:电化学所学专业二:行政管理学
2005-092007-07中共广州市委党校(广州市行政学院)行政管理学(全日制)毕业